第一篇：在第一季度政治工作例會暨教育準備會上的講話

在第一季度政治工作例會

暨教育準備會上的講話

同志們：

在今天的教育例會上，我們對干部教案、戰(zhàn)士“三本”進行了展評，通報了新兵政治教育開展情況，組織學習了《西寧支隊2008年干部崗位目標考核實施細則》，對今年的政治教育工作和第四季度政治工作重點進行了安排部署。從展評和通報的情況看，今年的政治教育在大家的共同努力下，有了較大進步，說明大家在政治工作上還是下了一定的功夫，想了一定的辦法，花費了一定的氣力，但與支隊黨委和首長的要求還有不小差距，可以說形勢不容樂觀。下面我借此機會就如何落實政治教育制度提幾點要求：

一、要強化黨委（支部）用制度管教育的意識。各級黨委（支部）要把落實教育制度作為完成教育任務的關健環(huán)節(jié)，常檢查、常分析、常糾偏，對落實好的要及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚廣大；對出現(xiàn)問題的要及時總結(jié)教訓，避免類似問題的再發(fā)生，確保政治教育始終在政治教育制度的約束下正規(guī)進行，防止教育落實不好、教育課時達不到標準、政治工作打亂仗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、增強政治機關和政工干部落實政治教育的責任感。政治教育制度要真正落實起來，確實費時費力，但它對提高政治教育質(zhì)量，深化政治教育效果有著不可替代的作用。因此，作為各級政工干部，必須要以踏踏實實的精神狀態(tài)，下功夫抓好政治教育制度的落實。為解決政治教育落實不好、執(zhí)行政治號令不堅決的問題，今年支隊

將采取建立階段、季度考核檢查通報講評教育制度，對落實教育好的單位要大張旗鼓地表揚，對不認真落實上級部署要求的單位要指名道姓地批評，并與干部的立功受獎和晉職、晉銜、提升使用掛起勾來，以此激勵先進，鞭策后進，推動政治教育工作向深層次發(fā)展。

三、要找準落實教育制度的突破口。部局新修訂的《消防部隊政治教育大綱》是經(jīng)過充分論證，集群眾智慧和消防部隊實踐經(jīng)驗的基礎上產(chǎn)生的，我們要把落實《教育大綱》作為確保教育制度落實的突破口，即從規(guī)范程序入手，全面落實教育準備會制度；著眼于發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，逐個落實，在運用思想形勢分析制度上見成效；突出干部深入班組引導這個關鍵點，提高班組討論質(zhì)量；結(jié)合部隊防滅火和搶險救援實際，探索落實考勤補課制度的新方法；從改變傳統(tǒng)教育模式入手，改進落實教育的方法方式。

四、要有提高自身素質(zhì)的緊迫感。制度落實力度與干部個人素質(zhì)、能力和水平有關密不可分的關系。一個協(xié)調(diào)能力強的干部，再忙也能把工作安排得井井有條；理論素養(yǎng)高的干部，不會懼怕落實教育制度過程中戰(zhàn)士給自己提出的挑戰(zhàn)。因此，各級政工干部要有緊迫感和危機感，把自己從繁忙的事務性工作中解脫出來，從迎來送往的應酬中解放出來，積極適應新形勢下政治教育的新要求，切實提高自己的理論素養(yǎng)和政治工作的能力，為勝任本職工作，落實政治教育任務，提高教育綜合效益而努力。

第二篇：2015年第一季度政治工作例會匯報材料

特勤中隊思想政治工作匯報材料

尊敬的各位領導、各位戰(zhàn)友：

現(xiàn)將特勤中隊2014年第一季度思想政治工作開展情況作總結(jié)匯報如下：

一、黨建工作開展情況

（一）加強支部班子建設

在支隊干部調(diào)整后，中隊及時對支部班子成員進行了任務分工，明確了各自工作重點、責任明確，定人到位。結(jié)合“當前形勢怎么看，今后工作怎么干”大討論活動開展了集中學習、自查自改、集中討論等活動，鞏固了支部班子的政治理論水平，增強了支部成員的政治素養(yǎng)，有效的提高了支部的戰(zhàn)斗力。

（二）認真落實黨的七項組織生活制度

支部認真組織學習了《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規(guī)定》文件精神，在認真落實黨的七項組織生活制度上下功夫，支部先后在2013年年底立功受獎、紅旗車駕駛員評選、中隊推薦戰(zhàn)士考學、班長骨干選取、學車等一些涉及到戰(zhàn)士切身利益的方面貫徹到了民主集中制的要求，提高了支部落實民主集中制的質(zhì)量，提升了支部的民主決策、科學決策水平。

二、政治教育工作開展情況

（一）“當前形勢怎么看，今后工作怎么干”大討論活動開展情況

中隊按照文件要求，相繼召開了軍人大會、支部會對活動進行了安排部署，并制定詳細的方案。中隊官兵共撰寫自查報告39份，并圍繞如何提升部隊戰(zhàn)斗力深入開展討論，提出有效建議11條。

（二）“正風肅紀、爭做好干警”活動開展情況 支隊方案下發(fā)后，中隊及時制定了詳實的活動方案，進行了動員部署，與“當前形勢怎么看，今后工作怎么干”大討論活動相結(jié)合。目前，中隊已按照要求開展相關教育學習。

（三）新兵下隊后的思想政治教育工作開展情況 自新兵下隊后，中隊從掌握新兵入伍動機、思想動態(tài)、興趣愛好、生活習慣等著手，一是開展經(jīng)常性思想政治教育,注重理念樹立；二是宣講消防部隊優(yōu)良傳統(tǒng)，注重正面引導；三是加強心理素質(zhì)自我調(diào)控，注重意志培養(yǎng)；四是開展談心摸底，注重相互溝通；五是營造和諧警營氛圍，注重人文關懷；六是因人制宜，注重科學施訓等六項措施把好新兵下隊后的思想政治教育和部隊管理關。

三、中隊官兵思想狀況

中隊今年有到達服役年限的戰(zhàn)士11名（中士1名、下士5名、上等兵5名），經(jīng)過前期摸底調(diào)查，已明確表示要退出現(xiàn)役的戰(zhàn)士有2名，1名提出退出現(xiàn)役（上士蘆昌龍）。通過交心談心，所有戰(zhàn)士都能以較好的心態(tài)對待，愿意服從部隊管理，做好本職工作。所有新同志都已能適應部隊生活，服役態(tài)度端正。

三、警營文化工作開展情況

中隊按照支隊《2014年全市消防部隊思想政治教育實施方案》要求，已經(jīng)著手進行三個文藝節(jié)目的創(chuàng)作準備（魔術、小品“看病也瘋狂”、鑼鼓隊）。積極開展籃球、羽毛球、乒乓球人才隊伍培養(yǎng)（中隊現(xiàn)有羽毛球特長人員1名：趙宇；乒乓球特長人員2名：張金全、萬志強）。中隊籃球隊已籌建完畢，現(xiàn)有隊員8人（干部3人、戰(zhàn)士5人），并經(jīng)常與地方球隊開展交流學習。

四、存在不足與改進措施 存在的不足：

（一）中隊思想政治教育骨干相對薄弱，主要是靠干部組織開展，班長骨干中缺乏思想政治骨干；

（二）中隊思想政治教育形式單一，受環(huán)境和條件的制約，缺乏“請進來，走出去”等多種形式的思想政治教育方式；

（三）各項專題教育時間長、涉及面廣，與日益繁重的執(zhí)勤崗位練兵和滅火救援任務所需要的時間和精力相制約；

（四）中隊少數(shù)官兵思想政治意識淡薄，思想政治學習中只是簡單的抄抄筆記，沒有深入學習；

（五）中隊干部開展政治教育方式單一。思想教育知識簡單的念念文件，未能深入剖析解讀；開展警營文化活動形式單一，未能較好的引導中隊戰(zhàn)士的興趣愛好。

下一步工作措施：

（一）繼續(xù)加強中隊思想政治教育力度，圍繞“學習貫徹黨的十八會議精神”，“全國兩會會議精神，舉辦“學習貫徹黨的十八大會議精神”演講比賽、征文比賽；繼續(xù)圍繞“堅定信念，筑牢警魂”，深入開展學習實踐“三句話”總要求主題教育，強化思想政治工作在部隊全面建設中的主體地位；

（二）提高干部思想政治理論建設，提高干部隊伍政工“四會”能力水平；

（三）繼續(xù)強化支部建設，加強黨員隊伍管理力度，完善黨員思想?yún)R報、述職報告、民主評議黨員制度，加大對黨員的培養(yǎng)和懲處力度；

（四）利用網(wǎng)絡、報紙、視頻，多媒體授課，采取舉辦演講比賽、心得體會和自我剖析軍人大會通過等形式創(chuàng)新思想政治工作活力；

（五）繼續(xù)加強警營文化建設，中隊將以籃球、足球、羽毛球等對抗性、群眾基礎較好的體育活動為主要載體，輔之文藝活動，確實將警營文化作為陶冶官兵情操，緩解官兵日常訓練、戰(zhàn)備任務繁重的重要陣地，作為提高部隊戰(zhàn)斗力和活力的升華劑。

第三篇：在中心思想政治工作會上的講話

李安祿同志在中心思想政治工作會上的講話

（2010年3月5日）

李安祿

同志們：

今天的會議非常重要。職工大會后近2個月來，中心各路工作按照職工大會既定的目標任務和部署安排都相繼展開，各項工作進展順利。3月3日，分公司副總經(jīng)理、總地質(zhì)師張善文帶領油田有關處室到中心進行了專題調(diào)研。今天專門召開思想政治工作會，主要目的就是認真落實職工大會的工作部署和張總調(diào)研講話精神，組織動員全體干部職工認清形勢、牢記責任，扎實做好新形勢下的思想政治工作，為中心站在新起點、實現(xiàn)新跨越提供有力的思想政治和組織保證。剛才，鞏武昌同志代表中心黨委作了思想政治工作報告，對去年思想政治工作進行了簡要回顧，分析了當前思想政治工作面臨的形勢和任務，對今年思想政治工作進行了部署要求，各部室、單位要結(jié)合實際認真抓好落實。會上，還簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《社會治安綜合治理責任書》；對獲得油田優(yōu)秀科室、優(yōu)秀基層隊和“工人先鋒號”的部門、單位進行了表彰；研究所和紅柳采油管理區(qū)作的表態(tài)發(fā)言，講得都很好，大家要認真學習借鑒。

下面，結(jié)合當前中心的形勢和工作要求，就進一步加強和改進思想政治工作，確保中心各項目標任務的完成，我講四點意見。概括起來，就是開展好一個主題活動，發(fā)揮好三個作用。

一個主題活動是：深入開展“抓班子、樹形象，育隊伍、強素質(zhì)，夯基礎、促發(fā)展”主題活動，掀起“比、學、趕、幫、超”熱潮。

開展主題活動，是思想政治工作的有力載體和抓手。在中心開展以“勘探新突破、開發(fā)新進展、管理新水平、隊伍新面貌”為目標的“抓班子、樹形象，育隊伍、強素質(zhì)，夯基礎、促發(fā)展”主題活動，是中心黨委結(jié)合中心“資源處于拓展時期、科技處于突破時期、管理處于調(diào)整時期、思想處于融合時期”發(fā)展階段特征作出的重要舉措，是中心“資源新拓展、科技創(chuàng)品牌、管理上水平、和諧向前進”，實現(xiàn)又好又穩(wěn)又快發(fā)展的迫切需要，是增強向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的必然要求。中心各級黨政部門和干部職工一定要從中心科學、和諧發(fā)展的大局出發(fā)，從中心當前發(fā)展面臨的形勢和任務出發(fā)，正確分析四個階段特征的困難挑戰(zhàn)，正確認識五個方面的機遇優(yōu)勢，深刻把握開展“抓班子、樹形象，育隊伍、強素質(zhì)，夯基礎、促發(fā)展”主題活動的重要意義，以活動帶動工作，以工作推動發(fā)展，把開展主題活動作為改進提高黨政部門和干部職工思想作風建設，應對挑戰(zhàn)、解決問題、化解矛盾、統(tǒng)一思想和行動的重大契機，把思想和行動進一步統(tǒng)一到中心黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到中心發(fā)展目標和發(fā)展思路上來，以“亮劍”精神打好“新區(qū)進攻戰(zhàn)”和“西部突破攻堅戰(zhàn)”，以“樹班子形象、強隊伍素質(zhì)、促科學發(fā)展”推動中心實現(xiàn)新跨越。

一、以推動科學和諧發(fā)展為中心，把準定位，突出重點，發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用

思想政治工作是其他各項工作的“生命線”，它所發(fā)揮的作用是不能用金錢和物質(zhì)來衡量的。當前，油田已經(jīng)把勝利西部作為與東部同等重要、部署并行的資源陣地，提出了打好“新區(qū)進攻戰(zhàn)”和“西部突破攻堅戰(zhàn)”的任務要求；中心也正處于“資源拓展、科技突破、管理調(diào)整、思想融合”的關鍵時期，資源新拓展、科技創(chuàng)品牌、管理上水平、和諧向前進的任務十分艱巨。形勢越嚴峻、任務越艱巨，思想政治工作的使命和責任越高。

要始終把高舉旗幟、堅定信念作為思想政治工作的首要任務。堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念。抓好對中國特色社會主義理論體系的學習，引導干部職工準確把握科學發(fā)展觀的基本觀點和精神實質(zhì)，用黨的路線、方針、政策析事明理、解疑釋惑、統(tǒng)一思想，進一步堅定共產(chǎn)主義遠大理想信念，進一步堅定中心科學發(fā)展的信心和目標信念。堅持理論指導實踐，推動中心發(fā)展。緊密聯(lián)系中心實際，把學習理論同研究解決中心發(fā)展中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決職工的現(xiàn)實利益問題結(jié)合起來，使科學理論成為指導工作、解決難題的思想武器，成為推動中心科學和諧發(fā)展的強大動力；緊密結(jié)合職工大會的部署安排，按照“資源新拓展、科技創(chuàng)品牌、管理上水平、和諧向前進”的要求，自覺在學以致用、有所作為上下功夫，切實把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要始終把緊扣主題、服務大局作為思想政治工作的重要職責。在中心發(fā)展新的歷史時期和階段，進一步解放思想、應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“三年五十萬，六年翻一番”發(fā)展目標，是中心科學和諧發(fā)展的主題。思想政治工作要緊扣這一主題，堅持“資源增長”的核心不動搖、“和諧中心”的基礎不動搖、“科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的支撐不動搖、“四大工程”的實施不動搖，營造“三個良好氛圍”。一是營造“堅定信心、共促發(fā)展”的良好氛圍。圍繞中心科學和諧發(fā)展的主題，宣傳落實好油田西部和中心的發(fā)展目標與任務，統(tǒng)一好思想，鼓舞士氣，振奮精神，凝心聚力，打好干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎。二是營造“昂揚向上、奮勇爭先”的良好氛圍。積極培育具有中心特色、西部特色、叫得響、過得硬，在油田和中石化領先的技術、文化、隊伍品牌，選樹培養(yǎng)表率示范、模范帶頭、職工認可的先進典型，營造“學有榜樣、趕有目標、人人爭先”的輿論氛圍。三是營造“心齊氣順、團結(jié)和諧”的良好氛圍。加強中心學習網(wǎng)和《勝利西線》、《西部快訊》的陣地建設，抓好信息服務，強化輿情監(jiān)控，壯大正面聲音；從職工的關注點入手，從熱點難點出發(fā)，加強政策宣傳，化解思想困惑，穩(wěn)定心理預期，實現(xiàn)職工情緒的健康理性、平順和諧。

要始終把以人為本、服務職工作為思想政治工作的根本要求。以人為本的核心是實現(xiàn)人的全面發(fā)展和進步，服務職工就是服務職工全面發(fā)展和進步。因此，思想政治工作要服務于職工的思想轉(zhuǎn)化，教育職工樹立大局意識、危機意識、責任意識、奉獻意識，執(zhí)行好中心的各項決策、制度規(guī)定和紀律準則，做到“不動搖、不走樣、不變通”，嚴格崗位職責制度、精細管理、強化自覺執(zhí)行；服務于職工的情緒平和，緊密結(jié)合職工隊伍的思想觀念和價值取向日益多元、多樣的深刻變化，深入基層、深入職工，隨時掌握職工的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；服務于職工的素質(zhì)提升，深化群眾性教育活動，提升道德風尚，增強精神力量，筑造精神家園，引領形成“熱愛中心、共建和諧”的時代新風。同時，通過有效的教育、培訓、考核等手段，鼓勵職工創(chuàng)新實踐，提高職工整體素質(zhì)。

二、以提高隊伍素質(zhì)能力為主線，夯實基礎，打牢根基，發(fā)揮好思想政治工作“動力源”作用

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是國有企業(yè)的一大政治優(yōu)勢，其核心就是要堅持以改進黨性作風為重點，確保發(fā)揮好班子的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。必須要清醒的認識到班子建設、黨組織建設和黨員干部隊伍建設，是一項貫穿于事業(yè)發(fā)展始終的長期任務，是一項常抓常新的工作，必須持之以恒地抓好抓牢。

要堅持以改進黨性作風為重點加強黨員干部隊伍建設。我們黨的干部標準是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，“德”的核心就是黨性作風。我們必須緊緊抓住黨性修養(yǎng)和作風建設不放松，牢固樹立宗旨意識、學習意識、使命責任意識和組織紀律意識，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，“堪當重任、精于治企、執(zhí)行有力、忠誠奉獻”。加強作風建設重在教育，務必要突出強化黨員干部思想素質(zhì)，牢記黨的宗旨，自覺培養(yǎng)起與職工的深厚感情，任何時候不能忘本，真正做到思想上尊重職工，政治上代表職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上為了職工；加強作風建設重在學習、實踐，務必要進一步提高黨員干部履職能力，必須一刻不放松地加強學習，加強實踐鍛煉，著力提高認知能力和分析判斷能力，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備；加強作風建設重在監(jiān)督，務必要扎實做好黨員干部考核監(jiān)督，本著有利于加強規(guī)范管理、有利于促進工作水平和工作質(zhì)量的提高、有利于調(diào)動工作積極性的原則，嚴格執(zhí)行油田有關黨員干部考核管理和黨風廉政建設的制度規(guī)定，進一步完善黨員干部考核體系和考核辦法；加強作風建設重在自律，務必要加強自我約束，始終牢記“教訓就在身邊，誘惑就在眼前，陷阱就在腳下，成敗就在手中”，嚴格按照工作原則、標準、程序辦事，經(jīng)常性地進行自我反思和自我剖析，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的明白人和帶頭人，時時做到“講黨性、重品行、作表率”，事事爭做模范、爭當榜樣。

要確保兩級班子政治核心作用的充分發(fā)揮。一是要始終堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)一認識、指導工作。兩級班子要靜下心來分析研究，聯(lián)系實際深入思考，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，真正做到用科學發(fā)展觀的要求指導我們的每一項決策，用科學發(fā)展觀的標準衡量、檢驗我們的工作目標和工作成效。二是在解放思想中破解難題、積極作為。作為一名黨員干部特別是黨員領導干部，如果對工作中存在的問題視而不見，或者找種種借口推諉回避，任由問題存在，那就不是一個負責任的干部。當前，雖然中心整體發(fā)展態(tài)勢良好，但是無論在勘探開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、投資成本、隊伍管理等方面，仍面臨許多亟待解決的問題、難題，兩級班子發(fā)揮政治核心作用，就是要緊緊圍繞這些問題、難題，開拓進取，真抓實干。絕不能滿足于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，絕不能凡事等上面拿主意、定調(diào)子，絕不能得過且過，絕不能拿錢不干活、在位不作為。要發(fā)揚自主創(chuàng)新精神，“逢山開路，遇水架橋”，在現(xiàn)有政策框架、現(xiàn)有條件下把問題解決好，把工作干好，沒有這樣一種精神狀態(tài)，就算不得想干事，稱不上能干事，最終也干不成事。三是要始終堅持搞好班子團結(jié)。“家和萬事興”，一個班子就好比一個家庭，只有大家團結(jié)相處、齊心協(xié)力，才能集中精力把事情辦好。黨員干部不僅要能干事，還要好共事，好共事才能干成事。搞好班子團結(jié)，關鍵是班子成員要從大局出發(fā)，互相信任、互相欣賞、互相包容、互相維護，關鍵是要開誠布公，坦誠相見。很多時候，只要有問題擺到桌面上，把話說開了，矛盾和問題也就在無形中化解了。

要確保黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。基層黨組織的職責，說到底就是兩件事：一是完成中心黨委交給的工作任務，二是關心好每一名干部職工。在此基礎上，激發(fā)起職工群眾“熱愛油田、忠誠中心”的責任感和使命感，把人心凝聚在一起，把目標調(diào)整到一塊，共同推動中心的科學和諧發(fā)展。這就要求我們在實際工作中，必須緊緊圍繞中心的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，根據(jù)中心發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營形勢以及隊伍結(jié)構等方面的變化，不斷探索完善黨組織的機構設置、活動方式、工作標準、考核評價辦法，把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。必須深入基層、深入職工抓好工作落實，抓落實是基層黨員干部的基本功，定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作，就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。抓落實就要深入基層、深入職工，在深入基層、深入職工中去把握實情，去尋找辦法、去化解矛盾。必須真心實意關心服務職工，要設身處地為職工著想，盡心竭力為職工辦事，切切實實為職工排憂解難，通過一點一滴具體實在的工作，讓職工感受到黨組織的溫暖，感受到黨組織始終在關心、關懷著他們。

要確保黨員干部先鋒模范作用的充分發(fā)揮。一個黨員就是一面旗幟，一個干部就是一根標桿。作為一名黨員干部，思想覺悟要高于職工，業(yè)務技能要強于職工，工作業(yè)績要優(yōu)于職工，不能將自己混同于一般職工。要時刻要求自己，在思想上要做職工的“主心骨”，重視關注職工所思所盼，準確把握職工的思想脈搏，主動做好解疑釋惑、觀念引導、理順情緒、化解矛盾等方面的工作，把職工群眾的思想統(tǒng)一和凝聚到中心發(fā)展目標上來，凝聚到中心黨委的各項決策部署上來，凝聚到推動中心跨越發(fā)展的實際行動上來；在工作上要做職工的“領頭雁”，帶頭學業(yè)務、練本領，帶頭吃苦奉獻，帶頭完成急、難、險、重任務，真正做到“平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”；在生活上要做職工的“貼心人”，了解掌握職工在生活上遇到的實際困難，及時伸出援助之手，真心實意，真動感情，真下功夫，從物質(zhì)、精神、感情各個層面給職工提供實實在在的扶持、關愛和幫助。

三、以構建“一體化”大政工格局為目標，融合貫通，提高效能，發(fā)揮好思想政治工作“推進器”作用。

在當前的發(fā)展新形勢下，我們要把思想政治工作擺到更加重要的位置，樹立思想政治工作與其他各項工作“一盤棋”思想，推進思想政治工作一體化建設進程，把思想政治工作融入貫穿于其他各項工作中，積極構建黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局，通過思想政治工作的落實，推進其他各項工作的進展。

不斷增強思想政治工作的感染力。要貼近實際，立足于中心勘探開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營的工作實踐，聯(lián)系廣大干部職工的思想實際，從實際出發(fā)謀劃工作，按實際要求推進工作，以實際效果檢驗工作，使思想政治工作更加結(jié)合實際、具體實在、扎實深入。要貼近生活，深入到具體的生產(chǎn)過程和職工的日常生活中，反映客觀現(xiàn)實，把握思想主流，使思想政治工作更加入情入理，充滿生活色彩、富有生活氣息。要貼近職工，始終堅持把工作的落腳點放在實現(xiàn)和維護職工的根本利益上，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的滿意作為第一標準，反映職工的心聲和愿望，多辦實事，不斷增強思想政治工作的號召力、感染力和影響力。

不斷增強思想政治工作的滲透力。要豐富教育激勵載體，增強思想政治工作的引導力。結(jié)合中心實際唱響主旋律，打好主動仗，確保黨的“聲音”不變調(diào)；圍繞推動發(fā)展，宣傳好中心的發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署；圍繞干部職工的期盼、愿望和要求，深化倡導共創(chuàng)共建共享的新理念、新文化，通過開展主題突出、健康向上、靈活多樣的活動，營造“共創(chuàng)輝煌。共建和諧，共同發(fā)展”的良好局面。要規(guī)范制度執(zhí)行載體，增強思想政治工作的輻射力。緊緊圍繞油田“比學趕幫超”活動，深入開展“抓班子、樹形象，育隊伍、強素質(zhì)，夯基礎、促發(fā)展”主題活動，把制度的執(zhí)行、職責的執(zhí)行、行為準則的執(zhí)行作為主要內(nèi)容，使“人人遵章守紀、事事講求精細、時時注重創(chuàng)新、處處體現(xiàn)和諧”轉(zhuǎn)化為職工的行為實踐。要完善考核評價載體，增強思想政治工作的融合力。堅持“抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想政治工作入手，抓思想政治工作從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)”的原則，防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”和“一手軟、一手硬”的問題，做到思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營同計劃、同落實、同考核，同頻共振，同拍共進。

不斷增強思想政治工作的推動力。一是搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。堅持“人才是第一資源”的原則，不斷加大公開選拔和內(nèi)部競聘力度，不斷改進選人用人機制，不斷增強選人用人的民主度和公開度，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，讓德才兼?zhèn)?、埋頭苦干、成績突出的干部得到重用，讓銳意開拓、敢抓敢管的干部得到保護，讓平庸安逸、不求進取的干部沒有市場，形成團結(jié)和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的局面。二是搭建展現(xiàn)價值的平臺。要以“抓班子、樹形象，育隊伍、強素質(zhì)，夯基礎、促發(fā)展”主題活動為載體，搭建“共創(chuàng)共建”的舞臺，給肯干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以激勵，讓職工的主體地位得到充分體現(xiàn)和尊重，讓職工的智慧和力量得到充分展示和發(fā)揮，讓每一個人的積極性和創(chuàng)造性得到轉(zhuǎn)換和實現(xiàn)，讓職工的素質(zhì)和價值在崗位實踐中得到不斷提升。三是搭建溝通交流的平臺。要積極與上級部門溝通結(jié)合，讓上級部門了解、清楚中心存在的困難以及各項工作所取得的成績、經(jīng)驗、成果，爭取上級部門的支持和幫助；要強化部室、單位之間的協(xié)調(diào)配合，減少誤解，同心共進，使中心各專業(yè)、系統(tǒng)能夠彼此交融；要加強干部職工間的交流，通過交流增進感情，通過交流加深友誼。

同志們，在打好“新區(qū)進攻戰(zhàn)”、實現(xiàn)“三年五十萬，六年翻一番”發(fā)展目標的征程中，思想政治工作責任重大，使命光榮，每一名黨員干部都要自覺承擔思想政治工作的職責，以高度的政治責任感和使命感對待事業(yè)，以與時俱進的精神和求真務實的作風推動工作，以持之以恒和卓有成效的努力不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，為中心科學和諧發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家。

第四篇：在全局政治工作研討會上的講話

在全局政治工作研討會上的講話

同志們：

今天召開全局政治工作研討會，主要目的有五個。一是交流鐵道部學習培訓的情況，讓參加培訓的黨委書記談談這次學習的收獲和體會。二是了解鐵道部對黨委書記的基本要求，把鐵道部對黨委書記的高標準和嚴要求，以及推進工作的緊迫感和壓力感傳遞下去。三是思考作為黨委書記應該具備的素質(zhì)，對照部領導的講話要求認真反思，我們要具備哪些素質(zhì)，還有多大差距。四是增強對學習型干部、學習型黨組織的感性認識。五是加強各單位黨委之間的交流，通過研討會，加強黨委與黨委之間的交流溝通。

1、加強學習。關于學習的目的，習近平同志近日在中央黨校的一次講話中強調(diào)，學習是新形勢下提高執(zhí)政能力，勝任領導工作的必然要求，領導干部選擇了學習就是選擇了進步，不學習就是固步自封，是進步不了的。習近平要求，領導干部要重學好學，真正把學習當做一種生活態(tài)度，當成一種工作責任，當成一種精神追求，堅持在學習中感悟人生、提升境界，在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、探索真理。溫家寶總理在今年的世界讀書日講到，讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關系一個民族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運，一個不讀書的民族是一個沒有希望的民族，如果一個人不讀書他就沒有多大的希望。從習近平、溫家寶等國家領導的講話中可以看出，學習對我們工作的重要性。日常工作中，不少領導干部感到工作繁忙，無暇讀書學習，但這絕不是不學習的理由。我們可以分析一下，一個人如果從20歲工作到60歲，工作40年就是14600天，如果每天擠出10分鐘讀書，一年可以有3650分鐘讀書時間，40年就有146000分鐘?？茖W實驗結(jié)果，漢語閱讀最快每分鐘800字，如果按每分鐘閱讀300字計算，一年就是1095000個字，相當于一年讀了11本約10萬字的書，40年就讀了440本書。所以說，沒有時間讀書的理由是站不住腳的，不是沒有時間，還是懶惰，沒有把學習作為一種生活態(tài)度。有關資料統(tǒng)計，韓國11本，法國20本，日本40本，以色列最高，每人年均60本書，而我國成人年均讀書4.72本，不到5本書。因此，我們工作再繁忙，也要抽出時間學習。近幾個月，我讓局辦(黨辦)從網(wǎng)上搜集各局政治工作的好經(jīng)驗、好做法給大家，就是要讓大家學習借鑒。我們決不能自我滿足，感覺自己工作干的不錯，必須要向其他先進和單位學習。作為黨委書記必須要身先士卒，先學一步，否則就不可能達到 “四個高人一籌”的要求，這一點一定要做到。

2、正視自己。我們一定要正視自己，到底差在什么地方？這次參加培訓的書記都感到，自身在素質(zhì)、創(chuàng)新、學習力、緊迫感，包括思維觀念上差距還很大。當前，有些站段黨委書記還存在維持、求穩(wěn)的心態(tài)，認為維持好現(xiàn)狀就行了，只顧眼前，不顧長遠；對上級的部署，只求安排，不求質(zhì)量，工作止步不前，這樣是不行的。當然，也有一些好的站段黨委書記，進取型、研究型、開拓型的都有，通過堅持不懈地研究探索，創(chuàng)造出很多好的工作方法。作為一名站段黨委書記，必須正視自己，看到差距，客觀的評價自己、衡量自己，認真反思自己是不是一個合格的黨委書記？差距在哪里？

3、提高素質(zhì)。大家通過這次全路黨委書記培訓班的學習可以感受到，黨委書記所負責的內(nèi)容是非常廣泛、全面的，如果不提升自身素質(zhì)，很多工作都可能處理不好。這次全路培訓班上，部政治部高主任對站段黨委書記提出了“四個高人一籌”，即：在理論素養(yǎng)、大局觀念、胸懷氣量、能力水平上高人一籌。換句話說，就是要先做人，再做事，最后做官。組織把大家放到黨委書記這個位置上，如果素質(zhì)達不到要求，是干不好工作的，我們要對得起組織的培養(yǎng)，真正把黨委的工作當成事業(yè)來干好，這就需要我們不斷地提高自身素質(zhì)。大家要認真思考，作為班長，黨委書記應該具備怎樣的素質(zhì)，應該在哪些方面優(yōu)于別人。如果自身素質(zhì)都達不到，怎樣去帶領班子其他成員？很多工作班子成員做到了，干部就會跟著學；干部做到了，職工就會跟著學。因此，要求別人做的事，自己首先要做到，正如古語所說：“其身正不令而行”。因此，作為黨委書記，必須在黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、處世能力、協(xié)調(diào)能力、工作能力、自身作風等方面給自己定一個目標、定一個標準，絕不能錯誤地認為，位置到了素質(zhì)就自然而然地到了，絕不能讓干部職工不服氣，讓組織不放心。下一步，黨委組織部門將開展培訓，給大家介紹一些好的經(jīng)驗，提供一些培訓教材，比如《黨委書記工作手冊》，明確書記的職責和任務，任前培訓內(nèi)容等。

4、盡職盡責。首先，黨委書記的職責是什么，我想絕不是每個人都能說得很清楚，我們不需要大家把它背下來，但是一定要明白自己的所承擔的職責。黨委書記要“把方向、建班子、帶隊伍、優(yōu)環(huán)境”，這四句話的內(nèi)涵非常豐富。比如把方向，方向如果把不好，一旦出了問題，首先就要追究黨委書記的責任，所以，對上班子會的事情，書記一定要認真學習、思考、研究，一定要好把關，確保不違反政策規(guī)定。再比如建班子，班子怎么建，書記一定要心中有數(shù)，我們有些書記，班子整體情況怎么樣，班子成員個體情況怎么樣，說不清楚。對每個班子成員的長處是什么，短處是什么，怎樣揚長避短，怎樣調(diào)和班子的矛盾，都要認真思考，一定要努力調(diào)動班子成員的積極性，發(fā)揮出班子的整體作用。帶隊伍也是如此，我們說的隊伍包括黨員隊伍和職工隊伍，一個單位的隊伍帶的怎么樣，從職工的精神狀態(tài)和工作干勁就可以看出來。我們要認真研究，要采取哪些方法和手段才能把隊伍帶得更好。因此，明年我們的主要任務之一就是要通過開展一些主題鮮明的主題實踐活動和深入細致、有效的思想工作，把職工的心攏起來、勁鼓起來，形成強大的合力。再有，優(yōu)環(huán)境的問題，一個企業(yè)要發(fā)展，離不開良好的內(nèi)外部環(huán)境，要通過構建良好的氛圍，使大家思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一、整體和諧，這方面大家要不斷地進行研究。其次，黨委書記要始終堅持圍繞中心任務開展工作，圍繞中心的前提就是把自身的基礎工作做扎實，各單位黨委一定要不斷強化黨建基礎工作，只有這樣才能把黨組織的優(yōu)勢作用充分發(fā)揮出來。當前“雙向進入、交叉任職”，雖然形式上到了，但實際作用沒有發(fā)揮出來，對此我們必須要認真的研究解決。第三，要抓好廉政建設。有些黨委書記對黨風廉政建設工作不管不問，全部交給紀委書記來管。大家要清醒地認識到，在廉政建設方面，黨委書記才是第一責任人，一定要親自去管，嚴格把關，對重大問題親自過問，對一些苗頭性問題要及時提醒、制止，一旦出現(xiàn)問題，就是黨委書記失職。同時，我還要在這里提醒大家，作為黨委書記，不但要定期檢查廉政建設的落實情況，多提醒班子成員，還要提醒自己，絕不能帶頭知法犯法，犯錯誤。第四，作為黨委書記，要調(diào)動發(fā)揮好各級組織的作用。開展一個活動，黨委、工會、團委都發(fā)通知，各來一套，給基層帶來很大的負擔。下一步要從源頭上進行整改，開展活動要統(tǒng)一安排，防止多頭管理，更不允許黨群各部門多頭要材料。黨委要研究如何發(fā)揮好各級組織的作用，不能只靠黨委一家干工作。一些把職教工作交給支部，把人身安全教育交給團委，效果都很不錯，在這方面大家還要繼續(xù)探索實踐。第五，要做好選典樹標工作。選樹先進不能一年就搞一次，一陣風就結(jié)束了。下一步，要加大工作力度，把典型評選擴展到各個崗位、各個層面，讓職工始終有一個追求的目標。

當前，正值歲末年首，大家要認真總結(jié)今年以來的工作，找準工作中存在的問題，安排好明年的重點工作。部署工作不要貪多，要保證確有實效，切實干一些讓干部職工看得見的實事，讓干部職工感到黨組織在安全生產(chǎn)中確確實實發(fā)揮出了作用。

第五篇：團教育準備會上政委的講話

團教育準備會上政委的講話(初稿)

同志們:

隨著元旦的到來,我團的安全保密工作又邁進了新的一年?；仡欉^去的一年,我團的安全保密工作在同志們的共同努力下,實現(xiàn)了無涉密泄密事故，無重大責任事故的預定目標。但大家也應當看到，咱們團安全保密工作依然存在著問題：一是一些同志包括一些領導干部政治警惕性不高，保密意識淡薄，存在著“無密可保、保密無用”的錯誤認識，沒有把保密工作擺上重要的位置；二是一些連隊和單位有章不循，管理松懈，違反保密規(guī)定的事情時有發(fā)生，存在泄密隱患；三是個別單位涉密計算機、涉密網(wǎng)絡的保密措施沒有及時到位，保密技術防范和檢查手段落后等問題。而這些問題的存在，給我們保密工作帶來了很大不利，已嚴重危脅著秘密信息的安全，這些與我們安全保密工作骨干的作用發(fā)揮不明顯有很大的關系。所以我們團決定辦一個安全教育培訓班，著重提高安全保密工作骨干的素質(zhì)。我在這里講一下三個方面。

一、思想狀況

自從前段時間老兵退伍后，我們團的廣大士兵思想上有些松懈，對安全保密預防問題不太重視，還沒有樹立牢固的安全保密意識，尤其是我團存在著各基層黨支部安全保密委員和連隊安全保密工作骨干成分新、對安全保密工作不懂不會、人員素質(zhì)普遍較低、能力參差不齊等問題，對安全保衛(wèi)工作的重視程度還不夠。所以，我們安排了這次培訓。

二、時間安排及學習內(nèi)容

這次培訓，安排了一天時間進行學習，上午由保衛(wèi)股張股長帶領大家主要學習一些安全保密工作的有關常識和《中國人民解放軍保密條例》，下午安排三個小時用來交流安全保密工作經(jīng)驗，各單位要安排有實際工作經(jīng)驗的老同志向大家傳經(jīng)驗、講體會，搞好傳幫帶。

三、提幾點要求

安全保密工作骨干隊伍是連隊開展安全保密工作的重要力量。其素質(zhì)的優(yōu)劣，會直接影響基層經(jīng)常性安全保密工作的質(zhì)量。所以，作為一名安全工作骨干，要做到以下幾點：

１、有熟知安全保密保密工作的各項法律法規(guī)。

２、責任心要強。

３、要有一定的安全保密工作技術和經(jīng)驗。

４、要有良好的思想作風。

希望廣大同志們能在這次培訓中提高自己的安全保密工作水平，為今后安全保密工作的開展打下良好的基礎。

同志們，安全保密工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，需要大家的齊心努力，作好今年安全保衛(wèi)工作的重任就落在在坐同志們的肩上。希望通過這次培訓同志們能有所收獲，有所進步。從而確保我團的安全保密工作落到實處。最后，祝同志們學習愉快，身體健康！

團教育準備會上政委的講話(改稿)

同志們:

隨著元旦的到來,我團的安全保密工作又邁進了新的一年。回顧過去的一年,我團的安全保密工作在同志們的共同努力下,實現(xiàn)了無涉密泄密事故，無重大責任事故的預定目標。但大家也應當看到，咱們團安全保密工作依然存在著以下問題：一是一些同志包括一些領導干部政治警惕性不高，保密意識淡薄，存在著“無密可保、保密無用”的錯誤認識，沒有把保密工作擺上重要的位置；二是一些連隊和單位有章不循，管理松懈，違反保密規(guī)定的事情時有發(fā)生，存在泄密隱患；三是個別單位涉密計算機、涉密網(wǎng)絡的保密措施沒有及時到位，保密技術防范和檢查手段落后等問題。而這些問題的存在，給我們團保密工作帶來了很大不利，已嚴重危脅著秘密信息的安全，這些與我們安全保密工作骨干的作用發(fā)揮不明顯有很大的關系。所以我們團決定辦一個安全教育培訓班，著重提高安全保密工作骨干的素質(zhì)。我在這里講以下三個方面。

一、上次培訓工作中出現(xiàn)的問題

上個月我們在組織培訓過程中發(fā)現(xiàn)了許多問題，例如上課打瞌睡現(xiàn)象普遍，在學習過程中有普遍的應付心理，上課不認真聽講；作業(yè)出現(xiàn)抄襲現(xiàn)象，沒有認真對待組織布置的作業(yè)；在最后組織的培訓考核中，出現(xiàn)了作弊現(xiàn)象。

因此，在這里我再強調(diào)一下這次培訓工作的重要性，我們團對這次培訓格外重視，一旦出現(xiàn)以上類似情況，一律嚴肅處理。

二、這次培訓工作的意義

１、建立和培養(yǎng)一支安全保密工作骨干隊伍，是繼承和發(fā)揚經(jīng)常性安全保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)的需要。

２、建立和培養(yǎng)一支骨干隊伍，是新時期加強安全保密工作的及時性、針對性的必然要求。

３、建立一支經(jīng)常性安全保密工作的骨干隊伍，是新時期增強經(jīng)常性安全保密工作效果的可行組織保證。

總之，骨干隊伍在經(jīng)常性思想工作中，起著重要的帶頭、橋梁、助手作用。他的建立和培養(yǎng)，是做好經(jīng)常性思想工作的一項基礎性工程。各級都要認清骨干隊伍的重要地位，充分發(fā)揮骨干隊伍的作用。

三、提幾點要求

安全保密工作骨干隊伍是連隊開展安全保密工作的重要力量。其素質(zhì)的優(yōu)劣，會直接影響基層經(jīng)常性安全保密工作的質(zhì)量。所以，作為一名安全工作骨干，要做到以下幾點：

１、有熟知安全保密保密工作的各項法律法規(guī)。

２、責任心要強。

３、要有一定的安全保密工作技術和經(jīng)驗。

４、要有良好的思想作風。

希望廣大同志們能在這次培訓中提高自己的安全保密工作水平，為今后安全保密工作的開展打下良好的基礎。

同志們，安全保密工作是一項長期性、經(jīng)常性的工作，需要大家的齊心努力，作好今年安全保衛(wèi)工作的重任就落在在坐同志們的肩上。希望通過這次培訓同志們能有所收獲，有所進步。從而確保我團的安全保密工作落到實處。最后，祝同志們學習愉快，身體健康！