第一篇：2013年度電力行業(yè)最佳雇主企業(yè)評選活動結果報道

2013年度電力行業(yè)最佳雇主企業(yè)評選活動結果報道

21世紀伊始，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國人力資源市場的供需發(fā)生了翻天覆地的變化。特別是近幾年以來，隨著中國人口紅利的消失，產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，電力行業(yè)人力資源市場也面臨著結構性問題。求職者找工作難，企業(yè)招聘人員更難！

自2013年7月1日以來，一覽電力英才網(wǎng)正式開始開展2013年“最佳雇主”評選活動，經(jīng)過對行業(yè)內(nèi)1000名人才進行調(diào)查回訪，從人才的歸屬感、幸福感、成就感等多方面展開調(diào)查。同時，針對求職者在一覽電力英才網(wǎng)上對各企業(yè)的搜索量、關注度、簡歷投遞量以及好評數(shù)，綜合科學分析，最終確定50家企業(yè)參與2013年中國電力行業(yè)“最佳雇主”評選活動支持投票、網(wǎng)友點評、員工分享這最后一階段。

2013年12月25日—2014年1月25日，經(jīng)過一個月時間電力業(yè)內(nèi)人士緊張而激烈的投票爭奪戰(zhàn)，經(jīng)由評審組嚴謹審核，最終確定6家獲獎企業(yè)。具體得獎企業(yè)名單為：

本次評選活動企業(yè)競爭非常激烈，有好多企業(yè)雖然最終落選，但是過程的精彩表現(xiàn)讓人深深感受到良好的企業(yè)文化。這些優(yōu)秀企業(yè)同樣值得期待和關注：

感謝所有支持本次活動的單位和個人，目前，頒獎事宜正在緊張籌備中，敬請期待。最后，呼吁更多優(yōu)秀的電力企業(yè)重視雇主形象建設，重視企業(yè)文化建設，打造富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的企業(yè)，讓員工真正感受到幸福。

第二篇：首屆中國大學生心目中最佳雇主企業(yè)評選結果

首屆中國大學生心目中最佳雇主企業(yè)評選結果

外資企業(yè)何以吸引在校大學生？近日揭曉的中華英才網(wǎng)首屆中國大學生心目中最佳雇主企業(yè)評選結果顯示，超過一半的人擇業(yè)時最心儀“培訓和發(fā)展機會”———外資公司以其靈活的用人環(huán)境，多種多樣的培訓發(fā)展機會，特別是對人力資源的尊重，依然吸引大學生眼球。

調(diào)查同時顯示，畢業(yè)生找工作時首要考慮的因素，16%的人選擇了薪資和福利，還有10%的人選擇了公平開放的環(huán)境。在對5年后期待的職業(yè)變化方面，42%的畢業(yè)生希望成為領導或是項目經(jīng)理，21%的人希望成為該領域的專家，9%的人希望出國留學、24%的人希望創(chuàng)業(yè)或擁有自己的企業(yè)。從中我們不難看出，大學生對自己的期望還是很高的。

此次活動評選出50家中國大學生心目中最佳雇主企業(yè)：

1、海爾；

2、IBM；

3、微軟；

4、聯(lián)想；

5、寶潔；

6、通用電氣；

7、摩托羅拉；

8、華為；

9、中國移動；

10、西門子；

11、TCL；

12、中國電信；

13、英特爾；

14、三星電子；

15、諾基亞；

16、惠普；

17、索尼；

18、可口可樂；

19、戴爾；20、聯(lián)通；

21、沃爾瑪；

22、中國銀行；

23、聯(lián)合利華；

24、普華永道；

25、匯豐銀行；

26、花旗銀行；

27、麥肯錫；

28、上海大眾；

29、貝爾；30、長虹集團；

31、思科；

32、松下；

33、中國一汽；

34、萬科集團；

35、雀巢；

36、中興科技；

37、LG電子；

38、中國石化；

39、殼牌石油；40、安利；

41、中國人民銀行；

42、奧美；

43、強生；

44、飛利浦；

45、娃哈哈；

46、豐田；

47、明基；

48、神州數(shù)碼；

49、Oracle；50、海信集團。

入選大學生心目中最佳內(nèi)資企業(yè)雇主的20家企業(yè)是：海爾、聯(lián)想、華為、中國移動、TCL、中國電信、中國聯(lián)通、中國銀行、長虹、中國一汽、萬科、中興通訊、中國石化、中國人民銀行、娃哈哈、神州數(shù)碼、海信、網(wǎng)通、康佳、金山公司。

入選大學生心目中最佳外資企業(yè)雇主的20家企業(yè)是：IBM、微軟、寶潔、通用電氣、摩托羅拉、西門子、英特爾、三星電子、諾基亞、惠普、索尼、可口可樂、戴爾、沃爾瑪、聯(lián)合利華、普華永道、匯豐銀行、花旗銀行、麥肯錫、貝爾等

最受大學生歡迎的十大行業(yè)是：IT、電信、金融、咨詢、房地產(chǎn)、消費品、電子、汽車、零售物流、互聯(lián)網(wǎng)。

在這些行業(yè)里，對大學生“最有號召力”的公司分別是———

IT：IBM、微軟、聯(lián)想、惠普、戴爾

電信：中國移動、中國電信、貝爾、中興通訊、大唐

電子：TCL、三星、索尼、LG、飛利浦

建筑、房地產(chǎn)：萬科、北京城建、中遠、中建、華潤、和記黃埔

金融投資保險：中國銀行、匯豐銀行、花旗銀行、中國人民銀行、招商銀行

快速消費品：寶潔、可口可樂、雀巢、娃哈哈、歐萊雅

零售物流：沃爾瑪、家樂福、國美、華潤萬佳、華聯(lián)

互聯(lián)網(wǎng)：雅虎、新浪、搜狐、網(wǎng)易、世紀龍

咨詢：普華、麥肯錫、畢馬威、德勤、安永

汽車：大眾、一汽、豐田、本田、GM

在電信、電子、房地產(chǎn)、金融這幾個行業(yè)，國內(nèi)公司的吸引力逐漸增加，甚至超出了外資的公司。而在IT、消費品、零售物流等行業(yè)，外資公司仍然占有著優(yōu)勢。

參與評選的大學生來自北京、上海、廣東、湖南、湖北、四川等20多個省和地區(qū)的600多所高等院校。

參與此次評選的大學生中，從學歷構成上看，本科學歷的占60.89%，博士占1.68%，MBA占1.04%。

----來自中國青年報（2003）

第三篇：美德少年評選活動報道

學習美德、弘揚美德、踐行美德 ——時代小學“美德少年” 評選活動報道

為深入貫徹落實中央文明委2012年全國未成年人思想道德建設視訊會議精神, 深入落實科學發(fā)展觀，以推進社會主義核心價值體系建設為根本，以實踐社會主義榮辱觀為主線，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立身邊的學習榜樣，引導全校學生爭做一個有道德的人，結合市教育局文件精神，引導廣大中小學生自覺踐行社會主義核心價值體系，我校于11月份組織開展了“美德少年”評選活動。

此次活動少先大隊部大力宣傳評選活動的目的、意義,動員廣大學生積極參與。各中隊利用班會進行“我心目中的美德少年標準”大討論，確定“美德少年”的評選標準，按照標準推薦候選人。全校共選出100多名“美德少年”，他們涵蓋尊師孝親、勤學創(chuàng)新、自強勵志、團結助人、誠實守信等方面，在此基礎上學校還將從這100多位同學中評選出校級“十佳美德少年”。

通過“美德少年”的評選表彰活動，樹立學生身邊的典型形象，引導學生學習美德、弘揚美德、踐行美德，從自我做起，用行動關愛社會、校園、他人，做一個有道德的人。

文明美德是做人的前提，是每個學生的行為準則，也是一粒最有生命力的種子。通過此次評選活動，相信它定會在時代小學同學們的精神世界里生根、開花、結果，給他人帶來愉悅，讓校園充滿溫馨，使社會更加和諧。

第四篇：全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設

附件：

全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設

促進委員會工作規(guī)則（暫行）

一、總則

全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設促進委員會（以下簡稱文化促進會）的宗旨是遵守國家法律、法規(guī)和中電聯(lián)章程，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞實現(xiàn)國資委《關于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設的指導意見》提出的總體目標要求，著力推進電力行業(yè)企業(yè)文化建設，建立健全企業(yè)文化體系，為促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。

二、基本任務

（一）促進全國電力行業(yè)企業(yè)文化的建設工作，以增強企業(yè)核心競爭力，提高管理水平，更好地為社會與經(jīng)濟的和諧發(fā)展服務。

（二）組織、推動企業(yè)文化理論研究工作，積極培育企業(yè)文化工作的新生力量，努力壯大具有理論研究和實踐經(jīng)驗的企業(yè)文化建設骨干隊伍。

（三）根據(jù)需要及時組織企業(yè)文化綜合活動和專業(yè)活動，為企業(yè)之間搭建經(jīng)驗交流的平臺，以展示企業(yè)文化建設的豐碩成果，促進企業(yè)間的相互合作與共同進步，促進電力行業(yè)企業(yè)文化工作的繁榮。Itboke,專注您所關注-----------

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（四）負責制定電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀獎的評審標準和評審工作，表彰在企業(yè)文化建設方面有突出貢獻的企業(yè)。弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，樹立企業(yè)品牌，交流管理信息，提高企業(yè)素質。

（五）培育與提高企業(yè)家的企業(yè)文化意識，倡導與發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理及企業(yè)思想政治工作中的積極作用。

（六）積極參加和推動中、外企業(yè)文化交流活動，借鑒吸取國外先進的企業(yè)文化經(jīng)驗，不斷豐富和發(fā)展電力行業(yè)企業(yè)文化事業(yè)。

（七）組織力量辦好企業(yè)文化建設的教育培訓工作，編輯出版發(fā)行有關企業(yè)文化方面的書刊和資料。加強企業(yè)文化資源開發(fā)與引進，開展企業(yè)文化科技信息交流、業(yè)務培訓，為企業(yè)提供信息、咨詢服務。

三、組織機構

文化促進會為中國電力企業(yè)聯(lián)合會的專業(yè)工作委員會。主任委員由中電聯(lián)常務副理事長擔任，委員由各理事長、副理事長單位的有關領導組成。下設秘書處及專家委員會，秘書處設在中電聯(lián)會員與企業(yè)工作部，專家委員由各理事長、副理事長等單位推薦的專家組成，負責電力行業(yè)企業(yè)文化建設的咨詢服務及日常事務工作。

各電力集團公司可根據(jù)本單位的實際情況成立相應的分支機構。

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第五篇：積極開展“美德少年”等評選活動報道

南雄二中積極開展“美德少年”等評選活動

南雄二中

龔紅兵

三月，一個溫暖而充滿愛的季節(jié)，南雄市第二中學在轟轟烈烈的學雷鋒活動之中，又響應市教育局的號召，為深入引導學生學習社會主義核心價值觀，進一步增強愛黨愛國的樸素感情，營造“人人爭做有道德的人”的濃厚氛圍，學校積極開展“美德少年”、“文明小公民”、“小道德模范”、“孝愛之星”、“環(huán)保標兵”的評選活動，共評選出賴英等道德優(yōu)秀學生二十二人。

學校首先由每個班召開“人人爭做有道德的人”主題班會，學生積極交流討論，民主推薦各類道德優(yōu)秀學生一人，四十八個教學班共推薦學生二百四十人，然后由德育與發(fā)展處組織教師根據(jù)學生先進事跡評選出來。學校還將這二十二位優(yōu)秀同學照相宣傳表彰，其他優(yōu)秀同學姓名張榜表揚。

這樣，學校掀起了學文明禮儀、學做好人好事，互幫互助，尊敬老師，孝敬父母，講衛(wèi)生，愛環(huán)保的高潮。此次活動有利于培養(yǎng)學生高尚的道德情操，有利于學校德育工作的開展。

就在活動開展之時，七年級二班的戴財鳳同學在校園拾到七十元人民幣，毫不猶豫地交由老師尋找失主，其精神可喜可嘉。

二中，正乘著“立德樹人“的春風，楊帆遠航，和諧發(fā)展。

二中德育處2014、4、11