第一篇：第十六章 社區(qū)勞動保障服務站服務內容

第十六章社區(qū)勞動保障服務站服務內容

再就業(yè)培訓：持下崗證明或解除勞動關系證明、失業(yè)證、身份證復印件、一寸照片2張，到社區(qū)報名。

再就業(yè)安置：持下崗證明或解除勞動關系證明、失業(yè)證、身份證復印件、一寸照片2張，到社區(qū)填寫《求職登記表》。

辦理失業(yè)證：除下崗和失業(yè)職工以外的失業(yè)人員持身份證、畢業(yè)證、退伍證、戶口薄、一寸照片2張，到社區(qū)申請辦理。

離退休人員社會化管理：持退休手續(xù)、身份證、一寸照片2張到社區(qū)登記。離退休人員喪葬撫恤費及遺屬困難補助費：需提供申領人的身份證、戶口薄（申領人和死者的戶口要在一個本上）、死者的遺體火化證（如果沒火化則提供死亡證明），如果申領人的戶口和死者的戶口不在一個本上，則要提交申領人和死者關系的證明材料。

辦理再就業(yè)優(yōu)惠證：持下崗證明或解除勞動關系證明、失業(yè)證、低保證、一寸照片2張，到社區(qū)申請辦理。

離崗失業(yè)人員登記：持下崗證明或解除勞動關系證明、失業(yè)證、身份證復印件、一寸照片2張，到社區(qū)登記。

小額貸款：持下崗證明或解除勞動關系證明、失業(yè)證、優(yōu)惠證、營業(yè)執(zhí)照、房屋產權或房屋租賃協議、一寸照片2張，到社區(qū)申請辦理?！?050”人員社會保險補貼：持下崗證明信或解除勞動關系證明，優(yōu)惠證到社區(qū)申請辦理。

居民醫(yī)療保險辦理：居民戶口簿和身份證原件并提交復印件、一張一寸近期彩色登記照（持有第二代身份證的居民不提供彩色登記照），自行確定并攜帶一張用于繳費的銀行卡。

第二篇：社區(qū)勞動保障服務站工作職責

社區(qū)勞動保障服務站工作職責

1、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺賬和月報制度。

2、及時發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內參保人員和離退休人員提供個人賬戶、養(yǎng)老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導、就業(yè)培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

5、協助鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關協調工作。

6、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

7、在鎮(zhèn)、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區(qū)離退休人員開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

8、提供勞動保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務。

蜀山街道聯豐社區(qū)

社區(qū)勞動保障站服務項目

政策咨詢 信息查詢 職業(yè)指導

職業(yè)介紹 開發(fā)崗位參保督促失保發(fā)放健康調查求職登記 培訓登記

社區(qū)就業(yè) 就業(yè)援助

失業(yè)登記 失保申請

養(yǎng)老保障 醫(yī)保服務

老年活動 幫困解憂

蜀山街道聯豐社區(qū)

社區(qū)勞動保障站服務規(guī)范

優(yōu)質服務：辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。優(yōu)良作風：鉆研本職業(yè)務；廉潔奉公守法；勤奮敬業(yè)愛崗。優(yōu)美環(huán)境：環(huán)境整潔衛(wèi)生；設施布置合理；場所秩序優(yōu)良。

蜀山街道聯豐社區(qū)

第三篇：社區(qū)勞動保障服務站檔案管理制度

XX勞動保障服務站檔案管理制度

為規(guī)范勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：

一、勞動保障服務站的檔案由專人統(tǒng)一管理。并對檔案進行收集、整理、立卷、鑒定、保管、銷毀。

二、勞動保障服務站的臺帳要及時整理，分門別類做好登記，妥善保管。

三、為防止流失，原件檔案一般不得借閱。特殊情況（如必須用原件辦事時）借閱所存原件檔案時，必須由領導批準方可借閱，一般情況只能查閱檔案，且應查閱登記。

四、借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經批準不得復印檔案。

五、借閱后必須按規(guī)定時間歸還，不得逾期歸還或不還，檔案保管員有責任負責追還。

六、調卷人確因工作原因需要復印或摘抄文件，需經站所負責人批準。

七、本制度從下達之日起執(zhí)行。

XX勞動保障服務站

統(tǒng)計報表和信息反饋制度

(一)為及時、準確地搜集、整理轄區(qū)內下崗失業(yè)人員人數及構成、下崗失業(yè)人員就業(yè)的變動情況、社會保險的變動情況，為縣勞動保障部門提供依據，特制定本制度。

(二)勞動保障服務站的統(tǒng)計報表的主要內容：下崗失業(yè)人員的基本情況、下崗失業(yè)人員的就業(yè)去向、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的基本情況、社區(qū)社會保險基本情況、離退休人員的基本情況。

(三)勞動保障工作統(tǒng)計報表的統(tǒng)計范圍包含本轄區(qū)內的全部情況。

（四）根據縣勞動保障部門的要求按時準確的報送報表，可以采取直送、傳真和發(fā)郵件的形式報送報表。

（五）調查方法及資料匯總上報方式：轄區(qū)內一般采用抽樣調查，涉及到重要的數據和調查要采取全面調查。

（六）要經常與縣勞動就業(yè)服務機構和社會保險經辦機構加強聯系，爭取大力支持和領導，努力完成各項工作任務。

XX勞動保障服務站來信來訪接待制度

一、勞動保障服務站工作人員對來信、來訪工作實行首問負責制。

二、必須對來信所反映的問題給予明確的書面答復，經主管領導批準后向來信人進行詳細的解釋工作。

三、對來訪人員要做到熱情接待，周到服務。

四、對來訪人員所反映的不屬于勞動保障服務業(yè)務范圍的事項要做好耐心細致的解釋工作。

五、對來信來訪人員所反映的涉及勞動保障服務工作重要問題的必須先請示主管領導同意后再給予明確答復。

XX勞動保障服務站網絡管理制度

一、保證網絡系統(tǒng)設備完整無缺，要有防火，防雷，防磁，防盜設施，要建立防火墻系統(tǒng)和用戶權限訪問系統(tǒng)。

二、勞動保障系統(tǒng)的局域網內各終端機應安裝防病毒軟件。

三、要有系統(tǒng)的、科學的管理，要保證室內清潔，溫度適宜，通風良好，禁止他人隨意進入和非法操作。

四、網絡設備所配帶的資料和其他附件要保存完整，重要資料要有備份，歸檔保存。做到帳物相符。

五、錄入的數據要及時更新，并做好記錄和保存。

六、不瀏覽反動、色情網頁，不發(fā)表反動言論，發(fā)現問題及時處理。

七、不使用黑客軟件等威脅網絡安全軟件。

八、網絡設備經非正常操作造成損壞，按價賠償，并追究當事人責任。

第四篇：社區(qū)勞動保障服務站工作職責

三元社區(qū)勞動保障服務站

工 作 職 責

1、掌握本轄區(qū)內各企業(yè)用工情況，并建立社區(qū)企業(yè)總的用工制度，建立健全各企業(yè)用工臺賬和月報制度。

2、及時發(fā)布用工信息，與其他各社區(qū)搭建起就業(yè)用工橋梁，并為轄區(qū)內各企業(yè)職工勞動和社會保障政策查詢服務。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導、就業(yè)培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

4、協助鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關協調工作。

5、在鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務中心、縣人事勞動保障局的指導下，組織本社區(qū)企業(yè)職工開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

6、提供勞動保障法律、法規(guī)、政策等咨詢服務。

三元社區(qū)勞動保障站

服 務 范 圍

政策咨詢

職業(yè)介紹

社區(qū)就業(yè) 信息查詢求職登記就業(yè)援助

職業(yè)指導培訓登記失業(yè)登記

第五篇：兆龍社區(qū)勞動保障服務站工作計劃

兆龍社區(qū)勞動保障服務站工作計劃在中山市人力資源和社會保障局、中山市人力資源和社會保障局東升分局和東升鎮(zhèn)兆龍社區(qū)的大力支持和配合下，中山市東升鎮(zhèn)兆龍社區(qū)人力資源社會保障服務站順利地成立了，為了完善我站的基本建設，加強我站服務能力，提高我站服務質量，充分發(fā)揮好服務站的實質作用，做好現階段服務群眾的工作，現制定了一下幾點工作計劃。

一、抓好培訓強化素質。

加強對基層勞動保障工作人員的能力建設和規(guī)范操作的培訓。進一步提升基層勞動保障平臺工作人員業(yè)務能力和工作水平。特別著重于社會保障、技能培訓、勞動監(jiān)察和勞動仲裁業(yè)務以及勞動合同管理等方面知識培訓，使其適應新時期工作任務的需要，使基層工作人員的業(yè)務素質得到整體提升，為全面發(fā)揮勞動保障的整體功能奠定堅實的基礎。

二、全面積極落實新一輪就業(yè)政策。

通過各種途徑和方式加大宣傳就業(yè)，以落實促進就業(yè)各項扶持政策為重點，繼續(xù)組織實施就業(yè)援助和公共服務專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)。進一步拓寬農村勞動力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉移就業(yè)管道，加快建立服務、培訓、維權三位一體的農村勞動力轉移就業(yè)工作機制。開展就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。在了解困難人員的基本情況、就

業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎上，根據他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務，以多渠道、多形式實現再就業(yè)。

三、加強就業(yè)培訓及服務工作。

繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性的職業(yè)技能培訓、再就業(yè)培訓、農民工培訓和創(chuàng)業(yè)培訓服務工作。

四、繼續(xù)完善基層平臺建設提升服務水平。

加快建設覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)服務體系，通過以點代面逐步實現城鄉(xiāng)就業(yè)服務一體化。

五、進一步推進社會保障工作。

抓好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)以及被征地農民養(yǎng)老保險、開展新農保工作、進一步擴大社會保險覆蓋面，全面落實各項社會保險補貼、政策做到應保盡保。做好社會保險擴面、征繳和待遇支付工作，做好啟動新型農村社會養(yǎng)老保險各項工作，加強社會保險基金監(jiān)督管理，保障人民群眾基本生活。

六、勞資關系調處工作方面。

繼續(xù)堅持以調解為主，建立多方參與、多措并舉的開放式調解機制，提高勞動爭議的調解結案率。健全勞動保障監(jiān)察網絡，履行勞動保障執(zhí)法職能。推進勞動監(jiān)察網絡化管理，維護勞資雙方權益。

兆龍社區(qū)人力資源社會保障服務站

2012年08月10日