第一篇：仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院2010年計(jì)劃生育工作規(guī)劃

仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2010年計(jì)劃生育工作規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》和《貴州省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規(guī)定》，切實(shí)履行計(jì)劃生育綜合治理職能，為魯班的計(jì)劃生育工作取得新的更大的成績(jī)而不懈努力。

二、工作目標(biāo)

1、晚婚晚育率達(dá)100%，合法婚姻率達(dá)100%；

2、我院憑《生育證》、身份證接收孕產(chǎn)婦，登記驗(yàn)證率達(dá)100%，無(wú)證報(bào)告，及時(shí)準(zhǔn)確；

3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)90%以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在30/10萬(wàn)以內(nèi)；

4、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理率達(dá)100%；

5、優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意率達(dá)100%；

6、落實(shí)計(jì)劃生育一證通優(yōu)惠政策，獨(dú)生子女保健費(fèi)落實(shí)率達(dá)100%；

7、建立育齡婦女臺(tái)帳，育齡婦女年度生殖健康體檢率100%；

8、省、市、鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作檢查不出原則性問(wèn)題。

三、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。單位與負(fù)責(zé)人簽訂計(jì)生工作責(zé)任狀，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，明確1名班子成員分管，1名計(jì)生專（兼）干具體管理人口和計(jì)劃生育工作。明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，院務(wù)會(huì)一年二次研究部署計(jì)劃生育工作，院長(zhǎng)每月調(diào)度一次計(jì)劃生育工作。將計(jì)生工作納入年度目標(biāo)考核，實(shí)行計(jì)劃生育一票否

決制和孕產(chǎn)婦死亡一票否決制。

2、推行晚婚晚育，杜絕早婚和違法婚姻。加大宣傳教育力度。通過(guò)孕婦學(xué)校、門診等宣傳窗口，大力宣傳晚婚晚育、生育節(jié)育知識(shí)，積極倡導(dǎo)晚婚晚育新風(fēng)和健康生育之風(fēng)。對(duì)本院流入人口的新婚對(duì)象，查驗(yàn)其身份證或戶口簿，對(duì)雙方有子女的再婚對(duì)象，要求向單位做出不再生育的書面保證，并定期上門走訪，杜絕早婚早育和多胎生育現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)育齡婦女定期開展健康體檢，保障育齡婦女生殖健康，消除計(jì)劃生育隱患。

3、強(qiáng)化流動(dòng)人口管理，堵死計(jì)生工作漏洞。對(duì)本單位雇請(qǐng)的臨時(shí)工，出租業(yè)主，必須查驗(yàn)流動(dòng)人口計(jì)生證明，并與流動(dòng)人口簽訂合同書，建立完整的流動(dòng)人口管理資料，否則不予出租、雇請(qǐng)。對(duì)本單位停薪留職的已婚育婦實(shí)行管理，保證金和擔(dān)保人責(zé)任制，保證孕檢及時(shí)到位。

4、認(rèn)真履行計(jì)生綜治職能，全面落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生管理。我院必須憑《生育證》、身份證開展孕期保健、住院分娩，并登記相關(guān)證號(hào)留影印件，如發(fā)現(xiàn)無(wú)證生育的對(duì)象，立即報(bào)告鎮(zhèn)計(jì)生辦或市計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)。對(duì)中期以上妊娠對(duì)象施行終止妊娠手術(shù)時(shí)，必須查驗(yàn)縣以上計(jì)生部門出具的證明，或有權(quán)威的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明，并附影印件。嚴(yán)格終止妊娠藥品的管理，堅(jiān)決禁止選擇性別終止妊娠。加強(qiáng)B超室的管理，堅(jiān)決禁止做胎兒性別鑒定。對(duì)造成不良影響的單位和個(gè)人，將給予嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)和行政處罰。

5、落實(shí)獨(dú)生子女計(jì)劃生育優(yōu)惠政策。本單位必須落實(shí)獨(dú)生子女 “一證通”優(yōu)惠政策，落實(shí)本單位職工獨(dú)生子女保健費(fèi)，為社會(huì)上部分特困的獨(dú)生子女免掛號(hào)費(fèi)、體檢費(fèi)等。

6、落實(shí)計(jì)生管理經(jīng)費(fèi)。按照中共中央中發(fā)?2000?8號(hào)文件

精神，每年上解一定的計(jì)生管理費(fèi)。

7、考核與獎(jiǎng)懲。計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)計(jì)生工作采取不定期的督查，每季度一次檢查，半年、年終兩次總結(jié)評(píng)比，并結(jié)合省、市、鎮(zhèn)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。凡有下列情況之一者實(shí)行一票否決。

①出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育或早婚，非法婚姻現(xiàn)象。

②省、市、鎮(zhèn)年內(nèi)檢查出現(xiàn)原則問(wèn)題。

凡被否決單位取消雙文明先進(jìn)單位評(píng)選資格，單位一把手，分(專)管計(jì)生的負(fù)責(zé)人和專(兼)干取消年度評(píng)先資格。

二Ｏ一Ｏ年一月二十日

第二篇：仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療機(jī)構(gòu)效驗(yàn)工作總結(jié)

仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院 醫(yī)療機(jī)構(gòu)效驗(yàn)工作總結(jié)

按照仁懷市衛(wèi)生局《關(guān)于開展公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)效驗(yàn)工作的通知》仁衛(wèi)發(fā)〔2011〕7號(hào)文件要求，我院于2月至8月開展了醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立健全組織機(jī)構(gòu)，確保校驗(yàn)工作有序開展。

我院高度重視2010醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作，成立了我院以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、相關(guān)人員為成員的醫(yī)療機(jī)構(gòu)效驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2月中旬由院長(zhǎng)組織相關(guān)人員召開校驗(yàn)工作會(huì)，會(huì)上明確了各職能科室的在本校驗(yàn)工作中的職責(zé)，由分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資料審查以及醫(yī)療質(zhì)量管理檢查，相關(guān)人員負(fù)責(zé)村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)審查并負(fù)責(zé)審證及換證工作，各司其職，聯(lián)合開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗(yàn)工作。

2月下旬我院組織召開了全鎮(zhèn)村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的校驗(yàn)工作會(huì)，會(huì)上傳達(dá)了市衛(wèi)生局[2011]7號(hào)文件精神，通報(bào)了我院執(zhí)法人員在2010年執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》，要求所有村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照市衛(wèi)生局《關(guān)于開展公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)效驗(yàn)工作的通知》中的規(guī)定提供校驗(yàn)資料，嚴(yán)格核對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證的名稱、類別、診療科目、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)是否和實(shí)際相符，并且按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的進(jìn)行整改。

二、認(rèn)真組織現(xiàn)場(chǎng)審查，做好醫(yī)療機(jī)構(gòu)再次準(zhǔn)入管理。

目前我鎮(zhèn)在市衛(wèi)生局登記注冊(cè)的村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)共有42家，2月中旬所有村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均按照要求提交了申請(qǐng)校驗(yàn)資料。通過(guò)資料的形式審查后，我院于2月下旬組織相關(guān)職能人員開展現(xiàn)場(chǎng)審查工作?，F(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量管理工作，重點(diǎn)審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》，診療科目和人員資格是否符合法律法規(guī)要求，規(guī)章制度與技術(shù)規(guī)范是否健全，有無(wú)出租、承包衛(wèi)生室、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員、超范圍執(zhí)業(yè)等違反國(guó)家法律法規(guī)的執(zhí)業(yè)行為等。

三、結(jié)合形式審查和現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)論，做好審證及換證工作。

2月下旬開始，結(jié)合前期形式審查和現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)論，開始審證工作以及執(zhí)業(yè)期限到期且符合校驗(yàn)要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證進(jìn)行換發(fā)工作。此次校驗(yàn)工作，我院對(duì)所有的村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證全部重新核準(zhǔn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的名稱、診療科目；對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱與診療科目不符的進(jìn)行了名稱更正，對(duì)診療科目無(wú)相關(guān)執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員及設(shè)施設(shè)備的予以取消診療科目；對(duì)以前執(zhí)業(yè)地址范圍過(guò)大或無(wú)相關(guān)地址的村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了地址細(xì)化，確保了醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的準(zhǔn)確。截止目前，已對(duì)42家期限到期的村衛(wèi)生站醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證進(jìn)行了換證，為實(shí)時(shí)掌握醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理動(dòng)態(tài)信息，在此次校驗(yàn)工作中，每個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)情況及變更信息全部錄入醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理信息系統(tǒng)。并且按照要求，建立了分戶檔案和區(qū)域檔案，進(jìn)一步完善了村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的歸檔和管理工作。

通過(guò)此次校驗(yàn)工作的開展，切實(shí)履行了衛(wèi)生行政部門的依法監(jiān)管職能，加強(qiáng)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量管理，更好地促進(jìn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè)。

仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二〇一一年三月一日

第三篇：仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

仁懷市魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出的重大戰(zhàn)略思想。為推進(jìn)我院深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善集體與個(gè)人科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，增強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生工作的創(chuàng)新能力，確定今后衛(wèi)生工作發(fā)展的道路和方向，根據(jù)并結(jié)合實(shí)踐活動(dòng)方案要求和我院的工作實(shí)際，現(xiàn)將我院調(diào)研報(bào)告匯報(bào)如下：

調(diào)研地點(diǎn)：魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院

調(diào)研人員：醫(yī)院副院長(zhǎng)（周旭謙）調(diào)研對(duì)象：醫(yī)院職工、患者

調(diào)研目的：針對(duì)我院當(dāng)前情況，結(jié)合我院的工作的實(shí)際，在維持現(xiàn)有規(guī)模的基礎(chǔ)上，努力完善醫(yī)院機(jī)制，發(fā)現(xiàn)并治理影響醫(yī)院發(fā)展的突出問(wèn)題、關(guān)系患者切身利益的矛盾及問(wèn)題，以此牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀

調(diào)研課題：

（1）、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化我院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置；（2）、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能水平提高，更好的服務(wù)患者。調(diào)研形式：

1、召開職工座談會(huì)，搜集職工意見和建議。

2、訪問(wèn)患者，找出醫(yī)院服務(wù)的缺陷。調(diào)研結(jié)果分析：

一、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)

10月11日，醫(yī)院召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作會(huì)，會(huì)上首先由趙小波院長(zhǎng)宣讀了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)醫(yī)院深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了具體的部署，從而明確了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的及時(shí)性與必要性。

科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵概括為“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，其中科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，指明了我們進(jìn)一步推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的思路和戰(zhàn)略，明確了科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本指導(dǎo)思想，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)于社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、社會(huì)發(fā)展規(guī)律、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)達(dá)到了新的高度。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，要求我們積極構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們繼續(xù)深化改革開放，要求我們切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。

科學(xué)發(fā)展觀的提出，讓人民群眾看到了文明和諧的社會(huì)，其中提倡和表現(xiàn)的精神，在任何時(shí)候任何地點(diǎn)都將適用，因?yàn)榭茖W(xué)發(fā)展觀始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國(guó)家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

二、調(diào)研課題

調(diào)研課題（1）：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深化我院醫(yī)療衛(wèi)生資源配置；

問(wèn)題分析及整改措施：魯班醫(yī)院是一個(gè)非營(yíng)業(yè)性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，肩負(fù)著全鎮(zhèn)的醫(yī)療、預(yù)防、公共衛(wèi)生、突發(fā)搶險(xiǎn)急救預(yù)防消毒等工作，可謂全鎮(zhèn)衛(wèi)生安全系于一處。在經(jīng)歷過(guò)非典事件后，又伴隨著現(xiàn)在甲流事件的形式嚴(yán)峻，人們對(duì)健康的要求也越來(lái)越高，這些無(wú)不增添了醫(yī)院應(yīng)急處事能力的壓力。綜合了相關(guān)調(diào)研中的意見，比較集中的有一點(diǎn)：資源相對(duì)欠缺。

雖然我院在對(duì)待普通常見病有一定的診治能力，傳染疾病方面有依托市級(jí)醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)，但是這并非長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。我們可以設(shè)想，當(dāng)市醫(yī)院與我院同時(shí)間處于緊急應(yīng)急狀態(tài)時(shí)期，必然會(huì)造成部分患者得不到及時(shí)的就診，從而增加了我院的從業(yè)壓力和緊迫感。尤其是醫(yī)技人員的專業(yè)技術(shù)水平相對(duì)緊缺，勢(shì)必需要在短期內(nèi)加以專業(yè)培訓(xùn)以及醫(yī)院門診樓的裝修等。確保每一位患者得到及時(shí)的救治。

調(diào)研課題（2）：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能水平提高，更好的服務(wù)患者。

問(wèn)題分析及整改措施：科學(xué)發(fā)展觀的核心精神是，堅(jiān)持以人為本。經(jīng)過(guò)調(diào)查走訪，部分群眾反應(yīng)，我院應(yīng)該著力加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道規(guī)范管理，解決員工責(zé)任感不強(qiáng)的問(wèn)題。尤其要著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性不強(qiáng)、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄等問(wèn)題。

意見較為集中的有一處：在我們的職工中有少數(shù)同志存在職業(yè)道德素質(zhì)不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度較差、服務(wù)不到位等現(xiàn)象，這些問(wèn)題的存在需要堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈的素質(zhì)教育和社會(huì)的共同監(jiān)督。因此，必要采取以下三點(diǎn)教育：

Ⅰ、加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的理論學(xué)習(xí)教育。按照“堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、堅(jiān)持執(zhí)政為民”的根本要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會(huì)的精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以最飽滿的熱情聚精會(huì)神搞建設(shè)謀發(fā)展。從而培養(yǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，積極響應(yīng)上級(jí)部門下發(fā)文件的精神，推動(dòng)我院事業(yè)向前邁步。

Ⅱ、深化服務(wù)宗旨教育，提升全體醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)。作為醫(yī)務(wù)人員，就應(yīng)當(dāng)全身心投入護(hù)民事業(yè)，就應(yīng)當(dāng)對(duì)得起白衣天使的稱號(hào)。尤其要對(duì)部分干部職工進(jìn)行公民道德、職業(yè)道德的教育，讓醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步明確醫(yī)療衛(wèi)生單位的價(jià)值取向和服務(wù)宗旨，竭力發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神，努力提高全體員工的社會(huì)主義道德水準(zhǔn)，使之自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守德的好習(xí)慣，不斷增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)意識(shí)和抵制不正之風(fēng)侵襲的能力。

Ⅲ、繼續(xù)提高患者權(quán)利、醫(yī)生責(zé)任與義務(wù)的教育。教育醫(yī)務(wù)人員正確處理好義利之間的關(guān)系，增強(qiáng)責(zé)任感，大力弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，并懂得關(guān)心患者、同情患者，服務(wù)患者，尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)及隱私權(quán)，滿足病人的合理需求。

三、調(diào)研總結(jié)

這次調(diào)研工作，我本人在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的同時(shí)，又在全院展開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，本著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的精神，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨，始終把依*人民作為發(fā)展的根本前提、把提高人作為發(fā)展的根本途徑、把尊重人作為發(fā)展的根本準(zhǔn)則、把為了人作為發(fā)展的根本目的。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我院必須堅(jiān)持不懈地完善公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)體系，積極維持現(xiàn)行的預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，并且適時(shí)地提高疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力。在今后的工作中，我院將全力打造具有自己特色和優(yōu)勢(shì)的學(xué)科，把其特色和優(yōu)勢(shì)加以充分發(fā)掘利用，不斷深化，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。我們知道，醫(yī)院最大的特色是服務(wù)，講的最多的也是服務(wù)，患者最不滿意的往往還是服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞，或者說(shuō)能否創(chuàng)立優(yōu)良的服務(wù)品牌，已經(jīng)成為關(guān)系到醫(yī)院生存發(fā)展的頭等大事。這是在落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀這一大背景下對(duì)醫(yī)院提出的新要求，也是在社會(huì)發(fā)展、文明程度提高、人民群眾的醫(yī)療需求提高的情況下對(duì)醫(yī)院提出的新要求，同時(shí)還是在醫(yī)療環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為了求生存、求發(fā)展而對(duì)醫(yī)院提出的新要求。所以應(yīng)該在這個(gè)高度上牢固樹立服務(wù)意識(shí)，在提高服務(wù)質(zhì)量方面下真功夫、實(shí)功夫，通過(guò)提高服務(wù)水平，創(chuàng)立服務(wù)品牌，更好地促進(jìn)我院的發(fā)展。

第四篇：仁懷市二合鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年年終總結(jié)

仁懷市二合鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一一年年終工作總結(jié)

二0一一年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和西部再開發(fā)、貴州大發(fā)展的主題不斷深入，黨的十七大精神及省委省政府提出的“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型”等一系列路線、方針、政策的深入人心。醫(yī)療制度的改革，農(nóng)村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量、鼓舞人心；同時(shí)，加之本醫(yī)院班子的及人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整。面對(duì)挑戰(zhàn)，我們依靠科學(xué)、群策群力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念；面對(duì)機(jī)遇，我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，堅(jiān)持“以病人為中心”的最高原則，努力促進(jìn)醫(yī)院管理模式的轉(zhuǎn)變，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面。現(xiàn)就這一年來(lái)，將我院開展工作的情況和存在問(wèn)題向主管局匯報(bào)。

一、開展工作情況

1、醫(yī)院基本情況：全院現(xiàn)有職工12人（含臨聘人員4人），其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2人、助理醫(yī)師2人、護(hù)師1人、護(hù)士2人，大學(xué)本科學(xué)歷2人、專科3人、中專2人、其他4人，開設(shè)病床10張。

2、醫(yī)療業(yè)務(wù)完成情況：截止12月底，全院完成門診人次量10434人次，其中急診156人次；完成住院治療682人次，治愈率為61.25％，好轉(zhuǎn)率為32.65％，死亡率為0.01％；平均每一患者住院日為3.5天；搶救危重病人17人次，搶救成功率達(dá)98%，出入院診斷符合率>95 %，全院業(yè)務(wù)收入62萬(wàn)元，其中藥品收入占52.6％；人均門診費(fèi)用為40.84元，平均每一出院人次費(fèi)用288.71元。從醫(yī)療收入、藥品收入分別占業(yè)務(wù)收入的比例及人均住院天數(shù)的下降，可以看出，醫(yī)療收入比去年有所上升，藥品收入有較大幅度下降，兩者所占比例逐漸趨于合理，達(dá)到了“以病人為中心”，讓利廣大患者的根本目的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，提高了現(xiàn)有資源利用率，體現(xiàn)技術(shù)含量，基本藥物制度的深入實(shí)施，使社會(huì)效益宏觀調(diào)控機(jī)制得到發(fā)揮。實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的目標(biāo)。

3、免疫規(guī)劃工作及婦幼衛(wèi)生工作：充分發(fā)揮防保組機(jī)構(gòu)作用，每月定期召開防保例會(huì)及相關(guān)專題會(huì)議，對(duì)轄區(qū)內(nèi)村級(jí)衛(wèi)生人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高村衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我鎮(zhèn)共有居民29845人，防保組按時(shí)保質(zhì)保量完成了全年冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，免疫規(guī)劃工作取得了新的進(jìn)展，脊灰糖丸應(yīng)種兒童1353人，實(shí)種1346人，完成99%，卡介苗應(yīng)種兒童155人，實(shí)種150人，完成96%，乙肝疫苗應(yīng)種1120人，實(shí)種1096人，完成98%，百白破疫苗應(yīng)種1280人，實(shí)種1258人，完成98%，麻苗應(yīng)種510人，實(shí)種492人，完成96%，甲肝實(shí)種538人，流腦A群苗實(shí)種816人，流腦A+C苗實(shí)種1258人，乙腦苗實(shí)種662人；并切實(shí)抓好入托入學(xué)及查驗(yàn)補(bǔ)種和常規(guī)免疫規(guī)劃督導(dǎo)工作。婦幼衛(wèi)生方面，充分落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的政策，抓好婦保門診質(zhì)量建設(shè)，大力宣傳住院分娩，使老百姓真正享受到“降消”項(xiàng)目的好處，充分

提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率。

4、公共衛(wèi)生均等化服務(wù)：按照上級(jí)衛(wèi)生主管部門下達(dá)和安排的工作任務(wù)，我院開展了對(duì)全鎮(zhèn)居民健康檔案的建立和健康體檢工作。并在11月25日前100%的完成任務(wù)，共建立健康檔案17325人份，體檢2141人；管理高血壓1360人，糖尿病242人，重癥精神病47人，60歲以上老年人2083人；開展健康講座19次，參與人數(shù)10307人。開展了不定期向轄區(qū)中集體食堂進(jìn)行檢查，對(duì)公共場(chǎng)所、餐飲行業(yè)及飲食攤點(diǎn)進(jìn)行抽查，全年共進(jìn)行公共衛(wèi)生監(jiān)督13次，督促辦理餐飲服務(wù)許可證24家，健康體檢68人，停業(yè)整改2家，查處過(guò)期食品3箱，共計(jì)18公斤。開展打擊非法行醫(yī)專項(xiàng)活動(dòng)5次，查處3人，收繳非法行醫(yī)器械和藥品共計(jì)金額價(jià)值900元。通過(guò)努力，使全鎮(zhèn)醫(yī)療環(huán)境得到較大的改善，為全鎮(zhèn)老百姓生命健康起到了保駕護(hù)航的作用。

二、存在問(wèn)題

1、鑒于原來(lái)遺留的相關(guān)問(wèn)題，醫(yī)院尚有欠款6萬(wàn)多元。

2、醫(yī)院臨床一線業(yè)務(wù)人員學(xué)歷較低，尚未取得執(zhí)業(yè)資格，存在很大醫(yī)療糾紛隱患。

3、公共衛(wèi)生工作逐年增加，人員較少，不得以增加人員，但又要一面增加收入來(lái)支付臨聘人員的報(bào)酬，使醫(yī)院工作很難開展。

4、村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，短時(shí)間內(nèi)難以實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理。

5、全鎮(zhèn)轄區(qū)面積較為狹長(zhǎng)，緊靠四川邊界、并且人居分散，交通不便，甚至部分行政村還未通公路，下鄉(xiāng)督導(dǎo)全靠步行，造成工作效率不高，效果不理想。

6、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施欠完善，患者就診要上下樓道，無(wú)較為便利的急救通道，醫(yī)院整體布局需進(jìn)一步完善。

2011年來(lái)，我院在上級(jí)主管部門和二合鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，二合鎮(zhèn)醫(yī)院的工作取得了一定的成績(jī)，但也存在不足之處，我們決心在衛(wèi)生主管部門和二合鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象?？傊?，我們有信心，在新的一年里，以我們昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，一定能把二合鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步推上一個(gè)更高的臺(tái)階。

仁懷市二合鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一一年十二月二十二日

第五篇：衛(wèi)生院屆工作規(guī)劃

鐵角嘴中心衛(wèi)生院2011年工作規(guī)劃

鐵角嘴中心衛(wèi)生院根據(jù)本院實(shí)際情況針對(duì)醫(yī)療設(shè)備不齊、陳舊、綜合科室單

一、工作觀念不清等情況，經(jīng)院務(wù)會(huì)職工代表認(rèn)真討論，制定2011年工作總體規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想

完成縣局下達(dá)的2011衛(wèi)生工作目標(biāo)管理，以醫(yī)院管理年活動(dòng)為奮斗目標(biāo)，貫徹“勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)?；⒄嗡枷雰?yōu)良化、服務(wù)態(tài)度職業(yè)化、醫(yī)療質(zhì)量專業(yè)化”的工作思想，以縣局精神為方向，以農(nóng)村衛(wèi)生工作為重點(diǎn)，以病人為中心，以團(tuán)結(jié)就是力量為真理，依靠全院職工及一切社會(huì)力量，力爭(zhēng)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步提高，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在新的一年為鐵角嘴醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)再上一個(gè)新的臺(tái)階而努力奮斗，爭(zhēng)取醫(yī)院收入突破350萬(wàn)元。

二、工作任務(wù)

強(qiáng)化班子建設(shè)，提高管理效益，為了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，確保完成目標(biāo)管理和實(shí)現(xiàn)年初規(guī)劃，必須加強(qiáng)對(duì)院務(wù)會(huì)、院工會(huì)及院職工代表大會(huì)三個(gè)組織的建設(shè)，要求所有班子成員注意自己的身份形象，加強(qiáng)責(zé)任心，要以身作責(zé)，潔身自好，勤奮工作。以大局為重，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)和接受有益于醫(yī)院工作發(fā)展的新理念，新策略，新舉措。

打破班子成員資格終身制，對(duì)班子成員實(shí)行考核和選拔制度，從“德、能、勤、績(jī)”四方面半年實(shí)行一次考察，根據(jù)考察結(jié)果對(duì)班子成員進(jìn)行審查。院長(zhǎng)有權(quán)對(duì)班子成員實(shí)行任免，對(duì)于思想上積極進(jìn)步、學(xué)識(shí)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有一定組織能力又關(guān)心集體，顧全大局，勇于奉獻(xiàn)的同志，單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，提供機(jī)會(huì)讓其逐步走上管理崗位，幫助解決組織問(wèn)題。

在行政方面，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各線負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，崗位責(zé)任制 實(shí)行管理，具體如下：

江

建：院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院及分院全面行政工作和公共衛(wèi)生工作，分管財(cái)務(wù)工作。黃偉民：業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)：協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)住院醫(yī)療、護(hù)理。統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技能考核及危重、疑難病人的診斷，搶救工作及醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控，院感控制，醫(yī)院管理年活動(dòng)的相關(guān)工作落實(shí)，監(jiān)管住院部醫(yī)護(hù)人員對(duì)合作醫(yī)療政策的實(shí)施，協(xié)助計(jì)劃生育管理。住院部后勤保障的協(xié)管，指導(dǎo)東港分院業(yè)務(wù)工作。

張瑞忠：工會(huì)主席負(fù)責(zé)全院工會(huì)工作，協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院黨務(wù)及醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)工作，負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的落實(shí)及相關(guān)科室監(jiān)管，認(rèn)真執(zhí)行上傳下達(dá)精神，做好群眾對(duì)合作醫(yī)療政策的宣傳知識(shí)講座及解答一切群眾報(bào)銷政策和合管科的工作安排，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生辦公室管理。

吳

可：副院長(zhǎng)，協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院藥房管理，包括實(shí)物管理，藥品調(diào)劑，材料監(jiān)督，出入藥品臺(tái)帳特別提高麻醉藥品臺(tái)帳的建立，藥品采購(gòu)后，藥房工作人員驗(yàn)收監(jiān)督，負(fù)責(zé)后勤保障（住院大樓水電及公共財(cái)物的維護(hù)工作）。負(fù)責(zé)管理孕產(chǎn)婦接送的車輛監(jiān)管。

涂

波：副院長(zhǎng)，衛(wèi)生所副所長(zhǎng)，協(xié)助院長(zhǎng)管理衛(wèi)生所日常工作及衛(wèi)生防疫接種，傳染病管理，全面啟動(dòng)接種門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)事項(xiàng)，在本轄區(qū)建立五個(gè)以上預(yù)防接種點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督全部職能下移的執(zhí)法工作，拓展外部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負(fù)責(zé)管理公共衛(wèi)生九大項(xiàng)目的建設(shè)。

伏建紅：院務(wù)會(huì)成員兼辦公室主任，協(xié)管財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)收費(fèi)室現(xiàn)金存款工作，每月合管辦報(bào)賬，協(xié)調(diào)公共衛(wèi)生服務(wù)檔案管理，合管辦信息員休假時(shí)替班工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公室接待工作，焦

卓：會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)整理縣合管辦要求，協(xié)助院長(zhǎng)管理、人事、社保、財(cái)務(wù)工作帳戶統(tǒng)計(jì)，材料審核，審核出納支票管理，補(bǔ)償審核報(bào)表做好補(bǔ)償兌付統(tǒng)計(jì)表，做好合作醫(yī)療兌付專用賬、公共衛(wèi)生專用賬。

要求各成員明確責(zé)任，履行職責(zé)，切實(shí)管理好各項(xiàng)工作，服從安排，顧全大局。院務(wù)會(huì)會(huì)議所討論的各項(xiàng)工作以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織，所通過(guò)的某項(xiàng)決議應(yīng)無(wú)條件接受，貫徹，做到政令暢通，更不要當(dāng)面不說(shuō)背后議論。

三、崗位安排

門診部：

門診主任 ：吳勁，負(fù)責(zé)門診考勤，各科室排班，門診病人接診，處置及收住院，收費(fèi)監(jiān)控。門診材料庫(kù)的監(jiān)督，要求每月統(tǒng)計(jì)各科室耗材交財(cái)務(wù)登記核算，負(fù)責(zé)季度獎(jiǎng)金發(fā)放處置。協(xié)助醫(yī)院管理年活動(dòng)開展。監(jiān)督門診衛(wèi)生情況 門診醫(yī)生：余孟泉

產(chǎn)科門診：林彩虹，要求完善各項(xiàng)門診登記，協(xié)助門診居民健康檔案的建立拓展陰道鏡檢查，按標(biāo)準(zhǔn)完善產(chǎn)科門診建設(shè)。

藥房主任：吳可（兼）按院務(wù)會(huì)分工要求進(jìn)行藥品材料管理

藥房成員：劉輝、楊宇、李勇華，負(fù)責(zé)全院處方調(diào)配，控制處方的外流及少收，漏收，嚴(yán)禁私自銷售藥品和私自收費(fèi)，不準(zhǔn)與任何個(gè)人、任何科室不同渠道兌換藥品，一旦查實(shí)，立即換動(dòng)崗位或待崗處理，要求升溢大于4%，利潤(rùn)不低于15%。本院職工用藥由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)開據(jù)處方確實(shí)因本人不適而用藥在處方上寫明并簽字，醫(yī)院按進(jìn)價(jià)統(tǒng)一結(jié)算。住院部：

婦產(chǎn)科主任：周敏

婦產(chǎn)科成員：李金花、蔣婷、黎維、張碧璇，負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科各項(xiàng)登記，診療，器械設(shè)備保養(yǎng)，物品消毒，協(xié)助計(jì)生部門規(guī)范計(jì)劃生育管理，孕產(chǎn)婦宣傳指導(dǎo)。住院部主任：黃偉民

住院部成員：劉彥臣、張棟、楊振興、余煜辰，負(fù)責(zé)排班、考勤、組織住院部各科室集中晨會(huì)，下級(jí)醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)和計(jì)劃生育工作相關(guān)配合，管理醫(yī)療質(zhì)量、會(huì)診、搶救及內(nèi)外科門診診治工作，協(xié)助婦產(chǎn)科、護(hù)理部相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理。

護(hù)理部主任：周紅英

護(hù)理部成員 ：任艷飛、李倩、李學(xué)蘭、呂旭超、羅媚、羅紅妹、李娜、鄧艷梅、易美玉，負(fù)責(zé)護(hù)士排班，考勤，急救藥品處理，消毒監(jiān)測(cè)，護(hù)理文書檢查存檔，建立醫(yī)技學(xué)習(xí)氣氛，落實(shí)住院管理活動(dòng)的具體工作，統(tǒng)一管理護(hù)士站，手術(shù)室門診治療室，消毒清創(chuàng)室的工作要求。

其他部門

收費(fèi)室 ；李慧祥、陳風(fēng)英

做到日清月結(jié)，當(dāng)天收款當(dāng)天下班前做好報(bào)表，按交納額交出納，存入銀行，出納休假時(shí)由會(huì)計(jì)承擔(dān)，錯(cuò)賬由本人負(fù)責(zé)。任何個(gè)人及本院財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)不得借款。收費(fèi)室工作人員要顧全每日工作正常開展（方便找零）

檢驗(yàn)科：李娟、黎霞

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷開展新的生化檢查，對(duì)本科室的設(shè)備熟練，掌握好簡(jiǎn)單的維護(hù)調(diào)試。搞好科室衛(wèi)生，正確保養(yǎng)生化儀器及設(shè)備。

放射科：吳勁、李學(xué)鋒

負(fù)責(zé)所有病人的照片、透視、鋇餐、等檢查，要求x光片甲級(jí)率大于98%，廢片率小于2%。

B超室：侯杏、許彩霞（兼心電圖、麻醉）

負(fù)責(zé)全院病人的B超 堅(jiān)持24小時(shí)開放，要求準(zhǔn)確及時(shí)，嚴(yán)禁鑒定胎兒性別，協(xié)助計(jì)生及產(chǎn)科達(dá)標(biāo)工作的正常開展，做好各項(xiàng)登記（雙簽名）。

手術(shù)室：各當(dāng)班醫(yī)護(hù)技人員

由護(hù)士長(zhǎng)安排責(zé)任護(hù)士，要求手術(shù)器械用具的準(zhǔn)備和消毒，保持手術(shù)室整潔，各項(xiàng)用藥的應(yīng)急準(zhǔn)備工作，手術(shù)巡視要求嚴(yán)格無(wú)菌操作，無(wú)菌切口感染小于0.4%。

后勤組：吳可、吳勁

協(xié)助完成醫(yī)院公用設(shè)施的維護(hù)，如水電維護(hù)，各功能科室的儀器設(shè)備做到及時(shí)準(zhǔn)確，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助醫(yī)院材料庫(kù)的管理，及時(shí)做好各科室領(lǐng)用物的登記，按月統(tǒng)計(jì)交門診部主任，做好每次進(jìn)購(gòu)耗材的驗(yàn)收并簽字。

食

堂 ；伏建平

嚴(yán)格按照合同工作安排 衛(wèi)生員： 王艷群

嚴(yán)格按照合同工作安排 質(zhì)控組

組

長(zhǎng)： 黃偉民

組

員： 劉彥臣、周紅英、周敏

會(huì)診搶救組 組

長(zhǎng)： 江建 組

員： 劉彥臣、黃偉民、周紅英、周敏 安全保衛(wèi)組 組

長(zhǎng)： 吳可

組

員： 黃偉民、侯四軍、吳勁、張棟、黎勇 院感控制組 組

長(zhǎng)：

黃偉民

組

員：

劉彥臣、周紅英、周敏 農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室 主

任： 張瑞忠 兌

付： 張艷、易娟

副主任： 黃偉民、伏建紅 衛(wèi)生監(jiān)督所

所

長(zhǎng)： 江建 副所長(zhǎng)： 涂波

防疫專干： 黎勇，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的預(yù)防接種和衛(wèi)生執(zhí)法工作

婦幼專干： 吳霞，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的婦幼保健、孕產(chǎn)婦管理、產(chǎn)科達(dá)標(biāo)及公共衛(wèi) 服務(wù)的相關(guān)檔案完善工作。公共衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：江建

副組長(zhǎng)：涂波、張瑞忠、吳霞

組

員：黎勇

陳三妹 楊艷輝 焦卓 伏建紅 邵維 醫(yī)護(hù)技機(jī)動(dòng)人員 涂

波：負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生服務(wù)全程監(jiān)督，制定下鄉(xiāng)工作安排，與各村支部書記、辦事處衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室主動(dòng)取得聯(lián)絡(luò)開展工作，對(duì)安全細(xì)則制定與督查，做好各項(xiàng)登記，掌握公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的落實(shí)，建立居民健康檔案小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)居民健康檔案工作安排，保證高效、高標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)項(xiàng)目。

張瑞忠：建立居民健康檔案小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生管理辦公室工作，下鄉(xiāng)登記及車輛管理，居民健康檔案的整理工作。

吳

霞：；建立居民健康檔案小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng).負(fù)責(zé)婦女、兒童、慢病項(xiàng)目服務(wù)要求，做好各項(xiàng)目記錄，完善相關(guān)檢查需求。

陳三妹：在公共衛(wèi)生服務(wù)中做好出生醫(yī)學(xué)證明的管理與發(fā)，新生兒疾病篩查工作的要求，協(xié)助來(lái)院及本院出生新生兒的預(yù)防接種做好各項(xiàng)登記，負(fù)責(zé)居民健康檔案歸檔工作。

邵

維：負(fù)責(zé)居民健康檔案整理歸檔。

四、相關(guān)紀(jì)律和制度

月假6天，3.8婦女節(jié)女職工1天，5.1勞動(dòng)節(jié)1天，國(guó)慶2天，元旦2天，春節(jié)10天（含當(dāng)月假），婚假3天，晚婚假6天，喪假3天（父母、配偶），平產(chǎn)假3個(gè)月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月，清明1天，中秋1天，端午1天，特別科室如全職放射科醫(yī)生一年內(nèi)休放射科假1個(gè)月，在崗值班當(dāng)月補(bǔ)助90元放射津貼，全院所有科室按當(dāng)月排班表執(zhí)行，除藥房每天上午保持2人上班外，收費(fèi)室、各功能科室（B超、化驗(yàn)、放射）執(zhí)行1人1天，但連續(xù)休假不能超過(guò)3天，有晚班的功能科室第二天不按出班計(jì)算。兩人科室要互助互愛，協(xié)調(diào)休假時(shí)間。如出現(xiàn)空檔情況，則按自動(dòng)脫崗處理，情節(jié)嚴(yán)重作待崗處理。

門診部主任，住院部主任分別按一樓，二樓和三樓上班人員制定考勤表，做好考勤登記，上月未休完的假不得移至下月，考試和學(xué)習(xí)期不算休假，超出天數(shù)按基本工資1/26扣除。事假需經(jīng)過(guò)科室主任，院務(wù)會(huì)及職工代的表同意。保證醫(yī)院工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)方可休假，但不能超過(guò)15天（包括月假6天）事假期間不享受誤餐費(fèi)，休產(chǎn)假時(shí)發(fā)放基本工資的100%。期間法定假日的補(bǔ)助正常享受，不享受任何福利獎(jiǎng)金。病假必須持二級(jí)甲等醫(yī)院主治醫(yī)生的證明，決定休假時(shí)間。工資按其本工資的60%發(fā)放。期間無(wú)任何福利獎(jiǎng)金?？记谥贫龋?/p>

全院住院部考勤組（醫(yī)師、護(hù)士、婦產(chǎn)科）和門診考勤組（門診醫(yī)師、藥房、各功能科室、收費(fèi)室、治療室、合管科）各考勤組負(fù)責(zé)人要求認(rèn)真核查休假情況，據(jù)實(shí)填寫考勤表并公布，其他人員不得更改，月底考勤情況全部公布于收費(fèi)室墻上，護(hù)理部和醫(yī)師組晚班上到10點(diǎn)方可休息，助班醫(yī)生必須在住院部守班，行政后勤人員不得隨意脫崗。紀(jì)律制度：

要求繼續(xù)堅(jiān)持有關(guān)紀(jì)律和處罰措施，重點(diǎn)整治個(gè)別經(jīng)常遲到，早退，脫崗，離崗現(xiàn)象，減少上班時(shí)間不嚴(yán)肅，做私事，喧嘩吵鬧，著裝不整。加強(qiáng)工作責(zé)任心，堅(jiān)持上班守班，改善服務(wù)態(tài)度，杜絕病人喊叫，各科室要加強(qiáng)配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打擊三五成群，拉幫結(jié)派，捕風(fēng)捉影，搬弄是非，影響工作次序，安定團(tuán)結(jié)的丑陋現(xiàn)象。嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用工作之便向病人索，拿，卡，要，收受紅包，私自開展有經(jīng)濟(jì)收入的診療活動(dòng)。

1：對(duì)私自收受按每人收受金額的10倍處罰 2：對(duì)私自兌換藥品按2倍處罰

3：對(duì)損害集體利益按損害價(jià)值的2倍處罰 4：對(duì)私自開展診療活動(dòng)者，按其收入20倍罰款

5：遲到早退者，上班不著裝者，上班做私事影響形象問(wèn)題與病人無(wú)理取鬧者 以上除經(jīng)濟(jì)制裁外，報(bào)院務(wù)會(huì)研究，形成行政和紀(jì)律處罰，對(duì)初犯者批評(píng)教育，屢犯者予以從嚴(yán)，從重打擊，甚至就地免職或就地待崗，確保醫(yī)院有一個(gè)良好的工作環(huán)境和上班次序，提高醫(yī)務(wù)人員的思想素質(zhì)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，維護(hù)好醫(yī)院整體形象。

加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全，改善服務(wù)態(tài)度 1： 抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療水平

要求所以業(yè)務(wù)人員堅(jiān)持自學(xué)基礎(chǔ)和鍛煉技能操作，醫(yī)療質(zhì)量小組每月組織一次學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)授課，每季度組織一次理論基礎(chǔ)考試和技能考試，3次不合格和不參加考試者罰款50元，待崗學(xué)習(xí)，聘用人員辭退處理，要求在今年內(nèi)通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和競(jìng)賽，醫(yī)技人員都必須取得醫(yī)療執(zhí)業(yè)證，將全體醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和全院的整體醫(yī)療素質(zhì)推上一個(gè)新臺(tái)階。2： 抓醫(yī)療文獻(xiàn)書寫，提高醫(yī)療基礎(chǔ)質(zhì)量

對(duì)照縣局醫(yī)政工作的目標(biāo)和獎(jiǎng)罰措施，我院制定如下書寫文獻(xiàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰辦法： A： 按時(shí)完成

入院記錄，手術(shù)記錄24小時(shí)內(nèi)完成，病危患者隨時(shí)記錄，病重者每日有病志，各班交接有書面病志記錄，交接到床前，手術(shù)病人，新入院病人連續(xù)3天有病志，有3次談話記錄。B： 書寫要求 病歷必須做到其本情況，主訴，現(xiàn)病史，體格檢查，?？魄闆r，診斷，鑒別診斷，分型，治療措施，醫(yī)囑，處方，護(hù)理級(jí)別，計(jì)劃，護(hù)理交接班報(bào)告準(zhǔn)確，認(rèn)真，及時(shí)。要求登記準(zhǔn)確，詳細(xì)，檢查報(bào)告及時(shí)，正確，字跡工整及排列正確正簡(jiǎn)明要點(diǎn)，?？撇v要有準(zhǔn)確的?？朴涗?。CD型病歷有鑒別診斷，有三級(jí)醫(yī)師查房記錄，與病人及家屬談話記錄，危重病人通知記錄。破壞性損傷手術(shù)必須有家屬及本人簽名，同意手術(shù)記錄。各種手術(shù)必須有上級(jí)醫(yī)師或院負(fù)責(zé)人的會(huì)診同意方可實(shí)施，麻醉和手術(shù)人員由主刀醫(yī)師和院方負(fù)責(zé)安排，任何超越行為所產(chǎn)生的后果由本人負(fù)責(zé)并予以處罰。特殊藥品應(yīng)用，計(jì)劃生育手術(shù)，農(nóng)村合作醫(yī)療非報(bào)銷藥品等）。產(chǎn)科病歷有產(chǎn)時(shí)記錄，分娩記錄，新生兒病志，新生兒醫(yī)囑，新生兒護(hù)理等。CD型病歷藥有會(huì)診記錄，危重病人要有討論記錄，對(duì)住院搶救的危重病人要有詳細(xì)的搶救經(jīng)過(guò)書面資料，搶救效果進(jìn)行書面評(píng)估分析。對(duì)于大中型手術(shù)，手術(shù)室要有手術(shù)過(guò)程記錄，手術(shù)同意書，麻醉記錄，手術(shù)記錄，器械清點(diǎn)記錄并注明清點(diǎn)對(duì)數(shù)人。C：三查七對(duì)要有記錄

各科室要有消毒記錄（器械，空氣，用物等消毒）效果鑒定記錄，并寫明負(fù)責(zé)人。D：獎(jiǎng)罰辦法：

有下列問(wèn)題者予以5-20元罰款 1：病歷未按時(shí)書寫，項(xiàng)目不全者 2：登記不準(zhǔn)確，不規(guī)范者

3：各種醫(yī)囑，處方，檢查報(bào)告，計(jì)劃，存在嚴(yán)重錯(cuò)誤者 4：醫(yī)療文獻(xiàn)未按時(shí)歸檔或丟失者 有下列問(wèn)題者予以50-100元獎(jiǎng)勵(lì) 1：縣局三基考試90分以上者 2：縣級(jí)各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲得名次者 3：縣局通報(bào)嘉獎(jiǎng)?wù)?/p>

4：對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理有功者 5：職工子女每年在校獲獎(jiǎng)?wù)?E：監(jiān)督措施

每分病歷在架時(shí)查一次，歸檔是查一次，每月質(zhì)量分析時(shí)查一次檢查報(bào)告，登記本，護(hù)理交班報(bào)告不定期抽查，對(duì)不符合要求者限時(shí)責(zé)令重寫，對(duì)仍不符合要求者按以上辦法處理，對(duì)屢教不改者，問(wèn)題嚴(yán)重者，技術(shù)水平太差不能勝任工作者，從重處罰，離崗學(xué)習(xí)，并報(bào)縣局備案。F： 抓會(huì)診查房，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)和事故的發(fā)生。

每2周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)查房，要求每個(gè)在崗醫(yī)師均應(yīng)該按時(shí)參加，認(rèn)真準(zhǔn)備病歷資料，查房后認(rèn)真討論，并嚴(yán)格按照會(huì)診意見診治和護(hù)理病人。危重病人，疑難病人隨時(shí)巡視查房，對(duì)所有新入院病人，各位經(jīng)治醫(yī)師必須通知上級(jí)醫(yī)師，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下用藥，搶救和治療。未經(jīng)上級(jí)醫(yī)師會(huì)診和業(yè)務(wù)院長(zhǎng)會(huì)診的病人不得由經(jīng)治醫(yī)師擅自轉(zhuǎn)院。嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)開展醫(yī)療工作，降低事故隱患和風(fēng)險(xiǎn)，每次會(huì)診收取會(huì)診費(fèi)20-30元會(huì)診醫(yī)師提取30%會(huì)診費(fèi)，但必須寫出意見。

G： 改善服務(wù)態(tài)度，杜絕醫(yī)療事故和糾紛，做好醫(yī)院管理年的驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。

堅(jiān)持“一切服務(wù)病人為中心”的工作方針，要求各醫(yī)務(wù)人員從語(yǔ)言，行為，醫(yī)療水平，護(hù)理技術(shù)入手，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)責(zé)任心，講究醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，多為病人著想，多為病人排憂解難，加強(qiáng)整體護(hù)理，防止和杜絕醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生。H： 抓藥品管理保證用藥安全，協(xié)助上級(jí)藥品集中采購(gòu)

堅(jiān)持從正規(guī)渠道進(jìn)藥，杜絕假劣藥品，加強(qiáng)藥房藥庫(kù)藥品管理，搞好進(jìn)庫(kù)藥品登記，分類，防止因失職導(dǎo)致藥品過(guò)期失效，蟲傷，鼠咬，霉變等，減少報(bào)廢，提高質(zhì)量，加強(qiáng)麻醉藥品，限制藥品，精神藥品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行5專，加強(qiáng)防盜，防暴力破壞，誰(shuí)出事誰(shuí)負(fù)責(zé)，按時(shí)搞好藥房藥庫(kù)月底結(jié)算，保證藥品的正常提供和臨床效價(jià)，保證藥品的正常利潤(rùn)，貴重藥品必須有實(shí)物和消耗登記，醫(yī)院不定期盤低抽查。I：價(jià)格和批發(fā)管理制度

醫(yī)療收費(fèi)價(jià)格嚴(yán)格按照湖南省衛(wèi)生廳，財(cái)政廳和物價(jià)局關(guān)于醫(yī)療服務(wù)的統(tǒng)一執(zhí)行，醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)，藥品價(jià)格按照中華人民共和國(guó)關(guān)于藥品銷售的物價(jià)執(zhí)行。

1： B超，心電圖，生化，常規(guī)化驗(yàn)，X光檢查根據(jù)檢查科目進(jìn)行收費(fèi)批價(jià) 2： 婦產(chǎn)科，門診治療，體格檢查，外科復(fù)位，牽引，外固定等由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3： 住院，留觀，門診，婦產(chǎn)科有如下服務(wù)項(xiàng)目由護(hù)士長(zhǎng)制定，上班人員予以核定價(jià)格：治療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，上氧費(fèi)，會(huì)診費(fèi)，搶救費(fèi)，輸血費(fèi)，洗胃費(fèi)，洗腸費(fèi)，換藥費(fèi)，材料費(fèi)，其他費(fèi)，其中特殊的如會(huì)診，洗胃，搶救等費(fèi)用，為了執(zhí)行價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確核價(jià)，護(hù)士要與經(jīng)治醫(yī)師或主任，業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)商量確定。

4： 醫(yī)用材料列入藥房銷售，價(jià)格結(jié)合進(jìn)行而定。手術(shù)方面的費(fèi)用按照物價(jià)局公報(bào)執(zhí)行，任何未與單位負(fù)責(zé)人商量核定的，多收和少收、不收都按亂收費(fèi)處理。5：預(yù)防門診管理

嚴(yán)格按縣局要求建設(shè)預(yù)防門診，在本轄區(qū)輻射五個(gè)接種點(diǎn)，定時(shí)到各接種點(diǎn)服務(wù)，開展一類免費(fèi)接種疫苗。本院門診開展二類疫苗接種，由縣疾控中心配送，調(diào)撥單驗(yàn)收簽字入財(cái)務(wù)賬視采購(gòu)合約。門診接種醫(yī)師推介二類疫苗接種范圍及要求憑處方到收費(fèi)室繳費(fèi)。接種醫(yī)師憑電腦票和處方上的收費(fèi) 公章給予接種保存電腦發(fā)票，收費(fèi)定價(jià)由縣疾控中心統(tǒng)一制作。K：財(cái)務(wù)管理

公共財(cái)務(wù)管理：定期對(duì)各科室設(shè)備，用物進(jìn)行盤底造冊(cè)，各科室負(fù)責(zé)人，實(shí)物保管人積極配合，建立下列保障制度，明確責(zé)任人，完善保管。公共財(cái)務(wù)嚴(yán)禁私人使用。

1：各科室器械，設(shè)備，用物，貴重物品有科室主任保管，如故意損壞，使用不當(dāng)，保管不善將追究使用者責(zé)任，予以經(jīng)濟(jì)賠償。如未采取保管措施導(dǎo)致被盜，將追科室負(fù)責(zé)人及全科室人員責(zé)任，予以經(jīng)濟(jì)賠償。

2：各科室添置，購(gòu)買必用物品，材料，器械由科室負(fù)責(zé)人造冊(cè)，交后勤組長(zhǎng)，情況屬實(shí)者，同意購(gòu)買，購(gòu)置由后勤組長(zhǎng)或院長(zhǎng)安排專人購(gòu)買，購(gòu)后交統(tǒng)計(jì)室，領(lǐng)取只能由科室負(fù)責(zé)人或當(dāng)日值班人員，并要領(lǐng)取者簽名，登記造冊(cè)，便于核實(shí)各科室材料消耗，對(duì)節(jié)約材料的科室，節(jié)約部分獎(jiǎng)勵(lì)20%，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)的科室分析原因另做處理，盡可能降低醫(yī)用材料消耗。L：現(xiàn)金管理制度

收費(fèi)室的現(xiàn)金必須日清月結(jié)，必須按時(shí)存入信用社，遺失被盜個(gè)人負(fù)責(zé)。出納不得私自借現(xiàn)金和挪用資金，所以借款必須有院長(zhǎng)同意方可支借，經(jīng)借支的款項(xiàng)必須按時(shí)歸還，如無(wú)償還能力由財(cái)務(wù)室每月按200-300元從工資中扣除，所以開支均必須由當(dāng)事人簽字認(rèn)可，所以報(bào)賬必須有經(jīng)手人，有的賬務(wù)要有證明人，再報(bào)院長(zhǎng)審批同意，大型開支由院務(wù)會(huì)討論批準(zhǔn)，經(jīng)出納處領(lǐng)取，不得從收費(fèi)室報(bào)銷。

晚班費(fèi)補(bǔ)助辦法：功能科室晚班費(fèi)8元/個(gè), 每個(gè)晚上只算一個(gè)晚班，晚班護(hù)士10/個(gè)，醫(yī)師10/個(gè)，下鄉(xiāng)補(bǔ)助及其他補(bǔ)助另行商定后執(zhí)行。所有費(fèi)用必須由各科室主任或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)審核簽字后方可報(bào)銷。

M ：增收節(jié)支

1．加強(qiáng)水電管理責(zé)任到人 各科室做到用電設(shè)備不要耗電及時(shí)關(guān)機(jī)，每月每人補(bǔ)助20度電。

2．?dāng)U展業(yè)務(wù)門路 進(jìn)一步完善母嬰保健法的實(shí)施開展母嬰保健及慢病管理系統(tǒng) 3．醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)車輛管理

專職駕駛員涂波，替補(bǔ)駕駛員胡斌，車輛油耗控制專人張瑞忠，車輛限于公共衛(wèi)生下鄉(xiāng)、公務(wù)用車、院集體活動(dòng)使用，確保安全，提高使用年限及時(shí)辦理各項(xiàng)目安全手續(xù) N ：醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷制度

針對(duì)本院在職在編在崗人員因病住院治療，在本院住院治療，按常規(guī)統(tǒng)一收費(fèi)住院，出院后按新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷70%，剩余部分按工齡報(bào)銷：1－5年報(bào)銷50%、5-10年報(bào)銷60%、10-15年報(bào)銷70%、15-20年報(bào)銷80%、20-25年報(bào)銷90%、25年報(bào)銷100%。在縣、市、省外因病住院，憑縣合作醫(yī)療報(bào)銷政策報(bào)銷的金額為參照，醫(yī)院承擔(dān)的比例為1-5年50%、5-10年60%按工齡計(jì)算。醫(yī)院最高報(bào)銷定額為三萬(wàn)元。以上報(bào)銷憑住院發(fā)票為據(jù)，門診不作報(bào)銷。如本院職工個(gè)人糾紛問(wèn)題需住院治療，醫(yī)院藥費(fèi)不作報(bào)銷，出于單位組織予以慰問(wèn)。3： 工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，以2010年3月人事局核定的檔案工資100%發(fā)放，以季度獎(jiǎng)進(jìn)行發(fā)放，年終獎(jiǎng)考核參照歷年情況依據(jù)年收入的增長(zhǎng)進(jìn)行年終獎(jiǎng)定額標(biāo)準(zhǔn)。各相關(guān)科室季度獎(jiǎng)參數(shù)如下： 住院部：黃偉民

劉彥臣

每季度每人完成24000元為基數(shù)，超額按0.06%作季度獎(jiǎng)發(fā)放包括以以處方方式的各種費(fèi)用到收費(fèi)室入電腦賬 婦產(chǎn)科：周敏 李金花 張碧璇 林彩虹

每季度每人完成26000元為期數(shù)超額以0.06%做季度獎(jiǎng)發(fā)放。收費(fèi)室：李慧祥

陳鳳英

每季度共完成400000為基數(shù) 超額以0.18%做季度獎(jiǎng)發(fā)放科室 新農(nóng)合門診藥品收費(fèi)按合管科補(bǔ)償數(shù)據(jù)為依據(jù)按0.02%提成。B超室：侯杏 許彩霞

每季共完成15000元為基數(shù) 超額以1.5%提成做季度獎(jiǎng)發(fā)放到科室，晚班費(fèi)為8元。

化驗(yàn)室：黎霞

李娟

每季共完成22000元為基數(shù) 超額以1.6%提成做季度獎(jiǎng)發(fā)放到科室，晚班費(fèi)為8元。

照片室：吳勁

李學(xué)鋒

每季共完成10000元為基數(shù) 超額以1.6%提成做季度獎(jiǎng)發(fā)放到科室，晚班費(fèi)為8元。

藥 房：劉輝

李勇華 每季度共完成140000元，超額按0.28%做季度獎(jiǎng)發(fā)放到科室，新農(nóng)村合作醫(yī)療門診兌付按實(shí)際數(shù)0.02%提成。

合管科： 張艷 易娟

每季度共完成86000元，超額按1.5%做季度獎(jiǎng)發(fā)放到科室，新農(nóng)村合作醫(yī)療門診兌付按實(shí)際數(shù)0.03%提成，與上述提成無(wú)關(guān)人員領(lǐng)取平均獎(jiǎng)。

由醫(yī)院決定轉(zhuǎn)診的病人護(hù)送人員由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)和住院部主任指定醫(yī)師護(hù)送，護(hù)送費(fèi)由病人負(fù)擔(dān)。護(hù)送至本院的手術(shù)病人在不需要優(yōu)費(fèi)和照顧的情況下給推介者100元的交通補(bǔ)助費(fèi)。具體操作：先由經(jīng)治醫(yī)師簽字核實(shí)，收款人開具收條，院長(zhǎng)簽字后到出納處領(lǐng)取。4：總值班制度

總值班人員由院務(wù)會(huì)職工代表成員輪流24小時(shí)值班，力爭(zhēng)人人都能以全院“主人翁”的身份出現(xiàn)，共管齊抓醫(yī)院各項(xiàng)工作，在總值班期間配合管理各科室的組織紀(jì)律，行為規(guī)范，協(xié)調(diào)各科室之間，職工之間，有權(quán)利對(duì)違反組織紀(jì)律的職工予以警告處罰，各科室人員應(yīng)服從總值班安排，保證全院各項(xiàng)工作正常開展，保證120電話的，認(rèn)真嚴(yán)格登記孕產(chǎn)婦接送情況，確保真實(shí)可靠。5：社保金繳納制度

所有參保人員的社保金額為工資的28%，個(gè)人承擔(dān)8 %其中單位承擔(dān)20%，所有借調(diào)，借用人員及停薪留職人員的社保全由個(gè)人承擔(dān)，調(diào)出人員的社保金報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為：1000-3000元報(bào)銷30 %、3000-5000報(bào)銷40%、5000以上者報(bào)銷50%。停薪留職人員先提出申請(qǐng)報(bào)院務(wù)會(huì)審批，必要時(shí)及報(bào)縣局，簽定合同時(shí)間為5年以上，必須交清合同時(shí)間內(nèi)社保、醫(yī)保否則報(bào)勞動(dòng)局停保處理。6：進(jìn)修學(xué)習(xí)制度 1.進(jìn)修制度

醫(yī)院根據(jù)發(fā)展的需要和自身承受能力，選派1-2名人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修者需繳納押金5000元，并能保證回院工作3年，開展切實(shí)可行的科目，回院后報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)，3年后退還押金，不計(jì)息，進(jìn)修人員由院務(wù)會(huì)研究決定，任何人不得無(wú)理取鬧，進(jìn)修期間報(bào)銷往返路費(fèi)2次，正式職工按基本工資發(fā)放，臨聘人員按600元/月發(fā)放，住宿費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷（按進(jìn)修醫(yī)院發(fā)票為準(zhǔn)），不享受其它任何獎(jiǎng)金及補(bǔ)助。2.學(xué)習(xí)制度

所有醫(yī)療業(yè)務(wù)人員必須按制度的計(jì)劃定期參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)考核，考試，連續(xù)3次不及格者待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，合格重新上班，并給予一定金濟(jì)處罰。

五、《母嬰保健法》實(shí)施中必須注意幾點(diǎn)。

剖宮產(chǎn)無(wú)特殊情況必須控制在2400元以內(nèi)，平產(chǎn)控制在900元以內(nèi)。經(jīng)治醫(yī)師必須注意，否則造成后果由經(jīng)治醫(yī)師負(fù)責(zé)。各轄區(qū)內(nèi)的孕產(chǎn)婦必須做好摸底，登記以及產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視工作，并做好村衛(wèi)生室護(hù)送費(fèi)的核算工作，由專管業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)造冊(cè)登記簽字婦幼專干領(lǐng)取落實(shí)發(fā)放。

六、計(jì)發(fā)生育管理制度

成立計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：江建 副組長(zhǎng)：黃偉民 計(jì)生專干：吳霞

組 員：張碧璇 周敏 李金花 林彩虹

1、任何人不得違反計(jì)劃生育政策，全院干職工必須服從計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和步聚，不得私自擾亂本院計(jì)劃生育工作。

2、組長(zhǎng)對(duì)計(jì)劃生育工作簽定責(zé)任狀，對(duì)計(jì)劃生育工作負(fù)總責(zé)，對(duì)違反計(jì)生工作的人員不論是誰(shuí)都可以組織調(diào)查，核實(shí)事實(shí)后對(duì)相關(guān)人員予以組織和紀(jì)律處分，并上報(bào)縣局和計(jì)生委。

3、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常工作，直接對(duì)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)計(jì)生政策予以宣傳，對(duì)工作進(jìn)行管理和檢查，每半年要有一次書面材料交組長(zhǎng)，并負(fù)責(zé)計(jì)生手術(shù)。

4、專干負(fù)責(zé)計(jì)生工作的日常登記檢查。

5、組員負(fù)責(zé)計(jì)生工作的接種、登記、文獻(xiàn)書寫和整理，執(zhí)行各項(xiàng)工作。

6、嚴(yán)禁B超室鑒定胎兒性別，發(fā)假報(bào)告，做假結(jié)扎，引假產(chǎn)，引產(chǎn)原則不留活胎。

7、對(duì)四大手術(shù)要求認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)格醫(yī)療操作規(guī)程，對(duì)結(jié)扎手術(shù)，由計(jì)生組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)安排人員操作，提高手術(shù)質(zhì)量。

8、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)扎：200元包干、引產(chǎn)500元包干、人流260元包干。人流上環(huán)原則上按去年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，視情況隨時(shí)調(diào)整，調(diào)整時(shí)必須請(qǐng)示院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)。上述費(fèi)用都為對(duì)象無(wú)特殊情況前提下執(zhí)行，此標(biāo)準(zhǔn)為綜合各級(jí)醫(yī)院和參照醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)擬定，與計(jì)生部門協(xié)商后制定，必須遵照?qǐng)?zhí)行，不得違反。

以上為2011年年初規(guī)劃的主要內(nèi)容，凡本規(guī)劃未涉及的問(wèn)題，可經(jīng)院務(wù)會(huì)討論及職工代表意見另行決定執(zhí)行，希望全院干職工共同遵守，共同努力，團(tuán)結(jié)奮斗，使鐵角嘴中心醫(yī)院在2011年更上一個(gè)新的臺(tái)階。、鐵角嘴中心衛(wèi)生院

2011-01-01

附件：

一、停薪留職

1、自2011年1月1日起，不再辦理停薪留職。2、2011年1月1日前辦理的必須按年簽訂合同，且自行繳納社 ?；?，并出示婚姻情況證明。

3、女職工需在每年5-10月期間交納居住地孕檢證明。

4、如不接受，直接上報(bào)局機(jī)關(guān)做自動(dòng)離職處理。

二、