終止解除勞動合同證明書通用

終止解除勞動合同證明書通用1

________編號：

本人（姓名：________，性別：____，身份證號：__________________）于

_____年____月____日收到_______公司出具的解除/終止勞動合同證明書（編號：____），特此證明。

簽收人________（簽名）

_____年____月____日

終止解除勞動合同證明書通用2

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

________(公司用章)

_____年_____月_____日

終止解除勞動合同證明書通用3

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

勞動者簽名（蓋章）：________

_______年_______月_______日

終止解除勞動合同證明書通用4

存根第_____號

本單位與_________簽訂的勞動合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動合同。

法定代表人：_________

經(jīng)辦人：_________

_________年_________月_________日

終止解除勞動合同證明書通用5

存根第_______號

本單位與______________簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動合同，在本單位的工作年限為_______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動合同。

法定代表人：______________經(jīng)辦人：_____________________年_______月_______日

勞動者簽名（蓋章）：________

_______年_______月_______日

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)； Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)； Ｃ、勞動者單方解除；

Ｄ、試用期內(nèi)解除； Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；

Ｈ、勞動合同期滿；

Ｉ、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤； Ｋ、用人單位破產(chǎn)； Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、因用人單位原因，勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。

特此證明

用人單位（蓋章）

年 月

日

有關(guān)說明：

1、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、身份證、社會保障卡等材料原件，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。非本地戶籍人員還需提供居住證明原件。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

2、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：

年 月 日