第一篇：局深化行政執(zhí)法責任制開展情況報告

XX年以來，市環(huán)保局深入學習、貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和省市法制工作會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞科學發(fā)展大局，服務發(fā)展、化解風險、保障民生，自覺地把行政執(zhí)法責任制作為本部門的工作重點，扎實開展工作，現將我局行政執(zhí)法責任制開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，分工負責行政執(zhí)法責任制工作。

為有效地深入開展行政執(zhí)法責任制工作，切實加強組織領導，我局成立了黨組書記、局長任組長，黨組副書記、紀檢組長張華述、副局長廖立新、楊開興、周麗姬、李隆勝任副組長，局相關科（室）、支隊、站負責人為成員的工作領導小組，領導小組辦公室設在法宣科，周洪任辦公室主任。結合我局工作實際，制定了《德陽市環(huán)保局開展深化行政執(zhí)法責任制示范活動方案》，明確了工作目標和任務，提出了實施要求。確定了“理清行政執(zhí)法責任，規(guī)范行政執(zhí)法程序，建立監(jiān)督機制，健全考核考評制度”的工作思路，確保行政執(zhí)法責任制示范工作的有效開展。

二、深化法制宣傳教育工作,提高依法行政能力。

根據《德陽市環(huán)保局開展深化行政執(zhí)法責任制示范活動方案》，抓機關、抓系統(tǒng)、抓面向社會，深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳教育工作做實做好。深入學習宣傳憲法、公共法，以及有關資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設、規(guī)范市場主體和市場經濟秩序、與群眾生產生活密切相關的法律法規(guī)，堅持法制宣傳教育和法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育。重點抓好領導干部和行政執(zhí)法人員的法律學習。建立健全領導干部學法用法制度，推進領導干部特別是班子成員法制教育制度化、規(guī)范化。認真組織全體人員特別是執(zhí)法人員開展相關法律、法規(guī)、規(guī)章的學習培訓考試，不斷提高法律素質。一是市縣環(huán)保局領導到黨校作環(huán)境形勢報告；三是七月份舉辦了環(huán)境保護法律法規(guī)培訓會，培訓人員達97人，通過考試，培訓合格率達100%。四是將行政執(zhí)法送出去參加各級組織的環(huán)保執(zhí)法培訓，今年，我局共派出參加培訓人員達20余人。五是加強企業(yè)經營管理人員和專業(yè)技術人員的法制宣傳教育。我局積極推薦人員參加省環(huán)保廳組織的企業(yè)法人培訓班，今年，我市參加企業(yè)法人培訓人數達20余人次。

三、建立依法行政機制,改進依法行政方式。

進一步健全決策程序，堅持依法決策、科學決策、民主決策的原則，完善依法行政機制。一是成立了德陽市環(huán)境保護局案審委員會和德陽市環(huán)境保護局建設項目審查委員會，對行政處罰和建設項目審查實行集體審議制度，以重大項目審批和重大行政處罰案形成集體集體審議，集體決定。二是聘請了專業(yè)律師作單位常年法律顧問，為我局依法行政保駕護航。三是重大事項公示制度，公開行政審批事項，廣泛聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。

四、規(guī)范行政執(zhí)法行為, 規(guī)范執(zhí)法權運作。

一是規(guī)范委托執(zhí)法主體。對委托的執(zhí)法單位，規(guī)范委托手續(xù)，頒發(fā)《德陽市環(huán)境保護局關于對德陽市環(huán)境監(jiān)察支隊行政執(zhí)法授權的通知》德環(huán)發(fā)[XX]304號，明確委托依據、事項、權限和時限，并向社會公布。二是規(guī)范行政執(zhí)法事項，共清理環(huán)境保護行政許可事項18項，行政處罰、行政處分、行政決定事項152項，行政征收事項1項，行政強制事項4項，行政確認事項1項。三是落實行政執(zhí)法人員資格制度。按照《四川省行政執(zhí)法證管理辦法（試行）》要求，把行政執(zhí)法人員的專業(yè)法培訓考試納入行政執(zhí)法證核（換）發(fā)前置程序，把專業(yè)法考試成績作為行政執(zhí)法證核（換）發(fā)前置條件，考試不合格的不得從事行政執(zhí)法工作。我局每年都要組織新進人員和參加考試到期人員參加市法制辦組織的公共法律考試，對考試不合格的，堅決不允許參與執(zhí)法活動。近年來，我局行政執(zhí)法持證上崗率達100%。四是規(guī)范行政處罰自由裁量權。按照《德陽市環(huán)境保護行政處罰自由裁量權暫行規(guī)定》的規(guī)定，根據違法行為的事實、性質、情節(jié)、后果等，合理劃分罰款幅度，明確從輕、減輕的條件和要求，體現過罰相當、制裁得當原則，使行政處罰更加公正合理和可操作。我局認真組織學習《四川省環(huán)境保護行政處罰自由裁量權規(guī)范》，深入領會《規(guī)范》精神，全面執(zhí)法該規(guī)范，做到每一件行政處罰案件都按照《四川省環(huán)境保護行政處罰自由裁量權細化標準》的量罰標準作為行政處罰的量罰標準。五是進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序。進一步完善行政處罰和行政許可程序，增加便民措施。研究確定實施行政決定前后，應當分別告知其享有陳述、申辯和行政救濟的權利。行政相對人、利害關系人依法要求聽證的，都依法組織聽證。實施行政許可和行政處罰，都使用了統(tǒng)一的執(zhí)法文書格式，強化文書的統(tǒng)一使用和管理。按照四川省環(huán)保廳的要求，我局一直使用規(guī)范的、統(tǒng)一制作的法律文書；對沒有告知行政相對人陳述、申辯和法律救濟的權利和沒有告知聽證的權利的案件，一律按照違反行政處罰程序予以撤銷。按照《行政許可法》的要求，局行政審批科開展了“主動介入，上門服務”、“積極協(xié)調，集中審批”、“開啟綠燈，簡化環(huán)節(jié)”等活動，服務災后重建。六是進一步規(guī)范行政執(zhí)法投訴受理工作。建立和完善網絡、電話、信函三種固定投訴渠道，形成一套公開受理、迅速查處、嚴格追究、反饋結果的工作機制。我局保障12369投訴電話暢通，實行24小時值班制度，形成了基本的投訴渠道，在德陽市環(huán)保局網站上開辟了投訴專欄，拓寬投訴路徑，成立了信訪科，處理各類信訪投訴案件。XX年，全市共處理各類環(huán)境投訴案件1000余件。

五、完善環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督機制,強化環(huán)?！傲棛嗔Α北O(jiān)督制約。

一是加大對法律、法規(guī)、規(guī)章實施情況的監(jiān)督。圍繞中心、服務大局，有計劃、有重點安排對現行法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)法檢查，及時發(fā)現貫徹執(zhí)行中的問題，提出解決辦法，促進法律、法規(guī)和規(guī)章全面正確貫徹落實。一是對行政處罰案件的監(jiān)督，每件行政處罰案件，法宣都要進行審查，并將審查意見提交案審委員長審議。二是對規(guī)范性文件進行審查，提出審查意見，并將按規(guī)定將規(guī)范性文件報市政府法制辦備案。三是每年進行環(huán)境處罰案件評查，對案件中存在的問題進行全市通報，起到了警示和教育學習的作用。四是積極參加省環(huán)保廳和市法制辦的案卷評查，在省環(huán)保廳的案卷評中，我市獲得了一個一等獎，二個二等獎和一個三等獎；今年參加市法制辦的案卷評，四個行政處罰案卷均被評為優(yōu)秀案卷。五是發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。大力宣傳有關法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件及有關政策，對法制工作典型經驗和事跡進行宣傳學習，對系統(tǒng)行政違法典型案件予以曝光。對新聞媒體反映的問題認真進行調查核實，依法及時作出處理。六是強化行政管理“六項權力”的監(jiān)督制約，主要是環(huán)保行政審批權、環(huán)境行政評審權、環(huán)境執(zhí)法權、環(huán)保資金和項目分配權、物資設備采購權、干部人事權等。自覺接受人大、政協(xié)監(jiān)督，法院、檢察院等司法監(jiān)督以及監(jiān)察、財政、審計等專門行政監(jiān)督。

六、加強行政調解工作,提高行政調解質量。一暢通行政調解渠道。

堅持“以人為本，復議為民”，向群眾敞開大門方便群眾投訴，凡是公民提出申請、依法屬于受理范圍的，都積極受理。不予受理行政調解申請的要慎之又慎。加大對行政調解權利告知、行政調解案件受理的力度，對不履行告知義務、無正當理由不予受理行政調解案件的，依法追究有關人員的法律責任。二是提高行政調解質量。堅持重依據、重證據、重程序，按照公平正義的根本要求，做到依法審查、公正裁決，把公平正義的辦案原則落到實處，增強行政復議的公信力。三是注重和解功能。在不損害國家利益、公共利益和他人合法權益的前提下，在雙方當事人自愿的基礎上，積極采取行政調解方式，在平等、自愿、合法的前提下，有效化解行政糾紛，做到定紛止爭，案結事了，實現法律效果和社會效果的統(tǒng)一。XX年，我局共受理行政調解案件23件，全部調解成功，達到了化解矛盾的要求。

七、提升執(zhí)法服務質量，樹立良好執(zhí)法形象一是進一步推行“兩集中，兩到位”制度。

量化服務措施，切實解決人民群眾辦理環(huán)保事務多頭奔走的問題，通過整合服務資源，改進服務流程，簡化服務程序，使廣大要民群眾享受方便、快捷、高效的全程服務。二是規(guī)范言談舉止。開展“新環(huán)保、新形象”活動，加強督導，廣泛開展文明用語、禮儀、形象培訓，進一步優(yōu)化環(huán)保干部良好的公眾形象。三是簡化行政審批。以依法審批、簡化程序、減少環(huán)節(jié)、簡并層級、政務提速為原則，全面清理行政審批項目，減少審批層級，簡化審批手續(xù)，提高了審批效率。同時，進一步規(guī)范行政審批及服務事項管理。

第二篇：行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制

為切實履行食品藥品監(jiān)管職能，嚴格依法行政，根據《省政府關于印發(fā)安徽省藥品監(jiān)督管理體制改革實施方案的通知》的文件精神，特制定本責任制。

一、行政執(zhí)法職責

（一）全局主要職責：負責對轄區(qū)內藥品的經營、流通、使用進行行政監(jiān)督。

1、監(jiān)督實施國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

2、監(jiān)督實施藥品法定標準、藥品質量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應監(jiān)測制度。

3、監(jiān)督實施醫(yī)療器械產品注冊標準；實施對醫(yī)療器械產品監(jiān)督管理。

4、監(jiān)督實施藥品經營質量管理規(guī)范、醫(yī)療機構制劑管理規(guī)范；會同有關部門對當地媒體刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。

5、組織對藥品經營企業(yè)和醫(yī)療單位藥品、醫(yī)療器械、藥品包裝材料等質量的抽驗工作；監(jiān)督實施國家關于處方藥、非處方藥、中藥材、中藥飲片的購銷規(guī)則；會同有關部門監(jiān)督中藥材集貿市場；依法查處制、售假劣藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產企業(yè)在轄區(qū)內設立的辦事處。

6、依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。

7、組織實施執(zhí)業(yè)藥師資格制度。

8、管理市以下藥品監(jiān)督管理機構

9、承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。

（二）股（室）主要職責

1、辦公室：協(xié)助管理局機關日常工作，負責文件的收發(fā)、傳遞、打印、復??；負責局機關綜合性文件材料的起草、審核；負責保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負責宣傳、信息的編發(fā)；負責局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務會議的記錄工作并進行協(xié)調督辦；負責行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負責局機關的事務管理、車輛管理；負責檔案的辦理、招商引資、政務窗口、計劃生育等工作；負責局辦公設備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓、藥學專業(yè)技術職稱受理申報；負責局機關教育培訓、思想政治和精神文明建設等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負責做好對機關黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項財務法規(guī)和財務會計制度，負責做好財務會計帳目和報表工作，搞好財務管理；負責財務會計資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內基本建設財務管理和會計核算，發(fā)放工資及各種費用的報銷；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設，糾正部門和行業(yè)不正之風，會同有關部門對黨員、干部進行黨紀、政紀教育；協(xié)助處理黨員的違紀案件。

2、食品安全監(jiān)察股：組織擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作計劃并監(jiān)督實施；組織協(xié)調食品、保健品、化妝品安全的檢測

與評價

工作；匯總并上報食品、保健品、化妝品安全信息，評估和預防可能發(fā)生的安全風險；根據授權，組織協(xié)調開展食品、保健品、化妝品安全的專項執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開展對重大安全事故的查處；組織協(xié)調和配合有關部門開展食品、保健品、化妝品安全重大事故應急救援工作；組織指導全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健

全食品安全監(jiān)督管理制度建設。

3、藥品監(jiān)督管理股：監(jiān)督實施藥品、醫(yī)療器械的國家和行業(yè)標準；監(jiān)督實施處方藥、非處方藥分類管理制度；監(jiān)督實施藥品生產、經營質量管理規(guī)范；實施藥品不良反應監(jiān)測管理辦法；依法監(jiān)管麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品及特種藥械；實施藥品流通管理制度和辦法，初審藥品零售企業(yè)資格；依法監(jiān)督醫(yī)療器械的研究、生產、流通和使用環(huán)節(jié)；管理醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；協(xié)助辦公室做好監(jiān)管相對人的業(yè)務培訓工作。

4、稽查股（對外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊牌子）：依法對藥品和醫(yī)療器械生產企業(yè)、經營企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質量進行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對食品安全重大事故進行查處；完成市局機關交辦查處的案件，承辦有關市、縣協(xié)查案件。

5、監(jiān)察室：負責對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督、檢查；負責

受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負責立案調查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀案件；依照有關政策、法律、法規(guī)，保護監(jiān)察對象依法行使職權。

二、執(zhí)法責任制

根據以上職責，全局實行行政執(zhí)法責任制。

1、實行行政執(zhí)法責任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，全局各部門必須認真履行職能，各負其責。采取集體領導和個人分工負責相結合的方法，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制網絡。

2、各級領導班子對職責范圍內的行政執(zhí)法負全面領導責任。

3、全局工作人員根據工作崗位，對職責范圍內的行政執(zhí)法負直接責任。

4、行政執(zhí)法責任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次?？己私Y果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據。違反行政執(zhí)法責任制規(guī)定，按有關規(guī)定實施責任追究。

第三篇：行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制

為認真貫徹執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質高效的機關形象，為全區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、行政執(zhí)法責任制的具體目標

1、建立明確的執(zhí)法目標。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標。確保責任到崗到人。機關一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責；各直屬單位負責人對本單位的執(zhí)法活動負責；分管領導對分管單位的執(zhí)法活動負責；辦主要領導對全辦執(zhí)法活動負責。

2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。

3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。

4、建設高素質的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法

治環(huán)境。

三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責

執(zhí)法責任制的考核對象為辦領導、直屬單位負責人以及機關一般工作人員。

（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領導對分管范圍內的執(zhí)法活動承擔責任。辦領導的職責是：

1、根據上級部署，結合工作實際，指導制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；

2、根據職責權限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；

3、依照職責權限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；

4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓，提高全辦工作人員的法律素質，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；

5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；

6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務。

（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：

1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領導責任；

2、根據本單位行政執(zhí)法任務的分工要求，按照有關法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關執(zhí)法的內部程序制度，并督促落實；

3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免

發(fā)生執(zhí)法過錯；

4、向辦領導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關執(zhí)法工作部署。

（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務負責。其職責是：

1、根據崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責任。

2、對職責范圍內的有關行政執(zhí)法問題。深入調查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。

各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰審核誰負責、誰辦理誰負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責；充分調動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。

四、主要措施

（一）加強對執(zhí)法責任制工作的領導。實施行政執(zhí)法錯案責任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領導。我辦討論決定由規(guī)范行政

（二）加強培訓。提高執(zhí)法崗位人員素質。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關部門或本單位組織的培訓，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調整工作崗位。

（三）強化內外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關

目標管理責任制的內容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。

第四篇：行政執(zhí)法責任制

行政執(zhí)法責任制

第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。

第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責任：

１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。

３、簽發(fā)或授權簽發(fā)各類行政許可文件。

４、對違法教育行為批準立案查處。

５、主持或授權主持行政復議、審查并簽發(fā)行政復議決定，參加或授權參加被申請行政復議和被起訴行政訴訟。

６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。

７、審批結案。

８、對本人就有關行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。

９、副主任在主任授權范圍內行使職權并承擔責任。

第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

１、宣傳有關行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。

２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。

４、組織起草規(guī)范性文件，負責規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。

６、承擔授權或委托的其他事項。

第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

１、貫徹落實有關人事工作的法律法規(guī)。

２、負責對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。

３、負責全縣教師的調配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調整。

４、制定和完善全縣教師資格、職務聘任制度和考核獎勵制度；管理指導全區(qū)中學以下各級各類學校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術職務的評聘工作，指導、監(jiān)督學校定期對教師的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。

５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。

６、負責指導學校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。

7、組織落實有關計財的政策、法律、法規(guī)。

8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。

9、依法籌集和核撥每年的教育經費，確保生均教育經費，生均公用經費和教師工資的逐步增長。

10、依法制訂和規(guī)范教育財務管理的規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督財務管理制度的執(zhí)行情況。

11、依法制訂、調整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。

12、負責管理和指導校舍建設、校舍管理，督促檢查全市中小學危房改造工作。

13、負責對直屬單位的財務收支及其經濟活動、校辦產業(yè)、基建和維修工程中財經法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。

14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內承擔責任。

第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。

２、負責立案案件的初審，所有案件的結案審查。３、受主任委托、承擔應訴、申訴及行政復議的答辯工作。

４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。

5、負責對在職或離任校長經濟責任審計。

6、承辦有關的投訴、舉報。

7、承擔授權或委托的其他事項。

第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責任：

１、宣傳貫徹《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關教育的法律法規(guī)。

２、負責全縣基礎教育的宏觀管理和指導工作。

３、負責指導普通中小學貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。

４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。

5、負責全縣民辦幼兒園的審批及管理。

６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學領域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。

７、組織落實有關成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。

8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權，會同有關部門編制地方中等職業(yè)學校的招生計劃，并組織實施。

9、參與成人高校、成人中專學校的設置、撤銷、調整和管理工作；參與中等職業(yè)技術學校及其專業(yè)的設置、撤銷、調整的論證和報批工作；負責地方職業(yè)中學的學籍管理工作，指導其招生工作。

10、負責對全縣社會力量辦學的辦學機構的審批和直接管理，負責社會力量辦學許可證的發(fā)放和管理。

11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。

12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內承擔責任。

第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、負責宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務。

2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。

3、負責高等教育自學考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高?？忌纳眢w檢查、往屆生的品德行為考核工作。

4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。

5、受上級委托做好交辦的有關事項。

第八條重點辦、服務中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、負責全區(qū)學校勤工儉學發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。

2、負責校辦產業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產業(yè)內部管理機制的完善。

3、負責中小學開展勤工儉學實踐活動的具體指導和管理。

4、負責校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調和管理。

5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學建設工程的招投標實施工作。

第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：

1、會同組織人事科抓好師德建設，提高教職工的政治思想素質。

2、依法維護教職工的民主權利，加強教代會制度建設，組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。

3、協(xié)助教育行政和學校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。

4、依法維護教職工的合法地位和權益，做好各種侵害教職工合法權益的調解工作。

5、負責指導基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓。

第十條本局根據行政執(zhí)法崗位責任制，并列入科室考核和干部考核內容。

第十一條本制度自公布之日起試行

第五篇：某局落實行政執(zhí)法責任制工作總結

某局2007行政執(zhí)法責任制工作總結

2007年，我局嚴格按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，建立并完善行政執(zhí)法責任制度，合理分解執(zhí)法職權，健全完善行政執(zhí)法程序，科學界定執(zhí)法責任，按照計劃開展普法工作，嚴格按照行政許可法的規(guī)定實施行政許可，嚴格按照檢驗檢疫行政處罰程序規(guī)定開展行政處罰工作，行政執(zhí)法責任制各項工作均取得良好效果，被評為07全國質檢系統(tǒng)法制工作先進集體，全省檢驗檢疫系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制示范單位。下面簡要匯報我局07年行政執(zhí)法責任制工作開展情況。

一、深入貫徹落實行政執(zhí)法責任制，全面推行依法行政

（一）加強領導，提高認識，確保執(zhí)法責任落到實處

我局黨組對行政執(zhí)法責任制工作高度重視，把推行行政執(zhí)法責任制工作列入工作的重要議事日程，成立了由局長任組長的行政執(zhí)法責任制領導小組，形成局長親自抓，分管局長分別抓，各執(zhí)法科室具體抓的工作模式，領導小組多次召集有關部門對行政執(zhí)法責任制工作進行研究和部署，按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，制定了《某局行政執(zhí)法責任制實施方案》和《某局行政執(zhí)法責任制評議考核方案》，明確了考核評議標準，把各項目標落實到崗位，具體到人，形成一個完整的目標責任體系。我局還建立了以局長為第一責任人的行政執(zhí)法責任制，采取層層簽訂行政執(zhí)法責任狀的形式，一級簽一級，目標明確，定崗定責，將責任落實到每個執(zhí)法崗位

和執(zhí)法人員。

(二)認真梳理檢驗檢疫執(zhí)法依據，合理分解執(zhí)法職權，落實行政執(zhí)法責任公示制。

繼2006年我局按照《某檢驗檢疫局行政執(zhí)法責任制實施方案》要求，梳理檢驗檢疫執(zhí)法依據，合理分解執(zhí)法職權，建立行政執(zhí)法責任公示制后，2007年1月，我局對農畜食品科、衛(wèi)生檢疫科、檢務科、港辦綜合科等執(zhí)法部門的職責進行調整，我局及時調整了行政執(zhí)法責任制文件中相關執(zhí)法部門的職責，重新劃分了各業(yè)務部門執(zhí)法崗位的執(zhí)法權限，重新梳理了各業(yè)務部門執(zhí)法依據，并將調整后的部門職責、崗位職責權限和各部門行政執(zhí)法依據在本局網站上進行了公示。

（三）認真制定和逐步完善行政執(zhí)法各項制度，有計劃地開展行政執(zhí)法評議考核

按照《某檢驗檢疫局年行政執(zhí)法責任制實施方案》的要求，我局建立了“行政執(zhí)法人員執(zhí)法責任檔案”、“行政執(zhí)法證件管理檔案”、“行政執(zhí)法人員評議考核檔案”等3個檔案，制定了《行政執(zhí)法責任制公示制度》、《行政執(zhí)法人員培訓、考核評議和獎懲制度》、《行政執(zhí)法責任追究制度》、《執(zhí)法崗位上崗培訓、資格考試考核、持證上崗制度》、《領導干部學法用法制度》、《行政執(zhí)法人員培訓、學習制度》等6項制度和《某局行政執(zhí)法責任制評議考核方案》、《2008年領導干部學習法律法規(guī)知識計劃》、《某局2008年執(zhí)法人員培訓方案》等4個方案。2007年12月份，我局結合2007年兩次工作質量檢查情況對

各相關部門進行了行政執(zhí)法責任制檢查和考核評議，增強了全體執(zhí)法人員嚴格依法行政的自覺性，以促進全局整體執(zhí)法水平的提高。

（四）加強領導干部及執(zhí)法人員培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質 某局黨組非常重視行政執(zhí)法培訓工作，認真落實《領導干部學法用法制度》、《某局行政執(zhí)法人員學習制度》和《某局行政執(zhí)法人員培訓方案》，結合某口岸工作實際情況，每年利用兩個閉關期有計劃的集中組織全體行政執(zhí)法人員進行法制和業(yè)務學習、培訓，并在年末采取答題的方式，對全局行政執(zhí)法人員的學習、培訓情況進行了驗收。

（五）建立完善的行政許可公示制度，加強行政審批及監(jiān)督管理工作

根據國家局《關于國務院決定取消和調整的國家質檢總局行政審批項目后續(xù)監(jiān)管措施的通知》國質檢法[2007]600號文件和某出入境檢驗檢疫局《關于實施檢驗檢疫行政許可的通知》黑檢綜

[2004]163號文件的規(guī)定，我局共負責以下兩項行政許可項目的審批和后續(xù)監(jiān)督管理：

1、出入境檢驗檢疫報檢員注冊。

2、口岸衛(wèi)生許可證核發(fā)。我局在實施行政許可的具體工作中，始終強化“誰審批，誰負責”的許可責任制,全面貫徹“審查、批準、監(jiān)督”三分離的工作原則，嚴格執(zhí)行行政許可“八公開”制度。由各有關科室將某局負責審批和監(jiān)督管理的這兩項行政許可的項目名稱、設立依據、許可條件、實施主體、審批程序、許可時限、收費標準以及需提交的全部材料目錄，在某局網站及辦公場所對外公示，供申請辦理人員和其他有關人員隨時查閱；在行政許可的受理、審查、決定

等方面嚴格遵循法定的程序和時限要求，作到了對行政許可要求的事項一次性告知申請人，出具的文書符合要求，全部行政許可案卷齊全、規(guī)范。

二、認真做好行政執(zhí)法和業(yè)務工作質量檢查，規(guī)范檢驗檢疫執(zhí)法行為

為了規(guī)范檢驗檢疫執(zhí)法行為，提高檢驗檢疫執(zhí)法水平，我局每年分別于4月和11月對全局各業(yè)務部門進行了行政執(zhí)法及業(yè)務工作質量檢查，檢查結束后將檢查結果在全局范圍內進行了通報。檢查的總體情況如下：各業(yè)務部門均能嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和程序，并按照有關規(guī)定制定工作規(guī)范和程序、崗位職責和工作標準。檢務部門建立了完善的公示制度，與報檢有關的事項均已公示，公示內容準確，無另立計費項目無超范圍、超標準計費現象存在。檢驗檢疫部門嚴格執(zhí)行相關的工作規(guī)范和程序，檢驗檢疫依據充分，標準現行有效，抽樣依據明確，標準選用正確；嚴格執(zhí)行《某檢驗檢疫局樣品管理辦法》，按照現行有效的標準進行抽樣，沒有違反規(guī)定的情況發(fā)生。

三、依法履行職責，做好行政處罰工作，維護某口岸的正常秩序 2007年，我局共查處違法案件19起，罰款12600元。上述行政處罰案件均按照《出入境檢驗檢疫行政處罰程序規(guī)定》的要求建立了正規(guī)案卷，做到了調查和處罰的程序合法，事實清楚，處罰依據充分；嚴格執(zhí)行行政處罰收繳分離制度，所有罰款統(tǒng)一存入省局指定賬戶。通過行政處罰工作的開展，有效打擊了某口岸違反檢驗檢疫法律法規(guī)的行為，維護了某口岸的檢驗檢疫秩序。

某出入境檢驗檢疫局

2008年3月19日