第一篇：**有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃工作計劃

1.目的為提升本廠員工安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生，**有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃工作計劃。2.適用范圍本廠設單位所屬工作人員。3.權責3.1 單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè)，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。3.2 安衛(wèi)人員：1)列出安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次年度的工環(huán)教育訓練計劃，并依計劃實施。4.3 訓練需求規(guī)劃1)安衛(wèi)人員依「法定派外訓練人員審查標準」（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次年度廠區(qū)應實施之項目、人數(shù)及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2)各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施，工作時可能會對環(huán)境、安全衛(wèi)生或消防產(chǎn)生重大影響者，提出該設備、環(huán)境或設施訓練計劃并據(jù)以實施，以使其勝任所負責的任務。3)廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后實施，并將副本送工環(huán)部。4.4 實施1)新進人員訓練1.由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息，工作計劃范文《**有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃工作計劃》。2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」(附件5.2)之規(guī)定訓練課程施予教育訓練，并經(jīng)測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現(xiàn)場。3.如其工作性質(zhì)(參考附件5.2)，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉(zhuǎn)交用人單位，經(jīng)完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內(nèi)完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」送管理部存盤備查。4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數(shù)。5.教育訓練之實施，除針對標準作業(yè)程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結(jié)果。6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或?qū)崉詹僮鬟M行。2)職務異動人員訓練1.職務異動后之工作性質(zhì)除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規(guī)定課程重新施予教育訓練，經(jīng)測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。3)消防訓練1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環(huán)保主管機關（參照HSD-ApM-01）。2.課程內(nèi)容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。3.必要時應請地方消防隊派人指導。4)緊急應變訓練與演練1.各單位依「pMT-ENp-01」之鑒別結(jié)果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2.其它要求依pMT-SOS-01辦理。5)承攬商訓練依「pMT-CON-01承攬管理作業(yè)程序書」辦理。6)危害物質(zhì)運輸商訓練依「pMT-GIH-01 危害物質(zhì)管理作業(yè)程序書」辦理。5.紀錄管理5.1 新進人員或注意動人員安全衛(wèi)生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」，由最后完成訓練之單位轉(zhuǎn)送行政管理部存盤。5.2 外訓人員所取得證照依公司ADC-pSp-0D 在職訓練作業(yè)規(guī)定及ADC-pSp-0Q教育訓練作業(yè)規(guī)定辦理。6.附件6.1 法定派外訓練人員審查標準6.2 新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄6.3****廠04年度委外教育訓練規(guī)劃表6.4 *****廠04年度教育訓練計劃表。**有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃

第二篇：有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃

有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃

1.目的為提升本廠員工安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生。

2.適用范圍

本廠設單位所屬工作人員。

3.權責

3.1單位主管：

單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè)，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。

3.2安衛(wèi)人員：

1)列出安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。

2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次的工環(huán)教育訓練計劃，并依計劃實施。

4.3訓練需求規(guī)劃

1)安衛(wèi)人員依「法定派外訓練人員審查標準」（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區(qū)應實施之項目、人數(shù)及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。

2)各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施，工作時可能會對環(huán)境、安全衛(wèi)生或消防產(chǎn)生重大影響者，提出該設備、環(huán)境或設施訓練計劃并據(jù)以實施，以使其勝任所負責的任務。

3)廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后實施，并將副本送工環(huán)部。

4.4實施

1)新進人員訓練

1.由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息。

2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」(附件5.2)之規(guī)定訓練課程施予教育訓練，并經(jīng)測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現(xiàn)場。

3.如其工作性質(zhì)(參考附件5.2)，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉(zhuǎn)交用人單位，經(jīng)完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內(nèi)完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」送管理部存盤備查。

4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數(shù)。

5.教育訓練之實施，除針對標準作業(yè)程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結(jié)果。

6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或?qū)崉詹僮鬟M行。

2)職務異動人員訓練

1.職務異動后之工作性質(zhì)除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規(guī)定課程重新施予教育訓練，經(jīng)測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。

2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。

3)消防訓練

1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環(huán)保主管機關（參照HSD-APM-01）。

2.課程內(nèi)容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。

3.必要時應請地方消防隊派人指導。

4)緊急應變訓練與演練

1.各單位依「PMT-E-01」之鑒別結(jié)果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。

2.其它要求依PMT-SOS-01辦理。

5)承攬商訓練

依「PMT-CON-01承攬管理作業(yè)程序書」辦理。

6)危害物質(zhì)運輸商訓練

依「PMT-GIH-01危害物質(zhì)管理作業(yè)程序書」辦理。

5.紀錄管理好范文版權所有

5.1新進人員或注意動人員安全衛(wèi)生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」，由最后完成訓練之單位轉(zhuǎn)送行政管理部存盤。

5.2外訓人員所取得證照依公司ADC--0D在職訓練作業(yè)規(guī)定及ADC--0Q教育訓練作業(yè)規(guī)定辦理。

6.附件

6.1法定派外訓練人員審查標準

6.2新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄

6.3****廠04委外教育訓練規(guī)劃表

6.4*****廠04教育訓練計劃表。

第三篇：**有限公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃

1.目的為提升本廠員工安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生。2.適用范圍本廠設單位所屬工作人員。3.權責3.1 單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè)，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。3.2 安衛(wèi)人員：1)列出安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次的工環(huán)教育訓練計劃，并依計劃實施。4.3 訓練需求規(guī)劃1)安衛(wèi)人員依「法定派外訓練人員審查標準」（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區(qū)應實施之項目、人數(shù)及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2)各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施，工作時可能會對環(huán)境、安全衛(wèi)生或消防產(chǎn)生重大影響者，提出該設備、環(huán)境或設施訓練計劃并據(jù)以實施，以使其勝任所負責的任務。3)廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后實施，并將副本送工環(huán)部。4.4 實施1)新進人員訓練1.由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息。2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」(附件5.2)之規(guī)定訓練課程施予教育訓練，并經(jīng)測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現(xiàn)場。3.如其工作性質(zhì)(參考附件5.2)，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉(zhuǎn)交用人單位，經(jīng)完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內(nèi)完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」送管理部存盤備查。4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數(shù)。5.教育訓練之實施，除針對標準作業(yè)程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結(jié)果。6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或?qū)崉詹僮鬟M行。2)職務異動人員訓練1.職務異動后之工作性質(zhì)除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規(guī)定課程重新施予教育訓練，經(jīng)測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。3)消防訓練1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環(huán)保主管機關（參照HSD-ApM-01）。2.課程內(nèi)容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。3.必要時應請地方消防隊派人指導。4)緊急應變訓練與演練1.各單位依「pMT-ENp-01」之鑒別結(jié)果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2.其它要求依pMT-SOS-01辦理。5)承攬商訓練依「pMT-CON-01承攬管理作業(yè)程序書」辦理。6)危害物質(zhì)運輸商訓練依「pMT-GIH-01 危害物質(zhì)管理作業(yè)程序書」辦理。5.紀錄管理5.1 新進人員或注意動人員安全衛(wèi)生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」，由最后完成訓練之單位轉(zhuǎn)送行政管理部存盤。5.2 外訓人員所取得證照依公司ADC-pSp-0D 在職訓練作業(yè)規(guī)定及ADC-pSp-0Q教育訓練作業(yè)規(guī)定辦理。6.附件6.1 法定派外訓練人員審查標準6.2 新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄6.3xxxx廠04委外教育訓練規(guī)劃表6.4 xxxxx廠04教育訓練計劃表。

第四篇：公司安全衛(wèi)生環(huán)保消防教育訓練工作計劃

公司安全衛(wèi)生環(huán)保消防教育訓練工

作計劃

公司安全衛(wèi)生環(huán)保消防教育訓練工作計劃

公司安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保教育訓練計劃工作計劃

目的

為提升本公司員工安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生。2.適用范圍

本公司設單位所屬工作人員。3.權責

單位主管：

單位主管應依工作特性之需要，指派適

任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè)，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。安衛(wèi)人員：

1)列出安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。

2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次的工環(huán)教育訓練計劃，并依計劃實施。

訓練需求規(guī)劃 1)安衛(wèi)人員依「法定派外訓練人員審查標準」及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區(qū)應實施之項目、人數(shù)及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。

2)各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施，工作時可能會對環(huán)境、安全衛(wèi)生或消防產(chǎn)生重大影響者，提出該設備、環(huán)境或設施訓練計劃并據(jù)以實施，以使其勝任所負責的任務。

3)公司廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后實施，并將副本送安保部。實施

1)新進人員訓練

1.由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息。2.人員報到后依「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」之規(guī)定訓練課程施予教育訓練，并經(jīng)測驗完全了解后，由受訓人員于附件上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現(xiàn)場。3.如其工作性質(zhì)，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉(zhuǎn)交用人單位，經(jīng)完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內(nèi)完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」送管理部存盤備查。4.用人單位應依實際工作需要加強附件之訓練課程以外之其它課程，或延長

訓練時數(shù)。

5.教育訓練之實施，除針對標準作業(yè)程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結(jié)果。

6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或?qū)崉詹僮鬟M行。2)職務異動人員訓練

1.職務異動后之工作性質(zhì)除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件之規(guī)定課程重新施予教育訓練，經(jīng)測驗完全了解并于附件簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。

2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。

3)消防訓練

1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環(huán)保主管機關。

2.課程內(nèi)容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。3.必要時應請地方消防隊派人指導。

4)緊急應變訓練與演練

1.各單位依「pmt-e-01」之鑒別結(jié)果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2.其它要求依pmt-sos-01辦理。5)承攬商訓練

依「pmt-con-01承攬管理作業(yè)程序書」辦理。

6)危害物質(zhì)運輸商訓練 依「pmt-gih-01危害物質(zhì)管理作業(yè)程序書」辦理。5.紀錄管理

新進人員或注意動人員安全衛(wèi)生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，「新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄」，由最后完成訓練之單位轉(zhuǎn)送行政管理部存盤。

外訓人員所取得證照依公司adc--0d在職訓練作業(yè)規(guī)定及adc--0q教育訓練作業(yè)規(guī)定辦理。6.附件

法定派外訓練人員審查標準

新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄

公四度委外教育訓練規(guī)劃表 公司度教育訓練計劃表。

第五篇：安全衛(wèi)生教育工作計劃

抓好學生的安全保護工作，是一件涉及千家萬戶、人命關天的大事,是中央各位領導同志十分關注、教育部非常重視的問題。因此，各級教育行政部門和學校特別重視學校的安全衛(wèi)生教育工作。為了把安全衛(wèi)生這門課開好上好，豐富學生安全衛(wèi)生知識，增強安全意識，提高防范能力，根據(jù)學校要求，特制定安全衛(wèi)教育工作計劃：

一、指導思想：

以教育方針為指導，以《中小學幼兒園安全衛(wèi)生工作條例》為準繩，認真落實新課程標準，強化安全衛(wèi)生教育，豐富安全知識，提高防范能力，增強防范意識。杜絕或減少安全衛(wèi)生事故發(fā)生。辦出人民滿意的學校。

二、教育的宗旨：

以預防為主開展安全衛(wèi)生教育，提升學生的識別危險、回避危險、及時求救，在條件許可的情況下應急自救的四項能力。

三、教學任務目標：

（一）、安全教育

1、交通安全。杜絕交通事故發(fā)生。

2、季節(jié)性安全衛(wèi)生教育。預防不同季節(jié)事故及疾病發(fā)生。

3、課內(nèi)、課外安全衛(wèi)生教育。預防意外傷害。

4、應對自然災害。使學生在緊急情況下能夠自救自護。

（二）衛(wèi)生教育

1、心理安全教育。

2、防交通、溺水、煤氣中毒、意外傷害等教育。

四、教育重點

1、使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，安全出行。

2、正確認識相關標志

3、記清報警、火警、醫(yī)療急救電話。

4、掌握安全衛(wèi)生常識

五、方法措施：

1、認真?zhèn)湔n，多方了解信息，獲取有利學生吸取的案例。

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2、認真教學，使學生學有所需，學有所用。

3、經(jīng)常對學生進行安全衛(wèi)生教育，嚴格配合班主任監(jiān)管好本班學生。

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