第一篇：社區(qū)六大員工作制度

社區(qū)“六大員”工作制度

一、社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員

1、宣傳、教育群眾，開(kāi)展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳，增強(qiáng)人民群眾的法制觀(guān)念和安全防范意識(shí)，組織群眾開(kāi)展治安巡邏，安全檢查等工作，落實(shí)群眾性防盜、防火、防破壞和防治安災(zāi)害事故的措施,監(jiān)督農(nóng)村低保及惠農(nóng)政策落實(shí)情況。

2、認(rèn)真做好輕微違法犯罪人員，兩勞釋放人員的幫助、教育、考察工作，挽救失足青少年，對(duì)被判刑管制、剝奪政治權(quán)利和假釋、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行的罪犯，組織群眾落實(shí)監(jiān)督、考察、教育、改造的各項(xiàng)工作措施。

3、配合公安機(jī)關(guān)查破、查處發(fā)生在本地區(qū)的各種治安、刑事案件，協(xié)助保護(hù)案件現(xiàn)場(chǎng)，提供破案線(xiàn)索。

4、將正在實(shí)施犯罪或犯罪后及時(shí)被發(fā)現(xiàn)的犯罪分子，被通緝、追捕及越獄逃跑的罪犯及時(shí)扭送或報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

5、配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解有可能激化的民事糾紛。

6、向政府及公安機(jī)關(guān)反映群眾對(duì)社會(huì)治安管理工作的意見(jiàn)和要求。

二、計(jì)劃生育管理員

1、在社區(qū)“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本社區(qū)計(jì)劃生育日常性工作。

2、填好每月的人口和計(jì)劃生育信息報(bào)告單。

3、接受上級(jí)計(jì)劃生育行政部門(mén)的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握人員和計(jì)劃生育政策，避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識(shí)。

4、按照鎮(zhèn)計(jì)生辦的要求，積極開(kāi)展人口和計(jì)劃生育基礎(chǔ)知識(shí)、生殖保健科普知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育，定期張貼計(jì)劃生育墻報(bào)，辦好計(jì)劃生育宣傳欄、黑板報(bào)，發(fā)放計(jì)劃生育宣傳品等。

5、管好社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)室，做好避孕藥具領(lǐng)取、保管、發(fā)放、登記和隨訪(fǎng)等工作，協(xié)助鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所做好術(shù)后隨訪(fǎng)。

6、經(jīng)常與居民小組長(zhǎng)聯(lián)系、溝通、交流，了解本社區(qū)計(jì)劃生育宣傳、信息、服務(wù)和獎(jiǎng)罰等情況，做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。

7、計(jì)劃生育工作中遇到困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，當(dāng)好社區(qū)“兩委”計(jì)劃生育工作參謀。

8、做好本社區(qū)人口和計(jì)劃生育文書(shū)、信息統(tǒng)計(jì)、計(jì)生臺(tái)賬等資料的整理、歸檔和保管工作。

三、規(guī)劃執(zhí)法管理員

1、宣傳土地、地質(zhì)災(zāi)害、村莊規(guī)劃、環(huán)保等相關(guān)法律法規(guī)、政策和基本知識(shí)；

2、了解和掌握本村轄區(qū)內(nèi)國(guó)土資源、規(guī)劃建設(shè)和環(huán)境保護(hù)動(dòng)態(tài)信息情況。

3、協(xié)助做好個(gè)人建房、用地、規(guī)劃、農(nóng)村土地登記發(fā)證、征地拆遷等工作；

4、協(xié)管員對(duì)違法占用基本農(nóng)田、耕地建設(shè)、非法采礦、地質(zhì)災(zāi)害險(xiǎn)情等，認(rèn)真做好動(dòng)態(tài)巡查及巡查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)如實(shí)地向所在鎮(zhèn)國(guó)土所、村建中心報(bào)告。

1、對(duì)病人熱情接待，態(tài)度和藹，隨到隨診，縮短候診時(shí)間。

2、急診病人優(yōu)先就診，門(mén)診病人（含急、出診）均要登記簡(jiǎn)要病史及治療方法，書(shū)寫(xiě)符合要求。危重病員要立即進(jìn)行搶救。

3、對(duì)急診病員要盡快作出診斷，及時(shí)治療。須轉(zhuǎn)診者應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診，轉(zhuǎn)診途中必須有醫(yī)務(wù)人員護(hù)送。

4、對(duì)需要出診的病員做到出診及時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。出診箱必備實(shí)用的藥械，定期檢查，及時(shí)補(bǔ)充。

5、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)診衛(wèi)生消毒隔離制度，防止交叉感染。

6、加強(qiáng)婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作。及時(shí)為鎮(zhèn)醫(yī)院提供懷孕婦女的消息，以便及時(shí)做好孕健卡工作。

7、做好產(chǎn)后訪(fǎng)視工作，發(fā)現(xiàn)母嬰有異常情況及時(shí)轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院處理。

8、配合鎮(zhèn)醫(yī)院做好婦女病查治工作，對(duì)患病婦女給予治療并定期隨訪(fǎng)。

9、對(duì)鎮(zhèn)辦幼兒園進(jìn)行衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)，宣傳保健知識(shí)。

1、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)中心的日常管理。

2、定期對(duì)文化活動(dòng)中心設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，確保文化活動(dòng)中心運(yùn)行正常。

3、做好社區(qū)文化資料的信息搜集和反饋工作。根據(jù)村文化活動(dòng)的開(kāi)展情況及時(shí)向村“兩委”匯報(bào)。

4、按時(shí)參加上級(jí)組織的文化管理員培訓(xùn)和文化部門(mén)會(huì)議，及時(shí)向社區(qū)里傳達(dá)上級(jí)關(guān)于文化工作的指示精神。

5、對(duì)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)使用要按時(shí)，按人次進(jìn)行記錄，不得遺漏。

6、各類(lèi)圖書(shū)上架及時(shí)，分類(lèi)明確，借閱方便，賬目清楚。

7、嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)借閱制度，堅(jiān)持原則，不徇私情。

8、按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放社區(qū)文化活動(dòng)中心。

9、堅(jiān)持崗位，遵守制度，協(xié)助社區(qū)“兩委”做好其他工作。

六、科普宣傳員

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》，當(dāng)好科普工作的帶頭人；

2、在社區(qū)兩委和鎮(zhèn)科普站的領(lǐng)導(dǎo)下，做好上級(jí)組織安排部署的各項(xiàng)科普工作；

3、配合社區(qū)兩委做好科普計(jì)劃的制定和實(shí)施工作；

4、負(fù)責(zé)科普惠農(nóng)宣傳欄的日常管理與維護(hù)，定期更換宣傳欄內(nèi)容，保持宣傳欄的整潔和完好；

5、負(fù)責(zé)科普活動(dòng)室以及科普?qǐng)D書(shū)資料的管理；

6、了解群眾在科學(xué)技術(shù)方面的需求，及時(shí)向上級(jí)反映本社區(qū)在生產(chǎn)、技術(shù)方面的信息和動(dòng)態(tài)，以便及時(shí)為群眾提供服務(wù)；

7、配合上級(jí)組織做好實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。

第二篇：建筑六大員

一、各大員的主要工作內(nèi)容和責(zé)任如下：

1、質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查；

2、施工員：主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)作業(yè)班組照?qǐng)D施工；

3、監(jiān)理員：履行的是監(jiān)理的責(zé)任，它監(jiān)理單位設(shè)立的崗位；

4、測(cè)量員：主要負(fù)責(zé)工程定位、放線(xiàn)等工作；

5、材料員：主要負(fù)責(zé)材料的供應(yīng)和管理；

6、安全員：主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)具體的安全管理工作。

二、結(jié)合上述情況，考慮到你的未來(lái)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我認(rèn)為監(jiān)理員和質(zhì)檢員最有利于你的工作。原因如下：

1、六大員中最為辛苦的當(dāng)屬施工員了，它要緊密地與施工隊(duì)伍相結(jié)合，合理支配人力物力資源，將圖示內(nèi)容落實(shí)成工程的實(shí)體。這個(gè)工作內(nèi)容，決定了它的辛苦性。但它有它的好處，一是責(zé)任相比而言不是很大，二是可以對(duì)具體的施工工藝深入地熟悉。

2、六大員中最肥的差事當(dāng)屬材料員，這個(gè)不用說(shuō)大家都明白，但不是領(lǐng)導(dǎo)的親信想簡(jiǎn)單介入也很難，這個(gè)工作雖然對(duì)你未來(lái)的專(zhuān)業(yè)幫助較大，但恐怕有了這個(gè)證你也找不到合適的地方用。

3、六大員中責(zé)任最重的安全員，目前我國(guó)對(duì)施工安全抓得很緊，但國(guó)內(nèi)的施工現(xiàn)狀又十分混亂，實(shí)行正規(guī)管理的實(shí)屬罕見(jiàn)，安全事故司空見(jiàn)慣，出了問(wèn)題你首當(dāng)其沖，而且與你的專(zhuān)業(yè)也不對(duì)口，所以這個(gè)員是堅(jiān)決不能要的！

4、測(cè)量員的工作內(nèi)容比較單調(diào)，在工作中也基本學(xué)不到什么太有用的東西，對(duì)你的專(zhuān)業(yè)發(fā)展沒(méi)有什么貢獻(xiàn)，畢業(yè)的前幾年是你增長(zhǎng)能力和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，去搞測(cè)量實(shí)屬浪費(fèi)大好年華。

5、質(zhì)檢員的責(zé)任要比施工員重，但工作強(qiáng)度要次于施工員，所以說(shuō)在施工單位這個(gè)職位，是個(gè)比較理想的職位，一來(lái)工作強(qiáng)度較低，二來(lái)因?yàn)橛幸欢ǖ穆殭?quán)，相對(duì)而言有一定的小地位，三來(lái)它和施工員類(lèi)似，也能學(xué)到一些具體的施工工藝，并且還可以抽出時(shí)間來(lái)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因此，如果你想在施工單位干，那么這個(gè)崗位應(yīng)該說(shuō)對(duì)你的未來(lái)專(zhuān)業(yè)發(fā)展最有實(shí)際性意義的。

6、監(jiān)理員不同于其它五大員，它通常不是施工單位而是監(jiān)理單位的崗位，它的角度決定了他的地位的優(yōu)越性，而且它也不會(huì)像施工單位那么辛苦，關(guān)鍵的是它有足夠的時(shí)間讓你去學(xué)習(xí)，這對(duì)你將來(lái)考注冊(cè)造價(jià)師很有利！這個(gè)崗位是上述所有崗位中對(duì)你專(zhuān)業(yè)最有幫助的崗位，因?yàn)楸O(jiān)理員是技術(shù)和管理兼并的角色，在這個(gè)崗位上你不但可以接觸施工專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的內(nèi)容，你還能接觸到工程造價(jià)、進(jìn)度、合同管理等其它比較綜合的知識(shí)，這些對(duì)造價(jià)專(zhuān)業(yè)而言是十分有益的，因?yàn)樵靸r(jià)是集工程技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)、工程法律于一體的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，可以說(shuō)監(jiān)理員的崗位應(yīng)該是你目前最佳選擇。

綜上所述，從有益于你專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展角度考慮，著推監(jiān)理員；如果你沒(méi)有機(jī)會(huì)去監(jiān)理單位，那么在施工單位中你應(yīng)該選擇質(zhì)檢員。

第三篇：“六大員”考核

中共蘆集鄉(xiāng)委員會(huì) 蘆集鄉(xiāng)人民政府關(guān)于開(kāi)展2011年農(nóng)村“六大員”考核工作的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建村級(jí)組織管理的新機(jī)制，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，規(guī)范村級(jí)“六大員”的管理，調(diào)動(dòng)農(nóng)村“六大員”的工作積極性，根據(jù)縣委縣政府要求，鄉(xiāng)黨委政府決定開(kāi)展2011年農(nóng)村“六大員”選任考核工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

全鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”，即：村級(jí)農(nóng)技員、林技員、動(dòng)物防疫員、社會(huì)治安綜合治理協(xié)管員、計(jì)劃生育管理員、國(guó)土資源和規(guī)劃建設(shè)協(xié)管員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、村級(jí)文化協(xié)管員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六大員”。

二、考核內(nèi)容

以職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三、考核步驟

（一）成立考核機(jī)構(gòu)

1、根據(jù)要求，我鄉(xiāng)決定成立農(nóng)村“六大員”考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組

長(zhǎng)：陳輝（鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：陳剛（鄉(xiāng)黨委委員）

王新（鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)）成員：呂中良（鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記）

梁

璞（鄉(xiāng)黨務(wù)中心副主任、老干部支部書(shū)記）

李華銀（鄉(xiāng)公務(wù)員）

楊華征（鄉(xiāng)實(shí)驗(yàn)辦工作人員）

（二）考核方法及具體標(biāo)準(zhǔn)

1、民主推薦。被考核對(duì)象按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在民主測(cè)評(píng)會(huì)上述職。

2、民主測(cè)評(píng)。以村為單位，召開(kāi)由分管“六大員”的鄉(xiāng)鄉(xiāng)部門(mén)所站負(fù)責(zé)人、村兩委、黨員、村民代表及部分村民組成的測(cè)評(píng)會(huì)，人數(shù)在15人以上。采用百分制測(cè)評(píng)，達(dá)80分以上為稱(chēng)職，分?jǐn)?shù)在60－80分為基本稱(chēng)職，60分以下為不稱(chēng)職。

四、考核時(shí)間安排

1、實(shí)施發(fā)動(dòng)階段（2009年2月10日～2月15日）

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實(shí)施方案，宣傳考核的目的、意義及具體考核內(nèi)容。

2、組織測(cè)評(píng)階段（2009年2月16日～2月21日）

由鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員以村為單位，對(duì)農(nóng)村“六大員”進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

3、確定續(xù)聘及調(diào)整階段（2009年2月22日～2月27日）

經(jīng)考核稱(chēng)職的予以續(xù)聘，不稱(chēng)職的予以解聘，并開(kāi)展對(duì)解聘崗位的重新選聘工作，聘用人員報(bào)業(yè)務(wù)主管局（辦）批準(zhǔn)后上崗履職。

4、總結(jié)匯報(bào)階段（2009年2月28日～3月5日）將考評(píng)及調(diào)整結(jié)果上報(bào)市委農(nóng)辦及各業(yè)務(wù)主管局（辦）。附件：

1、蘆集鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”民主測(cè)評(píng)表

2、蘆集鄉(xiāng)農(nóng)村“六大員”考核評(píng)分匯總表

中共蘆集鄉(xiāng)小陶鄉(xiāng)委員會(huì)

蘆集鄉(xiāng)小陶鄉(xiāng)人民政府

2009年2月12日

三明市村(居)計(jì)劃生育管理員管理考評(píng)辦法

為切實(shí)加強(qiáng)我市村(居)計(jì)劃生育管理員隊(duì)伍建設(shè)和管理，充分發(fā)揮村(居)計(jì)生管理員隊(duì)伍在宣傳貫徹計(jì)劃生育政策法規(guī)、落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)作用，根據(jù)福建省人口計(jì)生委《關(guān)于實(shí)行村(居)計(jì)劃生育管理員用人制度改革的意見(jiàn)》(閩計(jì)生[2003]67號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本《辦法》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考評(píng)工作由市人口與計(jì)生委牽頭，會(huì)同市人事局等有關(guān)部門(mén)，成立村(居)計(jì)劃生育管理員工作考評(píng)小組，對(duì)村(居)計(jì)劃生育管理員工作進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)工作實(shí)行考核和任期考核，考核一年一次，任期考核3年一次。

二、考評(píng)內(nèi)容

1、工作態(tài)度。包括工作責(zé)任心、工作作風(fēng)和服務(wù)精神。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括人口計(jì)生政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖保健等業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況，以及做群眾工作的能力。

3、計(jì)劃生育工作水平?？疾齑宓挠?jì)生工作整體水平。

4、計(jì)劃生育的常規(guī)工作。包括查環(huán)查孕、避孕節(jié)育等措施的落實(shí)。

5、信息收集報(bào)送工作。包括本村(居)人口婚、孕、育、死亡等變動(dòng)信息和人口流動(dòng)信息。

6、協(xié)助落實(shí)計(jì)生政策法規(guī)工作。包括法定獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助等政策的落實(shí)和生育證、獨(dú)生子女證發(fā)放等工作。

7、流動(dòng)人口的管理工作。包括本村(居)流出人口和流入人口《婚育證明》的管理。

8、計(jì)劃生育的宣傳教育工作。包括計(jì)劃生育政策、法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健科普知識(shí)的宣傳教育工作。

9、“三結(jié)合”幫扶工作。計(jì)生困難戶(hù)的幫扶資金項(xiàng)目落實(shí)情況以及計(jì)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策、措施的落實(shí)情況。

10、協(xié)助落實(shí)計(jì)生村務(wù)公開(kāi)和村規(guī)民約工作。

三、考評(píng)形式

考評(píng)采取聽(tīng)、查、評(píng)相結(jié)合的辦法，對(duì)各村協(xié)管員履行職責(zé)、協(xié)管能力、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)、廉政建設(shè)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，一是聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)所轄村(居)計(jì)生管理員工作情況匯報(bào)；二是村(居)計(jì)生管理員進(jìn)行述職；三是查閱有關(guān)資料；四是隨機(jī)抽樣，實(shí)地查看工作情況；五是采用百分制對(duì)每位計(jì)生管理員工作情況進(jìn)行量化考評(píng)。

四、考評(píng)步驟

考評(píng)采取“自查、復(fù)核、評(píng)議、確定”四個(gè)步驟進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對(duì)本轄區(qū)計(jì)生管理員工作開(kāi)展情況，計(jì)生管理員對(duì)自己履行職責(zé)情況進(jìn)行自查，并分別形成書(shū)面自查報(bào)告；考評(píng)組根據(jù)考評(píng)有關(guān)要求組織進(jìn)行復(fù)核，并逐項(xiàng)細(xì)化評(píng)分；考評(píng)后，經(jīng)綜合評(píng)議，確定考評(píng)等次。

五、考評(píng)的等次和獎(jiǎng)懲

考評(píng)結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個(gè)等次，考評(píng)得分80分以上為合格，60分-79分為基本合格，考評(píng)得分在60分以下的為不合格；在合格中，考評(píng)得分在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名的為優(yōu)秀。

考評(píng)等次確認(rèn)后予以通報(bào)，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格的予以解聘。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，實(shí)行一票否決，予以解聘，并移交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查處。

六、續(xù)聘、解聘工作

經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員予以續(xù)聘，不合格的村(居)計(jì)生管理員按規(guī)定程序予以解聘。

1、續(xù)聘工作。經(jīng)考核優(yōu)秀或合格的村(居)計(jì)生管理員，由考核組簽署考核意見(jiàn)后，由原聘用單位在《福建省村(居)計(jì)生管理員證書(shū)》上蓋章確認(rèn)后即為續(xù)聘。

2、解聘程序。經(jīng)考核不合格的村(居)計(jì)生管理員，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))報(bào)縣(市、區(qū))業(yè)務(wù)主管部門(mén)復(fù)核后，將解聘意見(jiàn)反饋給所在村委會(huì)予以解聘，同時(shí)將解聘情況報(bào)縣(市、區(qū))計(jì)生局備案。

七、其他

1、本辦法由三明市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自公布之日起施行。

附：村(居)計(jì)劃生育管理員考評(píng)細(xì)則

村(居)計(jì)生管理員考評(píng)細(xì)則

序號(hào)項(xiàng) 目考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1工作態(tài)度

10分工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)及時(shí)熱情得2分。責(zé)任心不強(qiáng)酌情扣分，服務(wù)不及時(shí)1次扣0.5分，故意刁難群眾1次扣1分。

親人(包括子女、雙方父母、兄弟、姐妹)自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育得2分。違反計(jì)生政策不得分，無(wú)故 不落實(shí)相應(yīng)的節(jié)育措施1人(次)扣1分。

準(zhǔn)時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生例會(huì)及其他會(huì)議得3分。遲到(早退)1次扣0.5分，缺席1次扣1分。

每月及時(shí)召開(kāi)村計(jì)生例會(huì)且記錄完整得3分。缺開(kāi)1次扣1分，不及時(shí)開(kāi)1次扣0.5分；無(wú)記錄1次扣1分，記錄不規(guī)范1次扣0.5分。按村規(guī)定出滿(mǎn)勤得3分。無(wú)故缺勤1次扣1分。

2業(yè)務(wù)素質(zhì)

10分每月一測(cè)試一匯報(bào)，基本掌握生育政策、避孕節(jié)育和生殖保健和計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)得5分，按測(cè)試成績(jī)折算分。能脫稿匯報(bào)村計(jì)生基本情況得5分，否則不得分。

3計(jì)生工作水平

10分合格村(計(jì)生協(xié)會(huì)一流村)能繼續(xù)保持的,一般村或基本合格村能進(jìn)步為合格村的,一般村能進(jìn)步為基本合格村的得10分；基本合格村保持的得5分。合格村降為基本合格村或一般村的，基本合格村降為一般村的，一般村繼續(xù)退步的扣10分，一般村保持原有水平的得2分。

4避孕節(jié)育

落實(shí)情況

15分全年3次“雙查”及時(shí)到位得8分。“雙查”率達(dá)不到98%，每差1例扣1分，連續(xù)兩輪拖欠每例扣2分。

節(jié)育手術(shù)及時(shí)完成得5分。上環(huán)和常規(guī)結(jié)扎拖欠1例扣1分，二女扎拖欠1例扣2分。

有開(kāi)展技術(shù)服務(wù)得2分。村沒(méi)有服務(wù)室扣0.5分，術(shù)后隨訪(fǎng)未達(dá)100%差1人扣0.5分。

5統(tǒng)計(jì)報(bào)表

是否及時(shí)準(zhǔn)確

28分信息卡及其它臺(tái)帳變動(dòng)完整得6分。無(wú)變動(dòng)每月扣1分，項(xiàng)目無(wú)變動(dòng)酌情扣1分。

信息報(bào)告單及其它報(bào)表及時(shí)完整得4分。缺報(bào)1次扣1分，不及時(shí)1次扣0.5分。

反饋信息領(lǐng)送及時(shí)、完整得3分。不及時(shí)、不完整1次扣0.5分。

人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%得10分。出生人口漏報(bào)1人扣2分。

女性初婚及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，總?cè)丝诮y(tǒng)計(jì)100%得5分，初婚漏報(bào)每例扣2分，總?cè)丝诼﹫?bào)每人扣0.5分。

6生育管理

依法行政

12分符合政策生育率達(dá)100%得6分，總?cè)丝诿?000人出現(xiàn)政策外生育每例扣2分。

《生育證》管理規(guī)范得2 分。《生育證》辦理不及時(shí)1次扣0.5分，持證生育懷孕三個(gè)月、嬰兒出生一個(gè)月內(nèi)未加注1本扣1分。

政策外生育個(gè)案報(bào)告填寫(xiě)和村務(wù)公開(kāi)規(guī)范得2分。個(gè)案報(bào)告缺或不規(guī)范1份扣0.5分，村務(wù)公開(kāi)不及時(shí)1次扣0.5分，內(nèi)容不規(guī)范每項(xiàng)扣0.5分。

《獨(dú)生子女證》、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象辦理及時(shí)得1分。不及時(shí)1例扣0.5分，無(wú)故缺辦1例扣1分。

積極協(xié)助征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，全村當(dāng)年征收率70%以上得1分，否則不得分。

7流動(dòng)人口管理

5分流動(dòng)人口管理業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。流出人員《婚育證明》辦證率達(dá)不到95%的1人扣0.5分，與村委會(huì)未100%簽訂協(xié)議的差1人扣0.5分；流出、流入人員臺(tái)帳填寫(xiě)不清楚每項(xiàng)扣0.1分、漏1人扣0.5分；流入人員《婚育證明》未審驗(yàn)或無(wú)《婚育證明》未列入管理1人扣0.5分，出租房或用工單位招用人員未與村委會(huì)簽訂協(xié)議1人扣0.5分。

8宣傳教育工作

5分經(jīng)常與中心戶(hù)長(zhǎng)聯(lián)系溝通交流，群眾知曉率達(dá)到要求且宣傳教育業(yè)務(wù)規(guī)范得5分。群眾知曉率達(dá)不到85%扣2分；宣傳訪(fǎng)視每年未達(dá)2次，訪(fǎng)視年未達(dá)100%，訪(fǎng)視卡填寫(xiě)不規(guī)范每項(xiàng)各扣0.5分；人口學(xué)校、宣傳欄每年未達(dá)4期 的每差1期扣0.5分；宣傳品入戶(hù)每年未達(dá)2次入戶(hù)率未達(dá)100%各扣0.5分；宣傳活動(dòng)未記錄1次扣0.5分。

9三結(jié)合工作

2分“三結(jié)合”幫扶工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得2分。應(yīng)幫扶對(duì)象未列入幫扶花名冊(cè)不得分，幫扶項(xiàng)目、措施、責(zé)任人無(wú)填寫(xiě)1項(xiàng)扣0.5分，優(yōu)惠證、卡填寫(xiě)不及時(shí)1人扣0.5分。

10協(xié)會(huì)工作

5分協(xié)會(huì)工作業(yè)務(wù)達(dá)到要求得5分。理事會(huì)、小組長(zhǎng)、會(huì)員、會(huì)員聯(lián)系戶(hù)花名冊(cè)不健全每項(xiàng)扣0.5分，“三生”服務(wù)、“三評(píng)三比一活動(dòng)”活動(dòng)記錄不全每次扣1分，協(xié)會(huì)小組園地滾動(dòng)不及時(shí)差1組扣1分。

第四篇：農(nóng)村六大員情況匯報(bào)

xx縣委農(nóng)工辦

關(guān)于農(nóng)村“六大員”中農(nóng)民技術(shù)員試點(diǎn)工作的

情況匯報(bào)

2010年10份以來(lái)，我辦認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市農(nóng)村“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員工作的部署，嚴(yán)格按照《xx縣建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（xx組字[2010]38號(hào)）以及市組織部《關(guān)于開(kāi)展和選派機(jī)關(guān)黨員干部駐村任職和建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx組文[2010]57號(hào)）文件精神，注重加強(qiáng)農(nóng)村“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制，在促進(jìn)農(nóng)民增收、改善“三農(nóng)”服務(wù)、強(qiáng)化支部核心、構(gòu)建社會(huì)和諧中發(fā)揮了積極的作用，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 《xx縣建立農(nóng)村“六大員”制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)<方案>）頒布以來(lái)，縣委農(nóng)工辦黨組高度重視此項(xiàng)工作，成立了以農(nóng)工辦主任吳云威為組長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、林業(yè)等縣直有關(guān)部門(mén)為主要成員單位的“六大員”之農(nóng)民技術(shù)員試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委農(nóng)工辦副主任李付安任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣委農(nóng)工辦。具體工作由我辦牽頭抓好有關(guān)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作。各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)則按照市、縣文件要求開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)、培訓(xùn)工作。同時(shí)各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立以主抓農(nóng)業(yè)的副職為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定具體協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)“六大員”之

農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍管理、協(xié)調(diào)工作。目前，全縣范圍內(nèi)首批在20個(gè)行政村開(kāi)展試點(diǎn)工作，逐步形成有效運(yùn)作的農(nóng)村“農(nóng)民技術(shù)員”服務(wù)體系，為今后農(nóng)村“農(nóng)民技術(shù)員”各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展夯下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、嚴(yán)格評(píng)聘工作 至該項(xiàng)工作開(kāi)展以來(lái)，我辦注重加強(qiáng)對(duì)村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的選聘工作，嚴(yán)格按照《方案》規(guī)定的選聘條件和程序要求進(jìn)行。充分體現(xiàn)“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。同時(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級(jí)在農(nóng)民技術(shù)員選聘中也發(fā)揮主要作用，首先村“兩委”班子負(fù)責(zé)人選的推薦、公示等工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府負(fù)責(zé)初步審核與把關(guān)工作，縣主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織“上報(bào)符合條件”人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及農(nóng)民技術(shù)員的考評(píng)工作，做到嚴(yán)格選聘工作，把好選人用人關(guān)。同時(shí)為確保考試過(guò)程的“公開(kāi)、公平與公正”，在考試過(guò)程中縣組織部、紀(jì)檢會(huì)等兩部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與了考試全程的監(jiān)督工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣首批參與村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的應(yīng)試人員為135人，經(jīng)考試初審符合條件的對(duì)象35人，占應(yīng)試總?cè)藬?shù)的25.9%，對(duì)初審篩選出的35名對(duì)象，最后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并結(jié)合各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府意見(jiàn)、考試成績(jī)等綜合評(píng)定，最終確定了20名為我縣首批選聘的村級(jí)“農(nóng)村技術(shù)員”（詳見(jiàn)附表），并對(duì)其發(fā)放了聘任書(shū)，聘期三年。

3、開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn) 為切實(shí)把我縣農(nóng)村”六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員工作抓好、抓實(shí)、抓出成效，我們以農(nóng)業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、林業(yè)等有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)為主，根據(jù)各行業(yè)特點(diǎn)讓其制定培訓(xùn)方案，編寫(xiě)培訓(xùn)教材，分序列、有計(jì)劃地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高村

級(jí)“農(nóng)民技術(shù)”員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。同時(shí)，我辦通過(guò)與科協(xié)部門(mén)協(xié)調(diào)，讓其對(duì)我縣首批選聘的20名農(nóng)村技術(shù)員行進(jìn)了職稱(chēng)評(píng)定，16位農(nóng)民技術(shù)員獲得了“農(nóng)民專(zhuān)業(yè)技師”，4位農(nóng)民獲得了“農(nóng)民專(zhuān)業(yè)助理技師”。另外我辦又根據(jù)各試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位組織農(nóng)民技術(shù)員分別進(jìn)行無(wú)公害蔬菜種植、病蟲(chóng)害綜合防治、肥料施用等專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技宣傳等各方式培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員，取得了良好的培訓(xùn)效果，深受廣大農(nóng)民喜愛(ài)。

二、工作成效

通過(guò)對(duì)村級(jí)“農(nóng)民技術(shù)員”的評(píng)聘工作，不但加強(qiáng)了管理，而且對(duì)我縣農(nóng)村“六大員”工作的整體推進(jìn)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮積極推動(dòng)的作用。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、促進(jìn)了農(nóng)民增收 村級(jí)“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員他們?cè)诜?wù)中示范，在示范中輻射，正是這些農(nóng)民技術(shù)員通過(guò)自身示范、幫xx帶動(dòng)，充分發(fā)揮了他們技術(shù)強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足和群眾密切聯(lián)系接觸的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和帶動(dòng)一方農(nóng)民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，使大量的農(nóng)民主動(dòng)地加入到應(yīng)用新技術(shù)發(fā)展高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去，有力地促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。如村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員在農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣、新品種引進(jìn)的試驗(yàn)示范、病蟲(chóng)防治、農(nóng)村戶(hù)用沼氣等方面大都能起到了很好的示范帶頭作用，及時(shí)指導(dǎo)村民實(shí)施，“手把手”地把新技術(shù)、新品種、新肥料、新農(nóng)藥、新機(jī)具送到田間地頭，鄉(xiāng)親們都稱(chēng)他為農(nóng)業(yè)科技“領(lǐng)頭羊”。

2、提升了服務(wù)質(zhì)量 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員通過(guò)抓好宣傳、培訓(xùn)以及發(fā)放科普宣傳資料、病蟲(chóng)情況預(yù)報(bào)等，使許多農(nóng)戶(hù)認(rèn)識(shí)

到了科技發(fā)展對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要性，學(xué)到和掌握了一定的科技知識(shí)，及時(shí)防治病蟲(chóng)，避免和降低農(nóng)作物的損失。同時(shí)認(rèn)真做好試驗(yàn)示范工作，以示范促推廣，為了讓廣大農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)科技新技術(shù)有直觀(guān)的認(rèn)識(shí)，許多農(nóng)民技術(shù)員帶頭搞示范片，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)戶(hù)學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的積極性，從而帶動(dòng)其他的村民一起運(yùn)用推廣新技術(shù)，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科特派工作站的得力助手。

3、強(qiáng)化了核心作用 農(nóng)村“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員在農(nóng)村基層社會(huì)管理中起到政府和村級(jí)組織的助手作用，有效增強(qiáng)了農(nóng)村社會(huì)管理的工作力量。通過(guò)成立村級(jí)綜合服務(wù)站，將農(nóng)民技術(shù)員納入統(tǒng)一管理，強(qiáng)化了村兩委對(duì)農(nóng)民技術(shù)員的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，形成了在村兩委領(lǐng)導(dǎo)下以黨員和農(nóng)民技術(shù)員為骨干的農(nóng)村基層服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為村兩委開(kāi)展工作、凝聚群眾增強(qiáng)了力量。農(nóng)民技術(shù)員以服務(wù)性工作為主，聽(tīng)群眾召喚，為群眾服務(wù)，讓農(nóng)民群眾直接受到幫助、得到實(shí)惠，從中感受到黨和政府的關(guān)懷和支持，有效促進(jìn)了農(nóng)村黨群干群關(guān)系的改善，增強(qiáng)了以黨支部為核心的村級(jí)組織的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

4、構(gòu)建了社會(huì)和諧 村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員積極發(fā)揮各自專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，她們?cè)跇?gòu)建社會(huì)和諧中共同努力，共建平安，促進(jìn)了社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，推動(dòng)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、存在問(wèn)題

目前，雖我們?cè)谵r(nóng)村“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員工作取得了明顯成效，但仍有以下幾個(gè)方面不容忽視：

1、重視程度不夠 有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對(duì)農(nóng)民技術(shù)員管理重視不足，有的部門(mén)各自為政，條塊分割，有的沒(méi)有進(jìn)行必要工作任務(wù)安排及進(jìn)行不定期業(yè)務(wù)交流、總結(jié)匯報(bào)工作，部分農(nóng)民技術(shù)員缺乏工作責(zé)任感，甚至有的經(jīng)常外出打工，很少時(shí)間在家，工作時(shí)間沒(méi)有保證。

2、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，素質(zhì)有待不高 通過(guò)選評(píng)不難發(fā)現(xiàn)，村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，存在“一高一低一少”現(xiàn)象，即“年齡偏高，文化程度偏低和高文憑的人才少”的現(xiàn)象，難以滿(mǎn)足新時(shí)期工作的需要。由于農(nóng)民素質(zhì)參差不齊，對(duì)農(nóng)民技術(shù)員不理解不支持，從而造成部分人員有委屈感、失落感，從而逐漸對(duì)工作缺乏熱情，失去信心。

3、培訓(xùn)及管理經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)到位 《方案》中指出農(nóng)村“六大員 ”的管理由于采取的是“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、雙重管理、動(dòng)態(tài)聘用”的管理辦法，縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)則負(fù)責(zé)農(nóng)民技術(shù)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理工作，但由于縣財(cái)政整體吃緊，縣直各部門(mén)每年的經(jīng)費(fèi)更是少之又少，如全縣村農(nóng)技員集中培訓(xùn)一次約需開(kāi)支3萬(wàn)元，每年培訓(xùn)二次需經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元，而下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)不能到位，資金缺口較大，使正常培訓(xùn)和正常的管理工作受到一定程度的影響。同時(shí)，因?yàn)闆](méi)有正常管理經(jīng)費(fèi)，加之農(nóng)民技術(shù)員主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)都無(wú)處著落，農(nóng)民技術(shù)員管理無(wú)形增加了他們的負(fù)擔(dān)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)“六大員”中的農(nóng)民技術(shù)員管理心有余而力不足，無(wú)法組織必要業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)，直接影響了服務(wù)水平的提高。

四、建議要求

1、增加經(jīng)費(fèi)投入，落實(shí)培訓(xùn)工作 為充分發(fā)揮“六大員”中農(nóng)民技術(shù)員應(yīng)有的作用，建議上級(jí)部門(mén)能充分考慮農(nóng)民技術(shù)員工作經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺問(wèn)題，加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)解決農(nóng)民技術(shù)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提高所需經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，使村級(jí)農(nóng)民技術(shù)員管理走上正?；?、規(guī)范化的發(fā)展軌道。

2、加強(qiáng)管理，切實(shí)用好“農(nóng)民技術(shù)員”隊(duì)伍 通過(guò)實(shí)踐表明，農(nóng)村多數(shù)農(nóng)民技術(shù)員能勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民做好服務(wù)工作，積極帶頭搞好村級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、試驗(yàn)、示范活動(dòng)，幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)實(shí)際中困難問(wèn)題，給農(nóng)民提供技術(shù)幫xx與指導(dǎo)工作，成為活躍在農(nóng)村基層一支重要技術(shù)力量。盡管由于這支隊(duì)伍存在文化水平低，知識(shí)面窄，年齡偏大等實(shí)際問(wèn)題，但只要各級(jí)部門(mén)加強(qiáng)管理，積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，進(jìn)一步完善管理制度、獎(jiǎng)懲制度、考核評(píng)比制度，使管理日趨完善，我們相信，這支隊(duì)伍必將對(duì)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收發(fā)揮更大的作用。

2011年7月20日

第五篇：六大員考證介紹

六大員考證介紹

2012-5-25 12:34:07 訪(fǎng)問(wèn)量:

32建筑六大員：是指施工員（分土建施工員和裝飾施工員）、質(zhì)檢員、安全員、材料員、資料員五大員的認(rèn)證，國(guó)家勞動(dòng)部和建設(shè)部都在頒發(fā)資格證書(shū)。

六大員報(bào)考條件：、初級(jí)（具備以下條件之一）

（1）本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)職中、中專(zhuān)以上學(xué)歷。

（2）從事本職業(yè)工作 2 年以上。、中級(jí)（具備以下條件之一）

（1）本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

（2）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)初級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)工作 2 年以上。、高級(jí)（具備以下條件之一）

（1）本專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。

（2）本專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。

（3）取得本職業(yè)中級(jí)證書(shū)，從事本職業(yè)工作 3 年以上。

一、施工員：施工員的工作就是在施工現(xiàn)場(chǎng)具體解決施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)系, 組織設(shè)計(jì)中的東西要靠施工員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,測(cè)量,編寫(xiě)施工日志,上報(bào)施工進(jìn)度,質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題.是工程指揮部和施工隊(duì)的聯(lián)絡(luò)人。

施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。

施工員崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措

施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

2、認(rèn)真熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項(xiàng)工

程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃。

3、編制、組織職工按期開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。

4、協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和

經(jīng)濟(jì)利益。

5、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文

明工地。

6、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。

7、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算（按單項(xiàng)和分部分項(xiàng)）單獨(dú)及時(shí)核算，并將核算結(jié)果及時(shí)通知承包

部的管理人員，以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案，爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。

8、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書(shū)及材料限額領(lǐng)料單。配合項(xiàng)目經(jīng)理工作

9、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

10、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

11、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量

12、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。

13、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制

二、質(zhì)檢員：、執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的安裝工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范，照章獨(dú)立行使質(zhì)量監(jiān)督檢查權(quán)和處罰權(quán)。2、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)檢，隨時(shí)掌握各作業(yè)區(qū)內(nèi)分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況。、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程質(zhì)量的評(píng)定，建立質(zhì)量檔案，定期向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門(mén)上報(bào)質(zhì)量情況。4、負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程各工序、隱蔽工程的施工過(guò)程和施工質(zhì)量的圖像資料記錄。、對(duì)不合格項(xiàng)及時(shí)向項(xiàng)目總工和上級(jí)質(zhì)量管理部門(mén)匯報(bào)，監(jiān)督各專(zhuān)業(yè)工程師制定糾正措施，并協(xié)助進(jìn)

行質(zhì)量損失的評(píng)估。

三、安全員：

保證在施工中不出安全問(wèn)題.嚴(yán)格按施工規(guī)范施工,隨時(shí)監(jiān)督。

安全員崗位職責(zé)

1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任； 2.貫徹執(zhí)行國(guó)家地方有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防

為主”的方針；

3.認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)，4.參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬訂工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)的管

理和使用，幾時(shí)記錄好安全臺(tái)賬。

5.負(fù)責(zé)本工程的常規(guī)安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行制止，對(duì)

一般事故作出處理和記錄。

6.對(duì)進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。

7.參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，分析處理總結(jié)、上報(bào)等工作。

8.自覺(jué)遵守公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)自身廉正建設(shè)，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

四、材料員：

材料員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)物資政策及相關(guān)材料管理規(guī)定，虛心接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問(wèn)題及

時(shí)整改。

2.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)和收發(fā)工作。

3.掌握本工程材料總計(jì)劃用量及施工進(jìn)度計(jì)劃，并編制相應(yīng)的詳細(xì)的材料供應(yīng)計(jì)劃。

4.根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，貨比三家，然后向項(xiàng)目部匯報(bào)，確定材料供貨商及材料采購(gòu)價(jià)格。5.熟悉工程施工進(jìn)度，了解材料市場(chǎng)供應(yīng)及價(jià)格情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿(mǎn)足質(zhì)量要求及施工進(jìn)度

要求。

6.掌握材料的性能、質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證或質(zhì)量保證書(shū)提供給技術(shù)員。杜絕無(wú)材料合格證

或質(zhì)量保證書(shū)的材料進(jìn)場(chǎng)。

7.按照規(guī)定要求，凡需要進(jìn)行復(fù)檢的材料，必須按檢驗(yàn)進(jìn)行復(fù)檢試驗(yàn)，復(fù)檢試驗(yàn)報(bào)告及時(shí)提供給技術(shù)

員。

8.及時(shí)掌握材料市場(chǎng)價(jià)格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

9.掌握材料的庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。

10.對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會(huì)同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決。11.掌握材料市場(chǎng)實(shí)際供應(yīng)價(jià)格及投標(biāo)預(yù)算報(bào)價(jià)，如材料供應(yīng)價(jià)格。在投標(biāo)預(yù)算報(bào)價(jià)時(shí)，其價(jià)格需及時(shí)

反饋信息給工程項(xiàng)目部，辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)后方可進(jìn)貨。

12.及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)調(diào)整供料計(jì)劃。

13.做好材料采購(gòu)、供應(yīng)月報(bào)表。按材料管理規(guī)定及時(shí)把報(bào)表提供給財(cái)務(wù)（材料）會(huì)計(jì)。

14.監(jiān)督材料的使用情況，對(duì)材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對(duì)有關(guān)人員提出處罰。

15.當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)保養(yǎng)。確保車(chē)輛內(nèi)外潔凈。

五、資料員：

資料員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程項(xiàng)目圖紙，且每一項(xiàng)目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設(shè)計(jì)單位圖紙專(zhuān)用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進(jìn)行分類(lèi)管理。

2.收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類(lèi)、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷(xiāo)毀等工作。

3.負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔：負(fù)責(zé)工程備案管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理。對(duì)樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴(yán)格遵守資料整編要求，符合分類(lèi)方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿(mǎn)足資料存檔的需要。

4.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步：對(duì)施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料，按施工順序進(jìn)行全程督查，保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。

5.按時(shí)向公司檔案室移交：在工程竣工后，負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時(shí)，應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì)，履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

6.負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作：提請(qǐng)城建檔案館對(duì)列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見(jiàn)》，在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔案館。

7.指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料（包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)開(kāi)箱資料）的保管：指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類(lèi)保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工作活動(dòng)中形成的，經(jīng)過(guò)辦理完畢的，具有保存價(jià)值的文件材料；一項(xiàng)基建工程進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)歸檔的科技文件材料；已竣工驗(yàn)收的工程項(xiàng)目的工程資料分級(jí)保管交資料室。

8.負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表：在平時(shí)統(tǒng)計(jì)資料基礎(chǔ)上，編制整個(gè)項(xiàng)目當(dāng)月進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他信息統(tǒng)計(jì)資料。編報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成情況嚴(yán)格審查核對(duì),不得多報(bào),早報(bào),重報(bào),漏報(bào)。負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類(lèi)合同的檔案管理：負(fù)責(zé)對(duì)簽訂完成的合同進(jìn)行收編歸檔，并開(kāi)列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復(fù)制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線(xiàn)、抽拆。

10.負(fù)責(zé)向銷(xiāo)售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息：向各專(zhuān)業(yè)工程師了解工程進(jìn)度、隨時(shí)關(guān)注工程進(jìn)展情況，為銷(xiāo)售策劃提供確實(shí)、可靠的工程信息。