第一篇：民主評議監(jiān)督領(lǐng)導干部辦法

民主評議監(jiān)督領(lǐng)導干部辦法

1總則

1.1為了貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針，加強民主監(jiān)督，促進企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，提高干部素質(zhì)，加快企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中共中央關(guān)于進一步加強和改革國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國總工會《關(guān)于做好國有企業(yè)領(lǐng)導班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合油田實際，制訂本辦法。2原則

2.1既堅持黨管干部又保證局（廠）長用人權(quán)的原則；

2.2既保障評議人的民主權(quán)利又保障被評議人的正當權(quán)益的原則；

2.3實事求是的原則；

2.4德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2.5注重實績原則；

2.6相信和依靠群眾的原則。

3時間、對象和范圍

3.1職工（代表）大會民主評議干部工作每年進行一次。

3.2職工（代表）大會民主評議干部的對象是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員，局、廠（處）兩級機關(guān)各部門和部門負責人。

3.3各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員在同級職工（代表）大會上評議，局、廠（處）兩級機關(guān)各部門和部門負責人，在本系統(tǒng)或本部門內(nèi)職工大會上評議，綜合部門適當擴大評議范圍。

4內(nèi)容

4.1民主評議班子的主要內(nèi)容：

4.1.1貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)情況。

4.1.2企業(yè)經(jīng)營管理和國有資產(chǎn)保值、增值情況。

4.1.3推進企業(yè)精神文明建設(shè)情況。

4.1.4思想作風、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

4.2民主評議領(lǐng)導干部的主要內(nèi)容：

4.2.1政治堅定性。能否自覺堅持鄧小平理論，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

4.2.2經(jīng)營管理能力。是否具有履行崗位職責所要求的市場經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識，是否在技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)管理、轉(zhuǎn)換機制等方面做出了努力，是否在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

4.2.3事業(yè)心、責任感。是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，開拓進取，扎實工作。

4.2.4廉潔自律。能否做到艱苦奮斗，清正廉潔，嚴格自律，自覺接受各方面的監(jiān)督。

4.2.5民主作風。能否堅持群眾路線，堅定依靠廣大職工群眾辦企業(yè)，是否顧全大局，善于同領(lǐng)導班子成員合作共事。

4.3民主評議干部，要根據(jù)干部的不同職責、不同崗位有所側(cè)重。對行政領(lǐng)導人員，要著重評議民主決策、管理能力、企業(yè)經(jīng)濟效益和工作實績，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造和各項生產(chǎn)建設(shè)及經(jīng)濟指標完成情況；對黨組織負責人，要著重評議在企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織核心作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治工作的情況；對工會組織負責人，要著重評議代表職工參與重大問題決策，維護職工合法權(quán)益和具體利益，以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展活動的情況；對機關(guān)部門和干部，要著重評議政策水平、工作質(zhì)量、辦事能力、工作作風和聯(lián)系群眾情況。

5方法和程序

5.1評議干部要按德、能、勤、績四個方面全面評議，著重評議工作實績。一般采用無記名填寫民主測評表（另制）和口頭或書面評議的方式。

5.2評議程序

5.2.1宣傳動員。組織廣大干部職工認真學習有關(guān)文件，幫助他們提高認識，端正態(tài)度，明確民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的目的、意義和要求，使他們真正能夠以主人翁的態(tài)度對待這一工作。同時被評議人做好述職準備。

5.2.2干部述職。召開職工（代表）大會，聽取被評議人述職。

5.2.3民主評議。組織職工（代表）對述職的干部進行民主評議。

5.2.4民主測評。組織職工（代表）采取無記名方式對述職人進行測評。

5.2.5綜合評議結(jié)果。對職工（代表）評議干部的意見要進行分類整理，綜合分析，并統(tǒng)計測評結(jié)果，形成書面材料報送職工代表大會主席團。

5.2.6反饋評議結(jié)果。評議結(jié)果經(jīng)職代會大會主席團同意后，報送上級干部部門，通過適當方式向職工（代表）和被評議干部反饋評議情況，應允許被評議干部說明情況和發(fā)表不同意見。

5.2.7制訂整改措施。被評議的干部要以積極的態(tài)度，對照職代會評議意見，制訂出整改措施，并抓好落實，整改情況要在下次述職時向職代會報告。

6結(jié)果處理

6.1根據(jù)評議結(jié)果，提出對有關(guān)干部進行獎懲、任免等建議。

6.2對評議人員存在的違法、違紀問題按干部管理權(quán)限報主管機關(guān)進行調(diào)查核實。

6.3干部主管機關(guān)對評議結(jié)果和干部獎懲、任免等建議，應認真研究，并及時處理和反饋。

6.4評議干部的結(jié)果要及時歸檔，評議表格一式五份，送同級工會（職代會）一份、組織人事部門一份、被評議干部一份，報送上級工會一份、組織人事部門一份。7組織領(lǐng)導

7.1評議干部工作要在同級黨組織領(lǐng)導下，由職工（代表）大會主席團組織實施，請上級工會和組織人事部門的代表參加。

7.2評議工作由職代會民主評議干部委員會實施，工會負責具體事宜，未建立民主評議干部委員會的單位，可著手盡快建立評議監(jiān)督干部工作專門委員會，成員應由職工代表、工會、組織人事部門、紀檢部門等方面有關(guān)人員組成。一般為5—7人，隸屬于同級職代會。

7.3評議干部要認真擬定工作方案。方案應包括以下主要內(nèi)容：指導思想、組織領(lǐng)導、評議對象、評議范圍、評議內(nèi)容、評議辦法、評議程序、時間安排、整改要求、獎懲規(guī)定、紀律規(guī)定、注意事項等。方案交黨委審核后，經(jīng)職工（代表）大會通過后即可實施。8紀律

8.1在民主評議中，發(fā)現(xiàn)被評議人打擊報復評議人等違法違紀問題，要在調(diào)查的基礎(chǔ)上，視其情況給予處理。

8.2在民主評議中，發(fā)現(xiàn)對評議人進行人身攻擊、裁贓誣陷、或乘機進行非組織活動的，要追查處理。

9附則

9.1本辦法由局工會和局黨委組織部（干部處）負責解釋。

第二篇：民主評議領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部辦法

中鐵二十五局集團北方公司

首屆一次職代會民主評議領(lǐng)導干部辦法

（草案）

為加強職工民主監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部提高自身素質(zhì)，改進工作作風，強化經(jīng)營管理，加快北方公司的穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)國務院《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》和鐵總《鐵路企業(yè)職工（代表）大會實施辦法》的規(guī)定，制定北方公司首屆一次職代會民主評議北方公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員辦法。

一、評議的范圍和時間

評議的范圍為北方公司領(lǐng)導班子及班子成員，評議時間為2010

。

二、評議的內(nèi)容

（一）對領(lǐng)導班子評議的主要內(nèi)容

領(lǐng)導班子是否重視思想政治建設(shè)，堅持認真學習；是否堅持理論聯(lián)系實際，認真貫徹黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，做到有令則行，有禁則止。黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督作用發(fā)揮如何，民主集中制是否落實，重大問題是否堅持集體研究決定，嚴格按決策程序辦事；是否做到“八個堅持，八個反對”，努力改進思想作風、工作作風和生活作風；是否團結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能好不好、戰(zhàn)斗力強不強；是否不斷加大思想政治工作的力度；是否關(guān)心職工群眾，積極為職工群眾辦實事；是否嚴格要求自己，堅持廉潔

—1—

從業(yè)。一年來，領(lǐng)導班子在解放思想、深化改革、開拓創(chuàng)新、加大任務開發(fā)力度、強化經(jīng)營管理、確保安全生產(chǎn)、加強黨建思想政治工作和社會主義精神文明建設(shè)等方面，做了哪些工作，取得了哪些成績，還存在哪些問題等等。

（二）對領(lǐng)導班子成員評議的主要內(nèi)容

1、德。主要評議領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和思想作風。包括能否自覺堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導思想，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的法律法規(guī)；能否自覺貫徹民主集中制原則；能否堅持群眾路線，堅持民主管理，自覺接受各方面的監(jiān)督；能否謙虛謹慎，努力學習，善于同領(lǐng)導成員合作共事。

2、能。主要評議領(lǐng)導干部勝任本崗位工作的能力。包括履行崗位責任所必須的專業(yè)知識和管理能力；開展工作的組織協(xié)調(diào)能力；執(zhí)行上級和單位政策的水平和決策能力；分析解決具體問題的水平和能力；解放思想，開拓創(chuàng)新的能力。

3、勤。主要評議領(lǐng)導干部的工作態(tài)度和工作作風。包括能否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，艱苦奮斗，開拓進??；能否深入基層，務求實效，真抓實干；能否密切聯(lián)系群眾，熱心為職工服務；能否堅持原則，開展批評和自我批評。

4、績。主要評議領(lǐng)導干部完成主管工作目標的數(shù)量和質(zhì)量。包括能否完成內(nèi)的工作目標，能否做到工作高標準，嚴要求，成績突出，效果好。

5、廉。主要評議領(lǐng)導干部黨性黨風及廉潔從業(yè)的表現(xiàn)。包括領(lǐng)導干部能否嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的若干規(guī)定，在工作圈、社交圈中

能否嚴以律己，廉潔從業(yè)，有無違法亂紀、以權(quán)謀私的行為，家屬、子女及身邊工作人員的反映如何。

三、評議方法

（一）對領(lǐng)導班子的評議方法

職代會以各代表小組為單位，對公司領(lǐng)導班子進行民主評議，并采取無記名方式如實做好記錄，評議結(jié)束，代表組將評議意見匯總后送大會評干組。

（二）對領(lǐng)導班子成員的評議方法

1、領(lǐng)導干部書面述職。為便于職工代表比較全面地了解領(lǐng)導班子成員的學習、工作等情況，評議對象向職工代表書面述職。職工代表也可以通過一些正常渠道，了解評議對象的工作及思想作風等情況。

2、集中投信任票。在民主評議的基礎(chǔ)上，職工代表以無記名方式填寫信任票，按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四項，對領(lǐng)導干部個人進行評價。如對班子成員有具體意見，可寫在信任票背面。會議采取集中統(tǒng)一投票方式進行投票。

3、統(tǒng)計、公布投票結(jié)果。民主評議投票由大會評干組當場收取、驗票，并負責統(tǒng)計，評議結(jié)果在職代會上公布。

四、評議意見的處理

1、綜合并反饋評議意見。大會評干組對職工代表的評議意見按照“原汁原味”的原則整理后，將評議意見反饋給北方公司主要領(lǐng)導和班子其他成員，并由主要領(lǐng)導在黨委會、總經(jīng)理辦公會和領(lǐng)導班子民主生活會等有關(guān)會議上進行通報。人力資源部部將職代會對領(lǐng)導班

子和班子成員的評議意見和述職報告報集團公司工會和干部部。

2、制訂、落實整改措施。對職工代表提出的意見和建議，領(lǐng)導班子和班子成員原則上應在一個月內(nèi)提出整改措施（包括對與事實有出入的解釋說明），并抓好整改措施的落實工作。在下次職代會召開之前，對評議意見的整改落實情況寫出說明。評干組應注意收集職代會評議意見整改落實的有關(guān)情況，并向職代會作出專題報告。

五、評議工作的組織實施

職代會民主評議領(lǐng)導干部工作在北方公司黨委和職代會主席團的領(lǐng)導下，由評干組組織實施。各代表組應積極協(xié)助，做好民主評議的有關(guān)工作。

六、評議工作的要求

組織職工代表對領(lǐng)導班子、班子成員進行民主評議，是北方公司黨委、北方公司深入貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神的實際行動，是全心全意依靠職工群眾參與企業(yè)管理、加強民主監(jiān)督的具體體現(xiàn)，也是進一步密切干群關(guān)系、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的一項重要措施。因此，職工代表要從關(guān)心、愛護和幫助領(lǐng)導干部出發(fā)，正確行使民主權(quán)利，堅持實事求是的原則，對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行全面、客觀、公正的評價；要注意用事實說話，不能僅憑猜測和道聽途說，輕率地下結(jié)論；既要認真負責地參與評議，又要嚴守評議紀律，不在會外傳播評議意見。被評議的領(lǐng)導干部要尊重職工代表的民主權(quán)利，正確對待職工代表的評議意見，做到“有則改之，無則加勉”。

第三篇：民主評議辦法

201X民主評議辦法

一、評議目的：通過民主評議干部、員工對領(lǐng)導和部門作出評價，各領(lǐng)導和部門能夠了解自己的優(yōu)缺點，從而做到克服缺點、改進工作。

二、評議方法：本次采用的是無記名評議，干部分為三欄：滿意、一般、不滿意；部門分四欄：很好、較好、一般、較差。為了更好的、更清晰的反映員工的看法，員工對某個干部或部門的意見，可詳細描述具體而真實的看法，為此發(fā)到以下郵箱:董事長：XXXXXX@163.com總經(jīng)理：XXXXX@163.com，或附紙表述。

三、評議紀律：由各部門進行廣泛宣傳，明確評議的意義，做到公平公正、實事求是。員工投票前可相互溝通，但不得進行有目的拉票，對不熟悉的干部可以不填寫。

四、評議地點：為了確保公正、客觀、安全、有效，采取無記名評議，參與評議人員為入職滿六個月以上的員工，可帶回家填寫，折疊后放入投票箱。

五、投票方式：送表時不許由他人代收代送，由本人親自投放，投送地點設(shè)為公司一樓樓道內(nèi)的投票箱。

六、評議匯總：從員工中隨機抽選兩人，進行統(tǒng)計匯總，其他人員不得干預。

七、評議日期：12月16為評議表發(fā)放日期，12月30日為收表截止時間。

八、公布日期：2014年1月5日在公司內(nèi)進行公布。

XXXXXX股份有限公司

201X年12月XX日

第四篇：民主評議領(lǐng)導干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司 民主評議領(lǐng)導干部實施方案

根據(jù)《中共中央關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國總工會《關(guān)于做好國有企業(yè)領(lǐng)導班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我公司實際，為搞好公司和所屬單位職工代表大會(或職工大會，下同)民主評議領(lǐng)導干部工作，提出以下實施辦法：

一、充分認識職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部的重要意義和指導思想

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和國有企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)領(lǐng)導班子的作用顯得更加突出和重要。職工代表大會對企業(yè)領(lǐng)導干部進行民主評議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的題中應有之義，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是發(fā)揚社會主義民主、堅持黨的群眾路線、貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針的重要措施。搞好職工代表大會對領(lǐng)導干部的民主評議，有利于建立有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機制，有利于加強企業(yè)的黨風和廉政建設(shè)、密切黨群和干群關(guān)系，有利于實現(xiàn)企業(yè)的民主決策和科學管理，促進企業(yè)改革和發(fā)展，提高經(jīng)濟效益。

職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部要按照黨的有關(guān)政策和國家有關(guān)法律法規(guī)進行，促進企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，調(diào)動職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、民主評議的對象和范圍

建立公司和所屬單位職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部制度。評議的對象是本單位領(lǐng)導班子成員，包括總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理，紀委書記，工會主席。評議的重點是黨委、行政主要負責人。 職工代表大會對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的民主評議一般每年進行一次，形成制度。

三、民主評議的主要內(nèi)容

職工代表大會民主評議干部要以領(lǐng)導干部的崗位責任制為依據(jù)，對其德、能、勤、績進行全面評議。民主評議領(lǐng)導班子的主要內(nèi)容：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策情況；遵守黨紀和國家的法律法規(guī)情況；企業(yè)經(jīng)營管理和國有資產(chǎn)保值增值情況；全心全意依靠職工辦企業(yè)情況；推進企業(yè)精神文明建設(shè)情況；思想作風、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部，既要評議領(lǐng)導班子的整體情況，又要評議領(lǐng)導成員個人表現(xiàn)。對行政領(lǐng)導干部著重評議民主決策、管理能力、經(jīng)濟效益和工作實績，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā)和國內(nèi)外市場開拓情況。對黨群組織負責人，著重評議在企業(yè)黨的建設(shè)、職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實績，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督和維護作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營加強職工思想政治工作的情況。對不同單位、不同崗位的領(lǐng)導干部，評議內(nèi)容要體現(xiàn)相應的特點，一般應包括：

(1)、能否自覺堅持以建設(shè)有中國特色社會主義理論指導實際工作，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)；

(2)、能否具有履行崗位職責所要求的市場經(jīng)濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力；

(3)、能否堅定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅持走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督；

(4)、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進取，扎實工作；

2(5)、是否謙虛謹慎，努力學習，善于同領(lǐng)導班子成員合作共事；(6)、是否堅持在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、民主評議的方法和步驟

職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部要與組織人事部門的干部管理和考核工作相結(jié)合，制定切實可行的實施方案，經(jīng)職代會(或職代會聯(lián)席會)審議通過、同級黨委審批后實行。民主評議和測評的具體方法和步驟大致為：

1、向廣大干部和群眾宣傳民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的目的、意義和要求，做好思想動員工作；同時，被評議的領(lǐng)導干部做好述職準備。

2、召開職工代表大會，聽取領(lǐng)導班子的工作總結(jié)報告和民主評議對象的述職；

3、組織職工代表對述職領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子進行評議；評議可以采取分團(組)評議或其他形式，具體形式由職工代表大會主席團決定；

4、組織職工代表對領(lǐng)導干部進行民主測評，測評采取無記名方式、一人一票制進行；測評分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。參加測評的職工代表人數(shù)必須達到應到會代表人數(shù)的三分之二以上參加測評；

5、由職代會民主評議干部專門委員會或?qū)ｉT小組認真負責地整理職工代表的評議意見和測評結(jié)果，經(jīng)大會主席團同意后，報送上級有關(guān)主管部門，作為領(lǐng)導干部任免和獎懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評議的領(lǐng)導干部反饋。

五、民主評議的組織領(lǐng)導

職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部工作要在黨委的領(lǐng)導下，由職工代表大會主席團和上級職代會民主評議干部委員會組織實施。同級工 3 會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負責民主評議領(lǐng)導干部工作的具體事宜。職代會民主評議干部專門委員會(或?qū)ｉT小組)對職工代表大會負責，其主要職責是：草擬民主評議領(lǐng)導干部工作實施方案；對民主評議領(lǐng)導干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議；認真負責地整理職工代表的評議意見和統(tǒng)計測評結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評議結(jié)果的落實情況。

六、注意事項

1、職工代表大會民主評議領(lǐng)導干部工作，要求高、政策性強，要在黨委的領(lǐng)導下，有組織、有計劃地進行，嚴格按照有關(guān)程序和步驟實施。

2、職工代表大會民主評議的結(jié)果要與獎懲結(jié)合，主管部門應尊重職工代表大會的評議意見。經(jīng)過民主評議和測評，對優(yōu)秀的領(lǐng)導干部應給予表揚和獎勵；對不稱職票達60%的干部，經(jīng)組織部門調(diào)查核實后確屬不稱職者，應給予降職、免職。

3、被評議的領(lǐng)導干部要正確對待職工代表的評議，尊重職工群眾民主權(quán)利。民主評議的意見如與事實有出入，允許說明。

4、搞好職工代表培訓，教育職工代表和職工群眾，要以高度負責的主人翁精神，對領(lǐng)導班子及其成員作出實事求是的評價，確保民主評議的質(zhì)量。

5、對其他領(lǐng)導干部的民主評議，由各單位參照本辦法另行制定具體辦法，并組織實施。

第五篇：全市領(lǐng)導干部民主評議

王亮

德的表現(xiàn)：具有出色的大局觀和優(yōu)異的前瞻性，始終堅持正確的政治立場和方向，帶頭遵守黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，想問題、做決策始終把群眾利益放在首位。

工作表現(xiàn)：具有統(tǒng)攬全局的魄力和帶頭奮進的作風，能夠具體實際，不斷創(chuàng)新和改進發(fā)展理念，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，切實加強和改善民生，帶領(lǐng)全市在多領(lǐng)域各方面都取得了突出的成就。

張競

1：具有堅定的為民服務、為事業(yè)奉獻的決心，能夠帶頭履行黨風廉政建設(shè)責任制和堅持民主集中制，在思想和行動上始終表現(xiàn)出對黨和人民高度的向心性。

2：能夠圍繞中心工作，強化協(xié)調(diào)配合，審慎地對待各項重大決策，保證其科學性、民主性和可行性。面對復雜多變的宏觀經(jīng)濟形勢，表現(xiàn)出一名“掌舵人”出色的預見性和創(chuàng)造性，有力地推動了各項工作的健康發(fā)展。

欒波

1：始終把群眾利益作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，能夠以身作則，嚴守黨的各項紀律，秉持正確的世界觀、權(quán)利觀和事業(yè)觀。2：具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠立足本職，創(chuàng)新干事，積極作為，在各項工作中都干出了特色、取得了成就。

呂洪波

1：始終牢記紀檢監(jiān)察干部的使命，嚴格自律，自覺抵制不正之風的侵蝕，從不以權(quán)謀私，在黨員干部中起到了良好的帶頭作用。2：充分調(diào)動各方面的積極性，不斷完善懲防體系建設(shè)，堅持從嚴執(zhí)紀，強化監(jiān)督檢查和權(quán)力監(jiān)督，有力地保證了全市各項重大決策落到實處。

張海軍

1：堅持以黨規(guī)和廉政制度為準則，在自己所處的崗位上慎獨慎微，自覺堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，貼近群眾，求真務實，具備良好的領(lǐng)導干部形象。

2：始終把科學發(fā)展牢記在心中，以解放思想、創(chuàng)新突破為手段，在各項分管工作中都實現(xiàn)了新的突破。

董曉陽

1：堅持修身養(yǎng)德，講黨性、重品行、做表率，從不以權(quán)謀私，廉潔勤政。

2：能夠求真務實、一絲不茍，始終圍繞全市的中心工作，履行職責，開拓創(chuàng)新，為全市發(fā)展大局打下堅實的基礎(chǔ)。崔衛(wèi)兵：

1：堅持加強品德修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔從政若干準則，能夠自覺接受組織、群眾和社會的監(jiān)督。

2：能夠緊抓機遇，不斷創(chuàng)新工作思路，善于把握方向和大局，兢兢業(yè)業(yè)，干出成效。

常紅軍：

1：能夠以身作則，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，嚴于律己，注重規(guī)范。

2：在實際工作中堅持德才兼?zhèn)?、以人為先，倡導以實績論英雄，求真務實，履職盡責。

畢庶杰

1：嚴于律己、淡泊明利，做人正派，清正廉潔，甘為公仆，講求奉獻。

2：善于突出重點，統(tǒng)籌兼顧，圍繞大局，服務中心，以身作則，堅持立足新形勢、把握新規(guī)律、創(chuàng)造新方法。

李文勛：

1：堅持講黨性、重品行、做表率，廉潔勤政，干凈干事。2：開拓創(chuàng)新，銳意進取，履職盡責，創(chuàng)造性地推動政法各項工作實現(xiàn)新的突破。喬學模

1、勤儉節(jié)約，嚴于律己，從不以權(quán)謀私，保持黨員干部的政治本色。

2、牢固樹立一線一事，精心謀事，全力干事，能夠認真履行職權(quán)，服務全市的經(jīng)濟發(fā)展。

孫春顯

1、全心全意為人民服務，克勤克儉，嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定。

2、緊密結(jié)合自身工作實際，積極依法履行職能，勤政廉政，遇事能夠切中要害，理論與實際相結(jié)合。

鄒大勇

1、注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業(yè)品德的培養(yǎng)，勤儉自律，克己奉公。

2、勤政廉政，銳意進取，善于維護班子團結(jié)，創(chuàng)造性地開展各項工作。

李建夫

1、堅持“正心”與“修身”并重，有正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

2、勤于思考，善于破局，立黨為公，執(zhí)政為民，求真務實，追求實效。

叢日俊

1、講政治、顧大局，廉潔自律，黨性觀念強，從不弄虛作假。

2、善于總結(jié)，敢于創(chuàng)新，辦實事、求實效，能夠聯(lián)系實際，創(chuàng)造性的開展工作。

曲延安1、2、全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，與群眾聯(lián)系密切。盡職盡責，甘于吃苦，樂于奉獻，辦事、辦文、辦會追求高標準、高效率、高質(zhì)量。

韓文斐

1、講政治、講原則、講奉獻，甘為公仆，不圖名利，樹立了良好的形象。

2、作風廉潔，態(tài)度務實，自覺維護班子團結(jié)，善于突出重點，駕馭工作能力強。

從龍海

1、秉公用權(quán)，廉潔勤政，始終保持平和、樸素、誠實、內(nèi)斂的為人風格。

2、善于把握機遇，化“?！睘榘?，全身心的辦實事、做好事、解難事。

曲波

1、為人正直，為官清廉，嚴格自律，自覺抵制和防范各種不正之風的侵蝕。

2、譚遠國1、2、守信念、講操守、重品行，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎扎實實地抓好分管工作，取得了明顯干勁足，熱情高，盡心竭力地做好各項工作，開創(chuàng)了新的局面。

成效。

馬端興

1、以德為魂，以廉為本，不斷加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，具備良好的領(lǐng)導干部形象。

2、牢牢把握積極作為、科學務實的工作基調(diào)，議政建言，全力助推經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

方崇振

1、全心全意為人民服務，理想信念和政治立場堅定，四德修養(yǎng)突出。

2、注重干事創(chuàng)業(yè)，干凈干事，創(chuàng)造性地抓好了各項工作的落實開展。

王江偉

1、腳踏實地，抵制侵襲和誘惑能力強，保持了作為一名黨外干部的良好形象。

2、工作積極性高，個人理想信念強烈，履職盡責，對待分管工作一絲不茍。

鄧樹科1、2、楊學問1、2、公正廉明，敬業(yè)自律，恪守“廉潔勤政”的職業(yè)操守。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實有效地嚴格自律，清正廉潔，能夠以身作則，率先垂范。對待工作堅持身先士卒，科學謀劃，銳意進取，常抓不懈。

開展了各項工作。

黃梅花1、2、廉潔自律，克己奉公，敢于說真話、說實話、辦實事。認真履行工作職責，拼搏進取，積極參政議政、獻策建言。張吉橋

1、大事講原則，小事講風格，事事注意，處處檢點，廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。

2、善于服務大局，開拓創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實際，有強烈的責任意識和敬業(yè)意識。

宮云舉1、2、堅持嚴格自律，“四德”修養(yǎng)表現(xiàn)突出。

有強烈的事業(yè)心和責任感，善于抓班子帶隊伍，化解矛盾，激發(fā)動力。

苪海波1、2、堅持原則，嚴以律己，有出色的權(quán)利觀和價值觀。

服務大局意識突出，堅持抓服務、促發(fā)展，履職盡責、增強監(jiān)督實效。

邵祥勇

1、注重品行，廉潔自律，時時刻刻注意約束自己的言行，做好表率。

2、楊林建 思維敏銳，為人勤勉，敢于負責，善于探索，勤于實踐。

1、2、講團結(jié)，顧大局，公道正派，待人誠懇。

能夠著眼于大局，堅持聯(lián)系實際，辦實事、辦好事，講大局、講風格。