第一篇：關(guān)于提高值班補(bǔ)貼請(qǐng)示

關(guān)于提高值班補(bǔ)貼請(qǐng)示

尊敬的四川省閬中盛達(dá)經(jīng)貿(mào)連鎖公司領(lǐng)導(dǎo)：

我管理公司管理層現(xiàn)在每人每月大約有6天左右的值班時(shí)間，值班期間的上班時(shí)間一般在13個(gè)小時(shí)以上。按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，超過(guò)正常上班的加班時(shí)間，一是采取正常補(bǔ)假的辦法解決，二是采取計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼的辦法解決。鑒于管理公司人手少，正常補(bǔ)假將造成值班空缺，管理脫崗。為了防止出現(xiàn)管理失控，又讓加班人員心服口服，同時(shí)也為了認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，加班實(shí)行補(bǔ)貼制度。截止目前值班補(bǔ)貼僅為15元/天。在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲，工資，津補(bǔ)貼不斷提高的形勢(shì)下，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)將值班補(bǔ)貼提高到每人每天30元。

妥否，請(qǐng)批示！

好鄰居惠民購(gòu)物城管理分公司

2014年4月6日

第二篇：關(guān)于高溫補(bǔ)貼的請(qǐng)示

******有限公司

人字[2017]**號(hào)

關(guān)于暑天工作保障及補(bǔ)貼的請(qǐng)示

暑期已至，為落實(shí)集團(tuán)福利政策及以人為本的關(guān)懷理念，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)將“暑天工作保障及補(bǔ)貼”的相關(guān)事宜請(qǐng)示如下：

1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：室外工作人員及部分室內(nèi)高溫工作崗位，每月補(bǔ)貼120元，室內(nèi)工作人員每月補(bǔ)貼60元；

2、發(fā)放范圍：**園區(qū)在職全體員工。

3、補(bǔ)貼期限：每年六月、七月、八月，三個(gè)月執(zhí)行高溫補(bǔ)貼。

4、發(fā)放方式：六月及七月補(bǔ)貼按照所定標(biāo)準(zhǔn)，一次性補(bǔ)發(fā)，八月正常隨工資發(fā)放。

5、各部門根據(jù)不同崗位合理安排工作時(shí)間，確保營(yíng)運(yùn)工作正常開(kāi)展。

6、當(dāng)月出勤不足12天（含）以上者，不發(fā)放該補(bǔ)貼。

7、具體崗位劃分見(jiàn)附件。妥否，請(qǐng)批示。附件1：名單

人事部： 2017年8月2日

第三篇：增加公交專項(xiàng)補(bǔ)貼請(qǐng)示

遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司文件

遷公交請(qǐng)字[2010] 9號(hào)

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遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司

關(guān)于申請(qǐng)2011公交專項(xiàng)補(bǔ)貼的請(qǐng)示

遷安市政府：

遷安市城鄉(xiāng)公交有限公司作為我市的一項(xiàng)惠及民生的公益性服務(wù)型企業(yè)，自2007年8月成立以來(lái)，一直依靠政府補(bǔ)貼維系運(yùn)轉(zhuǎn)。盡管公司不斷加大管理力度，多措并舉，強(qiáng)化內(nèi)部管理，壓縮運(yùn)營(yíng)成本，但隨著逐年新線路的開(kāi)發(fā)，運(yùn)力、人員以及原材料消耗的大量增加，加之票價(jià)低廉、燃材料上漲、老年人、殘疾人享受免費(fèi)乘車的優(yōu)惠政策等原因，導(dǎo)致收支嚴(yán)重失衡，公司在經(jīng)營(yíng)方面始終未能擺脫虧損局面，而財(cái)政補(bǔ)貼也一直停留在成立之初的財(cái)政預(yù)算基數(shù)上，并未隨著成本的加大而遞增。因此，每年下?lián)艿?00萬(wàn)元財(cái)政補(bǔ)貼只能緩解暫時(shí)性困難，資金不足問(wèn)題始終是制約公交企業(yè)發(fā)展的瓶頸。從目前運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，加大政府扶持力度，增加財(cái)政補(bǔ)貼是城鄉(xiāng)公交健康、可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。具體原因分析如下：

1、隨著公交規(guī)模的擴(kuò)大，運(yùn)營(yíng)成本也大幅增長(zhǎng)。公交公司成立之初共開(kāi)通公交線路5條、投放運(yùn)力50部，每月消耗燃材料31.84萬(wàn)元，員工百余人，每月員工工資開(kāi)支14.88 萬(wàn)元。但是，隨著市域規(guī)模的擴(kuò)大和市民乘車需求，我公司在三年內(nèi)陸續(xù)開(kāi)通了9條公交線路，采取賒借等方式新增公交車57部，員工增加到277人，每月僅燃油消耗就達(dá)60多噸，按8200元/噸計(jì)算，開(kāi)支達(dá)49.2萬(wàn)元、員工工資40萬(wàn)元、各種稅賦5.5萬(wàn)元、保險(xiǎn)費(fèi)23.84萬(wàn)元、修理費(fèi)7萬(wàn)元、水電暖2萬(wàn)元等，每月需要支出150萬(wàn)元，每年累計(jì)支出1800萬(wàn)元，運(yùn)營(yíng)成本比運(yùn)營(yíng)初期增加了1031.63萬(wàn)元。

2011年，按照我市“四五”轉(zhuǎn)型攻艱計(jì)劃和三年大變樣的總體要求，在加快實(shí)施大交通戰(zhàn)略中，將強(qiáng)力推進(jìn)全市公交一體化進(jìn)程，建設(shè)大公交網(wǎng)絡(luò)，充分利用綠色公交，緩解城市交通擁堵問(wèn)題，還需增加100部新能源、低碳環(huán)保型公交車，需投資7500萬(wàn)元，駕駛員按1：1.5配備，需招錄150名，每年工資總額將增加近500萬(wàn)元，因此，再按原來(lái)500萬(wàn)元財(cái)政補(bǔ)貼彌補(bǔ)公交企業(yè)虧損，已是杯水車薪，無(wú)法支撐正常的公交運(yùn)營(yíng)。顯然，僅靠企業(yè)自身努力，離開(kāi)政府的支持，公交運(yùn)營(yíng)將寸步難行。2、2007年投放的公交運(yùn)力到目前已三年多，車輛逐漸老化，技術(shù)狀況明顯下降，維修、配件、燃油消耗等費(fèi)用日漸加大。而且燃油價(jià)格居高不下，已由2007年4.7元/升攀升到6.9元/升，成本也是越來(lái)越高。同時(shí)，享受公益性免費(fèi)乘車的老年人、殘疾人和打折乘車人數(shù)與日俱增，比開(kāi)通之初增長(zhǎng)了兩倍，僅老年人持證免費(fèi)乘車人數(shù)已達(dá)3萬(wàn)人，政策性成本支出加大，加之拖欠長(zhǎng)安客車廠購(gòu)車款、個(gè)人借 款、油款、配件款等400余萬(wàn)元，資金周轉(zhuǎn)極度困難。

3、職工工資偏低，跳槽、辭職現(xiàn)象嚴(yán)重，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素增加，如果處理不當(dāng)，公交運(yùn)營(yíng)存在停運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。公交成立三年多來(lái)，因企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，公司一直承諾的給員工調(diào)整工資工作始終未能兌現(xiàn)，工資水準(zhǔn)還處于我市其它行業(yè)相比的最低水平，人均工資1500元/月，物價(jià)上漲、工資不漲，員工不能安居樂(lè)業(yè)，情緒低落，思想波動(dòng)很大，長(zhǎng)此下去勢(shì)必影響公交的正常有序運(yùn)營(yíng)。目前，我市從事八輪貨運(yùn)的駕駛員月工資已升至5000—6000元不等，公司職工跳槽、辭職現(xiàn)象嚴(yán)重。如果我公司按低水平上調(diào)工資，僅此一項(xiàng)，每年還需增加成本約120萬(wàn)元。員工工資調(diào)整問(wèn)題勢(shì)必也會(huì)給企業(yè)增加嚴(yán)重的包袱。

4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，設(shè)施老舊、人為毀損嚴(yán)重，投入資金缺口大。

⑴公交公司成立三年多來(lái)，由于缺乏資金投入，預(yù)算3600萬(wàn)元建設(shè)資金無(wú)力籌措，早應(yīng)建成投入使用的辦公樓、修理廠、加油站、停車場(chǎng)等場(chǎng)站設(shè)施建設(shè)卻還在停滯狀態(tài)，員工還在荒蕪的場(chǎng)地中辦公作業(yè)，100多部車輛還在沒(méi)有硬化的土地上停放。公司辦公環(huán)境十分簡(jiǎn)陋，與我市的河北省首強(qiáng)極不相稱。

⑵我市市區(qū)公交站點(diǎn)站牌、候車亭設(shè)施陳舊，人為破壞毀損現(xiàn)象嚴(yán)重，公司渴望盡快更新改造，卻心有余而力不足，全市區(qū)117個(gè)公交站點(diǎn)站牌及候車亭就需要投資560萬(wàn)元左 右，由于投資巨大，公司只能望而卻步。目前，我市的公交基礎(chǔ)設(shè)施更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于“魅力鋼城，綠色遷安”的城市發(fā)展步伐。

鑒于上述原因,我市公交還處于初級(jí)起步階段，我們面臨著極大的困難，為確保遷安公交健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展，懇請(qǐng)市政府在編制2011年財(cái)政預(yù)算時(shí)，高度重視公交公司所面臨的巨大壓力和經(jīng)營(yíng)困難現(xiàn)狀，秉承重視公交、關(guān)愛(ài)公交、扶植公交、穩(wěn)定公交，確立公益、關(guān)注民生的理念，學(xué)習(xí)借鑒其他省市的做法，在車輛購(gòu)臵、政策性公交專項(xiàng)補(bǔ)貼方面給予更多的資金支持，實(shí)現(xiàn)“公交規(guī)模逐年擴(kuò)大，公交網(wǎng)絡(luò)逐年發(fā)展，政府補(bǔ)貼逐年遞增”的良性循環(huán)。為緩解公交運(yùn)營(yíng)困難，公司特向政府申請(qǐng)2011年公交專項(xiàng)補(bǔ)貼1560萬(wàn)元（其中財(cái)政補(bǔ)貼1000萬(wàn)元，站牌更新改造補(bǔ)貼560萬(wàn)元）。妥否 請(qǐng)批復(fù)

二○一○年十二月二十三日

第四篇：保安值班物品申購(gòu)請(qǐng)示

保安值班物品申購(gòu)請(qǐng)示

作者：佚名 時(shí)間：2008-4-26 瀏覽量： 信物安「2003」字第001號(hào)

致：公司領(lǐng)導(dǎo)

由：安防組

事：保安值班物品申購(gòu)請(qǐng)示

日：二00三年五月二十七日

隨著工地竣工，面臨成品保護(hù)和收鋪后的二次裝修施工隊(duì)的進(jìn)場(chǎng)，事務(wù)日益增多，為了防止事故發(fā)生及治安工作的順利開(kāi)展，特向公司作出如下申購(gòu)計(jì)劃：

一、因安防部在工作開(kāi)展中有大量資料需存檔核查并在短時(shí)間內(nèi)不能銷毀，同時(shí)有許多資料是通過(guò)ISO體系檢查的依據(jù)，建議公司配多格文件柜一個(gè)。

二、車場(chǎng)出口崗?fù)がF(xiàn)已正式投入使用，值班員進(jìn)行IC卡收發(fā)工作，因值班室封閉，僅有一個(gè)排氣扇，造成室內(nèi)較熱，特建議安裝一臺(tái)風(fēng)扇。

三、在值勤設(shè)備上安防部需要配備膠或警棍八條、電警棍五支，主要用于突發(fā)事件及重大治安案件時(shí)的防衛(wèi)工作，能有效控制事態(tài)擴(kuò)大，避免造成不必要損失。

以上申購(gòu)?fù)追瘢?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

安防組：xxx

二00三年五月二十五日

第五篇：發(fā)放加班工資補(bǔ)貼的請(qǐng)示

關(guān)于發(fā)放加班補(bǔ)貼的請(qǐng)示

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。

為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶的電話安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì)人，共計(jì)費(fèi)用：元。

請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

公司

年 月 日

附：加班人員名單

加班人員：