第一篇：績效考評公眾評議和領(lǐng)導評價工作方案

2012年度xx區(qū)績效考評公眾評議和領(lǐng)導評價工 作 方 案

為做好2012年度xx區(qū)績效考評公眾評議和領(lǐng)導評價工作，根據(jù)《中共xx市xx區(qū)委員會辦公室 xx市xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<2012年度xxx區(qū)街道績效考評工作方案>和<2012年度xx區(qū)直屬機關(guān)事業(yè)單位績效考評工作方案>的通知

》（xx辦發(fā)〔2012〕xxx號）的要求，特制定本方案。

一、評議（評價）目的

公眾評議和領(lǐng)導評價是績效考評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，目的是通過民主評議的方式了解各評議（評價）主體對各街道和區(qū)直各單位完成年度工作任務、履行工作職責情況的滿意程度，對其工作的質(zhì)量和效果作出實事求是、客觀準確的評價，促使各街道和區(qū)直各單位及時發(fā)現(xiàn)存在不足，切實改進工作作風、轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作質(zhì)量，增強民主決策、科學決策意識，營造良好的政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

二、評議（評價）對象和評議（評價）主體

（一）評議（評價）對象

區(qū)各街道、區(qū)直各單位。

（二）評議（評價）主體

評議主體分為兩類：

1.街道辦事處和村（社區(qū)）干部，轄區(qū)內(nèi)重點項目業(yè)主、服務對象和城鄉(xiāng)居民代表；

2.區(qū)直單位工作人員。

評價主體分為兩類：

1.區(qū)四家班子成員；

2.街道和區(qū)直單位的主要領(lǐng)導。

三、評議（評價）內(nèi)容和評議（評價）方式

（一）評議（評價）內(nèi)容

1、區(qū)轄街道的評議（評價）內(nèi)容。由評議主體從工作落實、促進發(fā)展、改善民生、社會穩(wěn)定、作風效能、勤政廉政等方面對區(qū)轄街道進行評議（詳見附件1、2）。

2、區(qū)直單位的評議（評價）內(nèi)容。由評議主體從履行職責、服務態(tài)度、工作效率、勤政廉政、工作任務量、工作難度等方面對區(qū)直單位進行評議（評價）（詳見附件3）。

（二）評議（評價）方式

采取無記名填寫評議表的方式開展評議（評價）。評議（評價）分2批進行，第1批由區(qū)績效考評領(lǐng)導小組成員單位組成考評組到各街道開展評議，第2批以召開全區(qū)會議形式開展評議（評價）。

第1批評議的樣本量30個，具體分布：

1.街道辦事處干部10人（其中街道辦事處班子成員不超過3人）；

2.村（居）委干部10人；

3.重點項目業(yè)主、服務對象和城鄉(xiāng)居民代表10人。

第2批評議（評價）的樣本量約200個，具體分布：

1.區(qū)四家班子成員26個；

2.區(qū)直部門主要領(lǐng)導及各2名工作人員約146人；

3.街道辦事處主要領(lǐng)導及各2名工作人員28人；

四、組織實施和程序步驟

評議（評價）工作在區(qū)績效考評領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由區(qū)績效辦牽頭，區(qū)績效考評領(lǐng)導小組成員單位共同參與實施，于2013年6月完成，具體步驟為：

（一）工作準備

2013年5月下旬，區(qū)績效辦制定評議（評價）表。

（二）組織實施

2013年5月下旬，區(qū)績效考評領(lǐng)導小組成員單位組成考評小組，分組到各街道辦事處開展街道公眾評議工作。

2013年6月中旬，先由納入評議和評價的區(qū)轄街道和區(qū)直單位以書面形式將本單位2012年度績效情況集中公示，然后召開全區(qū)績效考評評議（評價）工作會，會上由評議（評價）主體填寫相應的評議表。

2013年6月下旬，區(qū)績效辦會同相關(guān)單位根據(jù)回收的評議（評價）表，統(tǒng)計匯總公眾評議結(jié)果，梳理意見和建議。

2013年6月下旬，開展綜合考量工作（綜合考量方案另定）。

五、工作要求

（一）請納入評議和評價的區(qū)轄街道和區(qū)直單位（詳見附件2、3）于2013年6月xxx日前將本單位2012年度績效分析表（詳見附件4）送區(qū)績效辦。

（二）區(qū)績效辦負責牽頭組織實施，并對公眾評議和領(lǐng)導評議工作的全過程進行監(jiān)督，各有關(guān)配合單位要按照工作安排加強協(xié)調(diào)配合，落實專人負責，明確相關(guān)責任，對有關(guān)資料、評議結(jié)果嚴格保密。

附件：1.2012年度xxxx區(qū)街道績效考評評議表

2.2012年度xxx區(qū)街道績效考評區(qū)直機關(guān)評議（評價）表

3.2012年度xx區(qū)直單位績效考評評議（評價）表

4.2012年度績效分析表

中共xx市xx區(qū)委員會辦公室 2013年xx月xx日印發(fā)

附件1：

2012年度xxx區(qū)街道績效考評評議表

（式樣）

評議采取無記名填寫方式，請您從工作落實、促進發(fā)展、改善民生、社會穩(wěn)定、作風效能等方面對本街道的工作進行評議，并在評價意見的相應空格內(nèi)打“√”。感謝您的大力支持和參與！

一、填表對象：□街道辦事處干部 □街

道辦事處村（居）委干部

□街道轄區(qū)內(nèi)項目業(yè)主 □街道服務對象 □城鄉(xiāng)居民

二、問卷

評議對象 ××街道辦事處

評議內(nèi)容 評價意見

很滿意 滿意 基本

滿意 不太

滿意 不滿意 不了解

1、對促進發(fā)展方面的評價

2、對維護穩(wěn)定方面的評價

3、對領(lǐng)導班子廉

潔方面的評價

4、對機關(guān)工作效率方面的評價

5、對政務公開方面的評價

6、對服務項目、服務群眾方面的評價

7.意見、建議：（可另附紙）

附件2:

2012年度xx區(qū)街道績效考評區(qū)直機關(guān)評議（評價）表

（分A、B、C表）

評議采取無記名方式，請您從工作落實、促進發(fā)展、社會穩(wěn)定、工作任務量、工作難度、廉潔自律等方面對xx個街道辦事處的工作進行評議，并在評價意見的相應空格內(nèi)打“√”。感謝您的大力支持和參與！

一、填表對象：□區(qū)四家班子成員(A表)□街道和區(qū)直單位領(lǐng)導（B表）

□其他（C表）

二、問卷

序

號 評價

意見

評價

對象 評價內(nèi)容

落實區(qū)委

區(qū)政府工作 促進

發(fā)展 社會

穩(wěn)定 工作

任務量 工作

難度 廉潔

自律 意見

建議 高德

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 驛馬

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 東街

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 中街

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 西街

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 海角

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 地角

辦事處 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F]

評價意見[A]、[B]、[C]、[D]、[E]、[F]分別代表“很滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”，“不滿意”“不了解”。意見和建議可填寫“意見建議”欄（也可在紙張背面說明）。

附件3:

2012年度xx區(qū)直單位績效考評評議（評價）表

（分A、B、C表）

評議采取無記名方式，請您從履行職責、服務態(tài)度、工作效率、勤政廉政、工作任務量、工作難度等方面對各區(qū)直單位的工作進行評議，并在評價意見的相應空格內(nèi)打“√”。感謝您的大力支持和參與！

一、填表對象：□區(qū)四家班子成員（A表）□街道和區(qū)直單位領(lǐng)導（B表）

□其他（C表）

二、問卷

序

號 評價

意見

評價

對象 評價內(nèi)容

履行

職責 服務

態(tài)度 工作

效率

勤政

廉政 工作

任務量 工作

難度 意見建議 區(qū)發(fā)改局 [A][B][C]

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[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 區(qū)工信局 [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)財政局 [A][B][C]

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[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] 區(qū)農(nóng)林

水利局

（區(qū)扶貧辦）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)統(tǒng)計局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)招商局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)科技局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)商貿(mào)

旅游局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)審計局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)海洋

和水產(chǎn)

畜牧獸醫(yī)局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)委辦

（區(qū)黨史辦、區(qū)志辦）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)人大機關(guān) [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)政府辦（機關(guān)后勤服務中心、機關(guān)事務管理局）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)政協(xié)機關(guān) [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)紀委

（區(qū)監(jiān)察局）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)委組織部 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)委宣傳部 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部

（區(qū)工商聯(lián)）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)委政法委（區(qū)綜治辦、610辦、維穩(wěn)辦）[A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)編辦 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)直屬

機關(guān)工委 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)信訪局 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)法院 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)檢察院 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)婦聯(lián) [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)殘聯(lián) [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)科協(xié) [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)總工會 [A][B][C]

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[D][E][F] 團區(qū)委 [A][B][C]

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[D][E][F] 區(qū)教育局 [A][B][C]

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區(qū)民政局 [A][B][C]

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區(qū)司法局 [A][B][C]

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區(qū)人社局 [A][B][C]

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區(qū)住建局 [A][B][C]

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區(qū)城管局 [A][B][C]

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區(qū)交通局 [A][B][C]

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區(qū)文體局 [A][B][C]

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區(qū)衛(wèi)生局 [A][B][C]

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區(qū)計生局 [A][B][C]

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區(qū)安監(jiān)局 [A][B][C]

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區(qū)采購中心 [A][B][C]

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區(qū)檔案局（館）[A][B][C]

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區(qū)土地房屋征管辦 [A][B][C]

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區(qū)水庫

移民局 [A][B][C]

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區(qū)城管

執(zhí)法大隊 [A][B][C]

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[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F]

區(qū)民兵

訓練基地 [A][B][C]

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[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F] [A][B][C]

[D][E][F]

評價意見[A]、[B]、[C]、[D]、[E]、[F]分別代表“很滿意”、“滿意”、“基本滿意”、“不太滿意”，“不滿意”“不了解”。意見和建議可填寫“意見建議”欄（也可在紙張背面說明）。

附件4:

2012年度績效分析表

單位：

年度重點工作

工作創(chuàng)新和亮點

工作難點

薄弱環(huán)節(jié)

注：限700字

第二篇：績效考評自評報告

績效考評自評報告

XX年是中國xx·xx新城尋找區(qū)域強盛和人民富足道路的重要一年，是實現(xiàn)全域轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵一年。開發(fā)區(qū)無論是在招商引資引智、體制機制創(chuàng)新、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、全域城市化等方面，都在對既往的發(fā)展道路進行再思與重構(gòu)，展開了一場震嘯宇內(nèi)、浩蕩乾坤的歷史變革。XX年，我有幸在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導及全體干部的帶領(lǐng)下，與大家一起共同尋找加快XX發(fā)展的鑰匙和答案，認真報道開發(fā)區(qū)每件重大歷史事件，詳細記錄著開發(fā)區(qū)發(fā)展的風雨歷程。同時，也是在這一年里，我得到了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導，特別是辦公室領(lǐng)導的厚重關(guān)愛和諄諄教導，使我在學習和工作上得到了前所未有的提高。根據(jù)《xx技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會重點工作任務績效考評實施細則》要求，結(jié)合黨政綜合辦公室工作實際，將我XX績效考評工作詳實地報告如下：

一、追求極致、演繹精彩，打造最好的《XX工作專報》

按照開發(fā)區(qū)管委會主要領(lǐng)導的指示精神，根據(jù)黨政綜合辦公室領(lǐng)導的具體部屬和安排，我協(xié)助辦公室副主任趙明、主編陳明庶編寫《中國XX工作專報》。

《中國XX工作專報》共獲得市委書記xx批示5次，市政府市長王xx批示3次，并受到市委信息處、市政府信息處的高度贊揚和好評。

1.做足上傳下達真功夫，當好領(lǐng)導信息員

《中國XX工作專報》將開發(fā)區(qū)貫徹落實省委省政府、市委市政府重大方針政策的執(zhí)行情況，形成第一手信息材料，在第一時間事無巨細地匯報到國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地指揮部全體成員手中，使領(lǐng)導準確、及時、細致地掌握開發(fā)區(qū)工作動態(tài)，為領(lǐng)導制定重大決策提供了詳實有力的事宜依據(jù)。特別是將市委、市政府、市人大、市政協(xié)等部門領(lǐng)導來基地現(xiàn)場辦公重要講話和指示精神，編寫進《中國XX工作專報》?！吨袊鳻X工作專報》的稿件，已成為dd日報、遼寧日報、dd信息港網(wǎng)、中國XX網(wǎng)、dd政務網(wǎng)等重要媒體不可或缺珍貴的參考資料。

現(xiàn)已將完成的40期《中國XX工作專報》匯編成1000多冊讀本，在XX年dd“兩會”期間，發(fā)送給參會全體代表成員，讓全市各部門領(lǐng)導及人大代表全方位、詳實地了解開發(fā)區(qū)發(fā)展歷程，更加真實地體會到開發(fā)區(qū)如火如荼地發(fā)展場面，更加真切地感受到XX建設者奮進的宏偉氣勢。

2.將XX的“四大戰(zhàn)役”演繹得精彩紛呈

就在中國XX·xx新城打響“四大戰(zhàn)役”的風起云涌之際，《中國XX工作專報》肩負起歷史使命，用真情實感寫下一個個英雄篇章，抒發(fā)了一個又一個豪邁情懷?！耙M重大項目、推進全域城市化進程、高起點打造XX商貿(mào)城、構(gòu)建XX專業(yè)化服務平臺”，在這些無時無刻不牽動省、市全體領(lǐng)導干部內(nèi)心的重大歷史時刻，《中國XX工作專報》從不同角度，充分、細膩地報道了重大歷史事件發(fā)展全過程，進一步將XX激情奮進的豪邁主旋律演繹得精彩紛呈。

3.捕捉每個XX人勤奮細節(jié)，宣傳感人肺腑的奮斗事跡

《中國XX工作專報》通過一些真實、平凡、感人的小事件，淋漓盡致地將每個XX人勤奮耕耘的汗水、扎實努力的辛勞寫成鼓舞人心的奮斗事跡，予以發(fā)揚，予以傳播，讓中國XX每一個角落都能聽到、都能感受到這份真誠執(zhí)著的工作熱忱，將中國XX精神——“堅定信心、堅韌實干、堅持創(chuàng)新、堅決一流”振奮、感動每一個dd人，堅定全市上下對于建設和發(fā)展中國XX·cc新城堅強信心和決心。

4.團結(jié)兄弟單位，弘揚“舉全市之力，共建XX”的決戰(zhàn)精神，共同譜寫發(fā)展XX的壯麗序曲

多年來，全市上下各部門對中國XX發(fā)展給予鼎力助進和全力支持。《中國XX工作專報》及時地將兄弟單位幫助XX發(fā)展建設的重要事件，事無巨細地報道開來，并感謝一直關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心XX發(fā)展的領(lǐng)導和群眾，進一步團結(jié)全市各部門，攜手共建中國XX·cc新城。同時，通過報道繼續(xù)激勵XX建設者要不負眾望，全速前進。

5.一路走來，《中國XX工作專報》任重而道遠

《中國XX工作專報》接過XX這桿宣傳大旗，吹響XX發(fā)展的集結(jié)號，一路走來任重而道遠。對于未來發(fā)展，《中國XX工作專報》把“如何將XX名字喊得更響，旗幟舉得更高”作為發(fā)展己任，進一步加大采寫力度，更加詳實、精準、及時地報道好XX發(fā)展的每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)，讓XX未來宣傳的道路走得更好、更實。

二、海納百川、兼容并蓄、胸懷世界，《主任參閱》成為智慧錦囊和領(lǐng)導的好參謀

在開發(fā)區(qū)管委會主要領(lǐng)導充分肯定和黨政綜合辦公室領(lǐng)導的大力支持下，我有幸協(xié)助辦公室副主任趙明、主編陳明庶，編寫了50期《主任參閱》，收集全國各地乃至全世界國家和地區(qū)發(fā)展先進經(jīng)驗和成功做法，以“師夷長技以制夷”的精神，“采百家之長補一己之短”，用全球眼光、世界高度全面審視開發(fā)區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，更客觀、更公共地看待XX發(fā)展中存在的問題，同時兼收并舉其他地區(qū)成熟經(jīng)驗做法，幫助領(lǐng)導制定符合自身情況、切實可行的發(fā)展道路。

XX年，《主任參閱》第15期在班子傳閱；第47期受到開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會主任林艾民批示1次，并在開發(fā)區(qū)中層以上干部閱研。

1.將各地開發(fā)區(qū)發(fā)展的熱能轉(zhuǎn)變?yōu)閄X發(fā)展的動能

聚焦“創(chuàng)新、升級、卓越、引領(lǐng)”張江跨越式發(fā)展歷程，追憶“十大戰(zhàn)役、四大計劃”蘇州工業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場，回眸“傲立潮頭、敢為人先”天津濱海新區(qū)創(chuàng)業(yè)史...總會有一種不同的聲音和力量指導著你，鞭策著你更加快速地前進。《主任參閱》抓住先進地區(qū)發(fā)展靈魂和脈絡，融匯XX發(fā)展實際，將經(jīng)驗做法寫深、寫透，站在高起點，打開思路，更前瞻、更客觀地指導XX建設和發(fā)展。

2.站在巨人的肩膀上行走

為了高起點、高標準、高水平推動中國XX的各項建設工作，樹立超前、獨特、嶄新的XX形象，找出過去工作中遇到的難點和不足，緊緊圍繞下一步XX建設的核心任務，帶著難點、不足和當前的面臨的新形勢、新問題，學習國內(nèi)外各地先進經(jīng)驗和成熟做法，站在巨人的肩膀上，創(chuàng)新理念、開拓眼界，通過編寫《主任參閱》，建立一支學習型團隊，用先進思想武裝頭腦，強化政策執(zhí)行力，打造一支有戰(zhàn)斗力的干部隊伍。

3.深入突破五個創(chuàng)新，破解發(fā)展瓶頸難題

《主任參閱》聚精會神地抓住各地成功經(jīng)驗做法，深入突破XX發(fā)展面臨的“四個創(chuàng)新”——用先進的績效考核經(jīng)驗來突破體制機制創(chuàng)新；用“創(chuàng)新革命：工業(yè)旅游”突破政策服務創(chuàng)新、用土地開發(fā)“農(nóng)民—公司—業(yè)主”經(jīng)營模式突破土地開發(fā)模式創(chuàng)新、用張江先進的外包服務突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，用江西“小藍路徑”勇破用地瓶頸。

三、創(chuàng)新思路、鑄就金字，《XX風采》橫空出世

《XX風采》正在演繹著XX藥業(yè)發(fā)展與世界休閑潮流交相輝映的泱泱大戲。作為一本集商業(yè)性、文化性、娛樂性、政研性為一體的綜合性雜志，全方位、多角度宣傳報道了開發(fā)區(qū)政府、企業(yè)、群眾在XX發(fā)展中起到的重要作用：集思廣益，將XX建設者的聰明智慧躍然紙上；推陳出新，將XX企業(yè)拳頭產(chǎn)品推廣出去；百家爭鳴各抒己見，將XX發(fā)展歷程更好地宣傳開來。

四、《每日要情》——站好每一天崗，記好每一天事

《每日要情》打造展示開發(fā)區(qū)領(lǐng)導班子工作動態(tài)的溝通平臺?！睹咳找椤吩敿毜赜涗浟碎_發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導班子成員每天所有的工作動態(tài)及相關(guān)工作重要批示。讓開發(fā)區(qū)班子成員之間第一時間相互掌握工作動態(tài)，全局性把握工作重點。

XX年12月30日，在“XX年工作總結(jié)表彰暨XX年工作動員大會”上，全年50期的《每日要情》匯編成冊，接受省、市領(lǐng)導檢閱，好評如潮。

五、《開發(fā)區(qū)XX年大事記》——銘記中國XX發(fā)展史的“活字典”

《開發(fā)區(qū)XX年大事記》在這場謳歌XX壯麗發(fā)展史詩中，高度概括和記錄了開發(fā)區(qū)XX年發(fā)生的所有重大事件，成為一本記錄XX發(fā)展歷程的活字典、成為一本“XX史記”。

六、《國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地XX媒體匯編》——讓全市人民為XX鼓掌

經(jīng)過兩年多的艱苦奮戰(zhàn)，藥業(yè)發(fā)展和新城建設取得了階段性勝利，XX成為遼寧省推進產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的耀眼明星，成為加速沈本一體化進程的助推器。就在XX創(chuàng)造了“dd速度、dd模式”的激動時刻，國內(nèi)外新聞媒體和廣大新聞工作者聚焦XX，用蘸滿激情的筆觸采寫了大量XX發(fā)展建設中精彩絕倫、鮮活靚麗的新聞，在中外媒體上廣為發(fā)表。這些重要的宣傳，對擴大XX影響力，提高XX知名度，推動對外開發(fā)，促進加快發(fā)展，起到了重要作用，做出了重要貢獻。

我有幸協(xié)助黨政綜合辦公室副主任趙明、主編陳明庶將XX關(guān)于中國XX·cc新城的所有稿件匯編成《國家遼寧（dd）生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地XX媒體匯編》，在XX年全市“兩會”上，奉獻給全市人民，贏得全市人民一片掌聲。

七、編寫新聞通稿，讓世界記住XX

我有幸協(xié)助黨政綜合辦公室副主任趙x、主編陳x編寫了中國XX·cc新城新聞通稿11次，全部在遼寧日報、dd日報、人民網(wǎng)等重大媒體網(wǎng)站上刊登，讓全世界記住XX響亮的名字。

八、自我評價

滿載著收獲和喜悅的XXXX年，曾經(jīng)留下了我奮斗的足跡，重溫每個日夜忘我的工作歷程，那句曾國藩的“只問耕耘，不問收獲”的古道熱腸、諄諄話語，仿佛更說明內(nèi)心我別樣的情感和絢麗的世界。想起米蘭·昆德拉《生命中不能承受之輕》當中的那句話：“也許最沉重的負擔同時也是一種生活最為充實的象征，負擔越沉，我們的生活也就越貼近大地，越趨近真切和實在”。那些輾轉(zhuǎn)反側(cè)、冥思苦想的夜里，我的耳邊總會回蕩起“農(nóng)民市民化、宅基地換房、土地流轉(zhuǎn)”激揚的旋律，肩負著多少期待和囑托，面對多少風雨和收獲，曾經(jīng)奮斗的崢嶸歲月，都化為永恒的經(jīng)典和杰作——光榮的XX年。

在XX這個充滿激情和夢想的城市里，每一刻都在上演著無數(shù)的傳奇，每天我都在禪精竭慮去挖掘一切精彩的故事，為能相遇執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)者欣喜若狂，為XX建設者縱橫捭闔而喝彩吶喊，為化解一道道瓶頸難題而癡迷不已，一刻不停地講述著這些艱辛歷程、成功故事、跌宕人生。

在此自評報告里，懷著緊張的心情，我忐忑地寫下了98分。展望XX年，我會繼續(xù)埋頭在緊張、忙碌的工作里，不計得失，不計回報，用心真切地感受XX發(fā)展的點點滴滴，將自己的熱血青春無悔地撒在故鄉(xiāng)的熱土上；用微笑面對XX可愛的成長，將自己的智慧毫無保留地奉獻給XX；用堅韌直面風雨的洗禮，將自己的成熟浸染在XX歷程上；用激情燃燒在XX每個日夜里，將壯麗詩篇點燃XX發(fā)展的引擎。

我作為一名共產(chǎn)黨員，站在紅旗下，站在風雨中，曾經(jīng)莊嚴地宣誓過，熱愛祖國，熱愛故鄉(xiāng)，熱愛人民......牽動全市上下156萬群眾的心，就是XX的發(fā)展。我希望用我的溫暖、感動每一個XX的支持者，我希望用我的努力贏得每一個XX建設者的尊重，我希望用一生的努力來實現(xiàn)XX的偉大夢想。前進的路再艱難，再辛苦，我相信只要埋頭苦干，只要扎實實干，只要任勞任怨，凝心聚力，全力以赴，一定會有新突破、新收獲的。

.就像陳寅恪所說的那樣：“士之讀書治學，蓋將以脫心志于俗諦之桎梏，真理因得以發(fā)揚……獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而同久，共三光而永光”。XX年，我會堅持用一個知識分子的獨立人格和精神、堅持用一個共產(chǎn)黨員的標準和尺度、堅持用一個機關(guān)辦事員的努力和執(zhí)著，繼續(xù)奮進在新的征程之中。

第三篇：績效考評自評報告

2012年績效考評

自評報告

2012年，在上級黨委、政府正確領(lǐng)導和上級教育主管部門的精心指導下，在各有關(guān)部門的支持配合和廣大師生的共同努力下，我校堅持????????學校教育事業(yè)實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。根據(jù)隆林各族自治縣績效辦?關(guān)于印發(fā)?隆林各族自治縣教育系統(tǒng)2012績效考評工作方案?的通知?（隆績辦發(fā)?2012?10號）文件要求，我校對落實隆林各族自治縣中小學?？冃Э荚u指標進行了自查自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：（開頭文段字數(shù)控制200字左右）

一、自行評分情況

總分值1000分，自評得分？分。

二、工作完成情況（例如）

（一）小學教育職能性指標（總分200分，自評分？分）

1.普及程度（分值80分，自評分？分）

2012年我校認真做好“兩基”鞏固提高工作，采取強有力措施，加大控輟保學力度，學校普及義務教育程度明顯提高。入學率：小學教育入學率？%，超過指標數(shù)？個百分點；輟學率：小學教育輟學率？%，已控制在1%內(nèi)。

2.學生資助（分值40分，自評分？分）

義務教育學生資助：（根據(jù)指標評分細則做簡易扼要說明得分或扣分情況）

3.??????

（二）共性指標（總分800分，自評分？分）.一、基礎(chǔ)教育（40）

年初有未成年人思想道德建設工作計劃、年末有總結(jié)。學校每學期開展德育活動，有活動計劃、總結(jié)；積極按照上級要求征訂教育讀本，開展讀書活動，并有開展活動總結(jié)，不征訂教育讀本不得分；每年開展法制教育活動的計劃、總結(jié)；有法制副校長聘任書；數(shù)據(jù)采集準確，按時按質(zhì)完成；按時上交開學初工作檢查有關(guān)表格材料(含電子材料)；每學期期初、期末基本情況統(tǒng)計表在開學后十五天內(nèi)和放假前十五天內(nèi)按時上報(含電子材料)；其他臨時材料，按具體的書面通知時間上報(含電子材料)；每學期開學后20日內(nèi)，按時上報寄宿生花名冊（備案表）一式二份和電子材料交到基教股；每學期開學后20日內(nèi)，按時上報農(nóng)村義務教育營養(yǎng)改善計劃在校學生花名冊一式二份和電子材料交到基教股。

二、職成教育（30）

完成下達的掃盲任務；完成下達的農(nóng)民實用技術(shù)培訓任務；按時上交工作計劃和工作總結(jié)、年報表。

三、項目建設（60）

積極配合招商引資辦做好招商引資工作。積極爭取社會愛心人士對學校損資助學，并做好相關(guān)資助項目資料的收集工作。校園、校舍近期或長期發(fā)展規(guī)劃；項目辦要求上報的各種材料。1.新建校舍“三通一平”及報建報監(jiān)手續(xù)；2.根據(jù)學校中長期發(fā)展規(guī)劃，籌集資金建設學校附屬設施。按時完成“三通一平”工作，及時辦理報建報監(jiān)手續(xù)，建設學校附屬設施。

四、體衛(wèi)工作（40）

校園綠化整齊美觀，有學校綠化美化工作方案。1.食品安全管理制度、突發(fā)公共衛(wèi)生處置應急預案；

2.食堂、小賣部衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員健康證。1.體育競賽活動；2.國家學生體質(zhì)健康標準工作。

五、人事管理（50）

領(lǐng)導班子建設。學校領(lǐng)導任命嚴格按國家有關(guān)教育法律法規(guī)和隆發(fā)[2006]27號文件規(guī)定由縣級教育行政部門進行考察和任免的；或者按管理權(quán)限由縣級組織人事部門進行考察和任免。教職工信息報送。按時上報(送)各種人事材料。教職工考勤考核。1.教職工無曠工現(xiàn)象；2.教職工考核結(jié)果全部在合格(含合格)等次以上。職稱評定工作按程序進行，評定規(guī)范、公開、公示、真實，1.建立在職領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休干部制度；2.邀請老干部參加重要會議和重大活動、定期向離退休干部通報本單位的工作情況，征求意見和建議；3.重大節(jié)日走訪慰問離退休干部；4.認真辦理離退休干部的來訪，協(xié)調(diào)解決實際困難。

六、師資培訓（40）

按時完成校長和教師培訓計劃任務，按時、按量、按質(zhì)建立培訓檔案和上交各項材料，教師繼續(xù)教育年審全部合格，學校財務管理制度健全，有計劃和總結(jié);2.財務機構(gòu)設置合理，崗位職責明確。

七、財務管理（50）

1.實行“收支兩條線”管理和現(xiàn)金管理制度;2.開支范圍和開支標準真實合法，支出票據(jù)審核規(guī)范；

3、堅持執(zhí)行“一支筆”審批制度。1.依法設置會計賬簿。2.財務人員持證上崗，完成培訓。

1、按規(guī)定及時編制單位預算；

2、收支數(shù)據(jù)統(tǒng)計準確、公開，并及時上報；3.及時準確做好結(jié)算、決算。

八、黨建工作（60）

理論學習和理論宣傳。1.組織黨員干部學習黨的基本理論、黨的章程、方針、政策10天（含10天）以上；

2.組織學習宣傳胡錦濤總書記“七一”重要講話精神；3.加強黨建理論知識，每個支部年內(nèi)完成一篇黨建論文。1.學校有學黨建工作計劃、總結(jié)；2.有單獨的辦公室，制度、黨務公開欄等上墻材料齊全；3.每學年能按教育工委下發(fā)的發(fā)展黨員指導性計劃做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作；4.按規(guī)定及時上繳黨費。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。1.按時上報創(chuàng)先爭優(yōu)簡報信息，每學期上報篇數(shù)不能低于10篇以上；2.有支部黨員承諾書。1.人口出生報出率、符合政策生育率達100%；2.獨生子女保健費兌現(xiàn)率達100%，工作有計劃、有總結(jié)、將人口計生知識滲入課堂。

九、教育紀檢（50）

1.黨政“一把手”對本單位黨風廉政負總責，分管領(lǐng)導負直接領(lǐng)導責任，實行“一崗雙責”。成立領(lǐng)導小組，及時組織學習相關(guān)文件精神，分析情況，研究解決辦法;2.做好紀檢監(jiān)察報刊征訂工作。黨政“一把手”堅持民主集中制，決策科學民主。每年組織召開民主生活會一次以上；每學期召開教代會一次以上。認真執(zhí)行教育政策法規(guī)，組織學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中國師德手冊》，嚴禁體罰學生，嚴禁歧視差生，嚴禁教職工賭博，嚴禁學?；蚪處熯M行有償補課。及時參加各種會議并遵守會議紀律和會風，規(guī)范教育收費，落實收費標準的公開制度，無亂收費行為；2.政務、校務、事務公開真實、規(guī)范，全年不少于兩次，每次要做好記錄和存檔；3.克扣基層學校公用經(jīng)費。

十、安全維穩(wěn)（50）

1.學校各種安全工作領(lǐng)導小組、制度、預案建立健全;2.安全教育活動開展正常。.安全隱患排查和治理情況；

2.各種矛盾糾紛排查化解情況。每學期組織學習三次以上并有會議記錄，按時完成教育督導相關(guān)工作材料，包括工作情況匯報、自查自評報告、相關(guān)表冊等。

十二、審計工作（30）

成立治理教育亂收費領(lǐng)導小組，每學期制定有治理教育亂收費工作自查情況匯報。每學期檢查治理教育亂收費次數(shù)不低于一次。2.制度上墻，收費透明公開、經(jīng)費決算公示。無擅自設立收費項目，提高收費標準。

3.規(guī)范財務管理，按規(guī)定范圍使用提高公用經(jīng)費和及時發(fā)放寄宿生生活補助費。4.收費必須開具正式票據(jù)，支出憑證規(guī)范，不出現(xiàn)白條。5.加強學校食堂管理，相對穩(wěn)定學校食堂飯菜價格，保證學生生活質(zhì)量。嚴

禁通過食堂服務項目亂收費。6.按時下達上級文件，并按要求按時間上送材料，十三、教學科研（100）

按《國家課程計劃》開齊課程、開足課時，特別是術(shù)科。配足配齊學校二層機構(gòu)以下的教育教學管理人員學校；領(lǐng)導深入教學第一線；充分運用各種教學設施提高教學質(zhì)量。定期檢查教師計劃、總結(jié)、備課、上課、反思、作業(yè)布置與批改、學生輔導、教研活動等教學常規(guī)。學校領(lǐng)導組織做校本課題，具有可操作性的課題方案落實較好，有一定的研究成果。按要求完成質(zhì)量檢測的命題、組織考試、評卷、成績統(tǒng)計、質(zhì)量分析等工作。以每年教育教學研究、新聞報道及信息報送成果評比結(jié)果為依據(jù)。積極配合教研室工作，并按時按質(zhì)按量完成。按要求選派教師參與主管部門組織的競賽、學習培訓等活動。要求數(shù)據(jù)采集準確，按時按質(zhì)完成上報。學籍管理、總課表、學生學業(yè)成績、教學常規(guī)檢查記錄等規(guī)范建檔。

十四、電化教學（40）

小學：自然科學、音樂、美術(shù)、數(shù)學、體育室等；中學：數(shù)學、物理、化學、生物、音樂、美術(shù)、體育、地理等各功能室配齊得，圖書室和閱覽室配備達標得1分，投入一定資金采購設備，按時上報數(shù)據(jù)，；積極組織參加電教活動。

十五、支教工作（30）

成立有領(lǐng)導機構(gòu)，有工作方案、計劃，有工作記錄、檔案資料，有工作總結(jié)。派員到受援學校工作并開展教研活動，支教學校領(lǐng)導到受援學校進行調(diào)研并有調(diào)研報告。支教學校到受援學?；蜞l(xiāng)（鎮(zhèn)）開展抗旱救災活動有成效。

十六、語言文字（30）

有語言文字工作機構(gòu)；制定學校語言文字工作計劃并做好工作總結(jié)；有語文字工作制度和措施；召開會議宣傳規(guī)范語言文字；制作標語墻報宣傳語言文字工作；開展規(guī)范語言文字活動。使用普通話作為教學語言；使用普通話作為會議用語；使用普通話作為活動用語；教師（及職業(yè)中專學校學生）參加普通話培訓及測試，并有分批達標的要求。標牌、印章用字；文件、刊物、自編制教材、檔案、資料用字；宣傳櫥窗、墻報用字；課堂板書、作業(yè)批改、評語用字。

十七、中心工作（10）

1.協(xié)助黨委、政府抓科普、安全、傳染性疾病預防知識宣傳工作；2協(xié)助黨委、政府抓義務教育階段控

輟保學工作。

十八、領(lǐng)導評價（10）

十九、群眾評議（10）

二十、辦公室工作（40）

檔案管理工作有計劃、有總計、有機構(gòu)、有制度、有人員。學校重視信息報送工作，配設備、配人員，按時報送各類信息。按時報送各種材料，上報的材料符合要求。按時報送學校學期工作計劃、總結(jié)。二

十一、獲獎加分（最高獲得20分）

二十二、扣分情況

第四篇：績效考評自我評價

kpi（keep performance indication）

影響員工績效表現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門工作目標。對部門目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內(nèi)部流程層面，學習與成長四個層面對部門目標進行分解。根據(jù)各個指標和部門職責的相關(guān)性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據(jù)部門kpi拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。

以電極設計為例，年終kpi量化指標如下：

自我評價總結(jié)

自評（以電極設計為例）

這一年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1.積極主動完成主管排配的工作任務，并且每天的有效工時達98.8%以上。2.本工作細致，365天無異常。3.參與組內(nèi)品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢ng電極比例僅為0.1%。4.培訓并指導新人工作，幫助新人了解電極設計規(guī)范，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態(tài)。

5.多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。6.積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。

7.考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。8.更新/制作電極設計文案教材，便于信息及時共享 9.制作視頻課件便于信息直觀傳播。10.撰寫技術(shù)通報，服務團隊，共同提高。end篇二：考核自我鑒定 考核自我鑒定 一年來，本人在思想上嚴于律己，時時以一個人民教師的身份來約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。在工作中面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我還積極參加各種業(yè)務培訓學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)。服從領(lǐng)導安排，積極配合學校各種工作，按時完成學校安排的各項任務。

一、教育教學工作：

認真制定班級工作計劃和撰寫工作總結(jié)，積極參加學校組織的師德、校本教研、新課標、教育技術(shù)培訓、科學發(fā)展觀知識等培訓學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤。

此外，在教學中我非常注重與學生之間的情感交流，尊重學生的學習熱情和認知能力，引導學生認識本民族文化，鼓勵他們大膽探索和創(chuàng)新，并結(jié)合本民族文化內(nèi)容進行文學創(chuàng)作，取得很好的效果。

二、其他方面：

三、努力方向：

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

總之，任現(xiàn)職以來，我作為教育戰(zhàn)線上普通的一員，雖然在班級管理和教學工作上取得了一定的成績，也多次受上級政府的表彰，但我認為這只是我人生事業(yè)的起步，也深感肩上擔子的份量，我愿意驕戒躁，再接再厲，爭取明天更輝煌。蓮山課件 原文地址：/article/zjbgjdcl/81366.htm篇三：考核自我評價

一年來，我熱愛黨，熱愛人民，認真貫徹實行黨的教育方針、政策，忠誠黨的教育事業(yè)。在思想上嚴于律己，時時刻刻以一個標準的教師形象來約束自己，鞭策自己；在工作中面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平；服從領(lǐng)導安排；現(xiàn)將本工作作如下總結(jié)：

一、教育教學工作。

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)的工作，把課標、教參與實際操作能力有機結(jié)合，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

此外，在教學中我非常注重尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

終于，功夫不負有心人。所任教的學科教學水平有了較大的提高，同時學生的思想也得到了明顯的轉(zhuǎn)變，這是可喜可賀的。

二、其他方面：

認真制定教學工作計劃和撰寫學科工作總結(jié)；積極參加學校組織師德、校本教研、新課標、業(yè)務等小繼教學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤；創(chuàng)建了個人空間，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和網(wǎng)友同行交流分享、共同進步，還豐富了業(yè)余生活。

三、努力方向：

學無止境，社會在進步，科技也在進步，在教的同時我也在不斷的學習，爭取在社會中，在教學上立于不敗之地！為學校、為家長培養(yǎng)更多、更合格的人才。為了能在新的一年中爭取把各項工作做的更好，有必要按照學校統(tǒng)一規(guī)定的考核內(nèi)容，客觀、實際地認真總結(jié)一番。

一、德：本學年能主動、認真地服從和配合學校各級領(lǐng)導的工作安排。積極參加學校、市教研室和組里的各種會議；能根據(jù)學科特點，通過自己訂閱或者在網(wǎng)絡上尋找國內(nèi)外熱點、重點新聞，及時領(lǐng)會和用于教學輔導；熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，——面臨小升初，任務艱巨，為了整體利益，我們積極協(xié)調(diào)、靈活安排，受到學生的歡迎，并獲得了很好的統(tǒng)考成績，順利完成了各項任務

為了能夠適應不斷變化、發(fā)展的教育形勢，并且能夠高屋建瓴地引導學生適應教育改革的要求，每年堅持訂閱教學報刊，今年在學校提供電腦的條件下能天天上網(wǎng)查閱、儲存資料。

2、教育、教學能力 首先，能認真把握教材——把大綱、課本、時政及時有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。

第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。因而也得到了學生的尊重。

三、勤

本學年，沒有因個人私事而耽誤學生一節(jié)課[/0912/90125.asp篇四：員工考核自我鑒定范文大全

員工考核自我鑒定范文大全

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【一】 xx年很快的過去了,迎來了嶄新的一年。

在這期間學會很多為人處事的方法,在自己力所能及的情況下幫助客戶解決想要辦理的業(yè)務,雖然有時會導致客戶的不滿，但是我沒有半點怨言,畢竟這是我的工作，我的工作就是要提供給客戶優(yōu)質(zhì)的服務。有時在說話的語氣上會放松對自己的要求，領(lǐng)導也會時不時的在服務上對我的不足之處進行批評，要求按期整改。感謝大家對我在辦理業(yè)務的過程中遇到的困難給予的幫助，相比過去的一年里，我覺得在處理業(yè)務的經(jīng)驗上有所提高，對于經(jīng)常來的客戶的品性也都幾乎摸透了，感覺他們其實都是挺和藹的人。在新的一年里，我要認真完成我的本職工作，努力完成我的各項考核任務，還有，就是要嚴格按照建行員工的行為準則去規(guī)范自己，不斷的完善自己，爭取早日轉(zhuǎn)正。

【二】

光陰似箭，日月如梭，緊張、充實的xx-x年即將過去。在這一年里，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這一年的學習、工作情況等情況做下自我鑒定：

一、注重學習理論，提高自身政治素質(zhì)

平時注重學習貫徹黨的xxxx精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構(gòu)建社會主義和-諧社會若干重大問題的決定”，對和-諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入到和-諧社會的建設中。

二、加強學習，兢兢業(yè)業(yè)，提升工作業(yè)績

為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，這一年來我還是緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領(lǐng)導前輩們學習他們好的經(jīng)驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴

格遵守站上的各項>規(guī)章制度，認真完成上級、領(lǐng)導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到禮貌待人、熱情服務，耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索治超工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。以上級治超工作部署為工作重點，積極研究科學可行的治理措施。

三、廉潔自律

在實際工作中，自己嚴格遵守中央、盛市委關(guān)于廉政建設等方面的規(guī)定，按照 “十不準”、“六不準”等的要求，正確對待手中的權(quán)力，按法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明服務。堅持樹立正確的權(quán)力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)法行為。

總的來說，這一年，我在各方面得到提高。雖然有一點成績，但是我也認識到自己存在的有些不足，新的一年來臨，與時俱進是我始終所堅持的，我會努力克服缺點不足，響應黨和政府的號召，繼續(xù)努力貫徹落實科學發(fā)展觀，努力參與和-諧社會的建設，切實地服務群眾。【三】

在過去的時間里，在局領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在科室同事的 支持下，無論是思想水平還是業(yè)務水平都有了一定的進步，現(xiàn)對我的工作進行下自我鑒定：

一、加強政治思想學習。

加強政治理論學習，是堅定理想信念、是保持奮發(fā)向上和與 時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。在過去的時間里，我自覺提高學習積極性，以積極的態(tài)度認真學習和領(lǐng)會黨的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。樹立了“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，端正態(tài)度，積極工作。

二、完成本職崗位工作的情況。

一是在日常工作中，協(xié)助分管局長處理機關(guān)日常政務和事務，負責重要會議的組織并落實會議決定事項的督辦;二是對全局公文進行管理，重要文件的起草、審核及政務信 息、新聞宣傳、機要、保衛(wèi)、保密、檔案、文印管理、接待信訪 等工作進行監(jiān)督;

三、是對全局政務公開工作負責實施和監(jiān)督。

對現(xiàn)代化建設和 計算機網(wǎng)絡負責，對全局固定資產(chǎn)及車輛的使用、維修負責。

在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習、積極工作、一絲不茍，為我局工商行政管理工作的發(fā)展貢獻自己的力量。

【四】

在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們工作相處中，自己從學生完全轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€社會人，自身實踐經(jīng)驗、工作能力得到提高；憂的是自己還有許多方面有待于提高。

比以前有較大進步的方面：

1、從一個生活懶散的學生轉(zhuǎn)為一個行之有束的社會人。

2、在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。

3、調(diào)入到多晶硅籌備組，對個人交際能力有所提高，對多晶硅行業(yè)也有所了解。

4、對dcs系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。

5、在參與其它工作中，也學習、認識了解一些其它業(yè)務知識。不足方面與改進辦法：

1、個人交際能力有待提高（往后在交際中多想、多思）。

2、對一些辦公軟件使用有待提高（抽時間加強學習）。

3、對多晶硅工藝的學習還要加強（跟同事、專家學習、請教）。

4、主動與主管領(lǐng)導就其工作方面溝通少（加強這方面工作）。

5、要提高自己的學習能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學習。

總之，由于這個工作崗位的重要性，相信在今后工作時間中會倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地提高自己。篇五：干部年終考核自我評價

干部年終考核自我評價

政治思想方面：思想積極進步，政治覺悟高。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待工作和問題。學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，學以致用，既積極學習，又擠出時間來進行調(diào)研，提高自身的工作能力。工作作風和成績方面:該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策、法規(guī)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通，具有較強的政治敏銳性和政治責任感。能時時處處嚴格要求自己，服從黨委、政府的統(tǒng)一指揮，樹立大局觀念，對工作不叫苦、不嫌累、不推諉、不扯皮，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地；工作思路清晰，重大局，講團結(jié)，嚴于律已，寬以待人，能正確地定位，處理好同志間的關(guān)系，充分調(diào)動工作人員的積極性；對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；求真務實，能以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟，以穩(wěn)定保經(jīng)濟。較好地完成了各項工作目標，促進了各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。廉潔自率方面:能認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,自身廉潔自率，并能和其他同志共同做好本單位的黨風廉政建設工作，促進了本單位黨員干部隊伍清正廉潔。不足之處:系統(tǒng)理論學習有待加強。

第五篇：2021年績效考評公眾評議

把公眾評議意見建議，認認真真落實整改，使之轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟發(fā)展的推動力。下面是寫寫幫文庫小編整理2021年績效考評公眾評議的范文，歡迎閱讀!

2021年績效考評公眾評議篇一

按照城區(qū)大行動辦《20xx南寧市績效考評社會公眾評議對XXX區(qū)意見建議責任分解表》的文件要求，為切實解決好存在的問題，建立長效管理機制，進一步改善轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高轄區(qū)文明程度和居民文明素質(zhì)，推動XXX街道科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，特制定本整改方案。

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“實事求是、便于落實、務求實效”的原則，分析存在問題原因，明確整改目標和措施，落實整改責任，著力解決突出問題，建立健全長效工作機制，發(fā)揮績效考評的導向、激勵和監(jiān)督做用，進一步治理廣告亂貼、攤點亂擺、車輛亂停、垃圾亂扔、工地亂象、渣土亂撒、“門前三包”不落實、“三車”非法上路營運等違法違規(guī)行為，提高轄區(qū)文明程度和居民文明素質(zhì)，讓轄區(qū)面貌煥然一新，呈現(xiàn)“美麗南寧”新形象。

二、整改內(nèi)容及措施 對照“美麗南寧·整潔暢通有序大行動”的環(huán)境衛(wèi)生考核標準，針對存在的問題，明確整改措施，落實整改責任和完成時限。

1.關(guān)于廣告亂貼、攤點亂擺、車輛亂停、渣土亂撒及“三車”非法上路營運的問題。

整改措施：1.存在廣告亂貼、攤點亂擺、車輛亂停問題，由駐XXX城管第八中隊負責協(xié)調(diào)處理，并在案件下發(fā)后1個工作日內(nèi)

整改完畢;2.由城管8中隊安排合理值班時間，對轄區(qū)重點路段重點區(qū)域進行值守，堅決打擊渣土亂撒及“三車”非法上路營運的行為。

責任部門：各村(社區(qū))、各包村組、城管第xx中隊

2.加強對城鎮(zhèn)、農(nóng)村垃圾的有效處理;加大宣傳，提高市民環(huán)保意識;加強治理城鎮(zhèn)街道衛(wèi)生臟、亂、差等問題。

整改措施：1.充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、宣傳資料等多種媒體和形式，廣泛深入地宣傳南寧容環(huán)境衛(wèi)生管理方面的相關(guān)法律法規(guī)，進一步增強群眾參與管理、促進城鎮(zhèn)文明的意識，營造環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的氛圍，激發(fā)人民群眾宣傳環(huán)保、參與環(huán)保、自覺環(huán)保的理念和積極性，共建環(huán)境和諧型社會;2.結(jié)合實際，采取“疏堵結(jié)合”，完善城市管理配套制度和措施，優(yōu)化機構(gòu)和人員，落實責任、強化管理等措施，努力建立責權(quán)明確、配置科學、協(xié)調(diào)順暢、運轉(zhuǎn)高效、保障有力的城市管理長效工作機制，加強治理亂擺亂放現(xiàn)象和城鎮(zhèn)街道的“臟、亂、差”等問題，鞏固和維護好清潔鄉(xiāng)村的成果，努力提升XXX的整體形象。

責任單位：各村(社區(qū))、各包村組、環(huán)衛(wèi)站、XXX街道

3.關(guān)于工地亂象、“門前三包”不落實問題。

整改措施：1.各包村組進行地毯式排查督查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工地亂象問題，按照“屬地管理”原則，各村、社區(qū)工作人員督促施工方按照建筑工地管理標準進行規(guī)范化管理;督促商鋪經(jīng)營戶落實“門前三包”責任制。

責任單位：各包村組、各村(社區(qū))、XXX街道

4.加強飲食衛(wèi)生監(jiān)督和管理。

整改措施：1.加強日常監(jiān)管，督促餐飲業(yè)完善食品采購索票、索證制度，確保食品、食品原料來源渠道規(guī)范，質(zhì)量保障。杜絕不合格食品和食品原料流入餐飲業(yè);2.嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)許可準入規(guī)范，加強餐飲具消毒使用衛(wèi)生監(jiān)督。

責任單位：食藥所、各包村組、各村(社區(qū))、XXX街道辦

5.加強城管隊伍的教育和管理，消除執(zhí)法不嚴，處事不公及亂罰款等現(xiàn)象。

整改措施: 1.強化城管執(zhí)法人員的政治思想和職業(yè)道德教育，建立健全各種規(guī)章制度，進一步加強隊伍管理，提升依法行政的能力，切實規(guī)范執(zhí)法行為，堅決杜絕執(zhí)法不嚴、處事不公及亂罰款等有損隊伍整體形象的行為，努力樹立良好的社會形象。

責任單位：各包村組、各村(社區(qū))、城管第八中隊、XXX街道

6.加強治安和交警隊伍建設，嚴厲打擊黃賭毒及黑惡勢力;加強對學校周邊的治安整治力度和巡邏警力。

整改措施:1.強化對民警的教育培訓和管理，從嚴治警、以制建警，提升隊伍建設水平;2.結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法司法活動年”活動，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，解決人民群眾反映強烈的突出執(zhí)法問題，提升民警執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力;3.加強對娛樂場所、特種行業(yè)和重點地區(qū)的排查整治工作，嚴厲打擊黃賭毒等治安突出問題，凈化社會環(huán)境;4.堅決打擊涉槍、涉爆、命案等有廣泛社會影響的嚴重暴力犯罪和以“兩搶一盜”為主的多發(fā)性侵財犯罪，有效推進“平安XXX”創(chuàng)建活動，使治安秩序得到有效改善，社會公眾的生命財產(chǎn)安全得到保障，社會秩序更加和諧穩(wěn)定，人民群眾安全感和對公安機關(guān)滿意度明顯增強。

責任單位：XXX派出所、各包村組、各村(社區(qū))、XXX街道

三、工作要求

(一)落實整改責任。對照整改措施，把各項整改工作分解細化，主要領(lǐng)導要增強整改工作的責任感，發(fā)揮表率作用帶頭整改，以建立整改工作責任機制推動工作落實。

(二)強化整改督查。組織力量定期不定期對整改工作的落實情況進行督查，通報有關(guān)情況。

(三)確保整改實效。著力提高整改工作的執(zhí)行力，對整改工作的目標任務要制定具體的推進計劃和工作安排，明確整改時限，并在一定范圍內(nèi)進行整改承諾公開和工作進展情況的公開，定期分析研究解決工作中的問題，確保整改工作取得實效。

2021年績效考評公眾評議篇二

為了推進政府管理方式創(chuàng)新，發(fā)揮績效評估的激勵作用，使公眾評議能夠體現(xiàn)社情民意，更好地服務于三明市的躍升發(fā)展，經(jīng)市效能建設領(lǐng)導小組研究同意，現(xiàn)就加強績效評估公眾評議工作提出如下意見：

一、提高思想認識?？冃гu估體系是科學發(fā)展觀在政府管理上的體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會，推動政府工作的載體和抓手。公眾評議是績效評估體系的組成部分。公眾評議的結(jié)果是政府績效的重要體現(xiàn)，反映出人民群眾對政府工作的評價和心愿。各級各部門要從貫徹黨的十七大精神，增強宗旨意識，切實保障人民群眾的決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)的政治高度和構(gòu)建和諧社會的要求上來認識、重視和落實好這項工作。

二、完善組織體系。全市績效評估工作在市績效評估領(lǐng)導小組的組織協(xié)調(diào)下開展工作，市效能辦、政府辦、宣傳部、統(tǒng)計局、調(diào)查隊、經(jīng)貿(mào)委、人大辦、政協(xié)辦、梅列區(qū)政府、三元區(qū)政府為主要工作單位。各級各部門主要領(lǐng)導是落實績效評估，開展公眾評議工作的第一責任人，對本地區(qū)、本部門績效目標和評估結(jié)果負總責。實行雙重管理和垂直管理的部門，要按照政府及其部門的績效評估或效能考評方案，切實履行職責，認真完成績效目標。

三、落實工作責任。各級各部門要完善績效評估公眾評議工作的制度。每年五月、十月召開市績效評估公眾評議工作單位會議，部署各項工作?？冃гu估指標考核、公眾評議、察訪核驗分別由統(tǒng)計局、調(diào)查隊、效能辦牽頭負責。市政府辦要按績效評估問卷內(nèi)容，要求相關(guān)部門提供績效材料，經(jīng)匯總后，每年六月底、十一月底前將反映政府工作績效的匯總材料送交市人大辦、政協(xié)辦，向人大代表、政協(xié)委員定期通報工作情況。市委宣傳部要及時宣傳績效評估工作內(nèi)容、做法和成效。調(diào)查隊要及時將省上績效評估開展的時間、問卷內(nèi)容、組織形式、抽中的縣(市)以及要訪問的人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)向市績效評估領(lǐng)導小組匯報，并積極配合省調(diào)查隊做好聯(lián)絡工作。市效能辦要商請人大辦和政協(xié)辦，及時告知在明的市以上單位的人大代表、政協(xié)委員接受訪問，或接受電話調(diào)查。市統(tǒng)計局要負責整理企業(yè)名錄庫，支持調(diào)查隊開展工作。公眾評議抽中的縣(市、區(qū))政府要切實負責調(diào)查工作的后勤保障，對評議調(diào)查要實行責任共擔，結(jié)果共享。各縣(市、區(qū))政府在每年六月底、十一月底前要向轄區(qū)內(nèi)的市人大代表、政協(xié)委員匯報工作情況，及時告知轄區(qū)內(nèi)的市人大代表、政協(xié)委員接受調(diào)查訪問。各級經(jīng)貿(mào)委(局)要做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負責人的聯(lián)絡工作。參加農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)居民公眾評議的縣(市、區(qū))政府要及時告知抽中的村(居)委會，積極做好宣傳、聯(lián)絡、評議工作。今后，省上對設區(qū)市政府開展中期和公眾評議，總的結(jié)果要作為被抽中縣(市、區(qū))政府當年公眾評議總分的50%，予以共享。

四、夯實業(yè)務基礎(chǔ)。各級各部門要把績效評估各項指標、評議內(nèi)容、察訪要求列入工作計劃，分解到人、跟蹤檢查、督促落實。要按照政府及其部門績效評估方案，從公眾評議的對象、范圍、內(nèi)容、要求和評估環(huán)節(jié)上扎實做好工作。各指標數(shù)據(jù)采集責任單位要確定工作責任人，根據(jù)公眾的需要定期將每季度的指標數(shù)據(jù)、運行進度、存在問題、原因分析、對策措施等通過多種形式，對外公開，并按照評估要求分別報送各級各部門分管領(lǐng)導、統(tǒng)計局、調(diào)查隊和績效辦。各級各部門績效辦要履行職責，定期收集上報數(shù)據(jù)材料，開展自評活動，認真負責報送中期和績效自評報告。

五、重視成果運用。對公眾評議的結(jié)果，評估機構(gòu)要如實反映。各級各部門對反饋的情況要高度重視，認真對照檢查。一是要結(jié)合實際，深入分析，診斷問題，查找原因，落實措施，抓好整改;二是要實行責任掛鉤，兌現(xiàn)獎罰。公眾評議的結(jié)果要作為集體和個人評先表彰和獎懲的依據(jù);三是對公眾評議反映的情況要加強動態(tài)跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，落實整改，推動工作。實行垂直管理和雙重管理的部門，公眾評議的結(jié)果由績效辦認真核實后抄告該部門的上一級管理部門。

六、加強績效宣傳。各級各部門績效評估指標完成進度和公眾評議的內(nèi)容，要定期按季度對外公開發(fā)布，并結(jié)合中期評估和評估每半年報送市政府辦和績效辦一次。要建立定期向人人代表、政協(xié)委員報告績效評估的工作制度，主動接受監(jiān)督。新聞媒體要圍繞公眾評議的內(nèi)容，把各級各部門促進發(fā)展，改善民生的措施和成效及時有效地向公眾進行宣傳，讓社會各界了解政府及其部門的工作情況，關(guān)注政府的作為，激發(fā)廣大群眾積極地參與公眾評議活動。

七、抓好隊伍建設。公眾評議調(diào)查面廣，業(yè)務性強，工作量大，工作的重點在基層，難點在于信息不對稱，關(guān)鍵是客觀公正，目的是為了推動各項工作開展。評議的結(jié)果與實際是否相符與評估隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作作風緊密關(guān)聯(lián)。因此，各級各部門要高度重視調(diào)查員隊伍的建設，切實加強對基層調(diào)查員的教育、培訓和管理，建立獎懲責任制，提供工作保障，確保各項調(diào)查工作的順利開展。

2021年績效考評公眾評議篇三

20xx 年 3 月份，人力資源部通過深入調(diào)研，并與員工大量訪談，分析公司以 往績效考核中的利與弊，立足實際，制定出了基于員工崗位價值與業(yè)績貢獻為導 向，通過從“態(tài)度、能力、業(yè)績”三位一體對員工工作表現(xiàn)進行考量評價的新《績 效考核管理制度》。在績效考核的實施過程中，不斷探索、不斷總結(jié)，逐漸完善績效考核管理方 法。截止目前，已完成了從 4 月份至 7 月份 4 次月度考評和 1 次半考核工作，通過實施考核，有效實現(xiàn)了對員工的獎懲和工作推動，新績效考核體系的推行基 本取得了良好效果。在取得成績的同時，我們清醒認識到制度中依然存在很多不足，在實施中也 存在不少問題，如何進一步優(yōu)化考核體系，推動各部門對工作價值的考核力度，搭建起各崗位間公平競爭的平臺，促進人員素質(zhì)和整體管理服務水平的提高將成 為人力資源部下半年的重要工作?，F(xiàn)結(jié)合實際，就上半期間考核事宜做如下 總結(jié)：

一、月度績效考評： 月度績效考評： 截止目前，公司月度績效考評工作業(yè)已走向正軌，各部門能夠較熟練的完成 本部門員工的月度績效評價工作，并逐步開展本部門員工的績效改進等方面的溝 通，起到推動員工努力工作的積極效果。同時也存在不少問題。

問題 1：部分員工依然不能夠認真制定工作計劃，制定出的考核評價辦法不能 夠?qū)Ξ斣碌墓ぷ鳂I(yè)績有效評價。

問題 2：月初的計劃完成不了，月末考核的時候出現(xiàn)重新修訂工作計劃或權(quán)重 的現(xiàn)象，個別部門負責人不能夠自我約束。

問題 3：個別部門考核評價沒有依據(jù)或依據(jù)不充分，打的是印象分，工作業(yè)績 記錄明顯存在不足。

問題 4：部分領(lǐng)導沒有對下屬員工的工作計劃認真審核。

問題 5：個別部門的考核依然習慣走形式，不思進取，把對員工的工作評價認 為是負擔。

問題 6：陜北項目部臨時工截止目前未實施任何月度考核評價。

面對諸多問題，人資建議將采取的措施： 面對諸多問題，人資建議將采取的措施： 建議將采取的措施 1、加強績效考核操作知識的培訓，對所有參與考核者實施考評，考察其 對現(xiàn)考核制度與操作的掌握情況，排查不合格人員，重點輔導，督導 改善。2、各部門需加強月度工作計劃的計劃性與審核力度，把對下屬員工的業(yè) 績督導與考核評價納入部門負責人日常重要工作，人資部實施考核，督導其有效實施。每季度召開一次全員績效考核大會，共同就存在的問題加以解決。各部門需建立記錄員工工作業(yè)績制度，適時評價，督導員工持續(xù)改善。人資部將重點核查各部門負責人月初工作計劃與月底提交考評表之 間的出入，對于屢次在月末修改已完成工作任務或權(quán)重的負責人提出 處罰意見。6、與陜北項目部溝通確認是否增加對臨時工的日?？己说仁乱?。

二、上半考核： 上半考核： 上半年(即年中)參與考核的員工共計 46 人。其中西安總部 27 人，裝飾公 司 3 人，陜北項目部共 16 人。通過實施年中考核，考評等級為優(yōu) 2 者共 0 人，占 0%;考評等級為優(yōu) 1 者共 3 人，占考評總?cè)藬?shù)的 6.5%;考評等級為良 2 者共 21 人，占考評總?cè)藬?shù)的 45.7%;考評等級為良 1 者共 12 人，占考評總?cè)藬?shù)的 26%;考評等級為合格者 8 人，占考 評總?cè)藬?shù)的 17.4%;不合格 2 人，占考評總?cè)藬?shù)的 4.4%;考評等級為較差者 0 人，占考評總?cè)藬?shù)的 0%。年中考核獎懲辦法： 參照公司年中考核管理辦法之規(guī)定，同時結(jié)合實際，將年中績效工資基數(shù)設 定為 3000 元的標準，實際績效工資將根據(jù)每個人考核總得分(即“業(yè)績、能力、態(tài)度”三項指標總和的平均值)對應相應的等級與績效工資系數(shù)而得。計算公式：年中績效獎金=3000*崗位績效工資系數(shù)。

其中：項目部李黨慶獲得年中考核優(yōu) 1，現(xiàn)結(jié)合項目部人員需求情況，建議晉 升李黨慶為陜北項目部辦公室主任，以資鼓勵，薪資待遇暫不調(diào)整。通過實施年中考核，不難發(fā)現(xiàn)，年中績效考核辦法還明顯存在缺失，員工關(guān) 于績效考核方面的知識嚴重缺乏，導致不能更有效推動績效考核的實施。問題 1：年中績效考核辦法還明顯存在缺失，有待改善。問題 2：現(xiàn)公司員工關(guān)于績效考核方面的知識嚴重缺乏，有待全面提高。人資將采取的措施： 1、2、修訂年中/年終考核辦法，制定新的考核評價措施，客觀、順利完成年 終考核工作。在年底前，開辦不少于 2 次人事管理層面的培訓課程，將各部門負責 人納入人事管理崗位，考察其人事管理知識，幫助其履 行部門人事管 理職能，推動公司人力資源管理水平的不斷提高。對于以上總結(jié)出的各個問題，我們將在下半年工作中重點解決，針對不同問 題提出不一樣的解決辦法，通過逐步改善，希望能夠更好推動公司業(yè)績的全面提 升，從而達到績效考核的最終目的。