第一篇：安裝工作分析表

安裝經(jīng)理工作分析表（服務(wù)類）

表一：

表二：

表一：

表二：

表一：

表二：

安裝見習(xí)人員工作分析表（服務(wù)類）

表一：

表二：

第二篇：工作分析表

工作分析表

一工作名稱：高級酒店食品安全管理員

二工作簡介：酒店的食品安全管理部門可以是專門成立的部門，也可以是一個

構(gòu)建在各部門相關(guān)部門如原料采購、廚房加工、餐廳服務(wù)等基礎(chǔ)上的管理組織，由組織中的成員共同行使管理職責(zé)。而食品安全管理員要幫助總經(jīng)理和餐飲經(jīng)理及廚師長做好對生產(chǎn)經(jīng)營食品的檢驗工作。

三關(guān)鍵任務(wù)與主要職責(zé)：

1、組織從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律和知識培訓(xùn)

2、制定食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對執(zhí)行情

況進(jìn)行督促檢查

3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄，對檢查中

發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為及時制止并提出處理意見

4、對食品檢驗工作進(jìn)行管理

5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品安全

疾病的人員調(diào)離相關(guān)崗位

6、建立食品安全管理檔案

7、接受和配合行政監(jiān)督機構(gòu)對本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)

督檢查，并如實提供有關(guān)情況

8、與保證食品安全有關(guān)的其他管理工作

四工作要求：對餐飲食品類感興趣，具備食品管理相關(guān)的知識和技能

五教育要求：具備高中以上學(xué)歷

六工作經(jīng)驗要求：有從事食品安全管理工作的經(jīng)驗，參加過食品安全管理員培

訓(xùn)并經(jīng)考核合格

七工作人員特征：具有愛崗敬業(yè)的精神，熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)相關(guān)工作人員，建立和諧友好的工作環(huán)境

八執(zhí)照或證書：餐飲服務(wù)安全管理人員考試合格證書，健康證

九身體條件及環(huán)境要求;身體健康，體質(zhì)好，精力旺盛；能很好的保持個人衛(wèi)

生

小組成員：侯夢霞高潔曹玲黃姿鄭莎董冬霞

第三篇：表二：橋式起重機安裝工作見證

橋 式 起 重 機

安 裝 工 作 見 證

施工單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 使用單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 設(shè)備種類：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 設(shè)備品種：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 設(shè)備型號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

起重機械監(jiān)督檢驗工作見證表（資料核查）

注：

一、表中自檢結(jié)果欄，申報單位自檢意見欄由申請單位填寫并蓋章，其它由監(jiān)檢機構(gòu)監(jiān)檢員核查后填寫；

二、上述文件如為復(fù)印件則必須經(jīng)整機制造和安裝單位加蓋公章或者檢驗章。

起重機械監(jiān)督檢驗工作見證表

（設(shè)備性能檢驗）

注：

一、表中“施工單位自查意見”欄由施工單位填寫并簽名、蓋章、設(shè)備信息，自查結(jié)果由施工單位填寫，監(jiān)檢人員核查，檢驗結(jié)果欄由監(jiān)檢人員填寫，所有欄不允許空白，涂改。

起重機械監(jiān)督檢驗工作見證表

注：

一、表中“施工單位自查意見”欄由施工單位填寫并簽名、蓋章、設(shè)備信息，自查結(jié)果由施工單位填寫，監(jiān)檢人員核查，監(jiān)檢方式、檢驗結(jié)果欄由監(jiān)檢人員填寫，所有欄不允許空白。

二、編寫填寫原始記錄編號，設(shè)備選型填寫環(huán)境代碼和用途代碼。監(jiān)檢方式填寫代碼：1資料核查、2現(xiàn)場監(jiān)督、3實

物檢查

三、上述文件如為復(fù)印件則必須經(jīng)施工單位蓋公章或者檢驗章。

第四篇：總經(jīng)理助理工作分析表

總經(jīng)理助理工作分析表

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：

1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

第五篇：行政主管工作分析訪談表

行政主管工作分析訪談表

職位名稱主管部門所屬部門工作地點

一、職位設(shè)置的目的二、職責(zé)

1每日必做工作

2一定時期內(nèi)必做的工作

3偶爾要做得工作

三、決策責(zé)任

任職者獨立決策的權(quán)限與范圍有多大？他做出的決定是否要由他人

審核？

四、經(jīng)驗

本職位要求任職者具備哪些經(jīng)驗？

需要一個月的工作實習(xí)期或在職培訓(xùn)期

需要7~12個月的工作實習(xí)期或在職培訓(xùn)期

需要3~5年的工作實習(xí)期或在職培訓(xùn)期

需要8年以上的工作實習(xí)期或在職培訓(xùn)期

五、擔(dān)負(fù)的管理職責(zé)

任職者擔(dān)負(fù)的管理責(zé)任

1工作指導(dǎo)2檢查工作3目標(biāo)管理4解決員工問題5評價下屬

六、工作關(guān)系

本職位的工作者有哪些關(guān)系？在描述這些聯(lián)系時，要考慮這些

聯(lián)系是怎樣建立的。聯(lián)系是否頻繁？哪些聯(lián)系對部門有用？

七、錯誤分析

1最易犯的錯誤有哪些？舉例說明

2這些錯誤多長時間才能被發(fā)現(xiàn)？誰能發(fā)現(xiàn)？常在哪些工作環(huán)節(jié)上被

發(fā)現(xiàn)？

3糾正這些錯誤存在哪些障礙？在糾正錯誤過程中可能出現(xiàn)什么枝節(jié)

問題？

八、心理要求

為了使工作順利進(jìn)行，說明對任職者在心理方面有哪些要求。

九、附加說明

本職位還有哪些方面需要補充說明？請列出。