第一篇：全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審辦法(2011年修訂版)

全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審辦法（2011年修訂版）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)電力行業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)推廣電力行業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)的成果和經(jīng)驗(yàn)，特制定《全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二條 納入評(píng)審范圍的優(yōu)秀成果包括電力行業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)成果、實(shí)施案例、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作以及電力行業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)方面的建議等最新成果。本評(píng)審每年進(jìn)行一次。

第三條 評(píng)審過程要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、自愿申報(bào)和公開、公平、公正原則，接受政府、企業(yè)、新聞界和社會(huì)的監(jiān)督。

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條 設(shè)立全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)委會(huì)）、專家評(píng)審組（以下簡稱專家組）及評(píng)委會(huì)辦公室（以下簡稱評(píng)審辦）。評(píng)審辦設(shè)在中電聯(lián)行業(yè)與企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)優(yōu)秀成果評(píng)審和日常管理工作。

第五條 評(píng)委會(huì)由中電聯(lián)理事長、常務(wù)副理事長、專職副理事長、秘書長以及理事長、副理事長單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。評(píng)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)審定評(píng)審結(jié)果。中電聯(lián)理事長擔(dān)任主任委員，中電聯(lián)常務(wù)副理事長擔(dān)任副主任委員并具體負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

第六條 專家組由中電聯(lián)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、推薦單位領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，組長由分管該項(xiàng)工作的中電聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，專家組根據(jù)《辦法》提出的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格篩選和初審，并將初審結(jié)果報(bào)送評(píng)委會(huì)審定。

第三章 申報(bào)要求

第七條 申報(bào)對(duì)象

優(yōu)秀成果的申報(bào)對(duì)象為理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司及其所屬企業(yè)；省級(jí)電力行協(xié)及相關(guān)電力企業(yè)和組織；電力企業(yè)管理者、電力行業(yè)文化與企業(yè)文化研究者。

第八條申報(bào)內(nèi)容

（一）企業(yè)實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略的特點(diǎn)、脈絡(luò)、策略、方法、效果等。

（二）企業(yè)文化體系的形成、發(fā)展、創(chuàng)新及特點(diǎn)的總結(jié)。

（三）企業(yè)文化系統(tǒng)管理方法、理論依據(jù)、運(yùn)行機(jī)制等探討。

（四）企業(yè)在參與電力行業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化變革方面的經(jīng)驗(yàn)成果和創(chuàng)新策略。

（五）企業(yè)文化發(fā)展過程中的難點(diǎn)及解決方案。

（六）企業(yè)文化的實(shí)際功能、效果及啟示。

（七）有特色的企業(yè)文化案例。

（八）反映行業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)理論探索、實(shí)踐思考的論文。

第九條 申報(bào)要求

（一）申報(bào)材料主要有以下五個(gè)要素：先進(jìn)理念；有效策略；系統(tǒng)實(shí)施；完善機(jī)制；理論支持。

（二）申報(bào)材料以文字為主，包括企業(yè)簡介，企業(yè)文化戰(zhàn)略、脈絡(luò)、體系、策略、成果、經(jīng)驗(yàn)、方法等，可附注圖表、模型等，材料正文字?jǐn)?shù)一般在5000字左右不超過8000字，摘要不超過500字，另可提交其他佐證材料。

（三）申報(bào)企業(yè)原則上須創(chuàng)建5年以上，企業(yè)文化體系運(yùn)行3年以上，有成效描述，如管理效益、企業(yè)素質(zhì)、滿意度等；提供3年主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。

（四）填寫主要?jiǎng)?chuàng)造人1-2人，參與創(chuàng)造人不超過6人。超過上述限額的人員由本企業(yè)自行

表彰。企業(yè)的上級(jí)主管單位和推薦單位的人員，以及外單位咨詢?nèi)藛T不列為創(chuàng)造人。

（五）優(yōu)秀案例要注重特色，注重探索性、前沿性，強(qiáng)調(diào)理論價(jià)值和推廣價(jià)值，突出電力行業(yè)和企業(yè)特色，是行業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)過程中的某一側(cè)面、某一環(huán)節(jié)的具體反映和方法樣本。字?jǐn)?shù)在3000—5000字，優(yōu)秀案例創(chuàng)造人原則上不超過4人。

（六）論文論題為行業(yè)文化與企業(yè)文化創(chuàng)建發(fā)展過程當(dāng)中的理論探索與實(shí)踐思考；論文要具有思辯性、前沿性、典型性。論文主要面向企業(yè)管理者、企業(yè)文化的研究人員征集，字?jǐn)?shù)在3000—5000字，并在公開出版物發(fā)表過的理論文章。

第四章 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第十條 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

（一）先進(jìn)性

1、符合先進(jìn)文化發(fā)展方向。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，符合現(xiàn)代企業(yè)制度和可持續(xù)發(fā)展要求，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理相融合，具備全心全意為人民服務(wù)的道德精神，體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

2、遵循先進(jìn)文化的客觀規(guī)律。消化吸收、融匯古今中外的成果、方法、智慧并加以改進(jìn)、發(fā)展和創(chuàng)新。企業(yè)文化系統(tǒng)管理方法具有科學(xué)性，反映企業(yè)文化管理、運(yùn)行規(guī)律。

3、符合電力行業(yè)核心價(jià)值觀。體現(xiàn)“誠信、負(fù)責(zé)、合作、創(chuàng)新”的電力行業(yè)價(jià)值觀，體現(xiàn)電力集約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的理念。

（二）創(chuàng)新性

1、創(chuàng)新文化建設(shè)模式。以文化建設(shè)的國際化視野，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)模式的創(chuàng)新，使文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和企業(yè)制度相融合。

2、創(chuàng)新文化建設(shè)方法。體現(xiàn)文化建設(shè)理論研究方法和實(shí)踐方法的創(chuàng)新，在文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)、體系、功能和運(yùn)行等方面有優(yōu)化創(chuàng)新的突出表現(xiàn)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，并具有鮮明的時(shí)代特色、實(shí)踐特色和中國特色。

（三）有效性

1、實(shí)現(xiàn)文化滲透。核心價(jià)值觀為員工普遍接受，在思維和行為模式上表現(xiàn)出自覺特征，價(jià)值理念有效滲透于制度、機(jī)制、流程等環(huán)節(jié)。

2、形成文化影響力。企業(yè)內(nèi)部凝聚力、執(zhí)行力強(qiáng)，管理效能高;外部有影響力，受社會(huì)尊重程度高，品牌美譽(yù)度高。

3、提升企業(yè)綜合實(shí)力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營績效顯著，企業(yè)綜合素質(zhì)、人員素質(zhì)高。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識(shí)。

4、形成文化品牌。在學(xué)習(xí)型組織、人力資源、品牌管理、基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面作用充分，有較為明顯的品牌效應(yīng)。

（四）系統(tǒng)性

1、文化戰(zhàn)略。企業(yè)的文化戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與實(shí)施具有系統(tǒng)性，并與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理、品牌等有機(jī)融合，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

2、實(shí)施路徑。具備文化建設(shè)路線圖或?qū)嵤┚V要；建立文化目標(biāo)體系、傳播體系、運(yùn)行體系、考核體系等，機(jī)制保障作用明顯。

3、系統(tǒng)管理。實(shí)施文化系統(tǒng)工程，如價(jià)值觀管理、傳播培訓(xùn)工程等；企業(yè)文化載體建設(shè)豐富，有支撐體系。文化建設(shè)上下、前后具有一致性。

第五章 評(píng)審程序

第十一條 評(píng)審程序包括：申報(bào)、推薦、評(píng)審、公示、發(fā)布等

（一）申 報(bào)：各申報(bào)單位按全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)提出申報(bào)，并按要求認(rèn)真填寫《全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)表》（《全國電力行業(yè)文化與企

業(yè)文化優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文申報(bào)表》）(見附件2、3)一式三份以及申報(bào)材料的電子版（光盤或U盤）一份。

（二）推 薦：推薦單位為理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司、省級(jí)電力行協(xié)及中電聯(lián)各分會(huì)。隸屬于理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司所屬的企業(yè)，由省級(jí)電力行協(xié)及中電聯(lián)分會(huì)推薦時(shí)，應(yīng)征求其歸屬單位的意見。對(duì)申報(bào)企業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行資格審查后，擇優(yōu)提出推薦意見并負(fù)責(zé)向評(píng)審辦推薦。推薦單位須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以嚴(yán)格的態(tài)度對(duì)其真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)，自覺維護(hù)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在申報(bào)成果中擇優(yōu)向評(píng)審辦推薦。

（三）評(píng) 審： 評(píng)審辦對(duì)推薦上報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行審查，將符合規(guī)定、審查合格的推薦申報(bào)材料，按類別提交專家組評(píng)審。專家組對(duì)評(píng)審辦提交的推薦材料進(jìn)行評(píng)審，提出初評(píng)結(jié)果，并上報(bào)評(píng)委會(huì)。為確保評(píng)審工作的質(zhì)量，對(duì)重要獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)審，評(píng)委會(huì)將根據(jù)需要對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考察。

（四）公 示： 將評(píng)委會(huì)審定結(jié)果在中電聯(lián)網(wǎng)站上公示7天。凡對(duì)申報(bào)的成果提出異議的，由評(píng)審辦受理并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理，有關(guān)推薦單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)異議內(nèi)容，提出處理意見，必要時(shí)可組織有關(guān)專家進(jìn)行重新評(píng)議。

（五）發(fā) 布 ： 評(píng)審辦將異議核實(shí)情況及處理意見向評(píng)委會(huì)報(bào)告，由評(píng)委會(huì)最后裁定，正式發(fā)布獲獎(jiǎng)名單。

第六章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條 全國電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果的獎(jiǎng)項(xiàng)為：特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)。

第十三條 中電聯(lián)將對(duì)獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果（包括優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文）的企業(yè)和個(gè)人頒發(fā)證書。

第十四條 對(duì)獲獎(jiǎng)成果通過有關(guān)媒體進(jìn)行相關(guān)宣傳與展示。

第十五條 對(duì)獲獎(jiǎng)成果擇優(yōu)推薦參加更高級(jí)別的企業(yè)文化優(yōu)秀成果、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文的評(píng)選。

第十六條 獲獎(jiǎng)單位與個(gè)人，其成果可作為考核、晉升的重要參考依據(jù)。

第七章 紀(jì) 律

第十七條參與評(píng)審的有關(guān)人員必須遵紀(jì)守法，公正廉潔，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保守機(jī)密，團(tuán)結(jié)協(xié)作。重要獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審相關(guān)人員應(yīng)回避，對(duì)違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告，直至撤消其資格。

第十八條申報(bào)單位要實(shí)事求是，不得弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或撤消申報(bào)資格；對(duì)已獲獎(jiǎng)的企業(yè)或個(gè)人，一經(jīng)查出立即取消獲獎(jiǎng)資格，收回榮譽(yù)證書并通過網(wǎng)站進(jìn)行公告。

第八章 附 則

第十九條 本《辦法》自發(fā)布之日起施行，原《全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化成果評(píng)選辦法》廢止。

第二十條 本《辦法》由中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)解釋。

第二篇：附表1：全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)表

附表1：

全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)表

成果名稱：

申報(bào)企業(yè)：

推薦單位：

報(bào)送時(shí)間：

年月日中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)

2—

—

若干項(xiàng)成果中列為第幾）。

2、本表只對(duì)企業(yè)文化的來源、性質(zhì)、理論依據(jù)、結(jié)構(gòu)內(nèi)容、運(yùn)行情況和取得的效果作1000字以內(nèi)的簡明介紹，成果另附專門材料（最多不超過8000字）。

3、如填不下可另附紙，但須加蓋企業(yè)公章

—3—

第三篇：附表2：全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀案例、優(yōu)秀論文申報(bào)表

附表2：

全國電力行業(yè)文化與企業(yè)文化優(yōu)秀案例、優(yōu)秀

成果名稱：

申報(bào)企業(yè)：

推薦單位：

報(bào)送時(shí)間：

論文申報(bào)表年月中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì) —1—

2—

—

·注: 如填不下可另附紙，如報(bào)兩項(xiàng)，可復(fù)印，但須加蓋企業(yè)公章。

—3—

第四篇：全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審管理辦法

附件:

全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家

評(píng)審管理辦法

第一章總則

第一條 為培育和造就一支電力行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理者隊(duì)伍，樹立先進(jìn)典型和標(biāo)桿，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)電力企業(yè)走新型工業(yè)化道路，促進(jìn)電力企業(yè)又好又快發(fā)展，中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)（以下簡稱“中電聯(lián)”）開展評(píng)選全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家活動(dòng)。為規(guī)范評(píng)審工作，特制定本辦法。

第二條全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家是授予在企業(yè)經(jīng)營管理方面做出突出成績的電力企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者的榮譽(yù)稱號(hào)。

第三條 評(píng)選工作每年一次，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持企業(yè)自愿申報(bào)的原則，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第四條 設(shè)立全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審委員會(huì)（以下簡稱評(píng)審委員會(huì)），負(fù)責(zé)審定全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審結(jié)果，研究和解決評(píng)審工作的其它重大相關(guān)事宜。評(píng)審委員會(huì)成員由中電聯(lián)理事長、常務(wù)副理事長、專職副理事長、秘書長以及理事長、副理事長單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成。中電聯(lián)理事長

擔(dān)任主任委員，中電聯(lián)黨組書記、常務(wù)副理事長擔(dān)任副主任委員并具體負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

第五條 評(píng)審委員會(huì)設(shè)立專家評(píng)審組，負(fù)責(zé)全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的初審工作。專家評(píng)審組成員由理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司、省級(jí)電力行協(xié)及中電聯(lián)的有關(guān)部門和分會(huì)的專家組成。分管該項(xiàng)工作的中電聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。

第六條 評(píng)審委員會(huì)設(shè)立評(píng)審委員會(huì)辦公室（以下簡稱評(píng)審辦），評(píng)審辦設(shè)在中電聯(lián)行業(yè)與企業(yè)文化部，負(fù)責(zé)全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的組織、評(píng)審的日常工作。

第三章申報(bào)與推薦

第七條 電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的申報(bào)對(duì)象為理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司所屬的企業(yè)，以及省級(jí)電力行協(xié)及中電聯(lián)的會(huì)員單位（以下簡稱“申報(bào)企業(yè)”）。

第八條 推薦單位為理事長單位、副理事長單位、輔業(yè)集團(tuán)公司、省級(jí)電力行協(xié)及中電聯(lián)分會(huì)。

第四章申報(bào)條件

第九條 申報(bào)企業(yè)及企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)符合以下條件：

(一)近三年內(nèi)沒有發(fā)生本企業(yè)責(zé)任的人身、設(shè)備特、重大事故，沒有發(fā)生本企業(yè)負(fù)主要責(zé)任并造成重大社會(huì)影響的事件，無重大污染事件發(fā)生，沒有發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法亂紀(jì)被追究刑事

責(zé)任的事件及違反國家有關(guān)法律、法規(guī)行為。

(二)在我國電力工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者。

(三)企業(yè)綜合實(shí)力，包括生產(chǎn)技術(shù)、企業(yè)管理、服務(wù)質(zhì)量等應(yīng)達(dá)到行業(yè)同類型企業(yè)國內(nèi)領(lǐng)先。

第五章評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

第十條 優(yōu)秀企業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策和國家的法律法規(guī)，制定有企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)電力工業(yè)發(fā)展和改進(jìn)企業(yè)管理過程中成績突出。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著，產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量好，技術(shù)先進(jìn)，信息化程度高，主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)（物耗、能耗、盈利、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、資金利稅率及安全生產(chǎn)）和節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)工作居全國同類型企業(yè)領(lǐng)先水平。

（三）基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)，建立了完善的質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生管理體系，專業(yè)管理水平和綜合管理素質(zhì)高，重視過程管理。企業(yè)工業(yè)化和信息化融合度高，在企業(yè)現(xiàn)代化管理工作及自主創(chuàng)新能力方面成績突出。

（四）樹立以顧客和市場為中心的經(jīng)營理念，誠實(shí)守信。以人為本，建立了有特色的企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制，尊重員工權(quán)益，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

（五）具有良好的企業(yè)信譽(yù)，積極履行社會(huì)責(zé)任，有廣泛的社會(huì)公認(rèn)度。為用戶服務(wù)措施到位，顧客滿意度高，社會(huì)公益活動(dòng)受到表彰。

第十一條 優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（一）具有擔(dān)任董事長或總經(jīng)理3年以上、擔(dān)任副董事長或副總經(jīng)理5年以上經(jīng)歷。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。

（二）企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和管理水平有顯著提高。建立了完善的質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生管理體系，企業(yè)經(jīng)營中的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及節(jié)能減排、環(huán)保工作居全國同類型企業(yè)領(lǐng)先水平。

（三）在企業(yè)改革、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、科技進(jìn)步方面具有重要?jiǎng)?chuàng)新成果和成功實(shí)踐。企業(yè)現(xiàn)代化管理工作及自主創(chuàng)新能力方面成績突出。

（四）在管理中善于經(jīng)營、勇于開拓，有獨(dú)到的經(jīng)營之道。積極采用現(xiàn)代化管理方法和手段，不斷推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，其經(jīng)驗(yàn)在全國同行業(yè)中產(chǎn)生了積極影響。

（五）所在企業(yè)有良好的信譽(yù)，并積極履行社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)和社會(huì)具有良好的形象和人格魅力。

第六章評(píng)審與表彰

第十二條 電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的評(píng)審工作由評(píng)審辦負(fù)責(zé)組織，專家評(píng)審組進(jìn)行初審后提出初選名單，報(bào)評(píng)審委員

會(huì)評(píng)審確定。

第十三條 評(píng)審辦將評(píng)審委員會(huì)審定的評(píng)審結(jié)果在中電聯(lián)網(wǎng)站上公示7天。凡對(duì)公示的企業(yè)及個(gè)人有提出異議的，由評(píng)審辦受理并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，并將公示意見反饋給有關(guān)推薦單位進(jìn)行核實(shí)。必要時(shí)可組織有關(guān)專家進(jìn)行重新評(píng)議。

第十四條 評(píng)審辦將異議核實(shí)情況及處理意見向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告，由評(píng)審委員會(huì)最后裁定，正式發(fā)布獲獎(jiǎng)名單。

第十五條 獲得全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者，中電聯(lián)頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，并通過有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳與展示。建議獲獎(jiǎng)企業(yè)及企業(yè)家的上級(jí)主管單位給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)業(yè)績特別突出的，中電聯(lián)將推薦申報(bào)全國優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家。

第十六條 對(duì)獲得優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家稱號(hào)的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者，榮譽(yù)有效期為四年，四年期滿應(yīng)重新申報(bào)。

第十七條 每個(gè)申報(bào)企業(yè)需向評(píng)審辦繳納一定評(píng)審費(fèi)，用于評(píng)審、表彰及會(huì)議經(jīng)費(fèi)的支出。

第七章紀(jì)律

第十八條 參與評(píng)審的有關(guān)人員必須遵紀(jì)守法、公正廉潔、實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、保守機(jī)密、團(tuán)結(jié)協(xié)作。對(duì)違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告，直至撤消其資格。

第十九條 申報(bào)單位要實(shí)事求是，不得弄虛作假，對(duì)虛報(bào)事跡

和指標(biāo)的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或撤消申報(bào)資格。

第二十條 有效期內(nèi)如果發(fā)生管理滑坡，不符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第八章附則

第二十一條 本辦法由評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，原《全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審管理辦法》自行廢止。

第五篇：XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)選辦法

XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)選辦法（試行）

為了更好的總結(jié)本市XXX行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)取得的成果，培育和樹立企業(yè)文化建設(shè)典范，進(jìn)一步為會(huì)員企業(yè)搭建企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果的交流推廣平臺(tái)，經(jīng)本會(huì)研究，決定在本市XXX行業(yè)中開展XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)，特制訂本辦法。

第一條 主辦單位

XXX行業(yè)協(xié)會(huì)

第二條 成果申報(bào)單位

XXX行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位

第三條成果申報(bào)內(nèi)容

“企業(yè)文化成果”主要反映企業(yè)在運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)文化理論、文化戰(zhàn)略、文化管理、文化體系、機(jī)制等方面所取得的成效、特色和創(chuàng)新表現(xiàn)。各企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際，就某個(gè)方面成果作專題申報(bào)。成果內(nèi)容重點(diǎn)突出企業(yè)文化建設(shè)的具體方法、載體、經(jīng)驗(yàn)、做法、效果等。

第四條成果申報(bào)要求

1、申報(bào)材料內(nèi)容必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)其真實(shí)性和可靠性負(fù)責(zé)；內(nèi)容主要涵蓋“先進(jìn)理念、有效策略、系統(tǒng)實(shí)施、完善機(jī)制、理論支持”五個(gè)要素。

2、申報(bào)材料以文字為主，材料正文字?jǐn)?shù)一般在2500字左右，不宜超過3000字。

第五條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果的獎(jiǎng)項(xiàng)為：一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名、優(yōu)秀獎(jiǎng)。

第六條組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

協(xié)會(huì)設(shè)立XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審委員會(huì)及評(píng)委會(huì)辦公室。評(píng)委會(huì)由本市XX系統(tǒng)相關(guān)資深人員和本行業(yè)專家組成，負(fù)責(zé)評(píng)選審定工作。評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在協(xié)會(huì)秘書處信息咨詢部，負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀成果申報(bào)評(píng)審的日常管理工作。

第七條評(píng)審程序

評(píng)審程序包括：申報(bào)、初審、復(fù)審、發(fā)布。

1、申 報(bào)：凡申報(bào)單位均應(yīng)填寫《XXX行業(yè)企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)表》。提交的申報(bào)資料有：申報(bào)表、申報(bào)成果的紙質(zhì)材料和電子版各1份。

2、初審：評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格的申報(bào)材料提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

3、復(fù)審：評(píng)委會(huì)對(duì)初審合格材料進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀成果進(jìn)行排序。

4、發(fā)布：召開企業(yè)文化優(yōu)秀成果發(fā)布會(huì)，列入前十位優(yōu)秀成果的申報(bào)單位現(xiàn)場發(fā)布成果，決出優(yōu)秀成果的一、二、三等獎(jiǎng)。成果發(fā)布采用演示稿形式進(jìn)行，文字控制在2000字以內(nèi)，時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘以內(nèi)。參會(huì)的各申報(bào)單位委派一名代表與評(píng)委會(huì)共同評(píng)分，評(píng)分權(quán)數(shù)分配：企業(yè)30%，評(píng)委70%。

第八條 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

1、XXX行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)獲得企業(yè)文化優(yōu)秀成果一、二、三等獎(jiǎng)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌和榮譽(yù)證書，對(duì)獲得優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的單位頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、對(duì)獲獎(jiǎng)成果通過協(xié)會(huì)網(wǎng)站、會(huì)刊、《上海XX企業(yè)文化》叢書等相關(guān)媒體進(jìn)行宣傳與展示。

3、建議獲獎(jiǎng)單位對(duì)成果執(zhí)筆人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 紀(jì) 律

1、評(píng)審工作必須由評(píng)委本人參加，不得委派代表參加。評(píng)委應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律，秉公評(píng)審，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，予以嚴(yán)肅處理。

2、申報(bào)單位要實(shí)事求是，不得弄虛作假，違反規(guī)定的取消申報(bào)資格。

第十條附 則

本辦法由XXX行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件一：企業(yè)文化優(yōu)秀成果評(píng)審基本標(biāo)準(zhǔn)

附件二：企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報(bào)表

XXX行業(yè)協(xié)會(huì)

二0一一年八月三日