第一篇：2004年度美工科工作總結(jié)

2004年度美工科工作總結(jié)

2004年度美工科工作項(xiàng)目總結(jié)如下：

? 春節(jié)氣氛設(shè)計(jì)與布置

? 元宵活動(dòng)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場布置

? “情人節(jié)” 活動(dòng)設(shè)計(jì)與現(xiàn)場布置

? 春秋兩屆廣交會(huì)設(shè)計(jì)

? 廣場夜晚燈光景色設(shè)計(jì)

? 廣場頂棚鋼架改造設(shè)計(jì)

? “春之裳”形象及配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì)

? 服務(wù)臺搬遷改造設(shè)計(jì)

? “夏之韻”形象及配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì)

? 公司新標(biāo)志征集活動(dòng)設(shè)計(jì)

? “五一”期間配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì)

? “六一”期間配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì)

? 西側(cè)廣告牌效果設(shè)計(jì)

? 崗頂?shù)暾T形象改造設(shè)計(jì)

? 東站店開業(yè)籌備

? 東站店開業(yè)后店面系列輔助設(shè)計(jì)

? 東站店八月“滿月慶”配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì)

? VI執(zhí)行小組成立并監(jiān)督VI系統(tǒng)執(zhí)行

? 九月“兩周年慶” 及十月國慶節(jié)期間配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì) ? 公司內(nèi)刊《時(shí)代》第一、二、三、四期設(shè)計(jì)

? “秋之爽”形象及配合企劃活動(dòng)系列設(shè)計(jì) ? 崗頂?shù)贽k公室裝修設(shè)計(jì)

? 公司新VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)

? 公司簡介單張?jiān)O(shè)計(jì)

? 錦漢展覽中心展位設(shè)計(jì)

? “百花獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)系列設(shè)計(jì)

? “冬之戀”形象及配合企劃圣誕元旦活動(dòng)系列設(shè)計(jì) ? 東站店圣誕氣氛設(shè)計(jì)

? 崗頂?shù)晟虉鰧?dǎo)購指示系統(tǒng)燈箱設(shè)計(jì)

? 商場五樓運(yùn)動(dòng)天地改造設(shè)計(jì)跟進(jìn)

? 商場六樓名牌特賣場改造設(shè)計(jì)

? 廠商聯(lián)誼會(huì)系列設(shè)計(jì)

? 公司網(wǎng)站維護(hù)

? 其他單項(xiàng)設(shè)計(jì)

第二篇：政工科工作總結(jié)

政工科工作總結(jié)

2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運(yùn)營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實(shí)，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、責(zé)任目標(biāo)完成情況：

1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃、工作總結(jié)、情況匯報(bào)、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件資料120份。2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。

3、認(rèn)真落實(shí)上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時(shí)督促、檢查、匯報(bào)、講評、考核，貫徹落實(shí)率100％。

4、各項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗(yàn)收中受到好評。

5、加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，職工參政意識普遍增強(qiáng)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實(shí)文明交通活動(dòng)計(jì)劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動(dòng)。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進(jìn)行培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。（2）適時(shí)組織班組活動(dòng)，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動(dòng)30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個(gè)人第二名。10月份參加總公司工會(huì)舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎(jiǎng)的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)”：

（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)60人次。

（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項(xiàng)費(fèi)用累計(jì)近萬元。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動(dòng)，各級管理人員（黨員）結(jié)對子180多對，定期家訪談心，協(xié)助解決其實(shí)際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經(jīng)過動(dòng)員全體職工積極參與，在時(shí)間短內(nèi)全公司共募捐25026元。

8、加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：

（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評?！叭龝?huì)一課”落實(shí)率達(dá)到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)交流表彰，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動(dòng)中，我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時(shí)對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報(bào)道。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動(dòng)，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻(xiàn)愛心”等系列宣傳活動(dòng)，受到好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報(bào)》投稿 725篇，黑板報(bào)：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。

（2）根據(jù)計(jì)劃安排適時(shí)組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊(duì)，深入到社區(qū)、站點(diǎn)開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)：元至十一月份共組織50次，參與活動(dòng)1200多人次。

（3）強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動(dòng)和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅(jiān)持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，元至十一月份，共到車隊(duì)線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。

二、完成任務(wù)采取的主要措施：

1、完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，定期對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評考核。極大地調(diào)動(dòng)了工作熱情。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計(jì)劃認(rèn)真抓好落實(shí)，首先，全年堅(jiān)持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會(huì)評議中反饋意見和建議，強(qiáng)化教育加大檢查督導(dǎo)力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”為主題教育為契機(jī)，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動(dòng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4、以運(yùn)營生產(chǎn)為中心，積極開展各項(xiàng)競賽活動(dòng)，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實(shí)，收到好的成效。通過經(jīng)驗(yàn)介紹，講評考核，表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。在公司范圍內(nèi)營造了一個(gè)“比學(xué)趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時(shí)組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

6、協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅(jiān)持對專（兼）書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到每月檢查匯報(bào)、講評考核公示。

三、存在問題及工作設(shè)想：

存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動(dòng)的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。

2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進(jìn)科室整體工作在上一個(gè)新臺階。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)的精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。

其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，定期檢查匯報(bào)、講評考核，確保基礎(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實(shí)，力爭車長在崗上星級服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。

其四，協(xié)助黨委抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實(shí)際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。

2010年11月13日

第三篇：政工科工作總結(jié)

（一）黨建工作取得新的進(jìn)展：

一、加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)

年初根據(jù)交通局黨委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系工作實(shí)際，制定了07的中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題計(jì)劃，分階段、分專題、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)時(shí)吸收全體中層干部參加。每次學(xué)習(xí)時(shí)均指定1名班子成員作中心發(fā)言，每人每年至少完成2篇學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。完善考勤制度，保證成員參學(xué)率。

局黨總支下屬兩支部制定了黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過黨員集中培訓(xùn)和支部“三會(huì)一課”，在全體黨員中間開展理想信念教育、形勢教育、愛國主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育，使黨員的思想政治覺悟不斷提高，黨員的先鋒模范作用不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性得到不斷體現(xiàn)。

局黨總支根據(jù)實(shí)際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動(dòng)室。黨建網(wǎng)站的開通，給全體黨員及時(shí)提供了解黨和國家的重大方針政策及上級黨組織的指示精神，交流兄弟單位黨組織的活動(dòng)情況，擴(kuò)展了黨員學(xué)習(xí)、交流的平臺。通過黨員活動(dòng)室的更新，把“十七大”黨章修訂后的有關(guān)黨員的權(quán)利與義務(wù)、入黨誓詞以及我局黨組織的組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)體系、黨員名等內(nèi)容全部鑲嵌在活動(dòng)室墻上。

局黨總支在提高班子的整體功能上狠下功夫。堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題集體討論，不斷完善科學(xué)決策能力和水平。堅(jiān)持專題民主生活會(huì)制度，會(huì)前充分聽取黨內(nèi)外的意見，認(rèn)真查找問題，制訂整改措施，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體作用的目的。重視抓好基層支部的建設(shè)，對局黨總支成員及下屬黨支部成員的變動(dòng)進(jìn)行了及時(shí)的增補(bǔ)和調(diào)整，保持基層黨組織的活力。

局黨總支根據(jù)干部隊(duì)伍“四化”建設(shè)的要求，加強(qiáng)對局現(xiàn)有中層干部和后備干部的日常培養(yǎng)、考察、任用。在提拔任用干部時(shí)，堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實(shí)民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對現(xiàn)有中層干部進(jìn)行考核，對新增中層崗位進(jìn)行競聘上崗。

嚴(yán)把黨員同志發(fā)展關(guān)，為黨組織注入新鮮血液。在發(fā)展黨員時(shí)我局遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，注重在一線青年和大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員。抓好支部發(fā)展對象的梯次建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員為入黨積極分子的制度，加大黨員和入黨積極分子年訓(xùn)力度，實(shí)行發(fā)展黨員公示制和表決無記名投票制，有效地推進(jìn)了黨的組織建設(shè)工作。

第四篇：政工科工作總結(jié)

一年來，政工科在局工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建商貿(mào)發(fā)展環(huán)境的要求，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，聯(lián)系實(shí)際，狠抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在精神文明、勞資人事、黨務(wù)、宣傳、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作取得了很大進(jìn)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、抓思想建設(shè)，不斷提高干職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)

今

年以來，我們堅(jiān)持把建設(shè)一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的商務(wù)干部隊(duì)伍作為思想建設(shè)的重要任務(wù)來抓，一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。年初制定了局工委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和全局干職工政治理論學(xué)習(xí)安排，局工委中心組全年完成集中學(xué)習(xí)時(shí)間15天，做到每月確保一次，出勤率95％以上，每個(gè)成員都做了大量的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自己分管的業(yè)務(wù)工作交流學(xué)習(xí)體會(huì)。做到了人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的“四落實(shí)”；

二是將干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展了以“增強(qiáng)責(zé)任感、提高執(zhí)行力”為主題的作風(fēng)建設(shè)鞏固加強(qiáng)年活動(dòng)。尤其是深入學(xué)習(xí)了《落實(shí)重于一切》和《把信送給加西亞》后，使我局干職工進(jìn)一步提高了對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，而且增強(qiáng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主動(dòng)性與積極性，每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)；

三是精心組織全系統(tǒng)干職工參加全省第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在實(shí)踐活動(dòng)中，政工科配合機(jī)關(guān)支部始終抓住宣傳發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，利用機(jī)關(guān)樓道、走廊等處懸掛宣傳標(biāo)語、宣傳標(biāo)牌，專設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)室，在“商務(wù)之窗”網(wǎng)站開辟了活動(dòng)專欄，及時(shí)更新活動(dòng)內(nèi)容，堅(jiān)持每周兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，廣泛征求群眾意見，并且制定各階段《活動(dòng)實(shí)施方案》及組織機(jī)構(gòu)；實(shí)踐活動(dòng)開展以來，局工委成員集中學(xué)習(xí)不少于6次，全體黨員干部集中學(xué)習(xí)不少于40個(gè)小時(shí)，做到集中學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記，機(jī)關(guān)參學(xué)率達(dá)100％，到會(huì)率在98％以上，群眾滿意度測評率達(dá)到98.5％，做到了“規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新”，圓滿完成了區(qū)委學(xué)踐辦交辦的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，并且得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大服務(wù)對象的肯定。

二、落實(shí)局黨工委日常事務(wù)

為進(jìn)一步服務(wù)局工委，政工科配合機(jī)關(guān)總支及辦公室認(rèn)真做好黨建工作，積極探索基層黨建和黨員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑和新辦法，開展了各類文體活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了下屬單位黨組織及黨員隊(duì)伍的活力和凝聚力。一是認(rèn)真做好了黨建基礎(chǔ)性工作。協(xié)助機(jī)關(guān)支部發(fā)展預(yù)備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極份子1名，根據(jù)黨員崗位的變動(dòng)，配合機(jī)關(guān)支部及時(shí)調(diào)整支部成員，按時(shí)做好了黨員統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)的收繳工作。二是加大機(jī)關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度。今年通過民主推薦，提拔重用副科級干部進(jìn)局班子1人，提拔副主任科員1人，培養(yǎng)科級后備干部3人。三是積極開展各類活動(dòng)。今年配合工會(huì)、老干科及商務(wù)企業(yè)管理服務(wù)中心組織參加了如：到寧鄉(xiāng)灰湯、韶山等地進(jìn)行愛國主義參觀教育活動(dòng)、組織干職工參加全區(qū)大眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶“七一”黨的生日干部卡拉ok活動(dòng)、慶祝建國“六十”周年機(jī)關(guān)文娛活動(dòng)等等。四是積極捐款、捐物，向社會(huì)奉獻(xiàn)愛心。今年9月在全局組織了一次對安化煙溪鎮(zhèn)特困群眾幫扶的募捐活動(dòng)，募得善款1750元，有效地塑造了商務(wù)局良好的社會(huì)和公眾形象。

三、規(guī)范各項(xiàng)管理工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量

(一)科室日常性管理工作

一是根據(jù)區(qū)委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部文件的要求，建立了我局黨外干部工作聯(lián)系會(huì)議制度，并做好我局黨外干部的統(tǒng)計(jì)摸底。

二是根據(jù)市勞動(dòng)局《關(guān)于落實(shí)部分軍隊(duì)退役人員就業(yè)援助政策有關(guān)事項(xiàng)的通知》文件要求，切實(shí)做好商務(wù)系統(tǒng)部分軍轉(zhuǎn)人員的就業(yè)援助工作，并按程序辦理了相關(guān)手續(xù)。截止至今來政工科辦理手續(xù)的退役軍人共計(jì)25人。

三是積極牽頭，組織防汛干部到新橋河鎮(zhèn)參加防汛工作動(dòng)員及培訓(xùn)工作，并與責(zé)任地段的鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行了直接聯(lián)系，查看了防汛責(zé)任地段的實(shí)際情況，隨時(shí)做好應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

四是做好了“八一”建軍節(jié)商務(wù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問費(fèi)及退伍軍人優(yōu)撫費(fèi)的上門發(fā)放工作。

五是根據(jù)區(qū)委《關(guān)于做好全區(qū)黨報(bào)黨刊發(fā)行工作的通知》的精神，迅速制定全系統(tǒng)征訂方案和訂閱明細(xì)，確保了商務(wù)系統(tǒng)黨報(bào)黨刊指令性征訂任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部完成。

（二）勞資人事管理工作

1、根據(jù)編委文件通知要求，認(rèn)真摸底，重新填制了《行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員、離退休人員、異動(dòng)人員統(tǒng)計(jì)表》并錄入全區(qū)公務(wù)員編制管理系統(tǒng)。

2、配合人事局、財(cái)政局對全系統(tǒng)27名在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部執(zhí)行在崗職工平均工資按職級進(jìn)行了上調(diào)審核和上報(bào)工作。

3、根據(jù)湘社險(xiǎn)函70號文件精神，按照全省執(zhí)行的平均水平，對全系統(tǒng)29名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按職級上調(diào)了基本養(yǎng)老金。

4、根據(jù)商務(wù)局規(guī)范流通市場秩序的職能及行政執(zhí)法要求，向區(qū)法制辦申報(bào)辦理了14名稽查隊(duì)員的行

政執(zhí)法證。

5、配合區(qū)社保部門做好了對全系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在崗工資（基本養(yǎng)老金）變化情況的摸底審核，并重新向人事部門報(bào)送軍轉(zhuǎn)干部名冊。六是辦理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退休1人，辦理領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)入手續(xù)1人。

（三）信訪維穩(wěn)工作

今年在信訪局、穩(wěn)定辦的精心指導(dǎo)下，扎實(shí)開展工作，并結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)信訪根源，積極采取行之

有效的辦法加以處訪，確保維穩(wěn)工作取得實(shí)效。由于我局是區(qū)信訪工作成員單位，而且受企業(yè)改制的遺留問題影響，處于信訪第一線。為此，科室始終繃緊信訪這根弦，把社會(huì)穩(wěn)定工作做為一項(xiàng)大事來抓。科室發(fā)揮職能作用，制定全年的工作方案及考核目標(biāo)，定期召開會(huì)議，統(tǒng)一進(jìn)行安排調(diào)度，指導(dǎo)商務(wù)企業(yè)服務(wù)中心維穩(wěn)辦完善了信訪事件的接待、批示、傳遞、辦理、反饋等一系列信訪工作流程，保證依法接訪、依法辦理。其次是深入基層定期開展矛盾糾紛排查，主動(dòng)開展協(xié)調(diào)溝通工作，全年共召開各種涉軍會(huì)議達(dá)6次，定期邀請不同層次的人員開展對話，向上級反映他們提出的合理訴求，幫助他們解決問題，對碰到困難的人員及時(shí)進(jìn)行慰問，全年共計(jì)慰問各類人員125人，幫助解決困難37件，及時(shí)貫徹落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項(xiàng)政策，確保了涉軍人員的思想穩(wěn)定。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度和“五包一”調(diào)處責(zé)任制度。分別制訂了“兩會(huì)”、“兩節(jié)”及“五一勞動(dòng)節(jié)”、“兩岸經(jīng)貿(mào)論壇”、“建國六十周年”等特護(hù)期的綜治維穩(wěn)方案及值班制度。全年共接待來訪事件2260人次和20多人次的群體性上訪事件5次，同時(shí)在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞退休職工、涉軍人員工資待遇問題開展矛盾糾紛排查工作，并建立穩(wěn)控臺帳，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定的因素，按照“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對排查出的每個(gè)問題，成立應(yīng)急工作小組，進(jìn)行專門攻關(guān)，特別是對要求合理但尚無政策規(guī)定的問題，扎實(shí)做好解惑釋疑工作，對要求不合理或過高的上訪人員，有針對性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化，盡力把矛盾解決在基層，確保了全系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。

四、明年的工作思路

1．抓好理論武裝、思想教育和黨建工作。

2．堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。

3．認(rèn)真履行科室職能，做好人員的安置和保障，使機(jī)關(guān)干職工的工資正常晉升。

4．采取得力措施，確保商務(wù)系統(tǒng)的綜治穩(wěn)定，并且扎實(shí)做好企業(yè)涉軍人員的維穩(wěn)工作。

5．及時(shí)處理群眾的來信來訪工作，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

6．繼續(xù)做好常規(guī)性工作，并完成局工委和上級組織交辦的其他工作。

第五篇：政工科工作總結(jié)

政工科工作總結(jié)

自公司機(jī)構(gòu)調(diào)整以來，政工科按照公司黨總支的工作要求和工作部署，在各部門的支持和配合下，努力使各項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展，現(xiàn)將這段時(shí)期的工作；總結(jié)如下：

一、明確職責(zé)分工，規(guī)范有序的開展各項(xiàng)工作 一是對公司全體在職職工按部門進(jìn)行了民主評議。根據(jù)公司黨總支會(huì)議要求，用時(shí)四天對公司原24個(gè)部門200多在職職工分別進(jìn)行了民主測評。二是根據(jù)行政科室的劃分，為更好的開展組織活動(dòng)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，參與總支下屬7個(gè)黨支部共計(jì)107名黨員的調(diào)整工作。同時(shí)，開展黨員民主評議，發(fā)展預(yù)備黨員兩名，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)兩名。三是積極響應(yīng)局黨委組織的“慶七一”和建黨90周年水利系統(tǒng)活動(dòng)，組織全體黨員觀看愛國主義電影；參與組織籌劃公司舉辦的“為黨旗添彩，創(chuàng)水業(yè)輝煌”為主題的慶?；顒?dòng)。四是、積極開展老干部工作，深入老干部家中了解老干部的革命歷史以及生活情況。五是重新整理職工檔案317份，辦理完畢工傷手續(xù)2起。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工工資和考核工資按照相關(guān)規(guī)定確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

二、目前存在的問題：

一是協(xié)調(diào)能力有待提高，真正起到聯(lián)系各科室的橋梁作用。

二是針對理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新理念不夠。下一步工作打算

1、認(rèn)真做好本職工作，在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部的溝通等一系列工作，為我公司未來的宏偉藍(lán)圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2、與相關(guān)科室組織協(xié)調(diào)展開職工教育、培訓(xùn)工作。

3、認(rèn)真完成勞資、人事以及人事檔案管理改革等工作，進(jìn)一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

4、以建黨90周年為契機(jī)，組織落實(shí)好“學(xué)規(guī)劃、展風(fēng)采、比貢獻(xiàn)”讀書學(xué)習(xí)征文活動(dòng)。爭取下半年號召廣大黨員干部上好一堂黨課，以支部為單位組織，結(jié)合各支部職能部門的實(shí)際情況，客觀分析我公司發(fā)展過程中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確對待時(shí)下一些新情況、新問題。同時(shí)，召開入黨積極分子座談會(huì)，組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動(dòng)機(jī)，個(gè)人思想工作等進(jìn)行會(huì)談，進(jìn)一步增強(qiáng)入黨積極分子堅(jiān)信黨的信念，增進(jìn)黨的凝聚力和向心力。

以上是政工科近期的工作情況和下半年的工作打算，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。