第一篇：中電投東北公司大學(xué)生集中培訓(xùn)總結(jié)

中電投東北公司新錄用高校畢業(yè)生集中培訓(xùn)總結(jié)

告別了難忘的大學(xué)生活，我懷揣著對(duì)美好未來(lái)的憧憬來(lái)到了中電投東北電力有限公司北票電廠。剛剛離開(kāi)校園還在為能不能迅速適應(yīng)社會(huì)生活跟上工作的節(jié)奏而困惑，就欣然的迎來(lái)了中電投東北公司的集中培訓(xùn)。雖然跟其他幾個(gè)咱們公司運(yùn)營(yíng)的電廠相比，無(wú)論是規(guī)模和裝機(jī)容量，北票電廠顯得身單力薄，但是企業(yè)之所以屹立不倒是與其企業(yè)文化和運(yùn)營(yíng)管理方式分不開(kāi)的，我堅(jiān)信艱苦的環(huán)境是鍛煉工作能力和個(gè)人意志的最好平臺(tái)，我一定會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)電廠運(yùn)營(yíng)原理和提高個(gè)人操作能力。經(jīng)過(guò)為期五天的崗前培訓(xùn)，讓我們每一位新員工學(xué)習(xí)到很多的東西，每個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)都積極發(fā)揮了他們培訓(xùn)的才能，讓我們感受到了中電投東北公司的整體團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。雖說(shuō)只是短暫的五天的時(shí)間，我卻收獲了大學(xué)四年里無(wú)法學(xué)到的東西，確切來(lái)說(shuō)是一種精神，這種精神對(duì)我們年輕人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種寶貴的財(cái)富，必將讓我們受益終生。

第一天，我們被帶到本溪東方花園進(jìn)行素質(zhì)拓展，我們組建自己的小隊(duì)，設(shè)計(jì)自己的口號(hào)和隊(duì)旗，不僅加強(qiáng)了相互了解和合作意識(shí)，還在這個(gè)炎炎夏日讓我深切感受了企業(yè)清涼的人文文化和熱情的對(duì)待新人的態(tài)度。經(jīng)過(guò)“破冰”、“蛟龍出?！?、“掃雷陣”、“過(guò)電網(wǎng)”、“有軌電車”等幾個(gè)智力小游戲更是讓我們感受到信任、合作、溝通在團(tuán)隊(duì)工作中的重要性。每做完一個(gè)游戲，教練都會(huì)帶我們回顧一遍活動(dòng)經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，遇到了哪些困難，最后是如何克服的，學(xué)習(xí)到了那些東西？這個(gè)細(xì)節(jié)奠定了我作為一個(gè)新人的求知和謙遜的工作態(tài)度。接下來(lái)的四天我們進(jìn)行了課堂式的入職前培訓(xùn)，各位主任和老師不僅學(xué)識(shí)淵博而且非常謙和，讓我們每一位員工都深深地折服。

首先人力資源部徐鍇主任對(duì)公司新進(jìn)大學(xué)生員工圓滿完成入職培訓(xùn)任務(wù)表示祝賀，希望我們珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)技能，盡快投入到中電投各大電廠的各項(xiàng)工作中，貢獻(xiàn)自己的才華和力量。第一課劉欣老師講的職業(yè)生涯規(guī)劃和管理讓我們明白了為什么工作，外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的種類并分別分析了其對(duì)我們工作的影響，通過(guò)職業(yè)生涯階段的劃分，我們對(duì)自己的工作目標(biāo)有了新的理解和新的自我評(píng)估。她用溫婉的語(yǔ)調(diào)告訴我們要學(xué)會(huì)做事，開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神，學(xué)會(huì)面對(duì)失敗，處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)。第二課卲連友副總介紹了東北公司發(fā)展現(xiàn)狀和戰(zhàn)略，詳細(xì)介紹了中電投東北公司在體制改革背景下的發(fā)展和前進(jìn)歷程。讓我們更深刻的體會(huì)到了企業(yè)發(fā)展的艱辛和企業(yè)文化積淀的深遠(yuǎn)。最后他說(shuō)了一句話使我感受很深：“人要懂得尊重自己，尊重自己所以不茍且，不茍且所以有品位；人要懂得尊重別人，尊重別人所以不狂妄，不狂妄所以有修養(yǎng)；人要懂得尊重自然，尊重自然所以不胡為，不胡為所以有理性。”第三課是金豐主任講的發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管理，是我最喜歡的一堂課。用幾個(gè)生動(dòng)的小案例介紹了現(xiàn)代發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要性和安全在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，圖文并茂的講述理所當(dāng)然的調(diào)動(dòng)了大家的自主學(xué)習(xí)性。我們不僅了解了安全生產(chǎn)九項(xiàng)禁令，還學(xué)會(huì)了人因失誤分析以及電廠運(yùn)行和檢修人員應(yīng)該注意的違章行為。第四課培訓(xùn)中心的張鴻老師給我們講了時(shí)間管理，印象尤為深刻。因?yàn)閺堷櫪蠋煴任覀兇蟛涣硕嗌?，所以講課親和力特別強(qiáng)，像大姐姐一樣娓娓道來(lái)，給我們做國(guó)際上都很有名的津巴多時(shí)間觀念測(cè)試，依據(jù)其科學(xué)性和合理性分析我們的時(shí)間觀念類型，并對(duì)每一種類型逐個(gè)比較，給出了一個(gè)公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，使我們有了正確的導(dǎo)向和目標(biāo)。第五課是各層面優(yōu)秀人才客人成長(zhǎng)經(jīng)歷介紹，他們有的是汽機(jī)專工，有的是才進(jìn)廠5年就當(dāng)上汽機(jī)檢修的主任，可謂是年輕有為。印象比較深刻的有陳永輝主任，熱動(dòng)專業(yè)的高材生沒(méi)想到會(huì)進(jìn)入到安全監(jiān)督與生產(chǎn)

部，可真是一位才華橫溢的大哥。還有東方發(fā)電的回世成主任，雖然演講的很靦腆，可是句句肺腑，字字珠璣，給我們一個(gè)溫良謙遜的大哥的形象。我想我干到他這個(gè)職位的時(shí)候如果還能保持這份仁德謙遜之心也稱得上是人生的一種境界了吧。第六課是政治工作部鄭志濤主任給我們介紹中電投公司的企業(yè)文化。我很慶幸選擇了中電投而不是華能或者大唐。它企業(yè)文化的厚重和深邃是整個(gè)企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)的動(dòng)力?；蛟S華能、大唐發(fā)展速度很快。但是中電投是穩(wěn)中求發(fā)展，更深刻詮釋了中國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展要求。它的員工應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)是從多年的企業(yè)文化中萃取出來(lái)的精華，那就是：敬業(yè)、感恩、合作。第七課是人力資源部郭新偉副主任講的人力資源管理及有關(guān)政策。詳細(xì)耐心的介紹了人力資源管理的具體任務(wù)、主要系統(tǒng)組成、主要內(nèi)容和工作任務(wù)。讓我們明白了人力資源管理在企業(yè)中的意義和不可忽視的作用。第八課是高培中心的崔迪老師講的責(zé)任勝于能力，嚴(yán)肅的話題被他幽默式的講演變得輕松而不失深刻。各種有趣的小故事穿插其中，讓我們?cè)谳p松個(gè)氛圍里明白了責(zé)任和能力之間不可分割的羈絆，通過(guò)分析熱點(diǎn)話題揭示普瑞瑪法則在工作中的重要性，唐駿學(xué)位的口水戰(zhàn)以及約翰、戴維的妙趣橫生的爭(zhēng)執(zhí)讓我印象深刻。責(zé)任是載體、是舞臺(tái)。能力是跳舞的技術(shù)，能力只有通過(guò)責(zé)任才能發(fā)揮。學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任而不是逃避困難才能在不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)我們的人生理想。第九課是培訓(xùn)中心歐陽(yáng)蓓老師講的公眾表達(dá)與呈現(xiàn)技巧。遇到親和力和幽默感極強(qiáng)的老師我都會(huì)佩服的五體投地，這次也不例外。新龜兔賽跑的小故事讓我們明白了明確方向、學(xué)會(huì)借助別人的力量以及最重要的創(chuàng)新精神。三根羽毛的故事教我們寫作和口語(yǔ)表達(dá)中引起他人注意的方法。歐陽(yáng)蓓老師教會(huì)了我們開(kāi)門見(jiàn)山、制造懸念、引經(jīng)據(jù)典等許多演講和公眾表達(dá)的技巧，使我們?cè)诒磉_(dá)上又成長(zhǎng)了很多。最后一課是高培中心馬濤老師講的有效溝通能力體提升。企業(yè)的本質(zhì)目的是為了在社會(huì)中生存并且獲得利潤(rùn)。而當(dāng)今是知識(shí)信息型社會(huì)，而溝通又是獲得信息的重要手段之一，可以說(shuō)是否具備良好的溝通能力直接關(guān)乎企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)的生存狀況，這就是企業(yè)需要溝通的原因。有效的溝通把握市場(chǎng)動(dòng)向，為企業(yè)的決策提供信息基礎(chǔ)從而謀求企業(yè)間的合作。

最后向所有參加此次培訓(xùn)的所有人員致敬，感謝你們無(wú)微不至的照顧，感謝安排此次培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和主任。感謝劉會(huì)賢、康立俠和劉衛(wèi)東等領(lǐng)隊(duì)老師的精心安排和調(diào)度。你們辛苦我們看在眼里銘記心中。

第二篇：中電投東北電力有限公司

中電投東北電力有限公司

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第33 期

中電投東北公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)

發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009年7月21日

東北公司所屬單位著力為員工辦好事實(shí)事

鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果

（二）東北公司所屬單位在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力解決員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，著力為員工辦好事、實(shí)事，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果，有力促進(jìn)了企業(yè)又好有快發(fā)展。東北電力檢修工程有限公司阜新分公司：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力倡導(dǎo)以人為本的治企理念，經(jīng)過(guò)調(diào)研了解了現(xiàn)場(chǎng)員-1-

工的實(shí)際需要，為參加阜新發(fā)電公司#4機(jī)組A檢的員工配備了裝有防暑和急救藥品的醫(yī)藥箱、發(fā)放了防暑降溫的茶葉、紅糖還有裝有香皂、透明皂、毛巾、洗發(fā)液的浴包，并送到了大修現(xiàn)場(chǎng)員工的手中，表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)。

東北電力檢修工程有限公司撫順?lè)止荆?在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實(shí)惠”的總體要求。公司黨委把以人為本為職工謀利益，著力為職工辦好事、實(shí)事做為工作重點(diǎn)。一是對(duì)長(zhǎng)期拖欠職工的外部工程補(bǔ)助費(fèi)予以兌現(xiàn)；二是積極采取措施，妥善解決了退休、退養(yǎng)職工的相關(guān)待遇問(wèn)題；三是將退二線和在職中層干部的崗薪問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)區(qū)域檢修公司，得到了較好的解決；四是為全體職工購(gòu)置了安全帽、工作服和廠服；五是針對(duì)撫順熱電維護(hù)部人員少、工作量大、夜間處理缺陷多的實(shí)際情況，每月增加10萬(wàn)元作為獎(jiǎng)勵(lì)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益；六是在撫順發(fā)電公司的支持下，投入6萬(wàn)多元對(duì)檢修浴池進(jìn)行了裝修改造，解決了職工洗澡難問(wèn)題。同時(shí)，結(jié)合檢修公司特點(diǎn)，黨群組織見(jiàn)縫插針開(kāi)展各種文體娛樂(lè)活動(dòng)。工會(huì)利用C檢基本結(jié)束和紀(jì)念“五一”勞動(dòng)節(jié)的契機(jī)，舉辦了職工排球比賽；團(tuán)委利用“五四”青年節(jié)舉辦了“唱響青春”卡拉OK歌手比賽，起到了凝心聚力、和諧興企的作用。

東北電力檢修工程有限公司遼寧分公司：一是落實(shí)“以人為

本”的理念，為外檢項(xiàng)目部和汽機(jī)、鍋爐、電氣、熱工、燃料五個(gè)專業(yè)公司購(gòu)買應(yīng)急醫(yī)藥箱共6個(gè)，配備部分現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急藥品。二是為全體女員工參投團(tuán)體安康保險(xiǎn)。三是為兩名特困員工辦理了個(gè)人年金提前支取。

東北電力檢修工程有限公司大連分公司：籌措資金為員工制作5件套工裝。為獲榮譽(yù)稱號(hào)的先進(jìn)集體和班組購(gòu)買紀(jì)念品。走訪慰問(wèn)有病、困難員工和家屬共十余人次，發(fā)放慰問(wèn)金四千余元。

東北電力檢修工程有限公司本部：在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，公司堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合公司實(shí)際，積極為員工辦好事、辦實(shí)事。

一是關(guān)愛(ài)員工。6月12日公司總經(jīng)理?xiàng)罡Ｓ训礁沸掳l(fā)電公司4號(hào)機(jī)組A檢現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)全體參修員工，并為參修員工帶去了防暑降溫的慰問(wèn)品。同時(shí)，走訪慰問(wèn)了阜新分公司工傷員工，幫助困難員工解決實(shí)際困難。

二是組織本部員工進(jìn)行健康體檢，并與東北電力中心醫(yī)院簽訂了保健醫(yī)合同，定期為員工做身體檢查及健康咨詢。

三是活躍員工業(yè)余文化生活，先后購(gòu)置了乒乓球桌、臺(tái)球桌等運(yùn)動(dòng)健身設(shè)施，為員工鍛煉身體、強(qiáng)健體魄提供了便利條件。同時(shí)為加強(qiáng)與基層單位的溝通，組織與所屬單位進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。

四是保證員工就餐衛(wèi)生，公司購(gòu)置了消毒柜等設(shè)施，積極

為員工營(yíng)造良好、衛(wèi)生的就餐環(huán)境。

五是開(kāi)展多種形式的送溫暖活動(dòng)。在員工生日、婚喪嫁娶、生病等情況下，公司安排專人進(jìn)行慰問(wèn)，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。

東北電力開(kāi)發(fā)公司:在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，公司牢牢把握“以人為本”這個(gè)核心，緊緊依靠廣大員工辦企業(yè)，尊重員工主體地位，保障員工合法權(quán)益，牢固樹(shù)立發(fā)展依靠人民、發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享的觀念，實(shí)現(xiàn)廣大員工和企業(yè)共同發(fā)展。

一是著力解決突出問(wèn)題。電開(kāi)公司員工最關(guān)心的就是公司發(fā)展問(wèn)題。針對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，公司進(jìn)一步明確公司發(fā)展定位，制定了三年發(fā)展規(guī)劃；明確了電開(kāi)公司資產(chǎn)整合目標(biāo)，確定產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)模和發(fā)展項(xiàng)目，界定人力資源開(kāi)發(fā)層次；健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。各項(xiàng)政策措施的出臺(tái)，有效地破解了一系列影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

二是關(guān)心員工生活，關(guān)注員工身體健康。通過(guò)多方聯(lián)系和溝通，解決了員工早餐問(wèn)題。廣泛征求群眾意見(jiàn)，為員工訂制了工裝。公司關(guān)心女員工身心健康，于6月初邀請(qǐng)婦科專家，為女員工作健康保健知識(shí)輔導(dǎo)，為女職工辦理了團(tuán)體安康保險(xiǎn)。

與遼寧電力中心醫(yī)院簽定了定期體檢協(xié)議，7月份公司組織全體員工進(jìn)行了體檢。

三是改革薪酬發(fā)放辦法，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。公司印發(fā)了《月度綜合計(jì)劃考核辦法》，為全面完成綜合業(yè)績(jī)責(zé)任目標(biāo)，建立了經(jīng)營(yíng)績(jī)效與收入連動(dòng)的機(jī)制，根據(jù)月度考核結(jié)果和各部門指標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。公司建立了專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，促進(jìn)了“三清三查”工作有效開(kāi)展。

四是強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)、培養(yǎng)人才，為科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合公司實(shí)際，采取強(qiáng)有力措施，創(chuàng)造條件，全面實(shí)施“大培訓(xùn)”戰(zhàn)略，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了全員培訓(xùn)工作，在東北電網(wǎng)大連培訓(xùn)中心，組織了拓展訓(xùn)練和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，改善了公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效提高了管理人員的綜合能力。

沈陽(yáng)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保公司：公司堅(jiān)持以人為本，高度重視員工培訓(xùn)工作，制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃，以“為自已工作”為主題開(kāi)展培訓(xùn)，使員工重新認(rèn)識(shí)工作的意義和自身的價(jià)值。通過(guò)主題培訓(xùn)活動(dòng)，公司員工的精神面貌發(fā)生了很大的變化，以更加積極，更加負(fù)責(zé)，更加熱情的態(tài)度投入到工作中。

近期，沈陽(yáng)遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保公司將開(kāi)展提升執(zhí)行力、市場(chǎng)營(yíng)銷能力的專題培訓(xùn)，向著打造富有戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)邁進(jìn)。

同時(shí)，針對(duì)我公司霍林河運(yùn)行項(xiàng)目部工作人員來(lái)自全國(guó)各

地的實(shí)際情況，相繼出臺(tái)了《帶薪休假管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《崗位編制管理辦法》、《考勤管理辦法》等規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范化、人性化，解決了現(xiàn)場(chǎng)工作人員的后顧之憂，保持了運(yùn)行隊(duì)伍的穩(wěn)定，為公司又好有快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

報(bào)：集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、遼寧

省國(guó)資委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。發(fā)：東北公司領(lǐng)導(dǎo)、公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、公司本部各部門，所屬各單位。

主編：韓伯奇責(zé)任編輯：張秀芬電子郵箱：kxfzghdjb@zdtdb.com

共印60份

第三篇：中電投東北新能源發(fā)展有限公司

中電投東北新能源發(fā)展有限公司

赤峰煤窯山風(fēng)電場(chǎng)一期工程建設(shè)工程監(jiān)理招標(biāo)

投標(biāo)人資格預(yù)審公告

中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司受招標(biāo)人委托，將對(duì)赤峰煤窯山風(fēng)電場(chǎng)一期工程建設(shè)工程監(jiān)理招標(biāo)進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，現(xiàn)發(fā)布投標(biāo)人資格預(yù)審公告。

一、項(xiàng)目基本情況

招標(biāo)人：中電投東北新能源發(fā)展有限公司

設(shè)計(jì)單位：遼寧省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)：中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司

項(xiàng)目地點(diǎn)：內(nèi)蒙古赤峰市煤窯山

項(xiàng)目資金來(lái)源：業(yè)主注冊(cè)本金和銀行貸款

項(xiàng)目整體進(jìn)度：工程裝機(jī)容量約50MW，安裝64臺(tái)780kW風(fēng)電機(jī)組。計(jì)劃2009年底并網(wǎng)發(fā)電。

二、本次招標(biāo)標(biāo)段情況一覽表

三、投標(biāo)人資格要求

（一）基本資格要求

1.投標(biāo)人應(yīng)具有獨(dú)立訂立合同的法人資格；

2.具有完善的質(zhì)量管理體系，必須持有國(guó)家認(rèn)定資質(zhì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的ISO9001認(rèn)證證書或等同的質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書；

3.近五年內(nèi)，投標(biāo)人應(yīng)具有與本工程項(xiàng)目招標(biāo)標(biāo)的相類似的業(yè)績(jī)；

4.最近三年內(nèi)沒(méi)有發(fā)生騙取中標(biāo)、嚴(yán)重違約等不良行為；

5.沒(méi)有處于被責(zé)令停業(yè)，財(cái)產(chǎn)被接管、凍結(jié)及破產(chǎn)狀態(tài)； 6.經(jīng)營(yíng)狀況良好，連續(xù)兩年以上盈利。

（二）專項(xiàng)資格要求

四、資格審查文件

提交的資格審查文件必須包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）基本文件 1.法定代表人授權(quán)書;

2.《申請(qǐng)資格預(yù)審單位登記表》紙質(zhì)文件及電子文件（格式見(jiàn)附件）;

3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;4.稅務(wù)登記證復(fù)印件;5.質(zhì)量認(rèn)證證書復(fù)印件;

6.經(jīng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)近三年的財(cái)務(wù)報(bào)告復(fù)印件;7.銀行資信證明復(fù)印件。8．企業(yè)簡(jiǎn)介。

（二）專項(xiàng)文件（根據(jù)專項(xiàng)資格要求）

1.與招標(biāo)標(biāo)的相同或類似的業(yè)績(jī)匯總及用戶單位（省份、單位名稱、具體地址）、聯(lián)系方式（聯(lián)系人、手機(jī)、固定電話）;

2.資質(zhì)證書復(fù)印件;

3.特殊人員資格證書復(fù)印件;4.企業(yè)榮譽(yù)證書復(fù)印件。

五、資格審查文件的遞交與資格審查申請(qǐng)

（一）資格審查文件的遞交

資格審查文件采用郵寄遞交，在2009年4月18日之前（以接收地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期的資格審查文件概不接受）

將全部資格審查文件紙制部分（一正兩副）和電子文檔（一份）一同郵寄到指定接收地址：

單位名稱： 中電投東北新能源發(fā)展有限公司 聯(lián)系人：萬(wàn)婷電話：024-2310362

5E-mail: wanting@cpinedc.com

通訊地址：沈陽(yáng)市渾南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新果街3-1號(hào) 郵編：110179

（二）資格審查的申請(qǐng)

接受資格審查申請(qǐng)的時(shí)間：2009年4月14日－4月18日，上午9:00-11:30，下午13:00-16:30。

申請(qǐng)方式：將《申請(qǐng)資格預(yù)審單位登記表》填寫后，傳真至：

單位名稱：中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司 聯(lián)系人：付強(qiáng) 傳真：010-51965530

電話：010-51965521***（手機(jī)）

（三）資格預(yù)審的費(fèi)用：

每個(gè)投標(biāo)人資格預(yù)審的費(fèi)用為伍佰元人民幣（不接受個(gè)人匯款）

請(qǐng)將費(fèi)用匯到以下帳號(hào)：

單位名稱：中國(guó)電能成套設(shè)備有限公司

開(kāi)戶銀行：北京工商銀行六鋪炕分理處 帳號(hào)：***0374

六、其它

（1）未通過(guò)資格審查的單位將不能購(gòu)買招標(biāo)文件和參加投標(biāo)，發(fā)生的一切費(fèi)用和后果自負(fù)。

（2）無(wú)論是否通過(guò)資格審查，提交的資格審查文件（除必要原件外）均不予退還。

（3）資格預(yù)審結(jié)果將于資格審查結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)（.cn）和中國(guó)電力設(shè)備信息網(wǎng)（）公開(kāi)發(fā)布。

二〇〇九年四月十四日

附件：《申請(qǐng)資格預(yù)審單位登記表》

第四篇：集中培訓(xùn)總結(jié)

在這學(xué)期初，我參加了新教師的培訓(xùn)。通過(guò)將近十天的培訓(xùn)，我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。

作為一名即將踏上講臺(tái)的新教師，我很榮幸能成為教師隊(duì)伍中的一員。這次準(zhǔn)教師培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，包括填寫單元設(shè)計(jì)模版，制作“介紹我的單元”演示文稿，填寫培訓(xùn)日志，創(chuàng)建作品引用記錄，創(chuàng)建學(xué)生演示文稿等。除準(zhǔn)時(shí)參加上課,及時(shí)上交作業(yè),積極探討問(wèn)題外,通過(guò)培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下： 首先，培訓(xùn)使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中，岳寶霞老師談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他的話語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對(duì)教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問(wèn)題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。教師是父母。作為一名教師，要富有愛(ài)心，教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子，所以我們說(shuō)教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。教師是朋友。所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑、心理壓力等，以給予及時(shí)的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。

在這次培訓(xùn)中有幾項(xiàng)任務(wù)是教師要從學(xué)生的角度做一些東西，雖然說(shuō)我們現(xiàn)在還是學(xué)生，但是對(duì)于我們來(lái)說(shuō)還是很有難度。因?yàn)槲覀儾恢垃F(xiàn)在學(xué)生的想法是不是還和我們一樣，做出來(lái)的學(xué)生演示文稿會(huì)不會(huì)完全符合我們之前作的單元計(jì)劃。其實(shí)這就是要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權(quán)威,師長(zhǎng)的架子,以一個(gè)普通參與者的身份與學(xué)生共同研究,共同探討教學(xué)中的各種問(wèn)題,使學(xué)生勇于挑戰(zhàn)課本,挑戰(zhàn)教師,挑戰(zhàn)權(quán)威.未來(lái)教育需要專家型的教師,而不是教書匠,這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問(wèn)題而進(jìn)行的研究即不是在書齋進(jìn)行的研究而是在教學(xué)活動(dòng)中的研究。

我覺(jué)得教師的工作責(zé)任感應(yīng)該是極其強(qiáng)烈的，只有強(qiáng)烈的責(zé)任感才能帶動(dòng)起工作的熱情和動(dòng)力，才能真正意識(shí)到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。另外教師要時(shí)刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化，為學(xué)生樹(shù)立好的榜樣，改正不良的習(xí)慣都是教師的基本責(zé)任。如果缺乏對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。

光有責(zé)任感還是不夠的，教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生是一個(gè)好教師最起碼的道德，是強(qiáng)烈責(zé)任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛(ài)學(xué)生首先應(yīng)當(dāng)是對(duì)學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生，不能以偏見(jiàn)、片面的態(tài)度對(duì)待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂(lè)觀、上進(jìn)的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們?cè)谛５男袨?，還應(yīng)了解他們課堂以外的生活，以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng)。

本次培訓(xùn)中，培訓(xùn)老師也十分注意我們的心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個(gè)中心，那就是充滿對(duì)新教師的鼓勵(lì)。其一是鼓勵(lì)我們要趕快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵(lì)我們要更加理性地認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)自己的角色，對(duì)自己也有一個(gè)很好的定位。其三是鼓勵(lì)我們要做一名終身學(xué)習(xí)型教師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識(shí)新問(wèn)題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵(lì)我們要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智。這些鼓勵(lì)，使我對(duì)未來(lái)的工作充滿了信心和動(dòng)力。只有具備克服困難的信心，才能取得好的開(kāi)端，而好的開(kāi)端，便是成功的一半。通過(guò)聆聽(tīng)各位培訓(xùn)骨干教師和專家的精深講解，課下的認(rèn)真思考和及時(shí)的總結(jié)，使我對(duì)教育的內(nèi)涵，教育心理學(xué)的理念有了深刻的理解和把握。

總之，通過(guò)參加這次短期培訓(xùn)，讓我開(kāi)了眼界，學(xué)到了很多東西。使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負(fù)的使命。新的起點(diǎn)需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo)，這次培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想、行動(dòng)和實(shí)踐工作上給了我切實(shí)的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。一切工作都需要實(shí)踐來(lái)證明，成功＝艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓(xùn)精神作為指導(dǎo)，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為文中做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在這次培訓(xùn)中我學(xué)到的最重要的東西就是：作為一名老師應(yīng)該有愛(ài)心，要愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，和他們用心交流，尊重他們，理解他們，把自己當(dāng)作自己，把別人當(dāng)作自己，把自己當(dāng)作別人，把別人當(dāng)作別人，這樣才能走進(jìn)孩子們的心里，才能和他們更好地交流。所以我希望自己在以后的工作中能夠做到這些方面，成為學(xué)生生命中重要的人。利用此次培訓(xùn)所學(xué)理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學(xué)生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個(gè)人魅力，使我受益匪淺。最后，我用8個(gè)字概括這次對(duì)培訓(xùn)的小結(jié)：信念在先，責(zé)任在肩。

紅星中學(xué) 汪美玲 2010年11月

第五篇：公司黨員集中培訓(xùn)總結(jié)

**公司2013年黨員冬訓(xùn)工作總結(jié)

按照中共*****委組織部關(guān)于做好全***黨員集中培訓(xùn)工作的通知（組通字[2014]1號(hào)）文件的統(tǒng)一部署，我公司組織全體黨員開(kāi)展了黨員冬訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)黨的十八大報(bào)告和十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平系列講話精神的學(xué)習(xí)，并堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，做到了學(xué)以致用、用以促學(xué)，取得了良好的效果?，F(xiàn)將我公司黨員冬訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一是集中學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告。組織學(xué)習(xí)十八大報(bào)告原文，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大的主題和科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、指導(dǎo)意義，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義的豐富內(nèi)涵和奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的基本要求，深刻領(lǐng)會(huì)全面建成小康社會(huì)、深化改革開(kāi)放的總體目標(biāo)，深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義“五位一體”總體布局新的任務(wù)舉措。十八大報(bào)告立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在全面總結(jié)了過(guò)去十年工作的基礎(chǔ)上，勾畫了在新的歷史條件下全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的宏偉藍(lán)圖。報(bào)告求真務(wù)實(shí)，催人奮進(jìn)，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路繼續(xù)前進(jìn)、為全面建成小康社會(huì)而奮斗的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。

二是學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神。黨的十八屆三中全會(huì)是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，明確了全面深化改革的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)，是全面深化改革的又一次總部署、總動(dòng)員，是我們黨在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革的科學(xué)指南和行動(dòng)綱領(lǐng)。聯(lián)系實(shí)際深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的信心、決心，增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的勇氣和銳氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的士氣，要真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾的呼聲，真實(shí)反映群眾的愿望，真情關(guān)心群眾的疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難題。

三是提升黨員干部的理論素養(yǎng)。通過(guò)此次冬訓(xùn)冬學(xué)，黨員干部在集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的過(guò)程中，自律意識(shí)得到增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不斷提升，發(fā)展意識(shí)明顯提高。黨員干部對(duì)十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀的理解不斷增強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)全局工作向前發(fā)展的思路也更加清晰，達(dá)到了接受教育、觸動(dòng)思想、經(jīng)受鍛煉、得到啟迪的教育目的，真正實(shí)現(xiàn)了冬訓(xùn)工作“充電器”的作用。

四是提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。冬訓(xùn)期間，黨支部創(chuàng)新組織建設(shè)的形式，將冬訓(xùn)工作融入民主生活會(huì)之中，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的生機(jī)活力。黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用不斷提高。使全體黨員干部進(jìn)一步了認(rèn)清自身的責(zé)任和義務(wù)，帶頭垂范，做好表率，特別要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象、加強(qiáng)服務(wù)、提高效能上成為表率。

冬訓(xùn)的最根本的實(shí)效就是提高黨員干部的覺(jué)悟，為民辦實(shí)事、做好事，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，增進(jìn)黨群的關(guān)系。讓群眾感受到黨的溫暖，享受改革的成果。公司黨支部也把發(fā)揮黨的先進(jìn)性，為民辦實(shí)事，做好事作為冬訓(xùn)的重中之重來(lái)抓。

在新的一年里,公司黨支部在將***委***政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員群眾的大力支持下，實(shí)事求事的工作,扎扎實(shí)實(shí)的工作，把群眾的事干好，使黨員干部真正把思想統(tǒng)一到十八大精神上來(lái)，進(jìn)一步動(dòng)員全局廣大黨員干部和群眾，以堅(jiān)定的信念，創(chuàng)新的精神，科學(xué)的態(tài)度，滿懷激情地投身到新一輪的改革發(fā)展之中，為推動(dòng)我***經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。