第一篇：勞動(dòng)保障服務(wù)流程

勞動(dòng)保障服務(wù)流程

聯(lián)系方式

受理部門：勞動(dòng)保障事務(wù)所

聯(lián)系電話：0471-3688063 申辦小額擔(dān)保貸款程序

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請、社區(qū)推薦、勞動(dòng)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

1、由本人提出書面申請理由詳細(xì)說明。

2、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所按照本人申請兩周內(nèi)正式通知申請人領(lǐng)取小額擔(dān)保貸款申請表。

3、申請人要按表將內(nèi)容如實(shí)填寫，不得隨意涂改，涂改表格無效。

4、申請人要提供被擔(dān)保人收入證明，被擔(dān)保人應(yīng)為行政、事業(yè)單位工作人員。

5、申請人將《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記副本復(fù)印4份，分別裝訂四套附表內(nèi)，勞動(dòng)保障所在兩周內(nèi)進(jìn)行調(diào)查、審批、并報(bào)賽罕區(qū)就業(yè)局審批，對不符合條件的申請人，由勞動(dòng)保障事務(wù)所電話通知本人退回。

如何申辦小額擔(dān)保貸款

一、哪些人可以申請小額擔(dān)保貸款？

凡年齡男60歲以內(nèi)，身體健康，誠實(shí)信用，具備一定技能的下崗失業(yè)人員，自謀職業(yè)；自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營所組織起來就業(yè)的，其自籌資金，不足部分，可以持《再就業(yè)優(yōu)惠證》向當(dāng)?shù)匦☆~貸款擔(dān)保中心提出申請,在擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，同當(dāng)?shù)刂付ㄣy行核貸。

二、小額擔(dān)保貸款的貸款額度和期限是多少？

小額擔(dān)保貸款的金額一般掌握在兩萬五左右，對下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可以根據(jù)人數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，貸款期限一般不超過兩年?！?858”失業(yè)保險(xiǎn)金額如何申領(lǐng)

一、申請失業(yè)保險(xiǎn)金所具備的條件：男滿58周歲，女滿48周歲。

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

2、非本人意愿中斷就業(yè)的。

3、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

二、辦理失業(yè)金的職工應(yīng)提供的材料：

1、失業(yè)人員求職登記表。

2、檔案存放證明。

3、失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)復(fù)印件。

4、培訓(xùn)中心培訓(xùn)申請表。

5、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

6、身份證原件。

7、解除勞動(dòng)合同還需開具是否領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金證明。

8、屬國有企業(yè)的職工還需出具是否領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的證明。

三、有下列情況之一的停領(lǐng)取失業(yè)金：

1、重新就業(yè)的。

2、移居境外的。

3、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

4、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞教的。

5、無正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)介紹局介紹工作的。

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如何申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》

一、企業(yè)下崗人員憑企業(yè)買斷下崗協(xié)議書，失業(yè)人員持《失業(yè)證》和接觸勞動(dòng)關(guān)系證明，到戶口所在地的社區(qū)居民委員會(huì)提出個(gè)人申請，由社區(qū)進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后，報(bào)街道勞動(dòng)保障所待批。

二、街道勞動(dòng)保障所根據(jù)申請人的條件進(jìn)行二次審核，對不符合條件的退回原申報(bào)社區(qū)，符合條件的人員由街道勞動(dòng)保障所在三周內(nèi)進(jìn)行審批并上報(bào)區(qū)就業(yè)局職介中心待批。

三、就業(yè)局接到勞動(dòng)保障所申請后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與市就業(yè)局就業(yè)服務(wù)科共同申請。

四、申請人應(yīng)提供個(gè)人近期一寸彩照4照，并如實(shí)填寫表格內(nèi)容。

五、申請人提供個(gè)人買斷下崗協(xié)議書原件及復(fù)印件各三份、身份證、戶口本、復(fù)印件個(gè)三份，并分別裝訂附表格內(nèi)。

六、接到勞動(dòng)保障所張榜公布一周認(rèn)定后方可辦理。辦理“4050”社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件及程序

一、辦理?xiàng)l件：

1、申辦人持戶口本（原件、第一頁、本人復(fù)印件三份）、身份證（原件、復(fù)印件一份）且男年齡滿50周歲，女年滿40周歲的轄區(qū)居民。

2、下崗失業(yè)兩年以上，并有相關(guān)證明材料。

3、有下崗《再就業(yè)優(yōu)惠證》、買斷協(xié)議書（原件、復(fù)印件各三份）。

4、失業(yè)證（原件、復(fù)印件各一份，如果本人沒有失業(yè)證可以不帶）。

5、本人持醫(yī)療保險(xiǎn)本及醫(yī)療保險(xiǎn)完稅稅票（前一年度或當(dāng)年度原件、復(fù)印件各三份）。

6、本人養(yǎng)老保險(xiǎn)本及前一年度養(yǎng)老保險(xiǎn)完稅稅票（原件、復(fù)印件各三份）。

二、辦理程序：

1、填寫審批表（一式三份），簽訂靈活就業(yè)協(xié)議書（一式兩份）在服務(wù)大廳辦理。

2、在經(jīng)辦人審核后簽字，報(bào)負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章，服務(wù)大廳辦理。

3、審批表及本人材料袋上報(bào)（本人材料：養(yǎng)老保險(xiǎn)本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、買斷協(xié)議書、醫(yī)療保險(xiǎn)本原件，所有原件的復(fù)印件各三份在服務(wù)大廳辦理）。

4、由勞動(dòng)保障所整理上報(bào)區(qū)就業(yè)局、市勞動(dòng)局審批。

5、審批合格后，個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分（服務(wù)大廳辦理）。

6、由勞動(dòng)保障所填寫花名冊（一式六份）上報(bào)市、區(qū)勞動(dòng)局審核。

7、由勞動(dòng)保障所填寫花名冊報(bào)市勞動(dòng)局養(yǎng)老科、醫(yī)療科、失業(yè)科認(rèn)定。

8、由勞動(dòng)保障所根據(jù)花名冊分類填寫?zhàn)B老、醫(yī)療、大額、失業(yè)稅票、9、由勞動(dòng)保障所辦理養(yǎng)老、醫(yī)療的輸入、分賬、出單、上卡、貼票、蓋章以及個(gè)人補(bǔ)貼檔案，臺(tái)帳的管理工作。

三、個(gè)人注意事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)保障所只留存養(yǎng)老保險(xiǎn)本及《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件，本人在享受補(bǔ)貼期間不得隨意借用。

2、每年及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分（每年6月底之前）。

3、下崗失業(yè)人員年齡在男年滿58周歲，女年滿48周歲時(shí)應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)保障所服務(wù)大廳咨詢相關(guān)政策、并辦理“4858”失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼。醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)指南

一、參保范圍

1、呼市城鎮(zhèn)戶籍，未有過固定職業(yè)的老年人（男年滿60周歲及以上，女年滿55周歲及以上），非在校少年兒童。

2、中小學(xué)校學(xué)生，包括職業(yè)高中、中專、技校、特殊學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、私利學(xué)校等、3、長期隨父母在城區(qū)居住、上學(xué)的農(nóng)民工子女。

4、中毒殘疾人、低保人員（60周歲以上）。

二、辦理程序

1、符合條件的居民，攜帶戶口本、身份證、1寸照片三張到戶口所在地居委會(huì)進(jìn)行登記（在校生統(tǒng)一由學(xué)校登記），填寫繳款書、繳款。

2、勞動(dòng)保障事務(wù)所將登記材料及時(shí)上報(bào)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、辦理完結(jié)后，由本人或家屬到勞動(dòng)保障工作站領(lǐng)取《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)證歷》和社會(huì)保障IC卡。

80歲以上老年齡津貼辦理工作流程與內(nèi)容

1、凡是戶口在本轄區(qū)的居民、年齡在80以上（含80周歲）包括領(lǐng)取460元養(yǎng)老金、遺屬費(fèi)、五保戶、沒有任何待遇的這四類老人、戶口本原件和身份證原件到居委會(huì)申請、辦理相關(guān)手續(xù)。

2、離退休老人和享受低保的老人暫時(shí)不能享受高齡津貼，所以不能辦理相關(guān)手續(xù)。

3、居委會(huì)工作人員收到申請人提交的一式四份的材料后審核、登記、造花名冊、審核無誤后簽署意見并加蓋公章，材料經(jīng)審定后，應(yīng)在市老齡委、區(qū)民政局，辦事處以及居委會(huì)分別留存?zhèn)浒?。居委?huì)工作人員按申請人員花名分別作2份電子版花名總匯報(bào)到辦事處民政辦分管老齡工作人員，辦事處工作人員再把花名總匯按每季度的20號上報(bào)給區(qū)、市老齡委辦理審批手續(xù)。

需要申請辦理高齡津貼的相關(guān)手續(xù)

1、老人本人的近期2寸照片4張

2、老人身份證復(fù)印件4張

3、老人本人戶口本的首頁、本頁復(fù)印件各2份

4、如不方便的老人需要代辦人身份證復(fù)印件2份

5、領(lǐng)460元養(yǎng)老金老人的金?？ń碌膶~單2份

6、領(lǐng)遺屬費(fèi)老人的存折首頁和最后一頁復(fù)印件各2份

呼和浩特城市居民最低生活保障工作流程圖及內(nèi)容

圖樣見紙樣

殘聯(lián)辦證流程

一、殘疾證的辦理

1、辦理要求：

殘疾人在申請辦理《中華人民共和國殘疾人證》需：（1）申請人必須出具派出所的戶籍證明；（2）申請人必須填表申請；

（3）有效身份證原件（復(fù)印件4張）；

（4）戶口本原件（戶口首頁與本人頁各復(fù)印4張）；（5）近期二寸紅底（或藍(lán)底）免冠照片4張。

2、辦理程序：

（1）申請人持戶口、身份證到所在居委會(huì)審核蓋章后到街道殘聯(lián)填寫申請表一式三份，攜帶相關(guān)資料到制定醫(yī)院鑒定；（2）殘聯(lián)鑒定單位：

肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、多重殘疾，在殘聯(lián)制定醫(yī)院進(jìn)行鑒定；

（3）區(qū)殘聯(lián)接到辦證申請人提交的相關(guān)資料后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本經(jīng)行核對；

（4）經(jīng)殘聯(lián)或殘疾鑒定單位評定，符合七類殘疾辦證標(biāo)準(zhǔn)的，區(qū)殘聯(lián)將相關(guān)信息錄入微機(jī)，批印、簽章后報(bào)市殘聯(lián)審核批準(zhǔn)并加蓋鋼印。區(qū)殘聯(lián)將審核批準(zhǔn)的《中華人民共和國殘疾人證》分批次發(fā)到各街道殘聯(lián)，申請人到戶口所在街道領(lǐng)取殘疾人證，本人保存的申請表、鑒定表各一份。

3、辦證費(fèi)用： 辦理《殘疾人證》不收取申請人工本費(fèi)，但申請辦證人的殘疾鑒定費(fèi)用以及照片等費(fèi)用自理。

第二篇：勞動(dòng)保障主要工作流程（范文模版）

勞動(dòng)保障主要工作及流程

一、勞動(dòng)監(jiān)察類

（一）書面審查用人單位

辦理程序：對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障書面審查，填寫《杭州市用人單位勞動(dòng)保障書面審查信息登記表》，采集的信息輸入電腦，評定信用等級。2010年書面審查用人單位415家。

（二）主動(dòng)監(jiān)察用人單位

辦理程序：對轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工方面日常巡查，對違法行為予以整改，檢查和整改的信息輸入電腦。2010年主動(dòng)監(jiān)察用人單位310家。

（三）專項(xiàng)檢查用人單位

辦理程序：完成上級下達(dá)的各類專項(xiàng)檢查工作。

（四）處理勞動(dòng)爭議投訴舉報(bào)

辦理程序：接待投訴人，符合立案條件的進(jìn)行投訴登記，調(diào)查相關(guān)投訴事項(xiàng)，做出處理結(jié)果。2010年處理投訴舉報(bào)案件315件。

（五）調(diào)解勞資糾紛

辦理程序：主持調(diào)解雙方勞動(dòng)爭議，制訂勞動(dòng)爭議調(diào)解書。2010年主持調(diào)解勞動(dòng)爭議案件158件。

二、工傷認(rèn)定類

（一）認(rèn)定用人單位小額工傷（參保）

辦理程序：單位申請，符合條件的受理，30日內(nèi)認(rèn)定。2010年小額

工傷認(rèn)定39起。

三、勞動(dòng)就業(yè)類

（一）用工登記、職業(yè)介紹

辦事程序：登記求職人員，企業(yè)用工信息，推薦勞動(dòng)用工。2010年推薦求職人員136人。

（二）辦理失業(yè)證及年檢

辦事程序：個(gè)人申請，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，勞動(dòng)保障所審核后打印證件。2010年辦理失業(yè)登記215人。

（三）援助證申請審核

辦事程序：個(gè)人申請，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，報(bào)勞動(dòng)保障所。

（四）求職登記證辦理

辦事程序：個(gè)人申請，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后發(fā)放求職登記證。

（五）用人單位招工錄用備案

辦事程序：用人單位提供相關(guān)資料，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后給予辦理招用工錄用備案。2010年辦理錄用備案1500余人。

四、職業(yè)技能培訓(xùn)類

（一）外來務(wù)工技能培訓(xùn)

辦事程序：組織企業(yè)外來務(wù)工人員培訓(xùn)，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘請培訓(xùn)老師，上報(bào)勞保局培訓(xùn)科相關(guān)資料，制定等級證書。2010年培訓(xùn)外來務(wù)工人員269人。

（二）失業(yè)人員培訓(xùn)

辦事程序：組織失業(yè)人員培訓(xùn)，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘請培訓(xùn)老師，上報(bào)

勞保局培訓(xùn)科相關(guān)資料，制定等級證書。2010年培訓(xùn)失業(yè)人員243人。

五、保險(xiǎn)登記類

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理

辦理程序：個(gè)人申請，村、社區(qū)審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后報(bào)勞動(dòng)保障所。2010年辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員為522人。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦理

辦理程序：個(gè)人申請，村、社區(qū)對符合條件人員直接輸入電腦參保并收取參保費(fèi)用。2010年辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)20706人。

（三）征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保安置辦理

辦理程序：由村、社區(qū)確定安置人員，村、社區(qū)、派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后，報(bào)區(qū)土征安置辦。2010年辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非安置495人。

六、養(yǎng)老退休類

（一）退休人員社會(huì)化管理

辦事程序：對退休人員進(jìn)行社會(huì)化管理，接受保存退休人員檔案，不定時(shí)開展退休人員活動(dòng)。截止2010年12月底，社會(huì)化管理退休人員495人。

第三篇：勞動(dòng)保障服務(wù)工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，務(wù)實(shí)求效，取得了較好的成績，提前一個(gè)月圓滿完成了市局年初下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、務(wù)實(shí)求效，打造好服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。為進(jìn)一步提高為企業(yè)及人民群眾的服務(wù)質(zhì)量，全體人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，以群眾滿意為目標(biāo)，盡職盡責(zé)，服務(wù)到位。服務(wù)中心共完成就業(yè)指導(dǎo)*人，就業(yè)解聘*人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)*人，離退休人員資格審查*人；城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保職工補(bǔ)繳保險(xiǎn)*人。

二、規(guī)范企業(yè)用工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。針對年初全鎮(zhèn)企業(yè)招工難的現(xiàn)象，我們研究制定了一系列鼓勵(lì)招工的用人政策。擴(kuò)大宣傳，積極推介，并利用“以工招工”、外出招工、中介招工、網(wǎng)絡(luò)管理等多種形式，對本鎮(zhèn)重點(diǎn)用工企業(yè)給予全方位的服務(wù)。

首先，我們針對企業(yè)的不同情況以及提供的招工簡章，分類分地區(qū)進(jìn)行對外宣傳推介，把招工需求及時(shí)傳遞到勞動(dòng)輸出的省市，建立了定期聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行信息的交流，為招工工作疏通通道奠定了基礎(chǔ)。其次，鼓勵(lì)企業(yè)提高員工待遇，從工作、生活的各個(gè)細(xì)節(jié)關(guān)心職工，增強(qiáng)在職職工的主人翁意識，為“以工招工”工作注入新的活力。第三，鼓勵(lì)企業(yè)走出去，外出招工。先后幫助*等*家企業(yè)與外地聯(lián)系，保障了企業(yè)的正常用工需求。

三、搞好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)和諧就業(yè)環(huán)境。今年在市局的組織下，我鎮(zhèn)選派*名同志參加了省人力資源和社會(huì)保障廳組織的全省勞動(dòng)爭議仲裁員培訓(xùn)班，并取得了勞動(dòng)仲裁員資格，為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的開展奠定了理論基礎(chǔ)。在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，穩(wěn)定企業(yè)隊(duì)伍，我們投入了最多精力。今年我鎮(zhèn)組織*家企業(yè)參加勞動(dòng)年檢，涉及勞動(dòng)者*人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同*人。共接到勞動(dòng)爭議投訴案件*起，協(xié)調(diào)成功*起。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動(dòng)爭議仲裁員*名，兼職勞動(dòng)檢察員*名。

四、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有序進(jìn)行。今年以來，共辦理新參保登記人員*人，人員待遇申請與核定*人，變更繳費(fèi)檔次*人，人員終止參保關(guān)系*人，一次性繳費(fèi)申報(bào)*人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇審核工作共*人，該項(xiàng)工作已基本完成。

五、其他工作。到目前共組織企業(yè)職工普法宣傳培訓(xùn)*次，完成大學(xué)生求職補(bǔ)貼發(fā)放*人次；完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移*人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)*人次；完成企業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)申報(bào)*家，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面*人，各項(xiàng)工作基本完成全年任務(wù)。

一是進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)與工商部門的溝通聯(lián)系，掌握全鎮(zhèn)新增企業(yè)信息，建立擴(kuò)面征繳數(shù)據(jù)庫，重點(diǎn)促進(jìn)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員、新增被征地農(nóng)民和非公經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)。

二是提高社保服務(wù)水平。進(jìn)一步完善和優(yōu)化社保網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)模式，通過拓寬網(wǎng)上征繳、網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上查詢、自助服務(wù)等服務(wù)功能，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，進(jìn)一步方便參保單位和職工，提高工作效率，推動(dòng)擴(kuò)面增收工作的開

展。

三是保證重點(diǎn)企業(yè)用工。及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，搞好招聘對接、校企對接、跨區(qū)域?qū)?、高端人才對接等活?dòng)，滿足企業(yè)用工需求，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障，保障全鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目用工。

四是搞好職業(yè)培訓(xùn)。搞好就業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)過程監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力。

五是強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)管。重點(diǎn)對未經(jīng)工商登記，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的中小規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式普查登記，分類排隊(duì)。制定切實(shí)可靠的監(jiān)管措施，防止和杜絕因欠薪逃逸或不交社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)的職工群眾上訪。

2015上半年工作小結(jié)

1、城鎮(zhèn)職工解聘備案工作*人次。

2、居民就業(yè)指導(dǎo)手冊辦理*人次。

3、城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記認(rèn)證*人次。

4、創(chuàng)業(yè)人員小額貸款貼息*人次。

5、退休人員認(rèn)證指紋采集*人次。

6、辦理參保人員待遇終止支付*人； 辦理新參保*人；

辦理參保人員一次性繳費(fèi)申報(bào)*人； 辦理參保人員終止參保關(guān)系*人； 處理扣款失敗參保人員*人； 辦理到齡人員待遇登記*人； 辦理到齡人員待遇核定*人。

7、完成*家規(guī)模以上（高新技術(shù)）企業(yè)用工調(diào)查。

8、召開*企業(yè)年檢會(huì)議并完成*家，爭取在*月底完成。

9、組織企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)格化，完成工資網(wǎng)上備案*家。

第四篇：勞動(dòng)保障服務(wù)承諾和辦事流程

勞動(dòng)保障服務(wù)承諾

1、文明服務(wù)總承諾

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，落實(shí)保障職能，規(guī)范服務(wù)程序，依法公開辦事，公道正派、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效。

2、全面實(shí)施政務(wù)公開制

按照政務(wù)程序簡單化、政務(wù)活動(dòng)公開化、政務(wù)方式文明化、政務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，除保密法規(guī)定不能公開的事項(xiàng)外，將勞動(dòng)保障工作辦事項(xiàng)目、辦事依據(jù)、辦事程序、規(guī)范執(zhí)行要求、辦事結(jié)果等全部公開。

3、主要事項(xiàng)的具體承諾

（1）、辦理失業(yè)金申領(lǐng)審批的，凡符合條件者，隨到隨辦。

（2）、辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，凡符合辦理?xiàng)l件、材料齊全的，隨到隨辦；

（3）、辦理社保補(bǔ)貼的，凡符合辦理?xiàng)l件、資料齊全的，隨到隨辦。

（4）、辦理失業(yè)登記的，隨到隨辦。

（5）、辦理參加再就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，隨到隨辦。

第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作流程

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作流程

來源： 作者： 日期：2009-11-02 我來說兩句(0條)

一、日常巡視檢查工作流程

(一)在執(zhí)行日常勞動(dòng)保障監(jiān)察任務(wù)時(shí)，必須有兩名(或兩名以上)勞動(dòng)保障監(jiān)察員共同進(jìn)行。并出示中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。

(二)告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求和方法。

(三)了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況，查閱有關(guān)資料(營業(yè)執(zhí)照、員工花名冊、職工就業(yè)登記、勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同書、工資表、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審手冊、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)管理規(guī)章制度、工作考勤表等)，巡視勞動(dòng)場所，調(diào)閱或復(fù)制相關(guān)的資料。

(四)現(xiàn)場檢查和詢問情況應(yīng)由監(jiān)察員制作筆錄。筆錄經(jīng)核對后，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員和用人單位法定代表人(委托人)或勞資人員雙方簽名或蓋章(如詢問對象是企業(yè)其他人員，筆錄應(yīng)由當(dāng)事人簽名或按手印)。

(五)在對用人單位檢查時(shí)，如法定代表人或勞資人員不在現(xiàn)場，無法當(dāng)場了解有關(guān)情況的，監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)對用人單位發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，約定核對有關(guān)資料的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和人員，并做好筆錄。

(六)檢查發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證，凡復(fù)印件證據(jù)材料應(yīng)注明“此件與原件相符”并加蓋被檢查單位印章。調(diào)查結(jié)束后，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)向支隊(duì)長匯報(bào)調(diào)查情況，并提出處理意見，經(jīng)支隊(duì)長批準(zhǔn)后，向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書》，告知用人單位申辯權(quán)利，并由用人單位法定代表人簽名或蓋章，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況，并應(yīng)有證明人簽名。

(七)對于違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡單、后果輕微的勞動(dòng)保障違法行為，需要當(dāng)場罰款(個(gè)人在五十元以下、法人或其他組織在一千元以下)或者處以警告行政處罰的，可按《行政處罰法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

(八)勞動(dòng)保障監(jiān)察員向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書》后應(yīng)跟蹤監(jiān)督其整改，并要求用人單位將整改結(jié)果在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)書面報(bào)告。

二、查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件流程

1、案件來源

(1)主動(dòng)監(jiān)察：指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡單、符合《行政處罰法》有關(guān)“簡易程序”規(guī)定的案件，可以實(shí)施當(dāng)場處罰。當(dāng)場處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。

(2)舉報(bào)投訴：指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對不符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的，應(yīng)通知舉報(bào)人。

(3)上級委托和其他機(jī)關(guān)移送案件：接到上級委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件，屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級機(jī)構(gòu)管轄范圍的，應(yīng)及時(shí)立案查處;不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的，應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說明情況;屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級機(jī)構(gòu)管轄范圍的，及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

2、案件登記

勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對所有案件進(jìn)行分類登記。

3、案件審查

案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫立案審批表，送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立案。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的，審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。

4、案件調(diào)查

案件立案后，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報(bào)批表，報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。

5、審議

指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前，必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽證的案件，應(yīng)依法組織聽證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，應(yīng)作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷。

6、處理

處理、處罰決定作出后，應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書，并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人，被處理、處罰人不服的，可以申請復(fù)議或提起訴訟，但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，根據(jù)需要可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、歸檔備案

處理、處罰決定執(zhí)行后，辦案人員應(yīng)填寫結(jié)案審批表，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后，由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗，并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級勞動(dòng)保障行政部門備案。