第一篇：關于調整營業(yè)部創(chuàng)建青年文明號領導小組

關于調整和豐移動營業(yè)部和豐營業(yè)廳 創(chuàng)建青年文明號領導小組的通知

各地營業(yè)廳：

鑒于人事變動，經經理辦公會議研究決定，對我營業(yè)部和豐營業(yè)廳的創(chuàng)建青年文明號領導小組成員作如下調整。組 長：張永軍（營業(yè)部經理）

副組長：任斌（營業(yè)部經理助理）

成 員：塔那提、鄧曉露、鄧麗艷

負責營業(yè)廳的創(chuàng)建工作。

二○一一年一月二日

第二篇：創(chuàng)建青年文明號領導小組

開遠市中醫(yī)醫(yī)院關于成立創(chuàng)建“青年文明號”領導小組的通知

全院各科室:

為加強對創(chuàng)建“青年文明號”工作的領導，經研究決定成立風濕免疫科創(chuàng)建“青年文明號”工作領導小組。通知如下：

組 長：劉渝陵（黨總支書記）

副組長：陳讓坤（黨總支副書記）、羅旭（副院長）、陸國蘭（副院長）、劉天才（團總支書記）、楊中國（科主任）

成員：段麗英（護士長）、曹文萍（副主任）、潘婭（團總支委員）、陶智勤（團總支委員、住院團支部書記）、陳宇（住院團支部委員）、王麗萍（住院團支部委員）

下設創(chuàng)建“青年文明號”活動辦公室，劉天才任辦公室主任。

服務卡：

一、開展優(yōu)質服務（對患者熱心、耐心、細心、精心）提倡文明新風。

二、嚴格履行首診負責制、堅決按醫(yī)療常規(guī)操作。

三、廉潔行醫(yī)，不收受病人錢物。

四、堅持醫(yī)療原則，合理用藥，合理檢查，合理收費。

五、佩戴胸牌上崗，微笑服務，主動為患者排憂解難。

監(jiān)督電話：7222526(團市委)7123307(院辦)

優(yōu)質服務承諾：

一、優(yōu)質服務熱忱主動禮貌待人有問必答醫(yī)患溝通方便病人

二、遵守制度熟練操作仔細檢查精心醫(yī)護杜絕差錯嚴謹求實

三、刻苦學習鉆研業(yè)務科學態(tài)度一絲不茍精益求精患于職守

四、廉潔行醫(yī)按章收費一日清單不收紅包不拿回扣接受監(jiān)督 主題：

創(chuàng)一流崗位業(yè)績，樹風濕專業(yè)品牌

第三篇：德州市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組文件

德州市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組文件

德創(chuàng)青發(fā)[2009]1號

關于申報2009市級 青年文明號的通知

各縣市區(qū)團委，市直、工交、建設、經濟開發(fā)區(qū)、運河經濟開發(fā)區(qū)團工委，市各系統(tǒng)創(chuàng)建活動組委會：

根據《德州市青年文明號管理辦法》有關規(guī)定，德州市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組決定，自即日起申報2009市級青年文明號?，F將有關事宜通知如下：

一、申報范圍

1、積極開展青年文明號創(chuàng)建活動，取得顯著成效，已經在市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組辦公室備案的縣級（相當于縣級）青年文明號集體。

2、已獲得國家、省、市級青年文明號稱號并仍然符合 條件的青年文明號集體均需進行重新申報。

二、申報條件 1、35周歲以下青年職工占職工總數的60%（特殊行業(yè)可放寬至50%）以上，負責人中有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

2、有規(guī)范的創(chuàng)優(yōu)標準和完整的青年文明號創(chuàng)建計劃、目標、具體實施措施，在工作場所顯要位臵公布德州市青年文明號監(jiān)督電話（0534－2687567）。

3、創(chuàng)建氛圍濃厚，全體成員須了解青年文明號創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟悉全國青年文明號信用公約和服務承諾內容；集體負責人須參加由市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組辦公室組織的青年文明號負責人培訓班，并獲得結業(yè)證書。

4、全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度文明禮貌素養(yǎng)和牢固的信用、質量、安全、效益觀念，特別是在“服務企業(yè)發(fā)展年活動”中發(fā)揮積極作用，成效顯著。

5、積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟和社會效益，其經濟效益、管理水平、職工素質在本地或行業(yè)中具有先進性、示范性和導向性。

6、開展了團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規(guī)范，團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用。

7、積極開展社會主義榮辱觀教育，參與“青年文明號信用建設示范行動”和“青年文明號節(jié)約環(huán)保示范行動”，在醒目位臵公示青年文明號節(jié)約公約，有濃厚的節(jié)約氛圍、明確的節(jié)約措施，青年集體營造良好的和諧關系，社會形象好，工作成效得到上級部門充分肯定和當地群眾的普遍贊譽。

8、積極開展“青年文明號助萬家”活動，成立青年文明號社區(qū)服務隊，開展文化進社區(qū)、便民服務進社區(qū)等公益活動。

三、申報方式

1、根據《德州市青年文明號管理辦法》有關要求，采取自下而上、逐級申報的方式。各縣市區(qū)團委、市直、工交、建設、經濟開發(fā)區(qū)、運河經濟開發(fā)區(qū)團工委各推薦不超過3個新創(chuàng)建單位，各系統(tǒng)創(chuàng)建活動組委會各推薦1個新創(chuàng)建單位。

2、申報單位在申報的同時自行在工作場所醒目位臵進行不少于20天的公示，公示內容包括：（1）全國青年文明號信用公約（內容為：誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范）、節(jié)約公約（內容為：厲行節(jié)約，從我做起，崗位增效，率先垂范）和本單位服務承諾；（2）創(chuàng)建市級青年文明號的標語或旗臶；（3）申報材料中的主要內容；（4）德州市創(chuàng)建青年文明號活動監(jiān)督電話：0534-2687567。

3、新申報集體要認真填寫《德州市青年文明號申報卡》（領導小組辦公室統(tǒng)一印發(fā)）并附2000字以內事跡材料，于2009年3月10日前報團市委青工部，逾期不報者，視為自動放棄。

4、青年文明號實行總量控制、末位淘汰。重新申報集體須認真填寫《德州市青年文明號重新申報卡》（領導小組辦公室統(tǒng)一印發(fā)）并上報《德州市（山東省）青年文明號負責人培訓合格證書》復印件，市青年文明號監(jiān)察委員會將對候選單位進行集中檢查，并按照10%左右的比例進行淘汰，空出的名額可由新申報集體進行遞補。

5、縣級團委推薦申報單位由各縣級團委和縣級行業(yè)主管部門共同負責審核推報，在協(xié)商一致的基礎上，并征求 市級行業(yè)主管部門意見后，由所屬縣級團委統(tǒng)一上報團市委。各系統(tǒng)創(chuàng)建活動組委會推薦申報單位需征求縣級團委和縣級行業(yè)主管部門意見后，經市級行業(yè)主管部門批準后，由各監(jiān)察委員會成員單位直接上報團市委。

四、有關要求

各單位要高度重視，加強指導，嚴格把關，廣泛征求系統(tǒng)和地方團委意見，確保申報集體的先進性和權威性，為我市爭創(chuàng)省級文明城市做出積極的貢獻。

德州市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組 2009年2月27日

主題詞：青年文明號 申報 通知

德州市創(chuàng)建青年文明號活動領導小組辦公室 2009年2月27日印發(fā)

（共印60份）

第四篇：青年文明號創(chuàng)建

2011年創(chuàng)建銀川市“青年文明號”的創(chuàng)建計

劃

通過開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動，激發(fā)和引導全體員工立足本職崗位，勤懇工作，相互協(xié)作，培養(yǎng)全體員工忠于職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)的精神。

一、總體目標

以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，我們確立了創(chuàng)建的總體目標，即：努力提升工作能力和服務水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入；同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我公司精神文明建設的重要組成部分，我們要始終圍繞這一總體目標，把創(chuàng)建全國文明城市與“青年文明號”創(chuàng)建活動融入到每一項日常工作之中。

二、實施步驟

第一步，動員宣傳（2011年6月）啟動準備，動員宣傳階段。

第二步，全面創(chuàng)建（2011年6月至9月）與公司實際業(yè)務 1

緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態(tài)度上重點抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作。

第三步，自查自糾（2011年10月）公司團支部組成自查小組對創(chuàng)建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。

第四步，完善總結讓所有員工熟悉有關“青年文明號”管理辦法及考核細則的內容及團支部的創(chuàng)建目標和措施，能夠成為爭先創(chuàng)優(yōu)的合格踐行者，推動“青年文明號”進一步向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。

三、活動具體措施

（一）營造創(chuàng)建氣氛：

“青年文明號”在“創(chuàng)建”過程中要爭取先進，保持優(yōu)秀，力創(chuàng)一流，為此須要營造“創(chuàng)建”的氣氛。

1、宣傳發(fā)動： 發(fā)布中心創(chuàng)建青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都了解創(chuàng)建“青年文明號”的重大意義及作用，并積極參與到“青年文明號”的活動中來。

2、形象設計：在公司設立活動宣傳展板，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在柜臺內、外的適當位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公布創(chuàng)建目標，服務承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象，不僅有助于時刻提醒團員、青年努力參與創(chuàng)建活動，而且能主動接受社會的廣泛監(jiān)督。

3、規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，為群眾提供清潔、舒適的消費購物環(huán)境。

（二）加強制度建設，制定量化考核目標，增強創(chuàng)建活動力度。使“青年文明號”活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。

（三）樹立典型：

1、開展崗位競賽：公司團支部立足本職工作，在團員青年中開展“銷售冠軍”、“服務明星”等崗位競賽；

2、宣傳好創(chuàng)建過程中涌現出來的先進事跡，收集各種媒體對公司的報道。

（四）開展多種形式的學習，提高專業(yè)技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協(xié)作，共同完成“青年文明號”的創(chuàng)建工作。

（五）學習“青年文明號”先進集體的創(chuàng)建經驗，結合本公司的實際情況及行業(yè)特點，開拓創(chuàng)新，努力奮斗，把“青年文明號”的創(chuàng)建工作推向一個新的高度。

我們要通過創(chuàng)建銀川市“青年文明號”的活動，積極開展“三亮三創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極投身文明城市創(chuàng)建工作，進一步深化青年文明號活動內涵，充分展現當代職業(yè)青年立足本職、文明從業(yè)的良好精神風貌，爭取早日使我公司跨入銀川市“青年文明號”的行列，成為創(chuàng)建全國文明城市的排頭兵。

第五篇：創(chuàng)建青年文明號

學習奉獻新動力發(fā)揮青年力量

——上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財務管理處團支部

2010年嘉定區(qū)青年文明號（共青團號）創(chuàng)建工作匯報材料

上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財務管理處，現有員工14人，平均年齡29周歲，青年所占比例為85%，其中黨員4名，入黨積極分子2名，團員3名，大專以上文化程度10人，其中碩士生3人。是一支素質高、能吃苦、講奉獻、講團結的青年集體。

創(chuàng)建類型：爭創(chuàng)學習型、奉獻型共青團號集體

創(chuàng)建目標：倡導職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、敬業(yè)守信、無私奉獻為理念

一、建設“學習型”青年集體

“萬丈高樓平地起”，在工作中，財務管理處始終把建設學習型青年文明號，培育學習型青年員工作為創(chuàng)建活動的重要內容，全面增強青年員工的政治理論和業(yè)務技術素質，提高創(chuàng)新能力。一方面堅持政治理論學習制度，以提素質、促發(fā)展為目標，結合工作實際每周組織青年員工進行一次學習。另提醒員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結一心，服務全局。增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

二、夯實業(yè)務基礎，開展業(yè)務技術練兵

因為財稅相關政策更新較快，對員工專業(yè)技能要求較高，在加強員工理論學習和實際培訓的同時，把提高業(yè)務技能，以建設學習型青

年文明號為平臺，廣泛開展實務操作活動，在活動中充分調動員工的積極性。例如，開展出口退稅業(yè)務熟練比賽，納稅申報錯誤率評比等，相互學習，共同進步。營造了良好的學習氛圍。

三、建設節(jié)約型部門，促公司效益提高

隨著原材料價格上漲，公司成本增幅較大，按照公司“利益最大化”的工作原則，財務管理處以提高存貨周轉率為重點，充分發(fā)揮物流運輸作用，降低庫存量，大大地降低了運行成本。在成本內控方面，我們協(xié)助創(chuàng)新了BOM（產品物料清單：是詳細記錄一個項目所用的所有下階材料及相關屬性），對ERP系統(tǒng)運行提供了可靠依據。

四、服務為核，創(chuàng)新理念

強化“青年文明號”基礎管理。我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——揚“六條法則”、去“六大陋習”，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，重塑了企業(yè)文化：問則有道，規(guī)則流程，誠信實在；經營方針：通過資源匹配整合、流程優(yōu)化完善，創(chuàng)造更低的成本、更高的效率、更大的效益。

五、建設“奉獻型”青年文明號

按照誠信為本、弘揚新風、建設奉獻型青年文明號，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚，是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南，時刻提醒青年員工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的“青年文明號”成員。教育和引導青年員工“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年員工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線，使遵章守紀、愛崗敬業(yè)成為青年員工的自覺行動，通過對奉獻時間、奉獻業(yè)績等不同方面綜合評定，評選出了楊漢春“先進管理干部”、姚尚田“先進員工”等先進模范，極大的調動了青年員工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的積極性。

對于財務管理處青年集體來說“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現在務實、文明、創(chuàng)新的工作成效上，財務管理處將以創(chuàng)建青年文明號為起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，用青春的誓言，扎實的行動，努力做出新的、更大的貢獻，書寫“青年文明號”的華麗篇章！面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們有信心、有能力為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會做出更大的貢獻。