第一篇：在全縣醫(yī)療機構專項整頓動員會上的講話

在全縣醫(yī)療機構專項整頓動員會上的講話

（201X年6月14日）

同志們：

今天，我們在這里召開XX縣2011年醫(yī)療機構專項整頓動員會，上面，XXX所長認真宣讀了《XX縣2011年醫(yī)療機構專項整頓實施方案》，XX副所長又向大家解讀了《榆林市醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，工作思路清晰，整治重點明確，階段安排科學，我完全同意，希望大家深刻領會，認真抓好落實。

下面我重點就全縣2011年打擊非法無證行醫(yī)專項整治行動工作強調幾點：

一、認清形勢，充分認識打擊非法行醫(yī)的重要性 非法行醫(yī)現(xiàn)象在農村、城鄉(xiāng)結合部仍嚴重存在，擾亂了醫(yī)療服務市場秩序和社會治安，危害著人民群眾的身體健康和生命安全。近日，按照省、市衛(wèi)生部門的統(tǒng)一部署，我縣衛(wèi)生、公安、檢察、監(jiān)察四部門聯(lián)合下發(fā)了《XX縣2011年打擊非法無證行醫(yī)專項整治行動方案》，要求各部門明確責任、密切配合，嚴格執(zhí)法，嚴厲打擊各種非法行醫(yī)現(xiàn)象以及利用行醫(yī)活動為幌子詐騙群眾錢財，侵害人民群眾生命健康權益的違法犯罪行為。目前，我縣非法行醫(yī)問題十分突出，虛假宣傳、夸大療效、騙取錢財、貽誤治療等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至發(fā)生了個別惡性醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。因此，打擊非法

行醫(yī)，從嚴整治醫(yī)療市場秩序已經刻不容緩。對于那些昧著良心、擾亂醫(yī)療秩序、危害人民群眾生命健康的不法行為，我們絕不能熟視無睹、聽之任之，必須強化管理，依法查處，嚴厲打擊。

醫(yī)療安全事關千家萬戶幸福，我們要充分認識打擊非法行醫(yī)的重要性和緊迫性，站在保民生、保穩(wěn)定的高度，增強責任感和使命感，認真落實專項行動的工作任務，切實履行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責，按照會議的統(tǒng)一部署，明確目標，堅定信心，堅決維護正常的醫(yī)療服務秩序，堅決維護人民群眾根本利益，打贏這場事關長遠、事關全局的攻堅戰(zhàn)，推動全縣醫(yī)療事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、重拳出擊，確保專項整治活動落到實處

非法行醫(yī)行具有很強的欺騙性、隱蔽性。一些游醫(yī)、假醫(yī)借助虛假宣傳招搖撞騙，打著醫(yī)學科研的幌子誤導患者，承包承租醫(yī)療機構的科室隱匿窩藏，不斷變換形式，變換場所，從事非法診療活動。按照這次打擊非法行醫(yī)專項行動確定的重點內容，縣衛(wèi)生監(jiān)督所要組織對各級各類醫(yī)療機構、個體診所開展拉網(wǎng)式檢查，突出重點。一是要抓重點區(qū)域。專項整治活動以城鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)結合部及農村集貿市場等非法行醫(yī)高發(fā)區(qū)域為重點，要加大打擊密度和力度，有效控制無證行醫(yī)生存空間，做到全方位覆蓋，全面取締。二是要抓重點對象。專項整治行動的重點是打擊非法無證行醫(yī)行為，主要包括未取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》而擅自開展醫(yī)療活動的門診部（所）以及未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格

從事相關醫(yī)療活動的黑醫(yī)師和流動無證行醫(yī)攤點。三是要抓重點環(huán)節(jié)。個體“黑診所”，虛假醫(yī)療廣告，以義診為名義推銷產品、詐騙錢財、非法聘用無證人員行醫(yī)，非法鑒定胎兒性別及非法終止妊娠等行為是打擊非法行醫(yī)的重點環(huán)節(jié)，因此要做到圍繞重點，找準要害，從重從快嚴厲打擊，對涉嫌犯罪的案件要及時移送公安機關，嚴懲非法行醫(yī)違法犯罪分子，切實保障醫(yī)療安全，維護人民群眾的健康權益。

三、加強協(xié)作，合力震懾非法行醫(yī)行為

打擊非法行醫(yī)，整頓規(guī)范醫(yī)療市場秩序是一項社會系統(tǒng)工程，衛(wèi)生局將充分發(fā)揮主動性，積極加強與檢察、公安等部門的銜接配合工作，加強領導和協(xié)作，認真組織協(xié)調好專項整治行動，公安、檢察、監(jiān)察等部門既要各司其職、各負其責，又要密切配合、團結協(xié)作，確保這次行動的順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照屬地管理原則，把打擊非法行醫(yī)工作做為當前的一項重要工作進行安排部署。同時，更要加強部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的溝通和聯(lián)動，加強工作中的協(xié)調配合和信息溝通，形成打擊非法行醫(yī)的高壓態(tài)勢和強大的整治合力。

同志們，打擊非法行醫(yī)專項行動是階段性的工作，而打擊非法行醫(yī)，整頓規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生秩序則是一項長期而艱巨的任務。我們一定要以高度的責任心和使命感，扎扎實實地做好打擊非法行醫(yī)工作，常抓不懈、持之以恒，不斷將整頓和規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生秩序工作引向深入，從而切實保障人民群眾的身體健康和生命安全。

第二篇：在機關作風整頓動員會上的講話

在機關作風整頓動員會上的講話

1在機關作風整頓動員會上的講話

---心無旁騖埋頭苦干扎扎實實地開展機關作風整頓活動

同志們：

剛才，xx主任宣讀了對“招商百日攻堅、工程百日會戰(zhàn)、環(huán)境百日整治”三個活動和“秸稈禁燒”活動的表彰決定，受表彰的幾位同志做了很好的總結，落后的代表也做了較深刻的發(fā)言，在此，我代表黨工委、管委會，向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，我也要求，落后的條線一定要痛定思痛、知恥后勇，爭取盡快從落后的圈子里跳出來。本來這個會議計劃在六月底召開，因為縣里的十二次黨代會，加之月初這幾天，我又陪縣委、縣政府主要領導，到無錫參加全市“招才引智”活動，所以一直拖到今天。

從百日活動開展的效果來看，整體還不錯，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大項目集中開工和竣工儀式中，百日活動的成果得到了充分展示。從中，我們發(fā)現(xiàn)了一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才，同時，也摸清了極個別混天了日、不思進取的落后同志。下一步，我們將加強整改，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對一些條線和同志要做出相應的調整。

一個人到底干得怎么樣，不是你說了算，也不是我說了算，而是要看他實實在在的業(yè)績。

一直以來，尤其是今年以來，開發(fā)區(qū)得到了社會各界的好評，得到了縣委、縣政府的充分肯定，這是我們開發(fā)區(qū)上上下下共同努力的結果，更是那些“把公家的事當成自家的事”的優(yōu)秀員工艱辛付出的結果。今天的局面來之不易。但是，我們要理性對待。我們知道，面對開發(fā)區(qū)的新形勢和新要求，面對縣委、縣政府寄予我們的重托和厚望，這僅僅只是一個開始。按照縣十二次黨代會要求，“十二五”期間，我們將要承擔起更加繁重的發(fā)展任務。黨代會提出的全縣未來五年的“六大計劃”中，排在第一位的就是“園區(qū)提振計劃”。為此，我們要認真研讀、超前謀劃、科學實施、加快推進。

最近，我們發(fā)現(xiàn)有些同志心浮氣躁、工作漂浮，做事馬虎、流于形式，還在駐足觀望，熱衷于打聽和傳播一些不利于發(fā)展和團結的話題。又誰誰要調走嘍，誰誰又要來嘍，誰又是誰的人嘍。我怎么就沒聽說？有些事不該你去想，更不該你去說，想多了，說多了，有害無益。把事干漂亮了，什么都好說；事干不好，什么都不好說。組織不會偏袒任何一個人，也絕對不會虧待任何一個人。這一點請大家放心。當然，絕大多數(shù)同志都是不錯的，勤勤懇懇，任勞任怨。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵靠這些人。

目前，開發(fā)區(qū)的發(fā)展環(huán)境、干事平臺都不錯；但是，受體制和機制的限制，我們的人事政策還不能完全適應開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。近階段，縣委xx書記、龔縣長、組織部孔部長，先后來開發(fā)區(qū)調研，對這個問題，我們都作了專題匯報。編制問題不解決，有些人才還是留不住啊。我向上提歸提，最終結果怎么樣，我想，很大程度上還要取決于大家自身。

今后，我們干什么？怎么干？就目前來說，首要的任務就是要解決好機關作風問題。沒有一流的作風，就不可能干一流的業(yè)績。不從根子上解決作風問題，我們所有的目標就只能成為空談。在全縣第一次滿意度調查活動中，開發(fā)區(qū)僅僅排在第十二位！這說明了什么？說明我們的工作還沒有真正地深入下去，距離群眾的要求還有很大的差距。所以，接下來，我們就要進行機關作風整頓。刀不磨不快，弦不繃不緊。松松垮垮、慢慢吞吞不是開發(fā)區(qū)的工作作風。為此，就作風整頓活動方面，我講四點意見。[蓮山~課件] 一要扎扎實實地抓基礎。我反復強調，“早安排，晚點評”，一定要堅持、堅持、再堅持；基礎工作一定要完善、完善、再完善。我們有些同志一遇到考核和檢查就手忙腳亂。為什么？“平時不學習，考試干著急”，基礎工作不過硬?，F(xiàn)在都在提科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，基礎不打牢，何談去發(fā)展？過去提“強基固本”、提“內強素質、外樹形象”，我看這些都還不過時。有些同志不要認為，啊我是什么什么大學畢業(yè)、我又是什么什么師，到一個新環(huán)境，都要從零開始，都要從基礎工作做起?；A數(shù)據(jù)、基礎臺帳、基礎情況包括一

些動態(tài)的變化，都要了然于胸。一些常識性的數(shù)據(jù)和情況，每個同志都要牢記于心。心中沒有一盤棋，就打不贏漂亮仗。要做個有心人。我一直要求班子成員要走上講臺，傳經送寶。我看現(xiàn)在就是時候。二要里里外外促提升。作為全縣經濟發(fā)展的核心區(qū)和增長極，未來三到五年內，開發(fā)區(qū)要建成一個全國有影響、全省有位次、蘇北做標桿的經濟和社會發(fā)展示范區(qū)。開發(fā)區(qū)的基礎設施、招商引資、項目建設、載體平臺、特色品牌、核心競爭力等等，都要實現(xiàn)大幅提升。所有這些，都離不開人的提升。所以，我們要不斷加強政治和業(yè)務學習，不斷提高自身的綜合素質。

要力爭通過3-5年的努力，全區(qū)業(yè)務總收入達到xx0億元，財政收入達到xx億元，外資利用達到xx美元。上市企業(yè)達到2-3個（xx）。做成“50億級企業(yè)”8個（xx、xx、xx），打造國內領軍企業(yè)2個，形成國家級馳名企業(yè)5個，百億產業(yè)2-3個（白色家電、皮革皮具、金屬機電），總面積擴展到xx平方公里，其中核心區(qū)建成20平方公里，建成總部經濟園、科技孵化園、服務外包園、綜合物流園、家電產業(yè)園、皮革皮具產業(yè)園、工程機械園、醫(yī)藥化工園等一批特色園區(qū)。通過這些方方面面的提升，使我們的開發(fā)區(qū)初步具備國家級開發(fā)區(qū)的基本條件，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)。

三要實實在在樹典型。榜樣的力量是無窮的。先進典型是一個地方的優(yōu)秀代表，也是一個地方事業(yè)發(fā)展的集中體現(xiàn)。每一次活動，都會涌現(xiàn)出一些先進典型。我們不能為了樹典型而樹典型，要實實在在地關注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學習典型。要以點帶面，全面開花。對先進典型，政治上將給予提拔重用，經濟上將給予加薪重獎。要認真組織評比、及時進行總結。

四是要實現(xiàn)漂漂亮亮的大轉變。要通過這次作風整頓活動，實現(xiàn)全區(qū)干部職工素質和形象的重大轉變。今后，在類似滿意度評比中，要確保開發(fā)區(qū)在全縣進入前六，力爭前三，沖刺第一。要讓群眾的滿意度與我們的發(fā)展速度和發(fā)展質量相匹配，讓開發(fā)區(qū)的環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展更快，讓群眾的生活更加溫馨、幸福、美滿！謝謝大家！

第三篇：在整頓機關作風動員會上的講話

同志們：sO100

“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關作風整頓工作，切實解決市直機關干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關作風整頓工作會議．機關作風整頓活動由此在市直機關各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關作風整頓工作會議精神，動員市局機關干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機關作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，優(yōu)化服務，樹立形象，做好今年的各項工作。

下面，我就如何開展好機關作風整頓活動，講三點意見：

一、提高認識，切實增強整頓機關作風的自覺性

作風建設歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎性工作。全體干部職工要深刻認識當前開展機關作風整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。

（一）從市局機關的突出重要地位看，開展機關作風整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領導機關，擔負著在全市地稅領域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權力，既是全市地稅工作的領導者、組織者，也是全市“三個文明”建設的參與者和服務者。市局機關的建設水平，黨員干部的政治素質、思想作風，直接關系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關這一重要地位所決定，機關的作風建設問題絕對不是一樁小事，而是關系全局、關系長遠的一件大事。我們市局機關在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領導職能，具有關鍵作用,所以要求機關干部隊伍的思想、作風、素質、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導作用。

（二）從關心愛護干部的角度看，開展機關作風整頓活動非常必要。開展機關作風整頓活動對我們市局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關的形象，也貽誤個人成長。市局機關的形象,很大程度上是通過機關干部的作風表現(xiàn)出來的。作為一名機關干部如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的.如果因工作作風問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔相應的責任。站在這個角度看，開展機關作風整頓，是給我們每個機關干部打“預防針”、抹“防腐劑”，利在當前，惠及長遠。

（三）從市局機關作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關作風整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了市局機關作風建設，機關干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。特別是今年以來，市局機關全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務工作結合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關干部隊伍是一支綜合素質較高、思想作風較好、能夠團結戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關作風問題密切相關，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學習勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠實、服務納稅人不夠優(yōu)、作風紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關的正常運轉，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

機關作風整頓活動既是先進性教育活動的重要內容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關作風整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關干部職工充分認識到機關作風整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關作風整頓的自覺性和責任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關作風真正在轉變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。

二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關存在的突出問題

機關作風建設是個老生常談的問題，解決機關作風上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關作風問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關作風整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關和廣大黨員干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關作風。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導致做的到的工作做不好，做不到的工

問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的、具體的的服務措施應如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關作風整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關干部要把經濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務方向。要公開辦事程序，公開政務內容，公開服務標準，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務公開、首問負責等對外服務的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務質量和效率。

三、嚴密組織，分步實施，推進機關作風整頓活動不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關作風整頓活動從5月中旬開始，到12月底結束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務求實效。

（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關作風整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務。市局要根據(jù)市委制定的機關作風整頓活動工作方案，結合我們市局機關工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務，制定出我局機關的作風整頓實施方案；提出明確的目標要求、具體的活動內容以及可行的工作措施。

（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主要任務是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述，學習《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關干部的思想政治素質。市局機關要采取科室、支部分頭學習，黨組中心小組集中學習，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學習教育活動。同時，全體機關干部職工要結合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關要結合自身查找出來的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結合起來，進一步健全完善機關的學習制度、調查研究制度、政務公開制度、財務管理制度、辦文辦會辦稅制度和領導班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關作風建設納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關作風整頓活動開展情況進行認真總結，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標考核、社會評議和檢查驗收。

為了扎實開展好這次機關作風整頓活動，市局決定成立機關作風整頓活動領導小組，加強組織領導，由我擔任領導小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關各科室、三個分局負責人為小組成員。領導小組辦公室設在機關黨辦，具體負責活動的組織安排。領導小組各成員要分工負責，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關作風整頓活動順利開展。

同志們，機關作風整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次開展機關作風整頓活動作為市局機關加強內部管理、轉變機關作風、提～部素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質、紀律更加嚴明的目標，為促進各項工作任務～完成做出新的貢獻。

第四篇：在機關作風整頓動員會上的講話

在縣委組織部機關作風整頓活動

動員會上的講話

同志們:

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和安排，今天我們召開縣委組織部機關作風整頓動員會議，主要任務是貫徹落實全縣干部作風整頓動員大會精神,安排部署部機關作風整頓工作，目的在于動員全體組工干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策部署上來，以認真負責的態(tài)度，爭創(chuàng)一流的干勁，切實把這項活動組織好開展好。下面，我講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展機關作風整頓活動 的主動性

機關作風建設是機關執(zhí)政能力、領導水平和領導方式的集中體現(xiàn)，事關黨和政府的形象，事關經濟社會發(fā)展全局。近年來，我們按照中央、省、市和縣委要求，圍繞打造“模范部門”和“過硬隊伍”，深入開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“組織部長下基層”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列富有成效的活動，有力地促進了部機關作風建設，全體組工干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)等方面都有了明顯的提高。從總體來看，我們的隊伍是

1好的，大多數(shù)干部職工工作是認真負責的，作風是比較務實的。但我們也必須清醒地看到，組織部門作為代表縣委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，處在領導關注、基層關注、群眾關注的特殊位置上，群眾看縣委作風如何，首先看組織部，組織部領導班子和干部職工作風建設的好壞，不僅關系到全縣基層黨建和組織工作的質量和水平，而且關系到縣委在人民群眾心目中的形象和威信，關系到縣委各項決策部署的貫徹落實，相比較我們肩負的這項重大而光榮的使命和縣委領導、基層群眾和全體干部職工對我們的期望，我們還存在著這樣或那樣的問題。所以,我們一定要從建設模范部門、打造過硬隊伍的目標要求出發(fā)，從推進組織工作科學化水平和保障全縣經濟社會創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)，從我們肩負的圣神使命出發(fā)，站在更高的角度和更高的要求上，堅決克服和糾正我們在工作中從在的不良傾向，堅決克服和糾正畏難情緒和怕影響工作的錯誤思想，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求上來，統(tǒng)一到部班子的安排部署上來，真正增強責任感、緊迫感，以認真的態(tài)度和飽滿的熱情，積極參加到作風整頓活動中來，扎實完成好每個階段的任務，確保通過作風整頓活動，實現(xiàn)思想作風有明顯改進，精神面貌有明顯變化，政治紀律有明顯增強，工作質量有明顯提高的目的，在全縣機關作風整頓中走在前頭、創(chuàng)出經驗、樹立標桿。

二、嚴格標準，提高要求，推動機關作風整頓活動扎實有序

開展

開展機關作風整頓，我們組織部門一定要走在前面，率先垂范，組工干部一定要自覺實踐，作出表率，真正實現(xiàn)“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求。具體來講，就是要做好四個表率：一要做深查問題、認真整改的表率。這次機關作風整頓，最根本的就是要解決存在的突出問題。能否真正找準問題、解決問題，是這次活動成功與否的關鍵所在。要結合當前正在深入開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把解決自身建設問題與解決業(yè)務問題有機結合起來，切忌隔靴抓癢，蜻蜓點水，只涉及表面問題，不觸及深層問題。對查找出的問題，要從講政治、講黨性的高度，充分認識問題的嚴重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和政績觀等方面深刻剖析產生問題的根源，增強整改的主動性和自覺性。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，見人見事，對癥下藥，抓好整改，真正使干部作風方面存在的突出問題得到有效解決。二要做崇尚學習、精通業(yè)務的表率。黨的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的要求。我們組織部門要積極響應中央的號召，帶頭創(chuàng)建學習型機關，帶頭建設學習型干部隊伍。要結合這次作風整頓活動，在思想上形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好習慣，多讀書、勤讀書、讀好書，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，通過學習堅定理想信念、砥礪道德品行、提升能力素質、培養(yǎng)科學態(tài)度、增強創(chuàng)新意識、優(yōu)化自身形象。

特別是全體干部要著眼于組織工作業(yè)務實際，本著實際、實用、實效的原則，切實加強對業(yè)務知識特別是新出臺政策規(guī)定的學習，對業(yè)務政策規(guī)定要認真鉆研，融會貫通，對每一項程序、每一條規(guī)定、每一個環(huán)節(jié)，都要做到“一口清”，熟記于心、正確運用，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”。三要做追求完美、踏實工作的表率。開展機關作風整頓，最終的成效要體現(xiàn)在工作質量和干部群眾滿意度的提高上。組織工作政治性、政策性強，群眾關注程度高，一次程序上的失誤、一點草率和馬虎，就有可能在社會上帶來很大的負面影響，甚至是政治影響。我們每名組工干部都要樹立組織工作無小事的思想，著力強化責任意識、效能意識，甘于吃苦，樂于奉獻，牢固樹立“文經我手無差錯、事交我辦請放心”的工作理念，牢固樹立從自己做起、從小事做起的工作態(tài)度，對每一項工作，都要在思想上高度重視，在作風上更加嚴謹，在要求上更加嚴格，形成注重細節(jié)、注重程序、注重規(guī)范、注重效率的優(yōu)良作風，真正做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，一絲不茍、精益求精地做好本職工作，確保每項工作不出紕漏、取得實效。四要做遵章守紀、從嚴律己的表率。組工干部說到底是做人的工作的，“己身不正，焉能正人”。我們要以這次機關作風整頓活動為契機，以王彥生、尹中強、杜洪英等組工楷模為標桿，以樹立組工干部可信、可靠、可親、可敬的良好形象為目標，進一步落實從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的各項措施，把“組織講關愛”與“個人講奉獻樹形象”有機結合起來。每名組工干

部都要嚴守黨的紀律和工作紀律，嚴格按規(guī)章制度辦事，按黨內規(guī)矩辦事，按組織程序辦事，堅決執(zhí)行“組工干部行為規(guī)范”和“十嚴禁”要求，進一步強化大局意識，加強工作中的協(xié)調配合，心往一處想，勁往一處使，真正打造一流隊伍、建設一流部門、創(chuàng)造一流業(yè)績。

三、強化措施，統(tǒng)籌推進，確保機關作風整頓活動取得更大實效

這次機關作風整頓活動雖然時間較短，但要求很高，任務很重。我們一定要高度重視，快速行動，確保作風整頓活動扎實開展，統(tǒng)籌推進，達到預期效果。一要加強組織領導。為了搞好這次干部作風集中整頓活動，縣上成立了專門的領導小組，組建了辦公室和組織督導組。會后，部里也要立即成立相應的領導小組和辦公室，負責抓好組織部作風集中整頓活動。辦公室要及時收集信息，綜合分析研究，把組織部作風建設方面的突出問題了解清、掌握透，切實增強工作指導的針對性和實效性。在搞好部機關干部作風整頓的同時，全體組工干部都要自覺當起全縣干部作風整頓的督查員，特別是抽組到全縣機關作風整頓指導檢查組的同志，要切實履行職責，對發(fā)現(xiàn)的突出問題，要及時批評教育，督促落實整改。二要實行目標管理。對每一個階段工作都要突出目標要求，制定切實可行的方案和推進計劃。要進一步加強制度建設，認真落實中組部規(guī)定的組工干部必須遵守的“十嚴禁”紀律要求，抓好對組工干部作風建設的檢查考核。要認真總結活動中出現(xiàn)的好經驗、好作法，鞏固活動成果、建立健全作風建設的長效機制，切實加強組工干部隊伍的教育和管理，使組織部門作風建設經?；?、制度化、規(guī)范化，促進組織工作整體水平提升。三要推動工作落實。作風整頓的目的是推動工作，要按照年初全縣組織工作會議的要求和組織工作要點安排，把開展機關作風整頓活動與推動全年組織工作各項重點任務落實結合起來，對承擔的工作任務進行梳理，對年初安排的重點工作，要進一步加大力度，加快節(jié)奏，提高效率，高質量的完成，要把作風整頓的各項要求真正體現(xiàn)在推動工作上，努力做到活動開展與工作進展“兩不誤、兩促進、兩提高”。

第五篇：在整頓機關作風動員會上的講話

在整頓機關作風動員會上的講話

在整頓機關作風動員會上的講話 同志們：

“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關作風整頓工作，切實解決市直機關干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關作風整頓工作會議．機關作風整頓活動由此在市直機關各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關作風整頓工作會議精神，動員市局機關干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標，針對機

關作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉變觀念，改進作風，優(yōu)化服務，樹立形象，做好今年的各項工作。下面，我就如何開展好機關作風整頓活動，講三點意見：

一、提高認識，切實增強整頓機關作風的自覺性

作風建設歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎性工作。全體干部職工要深刻認識當前開展機關作風整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。

（一）從市局機關的突出重要地位看，開展機關作風整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領導機關，擔負著在全市地稅領域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權力，既是全市地稅工作的領導者、組織者，也是全市“三個文明”建設的參與者和服務者。市局機關的建設水平，黨員干部的政治

素質、思想作風，直接關系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關這一重要地位所決定，機關的作風建設問題絕對不是一樁小事，而是關系全局、關系長遠的一件大事。我們市局機關在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領導職能，具有關鍵作用,所以要求機關干部隊伍的思想、作風、素質、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導作用。

（二）從關心愛護干部的角度看，開展機關作風整頓活動非常必要。開展機關作風整頓活動對我們市局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風問題解決不好，既損害機關的形象，也貽誤個人成長。市局機關的形象,很大程度上是通過機關干部的作風表現(xiàn)出來 的。作為一名機關干部如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風表現(xiàn)出來的，作風不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的.如果因工作作風問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔相應的責任。站在這個角度看，開展機關作風整頓，是給我們每個機關干部打“預防針”、抹“防腐劑”，利在當前，惠及長遠。

（三）從市局機關作風現(xiàn)狀的實際看，開展機關作風整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關每年都開展了一系列學習教育和作風整頓活動，有力地促進了市局機關作風建設，機關干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的

進步和提高。特別是今年以來，市局機關全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務工作結合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關干部隊伍是一支綜合素質較高、思想作風較好、能夠團結戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關作風問題密切相關，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學習勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠實、服務納稅人不夠優(yōu)、作風紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關的正常運轉，迫切需要我們

高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

機關作風整頓活動既是先進性教育活動的重要內容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關作風整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關干部職工充分認識到機關作風整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關作風整頓的自覺性和責任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關作風真正在轉變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。

二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關存在的突出問題

機關作風建設是個老生常談的問題，解決機關作風上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認

真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關作風問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關作風整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關和廣大黨員干部在思想、工作、作風方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關作風。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當歪嘴和尚。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡

漠，認為進了機關就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不知如今社會上有許多人學歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務部門工作的人，更別說是市直機關工作了。特別是在黃岡經濟不發(fā)達、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運。最近《公務員法》已經出臺，將于明年正式實施。公務員管理會進一步加強，我們現(xiàn)在可能體會深一點的是公務員隊伍難進，逢進必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務員隊伍的管理嚴格，那些平時不努力工作的公務員，將來有可能會被辭退，我們不要平時不珍惜，等失去時才知道珍貴。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應，就會被淘汰。從另一個角度看，大家對機關作風不好也不滿意，因為我們每個人的工作都需要一個

好的機關作風作保障，否則工作起來既吃力還效果不好。因此我們要認識到機關作風建設的好壞人人有責，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風，只有良好的工作作風才能有優(yōu)良的機關作風。因此，市直機關干部在這次機關作風整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質量實現(xiàn)整個市直機關工作的高水平。

（二）要解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關作風。市直機關在執(zhí)行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題。紀律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。我們市直機關干部時時刻刻都要增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律。前不久，市委、市政府研究制訂了機關干部“七不準”的規(guī)定，要求市直機關干部做到：不準上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守

辦私事及處理其他與工作無關的事；不準在公務活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準在工作日中午飲酒；不準利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準推諉扯皮、敷衍塞責、拖著不辦、貽誤工作；不準“帶彩”打牌；不準造謠生事，鬧無原則糾紛。這“七不準”的規(guī)定非常具體，針對性很強，全體機關干部都要以此為戒，約束自己的行為。在此基礎上，我們市局機關要狠剎五股歪風，純潔行業(yè)風氣:一是狠剎“攀比”風，反對鋪張浪費；二是狠剎賭博風，提倡健康娛樂；三是狠剎吃喝風，杜絕相互請吃；四是狠剎釣魚風，禁止公款消費；五是狠剎拖拉風，提高辦事效率。嚴明六項紀律，規(guī)范干部行為:一是嚴明政治紀律，確保政令暢通；二是嚴明學習紀律，提高干部素質；三是嚴明工作紀律，提高工作質效；四是嚴明生活紀律，樹立良好形象；五是嚴明會議紀律，端正會風會紀；六是嚴明財務紀律，做到厲行節(jié)約。現(xiàn)在我們少數(shù)機關干部沾染了

一些不良風氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。有的同志干工作拈輕怕重，不與別人比工作、比能力，專與別人比享受、比待遇，不與工人、農民比生活、比貢獻，專與沿海地區(qū)或省內外大城市比房子、車子、票子；越比越覺得吃虧，越比越牢騷滿腹。對此，我們要引起高度警覺。全體機關干部都要堅決糾正講排場、比闊氣、求奢華、圖享受的不良風氣，要想一想目前地方財政和其他部門的窘迫狀況，想一想農村的貧困戶，想一想正在為工作和生活而發(fā)愁的下崗職工，黨和政府對我們地稅干部在工資、住房、交通、通訊上提供了比別的單位相對好得多的條件，我們有什么理由去講排場、比闊氣、揮霍浪費，有什么理由要這要那不滿足呢？因此，市局機關要結合這這次機關作風整頓活動，深入開展艱苦奮斗傳統(tǒng)再教育，切實搞好對口扶貧工作，促使機關干部牢固樹立“兩個務必”的觀念，從而樹立正確人生觀、價值觀。

（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的機關作風。市局機關各個科室、市直各個分局都是市局黨組領導下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。我們各單位想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權威、維護穩(wěn)定大局放在首要位置，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。我們機關全體干部都要在各自的崗位上履行好職責，抓好工作，不能整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事。嚴禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止?？剖抑g要加強理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團結緊張、嚴肅活潑的機關作風。

（四）要解決好工作作風不實的問題，樹立起深入基層、面向基層的機關作風。我們機關有的干部辦事效率不高，工作不能按時完成，馬上可以搞好的事

卻要拖很長時間；有的干部學風不濃，玩風很盛，忙于呼朋結友、玩玩樂樂；有的不按時上下班，早上遲到，中午溜號，下午點個卯，天馬行空，自由進出；有的干部有利的事情搶著干，艱苦的工作到處推；有的只要組織照顧，不要組織紀律。這些工作作風不實導致了基層和納稅人來辦事是門難進、人難找、事難辦。為此我們要借助這次作風整頓活動的契機，克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風氣，要把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學習上，把功夫下在落實上，把本領用在工作上；要深入深入基層、深入納稅人，有針對性地開展調查研究，想基層所想，知基層所憂，濟基層所困，解基層所難。

（五）要解決好服務不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務的機關作風。近年來，市局在建設服務型稅務機關方面取得了明顯成效，但與稅務部門職能轉型的要求相比，與納稅人和基層單位的要求相比，還有一定差距。當前市局機關有的

干部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比較強，看待納稅人習慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責任心不夠強，對工作被動應付，推一推，才動一動；有的對自己應當承擔的服務職責，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務的積極性不高；有的在服務的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的、具體的的服務措施應如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關作風整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關干部要把經濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務方向。要公開辦事程序，公開政務內容，公開服務標準，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務公開、首問負責等對外服務的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提

高服務質量和效率。

三、嚴密組織，分步實施，推進機關作風整頓活動不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關作風整頓活動從5月中旬開始，到12月底結束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務求實效。

（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關作風整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務。市局要根據(jù)市委制定的機關作風整頓活動工作方案，結合我們市局機關工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務，制定出我局機關的作風整頓實施方案；提出明確的目標要求、具體的活動內容以及可行的工作措施。

（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主

要任務是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述，學習《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關干部的思想政治素質。市局機關要采取科室、支部分頭學習，黨組中心小組集中學習，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學習教育活動。同時，全體機關干部職工要結合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關要結合自身查找出來 的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結合起來，進一步健全完善機關的學習制度、調查研究制度、政務公開制度、財務管理制度、辦文辦會辦稅制度和領導班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關作風建設納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關作風整頓活動開展情況進行認真總結，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標考核、社會評議和檢查驗收。

為了扎實開展好這次機關作風整頓活動，市局決定成立機關作風整頓活動領導小組，加強組織領導，由我擔任領導小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關各科室、三個分局負責人為小組成員。領導小組辦公室設在機關黨辦，具體負責活動的組織安排。領導小組各成員要分工負責，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關作風整頓活動順利開展。

同志們，機關作風整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把這次開展機關作風整頓活動作為市局機關加強內部管理、轉變機關作風、提高干部素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規(guī)范、服務更加優(yōu)質、紀律更加嚴明的目標，為促進各項工作任務圓滿完成做出新的貢獻。