第一篇：2011-10-12整頓干部作風(fēng)動員會上的講話

認(rèn)清形勢 深刻反思 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 勇于擔(dān)責(zé)

以優(yōu)良的形象保障企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

——在整風(fēng)肅紀(jì)動員大會上的講話

（2011年10月11日）

仝保憲

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天我們在這里召開整風(fēng)肅紀(jì)動員大會，是公司黨政積極適應(yīng)公司發(fā)展形勢，經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司廣大干部員工，進(jìn)一步適應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，改進(jìn)作風(fēng)，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變促進(jìn)效能大提升，以效能大提升促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。剛才，楊書記宣布了《開展整風(fēng)整紀(jì)活動實(shí)施方案 》，對這次整風(fēng)整紀(jì)工作進(jìn)行了安排，同時(shí)也就加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)提出了具體的要求。即充分說明當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，也充分說明公司黨政對干部作風(fēng)建設(shè)的高度重視，更充分說明了對干部作風(fēng)整治的信心和決心，希望各黨總支、支部和各單位會后積極行動，廣泛宣傳，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，嚴(yán)格整肅干部作風(fēng)，塑造

金鼎干部新形象。下面，我著重強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：

一、認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，充分認(rèn)識這次整肅干部作風(fēng)的必要性

領(lǐng)導(dǎo)干部是我們企業(yè)發(fā)展的骨干力量、中堅(jiān)力量，一定意義上是企業(yè)的形象代言人，其行為和作風(fēng)好壞不單純是個(gè)人的問題，它直接影響著企業(yè)在職工心中的形象,直接影響著上級領(lǐng)導(dǎo)對我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的評判，直接影響著外界對企業(yè)美譽(yù)度的評判，事關(guān)企業(yè)形象、事業(yè)成敗。好的作風(fēng)鍛造高素質(zhì)的隊(duì)伍，產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的形象，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。我們金鼎公司，經(jīng)過三年的快速發(fā)展，由小到大，由弱到強(qiáng)，由無足輕重到擁有一定的話語權(quán)，成績來之不易，由腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新贏得的發(fā)展機(jī)遇來之不易，由勵精圖治、同甘共苦創(chuàng)造的發(fā)展形勢來之不易。每個(gè)人，特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須倍加珍惜。因此，我們要充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)是當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重。必須端正態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

回顧公司的發(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎(chǔ)較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是始終堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)公司發(fā)展的重要環(huán)節(jié)緊抓不放。應(yīng)該充分肯定，公司干部隊(duì)伍的主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，絕大部分干部是可以

信賴的，但是，我們也要清醒地看到，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，大量的人員不斷走上管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，有些干部的基本素質(zhì)不能馬上適應(yīng)發(fā)展的要求，集中體現(xiàn)為作風(fēng)不過硬，思想認(rèn)識上存在缺陷，管理上存在隱患。有的干部責(zé)任意識差，作風(fēng)松散。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不知責(zé)，不認(rèn)責(zé)，不清楚形勢任務(wù)的要求和自己的工作職責(zé)該干什么，事業(yè)心差，工作中缺乏主動性和責(zé)任心；作風(fēng)漂浮，工作蜻蜓點(diǎn)水，現(xiàn)場走馬觀花，工作推諉扯皮。出事推脫推卸責(zé)任，典型表現(xiàn)為不作為。

有的干部學(xué)習(xí)意識差，工作能力不強(qiáng)。不注重學(xué)習(xí)、積累和提高，能力提高較慢。工作創(chuàng)新性和創(chuàng)效性不足，工作止步不前。甚至有個(gè)別干部在工作中謀職不稱職、占位不履職、有職不擔(dān)責(zé)，在其位不謀其政，不盡其責(zé)，工作敷衍應(yīng)付。

有的干部制度意識差，執(zhí)行落實(shí)不到位。不學(xué)習(xí)制度、不了解制度、不尊重制度的權(quán)威性；工作有令不行，有禁不止，辦事不循規(guī)范、不講程序；對公司的制度、規(guī)章、決定不全面不全程不全員落實(shí)，甚至在執(zhí)行上憑個(gè)人喜好決定執(zhí)行的力度，嚴(yán)重?fù)p害了干部隊(duì)伍形象。

這些現(xiàn)象反映出我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在難得的發(fā)展形勢上沒有成為企業(yè)發(fā)展的推動者，沒有成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，而是成為前進(jìn)的阻力、發(fā)展的短板、良好形象的損傷者。這次整頓干部作風(fēng)活動就是要解決這些問題，這是金鼎發(fā)展的需要，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的需要，更是關(guān)心保護(hù)干部的需要。

今天參會的是公司五管要害部門的代表，是基層單位作風(fēng)建設(shè)的第一負(fù)責(zé)人，大家一定要認(rèn)清當(dāng)前的發(fā)展形勢和管控形勢，夾起尾巴做人，憑著良心工作，按照制度辦事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，當(dāng)好職，履好責(zé)，干好事，為金鼎的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、認(rèn)真反思金焰事件，吸取教訓(xùn)，填補(bǔ)漏洞，做好今后的各項(xiàng)工作

金焰事件應(yīng)該是一個(gè)偶然的事件，但在認(rèn)識上不要把它當(dāng)偶然的事來看，要看做是我們工作作風(fēng)、工作方式、工作結(jié)果的另一種反映。金焰事件更深層次上反映了我們思想認(rèn)識上的差距，思想教育上的差距以及監(jiān)管水平上的差距。其實(shí)，說到底，是責(zé)任心上的差距。我們不能讓這個(gè)事情白白發(fā)生，一定深刻反思，反思教育工作的深入程度，領(lǐng)導(dǎo)干部敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能深刻剖析自己，這是工作的需要，是成長進(jìn)步的需要，更是官德的體現(xiàn)。

第一，在職工的日常思想教育體系上反思。金焰事件反映出我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想上松懈、麻痹，對員工、特別是對干部的思想教育工作重視程度不夠，工作力度更不夠。事實(shí)證明，干部的教育最為關(guān)鍵。因?yàn)楦刹控?zé)任大、權(quán)力大，他出了事就影響更大、損失更大。我們天天講“思想政治工作是一切工作的生命線”，今天在座的是書記或行政正職，書記的專職教育，行政負(fù)責(zé)人是一崗雙責(zé)，是否都盡到了責(zé)任？去年，我們搞“四責(zé)”教育，是不是都走了形式？教訓(xùn)警示我們，日常

教育忽視不得、麻痹不得，只有日常教育堅(jiān)持不懈做到位，才會防止和減少壞事的發(fā)生。

第二，在對思想教育工作作用上的反思。當(dāng)前，金鼎公司正處于發(fā)展的快車道，煤機(jī)業(yè)務(wù)整合、投資項(xiàng)目落地、整合礦井管理、公司治理、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控、干部年輕化、干部成長歷程縮短等等這些工作都是我們不曾面對的，欠缺管理經(jīng)驗(yàn)，廣大干部的管理水平在一定程度上滯后于企業(yè)發(fā)展的水平。在這種情況下，教育的作用就顯得更重要?；鶎拥母魑粫?、行政一把手，直接面對廣大干部員工，更應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這一特殊時(shí)期的重要任務(wù)，增強(qiáng)敏銳性，關(guān)注干部思想動態(tài)、工作細(xì)節(jié)，注意防微杜漸，要敢教育、主動教育、經(jīng)常教育，讓干部員工在思想深處明確紅線，筑牢底線，為企業(yè)的快速發(fā)展提供思想保障。

第三，對品牌認(rèn)識上的反思。事實(shí)證明，品牌不是單一的。方方面面事關(guān)品牌，人人事事關(guān)乎品牌。只有保證安全、質(zhì)量、管理、制度建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、員工素養(yǎng)等各個(gè)方面不出問題，才能確保金鼎品牌不出問題。事實(shí)上，品牌就在我們每個(gè)人的手中，只要工作無失誤，就能保障品牌。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部要清楚品牌在自己手中，盡職盡責(zé)，當(dāng)好表率，做到安全無隱患、管理無漏洞、工作無失誤，保證金鼎品牌大放異彩。

三、嚴(yán)格考核，確保整風(fēng)肅紀(jì)工作取得實(shí)效

這次整風(fēng)肅紀(jì)工作分三階段進(jìn)行，十項(xiàng)重點(diǎn)工作。各單位

要高度重視，要對照崗位職能職責(zé)以及問責(zé)制度，全面排查工作責(zé)任制中存在的漏洞和問題。對管理工作不到位、崗位責(zé)任不落實(shí)、行政不作為、慢作為、亂作為的問題要動真碰硬嚴(yán)肅處理，絕不能失之于寬、失之于軟。在活動中要力求做到“五查”，即:查責(zé)任是否認(rèn)識到位、查職能責(zé)任發(fā)揮是否充分、查工作作風(fēng)是否扎實(shí)、查紀(jì)律觀念是否過硬、查執(zhí)行力是否到位。對查找出的重大管理隱患、思想隱患、安全隱患要及時(shí)上報(bào)。對查擺出的問題和差距，要針對性地制定整改措施，限期整改，同時(shí)從規(guī)范履責(zé)行為、優(yōu)化管控程序、提高工作效能入手，立足于適應(yīng)當(dāng)前工作實(shí)際需要，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立完善職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的工作制度和管理制度，形成用制度管人、靠制度辦事的良性運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)培訓(xùn)考核：比如武董大講堂講話、閆總講的文化理念、紀(jì)委廉潔文化長廊等進(jìn)行考試，促進(jìn)干部思想政治素質(zhì)的提高（紀(jì)委、組織部十一月完成）?？傊?，通過整肅作風(fēng)，努力使全公司廣大干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，形成朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)干事、遵章守紀(jì)、奮發(fā)有為的動人局面，最終達(dá)到班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、工作實(shí)、效果好的目標(biāo)。

同志們，推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，干部是關(guān)鍵，作風(fēng)是保障，作風(fēng)正則人心齊，環(huán)境好才事業(yè)興，全公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治、講長遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，統(tǒng)一思想，迅速行動，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的面貌，履職履責(zé)，真抓實(shí)干，為金鼎公司的發(fā)展盡好責(zé)，不辜負(fù)上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，不辜負(fù)廣大員工對我們的期望。

謝謝大家！

第二篇：干部作風(fēng)整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風(fēng)整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經(jīng)研究，今天召開干部作風(fēng)整頓動員大會，目的是學(xué)習(xí)傳達(dá)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保中心干部作風(fēng)整頓取得預(yù)期效果。下面，結(jié)合中心實(shí)際，就如何深入、扎實(shí)地開展干部作風(fēng)整頓，講幾點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風(fēng)整頓，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部狠抓第一要務(wù)，推動又好又快發(fā)展的實(shí)現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學(xué)習(xí)貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點(diǎn)，認(rèn)真查找問題和落實(shí)整改，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步

好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、明確要求，切實(shí)把干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處

根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風(fēng)整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結(jié)束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動；二是抓好學(xué)習(xí)提高；三是查擺剖析問題；四是落實(shí)

整改措施；五是開展民主評議；六是進(jìn)行組織處理。我中心

結(jié)合實(shí)際，要制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，精心組織，扎扎實(shí)

實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，務(wù)必把這項(xiàng)工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。一是做好會議

發(fā)動。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發(fā)動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時(shí)宣傳活動動態(tài)。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務(wù)對象進(jìn)行交心談心，面對面發(fā)動，擴(kuò)大整頓工作參

與面。四是做好學(xué)習(xí)發(fā)動。采用集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，認(rèn)

真干部作風(fēng)整頓有關(guān)文件，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保參學(xué)率達(dá)到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。圍繞六個(gè)整頓

重點(diǎn)，一是開展批評與自我批評，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放

問卷調(diào)查表、設(shè)立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實(shí)可行的整改方案。

（三）細(xì)化整改措施，把好“整改關(guān)”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細(xì)化措施，認(rèn)真加以整改。對當(dāng)前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復(fù)雜、短期

內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計(jì)劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進(jìn)。同時(shí),要在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)，成立以中心主任為組

長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的工

作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓干部作風(fēng)日常

工作，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開展作風(fēng)整頓工作中，正確處理好作風(fēng)整頓和日常工

作的關(guān)系。做到作風(fēng)整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機(jī)結(jié)合，做到作

風(fēng)整頓與做好各項(xiàng)日常工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風(fēng)整頓和工作落實(shí)“兩促進(jìn)”。

（三）建立長效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)。將不斷鞏固和擴(kuò)大這次作

風(fēng)整頓成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)管理的規(guī)章制度，逐

項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位制定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體

系，做到崗位責(zé)任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴(yán)格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風(fēng)整頓工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印把干部作風(fēng)整頓工作的各項(xiàng)任務(wù)貫徹好、落實(shí)好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊(duì)伍整體形象再上一個(gè)新臺階。

第三篇：縣長在全縣干部作風(fēng)整頓動員會上的講話

同志們：

為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動“xxxx”重要思想學(xué)習(xí)活動的深入開展，加快建設(shè)丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和全面建設(shè)小康社會步伐，縣委、縣政府決定，從9月20日至10月20日對全縣黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍開展為期1個(gè)月的作風(fēng)整頓。今天召開這次會議，就是對這次作風(fēng)整頓進(jìn)行動員和部署。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性

抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動現(xiàn)實(shí)工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實(shí)縣第十次黨代會、縣xx屆人代會精神的重大舉措。黨的xx大明確提出了到2020年全面建成小康社會的目標(biāo)。市委、市政府提出了“建設(shè)大xx，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)。xx現(xiàn)代化，關(guān)鍵在xx。我縣作為丘陵大縣、農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣，全面建設(shè)小康社會的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻。我們只有搶抓機(jī)遇，迎難而上，才能推進(jìn)新跨越。但是，如果沒有一個(gè)好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，就不可能實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。

總的看，我縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我縣干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是部分干部理想信念發(fā)生動搖，沒有樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；二是部分干部思想觀念陳舊，思路窄、辦法少，缺乏創(chuàng)新意識；三是部分干部缺乏大局意識和長遠(yuǎn)意識，為了部門利益、小團(tuán)體利益，往往置全縣大局和全縣人民的長遠(yuǎn)利益于不顧；四是部分干部工作作風(fēng)飄浮，不深入實(shí)際、不深入群眾，工作效率低，成效差；五是部分干部紀(jì)律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成縣委、縣政府的政令不暢。這些問題盡管發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，嚴(yán)重阻礙了全縣經(jīng)濟(jì)社會的前進(jìn)和發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生顯得尤為重要，尤其緊迫。因此，縣委、縣政府果斷決策，在全縣開展為期1個(gè)月的干部作風(fēng)整頓是有極強(qiáng)的針對性、現(xiàn)實(shí)性、必要性，全縣各級干部務(wù)必把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實(shí)效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得圓滿成功。

二、圍繞主題，突出重點(diǎn)，著力解決目前干部作風(fēng)上存在的主要問題

這次作風(fēng)整頓的主題是：以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，按照推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的要求，深入剖析，切實(shí)解決全縣黨政機(jī)關(guān)干部在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，認(rèn)真加以整改，努力使全縣干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圍繞這一主題，各級各部門要以五個(gè)方面為重點(diǎn)，著力解決干部作風(fēng)上存在的主要問題。

（一）要圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。

思想作風(fēng)方面：首先重點(diǎn)解決理想信念問題。全縣各級干部職工要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、幸福觀，把個(gè)人的利益同黨的事業(yè)、人民的利益緊密結(jié)合起來，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事業(yè)、最大限度地為黨為人民做出有益貢獻(xiàn)作為人生最大的幸福。每一名干部都要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心，特別要增強(qiáng)敬業(yè)精神，切實(shí)做到“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，為廣大人民群眾謀取最大利益；要樹立正確的權(quán)力觀，每一名黨政機(jī)關(guān)工作人員，手中都或大或小、或多或少地掌握著一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。

其次，要解決觀念更新問題。解放思想，更新觀念是一個(gè)永恒的主題。全縣上下，無論各級干部，還是廣大群眾，都有一個(gè)解放思想、更新觀念的問題。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域堅(jiān)持不懈地解放思想，更新觀念。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農(nóng)意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟(jì)觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的觀念，牢固樹立勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全縣上下一盤棋的大局觀念。從而不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。解放思想，更新觀念，必須從解決具體的實(shí)際問題入手。各級干部都要結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真查找和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，切實(shí)整改，真正把解放思想落

實(shí)到加快工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來；落實(shí)到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、改革創(chuàng)新上來；落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來。要做到只要是有利于xx的跨越式發(fā)展，代表xx人民的根本利益的事，就要大膽地闖，堅(jiān)決地試，腳踏實(shí)地地干，以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，在全縣形成一種你追我趕，奮勇爭先的發(fā)展局面。

工作作風(fēng)方面：要解決抓工作不落實(shí)，作風(fēng)飄浮問題。我們很多工作思路很好，但最終卻失敗了，原因何在？不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，在于落實(shí)上出了問題。其根本原因是我們一些干部思想懶惰，工作流于形式，對于各項(xiàng)工作，沒有按照縣委、縣政府的決策和部署，以實(shí)事求是的科學(xué)精神，深入實(shí)際一個(gè)問題一個(gè)問題的破解，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，從而導(dǎo)致工作不落實(shí)，影響了全縣整體發(fā)展。因此，我們必須在全縣大力倡導(dǎo)踏實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對一切形式主義，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講真話，出實(shí)招，辦實(shí)事，求實(shí)效。

要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風(fēng)問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。每一位干部在這個(gè)問題上都不存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風(fēng)，堅(jiān)決維護(hù)縣委、縣政府的權(quán)威性，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，做到全縣上下目標(biāo)一致，步調(diào)一致。各級干部必須切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，絕不允許搞上有政策下有對策。

要解決工作效率問題。我們部分干部官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，工作效率極低，辦事拖拉，遇事推諉，甚至借機(jī)搞吃、拿、卡、要，嚴(yán)重防礙了各項(xiàng)工作的順利開展，極大損害了全縣的發(fā)展環(huán)境。對這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，從思想上、制度上深入解決這一問題。要在全縣大力倡導(dǎo)并努力形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

要解決精神狀態(tài)問題。當(dāng)前，我們部分干部精神萎靡，干勁不足，只講困難、不講發(fā)展；只兩眼向上，不兩眼向內(nèi)。實(shí)踐證明，戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強(qiáng)弱，關(guān)鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。我們必須清楚自己肩負(fù)的重任，找準(zhǔn)比較優(yōu)勢，堅(jiān)定信心，迎難而上，要以一種孜孜以求、一絲不茍的態(tài)度；以一種奮發(fā)有為、誓爭一流的精神；以一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志和拼勁，推動全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。

（五）要圍繞盡快改變機(jī)關(guān)面貌加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決機(jī)關(guān)形象問題。

機(jī)關(guān)的面貌是整個(gè)機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌的綜合反映。從一個(gè)機(jī)關(guān)的面貌，可以看出一個(gè)單位的管理水平、干部素質(zhì)。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，扎實(shí)進(jìn)行機(jī)關(guān)糾風(fēng)治亂，盡快改變機(jī)關(guān)面貌。一要建設(shè)好機(jī)關(guān)環(huán)境。搞好機(jī)關(guān)環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內(nèi)在素質(zhì)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)環(huán)境的大變樣。二要解決出勤混亂的問題。嚴(yán)格檢查，逗硬考核，將其作為解決干部作風(fēng)散漫的突破口，抓細(xì)抓落實(shí)。三要解決財(cái)務(wù)管理混亂的問題。個(gè)別單位仍存在財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)管理混亂的問題。各單位要切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)公開制度。四要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實(shí)辦公制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、越級越權(quán)越位、程序混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。各級部門要立說立行，認(rèn)認(rèn)真真地抓好整治，樹立起黨政機(jī)關(guān)的良好形象。

三、抓住關(guān)鍵，落實(shí)措施，以公務(wù)員作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動全縣干部隊(duì)伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

公務(wù)員隊(duì)伍是全縣干部隊(duì)伍的主力軍，抓好公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，就抓住了干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。全縣公務(wù)員隊(duì)伍尤其是政府機(jī)關(guān)、部門的公務(wù)員一定要積極投入到干部作風(fēng)整頓活動中，始終站在作風(fēng)轉(zhuǎn)變的前列。為此，要從以下三方面實(shí)現(xiàn)突破，抓好作風(fēng)整頓。

（一）抓培訓(xùn)，強(qiáng)素質(zhì)

加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)是建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的需要，也是轉(zhuǎn)變公務(wù)員作風(fēng)的具體體現(xiàn)。要在總結(jié)前幾年加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員的學(xué)習(xí)意識，完善培訓(xùn)機(jī)制，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為搞好公務(wù)員培訓(xùn)積極創(chuàng)造良好條件，促使公務(wù)員思想更新、知識更新、技能更強(qiáng)、水平更高，為全面履行職能創(chuàng)造最佳條件。

（二）抓管理，提效能

行政效能的高低是檢驗(yàn)公務(wù)員素質(zhì)的重要標(biāo)尺，是公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)整頓的成效的根本體現(xiàn)。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高行政效能是公務(wù)員永恒的追求。要做到嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，通過公平競爭，擇優(yōu)錄用辦法，把那些真正優(yōu)秀的人才吸收到公務(wù)隊(duì)伍中來；要依法完善行政制度，精簡辦事程序，提高行政效率；要抓好行政審批制度改革，全面清理行政審批事項(xiàng)，國家、省上明令取消的行政審批事項(xiàng)要堅(jiān)決取消，確保落實(shí)；要狠抓政府政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，政務(wù)服務(wù)中心的建立是縣委、縣政府為提高行政效能，優(yōu)化環(huán)境的重要措施，全縣各級各部門都要大力支持政務(wù)服務(wù)中心的工作，確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn)；要加大政務(wù)公開力度，增加政務(wù)工作的透明度，打造“陽光政府”；要加強(qiáng)對公務(wù)員的考核，做到公正客觀，全面細(xì)致，充分調(diào)動公務(wù)員的積極性、主動性；要加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，接受行政投訴，及時(shí)妥善處理，嚴(yán)肅查處違返行政效能監(jiān)察法規(guī)的人和事。

（三）大力推進(jìn)依法行政

依法行政是依法治國的內(nèi)在要求，是政府行政、公務(wù)員行為的準(zhǔn)繩。全縣公務(wù)員要進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，增強(qiáng)依法行政的觀念和能力，規(guī)范具體的行政行為，切實(shí)做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究；切實(shí)做到出臺政策、制定文件，落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)都符合法律、法規(guī)的規(guī)定；切實(shí)做到行政主體合法、行政內(nèi)容合法、行政范圍合法

接受監(jiān)督是黨的干部應(yīng)有的基本品質(zhì)，各級干部都要以正確的態(tài)度對待監(jiān)督、接受監(jiān)督。這里，我明確表示，我和縣政府班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。

為了促進(jìn)督查，縣上將組織檢查組和巡視組，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對開展作風(fēng)整頓情況，進(jìn)行明查暗訪，指導(dǎo)督促基層作風(fēng)教育整頓。對不按縣委、縣政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。

整頓干部作風(fēng)，必須要以鐵的紀(jì)律作保證。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個(gè)部門、單位，都要一查到底，及時(shí)嚴(yán)肅處理，決不姑息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對存在的作風(fēng)問題，應(yīng)追究而沒有追究的，一經(jīng)查實(shí)，要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。

今年剩下的時(shí)間只有3個(gè)半月了，不少工作的進(jìn)度與年初計(jì)劃有較大差距，我們一定要以作風(fēng)整頓，促進(jìn)各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，以全年目標(biāo)任務(wù)完成情況來檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效。

一是扎實(shí)做好經(jīng)濟(jì)工作。在農(nóng)業(yè)上，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，完成好年初規(guī)劃的基地建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；在工業(yè)上，大力培育重點(diǎn)支柱企業(yè)，全面推進(jìn)中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展，加快確立工業(yè)在縣域經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位；在第三產(chǎn)業(yè)上，大力搞活商貿(mào)流通、餐飲娛樂業(yè)，加快旅游業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮其在拉動經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)方面的積極作用。

二是千方百計(jì)抓好財(cái)稅工作。今年前8個(gè)月，全縣財(cái)稅工作形勢非常嚴(yán)峻，收支平衡難度大，資金調(diào)度困難。我們一定要振奮精神，堅(jiān)定信心，集中力量，把千方百計(jì)完成財(cái)稅征收任務(wù)作為一項(xiàng)重要工作來抓。要深挖潛力，積極尋找新的財(cái)源；加大稅收征管力度，嚴(yán)厲查處偷、逃、騙、抗稅行為；加強(qiáng)資金管理，壓減支出，厲行節(jié)約，堵塞支出漏洞。

三是全力維護(hù)社會穩(wěn)定。警鐘長鳴，時(shí)刻把安全這根弦繃緊，全力做好安全工作。切實(shí)加強(qiáng)安全“兩基”工作，確保各級責(zé)任到位，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)。要全面深入排查各種安全隱患，及時(shí)整改，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，牢牢掌握維穩(wěn)工作的主動權(quán)。全縣政法部門要通力合作，全力以赴，嚴(yán)厲打擊各類刑事、經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動；堅(jiān)決防止“xx”人員到省進(jìn)京滋事。繼續(xù)抓好人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處，處理好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和歷史遺留問題，關(guān)心困難群體、弱勢群體，做好“低?！焙拖聧?、失業(yè)人員再就業(yè)工作。要堅(jiān)決落實(shí)涉農(nóng)收費(fèi)有關(guān)政策，繼續(xù)抓好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，及時(shí)調(diào)解民間糾紛，確保農(nóng)村穩(wěn)定。各級各部門黨政一把手要總攬全局，不折不扣地承擔(dān)起“為官一任，保一方平安”的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，確保本地區(qū)本部門的穩(wěn)定，同志們，這次全縣干部作風(fēng)整頓，是我縣提高干部隊(duì)伍素

質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進(jìn)改革發(fā)展的重大舉措，全縣上下一定要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，與時(shí)俱進(jìn)，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)我縣各項(xiàng)工作的新局面！

第四篇：在全局干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

在全局干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

焦作市糧食局黨組書記、局長——趙衛(wèi)國

同志們！

今天召開這個(gè)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓會議，就是為了認(rèn)真貫徹市委市政府在5月19日召開的全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會精神。根據(jù)市委市政府對全市干部作風(fēng)集中整頓的總體要求，結(jié)合我局干部作風(fēng)實(shí)際，對這項(xiàng)工作進(jìn)行動員安排部署。剛才，宋局長宣讀了關(guān)于兩起違紀(jì)違規(guī)情況的通報(bào)，成書記宣讀了全局干部集中整頓工作方案，明確了此次整頓的主要內(nèi)容、方法步驟，以及具體要求，張局長宣讀了全局開展干部集中整頓活動成立領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，我們要嚴(yán)格按照方案要求認(rèn)真組織實(shí)施，抓好貫徹落實(shí)。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動，講三點(diǎn)要求：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清干部作風(fēng)集中整頓的重要意義

深入開展干部作風(fēng)集中整頓，是嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措。我們每位同志都要深刻認(rèn)識這次集中整頓的重要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委的決定上來，把集中整頓的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)入分析檢查階段，開展干部作風(fēng)集中整頓活動，對于如何應(yīng)對危機(jī)、實(shí)現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，特別是對馬上要開始的夏糧收購工作，具有十分特殊而重要的意義。

（一）開展這次集中整頓工作，是貫徹落實(shí)市委決策的需要。今年以來，全市出現(xiàn)了“解放區(qū)焦南辦事處創(chuàng)衛(wèi)期間更換飯店招牌”和“孟州市南莊鎮(zhèn)桑坡污水處理廠違法排污”等兩起干部作風(fēng)不實(shí)和損害群眾利益的違法違規(guī)情況，在全省、乃至全國都產(chǎn)生了很大的影響，給焦作市的工作帶來很大的被動。事故的原因是多方面的，但是都與干部隊(duì)伍思想不純、作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)等有著密切的關(guān)系。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)清醒的看到，我們糧食系統(tǒng)也不同程度的存在作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)散漫等一些問題。當(dāng)前，全系統(tǒng)人員多包袱重，工作頭緒多，越是情況復(fù)雜，越是需要干部隊(duì)伍的穩(wěn)定并充分發(fā)揮積極作用。在干部隊(duì)伍中集中開展思想作風(fēng)整頓活動，不僅是鼓舞士氣、振奮精神，開創(chuàng)工作新局面的當(dāng)務(wù)之急，也是確保完成今年任務(wù)，做好今后工作的長遠(yuǎn)大計(jì)。因此必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來。

08年的工作在老班子的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力，取得了優(yōu)異成績，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，獲得了市政府目標(biāo)二等獎，獎金5萬元，這只能說明08年的工作。09年的工作已經(jīng)過去快五個(gè)月了，我認(rèn)為在大家的相互配合，密切協(xié)作下，工作是有成績的，特別是清倉查庫工作，前一段在召開三夏工作會議上，王市長已經(jīng)提出了表揚(yáng)，這是大家努力的結(jié)果。要想到年終繼續(xù)受到表彰，后七個(gè)月仍需我們共同努力，齊心協(xié)力，希望大家精誠團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一 2 處使，做好以糧食收購為重點(diǎn)的各項(xiàng)工作，在此也拜托大家了。

（二）開展這次集中整頓工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。就我們糧食局而言，總的看，干部隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，必須引起高度重視。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們干部隊(duì)伍中的一些同志，開始沾沾自喜、盲目自大、飄飄然，看不到形勢的發(fā)展變化對我們提出的新考驗(yàn)、新要求，一些干部存在思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)的問題，政治上不敏感，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不上心。機(jī)關(guān)個(gè)別同志，上班遲到早退，工作不主動，推推動動，不推不動，想的是舒服舒服工作，沒有發(fā)揮主觀能動性。局屬企業(yè)習(xí)慣于靠政策吃飯，吃政策飯，這樣是不行的，要有危機(jī)感，要有長遠(yuǎn)打算，三年、五年、十年后怎么辦？有壓力才能有動力。這些問題的存在確實(shí)需要進(jìn)行整頓了。這不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是對干部的真正關(guān)心和愛護(hù)。因此，我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識到當(dāng)前解決這些問題的緊迫性，我們每個(gè)同志都應(yīng)該充分利用這次集中整頓的機(jī)會，認(rèn)認(rèn)真真的查找自身的問題，深刻剖析問題的根源，制定切實(shí)可行的整改措施，真正把我們糧食系統(tǒng)干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。

（三）開展這次集中整頓工作，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過糧食系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，我市糧食工 作取得了較好的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可。但是，我們絕不能盲目樂觀，應(yīng)該看到，用科學(xué)發(fā)展觀來衡量，用現(xiàn)代糧食市場建設(shè)的目標(biāo)要求來比較，我們在思想和工作方面還存在一定差距，還難以適應(yīng)新形勢下糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。必須通過思想整頓、端正態(tài)度，從科學(xué)管理、發(fā)展思路、思想觀念和紀(jì)律作風(fēng)上查找不足，把科學(xué)發(fā)展觀真正樹立起來，把以人為本理念真正體現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作中。

我記得在來局參加第一次全市糧食工作會議上，我說要加強(qiáng)管理，向管理要效益、要和諧、要發(fā)展，并且在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告時(shí)又講了，自己理解的管理的含義是各級領(lǐng)導(dǎo)的作為可謂就是管理。我來到局里再有十天就五個(gè)月了，理了理工作頭緒，除了日常的工作之外，最讓我擔(dān)心或憂心的是地方儲備糧的安全問題，中儲有陳保富主任監(jiān)管著，有人家操心，5363多萬公斤的地方儲備，當(dāng)然包括省儲的一千五百萬公斤，這些糧食倉儲的數(shù)量質(zhì)量不僅是業(yè)務(wù)工作，更重要的是政治任務(wù)。不出問題好說，出了問題我是沒辦法向市委市政府交待。我有一個(gè)不成熟的想法，還需要和局長們商榷，和業(yè)務(wù)科長們溝通，和各位倉儲企業(yè)經(jīng)理們探討。就是以局或糧食系統(tǒng)長期從事業(yè)務(wù)的科長業(yè)務(wù)人員中，抽3—5人成立一個(gè)地儲質(zhì)監(jiān)小組，在每年收儲結(jié)束后，進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量的全面監(jiān)測，在儲藏期間，每年要抽檢1—2次，這些人要有一定的補(bǔ)貼。同時(shí)還要成立一個(gè)價(jià)格評估小組，也就是以倉儲企業(yè)負(fù)責(zé)人為主，局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科長參與，4 組成5—7人的評估小組，對收儲和出倉價(jià)格進(jìn)行評估，有一個(gè)合理的價(jià)格幅度，賣高位價(jià)可以獎勵企業(yè)負(fù)責(zé)人。這也算是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一個(gè)收獲吧。

二、聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，深入查找存在的突出問題 干部作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決干部作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴而就，而是需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢制定解決干部作風(fēng)問題的辦法和對策。按照市委的要求，結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次干部作風(fēng)集中整頓的重點(diǎn)是認(rèn)真解決“八個(gè)方面問題”：

一是對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不深刻不全面，存在“十重十輕”的問題；二是法紀(jì)意識淡薄，弄虛作假，欺上瞞下，膽大妄為；三是責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過且過，敷衍塞責(zé)；四是大局意識差，死抱小集體利益，見權(quán)利榮譽(yù)就爭，遇困難問題就躲，推諉扯皮；五是服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，；六是好人主義思想嚴(yán)重，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理不夠，干部管理失之于寬、失之于軟；七是奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，干工作、辦事情拈輕怕重，患得患失；八是自我要求不嚴(yán)，吃吃喝喝，拉拉扯扯，追求享受，不思進(jìn)取。產(chǎn)生這些不良作風(fēng)的原因很多，但最根本的一條是世界觀沒有改造好，沒有牢固確立全心全意為人民服務(wù)的理想信念；是漠視黨紀(jì)國法，存在著僥幸心理；是私心作怪，信奉有權(quán)不用、過期作廢的信條。這些不良作風(fēng)對單位的建設(shè)有百害而無一利，對 個(gè)人和家庭都潛藏著禍端。如果對這些作風(fēng)不認(rèn)真加以整頓和改進(jìn)，勢必影響單位的發(fā)展，勢必?fù)p害黨群干群關(guān)系，降低廣大職工對組織的信任度，進(jìn)而影響全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定。

全局廣大黨員干部，尤其是我們的局領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部，要以這次會議通報(bào)的兩起事件為鑒，對照上述八種不良表現(xiàn)，緊密結(jié)合本單位和各自思想、紀(jì)律、生活、作風(fēng)、工作等方面的實(shí)際，深入開展自查自糾，找準(zhǔn)存在問題，深刻剖析原因，制定得力措施，認(rèn)真加以整改。這一段基本都是路書記在全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會上的原話，盡管是就全市而言的，但是反思自我都會感到或多或少，或輕或重存在。上述八個(gè)方面的問題，這些道理大家都懂都理解，沒必要多解釋多強(qiáng)調(diào)，其余方面就不再多說了。

我想做為一個(gè)人還是要做一個(gè)誠實(shí)的人，盡管經(jīng)常說老實(shí)人吃虧，反過來也有這樣說的，吃虧在于不老實(shí)。我認(rèn)為老實(shí)人吃虧，吃的是小虧，臨時(shí)虧，不是傷筋動骨的虧。吃虧在于不老實(shí)，吃的是大虧，甚至是身敗名裂的虧。還是要做一個(gè)注重團(tuán)結(jié)，善于團(tuán)結(jié)誠信誠實(shí)的人，過去一句口頭禪就是不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)話不說，我不否認(rèn)誰都有三朋四友，真正的朋友應(yīng)該是交心的、誠信的、經(jīng)得起時(shí)間和事件檢驗(yàn)的，而不是吹吹捧捧、吃吃喝喝、拉拉扯扯的，權(quán)益之計(jì)相互利用的關(guān)系。

在此我還想多說幾句，還有一句俗語叫“誰人背后不說人，誰人背后無人說”，這是一般而言，但是往往在一個(gè)地方，個(gè)別單位，總會有那么個(gè)別人私下在議論人時(shí)把別人說的一無是處，不是正確評價(jià)看待一個(gè)人，更可笑的是他好象就是組織部長，領(lǐng)導(dǎo)還沒有考慮的人事安排，他已做了組織調(diào)整，并且還對領(lǐng)導(dǎo)做幾點(diǎn)評判，這樣的人我且不說你了解不了解領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該不應(yīng)該有沒有資格，我敢斷言，這樣的人，因?yàn)樗木蜁r(shí)間不是用在了工作上，而是用在琢磨人上了，所以不論他到哪個(gè)地方或單位群眾基礎(chǔ)不會好，且家庭也不會太和睦。過去一個(gè)長期從事組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)說，在用人上要做到有德有才提拔重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德謹(jǐn)慎使用，無德無才堅(jiān)決不用。常在背后說三道

四、指東指西、兩眼緊盯別人，不思工作的人，我想無論到什么時(shí)候，他在領(lǐng)導(dǎo)心目中是不會有地位的，在群眾中也是不會有威信的。

三、嚴(yán)密組織，落實(shí)責(zé)任，確保集中整頓工作取得實(shí)效 這次開展集中整頓活動，是加強(qiáng)廣大干部自身作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，我們要嚴(yán)格按照市委的要求，高度重視，精心組織，分步實(shí)施，整體推進(jìn)，以實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保整頓工作取得實(shí)效。

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。這次整頓工作時(shí)間長、任務(wù)重，為了確保這次集中整頓工作能夠收到預(yù)期成效，切實(shí)加強(qiáng)對整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。局專門成立了干部 作風(fēng)集中整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)。各直屬單位也要成立相應(yīng)的組織，并結(jié)合單位工作實(shí)際制定出實(shí)施方案。要把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前的頭等大事，擺上重要議事日程，認(rèn)真按照《方案》的要求抓好落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，既要身體力行，以身作則，親自參與整頓工作，又要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做好分包單位集中整頓的檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，杜絕支差應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。要通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，影響和帶動全體黨員干部積極參與到整頓工作中來，確?；顒由钊朐鷮?shí)開展。要認(rèn)真搞好宣傳報(bào)道，及時(shí)把我們糧食系統(tǒng)集中整頓工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，宣傳出去。

（二）要合理安排時(shí)間，做到統(tǒng)籌兼顧。目前，夏糧收購工作即將到來，局直各單位、每個(gè)黨員干部都要正確處理好集中整頓和做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把集中整頓和全面貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來，和認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，和努力完成工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，做到整頓與工作任務(wù)相結(jié)合，整頓與本職工作相結(jié)合，要合理安排時(shí)間，不能顧此失彼，在整頓的同時(shí)要確保工作目標(biāo)任務(wù)的按時(shí)完成。在學(xué)習(xí)方法上，可以結(jié)合我們的學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)有所用，確保此次整頓工作保質(zhì)保量完成。

（三）要認(rèn)真查找問題，嚴(yán)格整改落實(shí)。要從工作實(shí)際出發(fā)，深入剖析本單位以及自身在思想、紀(jì)律、工作、生活和作風(fēng)等方面存在的問題，從思想深處找根源。要對查擺、8 評議出的問題認(rèn)真梳理歸類，要樹立治本清源的意識，切實(shí)制定出行之有效的整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、目標(biāo)、時(shí)限，增強(qiáng)可操作性。凡是能夠及時(shí)解決的問題，要立即整改到位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的群眾評議工作，采取召開座談會或書面評議等方式，組織群眾對整改方案進(jìn)行評議。同時(shí)，要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。使此次集中整頓工作取得扎實(shí)有效的成果。6月25日前，各單位要對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫出專題報(bào)告。

這次集中整頓活動既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是我們每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的有效途徑。通過集中整頓，要在干部隊(duì)伍中牢固樹立良好的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)和一個(gè)人的修養(yǎng)，一個(gè)人的脾氣，一個(gè)人的閱歷是緊密聯(lián)系在一起的。到局里工作后，在相互交談中給我印象最深的應(yīng)該說是史局長的工作方法，我多次深刻反思，和史局長相比自感不如，無論是資歷閱歷，還是個(gè)人修養(yǎng)、脾氣都差一截，大家已經(jīng)適應(yīng)了，而我則長期從事服務(wù)協(xié)調(diào)，抓落實(shí)、抓具體、抓細(xì)支末節(jié)的工作，所以在工作方法上肯定會有所差異。我想既然大家走到一起了，那就應(yīng)該團(tuán)結(jié)協(xié)作，把焦作糧食局這駕馬車?yán)^續(xù)向前拉好，那就應(yīng)該找到一個(gè)最佳的結(jié)合點(diǎn)，從我自身來講就是將過去雷厲風(fēng)行，工作細(xì)致認(rèn)真，快節(jié)奏的工作節(jié)律稍微放慢一些，同時(shí)我也要求大家在工作 中，要象路書記在全市干部作風(fēng)集中整頓動員大會上強(qiáng)調(diào)的那樣，在全市大力弘揚(yáng)六種作風(fēng)：一是要大力弘揚(yáng)胸懷全局、服務(wù)大局的作風(fēng)；二是要大力弘揚(yáng)牢記宗旨、心系群眾的作風(fēng)；三是要大力弘揚(yáng)盡心盡力、勇于負(fù)責(zé)的作風(fēng)；四是要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、具體細(xì)致的作風(fēng)；五是要大力弘揚(yáng)勤于學(xué)習(xí)、善于思考的作風(fēng)；六是要大力弘揚(yáng)廉潔奉公、一身正氣的作風(fēng)。

同志們！這次整頓活動是加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，一定要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫。讓我們更加振奮精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、規(guī)范的行為方式、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，瞄準(zhǔn)我局2009年的工作目標(biāo)，機(jī)關(guān)以創(chuàng)建文明單位為抓手，企業(yè)以加強(qiáng)管理提高效益為重點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，努力推進(jìn)我市糧食事業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧單位做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家！

二〇〇九年五月二十五日

第五篇：在市林業(yè)局干部作風(fēng)教育整頓動員會上的講話

在市林業(yè)局干部作風(fēng)教育整頓動員會上的講話

同志們：

局黨組決定召開的這次干部作風(fēng)教育整頓動員會議，主要任務(wù)是：傳達(dá)市委3月2日動員大會精神，按照市委的總體部署，結(jié)合我局實(shí)際，研究安排市直林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓工作。下面，我講幾點(diǎn)意見：

一、正確估價(jià)市直林業(yè)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來

市委確定今年為“作風(fēng)建設(shè)年”，并用三個(gè)月時(shí)間，在全市干部隊(duì)伍中集中開展以“講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實(shí)”為主題的干部作風(fēng)教育整頓活動。這既是加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是我們適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)的重大舉措。目的在于通過解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，努力提高各級干部的整體素質(zhì)，在全市形成只爭朝夕、奮發(fā)向上、加快發(fā)展的濃厚氛圍，為推動率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧漢中提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。近年來，全市在干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)方面，先后開展了“三講”教育、先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動，2007年也進(jìn)行了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，有效地解決了干部隊(duì)伍思想作風(fēng)方面存在的一些突出問題，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，為我市經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展提供了重要保障?？偟膩砜?，全市各級干部的思想作風(fēng)紀(jì)律是好的，是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢記黨的宗旨，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，努力為人民群眾辦實(shí)事解難題的，因而受到了人民群眾的肯定和歡迎。但是，無庸諱言，目前全市干部隊(duì)伍中還存在著這樣那樣的問題，張會民書記在動員大會上指出的干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在“懶、散、庸、腐”突出問題，在我們林業(yè)系統(tǒng)主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是不思進(jìn)取，得過且過。我們市直林業(yè)系統(tǒng)單位與單位之間、局機(jī)關(guān)科室與科室之間，因工作量不平衡，形成了忙的很忙，閑的更閑的工作格局，久而久之養(yǎng)成了一些同志的惰性。有些同志擅于思索，擅于工作，而且把工作當(dāng)作第一要務(wù)，所以工作起來很忙。相比之下，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，個(gè)別單位、科室工作量比較小，有些同志顯的沒事干。在這里特別要對年輕同志說幾句，不要把大好的時(shí)間浪費(fèi)了，因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在正是打基礎(chǔ)階段，而不是坐享其成，不能當(dāng)甩手掌柜，即使在工作任

務(wù)不重的情況下，也要自己給自己施加壓力，因?yàn)槟銈兦懊娴穆愤€很長，還要考慮下一步怎么辦，這要靠自覺。不會就學(xué)，任何工作經(jīng)驗(yàn)和能力都是從實(shí)踐中來的，是靠“壓”出來、“逼”出來的。但是，我們現(xiàn)在有些同志，往往把大好時(shí)間浪費(fèi)了。現(xiàn)在形勢和過去不同，不進(jìn)則退。不多學(xué)，能行嗎？當(dāng)今的現(xiàn)代是競爭的現(xiàn)代，沒有真才實(shí)學(xué)，沒有追求，在今后的生存發(fā)展中將是困難的。所以說年輕同志不要把大好時(shí)間浪費(fèi)。我認(rèn)為不思進(jìn)取，貪圖安逸，不把有效的時(shí)間利用起來，會貽誤終身。同時(shí)，另一種表現(xiàn)就是不愿動腦，更不愿動手，大事干不了，小事不想做，架子大，身子懶。我認(rèn)為我們每一個(gè)同志都要擅于思考，多給自己出題，多研究問題。我們說某個(gè)人水平低、素質(zhì)不高，低就低在不擅于動腦，更不擅于動身。我們有些同志，不知一天在想什么，在他身上任何事都無所謂，過一天算一天，這樣下去很危險(xiǎn)。還有一種人，自以為是，怨天憂人，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，不以工作為重，只為自身謀利，經(jīng)常品頭論足。一旦自己干起事來，往往干不了、干不好。如果說自己既不想干工作，又想得到領(lǐng)導(dǎo)重用，還想得到自己想要得到的東西，那可能嗎？這些人身上存在的問題應(yīng)該引起大家的足夠重視。

二是作風(fēng)不實(shí)。第一個(gè)方面是干工作蜻蜓點(diǎn)水，事事靠領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)怎么安排，工作沒有主動性，沒有創(chuàng)新意識、開拓精神，工作沒有思路、沒有步驟，那黑那歇。我來林業(yè)局幾年時(shí)間就發(fā)現(xiàn)有兩種人，一種人確實(shí)能給領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)起參謀作用，能給領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法，站得高，看得遠(yuǎn)；另一種人，就是聽領(lǐng)導(dǎo)的，領(lǐng)導(dǎo)怎么說他就怎么樣，像算盤珠珠，撥一下，動一動，不撥不動，工作上既沒有創(chuàng)新，也不主動，領(lǐng)導(dǎo)交待什么，就辦什么，并且在辦的過程中不能完全按領(lǐng)導(dǎo)的意圖把事情辦好。作風(fēng)不實(shí)的第二方面，只動口，不動手，自己份內(nèi)的事，干不了，不愿干，往往喜歡對面上的工作，說長論短，愛發(fā)牢騷，工作態(tài)度極不端正。作風(fēng)不實(shí)的第三個(gè)方面是沒有敬業(yè)精神，只圖安逸，怕吃苦，怕挑重?fù)?dān)，怕負(fù)責(zé)任。

三是組織紀(jì)律比較差。上下班遲到早退，自己想干什么就干什么，想說什么就說什么，熱衷于小道消息，散布流言，說事弄非，自吹自擂，還有些熱衷于托關(guān)系，找門路。據(jù)我平時(shí)觀察，遲到的經(jīng)常遲到，早到的經(jīng)常早到，這里面反映了什么問題呢？還是自覺性。自覺的都能準(zhǔn)時(shí)上班，不自覺的經(jīng)常遲到，習(xí)以為常了。上下班遲到早退、“出功不出力”、上班時(shí)間在網(wǎng)上炒股、打牌、玩游戲問題應(yīng)該作為這次作風(fēng)教育整頓的突出問題。還有些人上班時(shí)就是坐不住，到處跑，不是這個(gè)科室，就是那個(gè)科室，說閑話，愛打聽小道消息。更有甚者，不懂規(guī)矩，不聽招呼，不按局黨組意圖辦事。

四是責(zé)任心不強(qiáng)。對自己的本職工作職責(zé)不明，不履行，不作為。張書記在講話中指出：有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，固步自封，敷衍了事，在工作上不負(fù)責(zé)任；還有的同志明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，奉行你好我好大家都好，不是把心思用在工作上，而是忙于辦私事。我認(rèn)為，不作為也是一種惰性，只求應(yīng)付，不求到位，只求過得去，不求過得硬，只求交差，不求完美，工作平鋪直序，工作不細(xì)致，馬馬虎虎。這樣做既得不到大家的認(rèn)可，更得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。有的還存在衙門作風(fēng)，尤其是下到基層，本應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，將自己置身于老百姓當(dāng)中，不應(yīng)該認(rèn)為自己是上級機(jī)關(guān)來的，就高高在上?；鶎油痉从?，有些人下去以后要吃要喝，甚至提不合理要求。對個(gè)別人的這些行徑，基層非常反感。這些衙門作風(fēng)、特權(quán)思想是要不得的。

我上面說的這些問題，有的是普遍現(xiàn)象，有的是個(gè)別現(xiàn)象，但無論是哪種情況，都與我們市政府部門所處的重要地位、工作性質(zhì)、工作要求是格格不入的。有些問題已經(jīng)到了非整治不可的地步，不改我們難負(fù)使命，不改我們有失領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，不改有愧于林業(yè)事業(yè)。因此，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委決定精神上來，深刻理解開展這次干部作風(fēng)教育整頓活動的重要意義，真正增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以對黨、對人民負(fù)責(zé)的精神，對全體同志負(fù)責(zé)的精神，下大決心，花大力氣，用大功夫，以嚴(yán)肅的態(tài)度、扎實(shí)的工作，保證這次干部作風(fēng)教育整頓不走過場，收到實(shí)效。

二、從嚴(yán)要求，不折不扣地完成好作風(fēng)教育整頓工作任務(wù)

局黨組對這次市直林業(yè)系統(tǒng)開展作風(fēng)教育整頓工作非常重視，今天動員會前召開專題會議進(jìn)行了研究，并印發(fā)了實(shí)施方案，明確了此次教育整頓的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟、時(shí)間安排、需要解決的突出問題等。希望市直各單位、各科室認(rèn)真抓好組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。這里，我再提出以下要求：

一要以嚴(yán)肅的態(tài)度認(rèn)真對待這次作風(fēng)教育整頓。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感，以創(chuàng)新思想觀念、查糾存在問題、健全規(guī)章制度為重點(diǎn)，認(rèn)真對待這次機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓。要在這次作風(fēng)整頓當(dāng)中把自己該解剖的東西解剖出來，把該摒棄的東西摒棄掉，使自己真正和國家公務(wù)員的稱呼相符合。

二要在思想上高度重視。每個(gè)人都要進(jìn)行認(rèn)真的反思，認(rèn)真的檢查，認(rèn)真的評價(jià)。具體要求是，不說你的過去，也不說你的將來，就說你的現(xiàn)在。看態(tài)度端正不端正，問題查擺的真實(shí)不真實(shí)?？傊?，要把這次整頓作為林業(yè)工作和每一個(gè)人的新起點(diǎn)，過去的就過去了，從現(xiàn)在做起，從自己做起，工作要有新面貌，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，效率要有新提高。

三要抓好學(xué)習(xí)，端正思想。要把這次作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)與局黨組安排的“天漢書香”讀書活動緊密結(jié)合起來。有幾點(diǎn)要求：（1）嚴(yán)格按照市委和局里的安排，把這次整頓認(rèn)真搞好。學(xué)習(xí)時(shí)間要安排好，一定要在這次整頓中做到雷打不動，嚴(yán)格按照計(jì)劃方案進(jìn)行，如遇特殊情況，需要調(diào)整要事先打招呼，沒有特殊情況，任何人不得改變。（2）每人必須寫心得體會，心得體會要求領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部都要寫，主要內(nèi)容應(yīng)包括對這次整頓抱什么態(tài)度？準(zhǔn)備在今后的工作中怎么干？（3）要處理好“工、學(xué)”矛盾，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)用結(jié)合，邊學(xué)邊改，結(jié)合自己思想工作實(shí)際談體會，解決實(shí)際問題。通過這些措施，使這次整頓搞得扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。

四要解決突出問題，接受各方面監(jiān)督。我前面點(diǎn)到的那些問題表現(xiàn)，每位同志會后下去都要認(rèn)真思考，自己身上存在不存在，存在了怎么辦？要采取普遍教育和個(gè)別教育的辦法，使大家思想深處受到觸動，引起重視，自查自糾，真正解決存在問題。

五要弘揚(yáng)正氣，樹立良好形象。通過這次教育整頓，要使市直林業(yè)系統(tǒng)從上到下，形成一種好的氛圍：好人好事有人學(xué)，壞人壞事有人管，不正之風(fēng)有人頂。要樹立典型，弘揚(yáng)正氣，評選先進(jìn)，將團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人推選出來，把他們的實(shí)績和才華展示出來。要通過這些活動讓大家心里有底，誰能干，誰不能干。形不成這種機(jī)制，往往使好人受氣，干事的在那干，不干事的在那看，甚至于還評頭論足，說三道四。因此，一定要在我們系統(tǒng)形成一種良好的政治氛圍，大家都干事，讓不干事的沒“市場”，決不能虧了干事的，更不能讓不干事的得到任何好處。要努力培養(yǎng)形成一支非常精干擅戰(zhàn)、積極向上、同心協(xié)力的林業(yè)隊(duì)伍。在工作上，能量化的通過這次作風(fēng)整頓，要全面實(shí)行量化；不能量化的，也要以工作項(xiàng)目下達(dá)任務(wù)，實(shí)行考核，兌現(xiàn)獎罰。要力誡你好我好大家都好、事不關(guān)己高高掛起的不良作風(fēng)。在這次作風(fēng)整頓當(dāng)中，我要求各單位、各科室領(lǐng)導(dǎo)一定要承擔(dān)起責(zé)任，理直氣壯，對一些錯(cuò)誤的東西，不正確的東西，該糾正的要糾正，該批評的要批評，以此形成良好的工作導(dǎo)向和氛圍，真正使林業(yè)系統(tǒng)成為風(fēng)氣正、作風(fēng)硬、工作強(qiáng)、服務(wù)好的富有戰(zhàn)斗力的集體。

三、以作風(fēng)教育整頓為動力，認(rèn)真抓好當(dāng)前重點(diǎn)工作

要按照“兩不誤，兩促進(jìn)”的要求，認(rèn)真抓好當(dāng)前幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一要繼續(xù)高度重視森林防火工作。目前，春季氣溫回升較快，且持續(xù)干旱，加之清明節(jié)將至，全市森林防火又進(jìn)入一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)段。要加強(qiáng)防火值班，靈通信息；要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位，確保萬無一失。

二要認(rèn)真組織好春季造林和全民義務(wù)植樹活動，不圖聲勢，不搞大哄大嗡，務(wù)求實(shí)效。

三要加大林改工作力度，要督促各縣抓緊做好勘界勾圖工作，確保完成今年林改任務(wù)。

最后，希望同志們通過這次作風(fēng)教育整頓活動，真正解決我們思想、工作、紀(jì)律方面存在的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，樹立正氣，加強(qiáng)紀(jì)律，提高工作效率，為構(gòu)建“綠色漢中、魅力漢中、和諧漢中、平安漢中”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。只有這樣，我們的事業(yè)才大有作為，漢中林業(yè)才大有希望。