第一篇：會計制度設計試卷

會計制度設計試卷（第一套）

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

1．會計規(guī)范體系中，屬于會計行政法規(guī)內容的是（）

A．會計法 B．企業(yè)會計準則

C．注冊會計師職業(yè)準則 D．民間非營利組織會計制度

2．財政部門制定的會計制度，其特點是（）

A．適用面廣 B．適用面窄

C．適用性強 D．針對性強

3．會計制度設計的科學性原則是指（）

A．真實性和合規(guī)性原則 B．針對性和適應性原則

C．系統(tǒng)性和合理性原則 D．效益性和控制性原則

4．會計制度總體設計的具體內容中，會計報表的設計屬于（）

A．成本管理制度設計 B．會計核算形式設計

C．成本費用核算設計 D．財產核算管理制度設計

5．企業(yè)長期股權投資會計核算由成本法改為權益法，屬于會計制度局部設計中的（）

A．修正性設計 B．補充性設計

C．會計政策設計 D．會計估計設計

6．由單位選派高級會計人員及聘請合格的會計師共同參加會計制度設計工作，這種設計方式稱為（）

A．單獨設計 B．集體設計

C．共同設計 D．會議設計

7．按我國《會計法》的規(guī)定，必須設置總會計師崗位的是（）

A．大型上市公司 B．大型中外合資企業(yè)

C．國有資產占控股地位的大型企業(yè) D．大型外商獨資企業(yè)

8．根據(jù)《會計法》的規(guī)定，會計部經理的任職條件是（）

A．具有三年以上會計管理經驗的會計師或高級會計師

B．具有五年以上會計管理經驗的會計師或高級會計師

C．具有五年以上財務與會計管理經驗的高級會計師

D．具有三年以上財務與會計管理經驗的高級會計師

9．以總會計師為領導，以會計部、財務管理部、審計部為主管，各個科室分工負責的會計工作分工模式，稱為（）

A．財會主管領導下的集中核算模式 B．總會計師領導下的集中核算模式

C．總會計師領導下的分散核算模式 D．會計部經理領導下的集中核算模式

10．根據(jù)《企業(yè)會計準則》對總分類會計科目的規(guī)定，“一般風險準備”科目應歸屬于（）

A．資產類會計科目 B．負債類會計科目

C．所有者權益類會計科目 D．共同類會計科目

11．科目匯總表記賬憑證的設計，主要適用的會計核算形式是（）

A．記賬憑證核算形式 B．科目匯總表核算形式

C．匯總記賬憑證核算形式 D．多欄式日記賬核算形式

12．為總分類科目“應收賬款”設置明細分類會計科目時，一般采用的設計依據(jù)是（）

A．按總分類科目的核算對象設計 B．按總分類科目核算的內容類別設計

C．按總分類科目涉及的部門設計 D．按總分類科目來源或支出的用途設計

13．企業(yè)不得簽發(fā)、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據(jù)，這種安排屬于（）

A．職責分工控制制度設計 B．授權審批控制制度設計

C．貨幣資金核算控制制度設計 D．貨幣資金監(jiān)督檢查制度設計

14．采購、驗收人員與相關會計記錄人員分離，這種安排屬于（）

A．職責分工與授權批準設計 B．授權制度與審核批準制度設計

C．采購與驗收控制設計 D．付款控制設計

15．金融資產后續(xù)計量時，按公允價值計量且其變動計入所有者權益的是（）

A．交易性金融資產 B．持有至到期投資

C．可供出售金融資產 D．長期股權投資

16．企業(yè)專設銷售機構發(fā)生的固定資產后續(xù)支出，符合固定資產確認條件的，應計入（）

A．在建工程 B．銷售費用

C．制造費用 D．管理費用

17．直接籌資作為一種直接與資本所有者協(xié)商融通資本的籌資活動，其基本方式不包括（）

A．商業(yè)信用 B．發(fā)行股票

C．發(fā)行債券 D．融資租賃

18．單件小批生產的產品，一般適用的成本計算方法是（）

A．分批法 B．分步法

C．品種法 D．定額比例法

19．下列選項中，屬于銷售與收款業(yè)務的不相容崗位的是（）

A．銷售業(yè)務經辦與壞賬核銷的崗位

B．銷售業(yè)務經辦與賬款催收的簽訂崗位

C．銷售業(yè)務經辦與賬款可收回性分析的崗位

D．銷售業(yè)務經辦與發(fā)票開具、管理的崗位

20．在我國上市公司的利潤表中，單獨作為一個項目列示的是（）

A．主營業(yè)務收入 B．主營業(yè)務成本

C．資產減值損失 D．其他業(yè)務利潤

二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21．會計規(guī)范體系中，屬于會計行政法規(guī)的內容有（）

A．會計法 B．企業(yè)會計準則

C．總會計師條例 D．會計基礎工作規(guī)范

E．會計從業(yè)資格管理辦法

22．根據(jù)企業(yè)會計制度設計涉及的范圍，所形成的系統(tǒng)、框架和規(guī)劃，具體可分為（）

A．單獨設計 B．集體設計

C．全面設計 D．局部設計

E．共同設計

23．總會計師領導下的集中核算模式，一般可設置的部門包括（）

A．會計部 B．審計部

C．成本核算部 D．職工薪酬部

E．財務管理部

24．根據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，除了資產類、負債類、所有者權益類之外，總分類會計科目的類別還有（）

A．損益類 B．成本類

C．共同類 D．費用類

E．收入類

25．貨幣資金業(yè)務不相容職務包括（）

A．庫存現(xiàn)金支出審批與出納 B．庫存現(xiàn)金支出審批與支票保管

C．庫存現(xiàn)金支出審批與記賬 D．庫存現(xiàn)金支出審批與成本核算

E．庫存現(xiàn)金支出審批與會計主管

26．工業(yè)企業(yè)的訂貨合同一般可分為（）

A．循環(huán)訂貨合同 B．定量訂貨合同

C．定期訂貨合同 D．一次性訂貨合同

E．協(xié)議性訂貨合同

27．投資業(yè)務會計制度設計的目標主要有（）

A．防范投資風險 B．符合成本效益要求

C．符合反饋要求 D．保護投資資產的安全與完整

E．提供真實投資狀況的財務信息

28．固定資產基礎工作設計的主要內容有（）

A．固定資產的構成條件 B．固定資產的分類

C．固定資產的計價 D．固定資產折舊的處理方法

E．固定資產修理費用的處理方法

29．間接籌資是指企業(yè)借助銀行等金融機構融通資本的一種籌資活動，其基本方式有（）

A．商業(yè)信用 B．發(fā)行股票

C．發(fā)行債券 D．融資租賃

E．銀行借款

30．在設計會計報表時，應遵循的原則有（）

A．完整性與系統(tǒng)性 B．自主性與簡明性

C．統(tǒng)一性與靈活性 D．穩(wěn)定性

E．簡便易行，使會計信息迅速生成三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

31．流程圖法

32．全面設計

33．會計崗位責任制

34．共同類會計科目

35．銀行借款報告單

四、簡答題(本大題共3小題，每小題5分，共15分)

36．簡述出納部門收取現(xiàn)金業(yè)務流程的控制要點。

37．什么是固定資產?簡述固定資產業(yè)務會計制度設計的目標。

38．簡述籌資業(yè)務內部控制制度設計中的職責分離制度的設計。

五、綜合設計題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)

39．某企業(yè)倉庫保管員負責登記存貨明細賬，以便對倉庫中的所有存貨項目的收、發(fā)、存進行永續(xù)記錄。收到驗收部門送交的存貨和驗收單后，根據(jù)驗收單登記存貨明細賬。平時，各用料部門如果需要領取原材料，都可以填寫領料單，由倉庫保管員根據(jù)領料單發(fā)出材料。由

于存貨保管員工作認真負責，存貨保管記錄齊全，收發(fā)頻繁，考慮到實際情況沒有對存貨進行實地盤點。

要求：

(1)根據(jù)上述資料，請指出該企業(yè)內部會計控制制度存在的主要問題及可能導致的弊端。

(2)請對該企業(yè)內部會計控制中存在的問題進行補充性或修正性設計。

40．某企業(yè)是一家大量、大批多步驟生產的企業(yè)。該公司有兩個生產步驟但管理上不要求計算半成品成本。

要求：

(1)請為該企業(yè)設計合適的成本計算方法，重點規(guī)劃其成本計算對象和成本計算期。

(2)根據(jù)適用的成本計算方法，設計成本計算流程。

41．某企業(yè)在商業(yè)街設立一個產品銷售網點，主要進行產品的零售。王某是該銷售網點的店長兼任記賬員。自2007年以來，他采用截留銷售款、賬內做假賬等方式，將單位公款用于賭博，使企業(yè)直接經濟損失50余萬元。

王某挪用公款主要有兩種手段，一是直接挪用銷售款，二是做假賬。王某自2007年擔任店長起，多次從店銷售款中直接取走現(xiàn)金，兩年的時間里挪用30多萬元去賭博；在兼任記賬員期間，他又利用負責清理收回銷售網點的外單位欠款機會，將收回的外單位欠款數(shù)10萬元輸在賭桌上并做壞賬處理。與此同時，利用自己既是店長又是記賬員的便利，王某又采取賬內做假賬的方式來掩蓋其舞弊行為。企業(yè)每年對他的經營情況進行審計，但只是簡單的核對賬目，基本上是在走形式。

要求：

(1)根據(jù)上述資料，請指出該企業(yè)內部會計控制制度存在哪些主要問題。

(2)請指出該銷售網點的銷售與收款業(yè)務流程設計的控制要點。

第二篇：會計制度設計試卷及標準答案

會計制度設計試題

第一部分選擇題

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

1．會計科目的設計包括若干步驟，其第一步應該是（C）

Ａ．列出主要業(yè)務會計分錄Ｂ．確定會計科目名稱和主要內容

Ｃ．對經濟業(yè)務進行科學分類Ｄ．對會計科目進行編號

2．設計現(xiàn)金流量表時，對經營活動現(xiàn)金流量采用直接法填列的優(yōu)點是（A）Ａ．便于分析經營活動現(xiàn)金流量的來源與用途

Ｂ．可以從現(xiàn)金的角度分析凈利潤的質量

Ｃ．便于對凈利潤與經營活動現(xiàn)金流量進行比較

Ｄ．可以了解財務狀況與現(xiàn)金增減變動凈額的關系

3．對外報表與內部報表指標的共同點是（D）

Ａ．采用相對指標Ｂ．采用定性指標

Ｃ．采用實物指標Ｄ．采用價值指標

4．核算撥付給企業(yè)內部有關部門的備用金，可以使用的會計科目是（B）

Ａ．應收賬款Ｂ．備用金

Ｃ．管理費用Ｄ．預付賬款

5．退貨、索賠、銷售折讓審批制度應包括（C）

Ａ．理順銷售折讓和銷售退回的憑證流轉程序

Ｂ．設立獨立于銷售部門的退貨爭議處理機構

Ｃ．退貨、索賠和銷售折讓的執(zhí)行，必須有授權領導的批準

Ｄ．對責任人實行退貨損失懲罰

6．考核投資中心業(yè)績的主要指標是（D）

Ａ．變動性制造費用Ｂ．固定成本

Ｃ．部門貢獻毛益Ｄ．投資報酬率

7．無形資產與固定資產兩個監(jiān)控制度構成內容的主要差異在于（B）

Ａ．職務分離控制制度Ｂ．保密控制制度

Ｃ．投資管理控制制度Ｄ．取得與處置控制制度

8．一般而言，大型批發(fā)企業(yè)庫存商品適于采用的核算方法是（A）

Ａ．數(shù)量進價金額核算法Ｂ．數(shù)量售價金額核算法

Ｃ．售價金額核算法Ｄ．進價金額核算法

9．職務分離在固定資產監(jiān)控制度中體現(xiàn)為（C）

Ａ．采購人員與使用人員相分離Ｂ．使用人員與會計人員相分離

Ｃ．采購人員與審批人員相分離Ｄ．維修人員與使用人員相分離

10．零售商店銷售業(yè)務中與顧客相關的銷貨憑證是（B）

Ａ．內部繳款單Ｂ．銷貨小票

Ｃ．商品進銷存報告單Ｄ．記賬憑證

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題２分，共2０分）在每小題列出的五個選項中有二至五個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。多選、少選、錯選均無分。

11．下列方法中屬于會計科目設計的一般方法有（BCD）

Ａ．重新設立法Ｂ．補充修訂法

Ｃ．歸納合并法Ｄ．經濟業(yè)務推導法

Ｅ．經濟指標推導法

12．會計制度是隨著會計的發(fā)展而不斷演變的，其經歷的階段包括ABE

Ａ．隨意階段Ｂ．自發(fā)階段

Ｃ．制度階段Ｄ．準則階段

Ｅ．法制階段

13．會計制度設計的任務有（ABC）

Ａ．明確會計機構和會計人員責任Ｂ．設計系統(tǒng)、嚴密的監(jiān)控制度

Ｃ．設計科學的會計指標體系Ｄ．保證會計與財務機構合設

Ｅ．與審計要求相適應

14．會計報表附注包括的主要內容有（ABCDE）

Ａ．會計估計變更Ｂ．或有負債的說明

Ｃ．資產負債表日后事項的說明Ｄ．會計政策變更的說明

Ｅ．會計政策的說明

15．對于商品流通企業(yè)來說，存貨采購業(yè)務的特點有（ABDE）

Ａ．可能導致對外負債的增加Ｂ．業(yè)務發(fā)生頻繁

Ｃ．與生產計劃和銷售計劃聯(lián)系密切Ｄ．工作量大

Ｅ．可能導致貨幣資金的支出

16．企業(yè)會計制度設計的基本要求是（BCDE）

Ａ．與會計帳簿的種類相適應Ｂ．符合國家財經法規(guī)要求

Ｃ．與經濟管理體制相適應Ｄ．與所有制形式相適應

Ｅ．與經濟管理要求相適應

17．貨幣資金與有價證券投資業(yè)務監(jiān)控制度的共同之處有（ABC）

Ａ．均包括職務分離制度Ｂ．均包括資產的保管制度

Ｃ．均包括財務分析制度Ｄ．均包括調查審批制度

Ｅ．均包括會計核算控制制度

18．長期股權投資核算方法的選擇，取決于投資企業(yè)與被投資企業(yè)之間的關系，這種關系可以分為（ABE）

Ａ．控制Ｂ．共同控制

Ｃ．合營Ｄ．聯(lián)營

Ｅ．重大影響

19．設計標準成本會計制度的實施步驟應包括（ABCDE）

Ａ．正確制定成本標準Ｂ．計算實際產量的標準成本

Ｃ．進行成本差異的財務處理Ｄ．累積實際成本資料并計算實際成本

Ｅ．分析標準成本與實際成本產生差異的原因

20．企業(yè)銷售業(yè)務中的發(fā)票控制制度主要包括（ABD）

Ａ．指定專人負責發(fā)票的保管與使用

Ｂ．領用發(fā)票時應注明所領用發(fā)票的起訖號碼

Ｃ．企業(yè)與稅務部門定期核對發(fā)票

Ｄ．發(fā)票必須以實際業(yè)務為依據(jù)如實填列

Ｅ．企業(yè)將其采購定單與銷售發(fā)票相核對

第二部分非選擇題

三、簡答題（本大題共４小題，每小題５分，共２０分）

21．會計科目的設計在遵循會計制度設計總原則的前提下，還須堅持哪些設計原則？ 會計科目的設計在遵循會計制度設計總原則的前提下,還須堅持以下設計原則：（１）全面反映經濟業(yè)務活動；（２）滿足經濟管理的需要；（３）恰當?shù)靥幚砜颇颗c子、細目的關系；（４）科目名稱內容含義清楚、簡明實用；（５）便于為社會各方提供會計信息。

22．會計制度設計應堅持哪些原則？

會計制度設計應堅持下列原則：合法性；協(xié)調性；統(tǒng)一性；實用性；效益性；制約性；穩(wěn)定性；簡明性。

23．設計原始憑證時應包括的基本要素有哪些？

設計原始憑證時應包括的基本要素有：(1)原始憑證的名稱；(2)發(fā)生經濟業(yè)務的時間；(3)接受憑證的單位或部門；(4)憑證編號；(5)經濟業(yè)務內容；(6)填制憑證的單位和經辦人員的簽名或蓋章；(7)憑證聯(lián)次、附件。

24．內部控制制度的主要作用是什么？

設計原始憑證時應包括的基本要素有：(1)原始憑證的名稱；(2)發(fā)生經濟業(yè)務的時間；(3)接受憑證的單位或部門；(4)憑證編號；(5)經濟業(yè)務內容；(6)填制憑證的單位和經辦人員的簽名或蓋章；(7)憑證聯(lián)次、附件。

四、綜合設計題（本大題共５０分，第２５、２６小題各１５分，第２７小題２０分。）

25．貨幣資金內部控制制度設計的核心是建立職務分離制度，請你：

（１）具體說明它所包含的主要內容；

．（1）貨幣資金內部控制制度中的職務分離制度所包含的主要內容是：①貨幣資金的收付及保管應由被授權批準的專職出納人員負責，其他人員不得接觸；②出納人員不能同時負責總分類賬的登記和保管；③出納人員不能同時負責非貨幣資金賬戶的記賬工作；④出納人員應與貨幣資金審批人員相分離，實施嚴格的審批制度；⑤貨幣資金的收付和控制貨幣資金收支的專用印章不得由一人兼管；⑥出納人員應與貨幣資金的稽核人員、會計檔案保管人員相分離；⑦負責貨幣資金收付的人員應與負責現(xiàn)金的清查盤點人員和負責與銀行對賬的人員相分離；⑧建立出納人員、專用印章保管人員、會計人員、稽核人員、會計檔案保管人員及貨幣資金清查人員的責任制度。

（２）試述貨幣資金職務分離制度的作用。

科學的貨幣資金職務分離制度，將與貨幣資金業(yè)務相關的各方人員從職務上相互牽制，就可以最大限度地降低企業(yè)內部人員的舞弊風險。

26．Ｘ公司為商品批發(fā)企業(yè)，與銷售業(yè)務相關的有業(yè)務、財務、倉庫三個部門，商品銷售業(yè)務使用一式五聯(lián)的發(fā)貨單。某日Ｙ商店持轉賬支票用提貨制方式前來購貨。要求：請設計Ｘ公司五聯(lián)發(fā)貨單在該筆銷售業(yè)務中的流轉程序（用文字說明）。

．（1）由業(yè)務部門根據(jù)Y商店的購貨需求開具發(fā)貨單，留存第一聯(lián)，將第二、四、五聯(lián)交Y商店；（2）業(yè)務部門在每日營業(yè)終了，將發(fā)貨單第三聯(lián)連同銷貨日報表一并送財務部門，由財務部門記賬；（3）Y商店憑發(fā)貨單第二聯(lián)到倉庫提取商品；（4）倉庫根據(jù)發(fā)貨單第二聯(lián)登記保管賬。

27．Ｗ公司下設Ａ、Ｂ、Ｃ三個銷售部，共同銷售本公司生產的同一種產品，公司將其分別確認為利潤中心，產品的銷售地區(qū)不受限制，銷售人員的工資水平由各銷售部

自行決定，公司會計核算采用單軌制模式。Ａ、Ｂ、Ｃ三個銷售部均發(fā)生如下業(yè)務：（１）實現(xiàn)產品銷售收入（假設貨款尚未收到）；

（２）結轉產品銷售成本；

（３）發(fā)生工資費用；

（４）分攤公司總部的管理費用

要求：

（１）根據(jù)以上資料為Ｗ公司編制相應的會計分錄（相關會計科目及所屬明細科目均應能夠提供分別反映三個銷售部經營業(yè)績的數(shù)據(jù)）；

列出貢獻毛益、營業(yè)利潤的計算公式，并說明公式中所需數(shù)據(jù)的來源。

（1）①借：應收賬款

貸：主營業(yè)務收入—A銷售部

—B銷售部

—C銷售部

②借：主營業(yè)務成本—A銷售部

—B銷售部

—C銷售部

貸：庫存商品

③借：營業(yè)費用—A銷售部

—B銷售部

—C銷售部

貸：應付工資

④借：管理費用—A銷售部

—B銷售部

—C銷售部

貸：管理費用—總部

（2）①貢獻毛益＝主營業(yè)務收入―主營業(yè)務成本―營業(yè)費用②營業(yè)利潤＝貢獻毛益－應負擔的管理費用③資料來源為：分別從“主營業(yè)務收入”、“主營業(yè)務成本”、“營業(yè)費用”、“管理費用”四個賬戶中的“A銷售部”、“B銷售部”、“C銷售部”明細賬取得。

第三篇：工會會計制度試卷

工會會計制度試題

第一題：單選題（20題，每小題2分，共40分）

1．新《工會會計制度》將在＿＿起執(zhí)行。（）A、2009年1月1日 B、2009年12月31日 C、2010年1月1日 D、2010年7月1日

2．新《工會會計制度》由＿＿＿制定。（）A、中華全國總工會 B、國務院 C、會計師協(xié)會 D、財政部

3．工會會計要素包括：資產、負債、＿＿＿、收入和支出。（）A、所有者權益 B、凈資產 C、凈利潤 D、結余

4．工會會計制度應當遵循＿＿原則。對于重要的經濟業(yè)務，應當單獨反映。（）A、重要性 B、獨立性 C、相關性

D、實質重于形式

5．工會會計的核算基礎是＿＿（）A、以收付實現(xiàn)制為基礎，以權責發(fā)生制為補充 B、以權責發(fā)生制為基礎，以收付實現(xiàn)制為補充 C、收付實現(xiàn)制 D、權責發(fā)生制

6．舊《工會會計制度》中的“專項資金占用”科目余額，應轉入新《工會會計制度》中（）。A、專用基金 B、代管經費 C、在建工程 D、其他應收款

7．一般設備單位價值在＿＿元以上，專用設備單位價值在＿＿＿＿元以上，為固定資產。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。A、200 B、500 C、800 D、1000

8.市級工會法律部組織工會干部，參加主題為“如何維護職工合法權益”的培訓班，各種支出累計2000元，此項支出應列為＿＿。A、職工活動支出 B、維權支出 C、業(yè)務支出 D、行政支出

9.新《工會會計制度》要求工會會計報表主要包括：資產負債表、＿＿和附注。A、收入支出表 B、利潤表

C、利潤及利潤分配表 D、結余表

10.某基層工會10月26日收到上級工會返撥經費2565元，其當月“撥繳經費收入”入賬金額為______。A、4500 B、2565 C、1935 D、2700

11.某市工會收到稅務部門代收的工會經費，其中按規(guī)定應上繳上級工會的部分，貸記____。A、上解經費支出 B、撥繳經費收入 C、應付上級經費 D、應收上級經費

12.新《工會會計制度》的“維權支出”科目有____、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權支出六個二級明細科目。A、勞動關系協(xié)調費 B、困難職工救助費 C、勞動爭議處理費 D、權益保障費

13.某縣工會收到縣財政轉來的離退休經費100,000元，應列在______科目。A、政府和行政補助收入 B、行政補助收入 C、政府補助收入 D、代管經費

14.新《工會會計制度》屬于________會計制度.A、總預算

B、行政事業(yè)單位 C、企業(yè)

D、非營利組織

15.工會會計報表是反映各級工會財務狀況、業(yè)務活動和預算執(zhí)行結果的書面文件。新制度的報表使用對象是“各級工會領導、上級工會及______.” A、財政局 B、審計局 C、稅務局

D、其他會計報表使用者

16.新《工會會計制度》中資產負債表建立在“資產=負債+凈資產”基礎上，使資產負債表真正成為反映工會財務狀況的_____報表.A、時點 B、時期 C、時刻 D、時間

17.某基層工會購置電腦一臺計6200元整，,應列在_____支出科目。A、業(yè)務支出 B、行政支出 C、資本性支出 D、維權支出

18.某基層工會組織會員開展集體活動的支出，應列在＿＿支出科目。A、會員活動費 B、職工活動費 C、業(yè)務支出 D、職工活動支出

19.新制度要求將財政撥款及其他政府補助納入工會賬內核算，工會應當對已收到的政府補助及相關支出進行清理，按規(guī)定報批后，增加相關資產科目和____科目。A、專用基金 B、結余 C、后備金 D、投資基金

20.工會支付律師法律顧問費15,000元，應列在_____支出科目.A、勞動關系協(xié)調費 B、法律援助費 C、勞動保護費 D、其他維權支出

第二題：多選題（10題，每小題3分，共30分）

1．工會會計的核算前提是：（）A、會計主體 B、持續(xù)經營 C、會計分期 D、貨幣計量

E、以收付實現(xiàn)制為基礎，以權責發(fā)生制為補充

2．下列人員免繳會費：（）A、單位在職人員

B、療養(yǎng)在6個月以上的會員 C、保留會籍期間會員 D、離退休會員

3．按工會報表編制時間分可分為：（）A、旬報 B、月報 C、季報 D、年報

4．以下_____是資本性支出科目下設置的明細科目：（）A、房屋建筑物購建 B、辦公設備購置 C、商品和服務支出 D、大型修繕

5．工會的應付款項包括（）A、應付工資

B、應付上級經費、C、應付下級經費 D、其他應付款

6．下列各項中屬于工會會計核算的一般原則的是（）。A、可靠性 B、明晰性 C、可比性 D、重要性 E、及時性

F、實際成本計量 G、?？顚Ｓ?/p>

7．應收上級經費科目下設置的明細科目包括（）。A、應收建會籌備金 B、應收上級補助 C、應收上級轉撥經費 D、應收經費

8．工會會計報表的內容包括（）。A、收入支出表 B、附注

C、資產負債表 D、利潤表

9．專用基金科目設置的明細科目包括（）。A、增收留成基金 B、財務專用基金 C、修夠基金 D、權益保障金

10．工會會計為核算應付個人收入應設置的會計科目包括（）。A、應付工資 B、其他應付款

C、應付地方（部門）津貼補貼 D、應付其他個人收入

第三題：判斷題（15題，每小題2分，共30分）

1、“其他應付款”科目核算工會借入的款項。（）

2、其他應付款科目核算工會除應付上下級經費之外的其他應付及暫存款項。（）

3、工會提供的會計信息應當符合工會宏觀管理的要求，滿足本級工會加強財務管理的需要。（）

4、工會會計中對現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計入“其他支出”科目。（）

5、已核銷其他應收款呆賬重新收回時計入“其他收入”科目。（）

6、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會經費的其中一項來源。（）

7、工會收到行政撥付的勞動競賽經費應在行政補助收入科目核算。（）

8、后備金科目核算縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。（）

9、補助下級支出科目的超收補助明細核算的是工會按有關超收增繳的規(guī)定對下級工會的超收補助。（）

10、經費收繳情況表是工會資產負債表的附表。（）

11、《工會法》第四十二條規(guī)定的工會經費的來源共有五項。（）12、2009年5月31日，財政部正式發(fā)布新《工會會計制度》。（）

13、應付下級經費只核算應轉撥下級工會的工會經費和建會籌備金。（）

14、非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入應在“事業(yè)收入”科目核算。（）

15、往來款項明細表是工會資產負債表的附表。（）

第四篇：會計制度設計

會計制度設計

邯鄲楓林閣酒店相關會計制度設計

一、背景資料

邯鄲楓林閣酒店有限公司始創(chuàng)于2002年4月16日，地處峰峰新市區(qū)太行東路，營業(yè)面積5000多平方米，可同時容納800多人同時就餐，同時有標準間20間，套房10間。是一家以餐飲為主、集餐飲、住宿、洗浴為一體的綜合服務酒店。

該酒店注冊資金1000多萬元，其中固定資產700多萬元，年營業(yè)額1200多萬元。目前有員工50多人，其中總經理1人，大堂經理1人，財務部經理1人，會計1人，庫管1人，出納1人，前臺接待2人，前臺收銀2人，客房主管1人，服務員及保安數(shù)十人。該酒店以熱情周到的服務，甚為消費者滿意，因而營業(yè)收入連年攀升，成為當?shù)夭惋嫎I(yè)的龍頭企業(yè)。

二、設計內容

一、各相關崗位職責設計

依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的相關要求，該酒店設有如下財務崗位：

1、財務部經理。負責酒店的財務工作，負責酒店會計核算及稅務核算工作，包括：組織酒店的經濟核算工作，控制財務收支、統(tǒng)計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置，負責督導財務人員的各種培訓等。具體的工作職責如下：

（1）協(xié)助總經理，貫徹執(zhí)行國家經濟政策，財經制度，財經紀律和企業(yè)財務會計制度，貫徹酒店經營方針、各項規(guī)章制度和領導決策，負責酒店資產財務部各項管理工作。

（2）建立健全酒店內部財務管理制度，負責酒店的全面經營核算，監(jiān)督資金管理、成本管理、利潤管理和財產管理，組織酒店的經營活動分析，為酒店領導提供決策依據(jù)。

（3）根據(jù)領導決策，分析市場環(huán)境和市場供求關系，擬定酒店預算原則和制度，并在報總經理審批確定后，組織貫徹實施。定期向酒店總經理提出預算和決算報告。

（4）擬定資產財務部內部的組織機構，提出各級主管人員的崗位職責，確定會計主管人員的人選，分配工作任務。監(jiān)督各級主管會計人員的工作，及時、準確地完成財務會計報表。

（5）組織財務收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，收入、成本、費用、利潤和專題分析會計報表，保證各級核算工作的正確性。

（6）控制資金使用，審核各部門的設備和物質采購計劃和酒店開支計劃，并在報總經理批準后，監(jiān)督貫徹實施，維護酒店經濟利益。

（7）審核賓館的收益報告和利益分配報告，監(jiān)督財稅計劃的貫徹實施，按期上交國家稅費，協(xié)調酒店與銀行、稅務等有關部門的關系。

（8）與人力資源部合作協(xié)助總經理根據(jù)本市酒店勞動市場變化情況制定每年工資及福利調整方案，做好人力預算。

（9）督促各責任會計及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

（10）抽查各責任會計根據(jù)收集完整的業(yè)務資料開具發(fā)票、送貨單、出入庫單。記錄每筆發(fā)票的重要要素內容。按時編制報送公司規(guī)定的各種內部報表。

（11）保存所有本酒店的法律文件，業(yè)務合同，各種牌照，許可證等。

2、會計的職責規(guī)范：處理酒店的財務工作，處理酒店會計核算及稅務核算工作，包括：處理酒店的經濟核算工作，編制酒店的資產負債表，所有者權益變動表和利潤表，核算各種固定資產的購置。具體的職責要求如下：

（1）負責監(jiān)管酒店信貸貨幣資金回收，避免壞帳損失，定期向財務部經理準確無誤地反映每月應收帳款的余額和結算情況，并提出解決措施。

(2)審核應收帳款帳單及相關資料，是否符合簽單掛帳手續(xù)。

(3）審核信用卡結算有關資料，及時與出納進行核對。

(4）隨時與前廳、前臺收銀加強信息往來，了解住店客人結算情況，協(xié)助前臺做好結算工作。

（5）對報銷原始憑證的合法性、真實性、完整性負責。有權對記錄不準確、不完整的原始憑證，要求更正、補充，不真實的原始憑證，不予受理，并報告財務部經理。

（6）對酒店員工因公借款、報銷清算負責。嚴格按“財務報銷管理制度” 有關條款執(zhí)行。

（7）對有關財務數(shù)據(jù)，要做好保密工作、嚴守財務機密。除規(guī)定的檢查部門外，不得提供。對泄露財務機密的，除進行相應處罰外，調離財務崗位等。

3、出納的工作職責：

（1）現(xiàn)金收入清點、整理程序

出納與收銀一起，將前一天放入保險柜中的現(xiàn)金袋一一打開，核對現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金袋上記錄金額是否一致。現(xiàn)金與現(xiàn)金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。

（2）出納現(xiàn)款記錄編制程序

出納現(xiàn)款記錄表分為兩部分：第一部分是實收現(xiàn)款部分；第二部分是應收現(xiàn)款部分。收入出納根據(jù)現(xiàn)金收入交收記錄簿上每個班次、每個收銀員實交現(xiàn)金數(shù)額一一填寫，并將財務部正式收據(jù)同時匯入此表中，該記錄表合計數(shù)為當天應存入銀行現(xiàn)金總數(shù)。

（3）每日現(xiàn)金收入記錄表編制程序

每日現(xiàn)金收入記錄表是在完成出納現(xiàn)款記錄表的基礎之上編制而成的。出納將財務部收入的正式收據(jù)順序排列起來，根據(jù)該記錄格式要求，對于付款單位、付款金額、票

號碼等內容一一填寫，該表將作為財務部編制現(xiàn)金輸入憑證的原始憑證。

（4）銀行日報表編制程序

銀行日報表是根據(jù)酒店在銀行開設不同的戶頭而設立的，根據(jù)實際存款情況，填制

銀行日報表。并定期與銀行對賬。

（5）現(xiàn)金支出報銷程序

酒店現(xiàn)金支出根據(jù)報銷憑單，由財務部經理審核，經總經理或總經理書面授權人審批后，方可在支出出納處領取現(xiàn)金。出納接到報銷憑單后，首先檢查簽字手續(xù)是否齊全，驗收手續(xù)是否完備，經核實無誤后，方可承付現(xiàn)金。出納將當天現(xiàn)金支出憑單匯總

后，送財務部經理審批，經審核無誤，開現(xiàn)金支票，補足備用金。

（6）登記現(xiàn)金日記賬程序

登記日記賬要根據(jù)業(yè)務內容，逐筆登記。登記業(yè)務內容摘要要簡練，數(shù)字不得涂改。如發(fā)生登記錯誤時，應采用正確更正方法進行補救，登記賬目時，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結?，F(xiàn)金賬余額為周轉金的固定金額（1000元）。

（7）處理收銀長短款工作程序

經財務部日審查明，收銀員實交現(xiàn)金額與電腦記錄一旦出現(xiàn)差異，則為長短款。出現(xiàn)長款時，要通過賬務處理，轉入酒店營業(yè)外收入；出現(xiàn)短款時，由日審填寫短款報告，報送會計，會計督促本人寫出短款報告，并提出處理意見交財務部經理。原則上短款一

律由個人或其相應的部門賠償，開出財務部正式收據(jù)，沖銷其短款金額。

4、前臺收銀員的職責。

（1）將旅客分類（散客、團體、內部招待等）及最新賬目記入相應的登記單內并注意保存。

（2）負責為結賬旅客收取現(xiàn)金或轉賬、信用卡等支付方式支付住宿及娛樂費用。（3）核實賬單及信用卡。

（4）收到住店旅客的現(xiàn)金或信用卡支付的費用后，每天下午4點左右根據(jù)相應的住宿登記單填制營業(yè)日報表（已開發(fā)票）和交款單（未開發(fā)票）。然后交給出納。

5、前臺稽核人員。由前臺領班兼任。其工作職責如下：

（1）酒店的各報表與收人要一致，做到賬實相符。

（2）負責對收款進行督導。

（3）編制營業(yè)收入日報表，每日累計，進行每月匯總。

6、倉庫管理會計

建立物資帳目系統(tǒng)及控制程序。制定驗收貨物的控制程序，嚴格把好質量關。

（1）對貨物的采購，進行市場調查，掌握物質價格。做好信息工作，及時將有關資料信息反饋有關部門。做到依實物入庫，不得以票據(jù)入庫，做到賬實相符

（2）每月月底對庫房進行盤查，對上月的存貨分類匯總，制表一式三份，上報財務部經理。

（3）各班及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其用品價列表予以扣除，上報財務部經理，財務扣回。

（4）常用一次性用品或辦公用品不足時，要提早以書面形式向財務部經理匯報、及時購進不能影響正常經營。

二、內部控制制度

餐飲企業(yè)，采購人員往往被員工暗地里稱為“肥差”，在一些制度體系不規(guī)范的企業(yè)采購人員吃拿卡的現(xiàn)象很多。所以對于酒店的采購流程的控制就顯得尤為重要。

應制訂以下的采購內部控制制度：

1、制定原材料的采購計劃和審批流程。廚師長或廚房部的負責人每天晚上根據(jù)本店當天的經營收支、物資消耗、儲備情況確定物資采購量，并填制采購單報送采購部門。采購部門制定采購計劃，報送財務部經理并呈報總經理批準后，以書面形式通知供貨商。

2、建立嚴格的采購詢價報價體系。財務部可以設立專門的物價員，定期對日常消耗的原料、輔料等進行廣泛的市場價格咨詢，堅持貨比三家的原則，根據(jù)所收集的資料對物資采購的報價進行分析反饋，發(fā)現(xiàn)有差異及時督促糾正。對于每天使用的蔬菜、肉、禽、蛋、水果等原材料，根據(jù)市場行情每半個月公開報價一次，并定期召開定價會議。定價人員由使用部門負責人、采購員、財務部經理、物價員、庫管人員組成，對供應商所提供物品的質量和價格兩方面進行公開、公平的選擇。對新增物資及大宗物資、零星緊急采購的物資，必須附有經批準的采購單才能報賬。

3、建立嚴格的采購驗貨制度。庫存管理員對物資采購實際執(zhí)行過程中的數(shù)量、質量、標準與計劃以及報價要進行嚴格的把關。對于不需要的超量進貨、質量低劣、規(guī)格不符及未經批準采購的物品有權拒收，對于價格和數(shù)量與采購單上不一致的及時進行糾正；驗貨結束后庫管員要填制驗收憑證，驗收合格的貨物，按采購部提供的單價，活鮮品種入海鮮池，由海鮮池人員二次驗貨，并做記錄。對于外地或當?shù)毓┴浬烫峁┑幕铛r品種，當夜死亡或過夜死損，事先與供貨商制訂好退貨或活轉死折價收購協(xié)議，并由庫管及海鮮池雙方簽字確認并報財務部。

4、建立嚴格的報損報丟制度。對于高檔海鮮酒樓經常遇到的原材料、煙酒的變質、損壞、丟失應該制訂嚴格的報損報丟制度，并制訂合理的報損率，報損由部門主管上報財務部經理，按品名、規(guī)格、重量填寫報損單，報損品種需由采購部經理鑒定分析后，簽字報損。報損單每天匯總報總經理。對于超過規(guī)定報損率的要說明原因。

5、嚴格控制采購物資的庫存量，根據(jù)經營情況合理設置庫存量的上下限，如果庫存實現(xiàn)計算機管理可以由計算機自動報警，及時補貨；對于滯銷菜品，通過計算機統(tǒng)計出數(shù)據(jù)及時減少采購庫存量，或停止長期滯銷菜的供應，以避免原材料變質造成的損失。

6、建立嚴格的出入庫及領用制度。制訂嚴格的庫存管理出入庫手續(xù)，以及各部門原輔料的領用制度，煙酒、鮮活品、肉蛋、調料、雜品等制訂不同的領用手續(xù)。

三、成本核算制度：

一、食品采購規(guī)定：

1食品供貨商由質檢部確定，采購部可以提供供貨商參考，采取哪家價低，質好用哪家，并保證送貨及時的原則。

2出品部每天必須將第二天所需食品由廚師長確定簽字后交餐飲總監(jiān)崗位審閱簽字，然后交采購部根據(jù)上一日市場價預估定價，再報財務部核算確認預備金、最后報總經理批準。在財務及總經理審批過程中，將對采購價格及采購物品品種及數(shù)量進行審核。（在此過程中對于審批時間問題的解決，對于部分物品經財務審批后，采購部即可以定貨，但對于價值大的物品，必須經總經理審批后或授權后方可定貨，具體由總經理授權來定。）

二、餐廳廚房庫存管理要求，為了減少食品損耗及浪費，廚師長必須對庫房食品存放制定嚴格保管制度，并責任到庫管本人。對出現(xiàn)食品過期、或因為保存方式不當?shù)仍蛟斐墒称窊p耗將追究個人責任。每月最后一天，出品部協(xié)助財務部對庫存食品進行盤點。

三、公關活動用餐必須具有主管人員審批即可進行招待活動，再報財務審核，報總經理審批。在此審批過程中，財務部依據(jù)情況對活動，招待標準進行審核，并做出要求，嚴格控制成本支出，對超標支出，未經總經理授權當事主管要承擔相應超出費用。對活動用料成本明細需經活動主管人員簽子確認，費用依據(jù)具體情況將計入相關部門。

四、所有領導用餐及招待活動一般按菜的標準成本，以據(jù)食品售價按銷售額的38%計算招待成本。

五、餐廳報財務部賬單要求全部具有賬單并附單（領導用餐及招待賬單經日審審核后交成本核算）

六、餐飲各道菜必須由廚師長制定標準定額成本，即將各種規(guī)格食品菜肴的投料配方編成表計算出成本，并制作食品成本卡，食品成本卡制作完后，須有餐飲總監(jiān)簽字確認。對部分菜品由財務部、進行標準成本測試。

七、根據(jù)目標銷售市場，確定目標成本率。酒店根據(jù)所處的地理位置和自身特點，及當?shù)厥袌龅南M對象，制定相應的酒店目標銷售市場，然后按消費者的特點，確定酒店餐飲目標分類成本率和綜合成本率。（例如酒店確定的目標銷售市場若是高檔客人，其綜合成本率可考慮控制在30%-40%之間）本店直接毛利率暫定為70%。

八、加強日常核算，控制目標成本率。酒店目標成本率確定以后，餐飲總監(jiān)崗位和財務部就必須加強日常成本核算，及時檢查和監(jiān)督實際成本有否偏離目標成本，如果偏離成本，要查出原因，及時采取相應措施給予調整。

九、做好成本分析，堵塞浪費現(xiàn)象。成本核算員計算出《餐飲成本日報表》后，分析餐飲各類營業(yè)實際成本率（食品、酒水、香煙、海鮮等）是否與酒店確定的目標分類成本率相符，如有偏差，應及時找出原因，并提出解決辦法。

（一）如因菜肴配料不準而引起成本率較高，應做好出訪配料計量的監(jiān)督和復核。

（二）如因原材料進價變動引起成本率偏高，應查明原材料進價變動是否正常，如正常應及時調整菜價。

（三）如原材料存貨盤點不準和半成品計價有誤，應及時糾正，制定正確的半成品計價標準。

（四）如人為原因造成原材料的損耗和浪費，引起成本率偏高，應對責任人給予適當處罰。

（五）同時對廚房的存貨情況進行分析，對存量較大、存儲時間較長的原材料要建議廚房少進或不進，對保鮮期較短的原材料要建議廚房勤進快銷。

（六）每周寫出餐飲成本分析報告。每周召開一次成本分析會議，由采購員、廚房檔口領班、收貨員、成本核算員、廚師長、財務經理參加。匯報在原材料采購、使用過程中存在的問題，在成本核算和控制中需要完善和加強的地方。

（七）對餐飲日常成本的控制和核算，可以合理控制進貨，防止原材料的積壓和浪費，提高原材料的利用率和新鮮度。同時可以及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，減少浪費，杜絕不正之風，增加效益，要做好餐飲成本的控制和核算，必須建立一套完善的考核和獎罰制度。

第五篇：會計制度設計

《會計制度設計》大作業(yè)

所在學院

專業(yè)

班級

學號

姓名 任課教師

經濟與管理學院 財務管理

2013年6月15日

唐獅服裝公司會計制度研究

摘要：隨著我國國民經濟的迅猛發(fā)展，中小企業(yè)在我國經濟的舞臺上不再為配角角色，而是社會經濟生活中不可缺少的組成部分，在促進市場競爭，增加就業(yè)機會，發(fā)展國民經濟和保持社會和諧發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，在我國近900萬戶注冊的企業(yè)中，中小企業(yè)占99%以上，在工業(yè)總產值上，中小企業(yè)占60%左右，利稅占40%，就業(yè)人數(shù)占75%，在新增就業(yè)機會中，中小企業(yè)占90%以上。然而隨著我國企業(yè)逐漸走出國門，面對外來企業(yè)以及國內大型企業(yè)，生產規(guī)模屬于中小企業(yè)將面臨著激烈的市場競爭。因此必須規(guī)范中小企業(yè)會計制度，使中小企業(yè)能夠在這樣競爭激烈的環(huán)境下生存并且能夠得到發(fā)展。

關鍵詞：會計制度中小企業(yè)發(fā)展競爭

一、唐獅服裝公司會計制度的基本情況

2013年，是休閑裝市場進入革新發(fā)展的一年，大店發(fā)展管理之路，庫存與租金成本的控制，產品基本款與時尚款的抉擇都要求各品牌要順應市場發(fā)展，更深層次挖掘消費者需求，對產品和經營戰(zhàn)略做出調整。唐獅在市場競爭環(huán)境加劇的情況下，依舊保持快速增長，遠高于同行業(yè)的增長。如何保持現(xiàn)有優(yōu)勢，繼續(xù)良性發(fā)展，就需要公司與客戶共同商討篤定?；谑袌霏h(huán)境，結合品牌自身狀況，唐獅著眼未來，確定了提升產品時尚度，優(yōu)化終端渠道的戰(zhàn)略發(fā)展思路。

二、唐獅服裝公司會計制度的特點 從最早的時尚娛樂營銷，到現(xiàn)在的互動營銷，隨著消費群體的微妙變化，唐獅的營銷策略可謂一直保持著同步跟進。事實上，此前唐獅就嘗試性地進行過多次線上互動營銷。

由此看來，唐獅此次大手筆的推出似乎就比較好理解了。冠名騰訊娛樂頻道只是與騰訊合作的一個契機，唐獅根據(jù)全年的品牌推廣計劃，還會有一系列網絡互動營銷與騰迅實現(xiàn)更深入的合作。

在網絡廣告合作對象方面，相比其他門戶主要選擇跨國企業(yè)的現(xiàn)狀，騰訊主要廣告客戶都是國內企業(yè)，和其用戶的年輕化和本土化定位相符。

分析人士指出，對于國內企業(yè)唐獅而言，騰訊網絡平臺擁有其他競爭對手難以超越的海量用戶，以及高度的媒體粘性，再加上與網絡結合的組合營銷具有更多接觸點和互動性，專攻國內用戶的效果將更為顯著。

三、唐獅服裝公司會計制度的優(yōu)點

唐獅2013戰(zhàn)略研討會于合肥海匯假日酒店召開，會議主題為“專業(yè)打造未來，專注成就未來”，旨在深化品牌專業(yè)操作，強調專注經營管理，各地經銷商及公司銷售區(qū)域、分公司、職能部門負責人等60余人參加了會議，博洋服飾董事長吳惠君、唐獅品牌總經理應春光出席會議，2012年，是休閑裝市場進入革新發(fā)展的一年，大店發(fā)展管理之路，庫存與租金成本的控制，產品基本款與時尚款的抉擇都要求各品牌要順應市場發(fā)展，更深層次挖掘消費者需求，對產品和經營戰(zhàn)略做出調整。唐獅在市場競爭環(huán)境加劇的情況下，依舊保持快速增長，遠高于同行業(yè)的增長。如何保持現(xiàn)有優(yōu)勢，繼續(xù)良性發(fā)展，就需要公司與客戶共同商討篤定?；谑袌霏h(huán)境，結合品牌自身狀況，唐獅著眼未來，確定了提升產品時尚度，優(yōu)化終端渠道的戰(zhàn)略發(fā)展思路。

四、唐獅服裝公司會計制度存在的問題及其原因分析

1、會計核算主體界限不清。

會計主體是指會計工作為其服務的特定單位或組織。其作用在于界定不同會計主體會計核算的范圍。而唐獅服裝產權和個人財產界限不清楚，經營者將所有權掌握其中，特別是小企業(yè)中的民營企業(yè)，投資者就是經營者，企業(yè)財產與個人家庭財產經常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來難度。

2、會計建賬不規(guī)范，核算違規(guī)操作。

一些中小企業(yè)不建賬，以票代賬，或者設賬，但賬目混亂，還有的企業(yè)為了達到種種目的，甚至設兩套賬。為了控制利潤，人為地采用倒軋賬的方法;這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真，給企業(yè)的利益帶來了嚴重的損害。

3、會計機構設置不合規(guī)范，分工不明確，人員素質較差。

由于唐獅服裝特點所致，會計機構的設置比較簡單。層次少，分工不明確，有的中小企業(yè)干脆就不設置會計機構。即使設置了會計機構，也是人員較少，分工不細，往往出納和會計一人擔任。在會計人員的任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計。這樣的后果只會導致優(yōu)秀人才大量流失，企業(yè)人員素質大為降低。

五、唐獅服裝公司會計制度的優(yōu)化措施

1、建立健全與我國中小企業(yè)相適應的會計制度。

隨著《小企業(yè)會計制度》的正式發(fā)布及實施，使得我國企業(yè)會計標準體系趨于完善，標志著我國企業(yè)會計改革步入了一個新的階段，對規(guī)范我國小企業(yè)會計核算有著重要的意義。但同時還需加強會計監(jiān)督才能更好地規(guī)范會計工作。同時企業(yè)所建立的會計制度要符合自身的實際發(fā)展狀況，中小企業(yè)經營活動簡單，交易活動有限，一般不需要對數(shù)據(jù)做較為深層次的分析，加之機構簡單，人員較少，只要滿足管理需要，具有一定的包容性，以適應未來發(fā)展壯大的需要。另外還要突出重要性、成本效益型原則，使能夠提供的信息對使用者具有很大用處并且?guī)淼男б娲笥谔峁┬畔?/p>

2、加強外部監(jiān)督檢查力度。

從目前唐獅服裝的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多的借助于外部監(jiān)管。在外部，主要是國家監(jiān)督，首先財政部應指導督促中小企業(yè)相關的會計工作;其次，稅務部門應加強稅務檢查。在內部，有條件的企業(yè)可以設置獨立于企業(yè)財務機構之外的內部審計機構，對于不設置內審機構的企業(yè)，由會計機構和會計人員對本企業(yè)的經濟活動監(jiān)督。對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作。

3、政府加強相關的法律法規(guī)的建設和執(zhí)行，促進唐獅服裝的全面發(fā)展。要解決中小企業(yè)會計規(guī)范化問題，光靠一兩家企業(yè)自我完善和會計人員個人努力是很難達到的。從中小企業(yè)的特點及會計核算中存在的問題我們可知，會計

規(guī)范化的問題不能孤立的看，要知道只有促進中小企業(yè)的健康發(fā)展，解決企業(yè)融資困難，幫助中小企業(yè)實現(xiàn)科學化管理，才能使中小企業(yè)從根本上解決會計規(guī)范化的問題。目前國家已出臺了《中小企業(yè)促進法》，這部法律力圖從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，還從技術創(chuàng)新、市場開拓、社會服務等方面提出了一系列鼓勵政策，從根本上解決了中小企業(yè)資金的困難及創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀，促進了中小企業(yè)的全面發(fā)展。

4、提高會計人員的素質。

提高從業(yè)人員的整體素質。一是會計人員素質的提高，二是對企業(yè)領導者素質的提高。這兩方面素質的提高，將大大促進我國中小企業(yè)會計制度的普遍實施，促進中小企業(yè)發(fā)展。

六、總結

隨著我國經濟體制的改革，《企業(yè)會計制度》雖然主要適用于大型企業(yè)，中小企業(yè)會計制度從來沒有出臺過，但是只要繼續(xù)對中小企業(yè)會計制度的深入研究，中小企業(yè)會計制度最終會完善地規(guī)范中小企業(yè)的會計工作，促進中小企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

1.中華人民共和國財政部 小企業(yè)會計制度 2004

2.周友梅 小企業(yè)會計制度實務與案例 2004