第一篇：企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

一、企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)對于企業(yè)的重要性

當(dāng)今企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視，已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。因此，員工培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。

素質(zhì)拓展訓(xùn)練就是以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”為目的，在體驗式培訓(xùn)中實現(xiàn)這一目的。

二、企業(yè)進行拓展訓(xùn)練的收益

1、拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處：

(1)、使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。

(2)、樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。

(3)、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

(4)、改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

(5)、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)時更為從容有序。

(6)、使員工表面出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

(7)、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

2、拓展訓(xùn)練對個人的好處：

(1)、改善身體機能，強健體魄。

(2)、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。

(3)、克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

(4)、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好地面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

(5)、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心。

(6)、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。

(7)、學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心別人。

(8)、助人為樂，關(guān)愛生命和自然。

(9)、情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向和諧。

三、企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地的必要性

現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐和強化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進步也具有深遠的意義。

四、企業(yè)投資效益分析

企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。一方面，節(jié)省了本企業(yè)員工的培訓(xùn)費用。另一方面，在本企業(yè)不使用基地的時候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓(xùn)公司進行拓展培訓(xùn)，收取場地使用費。

企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地也增強了企業(yè)的社會效益。一方面，不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，而且隨著企業(yè)管理的提升，企業(yè)團隊凝聚力的增強，無形之中造就了人才效應(yīng)，為企業(yè)贏得了良好的聲譽;另一方面，除作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)基地之外，也可邀請兄弟單位參加拓展培訓(xùn)，既增強了同行間的聯(lián)誼，又提升了企業(yè)在同行業(yè)中的知名度。

1.拓展訓(xùn)練的起源：

拓展訓(xùn)練的早期形式源于二戰(zhàn)時期的海上生存訓(xùn)練。在戰(zhàn)爭結(jié)束后，人們普遍認為這種訓(xùn)練應(yīng)保持到和平年代，于是，拓展訓(xùn)練的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來。訓(xùn)練對象由海員擴大到軍人、學(xué)生、工商人員等各行業(yè)、各類群體；訓(xùn)練目標由單純的體能、生存訓(xùn)練擴展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等重要方面。目前，在世界各等地，拓展訓(xùn)練高級經(jīng)理人員必須參加的一項訓(xùn)練。

2.什么是拓展訓(xùn)練

利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過一系列精心設(shè)計的活動，使學(xué)員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊”目的的一種訓(xùn)練形式。

3.拓展訓(xùn)練的作用

1.了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感

2.建立良好的同事關(guān)系

3.培養(yǎng)團隊的合作精神

4.培養(yǎng)積極進取的心態(tài)

4.傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與體驗學(xué)習(xí)方式的區(qū)別

傳統(tǒng)學(xué)習(xí)體驗式學(xué)習(xí)

過去的記憶 即時的感受

記憶 領(lǐng)悟和體認

自主學(xué)習(xí)團隊學(xué)習(xí)

注重知識、技能 注重觀念、態(tài)度

無接觸 直接接觸

單一刺激 高峰體驗

以教師為中心 以學(xué)員為中心

標準化學(xué)習(xí)個性化學(xué)習(xí)

理論化 現(xiàn)實化

強調(diào)學(xué) 強調(diào)做中學(xué)

5.沙盤模擬

全面引進哈佛情景教學(xué)模式，運用立體直觀的沙盤教具，全真模擬經(jīng)營過程，運籌帷幄、決戰(zhàn)商場……專家現(xiàn)場評點，學(xué)員切身體會管理精髓，學(xué)以致用，刻骨銘心，一切理念傳輸均在潛移默化中……

在企業(yè)經(jīng)營過程中，積極的行動力和理性的思維習(xí)慣是經(jīng)理人最重要的能力，有效的行動來自正確的思想，經(jīng)營管理如果僅憑藉積淀的經(jīng)驗和知覺本能盲目決斷，往往會導(dǎo)致無法預(yù)見的問題和錯誤的決定。而規(guī)避這種風(fēng)險的最好方法就是運用系統(tǒng)化的訓(xùn)練方式來培養(yǎng)決策人正確的思考模式?！癒J經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”就是這樣一套行之有效的管理訓(xùn)練工具。

沙盤模擬訓(xùn)練源于戰(zhàn)爭中的沙盤模擬推演，它運用獨特直觀的教具，融入市場變數(shù)，結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點評，使受訓(xùn)人員在虛擬的市場競爭環(huán)境中，全真體驗企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營管理過程和情景。沙盤訓(xùn)練一經(jīng)面世，就以其獨特新穎的訓(xùn)練模式、深刻實用的訓(xùn)練效果受到是中外 企業(yè)高級管理人員和訓(xùn)練專家們青睞，目前沙盤訓(xùn)練成為世界500強中80%的企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理訓(xùn)練的首選課程。

“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”是北京現(xiàn)代中歐管理科學(xué)研究院引進哈佛情景教學(xué)模式，借鑒歐、美企業(yè)成功訓(xùn)練經(jīng)驗，針對本土人才素質(zhì)特點開發(fā)成功的管理課程訓(xùn)練系統(tǒng)。融合了二十幾位專家學(xué)者和職業(yè)經(jīng)理人的智慧結(jié)晶?，F(xiàn)已研發(fā)成功了全面管理沙盤課程，財務(wù)管理沙盤課程，營

銷管理沙盤課程三大系列并申請了國家專利，填補了國內(nèi)訓(xùn)練市場的一項空白。

“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”推出后，在匯源飲品、萬科地產(chǎn)、住總集團、賽特飯店、人壽、長城計算機、亞都科技、金山軟件、中建一局、圣象木業(yè)、金風(fēng)帆蓄電池等知名企業(yè)進行了實戰(zhàn)演練，效果明顯，好評如潮。目前已被中國人民大學(xué)商學(xué)院確定為MBA項目選修課程。

拓展培訓(xùn)項目,主要是針對企業(yè)的員工設(shè)計的項目.像這些培訓(xùn)項目:《主題式拓展培訓(xùn)》·<綜合職業(yè)素質(zhì)提升>培訓(xùn)課程· 《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《贏在執(zhí)行力》·《員工素質(zhì)提升》·《猶太人的秘密》《會議增效拓展》·《企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)沙盤模擬課程 · 《系統(tǒng)化創(chuàng)建渠道優(yōu)勢》課程

像這些培訓(xùn)項目:《諾曼底登陸》· 《潘多拉之旅》》·《野外拓展系列》可能更適合放松一下.我們公司體驗過:北京天下信諾企業(yè)發(fā)展顧問有限公司的拓展培訓(xùn)做的不錯.關(guān)鍵拓展培訓(xùn)老師的點評,也很深入人心,不僅放松了,而且對工作,生活心靈啟發(fā)很大.拓展/不管是培訓(xùn)/還是玩.好的拓展培訓(xùn)機構(gòu),一個有經(jīng)驗的老師,幽默,安全/都很關(guān)鍵!

天下信諾拓展培訓(xùn)基地:

實踐園培訓(xùn)基地：坐落于北京朝來農(nóng)藝園，占地480畝，交通便利，距市區(qū)5公里。綠色生態(tài)園區(qū)內(nèi)拓展培訓(xùn)專用場地、星級賓館、標準會議室、可提供卡拉OK、采摘、垂釣等娛樂。是您培訓(xùn)、商務(wù)會議的最佳場地.密云野外培訓(xùn)基地：緊鄰密云水庫，周圍環(huán)境依山傍水。設(shè)有場地綜合訓(xùn)練區(qū)、野外生存線路、水上漂流區(qū)、野外聯(lián)歡區(qū)等?；胤?wù)為餐飲、住宿、會議及娛樂（歌舞廳、游泳館、保齡球、篝火晚會、民族舞蹈表演等）一體化。使您在與大自然的零距離的接觸快樂感受特殊學(xué)習(xí)氛圍。

平谷水上培訓(xùn)基地：充分享受海邊氣息，專用拓展培訓(xùn)場地、專有水上拓展活動區(qū)域；星級

餐飲、住宿及會議場所；豐富的休閑娛樂活動等。使您在輕松的環(huán)境中享受新穎的培訓(xùn)風(fēng)格.北安河軍事化培訓(xùn)基地：位于昌平，距市區(qū)30分鐘車程。軍隊氛圍，專用拓展場地及設(shè)施為企事業(yè)員工的軍事化拓展培訓(xùn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù).其它拓展課程:

卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

領(lǐng)導(dǎo)力不僅源于自我塑造更源于實踐。因此，體驗式學(xué)習(xí)是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力最佳也是唯一的方法。在訓(xùn)練中首先建立一個模擬工作實踐的非工作狀態(tài)下的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；進而通過領(lǐng)導(dǎo)實踐來培養(yǎng)受訓(xùn)者的勇氣、決斷力、預(yù)見性、想象力、追求利潤的欲望、體貼人、吸引力、號召力、使命感、公私分明等領(lǐng)導(dǎo)才能。

銷售精英訓(xùn)練

通過拓展項目幫助學(xué)員充分認識自身潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進取等素質(zhì)，樹立新的營銷理念。如強化競爭意識，把握時機的敏感度和迅捷度；加強面對復(fù)雜情況的分析判斷以及決策能力；培養(yǎng)韌性十足的執(zhí)著精神，對團隊的強烈歸屬感和自豪感，表達自我的自信度與感染力；提高人際溝通的豐富技巧和把握能力等。

客戶關(guān)系訓(xùn)練

客戶與企業(yè)恰如水與舟一樣能載亦能覆。無論你的客戶是個人還是相互關(guān)系的整體，努力使客戶感到受到禮遇優(yōu)化，管理客戶關(guān)系是你的公司也是任何公司的未來，產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)勢不會長久。課程中將企業(yè)客戶與業(yè)務(wù)人員聯(lián)合組隊，同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)，增進彼此之間的理解與溝通，讓大家超越平常的業(yè)務(wù)關(guān)系，建立真正的友誼，更好地合作和發(fā)展。

新人融入訓(xùn)練

加強新人之間的彼此了解和溝通；幫助新人加深對企業(yè)文化的理解，加快融入企業(yè)文化的過程；幫助信任認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向；挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；磨練員工意志，,加強紀律性；培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。

企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)

企業(yè)文化是企業(yè)成員在適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境中形成并傳承的共有信念、價值、習(xí)俗和禮儀。對公司起到向?qū)?、激勵、凝聚、融合、?guī)范和守望、輻射的功能。如何讓文化不再是每個員工的口號！通過精心設(shè)計的拓展項目，讓企業(yè)文化貫穿整個培訓(xùn)的體驗與實踐過程，使企業(yè)獨特的文化和價值觀深植于員工的心靈深處.提高團隊凝聚力訓(xùn)練

如今企業(yè)真正的核心競爭力—團隊精神已成為企業(yè)不可忽視的一個重要問題。如何使1+1>2，通過體驗式學(xué)習(xí)使學(xué)員擁有正確的心態(tài),突破自我,實際運用中消除團隊合作的五個機能障礙:缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果；使“狼性文化”植入公司，建立高績效團隊

拓展訓(xùn)練，又稱外展訓(xùn)練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上，利用各種訓(xùn)練設(shè)施，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。

訓(xùn)練通常有以下四個環(huán)節(jié)：



1、團隊熱身。在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。



2、個人項目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。



3、團隊項目。團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。



4、回顧總結(jié)?；仡檶椭鷮W(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標。

拓展訓(xùn)練的顯著特點有：



1、綜合活動性。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。



2、挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。



3、集體中的個性。拓展訓(xùn)練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。



4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。



5、自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學(xué)員自己來講。達到了自我教育的目的。



6、通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。

第二篇：安徽企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地

企業(yè)定制化培訓(xùn)專家

http://004km.cn

拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)。當(dāng)時，盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在船只被擊沉后，大部分水手葬身海底，只有極少數(shù)人得以生還。英國的救生專家對生還者進行了統(tǒng)計和分析研究，他們驚奇的發(fā)現(xiàn)，這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力壯的水手，而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經(jīng)過一段時間的調(diào)查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關(guān)鍵在于這些人有良好的心理素質(zhì)。于是，提出“成功并非依靠充沛的體能，而是強大的意志力”這一理念。當(dāng)時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校，以年輕海員為訓(xùn)練對象，這是拓展訓(xùn)練最早的一個雛形

安徽炊煙裊裊，流水潺潺，峰巒如聚，煙波浩渺。人杰地靈處，共襄佛緣；恢弘壯麗處，猶顯纖細。企業(yè)員工平時除了工作很難在一起活動，企業(yè)如何增加員工凝聚力，組織團隊建設(shè)呢，不如找個好天氣試試拓展訓(xùn)練吧！

近年來，戶外拓展訓(xùn)練悄然興起，深受青睞，已成為企業(yè)團隊塑造不可或缺的歷練途經(jīng)，以全新的體驗式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，使參與者在生存技能上得到充足的鍛煉，增強身體機能與各項體能素質(zhì)，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。拓展訓(xùn)練是透過學(xué)習(xí)者于自然環(huán)境和崇山峻嶺之間的富有挑戰(zhàn)性、情趣性、合作性的歷奇經(jīng)歷，旨在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者在身處逆境、面對困難時的人生應(yīng)有的積極態(tài)度，嘗試建立和諧、合作的人際關(guān)系，培養(yǎng)良好的團隊合作意識和團隊凝聚力。所以，它需要學(xué)習(xí)者離開熟悉的生活、工作環(huán)境去度過一個相對陌生而又封閉的學(xué)習(xí)環(huán)境。拓展基地的選址也應(yīng)符合上述條件和要求，以使學(xué)習(xí)者身處一種輕松、快樂的學(xué)習(xí)過程，保證學(xué)習(xí)品質(zhì)。

拓展訓(xùn)練基地標準條件：1.相對遠離城市，大城市100公里以內(nèi)；中、小城市60公里以內(nèi)。2.基地建有成熟的生活、后勤配套設(shè)施。能滿足受訓(xùn)人員就餐、住宿，有洗浴條件。3.基地內(nèi)有一處1000平方米以上的場地可供建設(shè)訓(xùn)練設(shè)施。高空不能有高壓電網(wǎng)。4.場地環(huán)境比較安靜、偏背，沒有外來干擾。5.基地的配

企業(yè)定制化培訓(xùn)專家

http://004km.cn

太好則無心接待學(xué)員；太差則存在拓展項目的投資風(fēng)險（它隨時會倒閉）。6.與基地配套方的合作協(xié)約不應(yīng)短于三年。

戶外拓展揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強調(diào)學(xué)員去感受學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為2成，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達7成，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)。

拓展基地選址在自然環(huán)境和崇山峻嶺之間，這樣可以讓學(xué)習(xí)者有富有挑戰(zhàn)性、情趣性、合作性的歷奇經(jīng)歷，旨在培養(yǎng)學(xué)習(xí)者在身處逆境、面對困難時的人生應(yīng)有的積極態(tài)度，嘗試建立和諧、合作的人際關(guān)系，培養(yǎng)良好的團隊合作意識和團隊凝聚力。所以，它需要學(xué)習(xí)者離開熟悉的生活、工作環(huán)境去度過一個相對陌生而又封閉的學(xué)習(xí)環(huán)境。拓展基地的選址也應(yīng)符合上述條件和要求，以使學(xué)習(xí)者身處一種輕松、快樂的學(xué)習(xí)過程，保證學(xué)習(xí)品質(zhì)。

卓學(xué)教育咨詢有限公司，是江蘇省以及整個華東地區(qū)拓展培訓(xùn)公司之一，核心團隊組建于2003年，我們擁有多位來自浙江大學(xué)、南京大學(xué)、南京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、戶外行業(yè)的顧問團隊。在公司發(fā)展過程中，我們追求特色、追求不凡，始終如一的堅持“誠信專注”理念，在體驗式培訓(xùn)領(lǐng)域不斷地探索實踐和積極創(chuàng)新，并憑借專業(yè)化的培訓(xùn)師隊伍和良好的培訓(xùn)品質(zhì)。公司的培訓(xùn)師隊伍主要以企業(yè)管理咨詢公司專職講師、管理專家、國類接受專業(yè)拓展師培訓(xùn)的專職拓展教練組成。我們保證每一次培訓(xùn)都是由前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定位、現(xiàn)場實施、后期評估組成的有機體，很大限度地強化培訓(xùn)效果，60多門經(jīng)典課程、300多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案、使我們的培訓(xùn)更具有針對性和實效性。

最后，小編總結(jié)一下：選擇了解員工拓展訓(xùn)練、新員工拓展訓(xùn)練可是也要對癥下藥。不能盲目追求速成，要找到一家靠譜的企業(yè)才能事倍功半！

第三篇：拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案1

黑魚湖景區(qū)拓展訓(xùn)練基地規(guī)劃方案

唐偉

一、拓展訓(xùn)練基地建設(shè)對于景區(qū)發(fā)展的重要性

人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視，已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。因此，員工培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。

素質(zhì)拓展訓(xùn)練就是以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”為目的，在體驗式培訓(xùn)中實現(xiàn)這一目的。

二、企業(yè)進行拓展訓(xùn)練的收益

1、拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處：

(1)、使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。

(2)、樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。

(3)、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

(4)、改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

(5)、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)時更為從容有序。

(6)、使員工表面出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

(7)、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

三、建立拓展訓(xùn)練基地的必要性

現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐和強化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進步也具有深遠的意義。

四、企業(yè)投資效益分析

企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。一方面，節(jié)省了本企業(yè)員工的培訓(xùn)費用。另一方面，在本企業(yè)不使用基地的時候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓(xùn)公司進行拓展培訓(xùn)，收取場地使用費。

企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地也增強了企業(yè)的社會效益。一方面，不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，而且隨著企業(yè)管理的提升，企業(yè)團隊凝聚力的增強，無形之中造就了人才效應(yīng)，為企業(yè)贏得了良好的聲譽;另一方面，除作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)基地之外，也可邀請兄弟單位參加拓展培訓(xùn)，既增強了同行間的聯(lián)誼，又提升了企業(yè)在同行業(yè)中的知名度。

拓展訓(xùn)練的作用：

1.了解企業(yè)文化，建立員工的歸屬感

2.建立良好的同事關(guān)系

3.培養(yǎng)團隊的合作精神

4.培養(yǎng)積極進取的心態(tài)

4.傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與體驗學(xué)習(xí)方式的區(qū)別

傳統(tǒng)學(xué)習(xí)體驗式學(xué)習(xí)

過去的記憶 即時的感受

記憶 領(lǐng)悟和體認

自主學(xué)習(xí)團隊學(xué)習(xí)

注重知識、技能 注重觀念、態(tài)度

無接觸 直接接觸

單一刺激 高峰體驗

以教師為中心 以學(xué)員為中心

標準化學(xué)習(xí)個性化學(xué)習(xí)

理論化 現(xiàn)實化

強調(diào)學(xué) 強調(diào)做中學(xué)

沙盤模擬:

應(yīng)該引進情景教學(xué)模式，運用立體直觀的沙盤教具，全真模擬經(jīng)營過程，運籌帷幄、決戰(zhàn)商場……專家現(xiàn)場評點，學(xué)員切身體會管理精髓，學(xué)以致用，刻骨銘心，一切理念傳輸均在潛移默化中……

拓展培訓(xùn)項目,主要是針對企業(yè)的員工設(shè)計的項目.像這些培訓(xùn)項目:《主題式拓展培訓(xùn)》·<綜合職業(yè)素質(zhì)提升>培訓(xùn)課程· 《領(lǐng)導(dǎo)力提升》《贏在執(zhí)行力》·《員工素質(zhì)提升》《·猶太人的秘密》《會議增效拓展》《·企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)沙盤模擬課程 · 《系統(tǒng)化創(chuàng)建渠道優(yōu)勢》課程

像這些培訓(xùn)項目:《諾曼底登陸》· 《潘多拉之旅》》·《野外拓展系列》可能更適合放松一

其它拓展課程:

提高團隊凝聚力訓(xùn)練

如今企業(yè)真正的核心競爭力—團隊精神已成為企業(yè)不可忽視的一個重要問題。如何使1+1>2，通過體驗式學(xué)習(xí)使學(xué)員擁有正確的心態(tài),突破自我,實際運用中消除團隊合作的五個機能障礙:缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果；使“狼性文化”植入公司，建立高績效團隊

拓展訓(xùn)練，又稱外展訓(xùn)練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上，利用各種訓(xùn)練設(shè)施，如高架繩網(wǎng)等，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動。

訓(xùn)練通常有以下四個環(huán)節(jié)：



1、團隊熱身。在培訓(xùn)開始時，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。



2、個人項目。本著心理挑戰(zhàn)最大、體能冒險最小的原則

設(shè)計,每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目。團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。



4、回顧總結(jié)?；仡檶椭鷮W(xué)員消化、整理、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標。拓展訓(xùn)練的顯著特點有：



1、綜合活動性。拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。



2、挑戰(zhàn)極限。拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。



3、集體中的個性。拓展訓(xùn)練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。



4、高峰體驗。在克服困難，順利完成課程要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。



5、自我教育。教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不

進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。即使在課后的總結(jié)中，教員只是點到為止，主要讓學(xué)員自己來講。達到了自我教育的目的。



6、通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護大自然。

第四篇：景區(qū)拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

河南建培實業(yè)發(fā)展有限公司

第五篇：企業(yè)員工拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練是提高企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵

增強情感溝通和表達能力,際關(guān)系趨向和諧;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性思維，提高解決問題的能力，克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu);磨煉不畏艱難的意志;認識到群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心.通過拓展訓(xùn)練還能改善人的身體機能，強健體魄，學(xué)習(xí)欣賞他人，學(xué)會關(guān)心他人;認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。

情感溝通和表達能力增強，人際關(guān)系趨向和諧;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性思維，提高解決問題的能力，克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu);磨煉不畏艱難的意志;認識到群體的作用，增進對集體的參與意識和責(zé)任心，調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更積極的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處：

使員工進一步明確和認可團隊目標，增強團隊的凝聚力，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識;改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍，促進組織內(nèi)部的溝通與信息交流;使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)變得更為從容有序，使員工表現(xiàn)出更加出色的領(lǐng)導(dǎo)與管理等其他才能;挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合在工作中釋放出來。