第一篇：公務員面試：計劃組織協(xié)調能力應試全攻略

備戰(zhàn)公務員面試：計劃組織協(xié)調能力應試

全攻略

任何事物都是不停地發(fā)展變化的。隨著面試實踐的發(fā)展，目前許多面試的操作過程已經逐步規(guī)范起來，結構化面試作為一種標準化的面試方式得到了越來越廣泛的使用。在即將開始招錄的08河南省公務員面試中，結構化面試情景模擬類的計劃組織協(xié)調能力類題目幾乎是必出題目。因為計劃組織協(xié)調能力是公務員必備的基本素質之一，因而，在公務員結構化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區(qū)各行業(yè)均會設題進行考核。

對于公務員來說，面對的工作錯綜復雜，必須要有明確的目標、要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調各方、要合理安排各種資源、協(xié)調各方關系，才能把工作做好。

計劃組織協(xié)調能力類題目也是考生最容易掌握的，因此必須引起廣大考生足夠的重視。

計劃組織協(xié)調能力主要測試以下內容：

1.依據(jù)工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。

2.計劃切實可行，具有操作性。

3.按計劃執(zhí)行的能力，執(zhí)行過程中的變通能力。

4.組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。

5.合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用，財盡其力。

6.善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。

在公務員結構化面試測試的各種能力中，計劃組織協(xié)調能力雖然出題點是最多的，但卻是試題類型較為單一，最容易按照套路來回答的，考查這類能力的題目一般都是給你一個活動，讓你進行角色扮演，進行計劃組織和協(xié)調。其答題套路基本上可按三個階段進行：

一、計劃、籌備階段：主要是明確工作意義、目的，制定工作計劃，確定工作目標、主題、內容、形式、時間、地點、對象、人員配備、所需物資、費用預算、程序安排、參與人員、特殊情況預案等。

二、組織實施階段：根據(jù)計劃實施，檢查實施過程，把握四個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調、及時把握進展情況與領導溝通、及時發(fā)現(xiàn)并糾正計劃與實際不符的地方并提

出解決方案、及時處理突發(fā)事件保證工作的順利實施。另外，做好監(jiān)督、服務、宣傳工作。

三、總結提高階段：做好善后工作，把握四個及時：及時清理使用后的物品并歸位、及時安排工作人員的去向、及時處理經費開支、及時對整個過程進行總結并找出成功和失敗之處。最好寫成書面報告向領導匯報。

例題：2007年國家公務員面試真題

如果你是教育部的官員，做個大學生就業(yè)狀況的調查。

【答題要點】

針對這個調查，我準備按以下步驟開展工作：

首先，我要進一步明確調查目的，根據(jù)調查目的制定調查計劃。包括調查的內容、調查的范圍、調查對象涉及的行業(yè)、調查的形式、調查人員的組成、調查所需要的資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

其次，進行調查的準備。根據(jù)制定的調查計劃，組織并培訓調查人員，與財政部門聯(lián)系，落實所需資金，與地方教育部門、高校等單位作好協(xié)調溝通工作，制作調查問卷。

再次，派遣調查員深入畢業(yè)生家庭、企業(yè)、工廠發(fā)放調查問卷，召開座談會，以面對面的方式得到直接的第一手的資料。

最后，收回調查問卷，根據(jù)調查問卷和座談會所反映的情況，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對照調查情況，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。俗話說：“凡事預則立，不預則廢”，又說“計劃不如變化快”，講得就是一個計劃組織協(xié)調能力，沒有完善的計劃，沒有較好的組織協(xié)調，任何工作都不會做好。因此，考生在平時要多看各類管理方面的書籍，了解各類活動的組織實施程序;做生活的有心人，積極參與學校組織的各項活動，在實踐中體驗活動的細節(jié);最好能自己親自完整地組織一項活動，通過活動來提高自己這方面的能力。

第二篇：計劃組織協(xié)調能力

1、大型活動怎樣組織假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動，領導指定由你組織或起草組織計劃，談談你的打算？

參考答案：大型活動是一項有目的、有計劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計劃性、廣泛的社會傳播性、嚴密的操作性、經濟社會效益性。大型活動組織或計劃起草要點： 第一，明確活動的組織目的、指導思想、開展依據(jù)； 第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協(xié)辦單位（機構）、贊助單位、參加單位（機構）等。第三，活動準備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據(jù)情況召開多次）；活動審批手續(xù)辦理；起草、下發(fā)活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點；明確活動開始和持續(xù)時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項；準備好活動需要分發(fā)的文字材料；活動場地的聯(lián)系及布置；活動服務保障人員的安排及培訓；外地參加活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算；安全保衛(wèi)措施；向有關領導（部門）匯報活動準備情況；制定活動程序冊。第四，活動舉行預備階段。會務組進駐；活動服務保障人員開始工作；檢查各項準備工作任務的落實情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機、接站；提前通知有關領導；準備領導講話稿。第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進行中的組織協(xié)調（收集情況、協(xié)調矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機、送站；活動服務保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經費物資結算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進行活動總結；向有關領導（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發(fā)情況通報?；顒雍蟮谋O(jiān)督和落實。

2.組織單位工作績效的群眾調研，請你說說前期的準備工作。答題思路及要點：本題主要是考察備考者組織計劃協(xié)調能力?；卮鹚悸罚海?）這是領導對我的信任，我一定盡心盡力組織好這次調研活動。（2）就調研活動的內容、時間、地點、方式和參加調研活動的相關人員做好計劃，報領導批準。（3）做好準備工作。一是成立工作小組，指派專人負責搞好人員調研前的培訓、調研樣本選取、調研方式、聯(lián)絡等工作。二是重點準備好問卷調研材料。包括對單位工作目標、工作計劃、工作內容、工作效率、工作滿意度等相關內容的問卷設計，確定考察指標。（4）組織實施。注意調研時限內抓緊人員采取適當方式到調研群眾重點是單位服務有代表意義的對象群體中進行走訪座談和問卷調查，注意各種意見和建議的收取。根據(jù)調研結果進行整理收集資料，然后寫出調研報告。（5）做好總結，向領導匯報。

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

第三篇：面試精華--組織協(xié)調能力

面試精華三：組織計劃協(xié)調能力等

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。

二、準備階段：1）首先要明確會議主題或者活動的宗旨，做到心里有數(shù)。2）確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人。3）做好會議的預算工作（做預算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標準，二是晚會預算則要把握好人數(shù)，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領導審批。4）準備好會議或者活動需要的材料及物品，布置好會場。5）安排好與會人員的住宿，用餐地點。6）如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。7）大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個人手手中，方便大家交流。

三、進行階段：1）請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準備），做好會議的后勤服務工作。2）如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內容有利、有理、有節(jié)。

四、結束階段，將會議討論的結果總結成文，報領導審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

五、組織旅游，要注意擬定一下應急方案，如團友生病，受傷之類的處理，特殊情況則求助于警察。

六、在回答與單位有關的此類題目時，一定要注意“早請示晚匯報”的原則，即不管你做了什么計劃和安排，一定要把你的計劃和安排向領導請示領導同意了才可以進行，事后的總結也要報領導批準了才可以正式成文。這點是非常重要的，請大家在回答這類問題的時候一定要注意！

例題：

1、畢業(yè)幾年后，有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯(lián)誼會”。你準備怎么做？ 出題思路：考察計劃、組織、協(xié)調能力。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。要成功地組織一次“校友聯(lián)誼會”，需要有較強的計劃、組織與協(xié)調能力。

一、會前準備：1）聯(lián)系在本市的有一定組織策劃能力的校友，成立校友聯(lián)誼策劃小組。2）召集小組成員聚會，進行工作分工，成立聯(lián)絡組（負責聯(lián)系和通知校友及老師），會務組（負責會議當天的接待工作），后勤組（負責聯(lián)系會場及吃住安排），預算組（負責募集資金并合理安排預算），做好聯(lián)誼會流程安排（要開展的活動）。

二、會議中：選好聯(lián)誼會主持人，并安排好老師或領導講話和校友代表講話，根據(jù)定好的議程開展活動。

三、會議后：整理校友聯(lián)系方式，打印成冊，寄給校友和老師。

2、關于組織題：上面來人視察，要你招待。追問：給你兩個人，怎么樣安排？ 回答這道題目，我認為應根據(jù)各人的擅長的工作來劃分他們具體負責的工作，例如2人中如果一個是司機一個是秘書，則安排司機負責接待接送領導、招待會水果等物品的采買工作和其他的后勤工作。秘書則做好以下幾項工作：1）歡迎標語、會議橫幅的制作工作以及會場的布置工作。2）領導交代需要準備的有關文字材料。3）要負責好宣傳報道工作。

1）三階段：計劃、實施（實施前、實施中、實施后）、總結

2）計劃：根據(jù)情況確定主題或內容，根據(jù)主題或內容制定計劃和預算，匯報后實施。3）實施：準備：

1、分解計劃，人員分工?；蜷_會，分工，統(tǒng)一思想。

2、物資準備（人，財，物，時，地）。

3、通知和其它。

4、特殊要求（協(xié)調單位、領導支持、媒體等）即常規(guī)準備＋特殊安排。進行：動態(tài)，及時處理，及時匯報。善后：物資歸位、文件歸檔、座談會、匯報。

4）總結：及時匯報，開座談會，提意見，找差距，改正方案，寫出總結，提交領導。

3、下屬單位總結出一個新經驗，你單位讓你下去調查總結，你怎么做？

1）首先是準備階段，這個階段主要是充分了解新經驗的特點以及實施辦法，根據(jù)這些確定適宜的方式和內容，列出計劃（包括預算），報領導批準； 2）第二個階段是調研階段，在這個階段我主要是圍繞新經驗的特點進行，調動下屬單位員工的積極性，使大家對新經驗充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，把新經驗的優(yōu)點盡量挖掘出來，同時把各種局限性或不足的地方也一一做好記載；

3）第三個階段是總結階段，調研有特定的目的，調研過后的總結才是真正目的。要把新經驗的優(yōu)點和各種局限性或不足的地方全部向單位匯報，同時指出自己的意見和看法，做到有始有終。

4、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語相向，你怎么辦？ 作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是斗氣。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，并把結果寫進會議記錄中備查。

5、在一次研究確定本系統(tǒng)勞動模范推薦人選的會議上，與會人員因意見分歧發(fā)生激烈爭執(zhí)，各不相讓，形成僵局，而人選又必須馬上確定上報。作為會議主持人，你怎么處理？

1）強調本次會議的嚴肅性，確定監(jiān)票人，根據(jù)所分配的名額，立即進行投票選舉，得票多者當選。

2）把這次會議的過程和結果寫成報告，上報領導。

6、組織上派你到基層協(xié)助貫徹十六大精神，如何做？

十六大精神是我國全面建設小康生活的精神指導。要使十六大精神得到真正的貫徹落實，心須從基層抓起，只有做好了基層工作，才能使真正地使十六大精神落到了實處。1）首先自己認真學習領會十六大精神。2）根據(jù)基層情況擬定相應計劃，報領導審批。

3）依靠群眾、發(fā)動群眾，激發(fā)群眾學習熱情，把十六大精神落實。4）在學習過程中注意處理協(xié)調好各方面的關系。5）總結經驗及不足之處向上級匯報，發(fā)揚好的，改正自己的不足，爭取進步。

7、市里準備在元旦其間舉行市直機關籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

1）挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中既包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人。

2）召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間，最后選出球隊的隊長。如經費許可，經領導同意后可購買統(tǒng)一的比賽服裝。3）聯(lián)系學校的體育老師或者籃球專業(yè)運動員、教練，讓他們來給予訓練指導。4）訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進行必要的位置調整。

5）多聯(lián)系外單位的球隊，通過友誼賽，增加隊員的比賽經驗，以賽代練。并且可以對對方的實力加以觀察，學習對方的優(yōu)點。

6）訓練時做好后勤工作，準備一些緊急處理的藥品，7）及時總結訓練經驗，向領導和有關部門匯報情況。

8、單位里來了批新同事，領導讓你把他們安排一下，盡快熟悉工作，你怎么做？ 1）了解他們的專業(yè)、特長、興趣、愛好，先帶他們熟悉一下單位的環(huán)境，把他們介紹給各位領導和同事，同時說明一下單位的各項制度和辦事程序。

2）根據(jù)新同事的基本情況確定擬任用名單，并征求他們及各科室負責人的意見，作出適當?shù)恼{整。工作中注意以老帶新，定期跟他們談話，盡量解決他們工作的遇到的困難，或糾正他們的缺點。

假如在實行政務公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權，領導要你負責處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務公開”是中央提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是體現(xiàn)群眾的知情權，向服務政府、陽光政府、透明政府轉變，真正做到全心全意為人民服務。從領導處接到任務后，首先展開調查，根據(jù)企業(yè)的投訴內容，對照相關政策法規(guī)，分清責任。然后通過召開一次聽證會來溝通，如屬有些政務基于保密的要求不可能公開，或是因為其他原因沒法公開的，應向群眾解釋清楚，如果是本單位的工作的確有做得不夠的地方，應勇于認錯，承諾在一定的時間內改進，相信群眾一定會諒解的。最后將調查和處理結果寫成報告，向領導匯報。

9、如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？ 1）公務員考試是公開公平公正的，因此一定要對這個來信引起足夠重視。2）分析來信，掌握具體是哪個單位哪些人在哪些環(huán)節(jié)上有作弊嫌疑。

3）本著實事求是，講求證據(jù)的精神。展開調查，分別談話。為確保公正，建議談話時和同事一起進行。

4）作出調查報告，上報領導等待指示。

10、你加入公務員后，現(xiàn)在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？

我國公務員培訓的基本原則是，理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效。1）注重調動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。

2）根據(jù)培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法，注重啟發(fā)式、討論式教學。比如到先進單位或部門參觀學習，請先進人物講話，模擬辦公測試等方法，使得學員迅速提高各項素質和業(yè)務水平。

11、如果讓你組織一次清查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1）先對轄區(qū)內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區(qū)內的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，然后設計行動計劃（包括參加此次活動的人員，行動時間，預算等），報領導審批。

2）進行人員分組和負責地分配，根據(jù)準備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3）對此次活動進行工作總結，并寫出詳細的工作報告，向領導匯報。

12、有關部門要召開一個“環(huán)境保護周”活動，要你為這次活動寫兩條標語，并組織三個活動項目。

兩條標語：“保衛(wèi)我們共同的家園”、“保護環(huán)境，從我做起”。項目一：組織演講比賽。項目二：召開宣傳會議?；顒尤航M織一次環(huán)保志愿者公益活動。

13、組織一次到別的單位取經？

1）聯(lián)系好要去取經的單位，確定參觀學習的內容，確定好要去參觀的人員，準備好車輛，確定出發(fā)和返程的時間、集合的地點，做出預算，以上事項報領導審批。寫好通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。2）路途中做好安全措施，保管好錢物。

3）到達參觀地點后，要表現(xiàn)出自己單位的良好風貌，做到文明禮貌，在參觀的同時要作好記錄，認真觀察學習該單位的優(yōu)點。

4）參觀完后，回單位組織參觀人員討論從該單位學習到的經驗和優(yōu)點，結合本單位實際情況，寫出總結報告，交領導審查。

14、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織？

1）確定參觀人員，出發(fā)和返程的時間，集合地點，分成5個小隊，分別由一個隊長帶領。做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出通知，務必使每個要去參觀的人員能按時到場。

3）提前聯(lián)系烈士陵園管理處，聯(lián)系車輛，準備好一些暈車、肚疼藥，以備不時之需。安排好用餐地點。

4）參觀回來后，組織座談會，讓大家發(fā)表一下觀感，并總結歸納起來，向領導匯報。

15、讓你組織一個老年團到海南玩，你有兩個同事協(xié)助你工作，你如何組織？ 1）聯(lián)系旅行社，確定出發(fā)和返程的時間，集合地點，旅游路線，做出預算，報領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出通知，同時建議各位老同志根據(jù)需要攜帶一些相關物品（如藥品、旅游用品等），自己也攜帶一些備用的藥品。3）旅游中，和另外兩個同事分配任務，密切注意各自范圍內的老同志的身體健康狀況，幫忙老同志拿東西，配合旅游團解決各種問題。需要的話，隔天向領導匯報情況。4）參觀回來后，及時向領導匯報。

16、某地級市團委要組織一個“關于大學生是否要在外兼職”的辯論賽，問你如何組織策劃，要求措施具體。

1）擬定一份計劃，包括參賽學校、時間、地點、評審人員、獎品等事項，報團委領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出通知，說明辯論賽的主題、參賽人員、時間、地點。并邀請有關領導、評委、主持人和媒體參加。

3）抽簽、做好賽程表，分發(fā)給各參賽學校。

4）做好賽場布置、賽場接待、賽場服務等方面準備工作。5）及時協(xié)調處理比賽中出現(xiàn)的問題。

6）比賽結束后，頒發(fā)獎項，清理現(xiàn)場，寫出總結，向領導匯報。對外公布比賽結果。

18、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

1）確定歌詠比賽的主題和內容、報名時間、比賽時間、比賽場地、比賽流程、獎項的設置等事項，盡可能的考慮到比賽可能出現(xiàn)的意外，做好應急預案，并確定評委、主持人和預算，報領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出通知，號召大家前來報名，邀請評委、主持人準時參加，必要時通知新聞媒體。

3）布置好比賽場地，有關音響燈光等設施、獎品等事宜應一一到位。作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神。

4）召集參賽者抽簽，確定比賽的順序。

5）比賽過程中，根據(jù)事先制訂的計劃和流程進行比賽，隨時做好處理突發(fā)事件的準備，注意對各種情況進行解決和協(xié)調，維持秩序。

6）比賽結束后，頒發(fā)獎項，清理現(xiàn)場，對本次比賽做出總結，向領導匯報。

19、港澳校友要回來參加學校慶典，第一天上午安排報告會議??，第二天上午到××館參觀，中午回城休息，下午離開，接待工作由你安排，你怎么做？

1）做好會務計劃，并報領導審批。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作。然后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、參會人員、會議時間、地點。最后，安排午餐的地點和時間。2）提前和××館打好招呼，確定陪同人員，準備好車輛。3）下午準備禮品，并安排人員送別。20、如何主持一次會議？

1）確定主題，議題，準備好相關的材料。

2）確定時間、地點、參加人及應邀請的領導、嘉賓。3）安排議程，順序，并安排好食宿。4）經領導同意后發(fā)邀請函。

5）安排好會場（主席臺、臺標、標語、音響、茶水等）及報到處。6）安排好主席人，報告人，發(fā)言人，及記錄人員。7）會后整理好資料，向領導做一次情況匯報。

假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

1）做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，確定會議報到、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。如果會議需要住宿和餐飲，則還需要與有關方面協(xié)調，包括就餐人員的桌次，住宿的房間號都要事先做出安排。

2）確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀，選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求其他企業(yè)參會人都要準備相關材料。3）以上計劃報經領導同意后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報到時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確保參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

4）座次安排，打印與會人員會議座次表，該表在會議召開報到時發(fā)給與會人員；停車安排，到會說明車停放位置。

5）會議接待，發(fā)放有關文件，做好引導和服務工作。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

1）了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別，參觀學習的目的和內容等，根據(jù)以上信息確定會議的主題和內容、發(fā)言人、與會人員、地點、時間、議程和預算，報領導審批。2）領導同意后，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并協(xié)助外地人聯(lián)系交通、食宿等事情。準備好會議相關資料。

3）選擇并布置會場，布置好主席臺、臺標、橫幅、鮮花、水杯等。4）安排好發(fā)言人，記錄員，攝影師等人員，開始會議。

5）會議結束后，聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。并及時向領導匯報。組織一次黨委法律知識講座。

1）確定主題、主講人、與會人員、地點、時間和經費，報領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出邀請函，邀請主講人，通知到會人員，必要時通知新聞媒體。并準備好相關的學習材料。

3）布置會場，如主席臺、臺標以及報到處等。4）安排好主講人、發(fā)言人，記錄員，開始會議。5）做好會后的匯報總結工作，向領導匯報。

就畢業(yè)生就業(yè)問題邀請幾個單位參加座談會，如何組織？

1）確定座談會的時間、地點、參加的單位及人員，議程以及預算，報領導審批。2）領導同意后，通知參加座談會的單位及人員，必要時通知新聞媒體。3）布置好會場，如臺標、報到處等，準備好會議的材料及招待用品。如會議較長，就要準備好用餐問題。

4）會議結束后，整理好資料，向領導匯報。

某校要請四個校友回來做報告，如果讓你來主辦這次活動，你會怎么做？

1）確定邀請的人選，活動的主題、參加人員、地點、時間、順序和經費，并報領導審批。

2）領導同意后，發(fā)出邀請函邀請校友，有條件的話可派專車接送，不行的話應預付往來的交通費，并注意解決好食宿問題。

3）通知其他參加人員，并布置會場，如主席臺、臺標等。4）安排好發(fā)言人，記錄員，活動開始。5）活動結束后，寫出報告，向領導匯報。

就當前公務員報考熱，有一報社向你約稿，你將對何人群進行調研？為保證調研的廣泛性和真實性，你采取什么辦法？

1）選擇一些高校，對即將畢業(yè)的學生進行調查訪問，內容主要是報考公務員的意向，對公務員這種職業(yè)的看法等。

2）對公務員培訓班的學生進行調查訪問，內容主要是報考的動機，以及備考的情況等。3）對新考取的公務員進行調查訪問，內容主要是考試的經驗以及對新工作的感受等。4）對人事廳（局）進行訪問，內容主要是報考的熱門職業(yè)、有關公務員考試的政策和公開公平公正等敏感性話題。

5）用人單位的訪問，內容主要是對考生的要求等。6）整理分析，形成調研報告。

現(xiàn)在要你做一個應屆大學生求職意向的調查，你準備如何策劃這項工作？ 1）設計一個應屆大學生求職意向的調查表，印刷幾百份。2）以一個小聚會形式，邀請多位擔任學生干部的應屆大學生參加，請他們代為發(fā)放調查表，并在指定的時間收回。屆時，計算一定報酬給他們。

第四篇：公務員面試組織協(xié)調題庫

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

1．單位準備召開一次關于立法問題的聽證會，請你組織安排，說說你的做法。

（１）立法聽證會是保證立法民主化，充分聽取各方面特別是廣大民眾意見的一個好形式，它對于促進法制化進程有著巨大作用。

（２）①計劃階段：就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協(xié)調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協(xié)調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發(fā)宣傳資料；聯(lián)系好參加的領導、專家、新聞媒體；擬定好人員名單和會議流程；落實資金；安排好治安人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作，保證會議圓滿舉行。積極處理聽證會期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，向領導匯報，并把聽證會的研究的最終決議向市民公開。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

2．單位由你牽頭組織一次學習性課題研究，你怎么組織？

（１）在工作中每一次課題研究對單位成員來講都是非常重要的，可以提高對我們的業(yè)務能力，所以我會認真組織，使我們這次學習性課題研究取得良好的效果。

（２）①計劃階段：我會就研究的課題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協(xié)調的部門、工作人員的選擇、形式、具體內容，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協(xié)調各部門。成立工作小組，分工合作；布置好會場，印發(fā)相關資料；聯(lián)系好參加的領導、專家；擬定好人員名單和會議流程；安排好工作與服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作，保證研究順利進行。照顧好所有參加人員的生活，并做好服務工作；積極處理研究期間的一些意外情況。④會議結束后，要做好善后工作，把研究的最終結果與進度進行整理，形成報告，向領導匯報。

（３）總結本次活動的經驗教訓，以便以后更好地開展工作。

3．教育部要組織一次外國人學漢語知識比賽，你怎么安排？

（１）學習漢語的外國人越來越多，漢語走向國際化，說明中國在國際中的影響力越來越大，也是我國“軟實力”增強的一種具體體現(xiàn)。安排一次這樣的活動我感覺非常榮幸，我會努力把這次知識比賽組織好。

（２）①計劃階段：我會就比賽的主題、時間、地點、主持人的選擇，參賽人員的資格，比賽題目，評委人員情況，評分標準，需要協(xié)調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協(xié)調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；布置好比賽會場；安裝好相應設備；印發(fā)比賽用的題本卡片；聯(lián)系好參加的領導、專家評委、參賽選手、新聞媒體；擬定好人員名單和比賽流程；選購或制作好獎品；安排好治安、服務人員等。③實施過程：隨時保持和各部門負責人的聯(lián)系，做好組織協(xié)調工作，保證比賽圓滿舉行。積極處理比賽期間的一些意外情況。④比賽結束后，要做好善后工作，撰寫報告，向領導匯報。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展此類工作。

4．如果讓你策劃一個宣傳艾滋病的活動，你如何準備？

（１）世界范圍內的艾滋病流行，給世界各國經濟和社會發(fā)展造成了嚴重影響，尤其使一些經濟不發(fā)達的國家和地區(qū)，正面臨著近幾十年來在社會經濟方面取得的成果被艾滋病嚴重吞噬的危險。艾滋病已成為威脅人類生命安全的一大殺手，所以組織好艾滋病防治宣傳工作意義非常重大。

（２）①計劃階段：我會就活動的主題、時間、地點、參加人員的詳細情況、需要協(xié)調的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內容、應急預案等制定詳細的計劃，報領導審批，并做相應修改。②準備階段：提前協(xié)調各部門。成立工作小組，分工合作；落實資金；印發(fā)相關資料；選好宣傳人員深入公共場所進行現(xiàn)場講解并準備講解內容；準備設備與器材；和要去的地點的物業(yè)和街道等聯(lián)系，說明情況；選購小禮品并組織人員現(xiàn)場免費發(fā)放等。（３）活動結束后，要做好善后工作。并及時總結經驗教訓，向領導匯報。

5．你所在部門要組織一次危房調查，如果要你負責這次調查，你會怎么做？

（１）現(xiàn)在有些地區(qū)的危房因為種種原因沒有得到及時治理，是威脅著人民的生命和財產的安全的一大隱患。我會進行細致的調查。

（２）①我會根據(jù)調查的目的制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據(jù)調查計劃，組織工作人員培訓，分工合作；與財政部門聯(lián)系，落實資金；與小區(qū)、街道聯(lián)系，請求協(xié)助調查；印制調查問卷。③實施調查。派遣調查員深入個小區(qū)、街道等地，發(fā)放調查問卷；召開交流會，和居民、業(yè)主進行面對面的交流，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯(lián)絡協(xié)調，確保調查順利進行。④回收調查問卷，根據(jù)問卷和交流會情況，對調查信息進行匯總，撰寫調查報告，呈送領導審閱。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

６．有群眾舉報附近的工廠有違規(guī)排污行為，領導讓你負責此事，你如何展開調查？

（１）現(xiàn)在人們的環(huán)保意識越來越強，有人舉報是值得肯定的，我首先會向舉報人詳細了解情況，然后進行細致的調查。

（２）①我會根據(jù)調查的目的立即制定調查計劃。包括：調查的內容，調查的范圍，調查的對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需要的資金等，報領導審批，并做相應的修改，以確保結果具有較高的代表性與可信度。②進行調查的準備。根據(jù)調查計劃，組織工作人員，分工合作；與財政部門聯(lián)系，落實資金；與工廠、員工、群眾聯(lián)系，請求協(xié)助調查；準備調查用具與設備。③實施調查。派遣調查員深入個工廠，實地勘測；側面了解，確保得到直接的第一手的資料。在實施的過程中，要注意聯(lián)絡協(xié)調，確保調查順利進行。④對水源進行化驗檢測，整合信息，撰寫調查報告，呈送領導審閱。

（３）總結經驗教訓，以利于以后更好地開展工作。

7．現(xiàn)在很多兒童電動玩具有問題，讓你調查產品質量，你怎么調查？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

（１）這是領導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。

（２）認真做好調查計劃，主要包括四個階段：調查前的準備階段、正式調查階段、撰寫提交調查報告階段。

（３）在調查前的準備階段，我會收集相關資料，并對資料進行初步分析，明確調查的關鍵和范圍，選擇最主要也是最需要的調查目標，制定出調查方案，擬定調查問卷，經費預算、調查時間等等，然后報領導批復。

（４）正式調查階段。首先選取顧客反映非常強烈的兒童電動玩具，聯(lián)系幾個幼兒園和一所小學校，采用問卷調查、座談、集體詢問的方式進行調查。其次，就孩子和兒童所反應的問題，對產品進行廣泛的市場調查。最后，就調查所反應的問題集中的方面，向有關專家請教，找出問題的根本原因所在。

（５）撰寫提交調查報告階段。當調查完成后，我會及時將獲取的一手資料進行編輯，寫成一份完整、具體、清晰和有科學依據(jù)的報告，提交領導。

２７． 你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游，不巧遇上暴雨，導致前方鐵軌塌陷，火車無法繼續(xù)行駛，要修復至少需要一天時間，而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適，這時你怎么辦？

【測評要素】應變能力，計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）及時和乘務人員聯(lián)系了解情況，并安撫老同志的情緒。

（２）啟動應急預案，取出藥品，對身體不適的老同志進行救治。并與乘務人員聯(lián)系，安排老同志休息。同時和附近的醫(yī)院、紅十字會取得聯(lián)系，希望派來醫(yī)生，把情況嚴重的老同志送往醫(yī)院，并派專人護理。

（３）確保飲用水和食品的充足。

（４）和相關部門聯(lián)系，是否可以轉換其他交通工具。如不可，可以在等待期間可以組織一些娛樂活動，例如打牌或是唱歌，放松心情，打發(fā)時間。

（５）及時向領導匯報，說明情況。

４３． 領導在一次表彰大會上表揚了你的工作，而這項工作并不是你完成的，你怎么辦？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【參考答案】

（１）遇到此類問題，作為一名公務員，應該實事求是，妥善處理好機關實務與人際關系。（２）領導在表彰大會上表揚并不屬于我完成的工作，我會充分尊重領導，不會在現(xiàn)場向領導指出領導的失誤。

（３）大會結束后，立即尋找合適的機會，把實際情況實事求是的向領導匯報，表明自己的態(tài)度。同時，我會真誠地向完成工作的事做出解釋，獲得同事的諒解。

（４）在以后的工作中，我要努力工作，認真學習，不斷加強自己的修養(yǎng)，做到不貪功，不邀功，做到實事求是。

７３． 讓你組織一個大賽征文活動，大家積極性不高，你如何準備？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）首先感謝領導對我的信任，一定盡我最大努力完成任務。

（２）對于大家積極性不高的現(xiàn)象，通過溝通分析其原因。如果是由于沒有興趣，那么我會加大宣傳力度，張貼宣傳資料，并且跟大家宣傳征文的意義所在，可以提高單位凝聚力，加深員工與員工的了解。如果是因為題目老套問題導致沒興趣，我會重新設置題目，盡可能貼近時代和生活。如果是由于工作過于繁忙導致無時間，那么告訴員工，征文只要是真情流露，無需規(guī)定格式，隨性而寫就可以，并在權限范圍內延長時間。最后，在職權范圍內合理設置獎項，調動大家的積極性。

（３）通過溝通，相信員工會了解到征文的意義，主動的積極的參與進來，那么問題就迎刃而解。

（４）然后我會和相關工作人員制定出評選標準，做好賽前準備。并報領導批準。

１０６． 隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

非常感謝單位領導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這次“文明贏得奧運”的宣傳教育活動。

第一，按照領導的要求，結合社區(qū)實際情況，制定一個周密詳細的活動計劃，報領導批準。第二，領導批準后，認真開展好宣傳教育活動。（１）確立宣傳的內容和實現(xiàn)的目標；（２）選擇適當?shù)臅r間和地點，采取豐富多樣的宣傳學習方式，如采取板報、宣傳刊物、舉辦學習班等，使社區(qū)居民充分認識到開展“文明贏得奧運”宣傳教育活動的重大意義，使“文明贏得奧運”的觀念深入社區(qū)的每一位居民心目之中。

第三，寫好匯報總結。宣傳教育活動結束后，我會如實的把開展宣傳教育活動的情況向領導匯報。同時寫好工作總結，為以后舉行類似的活動提供借鑒。

你所在的部門要舉辦一次學習講座，領導把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細說明你的實施方案。

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）這是領導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。

（２）做好工作計劃。了解舉辦這次學習講座的目的和內容，在此基礎上制定關于講座主講人、參與人員、內容、時間和地點的計劃，報領導批準。

（３）做好準備工作。邀請講課的專家、學者；落實講座場地并布置；通知參訓人員；準備學習資料；安排好講座當天參與組織的工作人員。

（４）培訓當天提前到達會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關注會場，隨時處理突發(fā)事件；與領導保持溝通。

（５）做好總結。

單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業(yè)務骨干來說說經驗，由你來組織，應該怎能做？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答案要點】

新職員的剛進入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業(yè)務骨干向他們介紹經驗，不僅是新職員入職前的學習，同時也增進了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：（１）了解情況，制定計劃。了解新職員的整體情況，確定培訓的內容和方式，制定一個培訓計劃，包括對時間、地點、內容、方法、途徑等的計劃，然后報請領導批準。

（２）審批通過后，按照計劃進行準備工作。明確分工，包括邀請老同志和業(yè)務骨干做培訓者，聯(lián)系場地，發(fā)布通知，預支活動資金，準備培訓資料。

（３）實施階段：實施過程中做好協(xié)調工作，保證培訓工作的順利完成。

（４）培訓后，做好工作總結，向領導匯報。同時，以此次活動為契機吸取教訓，爭取下次工作更加完善。

組織一個公務員的培訓。

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答案要點】

領導交給我這項任務表明對我的信任，也是鍛煉組織能力和工作能力的良好機會，因此，我一定要圓滿地完成任務。對此，我要從以下三方面入手：

（１）了解公務員的情況，明確培訓的必要性和目的意義，在此基礎上制定一個實施方案。確定培訓的主題、內容、地點、時間、人員、經費、方法、方案、形式、步聚、措施、要

求等。并同時報請領導批準。

（２）當方案被批準后，按照方案要求組織實施。首先召開會議，落實任務，明確分工，提出要求，擬發(fā)通知。其次，在實施過程中做好檢查、監(jiān)督和協(xié)調工作，遇到問題要及時解決。最后，培訓完畢后要向領導請示匯報工作實施情況。

（３）培訓工作結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差 距，寫好這次公務員培訓總結，報送領導，以求不斷提高自己 的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

其他單位同志要來你單位參觀，領導要你負責接待，你如何處理？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

這是領導對我的信任，我一定要做好接待工作。

（１）制訂計劃。與對方單位進行聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員構成、來訪目的和要求，抵達時間、抵達方式、日程安排、確定接待的標準、需要提前準備的物品和資料，作好計劃后報領導批準。

（２）做好接待準備。重點準備好參觀人員的食宿、交通，相關資料。通知本單位有關科室做好迎接參觀的準備。

（３）進行接待。按原定計劃接站，根據(jù)到訪人員具體情況安排住宿，飲食。隨時征求到訪人員一件，及時調整活動安排，做好組織協(xié)調工作，使接待工作順利完成。

（４）接待結束后，征求到訪人員對接待工作的意見，落實返程安排及送站。

（5）做好總結工作，向領導匯報?？偨Y經驗教訓以利于以后更好的開展工作，提高組織協(xié)調能力。

你如何組織你單位人去世園會

回答：

作為一項國際性的盛會，西安世園會對宣傳陜西文化、促進經濟發(fā)展都具有非常重要的意義。領導將組織單位人員參觀世園會的重任交給我，是對我的信任，我一定盡心盡力完成。對于此次活動，我分為以下步驟：

第一，了解世園會的相關乘車路線、景觀、門票等相關信息。

第二，充分征求同事對這次參觀活動的建議，集思廣益，確定此次參觀活動的方式，如果是報旅游團，要聯(lián)系好旅行社、導游人員，擬定參觀時間等；如果是自己組織，要聯(lián)系好車輛及相關服務保障措施。不管是報團還是自己組織，都要針對參觀過程中可能出現(xiàn)的情況制定應急預案；同時，針對同事們的基本身體狀況，隨車配帶基本藥物。制定好參觀活動計劃書后，報領導審批，針對領導提出的意見，再進一步完善、改進。

第三，參觀前，將具體乘車時間等基本信息告知同事，并提醒同事相關注意事項。參觀過程中，嚴格按照計劃書落實實施，將同事的瓜子皮等雜物用專用塑料袋收集、帶走，既體現(xiàn)綠色、環(huán)保的理念，又展現(xiàn)單位的良好形象；如果參觀過程中出現(xiàn)突發(fā)情況，立即啟動應急預案。

第四，參觀結束后，確保將同事安全帶回，做好相關物品如車輛等的歸還工作；并與同事溝通，聽取同事對這次活動的意見，將活動相關情況及經驗教訓以文字資料上報領導。第五，做好宣傳工作，將參觀過程中的圖片等做成報道，公布在單位內部的網站或刊物上，體現(xiàn)組織對豐富職工生活的關心。

位要在網站上搞一個群眾意見調查，假如由你負責，你該如何做？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）這是領導對我的信任，具體來講，我會根據(jù)調查工作的一般流程，從以下幾個環(huán)節(jié)展開。

（２）我要根據(jù)調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象涉及的行業(yè)，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

（３）進行調查的準備。根據(jù)制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；與財政部門聯(lián)系，落實調查所需資金；與宣傳部門協(xié)調，利用媒體發(fā)布調查信息；與網站聯(lián)系，請他們協(xié)助進行調查；制作調查問卷。

（４）聘用專業(yè)人員設計高水平的調查問卷，在網站技術人員的幫助下把調查問卷掛到網上；在實施過程中注意聯(lián)絡協(xié)調，確保調查順利進行。

（５）要回收調查問卷，進行專業(yè)的分析，寫出總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總，另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

早上上班，領導要找你交代工作，此時還有其它辦事人讓你辦理業(yè)務，你怎么辦？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）要協(xié)調好這兩項工作。

（２）如果工作在時間上并不沖突，則按照時間順序辦理。

（３）如果領導交代的工作很緊急，則請同事幫助處理其他工作；自己抓緊處理領導交辦的工作。

你們單位分到了十套經濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經濟適用房，你會怎么辦？

【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）召開會議，確立分房標準。

（２）具體的分房標準，要綜合考慮工齡、家庭情況、群眾評議這些因素。

（３）公布分房標準，進行名單公示。

（４）努力尋找新的房源，爭取解決更多同志的住房問題。

（５）在房源緊張的情況下，自己要率先做出犧牲。

你局指派你作為主要負責人與一合作方舉行一個活動，途中合作方退出，你作為此次活動的主要負責人，如何處理？

【測評要素】應變能力、計劃組織協(xié)調能力

【答題要點】

（１）冷靜對待，妥善處理。

（２）與合作方進行溝通，了解原因，消除誤會，爭取能夠繼續(xù)合作。

（３）同時，立即尋找新的合作伙伴，防止工作陷入被動。

（４）及時向領導匯報。

第五篇：計劃組織協(xié)調能力類

計劃組織協(xié)調能力類（15題）

1、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？

答：

1、準備相關資料

2、了解來人的一般情況，如人數(shù)，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備

3、選擇并布置會場，布置好主席臺，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現(xiàn)場設置路標

4、確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視臺

5、開始會議。

6、聽取來訪者的其他意見，做好善后工作。

2、縣里準備在元旦其間舉行縣直部門籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你負責單位球隊的組建和訓練工作。你具體應當怎么做？

答：

1、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍，其中即包括本身有籃球底子，還包括身體素質比較好的人

2、召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間。

3、聯(lián)系學校的體育老師或者籃球專業(yè)運動員、教練，讓他們來給予訓練指導

4、訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進行必要的位置調整。

5、訓練要總結經驗，向領導和有關部門匯報情況。

3、假如你是某一個單位辦公室主任，讓你組織一次會議，你如何進行？

〔答案要點〕讓我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議需要分發(fā)的文字材料；第二階段是會議舉行階段，此階段主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家充分發(fā)表自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽狀態(tài)；第三階段是會后的監(jiān)督落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以，必須加強對會議過后是否采取措施，措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

4、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

答：

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內的“三無人員”進行摸底調查，確定轄區(qū)內的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責地分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動。

3、對此次活動進行工作總結，并制詳細的工作報告。

5、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開基層單位負責人工作會議，總結前一階段工作，安排部署下一階段工作，直到全體與會人員報道為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

答：首先，做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模，確定會議預算，會務人員數(shù)量；選定會場，確定會議報道、正式會議時間；做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作；聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次，確定會議的形式。并要求參會人準備發(fā)言材料。最后，發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料；參會人員；報道時間、地點；會議時間、地點；并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè)，為確報參會單位、參會人員按時收到，必要時還要電話聯(lián)系核實。

6、單位里錄取了一批新公務員，讓你負責培訓，你怎么安排？

答：我覺得關鍵要掌握以下幾點：第一，要注重調動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。第二，要注重啟發(fā)式、討論式教學，提升培訓的效果。第三，要根據(jù)培訓的不同對象、不同種類層次采取較適合的方式方法。第四，要選擇合適的培訓內容，比如《公務員暫行條例》、依法行政、行政執(zhí)法等知識。

7、如果你的母親過 60 大壽，由你負責籌備和主持生日宴會，你會怎么做 ?

8、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。

答：

1、發(fā)出通知，號召大家前來報名。

2、對歌詠比賽經費的安排，合理做好安排，有關獎品等事宜應一一到位。

3、對比賽場地應布置好，作好必要的裝飾，體現(xiàn)歌詠比賽的精神。

4、把大家比賽的作品整理好次序。

5、挑一個主持人，要懂得歌詠。

9、為整頓規(guī)范市場經濟秩序，局機關準備與有關單位舉辦一次聯(lián)合執(zhí)法檢查，并由你牽頭組織，請問你將如何安排。

答：

1、擬定一個執(zhí)法檢查的詳細計劃，內容包括執(zhí)法檢查的時間、地點、執(zhí)法工作的組織準備、人員安排、檢查的內容、檢查的重點、檢查的目的、檢查的方法，同時包括檢查的經費安排、宣傳工作、約請新聞媒體參加以及政策法規(guī)宣傳準備等。

2、向領導匯報，對有關計劃進行相關調整，并確定計劃。

3、精心做好相關的準備工作，包括人員安排、執(zhí)法檢查的硬件準備以及人員培訓等軟件準備等。

4、組織實施計劃，對照檢查要求，嚴格依法行政，查找問題。

5、及時處理檢查發(fā)現(xiàn)的問題，包括按照法定程序對違法行為進行定性、處罰等。

6、做好檢查后的工作，如針對檢查出現(xiàn)的問題，進一步調查研究，撰寫調研報告，以此促進監(jiān)管。

7、對應起初制訂的計劃，進行認真總結。

10、如果你被錄取到新單位，要你在歡迎晚會上致辭，你如何準備？

答：

1、簡要的自我介紹；

2、簡單說明自己考公務員的經歷、報考的原因及自己的志向；

3、表態(tài)發(fā)言，表示自己會認真學習、敬業(yè)工作、團結同事、誠懇待人，力爭盡快進入角色，及早顯現(xiàn)自己的能力，為單位做出貢獻。

4、表達良好的愿望，并希望大家在工作、學習中給予自己更多的關心和幫助。

11、讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準備?

12、你局新成立的執(zhí)法隊共 22 人，大多為大專以上文憑的畢業(yè)生，少數(shù)為優(yōu)秀的退役志愿兵。局決定舉辦一期為時半個月的上崗前培訓，培訓班由你負責。請你談談如何開展這項工作。答：對執(zhí)法隊成員基本情況進行調查摸底 ； 制度培訓計劃 ； 組織教學 ； 考核驗收。

13、臨近春節(jié)，局里準備召開迎春茶話會。你是新來的同志，處（科長）安排你借此機會在局里露露相。請問你將采用什么形式露相 ？

答 ：有參與意識 ； 可表達自己的文藝特長 ； 樂于表現(xiàn)自己。

14、讓你組織你們單位的老干部去玩，你怎么組織？

15、組織安排了一次調研任務，由你帶領2人下鄉(xiāng)調研，你如何組織？