第一篇：職代會(huì)提案解答

吉林省灣溝林區(qū)醫(yī)院一屆五次職代會(huì)

提案落實(shí)情況和二屆一次職代會(huì)解答報(bào)告 各位代表：

受院行政委托，我代表院行政向大會(huì)作關(guān)于代表提案落實(shí)解答情況的報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

一、關(guān)于代表提案落實(shí)情況

上次會(huì)議，代表提案經(jīng)提案審查小組歸納整理，共立案3條。提交院行政后，落實(shí)情況如下：

一是門(mén)診電腦工作時(shí)經(jīng)常卡機(jī)，影響患者就診問(wèn)題，現(xiàn)已解決。二是放射科提出購(gòu)買(mǎi)DR。由于未能聯(lián)系到免費(fèi)投放公司，暫時(shí)不能解決。

三是檢驗(yàn)科提出更換所有老化陳舊設(shè)備。現(xiàn)已購(gòu)買(mǎi)生化分析儀，并投入使用，其他設(shè)備逐步解決。

二、關(guān)于代表提案解答情況

本次會(huì)議經(jīng)會(huì)前發(fā)動(dòng)，共征集代表提案6條，立案6條，在此予以解答。

第一條 內(nèi)科療區(qū)及門(mén)診提出病房太冷，溫度過(guò)低。

解答：門(mén)診觀察室將門(mén)診現(xiàn)有的電暖氣移到觀察室使用。內(nèi)科療區(qū)病房過(guò)冷，經(jīng)統(tǒng)籌委會(huì)研究決定，統(tǒng)計(jì)有多少病房，提交報(bào)告后，可提供電暖氣。

第二條 門(mén)診和檢驗(yàn)科提出是否能給探親假問(wèn)題。

解答：上次職代會(huì)已作解答。按國(guó)家相關(guān)規(guī)定：①探望配偶，每年給予一方一次探親假30天；②未婚員工探望父母，每年給假一次20天，也可根據(jù)情況2年給假一次45天；③已婚員工探望父母，每4年給假1次20天。已按規(guī)定執(zhí)行。給假期間不扣出勤率。

第三條 檢驗(yàn)科提出輸血科實(shí)行微機(jī)管理。工作需要和血站聯(lián)系，能否安裝外線電話。

解答：經(jīng)研究決定，同意實(shí)施微機(jī)管理。如聯(lián)系工作可用手機(jī)聯(lián)系，做好電話記錄，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)話費(fèi)。

第四條 放射科提出實(shí)行機(jī)打放射線報(bào)告。

解答：同意實(shí)施。

第五條 外科提出目前頸椎病患者較多，可否購(gòu)買(mǎi)頸椎牽引椅。解答：經(jīng)研究決定，半年內(nèi)可收回成本，同意實(shí)施。提交報(bào)告后予以購(gòu)買(mǎi)。

第六條 電診科提出夏天時(shí)彩超機(jī)器散熱差，影響機(jī)器使用壽命，能否解決空調(diào)問(wèn)題。

解答：經(jīng)統(tǒng)籌研究決定同意實(shí)施。

各位代表 同志們：

在本次職代會(huì)上，代表們予以高度的主人翁責(zé)任感提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，在此我代表院行政向各位代表表示衷心的感謝，院行政在今后的工作中，將繼續(xù)關(guān)注全體員工的工作、生活，為建設(shè)和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院做出新的貢獻(xiàn)。

灣溝林區(qū)醫(yī)院

二〇一四年一月十七日

第二篇：2016職代會(huì)提案解答

第一中學(xué)2016職代會(huì)教職工提案解答

各位教職工：

學(xué)期初，學(xué)校以提案的方式向全體教職工征求對(duì)教育教學(xué)、學(xué)校管理、教工福利等方面存在的意見(jiàn)和建議。提案發(fā)出后，得到我校廣大教職工的積極響應(yīng)和熱情參與，共收到提案 件。

對(duì)于此次提案征集情況，學(xué)校認(rèn)為能提交提案本身就是關(guān)心、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)生的成長(zhǎng)，老師這種對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神應(yīng)得到肯定和贊揚(yáng)。

現(xiàn)就教職工提案情況作如下解答。

一、教育教學(xué)方面

教育教學(xué)方面共收到10條建議。歸納起來(lái)，共涉及三方面意見(jiàn)。1.有教職工提出，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，師德師風(fēng)在教師考核上分值要加大。

解答：學(xué)校歷來(lái)非常重視師風(fēng)師德建設(shè)。師風(fēng)師德建設(shè)與學(xué)校今年提出的校園文化建設(shè)中價(jià)值觀部分一脈相承。學(xué)校將采取多種方式開(kāi)展教師師德建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)水平和師德水平共同提升。期初進(jìn)行的“師德報(bào)告會(huì)”就是一個(gè)舉措。

2.有教職工提出，增加教師外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，應(yīng)該多讓老師參加培訓(xùn)。

解答：教師外出培訓(xùn)是教師業(yè)務(wù)水平快速提升的手段。能快速促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。去年學(xué)校將局撥付的外出培訓(xùn)費(fèi)用全部用完，并且超支。今后，將繼續(xù)為老師爭(zhēng)取外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.有教職工提出，要給教師配教參和相關(guān)教具。

解答：學(xué)校在開(kāi)學(xué)第一次例會(huì)上已經(jīng)安排此事。各個(gè)學(xué)年組開(kāi)學(xué)前上報(bào)計(jì)劃，在資金允許的情況下一定會(huì)給予解決。二．學(xué)校管理方面

在學(xué)校管理方面，教職工共提出8項(xiàng)建議?，F(xiàn)做如下解答

1.有教職工提出，各辦公室應(yīng)當(dāng)增加電腦，配備打印機(jī)。減少紙質(zhì)稿件，多用電子稿件。

解答：學(xué)校已經(jīng)為各辦公室配備了一臺(tái)電腦，從管理角度看，各個(gè)學(xué)校都沒(méi)有在每一個(gè)辦公室都配備打印機(jī)。都是有專門(mén)的打印室。因?yàn)殡娮痈寮讈G失，從資料保存角度考慮，紙質(zhì)稿件還是必要的。今后，學(xué)校要求，教師上交稿件，把電子稿傳至相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處，有部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)打印。

2.有教職工提出，新建塑膠操場(chǎng)有味，應(yīng)當(dāng)注意校園綠化，吸納操場(chǎng)放出的有毒氣體。

解答：為了改善校園環(huán)境，學(xué)校已經(jīng)在護(hù)坡上種草，今年將對(duì)長(zhǎng)得不好的地方進(jìn)行補(bǔ)種。并在實(shí)驗(yàn)樓下的平臺(tái)邊上種植綠籬，既起到綠化作用，又起到防護(hù)作用。

3.有教職工提出，應(yīng)當(dāng)建立教職工食堂，便于教師就餐。解答：學(xué)校已將學(xué)校食堂建設(shè)計(jì)劃上報(bào)，但還未得到批復(fù)。另外，建立學(xué)校食堂涉及到衛(wèi)生檢疫等多方面復(fù)雜的工作。還需要逐一解決。4.有教職工提出，應(yīng)當(dāng)給老師發(fā)放工資條。

解答：學(xué)校將在工資有變動(dòng)的時(shí)候，公示工資情況。無(wú)變化時(shí)，教師 本人應(yīng)掌握自己的工資數(shù)額。若有異議，到財(cái)務(wù)室查詢。學(xué)年組應(yīng)當(dāng)將課時(shí)費(fèi)等數(shù)字通知老師。另外，建議教師學(xué)會(huì)扣稅的相關(guān)知識(shí)，計(jì)算好自己的收入。

5.有教職工提出，在學(xué)校建立學(xué)生安全工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。

解答：學(xué)校非常重視安全工作。在班主任自主管理費(fèi)中，已經(jīng)包含此項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)于安全工作出現(xiàn)問(wèn)題的，將從管理費(fèi)中扣。沒(méi)問(wèn)題的，得到相關(guān)管理費(fèi)。

6.有教職工提出，在學(xué)校設(shè)立轉(zhuǎn)化差生獎(jiǎng)。

解答：該提議提的好。學(xué)校正在醞釀出臺(tái)相關(guān)政策，促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。目前，建議在學(xué)生表彰中，設(shè)立進(jìn)步獎(jiǎng)。

7.有教職工提出，學(xué)校工作應(yīng)當(dāng)更有計(jì)劃，減少會(huì)議次數(shù)。解答：學(xué)校將通過(guò)周一例會(huì)安排布置工作。盡量壓縮會(huì)議次數(shù)和時(shí)間。

8.有教職工提出，要少做形式上的事情，多做實(shí)事。

解答：這是個(gè)好建議，學(xué)校將在工作中務(wù)求實(shí)效，力戒形式主義。在抓落實(shí)上下功夫。

三、教工福利方面

教職工，共提出四個(gè)建議。現(xiàn)做如下解答。1.有教職工提出，增加教師福利。

解答：學(xué)校福利發(fā)放，將會(huì)按照國(guó)家要求執(zhí)行。發(fā)獎(jiǎng)金制度已經(jīng)取消。教師除了年終獎(jiǎng)之外，沒(méi)有其它獎(jiǎng)勵(lì)政策。2.有教職工提出，每年一次的體檢應(yīng)該堅(jiān)持。解答：教師身體健康是搞好工作、生活的重要保證和前提條件?，F(xiàn)在因工作壓力大、節(jié)奏快，家庭負(fù)擔(dān)重，國(guó)人普遍處在一種亞健康狀態(tài)，又由于現(xiàn)代人對(duì)健康保健意識(shí)的日益增強(qiáng)和越發(fā)重視，教師的這種強(qiáng)烈的體檢愿望和要求是可以理解的。學(xué)校將在條件允許，將繼續(xù)定期安排組織教職工體檢，并實(shí)現(xiàn)大家進(jìn)行體檢的意愿。

3.有教職工提出，應(yīng)當(dāng)在初中實(shí)行課時(shí)補(bǔ)貼，初三學(xué)年奉獻(xiàn)課應(yīng)有補(bǔ)貼。

解答：學(xué)校一直就此事向上級(jí)部門(mén)和主管局長(zhǎng)反映初中課時(shí)和奉獻(xiàn)課補(bǔ)貼問(wèn)題，現(xiàn)在仍未收到答復(fù)。學(xué)校將繼續(xù)溝通此事。4.有教職工提出，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證雙休日不安排教師活動(dòng)。

解答：今后學(xué)校將嚴(yán)格按照國(guó)家法定假日要求執(zhí)行。學(xué)期初教師上班是按照上級(jí)文件執(zhí)行的。四．其它方面

共收到四條建議，解答如下。

1.有教職工提出，學(xué)校錄播室抽檢課，應(yīng)當(dāng)設(shè)立時(shí)間段。否則會(huì)給老師帶來(lái)很大壓力。

解答：學(xué)校采取該政策目的是提高常態(tài)課質(zhì)量，促進(jìn)教師備課質(zhì)量。教師應(yīng)當(dāng)用平常心看待抽檢課，把它同公開(kāi)課區(qū)分開(kāi)。只要用心備課，注重新模式就達(dá)到要求。

2.有教職工提出，學(xué)校應(yīng)當(dāng)解決飲用水問(wèn)題。

解答：學(xué)校深水井已經(jīng)打好，水質(zhì)正在檢測(cè)中，自來(lái)水將接深井水，若達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可以直接飲用。3.有教職工提出，公積金應(yīng)當(dāng)辦卡。

解答：公積金辦卡學(xué)校已經(jīng)向上級(jí)反應(yīng)，由上級(jí)統(tǒng)一安排。4.有教職工提出，學(xué)校評(píng)選先優(yōu)模應(yīng)當(dāng)考慮機(jī)關(guān)后勤。

解答：該建議提的好，機(jī)關(guān)后勤也是學(xué)校工作的重要組成部分，不可或缺。今后應(yīng)當(dāng)按照比例考慮在機(jī)關(guān)后勤評(píng)選。

各位教職工，非常感謝大家對(duì)學(xué)校發(fā)展提出的建議，你們的建議有許多是班子成員沒(méi)想到的，對(duì)學(xué)校的發(fā)展是有利的。以人為本是我們工作的出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職員工的利益是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。希望各位教職工今后繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。我的解答完畢，謝謝大家！

第三篇：2014年職代會(huì)代表提案解答

我公司第二屆職工暨會(huì)員代表大會(huì) 第一次會(huì)議代表提案辦復(fù)及解答

各位代表：

自我公司職代會(huì)一屆二次會(huì)議以來(lái)，在廣大干部職工共同努力下，各線、各相關(guān)部門(mén)認(rèn)真抓好提案落實(shí)工作，使各項(xiàng)提案均得到有效落實(shí)。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，就一屆二次職工代表提案辦復(fù)情況及二屆一次職工代表提案解答報(bào)告如下: 一、一屆二次職代會(huì)提案辦復(fù)情況

2013年我公司第一屆職工暨會(huì)員代表大會(huì)第二次會(huì)議期間共收到職工代表提案37件，經(jīng)我們整理屬于我公司范圍內(nèi)能夠解決的有7件，這些提案充分體現(xiàn)了各位職工代表對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、快發(fā)展的迫切要求和殷切希望，也體現(xiàn)了對(duì) 公司和諧企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)的高度關(guān)注。截止2013年底，在領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，各部門(mén)協(xié)同配合，本著對(duì)提案工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)每件提案都全面的辦復(fù)。尤其對(duì)涉及職工切身利益的福利、體檢、勞保等均給予了合理的解決。二、二屆一次職代會(huì)提案解答

從會(huì)前的代表提案征集匯總分類(lèi)來(lái)看，代表們提出的提案主要有兩個(gè)方面。一是職工工資和福利方面共有9條。二是企業(yè)管理建議方面共有10條?？傮w看大家的意見(jiàn)和建議都很具體，非常切合企

業(yè)發(fā)展和管理的實(shí)際，意見(jiàn)完全體現(xiàn)了職工的主人翁精神，在這里我代表領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工對(duì)代表們表示感謝。

所有提案可分為兩部分，一部分是上級(jí)宏觀政策性的，另外一部分是企業(yè)微觀自主的。關(guān)于上級(jí)宏觀政策方面，包括提高職工外餐補(bǔ)助和改革采暖費(fèi)發(fā)放方式，還有定向招收職工子女就業(yè)等需要上級(jí)決策的內(nèi)容，我會(huì)將代表們提的建議如實(shí)反映給上級(jí)部門(mén)，并在有關(guān)會(huì)議上代表職工說(shuō)明相關(guān)情況。

下面就我們我公司職責(zé)范圍內(nèi)能解決的提案內(nèi)容，作以解答：

1、有代表提出管網(wǎng)附屬設(shè)備管理工作要常態(tài)化、系統(tǒng)化的建議。答：今年，是集團(tuán)的精細(xì)化管理年，按照集團(tuán)管網(wǎng)工程管理部門(mén)的要求和部署，我們將每月對(duì)管網(wǎng)附屬設(shè)施進(jìn)行檢修和維護(hù)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理。此項(xiàng)工作由副經(jīng) 理牽頭，科負(fù)責(zé)。

2、有代表提出給機(jī)關(guān)人員發(fā)放工作服，給外勤人員及時(shí)發(fā)放勞保用品。

答：這幾年，我們已經(jīng)做到了按時(shí)向一線職工發(fā)放勞保用品，為全體職工發(fā)放了防暑降溫費(fèi)，為窗口服務(wù)人員發(fā)放工作服。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我們將與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)請(qǐng)示和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取今年落實(shí)。今年我們將適當(dāng)考慮在集團(tuán)的指導(dǎo)下為機(jī)關(guān)人員發(fā)放工作服等勞保用品。此項(xiàng)工作由 副經(jīng)理牽頭，科負(fù)責(zé)。

3、有代表提出機(jī)關(guān)辦公室門(mén)上，應(yīng)安裝上科室名稱牌的建議。答：目前尚未完成機(jī)關(guān)辦公室調(diào)整，我們將在完成調(diào)整后，為科室安裝名稱牌。此項(xiàng)工作由 負(fù)責(zé)。

4、有代表提出強(qiáng)化職工的職業(yè)道德教育、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力和服務(wù)意識(shí)。

答：此項(xiàng)工作請(qǐng)人力資源科制定培訓(xùn)計(jì)劃，在不影響工作的前提下，組織集中培訓(xùn)，或是下發(fā)學(xué)習(xí)材料，由各窗口部門(mén)統(tǒng)一學(xué)習(xí)。此項(xiàng)工作由 書(shū)記負(fù)責(zé)。

5、有代表提出創(chuàng)新企業(yè)文化生活，經(jīng)常性的開(kāi)展職工文體活動(dòng)，提高職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。

答： 2013年，我們積極參與集團(tuán)公司迎全運(yùn)職工文化運(yùn)動(dòng)會(huì)系列活動(dòng)，在健步走、羽毛球等項(xiàng)目中取得了優(yōu)異的成績(jī)。組織開(kāi)展了“知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)”演講比賽，活躍了職工文化生活。新建了健身房，讓職工在緊張的工作之余強(qiáng)身健體。應(yīng)該說(shuō)，這些舉措都受到了良好的效果。2014年，我們重點(diǎn)將在活動(dòng)的數(shù)量上和職工參與的范圍上下功夫，組織更多的有益職工身心的文體活動(dòng)。此項(xiàng)工作由工會(huì) 主席牽頭，負(fù)責(zé)。

6、有代表提出給外勤人員辦理意外傷害保險(xiǎn)。

答：這條建議與我們的想法不謀而合，經(jīng)班子研究，今年我們將給全體職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，維護(hù)全體職工的切身利益。

今后，希望職工有任何訴求都可以找到主管部門(mén)咨詢和反映，我們會(huì)根據(jù)職工的反映認(rèn)真研究并加以解決。

會(huì)后，請(qǐng)各位班子成員和責(zé)任部門(mén)要按照會(huì)議要求立即開(kāi)展工作，把各項(xiàng)提案落到實(shí)處。

最后，再次謝謝大家對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持！

第四篇：職代會(huì)提案

xxx(單位)x屆x次職代會(huì)提案登記表 類(lèi)別：xxxx 編號(hào)：xx 提案人姓名 單 位 崗 位 提案名稱（標(biāo)題）：

案由及落實(shí)措施：

xx(下級(jí)單位)意見(jiàn)：

(下級(jí)單位)負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）年 月 日 主管部門(mén)意見(jiàn)：

(主管部門(mén))負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）年 月 日 xx(單位)提案審查委員會(huì)意見(jiàn)：

年 月 日 要求

1、此表限填一項(xiàng)議案，提案標(biāo)題和案由應(yīng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明，落實(shí)措施可行。

2、主管部門(mén)意見(jiàn)明確，字跡要工整、清楚。

3、表內(nèi)寫(xiě)不下可附頁(yè)。

4、此表可復(fù)制。

范文二:

各位代表、同志們：

職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。為保證職代會(huì)民主決策權(quán)力的充分發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權(quán)利的有效落實(shí)，局所屬各單位依

椐《電網(wǎng)公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》和局《一屆職工代表大會(huì)第三次會(huì)議提案征集的通知》，本著高度的政治責(zé)任感和嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，坦陳己見(jiàn)、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，認(rèn)真做好職代會(huì)提案填報(bào)工作。

本次職工代表大會(huì)共收到**個(gè)單位（部門(mén)）代表提交的**份提案，共計(jì)**條，分別對(duì)企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理、狠抓資源控制戰(zhàn)略、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工技能等方面提出意見(jiàn)和建議。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)辦理工作提出了規(guī)范化、制度化要求，依照《職代會(huì)提案征集、回復(fù)、辦理的規(guī)范要求》，要求局提案工作小組對(duì)收到的提案、建議進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的整理和統(tǒng)計(jì)。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)。各相關(guān)部門(mén)結(jié)合供電局改革發(fā)展的實(shí)際和要求，對(duì)提案逐一進(jìn)行了回復(fù)辦理，局分管領(lǐng)導(dǎo)也分別對(duì)各部門(mén)回復(fù)提案內(nèi)容進(jìn)行了審核。

下面，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，代表供電局將提案主要內(nèi)容及回復(fù)辦理情況向各位代表報(bào)告并答復(fù)如下：

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最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。

第五篇：職代會(huì)提案

提案名稱：加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和管控系統(tǒng)建設(shè)

內(nèi)容及建議：建議建立“事前防范、事中控制、事后救濟(jì)”的全面安全風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急管理和危機(jī)管理“三位一體”聯(lián)動(dòng)體系，全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和信息平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控和質(zhì)量監(jiān)督，確保工程項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行。

提案名稱：大力實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略

內(nèi)容及建議：建議進(jìn)一步深入研究公司國(guó)際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展目標(biāo)、人才規(guī)劃和保障措施。著力推進(jìn)境外項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等重點(diǎn)工作。加強(qiáng)國(guó)際業(yè)務(wù)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)防控體系研究，建立健全和落實(shí)有關(guān)制度，努力加快公司國(guó)際化發(fā)展步伐。提案名稱：建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化

內(nèi)容及建議：建議進(jìn)一步明確文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善文化建設(shè)機(jī)制，豐富文化建設(shè)載體，加大文化培訓(xùn)力度，拓展文化建設(shè)成果，加強(qiáng)文化建設(shè)考核，推動(dòng)企業(yè)文化落地。

提案名稱：加強(qiáng)人才建設(shè)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)

內(nèi)容及建議：建議推動(dòng)員工政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)“三提升”工程的深入開(kāi)展和有效實(shí)施，暢通人才成長(zhǎng)通道，拓寬員工鍛煉成長(zhǎng)的基礎(chǔ)平臺(tái)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì) 提案名稱：努力打造班組建設(shè)品牌

內(nèi)容及建議：建立班組建設(shè)同步工作體系和自主管理體系。完善班組建設(shè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確班組管理權(quán)限，延伸關(guān)愛(ài)一線班組載體，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)與業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，自發(fā)、積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級(jí)決策部署，打造中國(guó)建筑品牌班組。

提案名稱：建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制

內(nèi)容及建議：建議建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效工作機(jī)制以及評(píng)估機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與各級(jí)黨組織建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做強(qiáng)、做優(yōu)、做精創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)品牌。

案 由：改革現(xiàn)行的“評(píng)功評(píng)先”表彰活動(dòng)

內(nèi)容及辦法：

以往的“評(píng)功評(píng)先”是在分配體系、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不夠完善情況下產(chǎn)生的，目的是通過(guò)樹(shù)典型來(lái)帶動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，起到了鼓勵(lì)先進(jìn)、帶動(dòng)后進(jìn)的作用?，F(xiàn)在，隨著三項(xiàng)制度改革的不斷深入，改革了過(guò)去的分配制度，職工的貢獻(xiàn)大小、勞動(dòng)強(qiáng)度直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，工人們的勞動(dòng)成果得到了回報(bào)，所以，“評(píng)功評(píng)先”活動(dòng)應(yīng)改革

案 由：企業(yè)文化建設(shè)如何與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展

內(nèi)容及辦法：

公司的企業(yè)文化建設(shè)要與公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步，也要做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。

1、企業(yè)文化的硬件建設(shè)要適當(dāng)加大投入，建議公司要全盤(pán)策劃，分別在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重復(fù)建設(shè)（指一些大的硬件項(xiàng)目）。

2、企業(yè)文化的軟件建設(shè)更要加強(qiáng)，主要突出抓好員工的價(jià)值觀、道德觀、人生觀教育，并在雙文明建設(shè)考核中加大力度。