第一篇：2012年全省高校職稱工作會(huì)議精神及我校職稱評(píng)審大全

2012年全省高校職稱工作會(huì)議精神及我校職稱評(píng)審、評(píng)議推薦工作安排

一、會(huì)議基本情況

2012年10月11日至12日，省教育廳人事處在濰坊召開2012年度全省高校職稱工作會(huì)議。會(huì)上，教育廳副廳長張興民同志就加強(qiáng)高校人事干部素養(yǎng)問題做了重要講話，教育廳人事處調(diào)研員高磊同志總結(jié)了2011年我省高校職稱評(píng)審工作取得的成績和出現(xiàn)的問題，并對(duì)今年的高校職稱評(píng)審工作動(dòng)員部署，人事處副調(diào)研員蔣文莉同志對(duì)工作程序和要求進(jìn)行了詳細(xì)說明。全省129所高校參加了會(huì)議。

二、會(huì)議主要精神

今年的職稱工作有幾點(diǎn)新變化：

（一）建立高校教師職稱評(píng)審專家?guī)?/p>

建立山東省高校教師職稱評(píng)審專家?guī)?。為方便專家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)函評(píng)和高評(píng)委的抽取，要求各校將符合入庫條件專家信息實(shí)事求是的錄入數(shù)據(jù)庫中。

（二）改變?cè)u(píng)審方式

今年首次使用職稱評(píng)審系統(tǒng)組織學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。對(duì)申報(bào)副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進(jìn)行網(wǎng)上函評(píng)，按照學(xué)科代碼自動(dòng)將申報(bào)材料與專家?guī)熘邢鄳?yīng)專業(yè)專家進(jìn)行匹配。專家網(wǎng)上審閱申報(bào)人的論文和著作，對(duì)學(xué)術(shù)水平做出鑒定評(píng)價(jià)。不再組織學(xué)科組專家集中評(píng)審，阻斷專家與參評(píng)人員的聯(lián)系渠道。

（三）改變?cè)u(píng)審工作流程

1.學(xué)校工作流程：

學(xué)校布置本校工作→個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)→學(xué)校人事處進(jìn)行申報(bào)資格審查→提

交學(xué)術(shù)檢索→學(xué)校組織推薦→報(bào)送推薦人員材料。

2.教育廳工作流程：

建立新的高校教師評(píng)審專家?guī)臁毞Q系統(tǒng)編寫→使用系統(tǒng)組織學(xué)術(shù)檢索→組織網(wǎng)上學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)→組建高評(píng)委會(huì)→召開高評(píng)委會(huì)議。

（四）規(guī)范學(xué)術(shù)檢索

今年進(jìn)一步調(diào)整和完善學(xué)術(shù)檢索機(jī)制，在學(xué)校組織推薦環(huán)節(jié)中必須使用學(xué)術(shù)檢索結(jié)果。

1.進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索的范圍變化：所有系列申報(bào)高級(jí)職稱人員均須進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索。

2.對(duì)學(xué)術(shù)檢索的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。學(xué)術(shù)文章不再檢索“密切相關(guān)文章數(shù)量”和“相關(guān)文章數(shù)量”，只保留“真?zhèn)舞b別”和“內(nèi)容重合率”這兩項(xiàng)檢索指標(biāo)。著作只做“真?zhèn)舞b別說明”，對(duì)外文期刊暫不做檢索。

3.學(xué)術(shù)檢索機(jī)構(gòu)的變化。不再由高校自主選擇學(xué)術(shù)檢索機(jī)構(gòu)，而是由個(gè)人申報(bào)學(xué)校審核提交后，由高校職稱評(píng)審系統(tǒng)隨機(jī)分配至各相關(guān)檢索機(jī)構(gòu)。全省共指定12所高校圖書館作為學(xué)術(shù)檢索機(jī)構(gòu)，承擔(dān)全省職稱申報(bào)論文著作的學(xué)術(shù)檢索工作。進(jìn)行學(xué)術(shù)檢索由各學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，檢索機(jī)構(gòu)不受理個(gè)人申請(qǐng)。

4.學(xué)術(shù)檢索機(jī)構(gòu)在檢索中發(fā)現(xiàn)論文有一稿多投等學(xué)術(shù)不端情況，將不再進(jìn)行內(nèi)容重合率的檢測，并作相關(guān)說明報(bào)送省教育廳。

5.對(duì)檢測結(jié)果的重合率提出明確要求，申請(qǐng)人單篇文章的重合率超30%（含30%），教育廳將不予受理申報(bào)人的評(píng)審材料。與申報(bào)人本人的會(huì)議論文或?qū)W位論文的重合部分，不計(jì)算重合率。

6.檢索機(jī)構(gòu)打印經(jīng)檢索、驗(yàn)證的論文全文和檢索系統(tǒng)生成的重合率檢測報(bào)告，反饋至學(xué)校人事處，作為學(xué)校推薦和教育廳評(píng)審的重要依據(jù)。

7.對(duì)在學(xué)術(shù)檢索中弄虛作假的申報(bào)人，將在山東教育人事管理網(wǎng)站上予以通報(bào)。

８、申報(bào)人員的檢索論文著作提交后不允許撤換更改。

（五）優(yōu)化職稱評(píng)審系統(tǒng)

優(yōu)化完善高等學(xué)校教師職稱評(píng)審系統(tǒng)，新系統(tǒng)由六個(gè)模塊組成：專家信息錄入、個(gè)人職稱申報(bào)、學(xué)術(shù)檢索、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)校審核系統(tǒng)、評(píng)審管理系統(tǒng)。評(píng)審過程中需要的各種表格將在新的評(píng)審系統(tǒng)自動(dòng)生成。所有申報(bào)信息全部公開，任何人都可登陸查閱，主動(dòng)接受全社會(huì)監(jiān)督。

（六）下放申報(bào)材料的審核權(quán)限

本年度職稱評(píng)審中所需材料原件均由各高校人事處進(jìn)行審核。人事處將負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格材料及獲獎(jiǎng)、科研等佐證材料進(jìn)行確認(rèn)，除外語、計(jì)算機(jī)提交原件外其余僅需提交申報(bào)人員的材料復(fù)印件至評(píng)審機(jī)構(gòu)。

（七）限制學(xué)術(shù)成果件數(shù)

本年度，代表性學(xué)術(shù)成果限報(bào)3項(xiàng)，其他代表性成果（教改、科研項(xiàng)目，獲得教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)，取得國家發(fā)明專利及綜合獲獎(jiǎng)）限報(bào)3項(xiàng)。對(duì)其他代表性成果中的類別、來源等等不再做限制要求。

（八）調(diào)整教師外系列高評(píng)委

自本年度起，教育廳只組織高校教師、實(shí)驗(yàn)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，將不再組織高校圖書、工程兩個(gè)系列的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，相關(guān)申報(bào)人員材料由教育廳審核、蓋章后呈報(bào)至省相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。教育廳仍然組織圖書、檔案、工程、實(shí)驗(yàn)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)。

（九）時(shí)間安排

本年度教育廳職稱評(píng)審工作時(shí)間為：10月中旬至11月上旬各高校組織申

報(bào)、學(xué)術(shù)檢索和組織推薦，11月12日-16日各高校報(bào)送申報(bào)材料，11月下旬組織專家網(wǎng)絡(luò)函評(píng)，12月上旬召開高評(píng)委會(huì)議。

三、日程安排

（一）10月17日

1、學(xué)校向各單位傳達(dá)2012年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作會(huì)議精神，布置2012年職稱評(píng)審工作，公布工作日程。

2、各單位成立職改領(lǐng)導(dǎo)小組、職改工作小組，其成員名單及各單位聯(lián)絡(luò)員名單，報(bào)人事處。

3、擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員向所在單位提出申請(qǐng)，填寫《菏澤學(xué)院申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)個(gè)人申請(qǐng)表》。單位進(jìn)行資格審查。審查材料：申請(qǐng)表、學(xué)歷（學(xué)位）證書、外語考試成績合格證（成績單）、計(jì)算機(jī)考試合格證、高校教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。單位填寫《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)匯總表》。

４、對(duì)符合外語、計(jì)算機(jī)免試、免考模塊、放寬標(biāo)準(zhǔn)等條件的申報(bào)人員，向人事處提交相應(yīng)證書及審核表，辦理審核手續(xù)。

（二）10月19日10時(shí)前

1、單位統(tǒng)一將匯總表、申請(qǐng)人的申請(qǐng)表及申請(qǐng)人的資格審查材料報(bào)學(xué)校人事處。人事處進(jìn)行資格審查。匯總表須同時(shí)報(bào)電子版或?qū)㈦娮影姘l(fā)郵件至 jfzyL@163.com.2、所在單位對(duì)教師外系列申請(qǐng)參評(píng)人員進(jìn)行民主評(píng)議和對(duì)“本職工作”項(xiàng)目進(jìn)行打分，報(bào)人事處。

（三）10月20日

１、申報(bào)副高級(jí)以上人員登錄山東省高校教師職稱評(píng)審系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。由教育廳組織學(xué)術(shù)檢索。網(wǎng)址：http://.5、單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行民主測評(píng)，通過民主測評(píng)的申報(bào)人員填寫《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況一覽表》，并提供規(guī)定的相關(guān)材料?！兑挥[表》及相關(guān)材料由所在單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核，審核無誤后，審核人、單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組組長要在規(guī)定位置簽字后報(bào)相應(yīng)學(xué)科專家委員會(huì)。

（五）10月29日左右

學(xué)科專家委員會(huì)評(píng)議推薦

1、對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查、成果認(rèn)定；

2、依據(jù)學(xué)校規(guī)定的量化辦法對(duì)申報(bào)人員的材料進(jìn)行量化；

3、按照分配的推薦數(shù)額，等額排序推薦。

（六）11月1日左右

學(xué)校進(jìn)行評(píng)議推薦、評(píng)審

１、對(duì)學(xué)科專家委員會(huì)提交的推薦人員進(jìn)行資格審查、成果認(rèn)定；

2、學(xué)校進(jìn)行量化；根據(jù)晉升數(shù)，量化排序后按１：1.5進(jìn)入學(xué)校評(píng)議推薦、評(píng)審委員會(huì)。

3、學(xué)校對(duì)申報(bào)教授、副教授、教師外系列人員進(jìn)行評(píng)議推薦，對(duì)申報(bào)講師人員進(jìn)行評(píng)審；

4、對(duì)評(píng)審、評(píng)議通過人員按照規(guī)定進(jìn)行公示。

（七）11月10日左右

整理材料上報(bào)教育廳。

以上日程如有變動(dòng)，請(qǐng)以屆時(shí)通知為準(zhǔn)。

請(qǐng)關(guān)注人事處網(wǎng)站職稱評(píng)審欄，相關(guān)政策文件、具體通知會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布。

2012-10-16

第二篇：職稱評(píng)審工作

2013職稱評(píng)審工作簡訊

本報(bào)訊 根據(jù)杭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2013杭州市中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（杭人社發(fā)〔2013〕234號(hào)）及有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，公司管理部將評(píng)審要求、條件、應(yīng)準(zhǔn)備的資料等通知相關(guān)人員，管理部收集評(píng)審資料后進(jìn)行了匯總整理，經(jīng)公司審批后，由職稱申報(bào)專管人員完成網(wǎng)上和紙質(zhì)材料的報(bào)送。本次職稱申報(bào)情況為：

申報(bào)工程師3人：xx、xx、xx。

申報(bào)助理工程師12人：xxxx……。

（文/XX）

第三篇：職稱評(píng)審

職稱評(píng)審

全國專業(yè)人才技術(shù)管理協(xié)會(huì)職稱評(píng)審

1、評(píng)審層次 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 專業(yè)技術(shù)任職資格證書

2、發(fā)證機(jī)構(gòu)：全國專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會(huì)

3、查詢網(wǎng)站：004km.cn

4、證書介紹：證書權(quán)威

全國專業(yè)人才技術(shù)管理協(xié)會(huì)職稱評(píng)審

1、評(píng)審層次 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 專業(yè)技術(shù)任職資格證書

2、發(fā)證機(jī)構(gòu)：全國專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會(huì)

3、查詢網(wǎng)站：004km.cn

4、證書介紹：證書權(quán)威、全國通用

詳細(xì)資料：專業(yè)技術(shù)任職資格證書+評(píng)審表

證書種類：工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、人力資源管理師 真?zhèn)舞b別：官方網(wǎng)站永久查詢、可電話、發(fā)函查詢

5、專業(yè)范圍：

工程師系列：助理工程師、(中級(jí))工程師、高級(jí)工程師。

工程師分類：[高級(jí)工程師、工程師] 工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、農(nóng)藝師、園藝師、講師、醫(yī)師、藥師、護(hù)師、園林設(shè)計(jì)工程師、船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、光電子技術(shù)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師等。會(huì)計(jì)師系列：助理會(huì)計(jì)師、(中級(jí))會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

專業(yè)類別：工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。經(jīng)濟(jì)師系列：助理經(jīng)濟(jì)師、(中級(jí))經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、物流管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營、市場營銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營、房地產(chǎn)經(jīng)營、工程經(jīng)濟(jì)經(jīng)營、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、其他經(jīng)營管理。

農(nóng)業(yè)技術(shù):

農(nóng)藝師、獸醫(yī)師、畜牧師

衛(wèi)生技術(shù):

藥師（中藥，西藥）

6、提交材料：

1）、身份證、學(xué)歷證書、各種證書(原件及復(fù)印件)；

2）、畢業(yè)證、中級(jí)(本專業(yè))資格證書及聘任書的掃描件； 3）、照片：藍(lán)底2寸電子版

4）、個(gè)人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)；

5）、業(yè)績材料每人最少2種（工程項(xiàng)目、方案、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等），復(fù)印件需加蓋的單位公

第四篇：職稱評(píng)審

教

育

局

人力資源和社會(huì)保障局

滁教人?2011?72號(hào)

關(guān)于做好2011中小學(xué)（中專學(xué)校）

教師職務(wù)評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）教育局、人社局,市直有關(guān)學(xué)校：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011全省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘?2011?115號(hào)）和有關(guān)中小學(xué)（中專學(xué)校）教師職務(wù)評(píng)審文件規(guī)定，現(xiàn)就我市2011教育系統(tǒng)教師職務(wù)評(píng)審工作通知如下：

一、職評(píng)相關(guān)政策規(guī)定和工作要求

1．教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例按省教育廳、人事廳《關(guān)于調(diào)整高等院校、中專學(xué)校、中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人?2001?20號(hào)）、省教育廳、人事廳《關(guān)于提高我省農(nóng)村中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人?2006?3號(hào)）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（皖人辦發(fā)?2009?56號(hào)）文件執(zhí)行。根據(jù)省人社廳要求，今年我市中小學(xué)教師職稱評(píng)審要強(qiáng)化崗位管理，堅(jiān)持職稱評(píng)審與崗位聘用制度緊密銜接，要嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。

2.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須具備相應(yīng)的教師資格。3.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，普通話水平應(yīng)達(dá)二級(jí)乙等以上。

4.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，且持有省人社廳統(tǒng)一印制的當(dāng)驗(yàn)證合格的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書。未完成2010—2011學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)。5.中專、中小學(xué)校（幼兒園）的校長（園長）、副校長（副園長）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)參加任職資格培訓(xùn)，并按培訓(xùn)計(jì)劃參加提高培訓(xùn)，取得省教育廳統(tǒng)一印制的《安徽省教育管理干部培訓(xùn)證書》。

6.市屬中專、中學(xué)教師以及對(duì)職稱晉升計(jì)算機(jī)作要求的縣（市、區(qū)），申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核5個(gè)模塊合格證書；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核4個(gè)模塊合格證書。符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核的免試審批表。

7.市、縣級(jí)教研部門和學(xué)校統(tǒng)一組織的典型課例教學(xué)或新課程研究演講必須是申報(bào)當(dāng)年的，即2011年1月1日及其以后進(jìn)行的。其中申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的由市、縣級(jí)教研部門組織；申報(bào)小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)教師任職資格的由各學(xué)校自行組織。典型課例教學(xué)或新課程研究演講的要求，按市教育局教研?2005?177號(hào)文件執(zhí)行。考評(píng)專家的評(píng)價(jià)意見一律密封，直接提交評(píng)審委員會(huì)。對(duì)考評(píng)專家的考評(píng)工作實(shí)行責(zé)任追究制。

8.需轉(zhuǎn)評(píng)中、小學(xué)教師職務(wù)者，首先必須具備相應(yīng)的任職資格條件。由非教師系列轉(zhuǎn)到中專、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別教師職務(wù)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。凡需轉(zhuǎn)崗評(píng)審中專、中小學(xué)教師職務(wù)者，必須由所在單位出具有關(guān)證明，并說明轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)主管部門初審，同級(jí)人社部門審核后報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

9.申報(bào)晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷?？h城以上（含縣城，下同）中小學(xué)教師，應(yīng)有在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷；職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，平均每年不少于1個(gè)月；縣級(jí)以上教研員、電化教育教學(xué)人員，必須有在中小學(xué)任教（兼課）1年以上的經(jīng)歷。

10.本人的職評(píng)材料一律由申報(bào)者親自填寫（他人填寫無效）。

11.各校要做到職評(píng)情況五公開：即政策公開、崗位職數(shù)公開、業(yè)績成果公開、考核結(jié)果公開、推薦名單公開。在五公開的基礎(chǔ)上，在申報(bào)單位指定地點(diǎn)公示3—5個(gè)工作日，并將公示結(jié)果填入個(gè)人任職資格評(píng)審表的有關(guān)欄目內(nèi)。未經(jīng)公示的，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

12.認(rèn)真審查學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書等證件和所有的申報(bào)材料，不符合要求的，不予上報(bào)；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格，并視情況予以通報(bào)批評(píng)，兩年（不含當(dāng)年）內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)教師職務(wù)，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

13.申報(bào)各級(jí)教師職務(wù)資格所需的專業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷年限及年齡等一律按周年計(jì)算，計(jì)算截止日期為2011年12月31日。對(duì)2011年達(dá)到法定退休年齡的教師，如果申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)，經(jīng)本人申請(qǐng)單位同意，不占單位崗位職數(shù)，只評(píng)資格，不予聘任，不兌現(xiàn)工資。

14.破格申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)的，必須經(jīng)市人社局審核后方可申報(bào)。

15.破格申報(bào)評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的，由市教育局統(tǒng)一組織答辯;破格申報(bào)評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）教育局統(tǒng)一組織答辯。破格申報(bào)教師職務(wù)應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》封面右上角和材料袋上注明“破格”字樣。

破格申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)的，除符合省教人?2005?6號(hào)文件規(guī)定的晉升條件外，還必須同時(shí)具備以下申報(bào)資格（其中：中學(xué)具備1、2、3條；小學(xué)具備1、3條）：

（1）受過縣以上政府的綜合表彰（含縣級(jí)）；（2）教育教學(xué)業(yè)績突出： ①高考本人學(xué)科人均分為全市同類學(xué)校前2名； ②中考本人學(xué)科人均分為縣（市、區(qū)）同類學(xué)校前3名；（3）教育科研成績突出：

①在省級(jí)以上（含省級(jí)）取得過優(yōu)秀教學(xué)教研成果獎(jiǎng)：(a)省級(jí)教壇新星；

(b)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課省二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）；(c)省級(jí)教學(xué)教研成果獎(jiǎng)（不含論文）；

②完成一項(xiàng)省教育重點(diǎn)規(guī)劃課題，并且成果較顯著。

二、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職稱評(píng)審費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)?2005?72號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、執(zhí)行文件

中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審按省教育廳、人事廳教人?2005?6號(hào)文件執(zhí)行；中專系列教師職務(wù)評(píng)聘按省教育廳、省人社廳教師?2009?

14、15號(hào)文件執(zhí)行。

四、材料上報(bào)時(shí)間 1.中學(xué)高級(jí)申報(bào)材料于10月15日前報(bào)送市教育局人事科；

2.中專講師、中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)材料于10月31日前報(bào)送市教育局人事科；

3.各縣（市、區(qū)）和市直學(xué)校報(bào)送中、高級(jí)材料須同時(shí)上報(bào)相應(yīng)的U盤（用Excel表格）或發(fā)Emil:jiameihao1292@126.com。

未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：申報(bào)中專、中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄

滁州市教育局 滁州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一〇年七月二十八日

附件

申報(bào)中專、中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄

1．《中專中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式兩份）； 2．教師資格證書、學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書、校長崗位(提高)培訓(xùn)證書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書或免試審批表、繼續(xù)教育證書、普通話水平等級(jí)證書等；

3．中專系列外語考試合格證或免試審批表、教育教學(xué)綜合測評(píng)表；

4．專業(yè)技術(shù)人員考核表、資格審查及材料鑒定表； 5．行動(dòng)研究報(bào)告或教育敘事（中學(xué)高級(jí)）；教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）；

6．2010～2011學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)； 7．學(xué)校教務(wù)部門提供的任期內(nèi)近三年的原始授課計(jì)劃或課表、出勤情況證明等材料；

8．典型課例教學(xué)設(shè)計(jì)或新課程（標(biāo)）研究演講稿及評(píng)價(jià)意見； 9．2008～2011三學(xué)年原始聽課記錄、研究活動(dòng)記錄、示范課備課筆記和評(píng)價(jià)意見；

10．班主任、少先隊(duì)工作等方面的材料； 11．任現(xiàn)職以來交流和發(fā)表的論文、著作； 12．資格標(biāo)準(zhǔn)條件要求的其它有關(guān)材料。

申報(bào)人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照相應(yīng)的資格標(biāo)準(zhǔn)條件結(jié)合上述目錄整理材料。

申報(bào)人員須使用市教育局統(tǒng)一印制的材料袋，并在封面上注明縣別、單位（學(xué)校）、姓名、申報(bào)職務(wù)名稱和學(xué)科。

教師職稱評(píng)審上報(bào)材料

1.表格和證書:

(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份;

(2)《評(píng)審中高級(jí)教師職務(wù)資格審查及材料鑒定表》 一式二份;

(3)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核》(須加蓋人事當(dāng)考核章);

(4)學(xué)歷證書(含專業(yè)合格證書、免試證書、參加工作時(shí)學(xué)歷證書和后取最高學(xué)歷證書)教師資格證、任職資格證、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書、外語考試合格證或免試審批表等（以上均需原件）。

(5)２０００年起，審報(bào)中、高級(jí)職稱，必須提供相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能 力考核合格證，省教委統(tǒng)一頒發(fā)的繼續(xù)教育證書。

2.教育教學(xué)工作方面材料:

(1)個(gè)人任期述職報(bào)告;

(2)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一份;

(3)近兩年教師業(yè)務(wù)檔案,包括原 始教學(xué)計(jì)劃、課程表和原始的經(jīng)學(xué)校驗(yàn)章的申報(bào)時(shí)前一學(xué)年的備課筆記;

(4)公開課(考評(píng)課教學(xué),教案及其考核材料;

(5)班主任工作總結(jié)及證明;

(6)輔導(dǎo)去年教師材料及證明;

(7)教育教學(xué)成績方面的材料;

(8)能體現(xiàn)教學(xué)水平業(yè)績方面 的材料;

(9)申報(bào)中學(xué)高職者,學(xué)校要組織由高職以上教師組成的相應(yīng)考核小組對(duì)其教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估,需認(rèn)真填寫教育教學(xué)業(yè)績考核表,評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀檔次,方可由學(xué)校評(píng)議上報(bào)。

3.教學(xué)研究方面材料: 包括任現(xiàn)職以來交流和發(fā)表的論文論著、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、參加鄉(xiāng)土教材編寫等,詳見考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)教科研部分的要求。

第五篇：職稱評(píng)審

嶗山區(qū)職稱評(píng)審工作流程

一、材料申領(lǐng)咨詢期：

1、人才中心三樓檔案室開具人事檔案托管證明；

2、人才中心二樓人才市場科領(lǐng)取職稱評(píng)審相關(guān)材料。

二、材料審核報(bào)送期：

1、人才中心二樓人才市場科審核相關(guān)材料；

2、人才中心二樓財(cái)務(wù)室交納評(píng)審費(fèi)，高級(jí)360元/人、中級(jí)160元/人、初級(jí)100元/人；

3、持繳費(fèi)發(fā)票到人才市場科登記備案個(gè)人信息。

三、組織召開初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)，評(píng)審結(jié)果將通過青島市嶗山區(qū)金宏網(wǎng)、青島市嶗山區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

四、審核整理入檔材料，辦理并發(fā)放初級(jí)職稱證書。

1、材料領(lǐng)取時(shí)間：各單位人事負(fù)責(zé)人持《青島市嶗山區(qū)人才服務(wù)登記證》于2012年10月9日—10月10日到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（銀川東路9號(hào)人力資源大廈502室）領(lǐng)取職稱評(píng)審材料。

2、材料審核時(shí)間：單位人事負(fù)責(zé)人持職稱申報(bào)人員的《嶗山區(qū)人事檔案委托管理合同書》原件或檔案存放證明于2012年10月22日至10月26日?qǐng)?bào)送工程系列中、高級(jí)職稱申報(bào)材料；于2012年11月8日至11月15日?qǐng)?bào)送初級(jí)職稱申報(bào)材料。逾期不予辦理。

3、評(píng)審費(fèi)：初級(jí)100元/人；中級(jí)160元/人；高級(jí)360元/人。審核合格人員到507室繳費(fèi)。