第一篇：求職最管用的十種證書

求職最管用的十種證書

在當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生求職艱難的大形式下，越來越越多大學(xué)生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)，認(rèn)證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認(rèn)可，真正可以增加順利就業(yè)的砝碼呢？近日，一項由國內(nèi)諸多權(quán)威媒體推行的“你心目中的大學(xué)生求職十大最有用證書”調(diào)查活動，在各高校展開，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，劍橋商務(wù)英語證書(BEC)、四六級證書、財務(wù)類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹:

No.1學(xué)校榮譽證書

包括:獎學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等。很多企業(yè)認(rèn)為，這類證書能從側(cè)面反應(yīng)應(yīng)聘者在校期間的表現(xiàn)，尤其是社團(tuán)活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。

No.2大學(xué)英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認(rèn)，四六級迄今為止依然是中國地區(qū)惟一的認(rèn)證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經(jīng)改革，但其影響力依然不減當(dāng)年，依然有不少高校將四六級證書與學(xué)位、直研、評優(yōu)掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學(xué)生的必備證書。NO.3:劍橋商務(wù)英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發(fā)機(jī)構(gòu)——英國劍橋大學(xué)；其次，“全球認(rèn)證”、“成績可折算為雅思分?jǐn)?shù)”、“BEC高級被國外商學(xué)院認(rèn)可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優(yōu)秀學(xué)子。同時，BEC通過考試強(qiáng)調(diào)工作場合中聽說讀寫的英語運用，學(xué)習(xí)內(nèi)容實用性極強(qiáng)，促使大批在職人員熱衷于進(jìn)修BEC培訓(xùn)課程。

NO.4:計算機(jī)證書

據(jù)調(diào)查，智聯(lián)招聘等網(wǎng)頁上，98%的白領(lǐng)崗位招聘信息內(nèi)都含有“計算機(jī)操作熟練”的要求。因此計算機(jī)二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機(jī)證書也很受歡迎。NO.5:第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進(jìn)入相關(guān)企業(yè)的機(jī)會。

時下比較熱門的第二外語:

日語(世界500強(qiáng)中87家日本企業(yè))

法語(世界500強(qiáng)中36家法國企業(yè))

德語(世界500強(qiáng)中35家德國企業(yè))

韓語(世界500強(qiáng)中13家韓國企業(yè))

NO.6:財務(wù)類證書

注冊會計師(CPA)；

注冊金融分析師(CFA):需要相關(guān)方面3年以上工作經(jīng)驗，考證難度很高；

特許公認(rèn)會計師(ACCA):ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。

NO.7:兼職實習(xí)證明

缺乏工作經(jīng)驗，是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的一大軟肋，而兼職實習(xí)證明恰恰可以彌補這一不足。

參加一些知名企業(yè)的實習(xí)生計劃，更有可能直接留在公司工作，如:寶潔80%實習(xí)生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應(yīng)聘其他企業(yè)的有力優(yōu)勢。

NO.8:發(fā)表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關(guān)項目，撰寫過有質(zhì)量的相關(guān)論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關(guān)工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發(fā)表過高質(zhì)量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9:競賽獲獎證書

大學(xué)里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

NO.10:第二學(xué)位證

具有第二學(xué)位，跨學(xué)科輔修某些專業(yè)，使自己成為復(fù)合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。

雖然說企業(yè)看重能力，而不是學(xué)歷，但名牌大學(xué)、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進(jìn)得門里才有機(jī)會展現(xiàn)能力。

第二篇：翻譯證書管用嗎

翻譯證書管用嗎？

現(xiàn)在國內(nèi)根本不缺少專業(yè)英語八級或擁有各種等級口筆譯證書的“準(zhǔn)人才”，缺少的是能夠?qū)崙?zhàn)的外語人才，即需要懂工程技術(shù)語言的外語人才。試想，如果中外雙方工程技術(shù)人員用專業(yè)語言進(jìn)行交流，就是國內(nèi)知名外語大學(xué)的畢業(yè)生或海歸也未必能夠完全聽懂中文，在這種情況下，你如何同別人進(jìn)行技術(shù)交流或勝任更高層次的翻譯工作。

我們經(jīng)常遇到很多前來面試的求職者，請他或她一坐下來，他們就會從包里拿出中英文簡歷，這個證書或那個證書，諸如CET-4,、CET-

6、TEM-

4、TEM-

8、上海市高級口譯/高級筆譯證書，還有什么會計證、報關(guān)證等等。掃一眼他們的英文簡歷，就會發(fā)現(xiàn)，英文簡歷中頓號、書名號（英文中有這兩個標(biāo)點符號嗎？）都有，錯別字，語法錯誤一大堆，還需要什么證書來證明你的英文很好嗎？再說，我們專業(yè)化的翻譯公司還需要你拿著這個證那個證來幫助我們判斷你的水平或能力嗎？你口語不錯，那就跟你用英語交談一下吧。你說你筆譯不錯，那隨便找?guī)锥斡⑽幕蛑形慕o你翻譯一下看看。你一張嘴，一動筆，我們就能知道你的水平或能力如何。還需要任何機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書來證明你有這個那個水平或能力嗎？你在我們面前展示的實際水平或能力不行，你就是拿著美國哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、麻省理工學(xué)院、加州伯克利分校、普林斯頓大學(xué)、耶魯大學(xué)等，英國牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)等的畢業(yè)證書，拿著聯(lián)合國同傳證書，我們也不會錄用。

說實話，我認(rèn)為只有那些不懂英文或翻譯，或者沒有能力鑒別應(yīng)聘者是否真正具有這方面能力的公司或面試者才會在意你是否能夠出示這個證書、那個證書。還有一種可能就是某個機(jī)構(gòu)很大，他們會有專門的人力資源專員或工作人員對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行初步篩選，然 后會有懂行的人進(jìn)行專業(yè)化的考核或面試。即便是這樣，如果你的實際能力不行或水平不夠，你擁有的證書或文憑只能有助于你進(jìn)入第二輪，如果真是這樣一種情況的話，那只能說你浪費的時間更多或投入的成本更高。

本人不反對你去獲得任何證書，但是關(guān)鍵是你的實際能力是否達(dá)到那個證書要求你達(dá)到的水平或者是滿足用人單位的實際需要。設(shè)想一下，一個單位招聘會計，你從來沒有在任何單位做過賬，你即使通過考試獲得過一張會計證，你覺得那個單位會聘用你嗎？除非這家公司是想把你作為一個儲備人才進(jìn)行培養(yǎng)。

本人讀MBA的時候，有一門課叫“現(xiàn)代財務(wù)管理”。給我們上這門課的那位老師是北京某個知名大學(xué)的財務(wù)會計方面的教授，結(jié)果我們所有同學(xué)對這門課都非常不滿意。他根本就沒有在任何企業(yè)或公司的實際經(jīng)驗，只會照本宣科。當(dāng)然他在財務(wù)會計方面的英文還不錯，我們倒是跟著學(xué)到了一些英文術(shù)語。有點可笑的是，我們班上有兩個當(dāng)時在大型國企工作的財務(wù)科長，這豈不是外行給內(nèi)行做指導(dǎo)嗎？如果不是后來本人開辦了公司，在實踐中了解和熟悉了一些財務(wù)知識，那本人在這一塊至今還是空白呢。也就是說，只有通過實踐才能增加你的實際能力，也才能增加你的文憑或證書的含金量。

翻譯是一份辛苦的職業(yè)

現(xiàn)在的年輕人中，有很多人夢想成為一名翻譯，希望有朝一日能夠成為一個在別人看來非常風(fēng)光的職業(yè)。其實，翻譯這個職業(yè)是非常辛苦的。無論是兼職翻譯還是專職翻譯，都會感覺這個職業(yè)的艱辛。

做過翻譯的，尤其是現(xiàn)在做兼職的口譯人員或選擇翻譯作為自由職業(yè)的口譯員都知道，為了翻譯好每一場會議，他們都要提前對會議 的內(nèi)容、洽談方雙方的文化背景進(jìn)行深入地了解。臨場翻譯時，要集中精力，容不得一點分心，還要隨時做好準(zhǔn)備，以應(yīng)對突然出現(xiàn)的特殊場面。在中外雙方宴請時，翻譯尤其會處于一種非常尷尬的局面。當(dāng)中方人員說話時，你得認(rèn)真聽著并隨時完成翻譯，當(dāng)外方人員說話時，翻譯又要接著進(jìn)行翻譯，因此整個宴會下來，翻譯幾乎沒有吃到任何東西，等宴會結(jié)束時還餓著肚子。還有一種情況就是很多中國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或工程師，他們不了解翻譯的苦衷，發(fā)表自己的意見或回答外方的問題時，長篇大論，中間沒有任何停頓，只顧把自己的話說完，翻譯根本記不住那么多。

而筆譯人員，要坐得住，耐得住寂寞，尤其是翻譯幾萬字的專業(yè)稿件時，不僅要先廣泛查閱大量的相關(guān)專業(yè)知識，而且要頻繁地查字典或上網(wǎng)搜索一些地名、公司名或?qū)I(yè)詞匯。遇到任務(wù)比較急的工作時，還要挑燈夜戰(zhàn)幾個通宵。一位翻譯網(wǎng)友稱：“翻譯是一個很孤獨的職業(yè)。由于有時候客戶要求交稿的時間很緊，翻譯必須在客戶規(guī)定的時間內(nèi)完成稿件，那么只能挑燈夜戰(zhàn)，有時候甚至是連續(xù)通宵達(dá)旦的加班趕稿?？蛻綦m然對時間要求緊，但對質(zhì)量要求卻并不放松”。

因此，如果你是一個不能吃苦、耐不住寂寞、坐不住的人，在選擇這個職業(yè)之前，你就要三思而行。由于當(dāng)今的科技發(fā)展日新月異，網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，新的詞匯和術(shù)語不斷涌現(xiàn)，要能夠在這個行業(yè)求生存、立住腳，你需要不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。選定了這個職業(yè)，就意味著你將痛并快樂著。

第三篇：煙臺成人教育證書是否管用

煙臺成人教育學(xué)歷證書是否有用

很多學(xué)員問成人教育的畢業(yè)證書是否真的有用？國家認(rèn)可嗎？在此呢，弘領(lǐng)教育王老師給大家解答一下關(guān)于成人教育畢業(yè)證書的含金量。根據(jù)山東省教育廳、人事廳、財政廳魯教職字[2006]9號文件規(guī)定：成人高等教育畢業(yè)生在職稱評定、公務(wù)員考試、研究生考試、司法考試、工資待遇和各類職業(yè)資格考試等方面與普通高等教育畢業(yè)生同等待遇。而且成人高等教育屬于國民教育序列，是國家承認(rèn)、教育部注冊、學(xué)信網(wǎng)可查的正規(guī)學(xué)歷，像是一些職業(yè)資格證例如護(hù)師、一建、二建、中高級職稱等離不開正規(guī)學(xué)歷。所以弘領(lǐng)教育提醒想報考成人教育的朋友們盡管放心，但是要到大學(xué)的正規(guī)函授站報名，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

第四篇：求職面試最忌諱的十種言行

求職面試最忌諱的十種言行

面試時，個別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗。所以，參加求職面試，請注意規(guī)避言行上的十種忌諱：

一忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。

二忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

三忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達(dá)的是什么。

四忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂欲速則不達(dá)。

五忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：辦公室有空調(diào)嗎？你知道某某主任在哪里嗎？

六忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

七忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

八忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

九忌像個嫌疑犯一般。應(yīng)但意識到面試是一種機(jī)會平等的面談，不是機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

十忌小動作不斷。有的人在面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴(yán)肅，目光虛弱散亂;行為舉止不當(dāng)，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰，吐舌頭、翻白眼;回答問題時輔助性的手勢很零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑;坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會讓本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。

克服小動作一些面試中的無意識的小動作，應(yīng)該有意識地去克服改正，爭取在招聘者面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài)，為自己的形象和表現(xiàn)加分。

1.自己獨處的時候?qū)χR子練習(xí)，在心理上多給自己暗示，提高

自己對于這些不良小動作的注意，有意識地避免。

2.與朋友合作練習(xí)，相互監(jiān)督，改正不良的手勢語。

3.讓家人和朋友充當(dāng)考官，指出你經(jīng)常性的小動作，有針對性的加以改正，在練習(xí)的時候，最好能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。

4.為自己制造心理陰影，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。

第五篇：畢業(yè)生十大求職最有用證書

紐克瑞職業(yè)生涯規(guī)劃

求職必做七大“功課”

功課一：撰寫簡歷

功課二：拍求職照

功課三：購置正裝

功課四：“惡補”英語

功課五：準(zhǔn)備實習(xí)評定

功課六：明確求職目標(biāo)

功課七：異地互助求職

求職前先做好“五件小事”

1，天天練化妝。幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但

是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)。但要注意打扮是否有品位。

2，次次改簡歷。很有針對性地適用于每家應(yīng)聘企業(yè)。但注意節(jié)約簡歷成本。

3，周周發(fā)E-mail。把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進(jìn)行匯報。有資格做你“人

脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。不要害怕丟面子。

4，找好親密戰(zhàn)友。求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有

一類是也在找工作的人。和最要好的同學(xué)組成求職小組，分頭查找職位資迅，分頭研究招聘單位與崗位，相互模擬面試等。

5，備好五個行頭。一個是“健康”的Email地址，一個是穩(wěn)定的電話號碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個求職筆記本。健康的Email地址不要是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的Email，都不適合求職用。一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是清涼的長袖。一只正式公文包，別挎著一個談戀愛用的包包。準(zhǔn)備筆記本，把每一個求職步驟記下來。

成功求職必須具備八大素質(zhì)

1.在最短時間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化

2.對企業(yè)忠誠有團(tuán)隊歸屬感。國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源人士一致認(rèn)為：

寧可要一個對企業(yè)足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但朝三暮四的員工。

3.不苛求名校出身只要綜合素質(zhì)好。隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)更加關(guān)注人才的質(zhì)量。尤

其是技術(shù)含量不高的企業(yè)，不是只看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)，這是現(xiàn)代企業(yè)用人的特點。個人綜合素質(zhì)比學(xué)歷更重要。

4.有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)。

5.有專業(yè)技術(shù)能力。是企業(yè)對員工最基本的素質(zhì)要求。

6.溝通能力強(qiáng)、有親和力。企業(yè)需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業(yè)內(nèi)外有關(guān)人

員接觸，嫩夠合作無間、同心同意、完成組織使命的人。

7.有團(tuán)隊精神和協(xié)作能力。

8.帶著激情去工作。像許三多一樣執(zhí)著。

怎樣獲取你的比薩——求職面試禮儀

求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準(zhǔn)備相應(yīng)的面試禮儀。在面試中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面知者的氣質(zhì)、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。

面試過程可分為幾個部分

見面前的準(zhǔn)備-面試頭十分鐘（產(chǎn)生第一印象）——面試交談——人事主管給求職者提問機(jī)會（最后十分鐘）——結(jié)束面談——跟進(jìn)

面試前的準(zhǔn)備

面試前的物件準(zhǔn)備

? 公文包：給人以專業(yè)人員的印象。看上去大方典押，大小應(yīng)可以平整地放下A4紙大小的文件。

? 筆記本：里面應(yīng)記錄有參加過求職面試的時間、各公司的名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方

法，面試過程簡單記錄、跟進(jìn)記錄等。

? 筆、多份打印的簡歷、身份證、個人登記照、學(xué)歷證書、獲獎證書。

參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份

男生面試時的服飾禮儀

? 西裝。平時準(zhǔn)備好一至兩套西裝。選購整套兩件式，顏色應(yīng)以主流顏色為主，如灰色或

深藍(lán)色。價位要合理不要盲目攀比。

? 襯衫。以白色或淺色為主，這樣好佩領(lǐng)帶和西褲。

? 皮鞋。舒適大方，以黑色為主，且面試前一天擦亮。

? 領(lǐng)帶。男生參加面試時一定要在襯衣外打領(lǐng)帶，領(lǐng)帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，與西服顏色要相襯。

? 襪子。襪子必須是深灰色、藍(lán)色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

? 頭發(fā)。盡量避免面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。面試前一

天洗干凈頭發(fā)。將胡須剃干凈，指甲應(yīng)在前一天剪整。

女生面試時的服飾禮儀

? 套裝。每位女生應(yīng)該準(zhǔn)備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同的單位面試之需。針對不

同背景的用人單位選擇適合的套裝。

? 化妝。適當(dāng)?shù)鼗c淡妝，包括口紅，不要過于妖嬈。

? 皮鞋。鞋跟兒不宜古高，過于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳指頭的涼鞋，更不要將腳趾

甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。

? 皮包。女生皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區(qū)別，可以只拿公文包而不背皮

包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包一而不帶公文包。

? 手表。面試時不宜佩帶過于花哨的手表，給人過于稚氣的感覺。調(diào)準(zhǔn)時間，以免遲到或

鬧笑話。

禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛崽褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾。

面試過程中的禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情變化萬千。作為扮演求職者的一方一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。

? 目光接觸。與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。技巧是盯住對方的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如他的手，辦公桌等其他地方，然后每隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光憂郁、閃爍。

? 身體姿勢和習(xí)慣動作。保持抬頭挺胸和飽滿。切忌頻繁地聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、坐姿歪斜、晃動雙腿。、? 講話時的噪音。控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適

中，回答簡練，不帶“恩”、“這個”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語。顯示出你表達(dá)不專業(yè)。整個面試過程中，不要緊張，表達(dá)要簡潔、清晰、自信、幽默。同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備著重表達(dá)。

面試結(jié)束時的禮儀

感謝并期待著有進(jìn)一步與xxx先生/小姐面談的機(jī)會。握手道別。把剛才坐的一起扶正到剛進(jìn)門時的位置，再次致謝后出門。