第一篇：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省財(cái)政廳文件 吉林省教育廳

吉人社聯(lián)字?2009?46號(hào)

吉林省高校畢業(yè)生

就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理辦法（試行）

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局，長(zhǎng)白山管委會(huì)勞動(dòng)人事局：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、《吉林省人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》規(guī)定，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，特制定本辦法。

第一條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指政府為緩解就業(yè)壓力，積累高校畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，提升未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，遴選能夠接受未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照自愿的原則，推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生在一定時(shí)間內(nèi)到該單位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)的制度。

第二條高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位按月發(fā)

放見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實(shí)際確定。由見(jiàn)習(xí)基地所在地財(cái)政部門(mén)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，所需資金從現(xiàn)有就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。各地要為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

第三條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期限原則上不超過(guò)12個(gè)月，最低不低于3個(gè)月。在見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)3個(gè)月以上的見(jiàn)習(xí)生，不再參加二次見(jiàn)習(xí)。

第四條見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼應(yīng)提供如下材料：見(jiàn)習(xí)生身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)登記表》、本人與見(jiàn)習(xí)單位簽定的《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》、見(jiàn)習(xí)人員名冊(cè)及生活補(bǔ)助發(fā)放憑證，見(jiàn)習(xí)單位填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核、財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，直接將補(bǔ)貼資金按月?lián)芨兜揭?jiàn)習(xí)單位在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶(hù)。

第五條凡依法成立，有接收見(jiàn)習(xí)生的意愿和能力，遵守高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定的企事業(yè)單位、各種社會(huì)組織都可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“見(jiàn)習(xí)基地”）。

第六條見(jiàn)習(xí)基地分為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地、見(jiàn)習(xí)基地三類(lèi)。根據(jù)見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的業(yè)績(jī)、接收見(jiàn)習(xí)生、留用見(jiàn)習(xí)生數(shù)量，確定不同等級(jí)的見(jiàn)習(xí)基地。

第七條見(jiàn)習(xí)基地接收見(jiàn)習(xí)生50人以上，見(jiàn)習(xí)期間或

見(jiàn)習(xí)期滿累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)30%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為國(guó)家級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生30人以上，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地，確定為省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地；接收見(jiàn)習(xí)生5人以上、30人以下，見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿累計(jì)留用見(jiàn)習(xí)基地工作的見(jiàn)習(xí)生人數(shù)達(dá)到見(jiàn)習(xí)生總數(shù)20%以上且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的見(jiàn)習(xí)基地確定為見(jiàn)習(xí)基地。

第八條具備條件的省內(nèi)各用人單位，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厥兄菡鶎偃瞬胖行纳陥?bào)設(shè)立見(jiàn)習(xí)基地，委托檔案管理或人事代理單位可向委托或代理的人才中心申報(bào)。申報(bào)需提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人證書(shū)）原件、復(fù)印件、見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)、崗位、培訓(xùn)條件及師資情況；填寫(xiě)《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地申請(qǐng)表》。

第九條省、市、州人才中心負(fù)責(zé)對(duì)申辦單位資格進(jìn)行審查和實(shí)地考查，并與符合條件的見(jiàn)習(xí)基地簽定《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地協(xié)議書(shū)》。

第十條見(jiàn)習(xí)基地要做好見(jiàn)習(xí)生的日常管理、考核，履行見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，及時(shí)足額為見(jiàn)習(xí)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并填報(bào)《吉林省見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表》，提供費(fèi)用支付憑證。

第十一條對(duì)不能履行協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)、義務(wù)的，各地政府所屬人才中心可按規(guī)定取消其見(jiàn)習(xí)基地資格，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求，難以開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作的，可申請(qǐng)退出見(jiàn)習(xí)基地。

第十二條見(jiàn)習(xí)生是指國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招生的吉林省生源，尚未就業(yè)且有就業(yè)意向的應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生。

第十三條符合條件和崗位需求的畢業(yè)生到生源地政府人才中心進(jìn)行未就業(yè)高校畢業(yè)生登記，同時(shí)提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。檔案和戶(hù)口不在同一地方的，既可在檔案存放單位提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)，也可在戶(hù)口所在地政府人才中心提出見(jiàn)習(xí)申報(bào)。申報(bào)時(shí)出示畢業(yè)證、報(bào)到證、戶(hù)口本、身份證并進(jìn)行見(jiàn)習(xí)登記。

第十四條見(jiàn)習(xí)生要接受見(jiàn)習(xí)基地管理，遵守見(jiàn)習(xí)基地的規(guī)章制度，完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)。見(jiàn)習(xí)生享有選擇見(jiàn)習(xí)單位、簽定見(jiàn)習(xí)協(xié)議、參加見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)、獲得見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)助和見(jiàn)習(xí)期間人身意外傷害保險(xiǎn)的權(quán)利；享有各級(jí)人才中心提供的免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事代理服務(wù)的權(quán)利。

第十五條省人力資源和社會(huì)保障廳是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、部門(mén)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

第十六條省人才中心具體承辦高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)劃、審核、指導(dǎo)、考核等工作。

第十七條各市州人才中心是開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在省人才中心的統(tǒng)一指導(dǎo)下開(kāi)展本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作。

第十八條省、市、州人才中心建立見(jiàn)習(xí)生信息庫(kù)、見(jiàn)習(xí)崗位信息庫(kù)，為見(jiàn)習(xí)基地和申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生提供雙向選擇的條件；定期舉辦畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)專(zhuān)場(chǎng)對(duì)接會(huì)和網(wǎng)上畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)接會(huì)，為見(jiàn)習(xí)供需雙方搭建交流平臺(tái)。

第十九條省、市、州人才中心對(duì)見(jiàn)習(xí)供需雙方進(jìn)行資格審查后，由見(jiàn)習(xí)基地和未就業(yè)高校畢業(yè)生雙方簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議。未就業(yè)高校畢業(yè)生在見(jiàn)習(xí)之前，由省、市、州人才中心共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)前的指導(dǎo)培訓(xùn)。

第二十條見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)根據(jù)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)，出具《吉林省高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)鑒定表》，對(duì)見(jiàn)習(xí)生德才表現(xiàn)及職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，省、市、州人才中心結(jié)合見(jiàn)習(xí)基地鑒定為見(jiàn)習(xí)生出具吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。

第二十一條高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。見(jiàn)習(xí)期滿仍未落實(shí)就業(yè)單位的見(jiàn)習(xí)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。

第二十二條要建立見(jiàn)習(xí)工作監(jiān)督檢查制度，實(shí)行見(jiàn)習(xí)

工作責(zé)任制。省、市、州人才中心要定期檢查見(jiàn)習(xí)基地開(kāi)展見(jiàn)習(xí)工作情況、見(jiàn)習(xí)崗位安全保障情況、見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助發(fā)放情況等。

第二十三條對(duì)虛報(bào)、謊報(bào)見(jiàn)習(xí)生人數(shù)，騙取、套取見(jiàn)習(xí)資金以及扣發(fā)截留見(jiàn)習(xí)生生活補(bǔ)助等違法違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)有關(guān)單位及直接責(zé)任人報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十四條本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳吉林省財(cái)政廳

吉林省教育廳

二○○九年九月九日

主題詞：就業(yè) 高校畢業(yè)生 辦法吉林省人力資源和社會(huì)保障廳2009年9月9日印發(fā)

第二篇：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳文件

附件1:

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳文件

吉人社辦字〔2010〕56號(hào)

關(guān)于印發(fā)《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

證書(shū)管理辦法（試行）》的通知

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省委各部委，省政府各廳委、各直屬機(jī)構(gòu)：

現(xiàn)將《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。試行過(guò)程中有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)與省人力資源和社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。

聯(lián)系電話：88690926

二〇一〇年三月十八日

主題詞：證書(shū)管理通知

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2010年3月18印發(fā)-1-

吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

證書(shū)管理辦法（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)發(fā)放與管理，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策，特制定本辦法。

一、本辦法適用于我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審（定）委員會(huì)評(píng)審（定）或用人單位聘用所取得的高中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的管理。通過(guò)國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格水平考試取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平（資格）證書(shū)按國(guó)家有關(guān)政策管理，不適用本辦法。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持有的“吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)”），表明持證人具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力和水平，作為受聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)按照職務(wù)等級(jí)分為正高級(jí)（紫色）、副高級(jí)（紅色）、中級(jí)（綠色）和初級(jí)（藍(lán)色）四種。

四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制、發(fā)放、管理和登記。任何部門(mén)和單位不得私自印制同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將全省通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

五、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)辦理程序

1．由省人力資源和社會(huì)保障廳（或原省人事廳）授權(quán)組建的各高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審取得高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員證書(shū)辦理程序?yàn)椋焊髟u(píng)委會(huì)在例會(huì)評(píng)審結(jié)束后，要按照全省職稱(chēng)部署意見(jiàn)，提交相應(yīng)評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)材料。經(jīng)集中公示無(wú)疑異后，核準(zhǔn)通過(guò)的人員由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)加蓋“吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)專(zhuān)用章”鋼印和印章及經(jīng)辦人印章，粘貼防偽標(biāo)識(shí)，交由各評(píng)委會(huì)統(tǒng)一發(fā)放。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)加蓋“吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)專(zhuān)用章”鋼印，粘貼防偽標(biāo)識(shí)，交由各評(píng)委會(huì)加蓋本評(píng)委會(huì)印章及經(jīng)辦人印章后發(fā)放統(tǒng)一發(fā)放。

由市州評(píng)委會(huì)評(píng)審取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并在當(dāng)?shù)毓緹o(wú)異議的人員，由市州人力資源和社會(huì)保障局向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送通過(guò)人員信息，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，統(tǒng)一打印資格證書(shū)，加蓋市州專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理專(zhuān)用印章、鋼印及經(jīng)辦人印章，粘貼防偽標(biāo)識(shí)后發(fā)放。

2．由省人力資源和社會(huì)保障廳（或原省人事廳）授權(quán)組建的縣（市）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員證書(shū)辦理程序?yàn)椋焊髟u(píng)委會(huì)在例會(huì)評(píng)審結(jié)束后，要將評(píng)審結(jié)果報(bào)所在市（州）人力資源和社會(huì)保障局集中公示并核準(zhǔn)備案。經(jīng)公示后無(wú)疑異的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員由市（州）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總?cè)藛T信息報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。資格-3-

證書(shū)由各市（州）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一打印，加蓋本市（州）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理專(zhuān)用印章、鋼印及經(jīng)辦人章，粘貼防偽標(biāo)識(shí)后，返回各縣（市）發(fā)放。

3．轉(zhuǎn)正定級(jí)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)辦理程序?yàn)椋?/p>

市（州）人力資源和社會(huì)保障局、省直部門(mén)建立本地區(qū)、部門(mén)轉(zhuǎn)正定級(jí)人員數(shù)據(jù)庫(kù)，凡由各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)定的中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員信息均錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。

各市（州）于每年12月向省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一匯總報(bào)送有統(tǒng)一證書(shū)編號(hào)、身份證號(hào)等必填內(nèi)容的轉(zhuǎn)正定級(jí)人員信息表，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。資格證書(shū)由各市（州）統(tǒng)一打印，加蓋本市（州）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理專(zhuān)用印章、鋼印及經(jīng)辦人章，粘貼防偽標(biāo)識(shí)后發(fā)放。

省直部門(mén)轉(zhuǎn)正確定中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員數(shù)據(jù)信息由省直各部門(mén)統(tǒng)一向省人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)送并辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，轉(zhuǎn)正確定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的證書(shū)由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一打印并加蓋“吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)專(zhuān)用章”鋼印和印章及經(jīng)辦人印章，粘貼防偽標(biāo)識(shí)后，交由省直部門(mén)發(fā)放。轉(zhuǎn)正確定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的證書(shū)由省直部門(mén)統(tǒng)一打印并加蓋本部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理專(zhuān)用印章后發(fā)放。

六、省人力資源和社會(huì)保障廳建立吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)信息管理庫(kù)。從2010年開(kāi)始，凡是通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)評(píng)定及經(jīng)各地區(qū)和省直部門(mén)認(rèn)定所取得各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的-4-

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)信息直接錄入信息管理庫(kù)，并逐步面向用人單位和廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供相關(guān)信息查詢(xún)服務(wù)。

七、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)丟失或遺失，由省、市（州）、縣（市區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明，證明與專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)具有同等效力。辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明的程序以及需提交的相關(guān)手續(xù)和材料須按照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱(chēng)評(píng)聘工作中若干政策的通知》（吉人字〔2008〕78號(hào)）有關(guān)要求辦理。

八、按照國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部要求，從2010年起，我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)工本費(fèi)所需資金由省財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)列支解決。任何部門(mén)和單位不得以任何理由和形式向?qū)I(yè)技術(shù)人員收取相關(guān)費(fèi)用。

九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。凡與本辦法中的有關(guān)規(guī)定不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

十、本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：王立春事跡材料 - 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

王立春個(gè)人事跡材料

王立春，男，中共黨員，農(nóng)學(xué)博士，中國(guó)農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新中心研究員（二級(jí)），吉林省資深高級(jí)專(zhuān)家，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼。長(zhǎng)期從事玉米耕作栽培與作物施肥研究工作，為國(guó)家農(nóng)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)。先后承擔(dān)國(guó)家、省(部)級(jí)科研課題30余項(xiàng)，取得成果26項(xiàng)；獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，出版著作3部。主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、努力拼博，銳意創(chuàng)新，取得多項(xiàng)重大研究成果，為吉林省增產(chǎn)百億斤糧食做出了突出貢獻(xiàn)

王立春同志始終堅(jiān)持科研任務(wù)來(lái)源于生產(chǎn)、科研工作服務(wù)于“三農(nóng)”的原則不動(dòng)搖，深入農(nóng)村生產(chǎn)第一線，針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，腳踏實(shí)地、因地制宜開(kāi)展研究工作。

本世紀(jì)初，我國(guó)糧食生產(chǎn)出現(xiàn)耕地面積、播種面積、總產(chǎn)量和人均占有量“四個(gè)連年減少”，糧食生產(chǎn)能力連年滑坡。吉林省同樣面臨此問(wèn)題，糧食總產(chǎn)徘徊在400億斤，單產(chǎn)波動(dòng)較大，穩(wěn)定增產(chǎn)困難。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)家啟動(dòng)實(shí)施“糧食豐產(chǎn)科技工程”，連續(xù)三個(gè)“五年計(jì)劃”在糧食主產(chǎn)省設(shè)立豐產(chǎn)高效技術(shù)集成與示范課題，王立春同志是“國(guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程”吉林區(qū)項(xiàng)目首席科學(xué)家，他組織全省

相關(guān)科技人員進(jìn)行攻關(guān)研究，取得了一系列突破性成果，為吉林省玉米單產(chǎn)由399.8公斤/畝提高到500.0公斤/畝，糧食總產(chǎn)由本世紀(jì)初400億斤階段水平躍升到現(xiàn)在的700億斤階段水平做出了重要貢獻(xiàn)。

通過(guò)對(duì)玉米豐產(chǎn)高效技術(shù)的研究，揭示了玉米超高產(chǎn)生理機(jī)制，基于玉米超高產(chǎn)理論，構(gòu)建了春玉米超高產(chǎn)栽培技術(shù)模式和春玉米豐產(chǎn)高效技術(shù)體系，連續(xù)4年刷新我國(guó)春玉米產(chǎn)量紀(jì)錄，創(chuàng)造了春玉米雨養(yǎng)條件下畝產(chǎn)1183.49公斤的全國(guó)紀(jì)錄，實(shí)現(xiàn)了玉米百畝連片全程機(jī)械化超噸糧田目標(biāo)。該技術(shù)體系在吉林省廣泛應(yīng)用，累計(jì)示范推廣7775.7萬(wàn)畝，增加經(jīng)濟(jì)效益46.93億元，促進(jìn)了吉林省增產(chǎn)百億斤糧食目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)了吉林省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本項(xiàng)成果2007年獲吉林省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，2009年獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

通過(guò)對(duì)黑土資源可持續(xù)利用技術(shù)的研究，明確了黑土肥力退化機(jī)制及肥力演變規(guī)律，構(gòu)建了黑土培肥技術(shù)模式，提出了黑土養(yǎng)分可持續(xù)調(diào)控技術(shù)體系，提升了黑土區(qū)玉米生產(chǎn)科技水平，促進(jìn)了黑土資源可持續(xù)利用，該技術(shù)累計(jì)示范與推廣4537.2萬(wàn)畝，增加經(jīng)濟(jì)效益61.7億元。本項(xiàng)成果2012年獲吉林省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、2013年獲農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技一等獎(jiǎng)。

通過(guò)對(duì)玉米吸肥特性的研究，揭示了春玉米營(yíng)養(yǎng)遺傳規(guī)律，明確了玉米營(yíng)養(yǎng)遺傳與母本的正相關(guān)特性，提出了按品種營(yíng)養(yǎng)特性施肥新技術(shù)，在測(cè)土施肥基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了作物因品種高效化施肥，使作物施肥技術(shù)提高到一個(gè)新水平，化肥

利用率提高了10-13個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了節(jié)本增效、降低污染的目的。該技術(shù)累計(jì)示范與推廣367萬(wàn)畝，增收節(jié)支達(dá)2.90億元。本項(xiàng)成果于2009年和2011年分獲農(nóng)業(yè)部中華農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)和吉林省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

通過(guò)對(duì)新型耕作技術(shù)體系的研究，提出了“苗帶緊、行間松”合理耕層構(gòu)造，闡述了固根防倒機(jī)制，明確了合理耕層構(gòu)造對(duì)土壤水肥供應(yīng)狀況的改善作用及對(duì)作物根系生長(zhǎng)發(fā)育的影響，建立了以深松改土為核心的低耗高效耕作技術(shù)模式，通過(guò)留茬播種、行間深松，解決了秸稈還田困難、土壤肥力下降、階段性干旱、風(fēng)蝕、水蝕等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了高產(chǎn)高效與可持續(xù)發(fā)展。該技術(shù)累計(jì)推廣1400萬(wàn)畝，增收節(jié)支達(dá)14.84億元。本項(xiàng)成果2005年獲吉林省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

針對(duì)吉林省西部地區(qū)干旱嚴(yán)重，玉米水肥利用效率低，產(chǎn)量穩(wěn)定性差等問(wèn)題，王立春同志主持開(kāi)展了玉米膜下滴灌高產(chǎn)高效施肥技術(shù)研究，該課題取得的成果“吉林省西部地區(qū)玉米大垅雙行膜下滴灌、增密提墑、肥料隨水分次精確施用的技術(shù)模式”，既解決了水分不足對(duì)玉米高產(chǎn)的限制，又節(jié)約了肥料用量、提高了養(yǎng)分利用效率，開(kāi)創(chuàng)了吉林省半干旱區(qū)玉米畝產(chǎn)超噸糧的新紀(jì)錄。

針對(duì)吉林省中部地區(qū)玉米一次性施肥面積增加，施肥技術(shù)不合理，肥料利用率低，施肥效益下降等問(wèn)題，王立春同志帶領(lǐng)課題組開(kāi)展了玉米肥料高效施用技術(shù)研究，建立了玉米肥料分次合理施用技術(shù)模式，研制出高稈作物施肥機(jī)，解決了玉米生育后期機(jī)械化施肥的技術(shù)瓶頸，農(nóng)機(jī)與農(nóng)藝融

合，實(shí)現(xiàn)了玉米節(jié)本增效的目標(biāo)。

二、情系三農(nóng)，愛(ài)崗敬業(yè)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了重要貢獻(xiàn)

除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究工作，王立春同志還積極探索適合吉林省省情的科技成果轉(zhuǎn)化和推廣辦法，他積極參加院里組織的科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，通過(guò)培訓(xùn)講座、編寫(xiě)教材、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種途徑把最新技術(shù)及時(shí)傳到農(nóng)民手中，加快了成果的轉(zhuǎn)化速度。在技術(shù)推廣過(guò)程中，把組建農(nóng)業(yè)合作社、建立科技示范戶(hù)工作作為新技術(shù)轉(zhuǎn)化的切入點(diǎn)，抓好典型，以點(diǎn)代面，通過(guò)農(nóng)業(yè)合作社對(duì)新技術(shù)的集成和展示應(yīng)用以及科技示范戶(hù)傳、幫、帶作用，加快了新技術(shù)的普及與推廣，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為吉林省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

由于在技術(shù)普及推廣和“三農(nóng)”工作中的突出表現(xiàn)，他先后獲得農(nóng)業(yè)部先進(jìn)農(nóng)業(yè)科研人員、全國(guó)農(nóng)業(yè)科技推廣標(biāo)兵、十大科技傳播人物、“十一五”國(guó)家糧食豐產(chǎn)科技工程實(shí)施先進(jìn)個(gè)人、全國(guó)糧食生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員、吉林省杰出創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、熱愛(ài)祖國(guó)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)

王立春同志熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、遵守紀(jì)守法，勇挑重任。任職中國(guó)農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新中心土壤肥料研究所所長(zhǎng)期間，他銳意改革，勇于創(chuàng)新。經(jīng)過(guò)幾年努力，從根本上扭轉(zhuǎn)了所里科研課題少，經(jīng)費(fèi)不足，開(kāi)發(fā)工作連年虧損，人才流失嚴(yán)重的局面，使研究所面貌煥然一新，科研經(jīng)費(fèi)超過(guò)千萬(wàn)元，開(kāi)發(fā)實(shí)體創(chuàng)收年利潤(rùn)達(dá)百萬(wàn)元。2003年以中國(guó)農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新中心土壤肥料研究所、綜合所為基礎(chǔ)，吸納相關(guān)學(xué)科，組建農(nóng)業(yè)環(huán)境與資源研究中心（2012年后更名為農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所），王立春擔(dān)任中心主任至今。他帶領(lǐng)全體職工，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，構(gòu)建了以玉米為主，其它作物為輔，相關(guān)配套研究與其相適應(yīng)的學(xué)科體系，打造優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并使研究所擠身農(nóng)業(yè)部“十五”、“十一五”全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)綜合評(píng)估“百?gòu)?qiáng)研究所”，專(zhuān)業(yè)排行進(jìn)入前三名，奠定了中國(guó)農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新中心研究所在全國(guó)同行業(yè)的領(lǐng)先地位。

由于工作業(yè)績(jī)突出，多次受到黨和政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。先后被授予“吉林省勞動(dòng)模范”、“吉林省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“吉林省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”、“省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2002-2010年連續(xù)九年被評(píng)為“吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院先進(jìn)工作者標(biāo)兵”，2004-2010年連續(xù)四次被評(píng)為“吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2012年被選為“中國(guó)共產(chǎn)黨吉林省第十次代表大會(huì)代表”，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)于2011年被全國(guó)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。

四、解放思想，實(shí)事求是，學(xué)術(shù)造詣深厚，獲得相關(guān)部門(mén)和同行的認(rèn)可

王立春同志科研工作腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，學(xué)風(fēng)正派、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，多次參加國(guó)際和國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)會(huì)議，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中有較大的影響。

對(duì)作物栽培與土壤肥料方面研究細(xì)致深入，熟悉本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，主持了多項(xiàng)前瞻性的研究項(xiàng)目，研究中積極探索、思想解放、勇于創(chuàng)新，解決了多項(xiàng)科研與生產(chǎn)難題。

王立春同志作為吉林省農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域知名領(lǐng)軍人才，作為一線農(nóng)業(yè)科技專(zhuān)家，每年深入農(nóng)村生產(chǎn)實(shí)際100多天。受到全省農(nóng)業(yè)科技界和廣大農(nóng)民的稱(chēng)贊。

在玉米栽培和作物施肥研究領(lǐng)域，王立春同志作為國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系玉米栽培崗位科學(xué)家，東北區(qū)專(zhuān)家組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)東北區(qū)春玉米15個(gè)實(shí)驗(yàn)站研究示范等工作。先后在國(guó)家和省級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇，主（參）編著作3部。協(xié)助省農(nóng)委編制吉林省“玉米雙增二百”和“吉林省糧食增產(chǎn)模式攻關(guān)”實(shí)施方案；參與《吉林省增產(chǎn)百億斤商品糧—生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》的編制工作；協(xié)助省科技廳起草《“十二五”吉林糧食產(chǎn)業(yè)科技工程》玉米產(chǎn)業(yè)部分；參與國(guó)家科技部、農(nóng)業(yè)部相關(guān)涉農(nóng)規(guī)劃與工程的研討與論證工作，充分發(fā)揮了一名農(nóng)業(yè)科技工作者在吉林省的“三農(nóng)”工作和糧食生產(chǎn)中的參謀智囊作用。

王立春同志以廣博的知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，卓越的學(xué)術(shù)成就在學(xué)術(shù)界贏得了很高的聲望。目前擔(dān)任的主要學(xué)術(shù)職務(wù)有：全國(guó)玉米栽培學(xué)組成員，中國(guó)植物營(yíng)養(yǎng)與肥料學(xué)會(huì)常務(wù)理事，吉林省科協(xié)第八屆委員會(huì)委員，吉林省土壤學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，吉林省耕作學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，吉林省農(nóng)機(jī)推廣協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。被聘為中國(guó)農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新中心學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，吉林省

科學(xué)技術(shù)廳專(zhuān)家顧問(wèn)組成員，吉林大學(xué)、河南師范大學(xué)、長(zhǎng)春師范學(xué)院、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授。他長(zhǎng)期擔(dān)任《玉米科學(xué)》、《水土保持學(xué)報(bào)》、《吉林農(nóng)業(yè)科學(xué)》等學(xué)術(shù)期刊編委。

第四篇：新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

文件

新人社函〔2012〕6號(hào)

______________________________________________________________________________ 關(guān)于開(kāi)展用人單位勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查工作的通知 自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）、各大中專(zhuān)院校、中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位，新疆軍區(qū)聯(lián)勤部，社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位：

為繼續(xù)加強(qiáng)和規(guī)范用人單位執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的行為，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）第十四條的規(guī)定，決定對(duì)2011各用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、實(shí)施勞動(dòng)用工情況進(jìn)行集中書(shū)面材料審查及備案?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查單位范圍

1.自治區(qū)各委、辦、廳、局、公司（集團(tuán)）及所屬企業(yè)、事業(yè)單位（包括下屬獨(dú)立法人單位）、各大中專(zhuān)院校、社會(huì)團(tuán)體；

2.中央駐疆單位、外省駐疆單位、地州駐烏單位及新疆軍區(qū)聯(lián)勤部所屬企業(yè)、事業(yè)單位；

3.在自治區(qū)工商局注冊(cè)登記的非公有制企業(yè)（包括：外商投資企業(yè)、港澳投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)）及在自治區(qū)登記的民辦非企業(yè)單位；

4.自治區(qū)水利、水電、電力、交通系統(tǒng)（含公路、鐵路、民航）各施工企業(yè)。

二、勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查的內(nèi)容

1.用人單位勞動(dòng)保障規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；

2.用人單位與勞動(dòng)者簽訂和履行勞動(dòng)合同情況；

3.用人單位實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度情況；

4.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳費(fèi)情況；

5.用人單位支付勞動(dòng)者工資、加班工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況；

6.用人單位遵守工作時(shí)間及休息、休假規(guī)定情況；

7.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

8.用人單位參加技能培訓(xùn)，持證上崗情況；

9.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

10.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的情況；

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他審查內(nèi)容。

三、各用人單位自2012年1月24日至4月30日，到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和平南路辦公區(qū)四樓自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)（和平南路137號(hào)，七中斜對(duì)面）進(jìn)行勞動(dòng)用工書(shū)面審查。年審時(shí)需提供以下材料： 1.單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人組織代碼證原件及復(fù)印件（A4紙）；

2.單位內(nèi)部制定的勞動(dòng)保障規(guī)章制度（A4紙打?。?；

3.2011執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況自查報(bào)告（A4紙打?。?；

4.全員勞動(dòng)合同文本、花名冊(cè)、工資表、考勤表（全年原始憑證，抽查３個(gè)月的）；

5.2011繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況清單原件；

6.2011《勞動(dòng)用工書(shū)面審查表》、《勞動(dòng)用工備案登記表》、《勞動(dòng)用工備案登記花名冊(cè)（用人單位勞動(dòng)用工登記管理臺(tái)帳）》打印件各一份，并報(bào)送電子版（電子版式樣同去年）；

7.職業(yè)技能資格證持證情況；

8.事業(yè)單位工資基金手冊(cè)；

9.2011單位執(zhí)行工作時(shí)間及休息休假情況的說(shuō)明，以及相關(guān)考勤表、請(qǐng)休假報(bào)批手續(xù)、登記表等資料；

10.使用勞務(wù)派遣的用人單位應(yīng)提供勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)、工資表、繳納社保憑證；

11.上年審審查表。

四、各用人單位要加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，尤其是各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位（含分支機(jī)構(gòu)、獨(dú)立法人單位）的組織管理工作，認(rèn)真做好2011勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案工作。

五、對(duì)2012年4月30日前不按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工書(shū)面材料審查及備案的單位，責(zé)令10天內(nèi)限期補(bǔ)辦審查手續(xù)，對(duì)拒不參加審查或?qū)彶橹信撟骷俚膯挝?，將按照《勞?dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處以2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款，并予以通報(bào)。

聯(lián) 系 人：卜譯宣、劉娜

聯(lián)系電話：0991—8875759、2616221

二〇一二年一月十三日

第五篇：河北省人力資源和社會(huì)保障廳

河北省人力資源和社會(huì)保障廳

冀人社字〔2012〕5號(hào)

2012留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)：

根據(jù)原人事部《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)與管理辦法》、人社部《關(guān)于2012年留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作的通知》（人社專(zhuān)技司函[2011]159號(hào)）、原省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈河北省引進(jìn)留學(xué)人員資助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法〉的通知》（冀人發(fā)〔2006〕20號(hào)）精神，今年繼續(xù)開(kāi)展留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)類(lèi)別

申報(bào)類(lèi)別分為重點(diǎn)、優(yōu)秀、啟動(dòng)三類(lèi)。其中，重點(diǎn)類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員從事國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)、重大技術(shù)改造項(xiàng)目；優(yōu)秀類(lèi)主要資助留學(xué)回國(guó)人員主持省部級(jí)重點(diǎn)科技攻關(guān)或技術(shù)改造項(xiàng)目；啟動(dòng)項(xiàng)目主要資助新近回國(guó)或即將回國(guó)的留學(xué)人員從事某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域的研究。

二、申報(bào)條件

申報(bào)科技活動(dòng)項(xiàng)目資助的留學(xué)人員需具備以下條件：

1、在海外留學(xué)一年以上，學(xué)有所成，新近回國(guó)工作；

2、取得碩士以上學(xué)位或獲得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

3、能獨(dú)立主持研究開(kāi)發(fā)工作，有培養(yǎng)發(fā)展前途；

4、申報(bào)項(xiàng)目屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有應(yīng)用開(kāi)發(fā)前景，可產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

三、申報(bào)材料及程序

（一）申報(bào)材料

1、經(jīng)審核蓋章的《留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（從http://004km.cn。

二〇一二年一月十日

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