第一篇：工廠年終獎(jiǎng)評(píng)比制度

從～年1月1日起到12月30日止，每月車(chē)間以班組為單位進(jìn)行評(píng)比，每人每月以十分計(jì)，每一分為十元獎(jiǎng)金計(jì)，對(duì)照條例評(píng)分匯總后，各車(chē)間主任簽字，送部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)，分管副總審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)行政部存檔。

三、行政部于～年元月份進(jìn)行累計(jì)每人的總分?jǐn)?shù)，加上基數(shù)即是～年生產(chǎn)員工的年終獎(jiǎng)金，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送財(cái)務(wù)部發(fā)放。

評(píng)比條件（每條1分）

1.當(dāng)月要滿勤，請(qǐng)假1天以上（含1天），此條無(wú)分。

2.準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到不早退，遲到或早退1次者，此條無(wú)分。

3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配，不挑肥減瘦，不服從1次者，此條無(wú)分。

4.按時(shí)完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)，否則此條無(wú)分。

5.注重產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)上級(jí)交給的生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要百分百合格，發(fā)現(xiàn)1次以上質(zhì)量不合格，返工，此條無(wú)分。

6.安全生產(chǎn)，按規(guī)范操作，對(duì)于發(fā)生人身傷害或設(shè)備損壞事故，此條無(wú)分。

7.尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，文明禮貌，吵架、打人，此條無(wú)分。

8.愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，偷盜、故意破壞者，此條無(wú)分。

9.注意各自的儀容儀表，發(fā)現(xiàn)染發(fā)、男性戴耳環(huán)、上班不穿制服、不佩帶廠牌被處罰者，此條無(wú)分。

10.遵守公司管理?xiàng)l例，發(fā)現(xiàn)賭博、宿舍里喝酒，做影響他人休息的事，或違反宿舍管理?xiàng)l例被處罰者，此條無(wú)分。

注意事項(xiàng)

1.曠工2天及違反操作造成嚴(yán)重工傷及設(shè)備事故或各種假期超過(guò)15天(含15天)，當(dāng)月取消評(píng)比資格。

3.新進(jìn)員工出勤天數(shù)未滿15天（含15天），不參與當(dāng)月評(píng)比。

4.合理化建議被采納后能收到一定效果，當(dāng)月加十分；發(fā)明對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)者加50分。

5.在當(dāng)月評(píng)比中，違反評(píng)比條件超過(guò)三條（含3條）者，取消當(dāng)月評(píng)比資格。

6.各車(chē)間主任、班組領(lǐng)班應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)比條例進(jìn)行評(píng)比，不得循私。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所評(píng)出的數(shù)據(jù)有存在虛假或不真實(shí)者，將予以重罰。

第二篇：精神文明獎(jiǎng)評(píng)比

宋家初中運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、為保障本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功，真正使其成為推動(dòng)學(xué)校精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧學(xué)校的有力載體，特制定本辦法。

二、精神文明獎(jiǎng)滿分100分，由大會(huì)精神文明評(píng)選小組隨時(shí)檢查統(tǒng)計(jì)量化，大會(huì)結(jié)束時(shí)根據(jù)各項(xiàng)得分高低并綜合其他因素評(píng)比4個(gè)精神文明獎(jiǎng)，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核評(píng)比內(nèi)容

考核評(píng)比內(nèi)容共有運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)式（開(kāi)幕式、閉幕式）、運(yùn)動(dòng)員參賽表現(xiàn)、大會(huì)宣傳工作、觀眾表現(xiàn)四部分組成。

1、運(yùn)動(dòng)員入場(chǎng)式（開(kāi)幕式10分；閉幕式10分）

要求服裝整齊，班級(jí)隊(duì)伍精神煥發(fā)，朝氣蓬勃，展示奮發(fā)向上的青春風(fēng)采

2、運(yùn)動(dòng)員參賽表現(xiàn)（10分）

運(yùn)動(dòng)員要服從裁判，積極參賽，表現(xiàn)出良好的體育道德風(fēng)尚。

3、大會(huì)宣傳工作（20分）

各班級(jí)要積極地向大會(huì)宣傳組遞交關(guān)于大會(huì)期間先進(jìn)事跡、優(yōu)良成績(jī)等方面內(nèi)容的稿件，每班級(jí)至少上交20份稿件。稿件數(shù)量和用量分別占總數(shù)8分、12分，由宣傳組統(tǒng)計(jì)并提供數(shù)據(jù)，要求保留稿件和已用稿件）。

4、觀眾表現(xiàn)（50分）

學(xué)生準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，嚴(yán)禁學(xué)生無(wú)故請(qǐng)假、早退。秩序井然，體現(xiàn)本班良好的精神風(fēng)貌。啦啦隊(duì)組織有序，氣氛熱烈，特色鮮明，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，文明禮貌，尊重所有運(yùn)動(dòng)員、工作人員和其他觀眾。運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，不搞與運(yùn)動(dòng)會(huì)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。保持作區(qū)衛(wèi)生清潔，組織學(xué)生清掃所在場(chǎng)地衛(wèi)生，做到無(wú)紙屑、無(wú)廢物，愛(ài)護(hù)公物。

5、運(yùn)動(dòng)員參賽中如有冒名頂替、領(lǐng)跑、頂撞裁判的；各班級(jí)學(xué)生集體遲到、早退一次，不按規(guī)定座區(qū)隨意進(jìn)入比賽場(chǎng)地超過(guò)2人次（包括2人次），有對(duì)其他運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員喝倒彩等不友好行為的取消評(píng)獎(jiǎng)資格。

2012年4月27日

第三篇：工廠制度

第一章 員工守則

1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位

和做與工作無(wú)關(guān)的事情;2.本廠員工進(jìn)入工廠應(yīng)衣著整齊,并佩戴好工作證及更換拖鞋;2.員工應(yīng)服從合理、必要的工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮;3.員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地投入工作，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工

具等一切公司財(cái)物;4.員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司的制度規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔，維護(hù)公司良好形象.第二章 考勤和請(qǐng)假制度

1.上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行;2.考勤工作各部門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對(duì)考勤的準(zhǔn)確性負(fù)

責(zé);3.考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、計(jì)時(shí)等項(xiàng)目;4.考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門(mén)責(zé)人

簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交辦公室作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù);5.員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)方可離開(kāi)工作崗位（急

病、急事可口頭申請(qǐng)并于事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資、補(bǔ)貼;6.員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理;7.凡未按上述規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處.第三章 質(zhì)量安全

1.公司安全生產(chǎn)工作由廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重大事故的部門(mén)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度嚴(yán)肅追究

責(zé)任人員的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分;2.員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè);3.加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開(kāi)展定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施;4.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求作業(yè)，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照三不放過(guò)的原則（即事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任未追究不放過(guò)，整改措施不制訂不執(zhí)行不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理.第三章 治安管理

1.員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人;2.不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序;3.不準(zhǔn)賭博,不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備.不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、郵件;4.發(fā)現(xiàn)事故隱患或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或廠部領(lǐng)導(dǎo);5.未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自晚歸及外宿.第四章 衛(wèi)生守則

1.生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)做到物品擺放整齊，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻;2.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂;3.禁止向水池內(nèi),洗手盆內(nèi)亂倒飯菜、茶葉、雜物;4.禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂涂，亂掛；禁止赤膊上班;5.車(chē)間衛(wèi)生按劃分之區(qū)域由各工序負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，需立即清掃.第五章 獎(jiǎng)懲制度

1.本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相

結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則;2.對(duì)于有下列方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì): 2.1 對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);2.2為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使公司利益免受重大損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì);2.3 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì).3.對(duì)犯有過(guò)失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償

經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理;4.對(duì)有以下過(guò)失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰:

4.1 對(duì)有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元

4.1.1 上班遲到、早退或中途離崗在一小時(shí)之內(nèi)的（超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處，超

過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處）;4.1.2 進(jìn)入工廠不佩戴工作證,不更換拖鞋及赤膊上班的;4.1.3 上班時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看書(shū)報(bào)行為的;4.1.4 在要求禁煙的區(qū)域內(nèi)使用火種及吸煙的;4.1.5 亂丟煙蒂、果殼、紙屑的;4.1.6 浪費(fèi)、亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的;4.1.7 廁所、浴室、洗手處用水后龍頭不關(guān)的;4.1.8 在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時(shí)熄燈的;4.1.9 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員的;4.1.10 工作證損壞、遺失需重新補(bǔ)發(fā)的;4.1.11有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。4.2 對(duì)有以下過(guò)失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元: 4.2.1 當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次，第三次及其以上的;4.2.2 曠工半天的;4.2.3 作業(yè)工夾具及材料不按規(guī)定放置的;4.2.4 非電工人員，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的;4.2.5 非本設(shè)備操作人員，擅自動(dòng)用該設(shè)備的;4.2.6 上班大聲喧嘩、做與工作無(wú)關(guān)事情且情節(jié)嚴(yán)重、上班睡覺(jué)的;4.2.7 多次違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重，但未造成不良后果的;4.2.8 在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及焚燒物品的.4.3 對(duì)有以下過(guò)失行為的員工,除給予50-200元的罰款外,還可酌情給予賠償損失的處分: 4.3.1 曠工一天的；

4.3.2 謊報(bào)虛報(bào)考勤,產(chǎn)量的；

4.3.3 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自使用明火的； 4.4.4 非緊急情況，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，動(dòng)用消防器材的； 4.4.5 隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的； 4.4.6 有賭博或打架斗毆行為的；

4.4.7 有損害公司利益及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害公司利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的；

4.4.8 因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的；

4.4.9 發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的;4.4.10 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以

下的各類(lèi)責(zé)任事故的.5.對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除的

行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理: 5.1 偷竊本廠財(cái)物及產(chǎn)品、同事或客戶錢(qián)物的有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 5.2 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

5.3 損害公司形象給公司及他人造成不良影響或損害的； 5.4 擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；

5.5 玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的;5.6 無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；

5.7 經(jīng)常違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

5.8 有意損害公共財(cái)物的；

5.9 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 5.10 觸犯國(guó)家刑事法律的；

5.11 無(wú)理取鬧或不服從合理工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序的； 5.12 工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品質(zhì)量差，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

員工宿舍管理規(guī)定

為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍區(qū)的安全，文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制訂本規(guī)定。

1.凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地暫住證，暫住證應(yīng)由本人妥善保管，以便治安查檢;2.住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排，不得多占床位，不準(zhǔn)公物私用;3.住宿員工不準(zhǔn)擅自留宿外來(lái)人員;家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦公

室審批手續(xù)，探親期滿（全年最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月），不再安排住宿;4.宿舍鑰匙，一個(gè)房間配備一把，由室長(zhǎng)保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)

告廠辦公室重新配置，但費(fèi)用由遺失者承擔(dān);5.個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥善保管。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂

翻、挪用別人的物品;6.嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴(yán)禁使用電爐、熱得快、電取暖器等功率較大的電器具以及明火。必須按時(shí)熄燈（最遲不超過(guò)晚上11點(diǎn)鐘,假日不在此限,但不得影響其他同事及鄰居）,照明風(fēng)扇用電應(yīng)注意節(jié)約，超過(guò)用電規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān);7.宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通;

8.各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度，由各室長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃，住宿員工應(yīng)養(yǎng)成

良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動(dòng)整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻 璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋 物、倒水、吐痰、扔煙蒂;9.在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為;10.宿舍區(qū)嚴(yán)禁任何形式的賭博，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生;11.本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂，解釋權(quán)屬?gòu)S辦公室。

12.違反第1、2、3、4、7、8、9條者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；違反第6條者，每發(fā)現(xiàn)一

次，酌情罰情10-50元。違反第5、10條者，酌情罰款50-200元。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩?改、違返相關(guān)法律法規(guī)者，可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。

第四篇：運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明獎(jiǎng)評(píng)比方案

第二十九屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明班評(píng)比辦法

為了將我校第二十九屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)成一個(gè)文明、團(tuán)結(jié)、紀(jì)律嚴(yán)明、奮發(fā)向上的運(yùn)動(dòng)會(huì)，為保證本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)文明安全順利地舉行，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)全體同學(xué)的集體主義精神，特制訂本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的精神文明班級(jí)評(píng)比辦法。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)精神文明獎(jiǎng)以班級(jí)為單位，學(xué)校將組織教師與監(jiān)督崗的成員按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐一檢查打分，以總分100分的形式及時(shí)統(tǒng)計(jì)公布。每年級(jí)取總分第1名為本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的精神文明獎(jiǎng)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明如下：

一、精神文明班級(jí)以班級(jí)為單位評(píng)比產(chǎn)生，學(xué)校將對(duì)獲獎(jiǎng)班級(jí)給予表彰。

二、各班級(jí)守紀(jì)、衛(wèi)生、宣傳、入場(chǎng)式、服從裁判等幾個(gè)方面情況作為此次評(píng)比的主要項(xiàng)目?；痉譃?00分，其中入場(chǎng)式占15分，守紀(jì)情況占20分，衛(wèi)生情況占20分，宣傳情況占10分，好人好事占 5分，服從裁判情況占10分，廣播操比賽占20分。各項(xiàng)目具體要求如下：

1、入場(chǎng)式占（15分）：各班整隊(duì)入場(chǎng)、服裝統(tǒng)一、精神面貌好、全體出席。凡無(wú)故缺席者1人扣1分。

2、守紀(jì)情況（20分）：①各班按指定地點(diǎn)整隊(duì)，做文明觀眾、不得起哄、亂喊亂叫，不得相互打鬧，②不得為運(yùn)動(dòng)員帶跑，不得在比賽場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)。凡有一人有此情況者扣1分。③除參賽運(yùn)動(dòng)員，其余同學(xué)一律不得隨便離開(kāi)班級(jí)所在位置，在指定區(qū)域中由本班干部進(jìn)行管理，如有吵鬧現(xiàn)象或不遵守紀(jì)律情況扣除10分。

3、衛(wèi)生情況（20分）：各班同學(xué)要保持場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，不得亂拋瓜果皮殼、紙屑。凡有一人有此情況扣1分。

4、宣傳情況（10分）：運(yùn)動(dòng)會(huì)期間各班要積極組織本班同學(xué)向廣播臺(tái)投稿，稿件不僅要有數(shù)量，還要講究質(zhì)量，力爭(zhēng)本班的稿件被錄用。稿件必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)審核和遞送，播出1篇加1分，最高加5分。

5、服從裁判情況（10分）：運(yùn)動(dòng)員要賽出水平，賽出風(fēng)格，做文明運(yùn)動(dòng)員。要服從裁判，若有問(wèn)題可通過(guò)班主任逐級(jí)向裁判長(zhǎng)、總裁判長(zhǎng)反映，不可起哄。若發(fā)現(xiàn)起哄，則扣該班此項(xiàng)分5-10分。

6、廣播操比賽（20）：評(píng)比以年級(jí)為單位，年級(jí)各班動(dòng)作統(tǒng)一規(guī)范，學(xué)生精神面貌好，進(jìn)出場(chǎng)整齊，依據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。

7、好人好事（5）：表現(xiàn)突出者加分，如令人滿意的服務(wù)組（班級(jí)）、無(wú)私幫助他人等行為。

三、充分發(fā)揮年級(jí)組的管理職能。希望各年級(jí)組對(duì)本年級(jí)各班和同學(xué)加強(qiáng)教育，并要求各班設(shè)文明監(jiān)督員兩人，負(fù)責(zé)本班文明監(jiān)督工作。

四、有下列行為之一者，不能評(píng)為“精神文明班級(jí)”。有冒名頂替、弄虛作假者；有安全事故者；不服從仲裁委員會(huì)裁決，無(wú)理取鬧者；班級(jí)學(xué)生紀(jì)律差。

五、未盡事宜，運(yùn)動(dòng)會(huì)期間分管領(lǐng)導(dǎo)與評(píng)比人員協(xié)商解決。

第五篇：星獎(jiǎng)班級(jí)評(píng)比細(xì)則

開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的；星獎(jiǎng)班級(jí)評(píng)比細(xì)則

從內(nèi)涵上看，“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)主要是以“學(xué)習(xí)成績(jī)爭(zhēng)先、值日工作爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以“班風(fēng)優(yōu)、學(xué)風(fēng)優(yōu)”為重點(diǎn)的班級(jí)管理活動(dòng)。為了規(guī)范行為、嚴(yán)肅紀(jì)律以及形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，八（11）班師生們認(rèn)真學(xué)習(xí)了學(xué)校下發(fā)的各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)的材料，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，我們結(jié)合實(shí)際情況，制定了《八（11）班的獎(jiǎng)勵(lì)制度》。

一、評(píng)比時(shí)間：每周評(píng)一次，評(píng)比匯總時(shí)間為該周五下午（）。

二、評(píng)比內(nèi)容：在學(xué)習(xí)，班級(jí)管理工作和清潔輪值工作中，表現(xiàn)出色，進(jìn)步顯著的學(xué)生，被評(píng)為“進(jìn)步之星”。

三、評(píng)委：值日班干部和各組組長(zhǎng)

三、評(píng)比基本要求：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)校如家，遵守社會(huì)公德，熱愛(ài)班集體，尊師守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。自覺(jué)執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在同學(xué)中能起模范作用，2、上學(xué)期間，同學(xué)們要依照學(xué)校規(guī)定穿著，注意儀容儀表的整潔大方。例如：頭發(fā)要干凈整齊，男生發(fā)型要求前不過(guò)眉，側(cè)不遮耳，后不過(guò)發(fā)跡，女生不留披肩發(fā)，在教學(xué)區(qū)不準(zhǔn)穿拖鞋（有腳疾的建議穿涼鞋）。

3、上自習(xí)課或自修課，自覺(jué)學(xué)習(xí)各門(mén)課程，安靜而專(zhuān)心，不做影響他人正常學(xué)習(xí)的行為。

4、愛(ài)護(hù)學(xué)校、班級(jí)的公物，不在黑板、墻壁、布告欄等處涂抹亂畫(huà)。

一周內(nèi)不遲到的（包括預(yù)備鈴響后回教室，和上體育課準(zhǔn)時(shí)集隊(duì)等）獎(jiǎng)2分。

四、嘉獎(jiǎng)條件

1、勤奮學(xué)習(xí)積極分子。在學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正。早晚讀，書(shū)聲瑯瑯精神好；上課時(shí)，專(zhuān)心聽(tīng)講勤思考；課后，自覺(jué)預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)，作業(yè)不抄襲，書(shū)寫(xiě)規(guī)范；勤奮好學(xué)爭(zhēng)分秒，積極參與學(xué)習(xí)小組，能幫助同學(xué)學(xué)習(xí)的。

2、愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)積極分子。主動(dòng)積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實(shí)，積極自覺(jué)做好愛(ài)衛(wèi)勞動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：清潔地面是否干凈，桌儀椅是否擺放整齊，衛(wèi)生工具是否擺放整齊，黑板、講臺(tái)是否整潔，走廊與攔桿是否干凈，公區(qū)(5樓衛(wèi)生間)是否清潔干凈，沒(méi)有明顯的異味等等。

3、班級(jí)管理積極分子。在班級(jí)管理工作中，認(rèn)真按照《班干部崗位職責(zé)》履行班級(jí)管工作，敢管敢干，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為班集體服務(wù)，管理效果好。

獎(jiǎng)品：

張貼有獎(jiǎng)狀的《筆記本》一本