第一篇：人防辦創(chuàng)新成果評選辦法

文章標(biāo)題：人防辦創(chuàng)新成果評選辦法

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為進一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，推動全辦干部職工不

斷提高創(chuàng)新能力、對外開拓工作能力和工作水平，引導(dǎo)和激勵全辦干部職工不斷解放思想，更新觀念，銳意改革，勇于創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)，促進我市人防工作的又好又快發(fā)展。

第一條評選原則。堅持科學(xué)合理公正公開，突出創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實效性。

第二條評選范圍。凡全辦干部職工或本科隊站在工作中自身創(chuàng)造且符合評選條件的創(chuàng)新成果，均可申報。跨科隊站聯(lián)合合作完成的創(chuàng)新成果，必須經(jīng)聯(lián)合科隊站協(xié)商同意后，聯(lián)合申報。

第三條評選條件。

（一）在貫徹全辦重要工作部署中，勇于創(chuàng)新，積極對外聯(lián)系工作，取得明顯成效和重大突破；

（二）對解決人防發(fā)展中的重大熱點、難點問題創(chuàng)造性地提出可行性和操作性強的對策建議，進入辦黨組決策，取得了明顯效果；或得到市委、市政府或省級以上人防主管部門肯定并予推廣或表彰的；

（三）創(chuàng)新成果應(yīng)在月督查中體現(xiàn)；一般應(yīng)評選為年度全辦大事。

第四條申報數(shù)量。各科隊站每年申報數(shù)目不超過2個，必須有1名主創(chuàng)人員，協(xié)助人員一般不超過2名；個人申報數(shù)目一般為1個。

第五條評選時間。每年1月份對上一年度的工作創(chuàng)新成果進行評選。

第六條評選程序。

1、申報。各科隊站或個人要于每年12月底提出申請，并填寫《工作創(chuàng)新獎申報表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報送人事秘書科。

2、預(yù)選。人事秘書科對申報的創(chuàng)新成果進行整理、登記，提交辦黨組研究后，召開主任辦公會議逐項評議，確定擬參加評選項目。

3、評選。全辦干部職工對擬參加評選項目進行投票。辦黨組成員投票占45％，科級干部投票占30％，一般干部投票占25％。

4、審定。根據(jù)投票成績情況，由辦黨組研究審定。

5、公示。對擬受獎創(chuàng)新成果項目進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保評選工作客觀公正。

6、確認(rèn)和表彰。公示后，辦黨組根據(jù)公示情況和征求到的意見，研究確定工作創(chuàng)新獎名單后，予以表彰。

第七條申報材料要求。

1、申報的工作創(chuàng)新獎題目要言簡意賅，能直接反映出所申報的項目。

2、申報材料內(nèi)容要真實具體，所申報的機關(guān)創(chuàng)新舉措及成果要充分體現(xiàn)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實效性的要求。

3、申報材料寫作要詳略得當(dāng)，把重點放在介紹所申報項目的內(nèi)容和效果上；語言要準(zhǔn)確精練，通俗易懂，力爭用最小的篇幅把申報內(nèi)容表述清楚。

第八條獎勵方法。年度評選的工作創(chuàng)新獎為1－3個（如沒有申報或達不到標(biāo)準(zhǔn)可以空缺），分一、二、三等獎三個獎項進行表彰，一、二、三等獎分別與年度考核記功人員、嘉獎和先進工作者同等待遇。

第九條組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組

第十條本辦法自發(fā)布之日起試行。

《人防辦創(chuàng)新成果評選辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人防辦創(chuàng)新成果評選辦法。

第二篇：節(jié)能減排創(chuàng)新成果評選方案

安陽市總工會

安陽市發(fā)展和改革委員會

安陽市環(huán)境保護局

安工文?2011?56號 文件

關(guān)于在全市開展“節(jié)能減排，職工行動”

系列活動的通知

各縣（市、區(qū)）總工會、發(fā)展和改革委員會、環(huán)境保護局，各產(chǎn)業(yè)工會，市直工會，市直屬基層工會，勞動競賽工作聯(lián)系點單位工會：

開展節(jié)能減排工作，對我市加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會有著重要意義，是我市調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要舉措。為了進一步推動我市節(jié)能減排工作開展，促進我市2011年節(jié)能減排目標(biāo)的實現(xiàn)，市總工會、市發(fā)展和改革委員會、市環(huán)境保護局決定，聯(lián)合開展“節(jié)能減排，職工行動”系列活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為目-1-

標(biāo)，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以企業(yè)為主體，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，動員和組織廣大職工積極投入到節(jié)能減排活動中,從自己做起，從崗位做起，從身邊小事做起，人人為節(jié)能減排做貢獻，為實現(xiàn)我市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和2011年節(jié)能降耗、污染減排目標(biāo)，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

二、活動內(nèi)容

（一）開展好以“比管理創(chuàng)新、比技術(shù)進步、比職工行動，降能耗、降排放”為主要內(nèi)容的“三比兩降”節(jié)能減排競賽活動，為實現(xiàn)全市節(jié)能減排目標(biāo)、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮積極作用;

（二）加強職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊伍建設(shè)，開展節(jié)能減排合理化建議，組織引導(dǎo)職工踴躍參加“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，發(fā)動職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動;

（三）在全市范圍內(nèi)重點組織開展“節(jié)能減排，職工行動”創(chuàng)新成果推薦、評選、發(fā)布活動，切實評選一大批來自企業(yè)生產(chǎn)一線職工的創(chuàng)新性、先進性和實用性的節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進我市高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排水平有較大幅度提升，促進企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、低碳發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

三、重點開展好“節(jié)能減排，職工行動”創(chuàng)新成果評選

（一）評選范圍和對象

近年來，全市各類企事業(yè)單位職工在節(jié)能減排工作中，圍繞增強自主創(chuàng)新能力，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)等方面取得的技術(shù)成果。

（二）推薦評選條件

具備下列條件之一的，可以參加成果評選：

1、節(jié)能減排的發(fā)明創(chuàng)造具有新穎性、先進性和實用性，并在本行業(yè)產(chǎn)生一定影響；

2、節(jié)能減排新產(chǎn)品的研制開發(fā)、新技術(shù)的運用取得顯著成效；

3、節(jié)能減排的技術(shù)革新、工藝改進、設(shè)備改造取得顯著效果；

4、在節(jié)能減排中創(chuàng)新的先進操作法，使勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量顯著提高，節(jié)能降耗取得顯著成績。

非群眾性、非節(jié)能減排技術(shù)成果（項目）、非經(jīng)實施取得效果和效益、已獲得全國科技獎項、?。▍^(qū)、市）或行業(yè)立項、專業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實施、涉及國家機密和醫(yī)藥類的成果等不在推薦評選范圍之內(nèi)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)

本次推薦評選工作，由市總工會、市發(fā)展和改革委員會、市環(huán)境保護局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)。評選辦公室設(shè)在市總工會生產(chǎn)技術(shù)保護部。

（四）評選程序

成果評選分為三個階段, 從2011年8月份開始，到2011年11月份結(jié)束，具體安排如下:

1、推薦申報(9月15日——10月15日)：各企事業(yè)單位職工可先向單位申報，單位工會再報至本單位所屬的基層工會（產(chǎn)業(yè)、縣［市］區(qū)、市直工會），市直屬基層工會直接報至市總工會生產(chǎn)技術(shù)保護部。

2、初審階段(10月下旬)：評審組對上報來的項目進行初審，初

選出比較優(yōu)秀的30項成果；

3、評選投票(11月)：初選產(chǎn)生的30項成果參加發(fā)布會，由評審組對入圍的30項成果進行評審打分，同時入圍的30項成果將在安陽市政府網(wǎng)站、安陽日報等媒體上進行公示，公示期間將進行職工投票，根據(jù)評審組打分和職工投票情況，綜合評定產(chǎn)生最終10項優(yōu)秀成果。

（四）表彰獎勵

評選設(shè)一二三等獎，一等獎10項，二等獎20項，三等獎30項。對獲獎項目，以市總工會、市發(fā)展和改革委員會和市環(huán)境保護局的名義予以表彰，頒發(fā)證書。對一等獎成果第一完成人，符合條件的，按程序申報市“五一”勞動獎?wù)?，并給予物質(zhì)獎勵。

（五）幾點要求

1、評選職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果，是鼓勵職工積極投入節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新活動的一項重要措施，對于增強自主創(chuàng)新能力、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進創(chuàng)新型國家、節(jié)約型城市、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)具有十分重要的意義。各級工會和有關(guān)方面要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好推薦評選工作。

2、各基層工會要會同有關(guān)部門積極組織單位推薦申報，按照評選要求，嚴(yán)格掌握評選范圍、對象和條件，認(rèn)真履行推薦程序。2008年和2010年已申報過的項目，此次不再重復(fù)申報。相關(guān)部門對推薦申報的成果要進行評審并在一定范圍內(nèi)公示。

3、職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦申報，須填寫《安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果登記表》和《安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦匯總表》（可從市總生產(chǎn)部公共郵箱里下載，郵箱號：ayszghscbxt@163.com 密

碼：123456scb），并提交相應(yīng)申報材料（登記表和推薦匯總表附電子版），各一式三份，請務(wù)必于2011年10月15日前報市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果評審辦公室（市總工會生產(chǎn)技術(shù)保護部）。

聯(lián)系電話：0372-2161623

電子郵箱：ayszghscb@sina.com

附件：安陽市職工節(jié)能減排創(chuàng)新成果推薦名額分配表

安陽市總工會安陽市發(fā)展和改革委員會

安陽市環(huán)境保護局

二○一一年八月八日

主題詞：通知節(jié)能減排職工行動活動

安陽市總工會辦公室 2011年8月8日印發(fā)

（共印200份）

第三篇：冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵辦法

冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵辦法

第一章 總

則

第一條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎由中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會設(shè)立，用以獎勵對提升企業(yè)管理水平、促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果。

第二條 根據(jù)《中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會章程》和中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會五屆四次理事會決議，特制定本辦法。本辦法適用于全國冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機構(gòu)和冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎申報、評審、發(fā)布、推廣、表彰全過程。

第三條 管理創(chuàng)新成果是指：運用現(xiàn)代管理科學(xué)理論，在企業(yè)制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改進、創(chuàng)新因素，經(jīng)過實踐證明有明顯作用和效果的辦法和措施。

第四條 管理創(chuàng)新成果包括企業(yè)運營的各個管理領(lǐng)域：現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)組織管理、人力資源開發(fā)與管理、資金管理、成本管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、信用管理、信息管理、企業(yè)文化、國際化經(jīng)營等。

第五條 全國冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎的評審和獎勵堅持公平、公正、公開的原則，實行科學(xué)的評審制度，不受任何組織或個人的非法干預(yù)。

第二章

評審組織

第六條 中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會設(shè)立冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎勵委員會（簡稱獎勵委員會），獎勵委員會聘請有關(guān)方面的專家、學(xué)者和相關(guān)人士組成評審委員會，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)評審和爭議裁決工作。

第七條 獎勵委員會下設(shè)辦公室，在獎勵委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織開展評審全過程各項具體工作。

第三章 獎勵與標(biāo)準(zhǔn)

第八條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎分為一、二、三等獎。對于具有特別突出貢獻的管理創(chuàng)新成果，經(jīng)評審委員會建議并報獎勵委員會批準(zhǔn)，可以增設(shè)特等獎。一等獎不超過申報項目總數(shù)10%，二等獎不超過申報項目總數(shù)20%，三等獎不超過申報項目總數(shù)30%。

第九條 中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會向獲獎單位和個人頒發(fā)榮譽證書、獎牌和獎金。

第十條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎每兩年評選一次，評選范圍包括全國冶金礦山行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、院校、研究機構(gòu)實施一年以上、兩年以內(nèi)，并已產(chǎn)生一定實際效果的管理創(chuàng)新成果。首次評選的實施年限可適當(dāng)放寬。

第十一條 全國冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果必須符合國家法律、法規(guī)、政策和國家、行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同時符合以下標(biāo)準(zhǔn)：一是具有科學(xué)性，符合管理科學(xué)基本原理，反映企業(yè)管理的客觀規(guī)律。二是具有創(chuàng)新性，即在實踐中率先發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出某些管理領(lǐng)域的規(guī)律，或結(jié)構(gòu)、功能明顯優(yōu)于原來采取的管理辦法，超過國內(nèi)行業(yè)的先進水平并得到行業(yè)內(nèi)公認(rèn)；應(yīng)用國內(nèi)已有的成果，在實踐中要確有改進和發(fā)展的創(chuàng)新因素；借鑒國外先進管理技術(shù)，要與企業(yè)實際結(jié)合進行創(chuàng)造性應(yīng)用。三是具有實踐性，能夠滿足企業(yè)工作的客觀需要，在企業(yè)管理活動中已進行了一年以上的實際應(yīng)用。四是具有效益性，即經(jīng)過科學(xué)評估、測定與計算，證明確實有效提高了企業(yè)管理水平，取得了顯著經(jīng)濟效益或社會效益、生態(tài)效益，對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了促進作用。五是具有示范性，即管理創(chuàng)新經(jīng)驗具有導(dǎo)向性、可操作性和推廣應(yīng)用價值，對行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)改善內(nèi)部管理有一定影響和借鑒作用。

第十二條 各獎項的原則標(biāo)準(zhǔn)

（一）一等獎：申報成果具有首創(chuàng)精神，符合原創(chuàng)性的要求和特點，或相對于原有管理模式有重大改進；申報成果的實施給本企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，對本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大促進作用；申報成果具有很強的示范性、可操作性，對行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有很好的學(xué)習(xí)、借鑒、導(dǎo)向、推廣的價值。

（二）二等獎：申報成果相對于原有管理模式有較大改進；申報成果的實施給本企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益或社會效益，對本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大促進作用；申報成果具有較強的示范性、可操作性，對行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)有較好的學(xué)習(xí)、借鑒、推廣的價值。

（三）三等獎：申報成果明顯優(yōu)于原有管理模式；申報成果的實施給本企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟效益或社會效益，對本企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了一定促進作用；申報成果具有一定的示范性、可操作性，對行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)具有學(xué)習(xí)、借鑒的價值。

第四章 申報與受理

第十三條 堅持企業(yè)自愿申報原則，不得以各種形式給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

第十四條 申報材料于申報截止日期前報獎勵委員會辦公室。每個申報單位申報管理創(chuàng)新成果項目不超過３個。申報工作啟動時，由中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會發(fā)出通知，提出具體要求和截止日期。

第十五條 擬申報成果應(yīng)實施一年以上、兩年以內(nèi)，并已產(chǎn)生一定實際效果。考慮首次評選活動的實際，擬申報成果實施年限可適當(dāng)放寬。

第十六條 冶金礦山管理創(chuàng)新成果申報的內(nèi)容要緊緊圍繞國家關(guān)于加強企業(yè)科學(xué)管理的總體要求，以及國家有關(guān)部門提出的改善和加強企業(yè)管理的重點。要結(jié)合企業(yè)所面臨的全球化、市場化、信息化和可持續(xù)發(fā)展等經(jīng)營環(huán)境的變化，著重反映企業(yè)管理面臨的重點、難點和突出問題，具有行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先水平，突出創(chuàng)新點和示范作用。

第十七條 各申報單位按要求填寫《全國冶金礦山行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎申報書》。所取得的經(jīng)濟效益數(shù)據(jù)必須經(jīng)本企業(yè)財務(wù)部門和申報單位審核認(rèn)可，并蓋公章；所提高的工作效率和產(chǎn)生的社會效益，經(jīng)過科學(xué)測定后，填寫其提高工效的計算依據(jù)和具體數(shù)據(jù)，必要時需提供表述材料或證明。

第十八條 申報的成果屬于集體創(chuàng)造的，可填寫主要創(chuàng)造人1～2人，參與創(chuàng)造人原則上不超過10人。超過上述限額的人員由本企業(yè)自行表彰。成果參與創(chuàng)造人必須是實際參與本成果的創(chuàng)造實踐，并確有貢獻的人員。

第十九條 獎勵委員會辦公室受理各單位申報材料，從形式和內(nèi)容等方面與申報單位溝通并提出補充調(diào)整要求。第五章 評審與監(jiān)督

第二十條 獎勵委員會辦公室，負(fù)責(zé)初審申報材料，對管理創(chuàng)新成果的效益、水平、作用、應(yīng)用價值等做出初步評價。

第二十一條 評審委員會召開評審會議，對經(jīng)初審的報送項目進行評議，以無記名投票方式確定獲獎成果和獎勵等級，提出評定特等獎的建議。投票表決實行一人一票制，獲獎項目須到會成員三分之二以上通過。

第二十二條 評審過程中，將根據(jù)實際需要，采取書面審查、答辯和現(xiàn)場考察、論證等形式進行。

第二十三條 評審結(jié)果通過中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會網(wǎng)站進行為期１５天的公示，接受各方面監(jiān)督。在此期間，出現(xiàn)對評審意見的異議，由獎勵委員會裁定。

第二十四條 公示后形成評審委員會最終評審意見，經(jīng)獎勵委員會批準(zhǔn)后，正式公布評審結(jié)果。

第二十五條 申報單位申報的管理創(chuàng)新成果，必須堅持嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度，申報單位要對成果的真實性和可靠性負(fù)責(zé)。堅決防止弄虛作假、虛報謊報等現(xiàn)象發(fā)生。第二十六條 獲獎后的管理創(chuàng)新成果，如發(fā)現(xiàn)申報單位有弄虛作假或剽竊行為，經(jīng)查明屬實，撤銷其獎勵，追回獎金，并視情節(jié)輕重給予通報批評。參與評審活動的有關(guān)人員在評審中有徇私舞弊行為，凡協(xié)會工作人員，按規(guī)定處罰。對其它違紀(jì)人員，向其所在單位提出處罰建議。

第五章 附

則

第二十七條 本辦法由中國冶金礦山企業(yè)協(xié)會獎勵委員會負(fù)責(zé)解釋，自理事會審議批準(zhǔn)并頒布之日起實施。

第四篇：電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果評選辦法

附件1.電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果評選辦法

一、評審組織

電力信息化專業(yè)協(xié)作委員會（下簡稱專委會）是本次評選活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)；專委會秘書處負(fù)責(zé)評選的組織、材料審核工作；專委會邀請電力行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息化領(lǐng)導(dǎo)及專家組成專家組負(fù)責(zé)成果評選的專業(yè)評審工作。

二、評選程序

2018電力信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用成果表彰活動將采取由各單位自愿申請、行業(yè)（集團）推薦、初評、終評、公示公告的方式實施,并舉辦表彰大會。

三、入選條件

申請參評成果項目，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

（一）為主營業(yè)務(wù)（或主要管理職責(zé)）服務(wù)，提高企業(yè)效益、安全、環(huán)保等能力的計算機系統(tǒng)應(yīng)用創(chuàng)新，如：

1、在泛在先進的信息基礎(chǔ)設(shè)施體系、統(tǒng)一開放的大數(shù)據(jù)體系、信息經(jīng)濟體系、網(wǎng)絡(luò)空間治理體系、網(wǎng)絡(luò)安全保障體系、新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)資源共享開放、網(wǎng)絡(luò)文化等等系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用方面取得的重要創(chuàng)新成果；

2、以信息化創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計手段促進產(chǎn)業(yè)或企業(yè)自主創(chuàng)新能力提高，推動生產(chǎn)裝備智能化和生產(chǎn)過程自動化，加快建立現(xiàn)代生產(chǎn)體系，推進管理信息系統(tǒng)的綜合集成，加快建立現(xiàn)代經(jīng)營管理體系等方面取得的創(chuàng)新成果；

3、以信息化推動綠色環(huán)保持續(xù)發(fā)展，提高資源利用和安全生產(chǎn)水平等方面取得的創(chuàng)新成果；

4、完善企業(yè)信息化發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗創(chuàng)新發(fā)展，推動信息化與電力生產(chǎn)融合發(fā)展等方面取得的創(chuàng)新成果；

5、提升信息產(chǎn)業(yè)支撐信息化和工業(yè)化深度融合的能力，促進信息產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展等方面取得的創(chuàng)新成果；

6、其他信息技術(shù)創(chuàng)新成果。

（二）成果在電力行業(yè)內(nèi)有示范作用，應(yīng)用創(chuàng)新可復(fù)制、推廣；應(yīng)用系統(tǒng)有很好的安全措施，應(yīng)用系統(tǒng)創(chuàng)新產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟效益或者社會效益。

（三）應(yīng)用系統(tǒng)在完成開發(fā)并驗收后，已經(jīng)過6個月以上的運行，能夠證明系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

四、評選獎項

(一)2018年電力企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀成果一、二、三等獎，部分獲獎成果將推薦到中國信息協(xié)會能源科學(xué)技獎評選活動。

(二)2018年電力企業(yè)信息化領(lǐng)軍人物獎(三)2018年電力企業(yè)信息化最佳合作伙伴獎

四、評選活動起止時間

2018年2月27日至4月15日為推薦階段；4月16日至4月30日初評；5月1日至5月10日終評及確定獲獎名單，5月中旬召開表彰成果推廣交流會議。

五、附則

成果的申請、推薦及評選均不收取任何費用。

第五篇：“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”評選辦法

附件1 “天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”評選辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為貫徹黨的教育方針，激勵廣大高校學(xué)生積極開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、學(xué)科競賽、科技發(fā)明和創(chuàng)業(yè)實踐活動，全面提高我市大學(xué)生創(chuàng)新水平、創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)具有社會責(zé)任感、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的優(yōu)秀人才，特設(shè)立“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”（以下簡稱獎學(xué)金）。

第二條

獎學(xué)金由天津市教育委員會、天津農(nóng)商銀行、天津市教育發(fā)展基金會聯(lián)合設(shè)立。

第三條

獎學(xué)金分為“天津市大學(xué)生創(chuàng)新獎”和“天津市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎”兩個獎項。天津市大學(xué)生創(chuàng)新獎授予在學(xué)術(shù)研究、學(xué)科競賽和科技發(fā)明等方面取得優(yōu)秀成績的學(xué)生；天津市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)獎授予在自主創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，兩個獎項不可兼得。

第二章 獎學(xué)金的監(jiān)管和評審

第四條

獎勵與評審遵循公開、公平、公正的原則。第五條

獎學(xué)金設(shè)立市評審委員會，成員由市教委、天津農(nóng)商銀行、市教育發(fā)展基金會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和高校專家代表組成，評審委員會負(fù)責(zé)獎學(xué)金評審工作。評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在天津市教育委員會學(xué)生處。獎學(xué)金由天津農(nóng)商銀行在天津市教育發(fā)展基金會設(shè)立的農(nóng)商銀行助學(xué)專項基金監(jiān)管小組負(fù)責(zé)監(jiān)管。第六條

每年定期召開獎學(xué)金評審會議和表彰會。

第三章 評選范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、評選條件 第七條

評選范圍：

天津市全日制普通高校中來自農(nóng)村的研究生、本專科（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）在校生（申報創(chuàng)業(yè)獎可延伸到畢業(yè)后兩年之內(nèi)的學(xué)生）。

第八條

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

每年評選創(chuàng)新特等獎10名，分別給予10000元獎勵。創(chuàng)新優(yōu)秀獎160名，分別給予2000元獎勵。每年評選創(chuàng)業(yè)特等獎10名，分別給予10000元獎勵；創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀獎60名，分別給予2000元獎勵。

第九條

評選條件：

（一）基本條件

（1）熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（2）勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、積極實踐、勇于創(chuàng)新，成績突出；

（3）遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)于自律、誠實守信、品格高尚，積極投身社會實踐及和諧校園建設(shè)；

（4）本學(xué)年內(nèi)未受過處分。

（二）具體條件

1.創(chuàng)新獎。具有較強的科研能力，科研成績顯著，并符合下列條件之一者：在理論上有一定創(chuàng)新或發(fā)展，在國際、國內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平的論文；參加學(xué)科競賽，成績優(yōu)異；2 參加重大科研項目，做出較大貢獻；獲得專利；在技術(shù)上有較重要的革新，取得較好的經(jīng)濟效益、社會效益或具有重要的應(yīng)用前景；全國和天津市職業(yè)院校技能大賽成績優(yōu)異的。

2.創(chuàng)業(yè)獎。具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較強的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平，具有較好的社會聲譽，并符合下列條件之一者：獨立或合伙注冊公司或在高校創(chuàng)業(yè)孵化園、科技園創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)業(yè)項目符合國家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，技術(shù)含量較高，創(chuàng)新性較強；產(chǎn)品或服務(wù)項目有較大的市場容量和較強的市場競爭力，有較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

第四章 評選程序

第十條

優(yōu)秀獎名額由市教委按上一教育事業(yè)統(tǒng)計的在校生人數(shù)分配，特等獎從優(yōu)秀獎中產(chǎn)生，獎金不可兼得。由個人申報，學(xué)校初審并推薦，報市評審委員會辦公室。由“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”評審委員會最終評審確定。

第十一條

各高校要制定實施細(xì)則，成立由主管校領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門和人員組成的評審委員會，負(fù)責(zé)學(xué)校一級評審。每年10月份符合申報條件的個人可向所在學(xué)校提交《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金申請表》及相關(guān)材料，學(xué)校組織初審，并將初審結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，填寫《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金申請表》（附件）報市評審委員會辦公室。市獎學(xué)金評審委員會召開評審會，產(chǎn)生特等獎和優(yōu)秀獎名單，并進行不少于5個工作日的公示，公示無異議，報市獎學(xué)金監(jiān)管小組備案。

第十二條

申報要求：科研成果的子項目申報獎項無效。第十三條

申報評選需提交的材料：《天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金申請表》、各類獲獎證書復(fù)印件（經(jīng)學(xué)校審核蓋章）及其它證明材料（如：企業(yè)注冊法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）、4000字以內(nèi)個人總結(jié)材料。

第五章 宣傳與表彰

第十四條

天津市教育委員會、天津農(nóng)商銀行、天津市教育發(fā)展基金會公布“天津市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金”獲得者名單，并適時召開表彰大會對獲獎個人予以表彰和獎勵。

第六章 附則

第十五條

本辦法自2011年12月起實行。

第十六條

本辦法由天津市教育委員會學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。