第一篇：規(guī)劃辦

富?？h城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局

2010年工作總結(jié)及2011年工作打算

今年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以推進(jìn)新型城市化為契機(jī)，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制，以創(chuàng)建“雙優(yōu)”示范單位為著力點，切實強(qiáng)化內(nèi)部管理，全心服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，各項工作邁上一個新的臺階。

一、2010年工作完成情況

一是加大規(guī)劃編制力度。為充分發(fā)揮規(guī)劃的調(diào)控和指導(dǎo)作用，合理引導(dǎo)各類建設(shè)，實現(xiàn)“舊城合理改造，新區(qū)快速建設(shè)，新舊城區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展”的目標(biāo)。今年，我局在縣財力十分緊張的情況下，積極籌措資金進(jìn)行各項規(guī)劃的編制工作。投資31萬元委托哈工大城市規(guī)劃設(shè)計研究院組織編制了《富?？h旅游總體規(guī)劃》（2010—2030年）、《富裕鎮(zhèn)旅游專項規(guī)劃》（2010—2030年）；為促進(jìn)城市建設(shè)健康有序發(fā)展，充分突出城市總體規(guī)劃的地位，發(fā)揮其宏觀調(diào)控作用，按照省住房建設(shè)廳工作要求，投資35萬元委托市規(guī)劃設(shè)計研究院進(jìn)行《富裕鎮(zhèn)城市總體規(guī)劃》（2010-2030年）及《富裕鎮(zhèn)近期建設(shè)規(guī)劃》（2010-2015年）修編工作；為加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，構(gòu)建合理的村鎮(zhèn)體系，強(qiáng)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及中心村產(chǎn)業(yè)集群發(fā)育及職能結(jié)構(gòu)的調(diào)整，向省住房建設(shè)廳爭取27萬元專項資金，并委托省建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計研究院開展了《富裕縣域鎮(zhèn)村體系規(guī)劃》（2010-2030年）、《富海鎮(zhèn)總體規(guī)劃》（2010-2030年）、《大泉子村建設(shè)規(guī)劃》（2010-2030年）、《富欣村建設(shè)規(guī)劃》（2010-2030年）等規(guī)劃編制；按照市委、市政府提出的2010年縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和中心村建設(shè)規(guī)劃編制工作的要求，縣政府又出資280萬元委托省規(guī)劃設(shè)計研究院對全縣未進(jìn)行規(guī)劃編制的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和71個中心村進(jìn)行了現(xiàn)狀測繪及規(guī)劃方案編制；為 1

突出城市文化，塑造城市個性魅力，強(qiáng)化重點地段的城市設(shè)計，投資60萬元委托清華大學(xué)建筑設(shè)計研究院編制了《富裕鎮(zhèn)中心街城市景觀設(shè)計》，方案充分借鑒了國內(nèi)外城市規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗，以“功能復(fù)合化、空間整體化、設(shè)施人性化、交通和諧化”的發(fā)展目標(biāo)，對該地段具體建設(shè)項目提出明確的量化指標(biāo)和建筑設(shè)計導(dǎo)引，對城市景觀、立體空間及交通組織進(jìn)行了一體化設(shè)計，為我縣城市設(shè)計提供了新模式；為加快新城區(qū)建設(shè)步伐，提升城市品位，縣政府將要投資400萬元委托哈爾濱工業(yè)大學(xué)規(guī)劃建筑設(shè)計院高起點、高標(biāo)準(zhǔn)編制《富裕鎮(zhèn)新區(qū)詳細(xì)規(guī)劃》、《富裕鎮(zhèn)引水入城規(guī)劃》和《城市環(huán)境景觀設(shè)計規(guī)劃》。這些規(guī)劃編制成果預(yù)計年底完成初步設(shè)計。

二是創(chuàng)新規(guī)劃工作管理體制。為進(jìn)一步加強(qiáng)城市規(guī)劃管理，參照齊齊哈爾市《關(guān)于城市規(guī)劃控制的幾項規(guī)定》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定了富?？h《關(guān)于富裕鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市建設(shè)規(guī)劃控制的有關(guān)規(guī)定》，對我縣城區(qū)不同區(qū)域各項建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)制控制。嚴(yán)格實行片區(qū)監(jiān)察管理，片區(qū)一日一巡查，一周一檢查，一月一清查，并認(rèn)真填寫巡查日志，確保違法建設(shè)及時發(fā)現(xiàn)，及時查處。建立規(guī)劃集中執(zhí)法制度和部門聯(lián)動機(jī)制，規(guī)范行政處罰程序，加大對各類違法建設(shè)打擊力度，形成齊抓共管和制止違法建設(shè)工作合力，確保違法建設(shè)查處到位，維護(hù)了規(guī)劃權(quán)威。實施“陽光規(guī)劃”，對規(guī)定重點項目必須設(shè)置批后公示牌，接受社會監(jiān)督。

三是改革審批方式。實行專家決策、民主決策，推行規(guī)劃批前公示、內(nèi)部審核、專家評審、規(guī)劃委員會會審和“一書兩證”審批制度，提高了審批的質(zhì)量，增加了項目審批的透明度，簡化辦事程序，特別是對重大項目或重要項目的規(guī)劃方案和建筑單體設(shè)計方案一并提交規(guī)劃委員會會審，縮短審批時限，提高規(guī)劃管理效率。今年先后完成了佳合麗景小區(qū)、富運(yùn)嘉園南區(qū)東區(qū)、信德華府小區(qū)、萬和帝景小區(qū)、翔盛家園小區(qū)、鑫鑫嘉園小區(qū)、富貴名苑小區(qū)、塞納

豪庭小區(qū)、人合家園小區(qū)、諾普新華名苑小區(qū)、富?？h2010年廉租建設(shè)工程及光明松鶴公司二期、富?？h第一中學(xué)擴(kuò)建、富?？h逸夫小學(xué)等43項重點工程的規(guī)劃審批工作。全年共發(fā)放《建設(shè)項目選址意見書》19份，《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》50份，規(guī)劃用地面積101萬平方米，核發(fā)《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》129份，規(guī)劃建筑面積59萬平方米。四是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法力度。充分發(fā)揮規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察的優(yōu)勢，大力加強(qiáng)批后管理工作，按照責(zé)任分片管理的原則，切實加強(qiáng)重點建設(shè)項目規(guī)劃服務(wù)工作，對所有建設(shè)項目進(jìn)行責(zé)任分解，落實專人跟蹤服務(wù)。積極開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動，大力開展上門服務(wù)，主動深入一線、深入項目、深入工地，及時召開現(xiàn)場辦公會議，真正為企業(yè)排憂解難，切實推動了項目建設(shè)。認(rèn)真做好放線、驗線、驗收各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實行管理責(zé)任制，建設(shè)項目管理檔案制，實行有情服務(wù)，無情檢查，對違法建設(shè)堅決予以拆除，確保城市建設(shè)健康有序進(jìn)行。目前共查處違法建設(shè)案件5起，處罰違章建筑面積1500多平方米，使城市規(guī)劃建設(shè)得到了有力的保障。

五是深入開展違規(guī)變更規(guī)劃、調(diào)整容積率專項整治工作,營造健康有序的項目建設(shè)環(huán)境，維護(hù)社會公平正義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法問題，及時進(jìn)行整改，并提出了加強(qiáng)整改的措施。

二、創(chuàng)新工作方式，工作效率進(jìn)一步提高，行業(yè)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)在實際工作中，我局建立起特事特辦機(jī)制。為工業(yè)項目和招商引資項目開設(shè)綠色通道。在符合城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳規(guī)和通過權(quán)威部門環(huán)境影響評價的前提下，規(guī)劃定點上做到隨報隨辦。對招商引資中急辦項目，采取現(xiàn)場辦公、急事先辦、突破常規(guī)的辦法。即項目選址上只要符合城市總體規(guī)劃和控規(guī)，經(jīng)現(xiàn)場仔細(xì)踏勘審查，可同意其先定點后再

按程序辦理規(guī)劃手續(xù)。這樣，既提高了規(guī)劃的合理性和科學(xué)性，又充分考慮到了報建業(yè)主的急難，受到項目業(yè)主的廣泛贊譽(yù)。

一是積極推行規(guī)劃公告(公示)制度。所有審批項目均在富?？h規(guī)劃局網(wǎng)站進(jìn)行公示，重要公益項目和涉及公眾利益的項目除網(wǎng)站公示外，同時實行規(guī)劃方案審批前現(xiàn)場公示。

二是積極推行聽證會、論證會制度。按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》的要求，對一些重大和重要規(guī)劃，舉行專家論證會聽取專家的意見;對有關(guān)群眾利害關(guān)系的項目規(guī)劃許可和修改，則舉行聽證會，廣泛聽取利害關(guān)系人的意見。

三是積極參與“行風(fēng)熱線”，我局主要領(lǐng)導(dǎo)定期參加接聽市廣播電臺行風(fēng)熱線，直接聽取群眾的呼聲，接受群眾咨詢，拓寬行政溝通平臺。

四是開通民情快車，設(shè)立專用電話，確定責(zé)任部門，明確責(zé)任人員，對群眾反映的問題及時辦理、及時反饋。

五是熱情接待和處理群眾來訪，及時辦理答復(fù)群眾來信。想群眾之所想，急群眾之所急，積極構(gòu)建規(guī)劃與群眾溝通的橋梁，解惑答疑，積極化解各類糾紛與矛盾。

三、始終堅持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

始終注重黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，確保群團(tuán)組織工作取得實效。在加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)基礎(chǔ)上，大力開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，發(fā)放廉潔自律手冊，制定規(guī)劃辦事紀(jì)律，懸掛廉潔從政警句，如“四心、十禁”；發(fā)放反腐倡廉學(xué)習(xí)教材，積極開展廉政講座和警示教育，全面推進(jìn)規(guī)劃隊伍作風(fēng)建設(shè)。建立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)管“車子、票子、筷子”，緊密結(jié)合規(guī)劃工作實際，抓住方案審查、規(guī)劃審批、工程報建等重要環(huán)節(jié)，制定一系列切實可行的廉政制度，與股室簽訂《規(guī)劃管理責(zé)任書》、《規(guī)劃執(zhí)法責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工團(tuán)結(jié)努力下，我局各項工作取得了可喜成績，但也存在一些不足。一是規(guī)劃高尖人才缺乏，不能適應(yīng)新型城市化快速發(fā)展。二是村鎮(zhèn)規(guī)劃難以啟動，缺乏政策和財政的支持。三是規(guī)劃編制仍然滯后，特別是老城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上城市發(fā)展的需要，有待逐步加強(qiáng)。四是規(guī)劃執(zhí)法力量薄弱，與現(xiàn)有的規(guī)劃管理任務(wù)不對稱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)。

四、2011年工作打算

（一）制度建設(shè)

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、進(jìn)一步理順村鎮(zhèn)規(guī)劃管理機(jī)制。

（二）規(guī)劃編制

1、做好新一輪《富裕鎮(zhèn)城市總體規(guī)劃》（2010—2030年）及《近期建設(shè)規(guī)劃》的論證、報批工作。

2、完成七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃和全縣71個中心村建設(shè)規(guī)劃的評審工作。

3、完成《富裕鎮(zhèn)新區(qū)詳細(xì)規(guī)劃》、《富裕鎮(zhèn)引水入城規(guī)劃》和《城市環(huán)境景觀設(shè)計規(guī)劃》的編制工作。

（三）規(guī)劃管理

1、完成縣中心區(qū)及舊城改造工作。

2、完成實施好南四道街至南六道街的規(guī)劃設(shè)計。

3、加強(qiáng)諾普新華名苑小區(qū)、富裕縣2010年廉租建設(shè)工程及光明松鶴公司二期、富?？h第一中學(xué)擴(kuò)建、富裕縣逸夫小學(xué)等43等重點項目的跟蹤服務(wù)與批后管理。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境，搞好招商引資服務(wù)工作。

5、加大規(guī)劃執(zhí)法力度，特別是加強(qiáng)城鄉(xiāng)結(jié)合部和建制鎮(zhèn)的執(zhí)法工作。

6、繼續(xù)完善村鎮(zhèn)規(guī)劃管理工作，制定相關(guān)政策，規(guī)范村鎮(zhèn)規(guī)劃管理。

（四）組建城建檔案館，在年底前完成城建檔案館機(jī)構(gòu)編制、人員配備辦公投入等工作。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，增加人員，理順職能。

第二篇：規(guī)劃辦承諾

克東縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局向社會承諾

根據(jù)縣委、縣政府民主評議行風(fēng)的部署和要求，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局被確定為2012年全縣行風(fēng)評議對象，這是縣委、縣政府對城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的高度重視，是推動廣大人民群眾參與城鄉(xiāng)規(guī)劃、行使民主監(jiān)督權(quán)利的有效載體，是推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要舉措，也是對城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的一次大考驗。

城鄉(xiāng)規(guī)劃是指導(dǎo)城鄉(xiāng)合理發(fā)展，建設(shè)和管理城鄉(xiāng)的重要依據(jù)和手段，是統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)各類用地及空間資源，綜合部署各項建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。規(guī)劃系統(tǒng)作為服務(wù)于城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的窗口行業(yè)，承擔(dān)著組織城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)各類規(guī)劃設(shè)計的編制、審查、報批，負(fù)責(zé)發(fā)放建設(shè)項目選址意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證和建設(shè)工程規(guī)劃許可證，負(fù)責(zé)全縣規(guī)劃、測繪行業(yè)管理的重要職能。我們的工作關(guān)系到城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和空間資源的合理利用，關(guān)系到城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，關(guān)系到全縣廣大人民的切身利益。為此，我們深感責(zé)任重大。

工作重點：

1、規(guī)范審批程序。嚴(yán)格執(zhí)行“一書兩證”審批制度，嚴(yán)格審批程序。同時，建立高效、快捷、靈敏的辦事機(jī)制，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。

2、實行“陽光規(guī)劃”。設(shè)立規(guī)劃審批政務(wù)公開專欄，對項目需報送的材料、審批程序、收費(fèi)依據(jù)等對外公開，對大型建設(shè)項目及時公開規(guī)劃審批結(jié)果。主要有項目名稱、建設(shè)單位、項目位置、建筑層數(shù)、用地面積、建筑面積、建筑高度、日照間距、容積率、綠化率等主要技術(shù)指標(biāo)。做到內(nèi)容公開、程序公開，增強(qiáng)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，在項目審批中，要堅持聯(lián)席會議制度，集體研究、共同決策、逐級審批，避免個人意志。

3、實施義務(wù)監(jiān)督。聘請人大、政協(xié)、社會團(tuán)體等有關(guān)人員作為規(guī)劃管理義務(wù)監(jiān)督員，對規(guī)劃審批、規(guī)劃執(zhí)法、違章建設(shè)查處等廣泛接受社會監(jiān)督。

為迎接社會各界對規(guī)劃系統(tǒng)行風(fēng)狀況的評議，切實抓好行風(fēng)評議工作，重點解決人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，努力把全縣規(guī)劃管理行業(yè)建設(shè)成為誠實守信、依法行政、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良的文明行業(yè)。為此，我們鄭重承諾：在履行城鄉(xiāng)規(guī)劃職能過程中，凡存在違法行使職權(quán)，不依法行政，審批不公正，辦事推諉，效率低下，以權(quán)謀私，態(tài)度惡劣，以及侵害企業(yè)和群眾公眾利益等問題，一經(jīng)反映，我們將堅決予以查處，扎實整改，取信于民；對提出的城鄉(xiāng)規(guī)劃工作中建設(shè)性意見和建議，我們一定認(rèn)真對待，積極吸納，切實做到“事事有結(jié)果、件件有回音”，不斷改進(jìn)我們的工作。我們將以民主評議行風(fēng)活動為契機(jī)，以抓行風(fēng)評議促作風(fēng)轉(zhuǎn)

變，以抓效能監(jiān)察促高效行政，以抓監(jiān)督自律促勤政廉政，采取社會監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合的辦法，促進(jìn)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化和行風(fēng)的轉(zhuǎn)變以及服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的提高，為構(gòu)建和諧優(yōu)美宜居的特色新克東做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

“贈人以言，重于珠玉”。城鄉(xiāng)規(guī)劃離不開您的參與，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的進(jìn)步離不開社會各界的關(guān)心和支持，規(guī)劃部門的行風(fēng)建設(shè)需要全縣人民的監(jiān)督和幫助，我們真誠希望社會各界和廣大人民群眾對我們的工作加強(qiáng)監(jiān)督，提出建議和批評。

受理舉報電話：4323883 3

第三篇：人才辦五年規(guī)劃

XX市委組織部人才辦（2014—2018）五年工作規(guī)劃

未來五年是XX推進(jìn)“五城”建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要時期。為進(jìn)一步實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)人才資源開發(fā)與建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍，為未來五年XX市經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供人才保證，現(xiàn)根據(jù)省、市人才工作精神，結(jié)合我市人才發(fā)展現(xiàn)狀制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實黨的十八大精神，緊密圍繞我市國民經(jīng)濟(jì)和社會遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)，以實施人才戰(zhàn)略為總攬，以觀念更新為先導(dǎo)，以深化改革為動力，以人才資源能力建設(shè)為主題，以提高人才素質(zhì)和調(diào)整人才結(jié)構(gòu)為中心，以創(chuàng)新人才機(jī)制和優(yōu)化人才環(huán)境建設(shè)為重點，以培養(yǎng)、吸引和使用好人才為主線，著力加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍的建設(shè)，為XX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

二、任務(wù)目標(biāo)

在全面提高全體市民思想文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步增加人才總量，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)基本適應(yīng)，全面提升人才隊伍素質(zhì)；建立健全人才開發(fā)機(jī)制，完善人才市場體系，優(yōu)化人才成長的環(huán)境，使人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)中充分釋放潛能，施展才干；圍繞引進(jìn)人才目標(biāo)，堅持用事業(yè)吸引人才，依托重點項目和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)招攬人才，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)各方面近期發(fā)展與長期發(fā)展的人才需求，尤其要保證優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)和重點發(fā)展領(lǐng)域的人才需求。

三、具體措施

（一）完善政策機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境

1、完善組織領(lǐng)導(dǎo)

貫徹黨管人才的原則，建立市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把實施人才發(fā)展規(guī)劃的任務(wù)納入考核，建立“一把手”抓“第一資源”的考核制度，定期表彰獎勵人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。

充分發(fā)揮人事、勞動和社會保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、計生等職能部門作用，制定相關(guān)人力資源開發(fā)計劃，抓好各項政策措施落實。注重調(diào)動共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會、科協(xié)等群團(tuán)組織的積極性，協(xié)同抓好人力資源建設(shè)，形成人力資源統(tǒng)籌開發(fā)的整體合力。

2、完善投入機(jī)制

加大對整個人力資源開發(fā)的財政投入力度。對承擔(dān)人力資源開發(fā)相關(guān)任務(wù)的部門，由市財政統(tǒng)籌增加相應(yīng)經(jīng)費(fèi)支持，并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年遞增。加大對市屬高等院校、職業(yè)院校及公共實用培訓(xùn)基地建設(shè)等方面的投入。創(chuàng)建人才開發(fā)基金，鼓勵和支持社會力量參與人力資源開發(fā)，形成財政投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、廣泛吸納社會資金的人力資源開發(fā)投入機(jī)制。

3、完善各項制度

深化黨政人才選拔制度改革和事業(yè)單位用人制度改革，形成人盡其才、適才適所、人事相宜的局面；深化收入分配制度改革，建立以業(yè)績?yōu)槿∠虻姆峙錂C(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位創(chuàng)新分配制度，建立符合自身特點、適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的分配辦法；建立人才定期考評體系，全面運(yùn)用考察評議和人才測評結(jié)果，做到考評與選拔掛鉤，考評與使用掛鉤。探索建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度。完善以民主評議為基礎(chǔ)的公務(wù)員考核制度；建立個人申報、專家評審、評聘分離、單位聘任的職稱管理模式，落實職業(yè)資格考試、注冊登記、繼續(xù)教育等制度，引入競爭機(jī)制，實行優(yōu)勝劣汰；建立黨政機(jī)關(guān)跨部門、跨系統(tǒng)交流制度，加大輪崗、掛職鍛煉的力度。健全人事爭議仲裁制度；梳理各類人才獎項，建立由市委、市政府批準(zhǔn)的綜合獎項和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的專項獎勵，對做出貢獻(xiàn)的人才給予重獎；實施工資改革，規(guī)范津補(bǔ)貼，建立領(lǐng)軍人才特殊補(bǔ)助制度，從實際出發(fā)充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才的作用；建立市領(lǐng)導(dǎo)與專家聯(lián)系制度，經(jīng)常聽取專家對我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議；圍繞我市重大建設(shè)項目、重要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展課題及其它重點難點問題組織專家聯(lián)合攻關(guān)；努力營造人才充分發(fā)揮作用的政策法制環(huán)境、學(xué)術(shù)生活環(huán)境、社會輿論環(huán)境。

4、完善宣傳機(jī)制

動員社會各種力量，利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等新聞媒體，運(yùn)用標(biāo)語、櫥窗、畫廊等形式，通過會議、人才招聘、人才調(diào)研等方式，全方位、多角度開展宣傳活動，形成正確的輿論導(dǎo)向。通過對人才政策、人事活動、人才典型的廣泛宣傳，在全社會形成濃厚的尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。大力宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗，宣傳先進(jìn)的人才理念和新的人才政策，形成人人關(guān)心、支持、參與人才建設(shè)的共識。

（二）注重培養(yǎng)引進(jìn)，提升人才素質(zhì)

1、注重本土培養(yǎng)

以依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政為導(dǎo)向，強(qiáng)化公務(wù)員職業(yè)精神、職業(yè)操守和行為規(guī)范，開展依法執(zhí)政、提升能力和專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵中青年公務(wù)員提升學(xué)歷；根據(jù)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略需要，以專業(yè)一流、團(tuán)隊優(yōu)秀、項目領(lǐng)先為標(biāo)準(zhǔn)，在專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才中選定一批領(lǐng)軍人才。實施社會化、行業(yè)化管理，支持領(lǐng)軍人才科研攻關(guān)，為其接受培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化提供全方位、個性化、專業(yè)化服務(wù)；充分認(rèn)識和尊重高技能人才的價值和社會地位，大力開發(fā)工業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的各類高技能人才，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)，實施“名師帶教”育才制度；大力培養(yǎng)中青年骨干人才和行業(yè)所需的緊缺專門人才，利用職業(yè)教育、成人教育、繼續(xù)教育資源培育人才。制定專項人才政策和育才計劃，帶動行業(yè)人才從少到多，從弱到強(qiáng)；

積極辦好各類職業(yè)技術(shù)學(xué)院，逐步建立學(xué)校面向市場、面向企業(yè)自主辦學(xué)、自主設(shè)置專業(yè)的職業(yè)技術(shù)教育和成人教育管理體制。到2018年，我市要建成多所功能齊全、配套完善的技工學(xué)校，專業(yè)設(shè)置要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，使職業(yè)技術(shù)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)相互依靠、相互支撐、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、注重外域引進(jìn)

進(jìn)一步完善引進(jìn)人才和智力的各項政策，貫徹以用為本的人才原則，靈活掌握標(biāo)準(zhǔn)，放寬選人眼界，重點引進(jìn)對我市傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)、工業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展急需的專門人才、高層次人才；增強(qiáng)“項目帶來人才、人才也帶來項目”意識，借助外力發(fā)展重點行業(yè)，以聘請顧問、舉辦專題講學(xué)或論壇、征集引智崗位和引智項目、吸引優(yōu)秀人才競標(biāo)攻關(guān)等方式為我市建設(shè)提供智力支持；根據(jù)全市重點發(fā)展行業(yè)和重大建設(shè)項目目錄制定重點人才需求目錄，加強(qiáng)與高校合作，有意識地將引進(jìn)的高素質(zhì)年輕人才聚集到工作一線，在使用中培養(yǎng)高層次后備人才；制訂吸引人才柔性流動的優(yōu)惠政策，把人才引進(jìn)與智力引進(jìn)結(jié)合起來，提倡高層次人才“柔性流動”，要剛?cè)岵?jì)，靈活多樣，不求所有，但求所用；有關(guān)部門和單位要為引進(jìn)人才提供必要的工作、科研和生活條件，兌現(xiàn)承諾，搞好跟蹤服務(wù)，確保引得來、留得住、用得好。改進(jìn)招聘引進(jìn)方式，廣開引才引智渠道；鼓勵企事業(yè)單位采取咨詢、兼職、講學(xué)、短期聘用、技術(shù)承包、技術(shù)入股、技貿(mào)結(jié)合、人才租賃以及聯(lián)建重點實驗室等方式，靈活引進(jìn)國內(nèi)外智力。

（三）增強(qiáng)配置服務(wù)，發(fā)揮人才作用

1、增強(qiáng)功能服務(wù)

按照統(tǒng)一信息指標(biāo)代碼體系、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)傳輸格式，統(tǒng)一信息存儲、處理和交換的標(biāo)準(zhǔn)，建立專門的人才網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等，推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)水平；對全市各行各業(yè)人才進(jìn)行分類統(tǒng)計，建立分門別類、人崗配套的人才數(shù)據(jù)庫，重點建立公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理和技能型人才庫，及時提供各類人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、素質(zhì)能力、工資水平及變化情況等宏觀數(shù)據(jù)，定期發(fā)布人才需求信息，對全市各行業(yè)未來3-5年所需人才進(jìn)行分析預(yù)測。使人才資源信息成為各部門、各單位和全社會共享的資源，人才社會信息網(wǎng)絡(luò)成為人才有序流動和合理配置的重要途徑。

2、增強(qiáng)人才市場。

把人才市場建設(shè)列入基本建設(shè)規(guī)劃，努力提高人才市場建設(shè)水平，發(fā)展專業(yè)性人才市場，創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)營管理人才市場、高新技術(shù)人才市場和農(nóng)村人才市場；加強(qiáng)人才市場與媒體市場、勞動力市場和相鄰地區(qū)市場的廣泛合作，提倡人才市場與勞動力市場聯(lián)合舉辦；積極拓展人才派遣、人才培訓(xùn)開發(fā)、人才素質(zhì)測評、薪酬設(shè)計等服務(wù)項目，推進(jìn)社會化服務(wù)，逐步建立社會化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為，進(jìn)一步提高服務(wù)水平；積極拓展市場服務(wù)功能。注意突出服務(wù)重點，以高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員等群體為重點，搞好就業(yè)服務(wù)。務(wù)實有效地開展人力資源供求信息發(fā)布、人員招聘、人事代理等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)；積極拓展新的服務(wù)領(lǐng)域，探索實行遠(yuǎn)程人事代理，研究推行各類人才市場價格發(fā)布制度，通過完善的市場服務(wù)引導(dǎo)人力資源的合理有序流動。完善人力資源中介機(jī)構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評價指標(biāo)，規(guī)范人力資源中介服務(wù)組織行為，避免盲目性和無序性。

3、增強(qiáng)人才服務(wù)

結(jié)合事業(yè)單位改革，開展社會化人才檔案公共管理服務(wù)。部分事業(yè)單位、“事改企”單位、改制企業(yè)、無主管企業(yè)等都要實行人事代理，擴(kuò)大民營企業(yè)和社會流動人員的人事代理，加強(qiáng)對衛(wèi)生、教育系統(tǒng)人事代理工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，促進(jìn)人才社會化、人事管理社會化、提高人事人才管理水平；圍繞市區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特色，深化農(nóng)村科技推廣服務(wù)體系改革，加快農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和先進(jìn)適用技術(shù)推廣體系建設(shè)，探索建立農(nóng)村科技特派員制度；以政策為導(dǎo)向，鼓勵科技人員、大中專畢業(yè)生以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的優(yōu)秀人才到農(nóng)業(yè)一線發(fā)揮才干；支持離退休人才特別是老專家進(jìn)一步發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步以及在培養(yǎng)教育下一代中的作用。要根據(jù)市場需求和離退休人才志愿，積極搭建服務(wù)平臺，開拓離退休人才發(fā)揮作用的渠道。

第四篇：規(guī)劃辦上半年工作總結(jié)

侍莊鄉(xiāng)規(guī)劃辦2011年上半年工作總結(jié)

及下半年工作思路

一、基本情況

2011年上半年以來，規(guī)劃辦公室在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室人員非常團(tuán)結(jié)，做到了思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。根據(jù)年初工作計劃，狠抓落實，并較好地完成了各項工作任務(wù)，下面就上半年工作小結(jié)如下：

二、主要工作

一、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工程主要以城鄉(xiāng)建城區(qū)環(huán)境整治為重點，落實上級部門康居示范村、村莊環(huán)境整治村等項目，按照“規(guī)劃科學(xué)、建設(shè)有序、施工完好、服務(wù)配套、生態(tài)良好、鄉(xiāng)容整潔”的要求，深化完善城鄉(xiāng)規(guī)劃，加強(qiáng)城鄉(xiāng)建設(shè)管理，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配套社會公共服務(wù)體系，專項治理垃圾、生活污水，改善生態(tài)環(huán)境。重點以增添環(huán)衛(wèi)設(shè)施，接通污水處理設(shè)施，硬化道路建設(shè)和增加綠地面積為重要內(nèi)容的環(huán)境設(shè)施建設(shè)，全方位改善鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌。

二、城鄉(xiāng)管理工作。按照城鄉(xiāng)管理要求，上半年鄉(xiāng)拆遷拆違分指揮部執(zhí)法中隊加大了城鄉(xiāng)管理的力度，整改了防違隊伍建設(shè)，統(tǒng)一了防違人員思想認(rèn)識，并明確了隊員職責(zé)，使防違工作有了明顯提高。對街道停車、衛(wèi)生保潔等工作做了進(jìn)一步細(xì)化，同時也制定了一系列的長效管理制度，通過這些工作使城鄉(xiāng)面貌有了較大的改變。

三、防違建及拆違建工作。防違建分指揮部按照侍莊鄉(xiāng)政府違法建筑管理工作部署，嚴(yán)厲打擊違建行為，嚴(yán)格執(zhí)行工作日24小時值

班防控監(jiān)管巡查制度。在控違巡查上，對全鄉(xiāng)實行晝夜不間斷巡查，控違辦做好巡查記錄，按時上交周報表和月報表。在巡查過程中發(fā)現(xiàn)的違章建筑行為堅決予以制止，并下發(fā)《停工通知書》、《限期拆除通知書》，對制止不予理睬、違建房屋影響較大的違建戶依法實施強(qiáng)制拆除。今年上半年控違整體趨勢良好，依法拆除違章建房面積約為1120㎡。

四、徒溝河南建房審批工作。在建房審批上，我辦堅持抓好基層組織建設(shè)這項基礎(chǔ)性工作，抓住了村級組織這個牛鼻子，特別是村主職干部。突出全程管理，村級審批由支部書記和村民主任共同把關(guān)，鄉(xiāng)里由責(zé)任區(qū)主任、鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)共同把關(guān)，防止違規(guī)批建。一方面，加強(qiáng)對村支書、村民主任等村干部進(jìn)行《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)依法建房意識；另一方面，善于用現(xiàn)身說法教育村干部，規(guī)范和完善建房審批程序。對村里的建房由村組織巡查，確保違建早發(fā)現(xiàn)、早制止。建立了農(nóng)村建房管理長效機(jī)制后，農(nóng)民建房審批更加規(guī)范，違法建房案件處置更加及時，農(nóng)民依法建房觀念得到了提高。通過規(guī)范、公開建房審批程序，村干部責(zé)任意識更強(qiáng)了，農(nóng)民的依法建房觀念得到加強(qiáng)，使“要建房，先審批”觀念深入人心。

三、上半年工作存在問題。

上半年，我辦各項工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各職能部門的大力支持下，取得了可喜的成績。但也存在一些不容忽視的矛盾和問題：一是對徒溝南幾個村，建房管理不到位，仍存在個別戶不申請、未辦手續(xù)建房現(xiàn)象；二是制違責(zé)任體系落實不到位，違法

亂搭亂建現(xiàn)象時有發(fā)生，防違意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對此，我們要高度重視，采取有效措施，統(tǒng)籌兼顧，在前進(jìn)中看到差距，在發(fā)展中解決矛盾，確保各項工作扎實有效開展。

四、下半年工作思路

1、完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治項目，確保城鄉(xiāng)各項配套工程順利按時完成通過考核驗收，并從根本上改變城鄉(xiāng)面貌。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高規(guī)劃辦戰(zhàn)斗力。樹立學(xué)習(xí)是根本，發(fā)展是目標(biāo)，進(jìn)一步組織規(guī)劃辦全體人員抽時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更好的領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，以及有關(guān)業(yè)務(wù)、政策等知識。要通過學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步地提升規(guī)劃辦工作人員的整體素質(zhì)和工作能力，提高規(guī)劃辦的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。

3、扎實做好各項工作。要本著“面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機(jī)遇、實現(xiàn)新突破，再創(chuàng)新業(yè)績”的目標(biāo)，認(rèn)真、扎實做好各項工作，較好地完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級交給的各項工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項：

第一、做好規(guī)劃辦各項日常事務(wù)工作。不斷健全完善工作制度，按時上下班，做好考勤工作，并組織辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)各項工作制度。

第二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。下半年，我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。要根據(jù)上級的通知要求和我鄉(xiāng)黨委、政府的總體工作部署、階段性的工作安排，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要工作事項及時完成。

回顧半年來的工作，規(guī)劃辦工作人員盡管做了一些工作，但對照黨委政府要求和年初工作計劃，我們清醒地認(rèn)識到還存在著一些問題和差距。下半年我們將在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)各職能辦公室人員幫助支持下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，創(chuàng)新破難，圍繞目標(biāo)克服困難狠抓落實，使年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)能夠得到落實完成，爭取年底能夠向黨委政府交上一份滿意的答卷。

侍莊鄉(xiāng)規(guī)劃辦 2011 年7月4日

第五篇：規(guī)劃辦職能職責(zé)

規(guī)劃辦職能職責(zé)

（1）貫徹實施國家有關(guān)城市規(guī)劃方面的政策、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定、辦法；

（2）指導(dǎo)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村鎮(zhèn)）規(guī)劃、勘察和市政工程的測量工作；

（3）參與區(qū)內(nèi)建設(shè)項目的可行性研究、選址、勘探測繪、建筑設(shè)計等工作；

（4）負(fù)責(zé)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)體系規(guī)劃、總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、城市形象設(shè)計及村鎮(zhèn)規(guī)劃的審查及報批工作；

（5）負(fù)責(zé)全區(qū)歷史文化遺址和風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃的審查及報批工作；

（6）負(fù)責(zé)對城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計單位的資質(zhì)進(jìn)行審核和管理；

（7）負(fù)責(zé)對城市規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格管理工作；

（8）負(fù)責(zé)做好區(qū)內(nèi)的拆遷安置工作；

（9）負(fù)責(zé)對區(qū)內(nèi)的規(guī)劃實施情況和工程建設(shè)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

（10）負(fù)責(zé)各類規(guī)劃建設(shè)檔案資料的管理；

（11）負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)地下空間的開發(fā)利用、規(guī)劃與管理；

（12）參與城市國有土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓規(guī)劃管理工作；

（13）負(fù)責(zé)本室工作目標(biāo)的實施和實現(xiàn)；

（14）負(fù)責(zé)提供與本室工作有關(guān)的管理評審所需的資料，并負(fù)責(zé)實施管理評審提出的與本股室相關(guān)的改進(jìn)措施；

（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。