第一篇：各類證書 助你求職

各類證書
NO.1: NO.1:英語證書 大學英語四,六級證書(CET-CET-6):極其重要;大學英語四,六級證書(CET-4,CET-6):極其重要;(CET 專業(yè)八級:只有英語專業(yè)才有資格考,但很多職位要求, 專業(yè)八級:只有英語專業(yè)才有資格考,但很多職位要求,如翻譯或 者外籍主管的助理;者外籍主管的助理;大學英語四,六級口語證書:證書不重要,能力重要, 大學英語四,六級口語證書:證書不重要,能力重要,面試的表達 重要;重要;英語中高級口譯:含金量很高;英語中高級口譯:含金量很高;托福(TOFEL):只有少數(shù)企業(yè)會問到是否考過托福, 托福(TOFEL):只有少數(shù)企業(yè)會問到是否考過托福,但同時會擔心你(TOFEL)工作不久后,可能會出國溜掉;工作不久后,可能會出國溜掉;雅思(IELTS):少數(shù)英聯(lián)邦國家企業(yè)會注意到你考過雅思, 雅思(IELTS):少數(shù)英聯(lián)邦國家企業(yè)會注意到你考過雅思,但絕不是(IELTS)必要條件;必要條件;劍橋商務英語(BEC):證書說明了你的英語能力, 劍橋商務英語(BEC):證書說明了你的英語能力,還有你在大學里很(BEC)了你的英語能力 好學,懶惰的同學不會去學,或者學了考不過的;這是企業(yè)關注的.好學,懶惰的同學不會去學,或者學了考不過的;這是企業(yè)關注的.托業(yè)考試(TOEIC)雞肋,有比沒有好;沒有培訓,只是考試,(TOEIC): 托業(yè)考試(TOEIC):雞肋,有比沒有好;沒有培訓,只是考試,企業(yè)不感 冒.小結:四六級證書最重要,其他有比無好;至于口語, 小結:四六級證書最重要,其他有比無好;至于口語,關鍵看面試 時的表現(xiàn).時的表現(xiàn).NO.2: NO.2:計算機證書 操作是基本技能,不需要證書的.Office 操作是基本技能,不需要證書的.全國計算機二級證書:有些大城市申請戶口時用,必要條件, 全國計算機二級證書:有些大城市申請戶口時用,必要條件,如上 海市.海市.此外還有三級和四級.此外還有三級和四級.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的專項技能計算機證書, 其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的專項技能計算機證書, 則與未來具體的工作選擇相關 不是每個企業(yè)都會看重, 體的工作選擇相關, 則與未來具體的工作選擇相關,不是每個企業(yè)都會看重,甚至知道這些 證書的.證書的.萬條招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了計算機 的招聘信息中提到了計算機, 我們統(tǒng)計了約 5 萬條招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了計算機, 0.1%.更多的描述是模糊的,例如: 但提及具體證書的不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“從事 Java 編程兩年經(jīng)驗”“熟練電腦操作” 對很多同學來說, “"熟練電腦操作 編程兩年經(jīng)驗”“熟練電腦操作”.對很多同學來說,如果從大二開始 Java,到大四時可以算做三年經(jīng)驗了.學習Java,到大四時可以算做三年經(jīng)驗了.

關于計算機技能的

各種培訓很多,但被企業(yè)認同的證書卻不多, 關于計算機技能的各種培訓很多,但被企業(yè)認同的證書卻不多,關 鍵看實際操作技能.鍵看實際操作技能.NO.3: NO.3:學校證書 包括:獎學金證書,三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生, 包括:獎學金證書,三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀學生干部等 獎學金證書非常重要, 獎學金證書非常重要,有的 HR 看不懂大家給出的各種復雜算法的 GPA,但一看是否有獎學金,就有一個大概印象了.GPA,但一看是否有獎學金,就有一個大概印象了.獎學金證書被很多企 業(yè)列為篩選簡歷的必要條件,沒有獎學金,就沒有面試機會.業(yè)列為篩選簡歷的必要條件,沒有獎學金,就沒有面試機會.學生干部經(jīng)歷非常重要,如果再有一個“優(yōu)秀學生干部”的證書, 學生干部經(jīng)歷非常重要,如果再有一個“優(yōu)秀學生干部”的證書, 就更能起到證明作用了.就更能起到證明作用了.三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生等,在申請戶口時候可以加分(上海)三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生等,在申請戶口時候可以加分(上海),非常 重要.重要.還有一項不是證書的,黨員,在申請公務員,到中學當教師的時候, 還有一項不是證書的,黨員,在申請公務員,到中學當教師的時候, 作用很大.作用很大.NO.4: NO.4:第二外語證書 會一門第二外語,將大大增加進入相關企業(yè)的機會.會一門第二外語,將大大增加進入相關企業(yè)的機會.時下比較熱門的第二外語: 時下比較熱門的第二外語: 日語(家日本企業(yè))日語(世界 500 強中 87 家日本企業(yè))法語(家法國企業(yè))法語(世界 500 強中 36 家法國企業(yè))德語(家德國企業(yè))德語(世界 500 強中 35 家德國企業(yè))韓語(家韓國企業(yè))韓語(世界 500 強中 13 家韓國企業(yè))其他如葡萄牙語,西班牙語,意大利語,阿拉伯語等, 其他如葡萄牙語,西班牙語,意大利語,阿拉伯語等,因為中國與 南美國家的經(jīng)濟往來,與阿拉伯國家的石油合作,前景看好.南美國家的經(jīng)濟往來,與阿拉伯國家的石油合作,前景看好.

還有,學習德語和法語,不僅是找工作, 還有,學習德語和法語,不僅是找工作,還可以在申請到德國或法國留 學時起到作用.學時起到作用.NO.5: NO.5:財務類證書 注冊會計師(CPA):共五科, 注冊會計師(CPA):共五科,每科報名費 80 元(CPA)注冊金融分析師(CFA): 年以上工作經(jīng)驗 上工作經(jīng)驗, 注冊金融分析師(CFA):需要相關方面 3 年以上工作經(jīng)驗,考證難度(CFA)很高(萬元)很高(考證費用 2～3 萬元).

特許公認會計師(ACCA)(ACCA): 被稱為“會計師界的金飯碗” 特許公認會計師(ACCA):ACCA 被稱為“會計師界的金飯碗”.英國 立法許可 ACCA 會員從事審計,投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作,有資格直接 會員從事審計,投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作, 在歐盟國家執(zhí)業(yè).萬元以內(nèi))在歐

盟國家執(zhí)業(yè).(考試費用在 2 萬元以內(nèi)).希望從事財務工作,或者以后要做職業(yè)經(jīng)理人的, 希望從事財務工作,或者以后要做職業(yè)經(jīng)理人的,財務知識必不可 財務類證書和財務知識使你早日成功.少,財務類證書和財務知識使你早日成功.NO.6: NO.6:專業(yè)資格證書 很多很多,要看專業(yè)和行業(yè)情況, 很多很多,要看專業(yè)和行業(yè)情況,如:律師資格證書,適用于未來 律師資格證書, 立志于當律師的同學;立志于當律師的同學;工程師認證證書:多用于機械,室內(nèi)裝飾,建筑行業(yè);CAD 工程師認證證書:多用于機械,室內(nèi)裝飾,建筑行業(yè);導游資格證書:根據(jù)國家規(guī)定,導游人員必須持證上崗;導游資格證書:根據(jù)國家規(guī)定,導游人員必須持證上崗;報關員證書:有證書才有資格;報關員證書:有證書才有資格;人力資源從業(yè)資格證書;人力資源從業(yè)資格證書;國家司法考試證書;國家司法考試證書;駕駛證: 駕駛證:不是應聘司機才需要 NO.7: NO.7:兼職實習證明 因為沒有經(jīng)驗,所以才叫“應屆生”,所以工作才難找.因為沒有經(jīng)驗,所以才叫“應屆生” 所以工作才難找.但是,具有了相關的兼職實習經(jīng)驗,就成了應屆生中的“ 但是,具有了相關的兼職實習經(jīng)驗,就成了應屆生中的”有工作經(jīng) 具有優(yōu)勢,脫穎而出.驗“的,具有優(yōu)勢,脫穎而出.參加一些知名企業(yè)的實習生計劃,更有可能直接留在公司工作, 參加一些知名企業(yè)的實習生計劃,更有可能直接留在公司工作,如: 80%實習生留下成為正式員 實習生留下成為正式員工 寶潔 80%實習生留下成為正式員工;世界經(jīng)理人文摘 [digest.icxo.com]GE50%留下 IBM50%留下 等等.留下: 留下, [digest.icxo.com]GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相關企業(yè)兼職實習經(jīng)歷及證明,求職時極具優(yōu)勢.有相關企業(yè)兼職實習經(jīng)歷及證明,求職時極具優(yōu)勢.NO.8:發(fā)表論文, NO.8:發(fā)表論文,專利證書 對于研究生來說, 做過相關項目, 撰寫過有質量的相關論文, EI/SCI 被 對于研究生來說, 做過相關項目, 撰寫過有質量的相關論文, 收錄,這些發(fā)表論文的證明,在尋求相關工作的時候會有極大的幫助.收錄,這些發(fā)表論文的證明,在尋求相關工作的時候會有極大的幫助.另外,本科生或研究生在申請出國的時候,如果發(fā)表過高質量的論文, 另外,本科生或研究生在申請出國的時候,如果發(fā)表過高質量的論文, 就更容易獲得國外教授的青睞.就更容易獲得國外教授的青睞.還有專利證書,在申請戶口中起加分作用.專利申請分為發(fā)明, 還有專利證書,在申請戶口中起加分作用.專利申請分為發(fā)明,實 用新型和外觀設計三種類型,發(fā)明專利較難, 用新型和外觀設計三種類型,發(fā)明專利較難,但實用新型和外觀設計專

利還是非常容易申請的.擁有專利和申請專利都可以

獲得戶口加分, 利還是非常容易申請的.擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分,而 且企業(yè)對專利證書也很重視.且企業(yè)對專利證書也很重視.NO.9:競賽獲獎證書大學里或者社會上的各種競賽, NO.9:競賽獲獎證書大學里或者社會上的各種競賽,獲獎證書也非 常受青睞.常受青睞.一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎, 一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎,被一家企業(yè)老總直接聘為總 裁助理;裁助理;西安交大一名同學, 挑戰(zhàn)杯獲獎, 直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎;西安交大一名同學, 挑戰(zhàn)杯獲獎, 直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎;(MIT)的全獎 競賽獲獎的同學, 上海交大兩名參加 ACM 競賽獲獎的同學,李開復直接打來電話搶先 挖去;挖去;歐萊雅”全球商業(yè)策略競賽“的獲獎者, 歐萊雅”全球商業(yè)策略競賽"的獲獎者,大多直接獲得了在歐萊雅 工作的機會;工作的機會;浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽, 浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽,累計贏得獎金 20 萬 大學四年不斷參加各類編程比賽 美元, 聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛煉能力, 美元,近日被 topcoder 聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛煉能力, 獲得證書,找到工作的例子遍地都是.獲得證書,找到工作的例子遍地都是.NO.10:畢業(yè)證,學位證, NO.10:畢業(yè)證,學位證,第二學位 這是最重要的證書,存在三點區(qū)別: 這是最重要的證書,存在三點區(qū)別:一是名牌院校和普通院校的區(qū) 二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別;三是專科,本科,研究生的區(qū)別.別;二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別;三是?？?本科,研究生的區(qū)別.專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的, 專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的,很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學面試 機會.機會.具有第二學位,跨學科輔修某些專業(yè),使自己成為復合型人才, 具有第二學位,跨學科輔修某些專業(yè),使自己成為復合型人才,也 是很多企業(yè)所看重的.是很多企業(yè)所看重的.雖然說企業(yè)看重能力,而不是學歷,但名牌大學,熱門專業(yè), 雖然說企業(yè)看重能力,而不是學歷,但名牌大學,熱門專業(yè),就是 一塊有分量的敲門磚,進得門里才有機會展現(xiàn)能力.一塊有分量的敲門磚,進得門里才有機會展現(xiàn)能力.總結: 總結: 證書代表了大家的能力;證書代表了大家的能力;證書代表了大家在大學期間沒偷懶;證書代表了大家在大學期間沒偷懶;進,不甘平凡的生活態(tài)度 證書代表了一種追求上

第二篇：求職證書

大學生求職十大最有用證書

來源：新東方日期： 2009-03-19

在當今大學畢業(yè)生求職艱難的大形式下，越來越越多大學生在校生及職場新人都切身感覺到，手持由權威機構頒發(fā)，認證讀較高的技能證書，是求職中的加分秘笈，因此也帶動了一波又一波考證熱。問題是，到底哪些證書普遍獲市場認可，真正可以增加順利就業(yè)的砝碼呢？近日，一項由國內(nèi)諸多權威媒體推行的“你心目中的大學生求職十大最有用證書”調(diào)查活動，在各高校展開，根據(jù)調(diào)查結果，劍橋商務英語證書(BEC)、四六級證書、財務類證書等榜上有名。以下是十大證書具體排名及介紹：

No.1學校榮譽證書

包括：獎學金證書、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部等。很多企業(yè)認為，這類證書能從側面反應應聘者在校期間的表現(xiàn)，尤其是社團活動能力、組織交際能力等。另外，這類證書對于申請大城市戶口可起到輔助作用。

No.2大學英語四六級證書

雖然考出四六級并不一定代表英語好，但不可否認，四六級迄今為止依然是中國地區(qū)惟一的認證度最高、適用面最廣的英語能力證書。雖然在過去幾年中，四六級考試幾經(jīng)改革，但其影響力依然不減當年，依然有不少高校將四六級證書與學位、直研、評優(yōu)掛鉤。所以從某種程度上來說，四六級是大學生的必備證書。

NO.3：劍橋商務英語證書(BEC)

BEC證書的含金量，首先來自于其頒發(fā)機構——英國劍橋大學；其次，“全球認證”、“成績可折算為雅思分數(shù)”、“BEC高級被國外商學院認可為MBA課程”等猛料，也深深吸引了渴望脫穎而出的優(yōu)秀學子。同時，BEC通過考試強調(diào)工作場合中聽說讀寫的英語運用，學習內(nèi)容實用性極強，促使大批在職人員熱衷于進修BEC培訓課程。

NO.4：計算機證書

據(jù)調(diào)查，智聯(lián)招聘等網(wǎng)頁上，98%的白領崗位招聘信息內(nèi)都含有“計算機操作熟練”的要求。因此計算機二級、三級、四級證書，以及ACCP、MCSA、CCNA等名目繁多的專項技能計算機證書也很受歡迎。

NO.5：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業(yè)的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業(yè))

法語(世界500強中36家法國企業(yè))

德語(世界500強中35家德國企業(yè))

韓語(世界500強中13家韓國企業(yè))

NO.6：財務類證書

注冊會計師(CPA)：

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經(jīng)驗，考證難度很高；

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產(chǎn)執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。

NO.7：兼職實習證明

缺乏工作經(jīng)驗，是應屆畢業(yè)生找工作的一大軟肋，而兼職實習證明恰恰可以彌補這一不足。

參加一些知名企業(yè)的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下；IBM50%留下，等等。即使沒被直接留用，也可成為應聘其他企業(yè)的有力優(yōu)勢。

NO.8：發(fā)表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發(fā)表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

NO.10：第二學位證

具有第二學位，跨學科輔修某些專業(yè)，使自己成為復合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。雖然說企業(yè)看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現(xiàn)能力。

名企面試五花八門的絕招

來源：北方網(wǎng)日期： 2009-02-25

知名企業(yè)就是大牌，就連面試的方式都是各有絕招，甚至五花八門，目的只有一個：找到自己需要的人才?？纯匆韵滤鼈兊拿嬖嚻嬲邪?。

酒會

科爾尼咨詢公司經(jīng)常用酒會作為面試的開場，據(jù)企業(yè)HR講，酒會的輕松氛圍有助于應聘者放松，幫助小組成員加快了解。公司也會通過此酒會初步了解其待人接物的方式，以及個性。

辯論互評

聯(lián)合利華、普化永道和歐萊雅等大公司都熱衷于用辯論考察應聘者的團隊協(xié)作能力、領導力、口才和邏輯思維能力。而據(jù)2005年成功進入歐萊雅的一位女士稱，小組辯論和組內(nèi)互評更能體現(xiàn)應聘者的胸懷，那種為了表現(xiàn)自我，故意打壓對手的人一般會被淘汰，當然一味做和事佬的人，也不會通關。

問題解決報告

幾乎每一個名企都會安排應聘者進行演講，應聘者最老套的做法就是進行自我介紹，近來匯豐銀行等公司率先實行現(xiàn)場抽簽式主題演講，每一個應聘者都必須在報告中闡述企業(yè)給出的問題的解決方案，而且大多為英文報告。

游戲智力測驗

有應聘者總結，能夠闖過微軟八關面試的人，智商、情商絕對能夠應對人生可能面對的一切突發(fā)問題。微軟八關每一關都有時限，難度層層遞進，應聘者經(jīng)常要用幾分鐘快速閱讀英文智力題，并迅速給出答案，如若不然，即遭淘汰。據(jù)有經(jīng)驗者講，隨著面試難度的層層遞

面試官：面試多卡在“弱點”問題

來源：長江網(wǎng)日期： 2009-02-23

小型市場研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員，結果收到了大量簡歷。

不過，招聘人員預計，在向應聘者發(fā)問“你最大的缺點是什么？”之后，會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說，對這個問題，應聘者的回答往往并非缺點，他們因此過不了關。

“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業(yè)市場疲軟的情況下，不恰當?shù)幕卮饘⒔档湍阙A得工作的機會。

一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇(Joshua Ehrlich)提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權給他人。埃里奇是一個由紐約職業(yè)培訓機構BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(Middlesex University)合辦的經(jīng)理人碩士班培訓項目的負責人。

為對付這個問題，可事先精心設計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。

關鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。費城大型職業(yè)介紹機構Right Management執(zhí)行副總裁桑特拉(Tony Santora)說，2007年一位IT經(jīng)理在參加面試時，在有關缺點的問題上敗下陣來：他的回答居然是，“我真正的缺點是，我的烹飪技術很糟糕?！贝舐暲首x答案，可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過，不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說，回頭看錄像的時候，找出你覺得可以改善的地方，這樣在練習時可以做得更好。

那位IT經(jīng)理在辛辛那提和其他求職者及咨詢師一起參加Right Management的訓練課程后改變了思路。他后來的回答是，由于每天長時間忙于工作，他發(fā)現(xiàn)自己很難及時了解世界大事。因此，他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。

桑特拉說，當他后來在一家全球性制藥企業(yè)求職時，他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最后雇用了他。

考慮目標公司的企業(yè)文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說，如果到一家初創(chuàng)公司面試，你可以說，“我的缺點是容易對日常的循規(guī)蹈矩感到厭煩”。

克勞斯說，上個月，舊金山郊區(qū)一家非營利組織的一名熱情的執(zhí)行董事差一點兒毀掉他的機會，原因是他在回答一個變相的弱點問題時忽視了這家機構的一項核心價值。克勞斯是這家機構的董事。面試快結束時，克勞斯想知道他對那個職位的各個方面是否還有什么問題。“沒問題，我想我都能解決，”這位求職者回答到。

他這么輕率的回答讓克勞斯有點失望，因為她感覺他對自己的缺點缺乏認識。她說，他的回答讓董事們懷疑他是否能聽取批評性意見，而這家機構對這一點非常看重。

但因為這位申請人其他條件很好，董事會給了他第二次面試機會，并要求他對自己的缺點作更充分的說明。他說，他第一次面試時“對那個問題毫無準備，擔心會說出什么大的致命缺陷，”隨后，他向面試官提到自己在工作遇到危急關頭時，往往會過于倉促地做出決策。董事會的擔心消除了，最后安排他擔任了這家非營利機構的負責工作。

理想的情況是，你在回答中應盡量避免使用“缺點”這樣的詞，同時還可以提到改正措施。

Maidenform Brands銷售主管、《在面試中推銷自己》(Sell Yourself in Any Interview)一書的作者阿德勒(Oscar Adler)說，將你最大的缺點轉化為“機會之窗”，表明你的改善措施將使工作受益。比如他建議說，銷售人員可以說，在強化數(shù)學能力后，銷售業(yè)績上升了。當面試官突然提出這樣的刁鉆問題時，你的身體語言也能反映一些問題。不當?shù)闹w語言會削弱你的可信度。某些求職者會蜷縮身體，茫然地瞟著房間四周，或是扭動出汗的手掌。阿德勒說，他們看起來就有點像遇到了他們沒法對付的問題。

心理學家皮爾森(Pat Pearson)說，保持視線接觸、正常呼吸和明朗的微笑可以讓雇主覺得“你對有關弱點的問題有所準備”。皮爾森著有《停止自我摧毀》(Stop Self-Sabotage!)一書。

同理，如果你回答問題前稍作停頓會讓你看起來深思熟慮。不過不要時間過長。莫羅警告說，如果你的停頓時間長達一分鐘，那我已經(jīng)能發(fā)現(xiàn)你的弱點了。

第三篇：四點忠告助你寫好求職求職信

求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。求職信 在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。

那現(xiàn)在就給大家講講寫作求職信時，應該注意的事項：

首先，要展現(xiàn)出內(nèi)在美

清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：

“我是x x大學大四的學生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是XXX”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：“我在XXX大學就業(yè)指導中心看到你們招聘一個XXX員的材料”，或者“在XXX報紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)團隊中”。

其次，要表達出外在美

自我推銷——直奔主題。這一部分的目標就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總概括，然后再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是XXXXX，在XXX公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……?！?/p>

同時，也要做到精而簡要哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其有效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

最后，記得反復校正

進一步行動的要求——結尾部分不僅僅是對雇主花時間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進一步聯(lián)絡，留下自己的手機號碼或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語氣結束，并主動采取行動。切忌不要有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。

第四篇：網(wǎng)絡求職小技巧助你過五關斬六將

勿庸置疑，網(wǎng)絡招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于求職者更好地利用網(wǎng)絡求職，記者走訪了一些人才網(wǎng)站求職指導專家，請有關專家為網(wǎng)絡求職者支招。

求職簡歷要采用倒敘

寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。

寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。

另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。

從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求：比如相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。

工作經(jīng)歷是簡歷核心

而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。

另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。

所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。

談經(jīng)驗求匹配不求全

一般來說，學生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機會。

所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。

不要滿天散花

網(wǎng)絡招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網(wǎng)絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。

據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。

有關職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。

第五篇：大學生求職必備證書

大學生求職必備證書 大學生求職必備的幾種證書：我拿什么打動名企 今年各大企業(yè)早早進入校園網(wǎng)羅人才，招聘高峰提前到來。知名企業(yè)，因為有完 善的培訓機制，成型的企業(yè)文化和更多發(fā)展機會而備受畢業(yè)生青睞。而在畢業(yè)之前為了增添就業(yè)的籌碼，越來越多的大學生成為考證族，大一考四級，大二考六級加計算機 2 級，但這也僅僅是最基本的，更多的大學生顯然已不滿足 于英語、計算機等“你有我有大家有”的基本證書，而是一心想要幾個“獨門武 器”，其中托業(yè)成績證書和 careerpath 培訓證書在大學生眼里炙手可熱。近年來可供大學生考試的證書已超過了百種。主要分為兩大類：通用型證書，如 計算機等級證書、大學英語四、六級證書及大學英語四、六級口語證書，careerpath 培訓證書，這類證書被用人單位看重，成為大學生考證的首選和“必 修課”；能力型證書，有托福(TOEFL)成績證書、雅思(IELTS)成績證書、托業(yè)成 績證書，英語中高級口譯資格證書。不過，無論你考多少證，單位認可才是最關鍵的。從百度、IBM、摩托羅拉、三 星、中國移動等知名公司和外企了解到，在今年的招聘中，托業(yè)考試、careerpath 職業(yè)培訓等頗受關注。careerpath 職業(yè)培訓證書 美國最大的職業(yè)規(guī)劃機構 careerpath 推出的相關培訓 上榜理由：不僅僅是外企敲門磚，培訓所獲得的實踐能力讓你對進入任何公司都 NO Ploblem 背景：careerbulider 是全美最大的在線招聘網(wǎng)站，旗下的 careerpath 為全美 最大的職業(yè)規(guī)劃機構，主要是從事于求職能力和職業(yè)規(guī)劃方面的能力的培訓和測 試，經(jīng)過其培訓的學員在美國有 87%進入了全球 500 強的公司，2006 年進入中國 和北京一家咨詢機構合作開展業(yè)務，其培訓及其證書被美國絕大部分公司認可。職場認可度：范圍廣，權威性強，實用性強 在職場上，全美 500 強的公司絕大多數(shù)認可其培訓，進入中國之后，越來越多的 本土知名企業(yè)，也將其作為選拔員工的重要標準。詳情：通過求職能力和職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓，是學員至少達到世界 500 強的用

人標準，世界 500 強的招聘流程和選人標準在全世界范圍之內(nèi)應該是最難、最標 準、最最準確的。托業(yè)考試 全球規(guī)模最大的國際性英語考試 上榜理由：外企敲門磚 背景：素有“商業(yè)托?！敝u的 TOEIC(托業(yè))考試，于 2002 年被引入中國，是 目前全球職業(yè)英語測評的首選標準。其成績分析理論通行 60 多個國家，全球每 年有 300 多萬人參加這項考試，在 5300 多家大型跨國公司和院校被廣泛應用。自 5 年前登陸中國以來，TOEIC(托業(yè))考試的報名人數(shù)便逐年迅猛增長。職場認可度：范圍

廣，權威性強 在職場上，諸如寶潔、美的、摩托羅拉和聯(lián)想等眾多跨國公司和本土知名企業(yè)，都已開始采用托業(yè)考試作為選拔員工的重要標準。詳情： TOEIC 的考分從 10 分到 999 分，考生究竟要達到哪個標準才算合適，完全由公 司或企業(yè)方按照職位要求來定。例如，一家跨國公司要招收一名清潔工，那么應 聘者的 TOEIC 成績可能只要求達到 20 分，因為他們的工作不需要很高的英語交 流能力。而如果該公司招收的是市場部經(jīng)理，那么可能要求應聘者有高達 900 分的 TOEIC 成績。