第一篇：解除勞動合同關(guān)系證明書 (a3紙)

存根

編號：

解除勞動關(guān)系證明書

（二）編號：

解除勞動關(guān)系證明書

（一）編號：

姓名： ：

性別： 出生年月： 職工登記編號：

解除關(guān)系時間：解除關(guān)系原因：

解除關(guān)系依據(jù)：

勞動者簽字：

年月日

此存根由用入單位保存，原在我單位從事工

作，因原因，依據(jù)規(guī)定，我單位已于月日與該勞動者解除勞動關(guān)

系。特此說明！蓋

章

年月日

勞動者簽字：

此聯(lián)存入勞動者檔案

因原因，依

據(jù)規(guī)定，我單位與你于日解除勞動關(guān)系。請按國家和省有關(guān)規(guī)定到黃州區(qū)勞動和社會保障局系統(tǒng)辦理失業(yè)登記、求職登

記、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

特此證明！

蓋

勞動者簽字：

章

經(jīng)雙方協(xié)商一致 同意解除勞動關(guān)系

（簽章）

年月日

此聯(lián)送勞動者本人

第二篇：解除、終止勞動合同(關(guān)系)證明書

解除、終止勞動合同（關(guān)系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

一、按下列第 條解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第2-7條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽

名。3.本《證明書》一式貳聯(lián)，第一聯(lián)勞動者收執(zhí)；第二聯(lián)用人單位員工檔案留存。

解除、終止勞動合同（關(guān)系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

二、按下列第 條解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

1、用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除/終止勞動合同（關(guān)系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）。

二、解除/終止勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第三篇：解除、終止勞動合同(關(guān)系)證明書

解除、終止勞動合同（關(guān)系）證明書

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動合同，按下列第 條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第 項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第 項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第 項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）； 7.符合《勞動合同法》第44條第 項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止； 8.因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動者（簽名）:

送達(dá)時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

第四篇：解除勞動合同關(guān)系證明書《范本》

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別

，身份證號

，該同志與我單位協(xié)商一致，于 2016 年 09 月 01 日正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

2016年 09月01日

第五篇：解除、終止勞動合同(關(guān)系)證明書

解除、終止勞動合同（關(guān)系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第4條單方解除勞動合同的，《證明書》不需勞動者簽名。3.本《證明書》一式四聯(lián)，第一聯(lián)勞動者收執(zhí)；第二聯(lián)用人單位收執(zhí)；第三聯(lián)職工檔案留存；第四聯(lián)失業(yè)保險管理機(jī)構(gòu)收執(zhí)。

解除、終止勞動合同（關(guān)系）證明書

同志：

一、你與我單位于年月日訂立的勞動合同，按下列第條解除或終止勞動合同（關(guān)系）：

1.用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

2.勞動者依照《勞動合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

3.勞動者依照《勞動合同法》第38條第項的規(guī)定，解除勞動合同；

4.用人單位依照《勞動合同法》第39條第項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

5.用人單位依照《勞動合同法》第40條第項的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款第項的規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

7.符合《勞動合同法》第44條第項規(guī)定，勞動合同（關(guān)系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動合同（關(guān)系）；

二、解除或（終止）勞動合同日期:年月日。

用人單位(章):勞動者（簽名）:

送達(dá)時間：年月日簽收時間：年月日