第一篇：黃家中學(xué)2010年民主評(píng)議行風(fēng)工作階段小結(jié)

黃家中學(xué)校黨支部

2010年民主評(píng)議行風(fēng)工作階段小結(jié)

黃家中學(xué)黨支部為了加強(qiáng)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，我校積極部署，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、制定方案

學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，黨支部書記為副組長(zhǎng)、行政人員及教師代表的行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。聘請(qǐng)社會(huì)各界人士、領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任行評(píng)監(jiān)督員。根據(jù)上級(jí)教育行政部門行風(fēng)評(píng)議方案，結(jié)合我校實(shí)際情況，由黨支部牽頭認(rèn)真研究制定了《黃家中學(xué)民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案》明確分工和責(zé)任落實(shí)。

二、加強(qiáng)宣傳工作

我校及時(shí)召開全校教職工民主評(píng)議行風(fēng)動(dòng)員大會(huì)。廣泛宣傳有關(guān)民主評(píng)議行風(fēng)工作的重要性，提高教工對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作自查自糾的認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)開展了法律法規(guī)、師風(fēng)師德教育，努力為創(chuàng)建和諧校園、端正教風(fēng)、凝聚師魂作出自己的貢獻(xiàn)。

三、暢通監(jiān)督渠道，形成多層次的監(jiān)督體系。

為廣泛征求廣大群眾對(duì)我校民主評(píng)議行風(fēng)工作的意見和建議，我們廣泛動(dòng)員群眾提意見建議、舉報(bào)投訴。由黨辦主任兼任民主評(píng)議行風(fēng)辦公室主任，公布舉報(bào)電話，設(shè)置投訴信箱，聘請(qǐng)行評(píng)員，建立監(jiān)督臺(tái)，同時(shí)及時(shí)報(bào)送政風(fēng)行風(fēng)信息，形成了學(xué)校部門自查自糾，上級(jí)、社會(huì)輿論共同監(jiān)督的合力。

四、建章立制，保障措施到位

為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，在行風(fēng)評(píng)議工作中，我們建立校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。2010年逐步完善了《教學(xué)獎(jiǎng)懲制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《班主任工作量化細(xì)則》、《績(jī)效工資考核細(xì)則》等，做到學(xué)校管理規(guī)范

化、制度化。

五、深化校務(wù)公開，完善源頭監(jiān)督機(jī)制。

校務(wù)公開是一項(xiàng)促進(jìn)和諧校園建設(shè)的陽(yáng)光工程，也是反腐倡廉，搞好行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校政治文明的重要措施。凡關(guān)系教職工切身利益的事都在對(duì)內(nèi)公開，凡關(guān)系學(xué)生家長(zhǎng)利益的事都在對(duì)外公開。確保公開及時(shí)，全面、規(guī)范。我校做到上級(jí)重要文件、學(xué)校重要事務(wù)；教師晉級(jí)、職稱評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)；干部任免與獎(jiǎng)懲；學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)決算、招生轉(zhuǎn)學(xué)；工程建設(shè)、大宗采購(gòu)；教育收費(fèi)、教輔征訂；三好優(yōu)干評(píng)選；教職工獎(jiǎng)懲、福利分配；干部年度述職、民主測(cè)評(píng)；群眾意見、整改反饋。并且注重過(guò)程公開，不斷把校務(wù)公開推向深入。

六、強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，樹立為人師表形象。

搞好民主評(píng)議行風(fēng)工作重在建設(shè)，著眼于提高教職工的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)是行風(fēng)建設(shè)的根本。暑假組織教師學(xué)習(xí)曾國(guó)平的《從責(zé)任到優(yōu)秀》為主要內(nèi)容的師風(fēng)師德教育，開展評(píng)選表彰優(yōu)秀教師活動(dòng)2010年評(píng)選出縣級(jí)優(yōu)秀教育工作者1名，縣級(jí)優(yōu)秀教師1名，片區(qū)優(yōu)秀教師5人校級(jí)優(yōu)秀教師10人，樹立身邊愛崗敬業(yè)，為人師表的先進(jìn)典型。促進(jìn)師風(fēng)師德建設(shè)。

七、實(shí)施收費(fèi)公示制度，規(guī)范收費(fèi)行為。

規(guī)范教育收費(fèi)是行風(fēng)建設(shè)的熱點(diǎn)。我校領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行收費(fèi)公示制度，做到家長(zhǎng)明明白白交費(fèi)，學(xué)校規(guī)規(guī)矩矩收費(fèi)，嚴(yán)格按照物價(jià)局為我校核定的價(jià)格收取各項(xiàng)費(fèi)用。同時(shí)，嚴(yán)格資金管理和審批制度，保證資金的合理使用。

總之，我校在民主評(píng)議行風(fēng)工作嚴(yán)格按照上級(jí)的部署要求開展，堅(jiān)持“以評(píng)促建，務(wù)求實(shí)效”的原則，不斷促進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的發(fā)展。

我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)還存在一些薄弱，個(gè)別教師的師德師風(fēng)還有待加強(qiáng)，群眾反映的某些意見還要進(jìn)一步整改落實(shí)。我校將在下一階段工作中，進(jìn)一步查找找問(wèn)題，努力整改。

二〇一〇年九月二十六日

第二篇：2012民主評(píng)議行風(fēng)工作小結(jié)

英才小學(xué)教育行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)總結(jié)

（2012-10-24）

根據(jù)縣教體局關(guān)于“開展教育行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)”文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校行風(fēng)建設(shè)，鞏固2011年建設(shè)工作成果，切實(shí)解決廣大家長(zhǎng)關(guān)注的教育熱點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一部署，我校于9月中旬至今，認(rèn)真開展行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)。從宣傳動(dòng)員到深入學(xué)習(xí)、從問(wèn)卷調(diào)查到落實(shí)整改，各個(gè)階段的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有條不紊的進(jìn)行。通過(guò)開展此項(xiàng)工作，端正了校風(fēng)政風(fēng)、師德師風(fēng)，改善了校容校貌，維護(hù)了教育形象，拉近了學(xué)校與社會(huì)、老師與家長(zhǎng)的距離，為學(xué)校教育教學(xué)和宣傳工作創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境?，F(xiàn)就行此項(xiàng)工作從以下幾方面進(jìn)行總結(jié)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳

為加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，9月18日，學(xué)校成立了行風(fēng)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組和家長(zhǎng)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了行風(fēng)建設(shè)的部署查糾階段、問(wèn)卷調(diào)查階段和總結(jié)整改階段的工作，明確了英才小學(xué)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)組織宣傳、材料準(zhǔn)備、督促考核的負(fù)責(zé)人。9月30日，學(xué)校召開英才小學(xué)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員全體教職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的責(zé)任感。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

在廣泛宣傳的基礎(chǔ)之上，我校采取多種形式，切實(shí)開展職業(yè)道德教育、人生觀價(jià)值觀教育，不斷提高教職工的思想政治水平。9月中旬，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》以及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的文件。10月上旬，組織教師重溫了《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《微山縣師德教風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”》，并開展了宗旨意識(shí)大討論。

在學(xué)習(xí)中，努力做到三個(gè)結(jié)合：學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合、學(xué)習(xí)和思想實(shí)際相

結(jié)合、學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合同時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程提出了嚴(yán)格的要求

1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法。

2、學(xué)習(xí)時(shí)，要認(rèn)真通讀全文、領(lǐng)會(huì)文章的精神實(shí)質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)時(shí)嚴(yán)格考勤，任何人不得缺席、遲到、或早退。

4、每一位教師必須按時(shí)做學(xué)習(xí)記錄，同時(shí)要寫出個(gè)人的心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，凈化了廣大教師心靈，陶治了他們的情操，提高了他們的思想覺悟。

三、認(rèn)真開展問(wèn)卷調(diào)查工作

為了查深查透，我們通過(guò)各種渠道廣泛征求社會(huì)各屆的意見，主要做法是：

1、設(shè)立行風(fēng)建設(shè)評(píng)議意見箱，公布了學(xué)校和縣教育局的舉報(bào)電話

2、向社會(huì)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，總計(jì)180份。

3、召開學(xué)生家長(zhǎng)座談會(huì)，就學(xué)校行風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)教育、“減負(fù)”工作等熱點(diǎn)問(wèn)題向廣大家長(zhǎng)誠(chéng)懇地征求意見，發(fā)放家校聯(lián)系卡，并組織人員對(duì)家長(zhǎng)朋友的意見進(jìn)行分類整理，有針對(duì)性的制定整改措施。

4、召開“行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議工作征求教職工意見和建議座談會(huì)”，就行風(fēng)建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)、政風(fēng)校風(fēng)、師德建設(shè)、教育收費(fèi)、招生等問(wèn)題向廣大教職工征求意見。

4、深入家訪，廣泛征求家長(zhǎng)朋友對(duì)學(xué)校、對(duì)老師的意見和建議，并填好家訪記錄表。

四、認(rèn)真開展自查自糾工作。

10月上旬，我們主要開展了自查自糾工作。

對(duì)于教師個(gè)人進(jìn)行自查自糾，自查要求做到“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)、深”，不準(zhǔn)只講成績(jī)、不講缺點(diǎn)；不準(zhǔn)含含糊糊，文過(guò)飾非；不準(zhǔn)虛情假意、戴空帽子；不準(zhǔn)就事論事，只見樹木、不見森林。在自查階段，要求每位教師撰寫《自查自糾表》。

對(duì)于學(xué)校，我們通過(guò)開展“四看”活動(dòng)，查糾出學(xué)校內(nèi)部存在下列問(wèn)題和不足：

1、校務(wù)的公開化不夠徹底；

2、師德狀況一般，個(gè)別教師教書育人的積極性不夠；

3、校園文化有待加強(qiáng)；

4、常規(guī)管理有待加強(qiáng)。

五、狠抓整改，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制

10月中旬，我校對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，學(xué)校和個(gè)人都制定了整改措施，并限期進(jìn)行了改正。在此期間，匯集建議和意見10條，提出整改意見5條，制定整改措施8條。學(xué)校和個(gè)人都按制定的整改方案如期進(jìn)行整改，成績(jī)顯著。通過(guò)這一階段的整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，消除了在校師生的事故隱患，端正了師德師風(fēng)，同時(shí)“減輕小學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)的規(guī)定”也得到了貫徹執(zhí)行。

我們深刻認(rèn)識(shí)到，良好的教育行風(fēng)是日積月累形成的，必須天天抓、月月抓、年年抓。沒有規(guī)矩，不成方圓，抓行風(fēng)建設(shè)必須建立和完善有關(guān)工作制度。對(duì)于工作中的不足，我們決心在今后的工作中堅(jiān)決克服，我們將以高度的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步做好行風(fēng)建設(shè)工作，為推動(dòng)微山縣教育事業(yè)和精神文明建設(shè)作出不懈的努力！

留莊鎮(zhèn)英才小學(xué)

2012.10.24

第三篇：2012民主評(píng)議行風(fēng)工作小結(jié)

潁陽(yáng)鎮(zhèn)大路吳回民中心小學(xué)行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)縣教科局“襄教科監(jiān)〔2012〕86號(hào)”文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校行風(fēng)建設(shè)，鞏固2011年建設(shè)工作成果，切實(shí)解決廣大家長(zhǎng)關(guān)注的教育熱點(diǎn)問(wèn)題，根據(jù)縣教科局的統(tǒng)一部署，我校于9月初至今，認(rèn)真開展行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)。從宣傳動(dòng)員到深入學(xué)習(xí)、從問(wèn)卷調(diào)查到落實(shí)整改，各個(gè)階段的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有條不紊的進(jìn)行。通過(guò)開展此項(xiàng)工作，端正了校風(fēng)政風(fēng)、師德師風(fēng)，改善了校容校貌，維護(hù)了教育形象，拉近了學(xué)校與社會(huì)、老師與家長(zhǎng)的距離，為學(xué)校教育教學(xué)和宣傳工作創(chuàng)造了更加寬松的環(huán)境?，F(xiàn)就行此項(xiàng)工作從以下幾方面進(jìn)行總結(jié)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳

為加強(qiáng)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，9月初，學(xué)校成立了行風(fēng)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組和家長(zhǎng)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了行風(fēng)建設(shè)的部署查糾段、問(wèn)卷調(diào)查階段和總結(jié)整改階段的工作，明確了大路吳回民中心小學(xué)民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)組織宣傳、材料準(zhǔn)備、督促考核的負(fù)責(zé)人。9月中旬，學(xué)校召開民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員全體教職工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的責(zé)任感。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

在廣泛宣傳的基礎(chǔ)之上，我校采取多種形式，切實(shí)開展職業(yè)道德教育、人生觀價(jià)值觀教育，不斷提高教職工的思想政治水平。9月中旬，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》以及上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的文件。9月底，組織教師重溫了《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并開展了宗旨意識(shí)大討論。

在學(xué)習(xí)中，努力做到三個(gè)結(jié)合：學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合、學(xué)習(xí)和思想實(shí)際相結(jié)合、學(xué)習(xí)和行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合同時(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程提出了嚴(yán)格的要求

1、處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法。

2、學(xué)習(xí)時(shí)，要認(rèn)真通讀全文、領(lǐng)會(huì)文章的精神實(shí)質(zhì)。

3、學(xué)習(xí)時(shí)嚴(yán)格考勤，任何人不得缺席、遲到、或早退。

4、每一位教師必須按時(shí)做學(xué)習(xí)記錄，同時(shí)要寫出個(gè)人的心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，凈化了廣大教師心靈，陶治了他們的情操，提高了他們的思想覺悟。

三、認(rèn)真開展問(wèn)卷調(diào)查工作

為了查深查透，我們通過(guò)各種渠道廣泛征求社會(huì)各屆的意見，主要做法是：

1、設(shè)立行風(fēng)建設(shè)評(píng)議意見箱，公布了學(xué)校和縣教科局的舉報(bào)電話

2、向家長(zhǎng)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查。

3、召開“行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議工作征求教職工意見和建議座談會(huì)”，就行風(fēng)建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)、政風(fēng)校風(fēng)、師德建設(shè)、招生等問(wèn)題向廣大教職工征求意見。

4、深入家訪，廣泛征求家長(zhǎng)朋友對(duì)學(xué)校、對(duì)老師的意見和建議。

四、認(rèn)真開展自查自糾工作。

9月中旬，我們主要開展了自查自糾工作。

對(duì)于教師個(gè)人進(jìn)行自查自糾，自查要求做到“嚴(yán)、準(zhǔn)、實(shí)、深”，不準(zhǔn)只講成績(jī)、不講缺點(diǎn)；不準(zhǔn)含含糊糊，文過(guò)飾非；不準(zhǔn)虛情假意、戴空帽子；不準(zhǔn)就事論事，只見樹木、不見森林。

對(duì)于學(xué)校，我們通過(guò)開展“四看”活動(dòng)，查糾出學(xué)校內(nèi)部存在下列問(wèn)題和不足：

1、學(xué)生的自律意識(shí)還不強(qiáng)；

2、師德狀況一般，個(gè)別教師教書育人的積極性不夠；

3、校園文化有待加強(qiáng)；

4、常規(guī)管理有待加強(qiáng)。

五、狠抓整改，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制

9月底，我校對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，學(xué)校和個(gè)人都制定了整改措施，并限期進(jìn)行了改正。學(xué)校和個(gè)人都按制定的整改方案如期進(jìn)行整改，成績(jī)顯著。通過(guò)這一階段的整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，消除了在校師生的事故隱患，端正了師德師風(fēng)，同時(shí)“減輕小學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)的規(guī)定”也得到了貫徹執(zhí)行。

我們深刻認(rèn)識(shí)到，良好的教育行風(fēng)是日積月累形成的，必須天天抓、月月抓、年年抓。沒有規(guī)矩，不成方圓，抓行風(fēng)建設(shè)必須建立和完善有關(guān)工作制度。對(duì)于工作中的不足，我們決心在今后的工作中堅(jiān)決克服，我們將以高度的責(zé)任感和使命感進(jìn)一步做好行風(fēng)建設(shè)工作，為推動(dòng)襄城縣教育事業(yè)和精神文明建設(shè)作出不懈的努力！

潁陽(yáng)鎮(zhèn)大路吳回民中心小學(xué)

2012.9.30

第四篇：黃家壩中學(xué)學(xué)生考勤制度

黃家壩中學(xué)學(xué)生考勤制度

一、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度，按時(shí)到校上課。凡因病、因事不能到校上課者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上課者，作曠課處理。請(qǐng)假假作曠課處理。

二、每班制定好班級(jí)考勤制度。每節(jié)課（含早讀和晚自習(xí)、課間操等）均應(yīng)由任該課老師（或班干部）負(fù)責(zé)清查人數(shù)。如有缺課學(xué)生，任課教師必須立即告知班主任，同時(shí)在學(xué)生中展開調(diào)查，摸清學(xué)生去向，情況嚴(yán)重的，馬上報(bào)告學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)生考勤情況登記每天由每班選一名負(fù)責(zé)的學(xué)生到政教處辦公室如實(shí)登記，時(shí)間為早上8：00—8：10，下午2：45—2：55。學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任將學(xué)生出勤情況填入學(xué)籍冊(cè)，向家長(zhǎng)通報(bào)。對(duì)全勤學(xué)生應(yīng)給予表?yè)P(yáng)。

三、學(xué)生在家請(qǐng)假必須憑家長(zhǎng)簽名的請(qǐng)假條，在校病事假要事先請(qǐng)求批準(zhǔn)。請(qǐng)假1--2天由班主任審批；請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)由政教處審批；請(qǐng)假一周以上由校長(zhǎng)審批。（請(qǐng)假一天以上要憑家長(zhǎng)書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明）

四、無(wú)故曠課的學(xué)生，經(jīng)多次教育不改，一學(xué)期曠課累計(jì)2天或18節(jié)者，給予警告處分。曠課累計(jì)一周或者45節(jié)者，給予記過(guò)處分

政教處

2011-3-1

第五篇：黃家寶學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 助推老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

——赴浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí)心得

中共金果坪鄉(xiāng)黨委副書記、常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng) 黃家寶

按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年8月24日至今，我從湖北巴東縣金果坪鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)職位，來(lái)到浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心掛職學(xué)習(xí)三個(gè)月。說(shuō)實(shí)話，從內(nèi)陸貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)到沿海發(fā)達(dá)城市掛職學(xué)習(xí)，既感欣慰，又覺茫然。欣慰的是組織高度信任和培養(yǎng)，茫然的是從封閉落后的地方來(lái)開發(fā)發(fā)達(dá)的城市工作如何適應(yīng)。但自來(lái)到掛職單位后，在街道領(lǐng)導(dǎo)集體的親切迎接和關(guān)懷下，在部門同志們的傾情幫助和指導(dǎo)下，我盡管身處異地他鄉(xiāng)，但總覺心情愉悅。海內(nèi)兄弟的深情厚誼伴我順利度過(guò)了掛職學(xué)習(xí)生活。通過(guò)三個(gè)月的調(diào)查走訪企業(yè)、咨詢同仁領(lǐng)導(dǎo)、列席黨政會(huì)議、查閱文件資料等，收獲頗豐。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

一、開闊了視野

從金果坪鄉(xiāng)來(lái)到駱駝街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相去甚遠(yuǎn)。來(lái)到這里，才真正弄清楚什么是產(chǎn)業(yè)化，什么是集團(tuán)化，什么是專業(yè)化，什么是規(guī)模化。駱駝街道是鎮(zhèn)海新城規(guī)劃所在地，位于甬江之北，是寧波大都市的北大門。東臨蛟川，南接莊市，西界慈城，西北毗九龍湖，北鄰蟹浦，地域面積46.64平方公里。下轄21個(gè)行政村和四個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.42萬(wàn)人。隨著繞城高速、世紀(jì)大道、舟山連島大橋等交通設(shè)施的陸續(xù)建成，駱駝街道將納入寧波大都市半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈范圍，地理位置和區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。駱駝街道是典型的工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)，2009年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)132億元。2010年工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到177億元，財(cái)政總收入突破7億元。在不計(jì)算拆遷轉(zhuǎn)讓土地增值等預(yù)算外收入的情況下，本級(jí)財(cái)政可支配資金在1.7億元以上。從企業(yè)規(guī)模上看，年銷額售在一億元以上的企業(yè)21家，年銷售額在5000萬(wàn)元以上的企業(yè)17家，年銷售額在1000萬(wàn)元以上的企業(yè)66家，年銷售額在1000萬(wàn)元以下的企業(yè)，基本不上街道聯(lián)系手冊(cè)。街道內(nèi)控工業(yè)用地畝均年納稅額達(dá)到40萬(wàn)元。因北侖港的帶動(dòng)，外向型經(jīng)濟(jì)占有相當(dāng)?shù)谋壤?，除?9年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)外貿(mào)出口帶來(lái)嚴(yán)重影響外，06—08年分別實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口交貨值16.3、20和31.8億元，今年即將突破40億元。在政府重獎(jiǎng)之下，企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，08、09、10年街道財(cái)政分別拿出232.5、464.06、500萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率占全街道經(jīng)濟(jì)總量的30%以上，科技、專利、技改等成績(jī)均列鎮(zhèn)海區(qū)前茅。

二、啟迪了思維

駱駝街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照當(dāng)?shù)赝蕚兊慕榻B，實(shí)際上已經(jīng)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家以上水平。但細(xì)察來(lái)看，不是天生就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，確實(shí)也經(jīng)歷過(guò)不發(fā)達(dá)的階段，只是比兄弟地區(qū)發(fā)展快得多，特別是近四年，從2006年的工業(yè)總產(chǎn)值92億元，增加到2010年的177億元，凈增85億元。實(shí)際上，鎮(zhèn)海區(qū)乃至寧波市，除了依賴得天獨(dú)厚的港口優(yōu)勢(shì)外，更多的還是靠解放思想，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新思路，務(wù)實(shí)發(fā)展。服務(wù)發(fā)展不是停留在文件上、會(huì)議上和口頭上，而是落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)在投資業(yè)主滿意上。服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，真正動(dòng)了真感情。招商引資來(lái)的企業(yè)，只要按規(guī)劃實(shí)施，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，街道從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員，包括協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、金融、海關(guān)等垂直部門在內(nèi)，講的是服務(wù)質(zhì)量，一切圍繞服務(wù)對(duì)象滿

意開展工作，并不是等著企業(yè)老板找上門來(lái)求我怎么樣，更不存在打官腔。這個(gè)思路和行動(dòng)始終貫穿發(fā)展全過(guò)程，從我跟隨分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的王開鋒、邱仕先兩位領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的王振明、胡志慶、汪文耀、傅偉明等同志多次走訪調(diào)查轄區(qū)企業(yè)時(shí)得以充分驗(yàn)證。如汪文耀同志在調(diào)處寧波康力玻璃有限公司老總與其融資會(huì)計(jì)的尖銳矛盾時(shí)，硬是通過(guò)三天周密細(xì)致的雙邊勸導(dǎo)工作，最后使矛盾雙方相互諒解，沒有影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)此公司老總高先生一再拱手感謝汪文耀同志。要說(shuō)企業(yè)內(nèi)部矛盾不需要街道工作人員參與調(diào)和，但恰好是平常的熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到企業(yè)老總和普通員工的共同信任，一旦有什么困難和問(wèn)題時(shí)才聽得進(jìn)街道工作人員的意見。又如黨報(bào)黨刊的發(fā)行工作，對(duì)于連黨組織都沒有建立的私營(yíng)企業(yè)來(lái)講，其難度可想而知，但由于街道工作人員服務(wù)企業(yè)、溝通老板在前，無(wú)論大小企業(yè)征訂黨報(bào)黨刊都很順利。用汪文耀同志的話說(shuō)，“就是憑的熟悉臉面（情面）”。實(shí)際上，這就是黨群干群關(guān)系水乳交融的真實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)然駱駝街道的工業(yè)經(jīng)濟(jì)也還有發(fā)展空間，現(xiàn)有的較大規(guī)模企業(yè)也有部分是原寧波市區(qū)改制搬遷企業(yè)，不完全是招商引資企業(yè)，有一定的機(jī)遇成分；目前高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率還相對(duì)較小，達(dá)不到總量的50%；現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)中，化工、紡織行業(yè)占有一定的比例，企業(yè)環(huán)保技改任務(wù)較重，勞動(dòng)密集型的企業(yè)也需要通過(guò)改進(jìn)工藝流程減少用工數(shù)量來(lái)從根本上消除用工荒；部分稅收低產(chǎn)田改造，也需通過(guò)盤活土地存量以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、設(shè)備改造來(lái)完成。

三、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)

在駱駝街道掛職學(xué)習(xí)期間，尤其令我感動(dòng)的是，無(wú)論是街道領(lǐng)導(dǎo)，還是部門負(fù)責(zé)人，還是具體工作人員，都對(duì)我的生活給予熱心關(guān)照，對(duì)我的工作學(xué)習(xí)毫無(wú)保留地予以指導(dǎo)。我深感領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的決策方略，工作人員有各自的獨(dú)到方法。通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)，我覺得有八個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒：1，永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一的指導(dǎo)思想。街道黨工委書記洪世弈同志要求，凡在駱駝街道開展的工作，都要永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一，堅(jiān)信高要求才可能有好結(jié)果，使自己一開始就立于不敗之地；2，“有激情、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有行動(dòng)、有考核”的“五有”工作要求。特別是工作激情排在首位，充分集中大家的智慧，目標(biāo)任務(wù)一個(gè)調(diào)，千鈞重?fù)?dān)人人挑，工作技巧各顯高，完成效果特別好。如駱駝街道今年必須完成30萬(wàn)平方米拆遷任務(wù)，在當(dāng)前其他兄弟地區(qū)較差的拆遷環(huán)境影響下，街道黨工委果敢決策，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的分組包干協(xié)作辦法輔以適當(dāng)獎(jiǎng)金激勵(lì)，既有效提高了干部職工的待遇，又激發(fā)了大家的工作激情和斗志，同志們?cè)诠ぷ髦懈黠@神通，多管齊下，不僅完成任務(wù)的效果遠(yuǎn)超預(yù)期，而且還總結(jié)出了有關(guān)拆遷工作的“六成工作法”（勤學(xué)研究、盡職盡責(zé)、貼近群眾、誠(chéng)信為本、辦事增情、成功拆遷）、“兄弟拆遷法”（誠(chéng)信與拆遷對(duì)象融洽成兄弟般感情，以兄弟幫助的形式完成任務(wù)）等成功經(jīng)驗(yàn)；3，加快發(fā)展大手筆，但并不盲目超規(guī)劃、破預(yù)算，更不片面追求政績(jī)和形象工程。駱駝街道實(shí)施的“碧水蓮晴”大型安居工程，是一項(xiàng)惠及駱駝眾多老百姓的民心工程。應(yīng)該說(shuō)一、二、三期同時(shí)啟動(dòng)規(guī)模形象更大更好，短期的政績(jī)肯定突出，只是可能遺留相當(dāng)?shù)暮筮z癥。倘若遇上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主觀臆斷，盲目追求政績(jī)形象，便會(huì)采取前述下策，將好事實(shí)事辦砸。在駱駝街道，是通過(guò)充分論證，科學(xué)決策，總體規(guī)劃，分期實(shí)施，和諧推進(jìn)，使總投資達(dá)10億元的民心工程順應(yīng)了民心；4，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)財(cái)力充裕，但更注重培養(yǎng)干部職工的良好習(xí)慣和高尚情操。在駱駝街道學(xué)習(xí)期間知曉了鎮(zhèn)海區(qū)政府關(guān)于夏季機(jī)關(guān)辦公室開空調(diào)不得低于26攝氏度的規(guī)定。街道黨工委利用節(jié)假日組織所有干部職工上街義務(wù)執(zhí)勤，既體驗(yàn)了生活，陶冶了情操，又有力推動(dòng)了文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建進(jìn)程等；5，工作人員強(qiáng)調(diào)素質(zhì)，管理制度注重實(shí)效。上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室電腦上有任何無(wú)關(guān)工作的行為（如游戲、炒股、種菜、放牧以及其他無(wú)關(guān)工作的網(wǎng)頁(yè)等），市紀(jì)委不定期組織硬盤抽查，一經(jīng)查實(shí)，一律給予紀(jì)律處分。管理制度更注重量化，考核與獎(jiǎng)金掛鉤，不搞平均主義，只講功勞，不認(rèn)所謂的苦勞，該拉的差距

不含糊，嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰制，一旦連續(xù)兩年末位，即責(zé)令下崗，打破了鐵飯碗。由于轄區(qū)外資企業(yè)的存在，與外資企業(yè)老板交流必須會(huì)英語(yǔ)，在本人學(xué)習(xí)期間兩任經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作分管領(lǐng)導(dǎo)都能獨(dú)立與外商用英語(yǔ)交流。即使管理指導(dǎo)內(nèi)資企業(yè)，也必須會(huì)講普通話和能聽懂寧波方言，否則就無(wú)法交流，當(dāng)然更談不上優(yōu)質(zhì)服務(wù)；6，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實(shí)招。企業(yè)落戶駱駝街道，土地依法組織招拍掛，街道制定保底價(jià)，一旦競(jìng)價(jià)超出底價(jià)，其超出部分，由企業(yè)先繳，再分按比例視其用地畝均稅收貢獻(xiàn)率，以獎(jiǎng)金形式予以發(fā)放。同時(shí)，企業(yè)在環(huán)保、節(jié)能、高新技術(shù)改造方面投資，通過(guò)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，可按投資總額的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)20萬(wàn)元），2010年該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金已達(dá)500萬(wàn)元以上；7，街道年投入20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦的《號(hào)角》期刊，緊緊圍繞街道中心工作策劃組稿，體現(xiàn)出了五個(gè)方面的效果：工作交流的平臺(tái)，宣傳鼓勁的陣地，隊(duì)伍顯才的舞臺(tái)，干部成長(zhǎng)的園地，展示形象的名片；8，三措并舉有效提高農(nóng)民素質(zhì)。即以陣地教育人，引導(dǎo)農(nóng)民更新思想觀念，掌握科學(xué)技術(shù)，激活農(nóng)村生產(chǎn)力中最活躍的因素。以活動(dòng)感染人，引導(dǎo)農(nóng)民提高道德素質(zhì)，改善人際關(guān)系，樹立和諧的村風(fēng)民風(fēng)，如十星級(jí)文明戶創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民追求文明向上的道德風(fēng)尚，廣泛開展象紅白事理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、婦女禁賭會(huì)等群眾性移風(fēng)易俗自治組織建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民自覺規(guī)范道德行為。以環(huán)境改造人，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳舊習(xí)俗，培養(yǎng)良好習(xí)慣，形成科學(xué)健康文明的生產(chǎn)生活方式，如“凈街巷、凈庭院、凈居室、凈廚房、凈廁所”等。

四、結(jié)交了新友

本次按照組織派遣，我有幸到寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí)，除了參觀發(fā)展成果、感受發(fā)展氛圍、更新發(fā)展理念、吸收發(fā)展經(jīng)驗(yàn)外，還結(jié)交了眾多新朋友。在短短的三個(gè)月時(shí)間里，我隨訪了近20家年產(chǎn)值均在5000萬(wàn)元以上的企業(yè)、五個(gè)行政村和大部分街道部門。結(jié)識(shí)的新朋友中，既有街道睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo)，也有部門和基層單位精干負(fù)責(zé)人，還有大企業(yè)集團(tuán)的老總，他們中既有博學(xué)多才的專家學(xué)者，也有基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)者，更有推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的弄潮兒，通過(guò)與他們學(xué)習(xí)交流，包括今后的繼續(xù)交流，對(duì)增加我的工作、學(xué)習(xí)、生活閱歷都非常有幫助。