第一篇：解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書

解除勞動(dòng)合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，該同志與我單位協(xié)商一致，于年月日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

年月日

第二篇：解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書

茲有本單位公益性崗位安置職工，性別，年齡歲，身份證號(hào)，勞動(dòng)合同期限為 2011年10月30日，因勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明

羅蘇鄉(xiāng)人民政府

年月日

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

單位名稱：（以下簡(jiǎn)稱甲方）職工姓名：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、從2011年10月30日起正式解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方與甲方脫離一切關(guān)系。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，應(yīng)向甲方辦理工作交接，結(jié)清個(gè)人與本單位的經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)。

三、勞動(dòng)合同解除后，乙方不得以甲方的名義從事任何社會(huì)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如違反，甲方將依法追究法律責(zé)任。

四、勞動(dòng)合同解除后，出具解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一式叁份，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，送甲方、乙方本人。

五、雙方約定的其他事項(xiàng)。

六、本協(xié)議一式叁份，報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，送甲方、乙方本人各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效，即產(chǎn)生法律效力，雙方必須認(rèn)真履行。

甲方：乙方（簽字）： 代表人：代表人：

2011年10月30日2011年10月30日

第三篇：解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書《范本》

解除勞動(dòng)合同證明書

同志系我單位員工，性別

，身份證號(hào)

，該同志與我單位協(xié)商一致，于 2016 年 09 月 01 日正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

2016年 09月01日

第四篇：解除、終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書

解除、終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號(hào)碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

一、按下列第 條解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

1、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計(jì)曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

二、解除/終止勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）: 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

備注：1.其他原因指辭職、辭退、開除等情形。2.用人單位依照以上第2-7條單方解除勞動(dòng)合同的，《證明書》不需勞動(dòng)者簽

名。3.本《證明書》一式貳聯(lián)，第一聯(lián)勞動(dòng)者收?qǐng)?zhí)；第二聯(lián)用人單位員工檔案留存。

解除、終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書

同志，性別，周歲，系我公司員工，工作崗位為：，身份證號(hào)碼：

，在本公司工作年限為

年；因

原因提出辭職。

二、按下列第 條解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

1、用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

2、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

6、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

7、連續(xù)曠工3日，全年累計(jì)曠工5日的，按自離處理。

8、合同固定期限屆滿即自然失效，雙方不愿續(xù)簽合同的。

9、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。

二、解除/終止勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）: 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

第五篇：解除、終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書

解除、終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書

同志：

一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同，按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 3.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；

4.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 5.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）； 7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止； 8.因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。

用人單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日