第一篇：解除,終止勞動合同證明書

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

-------------------------工作簡歷：

甲方（單位）蓋章

年月日

-------------------------注：

1、勞動者在解除、終止勞動合同后，應(yīng)及時到戶籍所在地勞動保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。

2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》（外來勞動力帶本證明書）和身份證，自解除終止勞動合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。

3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關(guān)系，繳納社會保險費，否則在補(bǔ)繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。

（三、個人留存）

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

-------------------------

工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）蓋章年月日

-------------------------

注：

1、用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)至市勞動就業(yè)管理中心。

2、用人單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如有欠費，必須補(bǔ)繳應(yīng)繳的社會保險費后才能辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二、市勞動就業(yè)管理中心留存）

解除、終止勞動合同證明書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動合同。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）

一、本人原因解除勞動合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同：

1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因（用文字說明）：

-------------------------

工作簡歷：檔案編號：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）蓋章年月日

（一、個人檔案留存）

第二篇：解除(終止)勞動合同證明書

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)； Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)； Ｃ、勞動者單方解除；

Ｄ、試用期內(nèi)解除； Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；

Ｈ、勞動合同期滿；

Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤； Ｋ、用人單位破產(chǎn)； Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、因用人單位原因，勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。

特此證明

用人單位（蓋章）

年 月

日

有關(guān)說明：

1、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、身份證、社會保障卡等材料原件，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。非本地戶籍人員還需提供居住證明原件。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

2、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：

年 月 日

第三篇：勞動合同解除終止證明書

勞動合同解除（終止）證明書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方：陽谷五岳礦山機(jī)械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日簽訂了________（①無固定期限；②有固定期限）勞動合同，勞動合同期限為：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿解除（終止）勞動合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方簽名：

****年**月**日 備案機(jī)關(guān)：

說明：

1、本證明書一式四份，單位、個人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、縣人社局各一份。

2、員工流動、失業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記失業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。

3、此證明書，僅作為備案機(jī)關(guān)審查勞動合同簽訂及備案情況使用，不影響勞動關(guān)系雙方勞動爭議后的申訴權(quán)利，辦理此證明書時，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。

第四篇：解除終止勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿，該同志于

年

月被我單位招收為勞動合同制職工，勞動合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本單位（）解除（終止）與該職工的勞動合同。

特此證明！

用人單位（簽名）用人單位（蓋章）

年 月 日 ………………………………………………………………………………… 有關(guān)說明：

一、1、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：

2、本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名，因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系。注：本人意愿不能領(lǐng)取失業(yè)金。

3、非本人意愿：①如合同到期,單位不予續(xù)聘；②如合同沒到期，因企業(yè)裁員，因企業(yè)破產(chǎn)；用人單位原因提出（注①原因括號里填“決定”②原因括號里填“提前”）解除該職工的勞動合同。

二、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。?

三、領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)帶材料：勞動合同原件，解除勞動合同證明，身份證復(fù)印件，本人工商銀行賬戶復(fù)印件，一寸照片3張。?

四、是否原破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制國有、集體企業(yè)正式職工?；驒C(jī)關(guān)事業(yè)單位原工作人員。?溫馨提示：若您有重新就業(yè)，請撥打83361756告知，謝謝！?

第五篇：解除_終止勞動合同證明書

解除/終止勞動合同證明書

用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日 解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）

□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協(xié)商解除（單位提出）□協(xié)商解除（個人提出）□其他終止情形 需說明事項：

職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；

2.用人單位網(wǎng)上申報時，本證明書用人單位留檔備查。