第一篇：某市關(guān)于開展“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，新城街道辦事處，太平湖風(fēng)景區(qū)管委會(huì)，區(qū)直各部委辦局，駐區(qū)各單位：

為深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，扎實(shí)開展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，充分了解和掌握我區(qū)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)開展一次“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)?，F(xiàn)將評(píng)議活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)以黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府機(jī)關(guān)為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)的參與和監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和有針對(duì)性地解決機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展、務(wù)實(shí)勤政等方面存在的突出問題，切實(shí)把“落實(shí)、聚焦、突破”的要求落實(shí)到每個(gè)機(jī)關(guān)、每個(gè)崗位、每位工作人員的具體行動(dòng)中，在全區(qū)形成一個(gè)“人人都是投資環(huán)境、事事都講工作效率”的良好氛圍。

二、評(píng)議方式和對(duì)象

評(píng)議采取向“百家企業(yè)”發(fā)放《黃山區(qū)發(fā)展環(huán)境問卷測(cè)評(píng)表》、不計(jì)名方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)工作于2007年11月30日結(jié)束，12月下旬公布評(píng)議結(jié)果。評(píng)議期間受理企業(yè)投訴，歡迎“百家企業(yè)”以及社會(huì)各界對(duì)我區(qū)發(fā)展環(huán)境方面存在問題提出意見、建議。

邀請(qǐng)參評(píng)企業(yè)主要有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)全部企業(yè)、重點(diǎn)外來投資企業(yè)、重點(diǎn)民營企業(yè)（含商業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)）和個(gè)體工商戶代表。實(shí)際參評(píng)企業(yè)不少于100戶。

評(píng)議對(duì)象是：區(qū)經(jīng)委、發(fā)改委、建委、農(nóng)委、旅委、國土局、交通局、水利局、林業(yè)局、財(cái)政局、司法局、監(jiān)察局、勞動(dòng)保障局、民政局、衛(wèi)生局、教育局、科技局、安監(jiān)局、規(guī)劃局、環(huán)保局、商務(wù)局、物價(jià)局、文體局、房管局、招商局、城管行政執(zhí)法局（市容局）、公安分局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、行政服務(wù)中心、供電公司、電信局、自來水公司、信用聯(lián)社、工行黃山支行、農(nóng)行黃山支行、建行黃山支行、中行黃山支行、公安交警大隊(duì)、公安消防大隊(duì)、交通運(yùn)輸管理所等45個(gè)部門、單位。

三、評(píng)議內(nèi)容

評(píng)議內(nèi)容有以下六個(gè)方面：

（一）開拓創(chuàng)新。主要看中心意識(shí)、大局意識(shí)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識(shí)是否強(qiáng)，是否存在思想僵化、默守陳規(guī)、官僚主義、本位主義等現(xiàn)象；

（二）工作效能。主要看辦事環(huán)節(jié)是否繁瑣，是否落實(shí)首問負(fù)責(zé)、一次性告知、AB崗、限時(shí)辦結(jié)等制度，有無職責(zé)不清、推諉扯皮等現(xiàn)象；

（三）工作作風(fēng)。主要看工作態(tài)度、文明禮貌，工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)如何，有無門難進(jìn)、臉難看、事難辦等現(xiàn)象；

（四）依法行政（依法辦事）。主要看是否依法、依紀(jì)、按章辦事，有無多收費(fèi)、亂收費(fèi)、亂檢查、亂罰款、亂評(píng)比和吃、拿、卡、要等違法違紀(jì)行為；

（五）政務(wù)公開（事務(wù)公開）。主要看辦事內(nèi)容、依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果等是否公開透明；

（六）誠實(shí)守信。主要看區(qū)委、區(qū)政府制定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和措施是否嚴(yán)格執(zhí)行，向服務(wù)對(duì)象承諾的事項(xiàng)是否兌現(xiàn)。

四、評(píng)分辦法和結(jié)果排序

評(píng)議采取定性測(cè)評(píng)、定量計(jì)分、定性公布評(píng)議結(jié)果的方式。定性測(cè)評(píng)由“百家企業(yè)”代表根據(jù)《問卷測(cè)評(píng)表》所列六項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容從“好”、“較好”、“一般”、“較差”、“差”五個(gè)檔次中選取一個(gè)（選中的打“√”）；定量計(jì)分由區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)議辦公室”）組織實(shí)施，測(cè)評(píng)分采用加權(quán)平均數(shù)法計(jì)算，“好”的標(biāo)準(zhǔn)分為90分、“較好”80分、“一般”70分、“較差”60分、“差”50分；評(píng)議結(jié)果設(shè)四個(gè)等次，測(cè)評(píng)分85分（不含85分）以上為“滿意”，75－85分（不含75分）為“比較滿意”，60-75分（不含60分）為“基本滿意”，60分及60分以下為“不滿意”。

評(píng)議結(jié)果采取由高分到低分的方法排序。

五、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

評(píng)議結(jié)果經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定后，由區(qū)評(píng)議辦公室向社會(huì)公布，屬于垂直管理的單位還要將結(jié)果和意見、建議向其上一級(jí)主管部門通報(bào)，并實(shí)行以下獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

（一）被評(píng)為“滿意”且位居前五位的，區(qū)委、區(qū)政府授予該單位“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位”稱號(hào)，對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人授予“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，年度公務(wù)員考核時(shí)，單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在同等條件下可優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次。

（二）被評(píng)為“基本滿意”且企業(yè)反映問題比較多的單位，要向區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組書面說明情況，提出整改措施。

（三）被評(píng)為“不滿意”的單位，由區(qū)“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查，視情提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)責(zé)任人采取相應(yīng)措施予以處理；涉嫌違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

（四）被評(píng)為“不滿意”的單位，在區(qū)委、區(qū)政府2007年度目標(biāo)崗位責(zé)任制綜合考核中不得評(píng)為“紅旗單位”和“先進(jìn)單位”，在區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不得評(píng)為“優(yōu)秀單位”，在公務(wù)員年度考核時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得確定為“優(yōu)秀”等次。

（五）被評(píng)為“不滿意”或者“基本滿意”且位居后5位的，由區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該單位黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)行戒勉談話，提出整改要求。

（六）被評(píng)為“不滿意”或者“基本滿意”且位居后10位，單位主要負(fù)責(zé)人要在區(qū)電視臺(tái)作公開表態(tài)。

（七）被評(píng)為“不滿意”的單位，在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議時(shí)，先在評(píng)議總分中扣除5分后，再計(jì)算評(píng)議等次；被評(píng)為“基本滿意”的，先在評(píng)議總分扣除2分后，再計(jì)算評(píng)議等次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)是區(qū)委、區(qū)政府推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、開展“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)和進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。各部門、各單位要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展此次活動(dòng)的重要性和必要性，廣泛宣傳動(dòng)員，全面部署發(fā)動(dòng)，確保此次活動(dòng)開展扎實(shí)有效。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。區(qū)成立“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：李春明，副組長(zhǎng)：劉勇、陳立青、汪亮，成員：鮑利民、黃德順、陳躍華、石平、江榮立、胡意紅、孫向群、杜春燕、楊林、胡豐景。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與區(qū)效能建設(shè)辦公室、區(qū)“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)辦公室合署辦公，具體負(fù)責(zé)評(píng)議日常工作，陳躍華同志兼辦公室主任，胡豐景同志兼辦公室副主任。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)經(jīng)委、統(tǒng)計(jì)局、招商局、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等單位要主動(dòng)協(xié)助做好問卷測(cè)評(píng)工作。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格測(cè)評(píng)。評(píng)議活動(dòng)期間，各部門、各單位要立足自身，對(duì)照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、效能建設(shè)、“落實(shí)推進(jìn)年”活動(dòng)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展自查自糾，嚴(yán)禁被評(píng)單位采取不正當(dāng)手段干擾測(cè)評(píng)工作，違規(guī)單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為“不滿意”等次。

（四）扎實(shí)整改，注重實(shí)效。評(píng)議期間“百家企業(yè)”和社會(huì)各界提出的意見、建議，評(píng)議辦公室要認(rèn)真梳理，及時(shí)反饋有關(guān)單位，有關(guān)單位要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)制定整改措施，認(rèn)真改進(jìn)；有關(guān)企業(yè)的投訴，由區(qū)效能監(jiān)察投訴受理中心負(fù)責(zé)辦理。各部門、各單位要把此次測(cè)評(píng)活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高辦事效率和服務(wù)水平的一個(gè)重要載體，堅(jiān)持立足當(dāng)前，認(rèn)真對(duì)照測(cè)評(píng)內(nèi)容，深入查擺問題和不足，分析原因，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，做到機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率有明顯提高、政府誠信有明顯改善，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)又好又快全面發(fā)展

第二篇：學(xué)校開展“金秋訪百家”活動(dòng)方案

為加強(qiáng)教師、學(xué)生和家長(zhǎng)之間的溝通，密切學(xué)校與家庭、社會(huì)的聯(lián)系，強(qiáng)化教師的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)廣大教師“了解學(xué)生、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生”的責(zé)任感，宣傳先進(jìn)的家庭教育思想和素質(zhì)教育理念，樹立西郊學(xué)校良好的教育形象，促進(jìn)家校教育的有效銜接，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步形成和諧、高效的生態(tài)育人環(huán)境。學(xué)校在國慶、仲秋兩節(jié)期間組織“金秋訪百家”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)問題說明如下：

一、活動(dòng)主題：

走進(jìn)每一個(gè)家庭，關(guān)愛每一名學(xué)生。

二、活動(dòng)范圍：

臨沂西郊實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中各班級(jí)。

三、活動(dòng)目標(biāo)：

1、活動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)一個(gè)“全覆蓋”，即：走訪、交流對(duì)象覆蓋各年級(jí)學(xué)生家庭。

2、活動(dòng)主體凸顯兩個(gè)“每一位”，即：每一位班主任至少走訪一個(gè)班級(jí)，每一位學(xué)生至少互訪五個(gè)家庭。

2、活動(dòng)過程突出三個(gè)“面對(duì)面”，即：學(xué)生情況面對(duì)面溝通，育人策略面對(duì)面探討，家長(zhǎng)心聲面對(duì)面傾聽。

3、活動(dòng)效果力求四個(gè)“進(jìn)一步”，即：教師與家長(zhǎng)關(guān)系進(jìn)一步融洽，教師與學(xué)生關(guān)系進(jìn)一步和諧，家長(zhǎng)與子女關(guān)系進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)校與家庭關(guān)系進(jìn)一步密切。

四、活動(dòng)要求：

1、家訪前，教師要做好家訪備課，做到“五備”，即備學(xué)生、備家長(zhǎng)、備內(nèi)容、備策略、備預(yù)案。

2、家訪時(shí)，教師應(yīng)該做到態(tài)度謙和，尊重家長(zhǎng)，尊重學(xué)生，主要了解學(xué)生成長(zhǎng)環(huán)境，在家表現(xiàn)，學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，聽取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校管理、學(xué)科教學(xué)的意見和建議，做到“五心”，即熱心、耐心、專心、細(xì)心、精心。

3、家訪后，教師填寫好《家訪記錄》，梳理家訪情況，反饋家訪信息，同時(shí)寫好家訪隨筆。指導(dǎo)隨訪學(xué)生寫隨訪日記、被訪家長(zhǎng)和學(xué)生撰寫感想文章。學(xué)校將收集優(yōu)秀隨筆、日記、感想文章結(jié)集成冊(cè)。

五、活動(dòng)實(shí)施：

1、本次活動(dòng)實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，優(yōu)秀班干部、小組內(nèi)學(xué)生作為隨訪主體，共同組成班級(jí)家訪團(tuán)。班主任根據(jù)學(xué)生家庭居住情況將全班學(xué)生分成若干家訪小組，每個(gè)小組至少由一名班干部作為隨訪成員，小組內(nèi)成員隨同家訪團(tuán)隨訪本組家庭。

2、參訪老師應(yīng)向家長(zhǎng)介紹學(xué)校的發(fā)展情況（如學(xué)校榮譽(yù)、新教育實(shí)驗(yàn)、近期學(xué)校對(duì)初中教學(xué)工作的改革等）和學(xué)生近段時(shí)間的表現(xiàn)（如生活作風(fēng)習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校的表現(xiàn)等），必須向?qū)W生家長(zhǎng)全面反映學(xué)生的綜合素質(zhì)，尤其是要善于挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)。

3、參訪老師應(yīng)向家長(zhǎng)了解學(xué)生在家情況，家庭情況，家長(zhǎng)對(duì)子女的關(guān)心教育情況，并對(duì)存在的教育問題與之進(jìn)行探討與交流；參訪教師要以真誠的態(tài)度、閑談的方式與家長(zhǎng)交流，虛心聽取家長(zhǎng)意見，做到大方得體，并站在學(xué)校立場(chǎng)上恰如其分地解釋家長(zhǎng)提出的問題，宜多鼓勵(lì)，忌批評(píng)，宜全面忌片面，宜多啟發(fā)，忌武斷妄下結(jié)論。

4、認(rèn)真聽取家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校和教師工作的意見和建議，并認(rèn)真記錄，積極反饋。

5、、參訪老師自備交通工具，來回途中注意交通、人身安全，確保本次活動(dòng)順利完成，圓滿結(jié)束。

六、活動(dòng)安排：

1、活動(dòng)具體時(shí)間：十一假期；

2、活動(dòng)組織分工：

（1）組長(zhǎng)：

（2）副組長(zhǎng)：

（3）具體分工：略

第三篇：安監(jiān)局機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)方案

安監(jiān)局機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)

方案

安監(jiān)局機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)方案

市安監(jiān)系統(tǒng)實(shí)施“機(jī)關(guān)干部 走進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)方案

各區(qū)市縣安監(jiān)局、局內(nèi)各處室： 當(dāng)前，國際金融危機(jī)持續(xù)蔓延，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的影響還在加深，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境不容樂觀，特別是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨著產(chǎn)品銷售下滑、開工量不足、周轉(zhuǎn)資金緊張等困難。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)之源，為改善企業(yè)運(yùn)行狀況，加快推動(dòng)保增長(zhǎng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府開展“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)要求，決定從現(xiàn)在起到年底在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展“機(jī)關(guān)干部走

進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。特制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

著眼推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，緊緊圍繞“擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，本著“指導(dǎo)不包辦、幫忙不添亂、參與不干涉”的原則，以“企有所呼所求，我有所應(yīng)所為”為主題。組織廣大機(jī)關(guān)干部深入到企業(yè)，搞好調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)措施，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，創(chuàng)新工作思路，緩解要素制約，破解發(fā)展難題，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、參加單位

市及各區(qū)市縣安監(jiān)局。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工

為確保活動(dòng)順利開展，成立“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成員：由市局機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各處室負(fù)

責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 主任： 副主任： 成員：由機(jī)關(guān)黨委和法規(guī)處相關(guān)人員組成。

職責(zé):主要負(fù)責(zé)方案制定、工作調(diào)度、情況匯報(bào)、宣傳報(bào)道、監(jiān)督指導(dǎo)等綜合協(xié)調(diào)工作。

市安監(jiān)局成立7個(gè)由局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作組，組織實(shí)施走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)工作組。

四、工作內(nèi)容 在落實(shí)好省、市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織機(jī)關(guān)干部下基層保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定的通知》精神的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好以下工作：

1、加強(qiáng)政策宣傳。積極向企業(yè)宣傳科學(xué)發(fā)展觀和國家、省、市關(guān)于擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)政策措施，確?！妒兄С种行∑髽I(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的若干政策措施》等多個(gè)文件、100余條優(yōu)惠政

策落到實(shí)處。

2、開展調(diào)查研究。全面了解和掌握企業(yè)的運(yùn)行狀況，幫助企業(yè)查找在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售、人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)改造和融資等方面存在的困難和問題，認(rèn)真聽取并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋企業(yè)對(duì)政府工作的意見和建議。

3、解決實(shí)際問題。發(fā)揮安監(jiān)部門職能和綜合協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，為企業(yè)提供力所能及的服務(wù)。采取一廠一策的辦法，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金運(yùn)作、恢復(fù)和擴(kuò)大生產(chǎn)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售加強(qiáng)安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)中遇到的實(shí)際困難和問題，能解決的要盡力幫助解決，需要向有關(guān)部門反映的要及時(shí)反映，需要幫助協(xié)調(diào)的要積極幫助協(xié)調(diào)。

4、幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)方面的問題。排查安全生產(chǎn)隱患，制定整改措施，提供整改方案；向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)；幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)

組織結(jié)構(gòu)，完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，幫助解決或協(xié)調(diào)企業(yè)在安全發(fā)展中的遇到的問題。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。要在深入企業(yè)，幫助解決困難過程中，認(rèn)真聽取企業(yè)對(duì)政府部門的意見和建議，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)檔次和辦事效率。

五、活動(dòng)要求

1、落實(shí)職責(zé)任務(wù)。市局各工作組要迅速制定工作計(jì)劃，與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要親自帶隊(duì)，深入企業(yè)走訪，摸清企業(yè)情況，解決實(shí)際問題。能解決的問題積極幫助解決。需其他部門解決的，由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總集中報(bào)市“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、明確工作制度。各工作小組要與企業(yè)建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，每月至少要到企業(yè)走訪兩次，每次到企業(yè)走訪都要填寫活動(dòng)卡片，做好工作記錄。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，到企業(yè)走訪應(yīng)輕車簡(jiǎn)從，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，不允許接受吃請(qǐng)、收

受禮物，走訪時(shí)間較長(zhǎng)確需就餐的，一律在職工食堂就餐。各區(qū)市縣安監(jiān)局和市局各工作組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，每月匯總一次本地區(qū)和工作小組活動(dòng)進(jìn)展情況報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、加強(qiáng)監(jiān)督考核。為確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，要把各單位開展活動(dòng)的情況作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容納入考核體系，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的考核條件。市局監(jiān)察室要協(xié)調(diào)有關(guān)力量開展定期和不定期督查。對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、缺乏工作成效、影響機(jī)關(guān)形象、企業(yè)反映較差的單位，給予通報(bào)批評(píng)，并視實(shí)際情況依據(jù)行政過錯(cuò)追究和行政首長(zhǎng)問責(zé)制作出相應(yīng)處理。

4.加強(qiáng)輿論宣傳。各區(qū)市縣安監(jiān)局和市局工作組要及時(shí)把活動(dòng)情況報(bào)市局活動(dòng)辦公室，市局活動(dòng)辦公室要及時(shí)編發(fā)信息，交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。要加大宣傳報(bào)道力度，宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，努力在安監(jiān)系統(tǒng)營造保企業(yè)促發(fā)展的氛圍。

5.搞好上下聯(lián)動(dòng)。本次活動(dòng)是全市安監(jiān)系統(tǒng)的整體活動(dòng)，各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)要按照市局的要求，在本地內(nèi)選擇企業(yè)，廣泛開展機(jī)關(guān)干部走進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，積極為企業(yè)排憂解難。各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)對(duì)接企業(yè)的數(shù)量為中山區(qū)6戶，西崗區(qū)6戶，沙河口6戶，甘井子區(qū)6戶，旅順口區(qū)6戶，金州區(qū)6戶，瓦房店市6戶，普蘭店市6戶，莊河市6戶，開發(fā)區(qū)6戶，長(zhǎng)興島6戶，保稅區(qū)5戶，高新園區(qū)5戶，花園口4戶，長(zhǎng)海縣4戶。

市局各工作組要在5月8日前將本組聯(lián)絡(luò)員報(bào)活動(dòng)辦公室。區(qū)市縣安監(jiān)局要在5月8日前將聯(lián)絡(luò)員和確定的對(duì)接企業(yè)名單報(bào)市局活動(dòng)辦公室。市局各工作組和各區(qū)市縣每月25日?qǐng)?bào)工作進(jìn)展情況。市局“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：.傳真.電子郵箱：

二〇〇九年五月八日

第四篇：安監(jiān)局機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)方案

市安監(jiān)系統(tǒng)實(shí)施“機(jī)關(guān)干部

走進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)方案

各區(qū)市縣安監(jiān)局、局內(nèi)各處室：

當(dāng)前，國際金融危機(jī)持續(xù)蔓延，對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的影響還在加深，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境不容樂觀，特別是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨著產(chǎn)品銷售下滑、開工量不足、周轉(zhuǎn)資金緊張等困難。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)之源，為改善企業(yè)運(yùn)行狀況，加快推動(dòng)保增長(zhǎng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，深入

貫徹落實(shí)市委、市政府開展“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)要求，決定從現(xiàn)在起到年底在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。特制定方案如下。

一、指導(dǎo)思想

著眼推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，緊緊圍繞“擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)”各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，本著“指導(dǎo)不包辦、幫忙不添亂、參與不干涉”的原則，以“企有所呼所求，我有所應(yīng)所為”為主題。組織廣大機(jī)關(guān)干部深入到企業(yè)，搞好調(diào)查研究，強(qiáng)化服務(wù)措施，幫助企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展信心，創(chuàng)新工作思路，緩解要素制約，破解發(fā)展難題，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、參加單位

市及各區(qū)市縣安監(jiān)局。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工

為確?；顒?dòng)順利開展，成立“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：由市局機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室

主任：

副主任：

成員：由機(jī)關(guān)黨委和法規(guī)處相關(guān)人員組成。

職責(zé):主要負(fù)責(zé)方案制定、工作調(diào)度、情況匯報(bào)、宣傳報(bào)道、監(jiān)督指導(dǎo)等綜合協(xié)調(diào)工作。

市安監(jiān)局成立7個(gè)由局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的工作組，組織實(shí)施走進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)工作組。

四、工作內(nèi)容

在落實(shí)好省、市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織機(jī)關(guān)干部下基層保增長(zhǎng)保民生保穩(wěn)定的通知》精神的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好以下工作：

1、加強(qiáng)政策宣傳。積極向企業(yè)宣傳科學(xué)發(fā)展觀和國家、省、市關(guān)于擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)政策措施，確?！妒兄С种行∑髽I(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的若干政策措施》等多個(gè)文件、100余條優(yōu)惠政策落到實(shí)處。

2、開展調(diào)查研究。全面了解和掌握企業(yè)的運(yùn)行狀況，幫助企業(yè)查找在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理、市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售、人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)改造和融資等方面存在的困難和問題，認(rèn)真聽取并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋企業(yè)對(duì)政府工作的意見和建議。

3、解決實(shí)際問題。發(fā)揮安監(jiān)部門職能和綜合協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，為企業(yè)提供力所能及的服務(wù)。采取一廠一策的辦法，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金運(yùn)作、恢復(fù)和擴(kuò)大生產(chǎn)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品銷售加強(qiáng)安全生產(chǎn)等環(huán)節(jié)中遇到的實(shí)際困難和問題，能解決的要盡力幫助解決，需要向有關(guān)部門反映的要及時(shí)反映，需要幫助協(xié)調(diào)的要積極幫助協(xié)調(diào)。

4、幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)方面的問題。排查安全生產(chǎn)隱患，制定整改措施，提供整改方案；向企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，提高企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)；幫助企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)，完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，幫助解決或協(xié)調(diào)企業(yè)在安全發(fā)展中的遇到的問題。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。要在深入企業(yè)，幫助解決困難過程中，認(rèn)真聽取企業(yè)對(duì)政府部門的意見和建議，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)檔次和辦事效率。

五、活動(dòng)要求

1、落實(shí)職責(zé)任務(wù)。市局各工作組要迅速制定工作計(jì)劃，與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接。主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要親自帶隊(duì)，深入企業(yè)走訪，摸清企業(yè)情況，解決實(shí)際問題。能解決的問題積極幫助解決。需其他部門解決的，由局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一匯總集中報(bào)市“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)千家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、明確工作制度。各工作小組要與企業(yè)建立經(jīng)常性的溝通聯(lián)系，每月至少要到企業(yè)走訪兩次，每次到企業(yè)走訪都要填寫活動(dòng)卡片，做好工作記錄。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，到企業(yè)走訪應(yīng)輕車簡(jiǎn)從，不給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)，不允許接受吃請(qǐng)、收受禮物，走訪時(shí)間較長(zhǎng)確需就餐的，一律在職工食堂就餐。各區(qū)市縣安監(jiān)局和市局各工作組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，每月匯總一次本地區(qū)和工作小組活動(dòng)進(jìn)展情況報(bào)市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、加強(qiáng)監(jiān)督考核。為確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，要把各單位開展活動(dòng)的情況作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容納入考核體系，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的考核條件。市局監(jiān)察室要協(xié)調(diào)有關(guān)力量開展定期和不定期督查。對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、缺乏工作成效、影響機(jī)關(guān)形象、企業(yè)反映較差的單位，給予通報(bào)批評(píng)，并視實(shí)際情況依據(jù)行政過錯(cuò)追究和行政首長(zhǎng)問責(zé)制作出相應(yīng)處理。

4.加強(qiáng)輿論宣傳。各區(qū)市縣安監(jiān)局和市局工作組要及時(shí)把活動(dòng)情況報(bào)市局活動(dòng)辦公室，市局活動(dòng)辦公室要及時(shí)編發(fā)信息，交流經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作，促進(jìn)活動(dòng)深入開展。要加大宣傳報(bào)道力度，宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型，努力在安監(jiān)系統(tǒng)營造保企業(yè)促發(fā)展的氛圍。

5.搞好上下聯(lián)動(dòng)。本次活動(dòng)是全市安監(jiān)系統(tǒng)的整體活動(dòng)，各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)要按照市局的要求，在本地內(nèi)選擇企業(yè)，廣泛開展機(jī)關(guān)干部走進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，積極為企業(yè)排憂解難。各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)對(duì)接企業(yè)的數(shù)量為中山區(qū)6戶，西崗區(qū)6戶，沙河口6戶，甘井子區(qū)6戶，旅順口區(qū)6戶，金州區(qū)6戶，瓦房店市6戶，普蘭店市6戶，莊河市6戶，開發(fā)區(qū)6戶，長(zhǎng)興島6戶，保稅區(qū)5戶，高新園區(qū)5戶，花園口4戶，長(zhǎng)?？h4戶。

市局各工作組要在5月8日

前將本組聯(lián)絡(luò)員報(bào)活動(dòng)辦公室。區(qū)市縣安監(jiān)局要在5月8日前將聯(lián)絡(luò)員和確定的對(duì)接企業(yè)名單報(bào)市局活動(dòng)辦公室。市局各工作組和各區(qū)市縣每月25日?qǐng)?bào)工作進(jìn)展情況。

市局“機(jī)關(guān)干部走進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：.傳真.電子郵箱：

二〇〇九年五月八日

第五篇：企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)自查

企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)自查

為了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作，全面貫徹“xxxx”要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展，根據(jù)煤電公司黨委《關(guān)于進(jìn)行思想政治工作考核評(píng)估的通知》，總公司黨委把考核評(píng)估作為黨建的一項(xiàng)重要工作來抓，本著以評(píng)促改、以評(píng)促建、評(píng)建結(jié)合，重在創(chuàng)新的原則，依照《公司思想政治工作考核評(píng)估實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)XX年1月至XX年10月總公司的思想政治工作進(jìn)行了自查自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

近幾年，總公司黨委始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一方面黨政班子，集中精力謀大事，規(guī)劃生活服務(wù)工作，超前思考和解決影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，充分發(fā)揮把好方向、抓好大事、出好思路的作用。另一方面，從堅(jiān)持生活后勤社會(huì)化改革方向、全面貫徹企業(yè)黨建工作方針的戰(zhàn)略高度出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把“三貼近”作為加強(qiáng)和改進(jìn)總公司思想政治工作的重要切入點(diǎn)，緊緊圍繞改革和經(jīng)營管理，抓各級(jí)黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和職工的思想教育工作，保證了煤電公司黨政的各項(xiàng)決策在總公司的貫徹落實(shí)。黨委制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的實(shí)施意見》，提出了新形勢(shì)下總公司思想政治工作的指導(dǎo)方針、原則和任務(wù)，并認(rèn)真抓了落實(shí)。每年初，我們都要對(duì)黨建和思想政治工作進(jìn)行安排部署，提出重點(diǎn)工作和具體要求，專門發(fā)文、專題研究或有議題研究思想政治工作達(dá)1xxx次。在實(shí)際工作中，通過加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確工作職責(zé)，建立起了合理、科學(xué)、有效的思想政治工作機(jī)制，形成了黨政工齊抓共管的工作格局，使職能部門之間、基層單位與總公司之間工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在xx公司服務(wù)經(jīng)營管理工作中的地位、作用、影響力逐步得到提升。

黨委明確提出，思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，黨政一把手必須負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要根據(jù)分工的不同，努力做職工群眾的思想教育工作，把人心凝聚到干事、創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展的工作大局中。幾年來，對(duì)總公司的重大問題和重要事項(xiàng)在提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)集體討論決策之前，都要經(jīng)過充分的調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，在集體討論決策時(shí)，班子成員都以事業(yè)、大局為重，充分發(fā)表意見，共同把關(guān)。在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間都能主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，增強(qiáng)了黨政班子的整體合力和戰(zhàn)斗力。

黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。認(rèn)真堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)班子每年一次的民主生活會(huì)制度，班子成員自身廉潔自律的情況是民主生活會(huì)和考核述職的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能認(rèn)真履行廉政責(zé)任制，廉潔奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)，把自己的全部精力投入到生活服務(wù)工作當(dāng)中，從工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮了表率作用，得到全體職工的信任與擁護(hù)，成為總公司的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心。

二、制度建設(shè)

黨委不斷加強(qiáng)思想政治工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。在黨委統(tǒng)籌安排和提出原則、任務(wù)、目標(biāo)要求的指導(dǎo)下，綜合辦、工會(huì)、各黨支部和單位按各自的工作職責(zé)，制定思想政治教育方案與活動(dòng)計(jì)劃，在工作結(jié)束時(shí)進(jìn)行檢查考核、總結(jié)表彰。黨委把對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作水平與任務(wù)指標(biāo)考核納入年終考核和責(zé)任目標(biāo)管理之中，按工作性質(zhì)和職責(zé)，分別制定了具體的工作內(nèi)容和量化的考核指標(biāo)，年終在自評(píng)的基礎(chǔ)上由黨委組織統(tǒng)一考核，并將結(jié)果作為確定干部考核等級(jí)和提拔任用的重要依據(jù)。

制度是思想政治工作的重要支撐和保障，根據(jù)改革和發(fā)展的要求，我們及時(shí)調(diào)整和完善思想政治工作制度和評(píng)價(jià)體系，制定實(shí)施了《思想政治工作調(diào)研制度》、《思想政治工作責(zé)任制度》、《思想形勢(shì)分析制度》、《思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障制度》和《思想政治工作考核獎(jiǎng)懲制度》，使思想政治工作的整體效能得到了比較好的發(fā)揮。XX年以來，我們每年都開展具有針對(duì)性的專項(xiàng)思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持召開職工思想政治工作研討會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作研討的主題，先后有9篇研討成果分別獲得公司政研會(huì)一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí)，在經(jīng)費(fèi)投入上予以保證。在改善黨群部門辦公條件、資料征訂、表彰活動(dòng)、參加公司舉辦的各種大型文體活動(dòng)、宣傳思想工作和精神文明“十創(chuàng)建”活動(dòng)中，都制定了經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，并落實(shí)到位，思想政治工作經(jīng)費(fèi)在逐年增加，保證了工作的順利開展。

總公司每年都對(duì)黨建和思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營工作一同檢查、考核，總結(jié)評(píng)選表彰一次先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和思想政治工作者，表彰“雙文明”先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀工會(huì)工作者、先進(jìn)女工和工會(huì)積極分子，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化了基層黨政負(fù)責(zé)人“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，較好地調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性。

三、隊(duì)伍建設(shè)

總公司黨的組織機(jī)構(gòu)健全，設(shè)有xxxx基層黨支部，配有專兼職書記或副書記。黨委的職能部門、各黨支部共配有1xxxx專兼職政工人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，人員編制基本到位，能夠勝任總公司黨建和思想政治工作的需要。

為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與黨務(wù)管理干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)的合理配置，我們?cè)诟刹康倪x拔任用中，通過聘任制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，使一些德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)，熟悉熱愛思想政治工作與黨務(wù)管理工作的青年干部走上服務(wù)經(jīng)營工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時(shí)選拔業(yè)務(wù)強(qiáng)的骨干負(fù)責(zé)職工思想政治教育與管理工作，形成了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、專兼職結(jié)合、黨群結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的思想政治工作隊(duì)伍，為總公司的思想政治工作增添了新的生機(jī)和活力。

黨委根據(jù)理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)與政策教育和實(shí)際工作的需要，每年都有計(jì)劃、有目的選送思想政治工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨校培訓(xùn)班。近兩年中，自行舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論研討班、各級(jí)管理人員文化知識(shí)培訓(xùn)班、紀(jì)檢委員培訓(xùn)班等共6期，提高了他們的理論政策水平、業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了管理水平和思想政治工作水平的提高。

四、設(shè)施建設(shè)

近年來，我們?yōu)楦鼽h支部、單位、部門訂有《支部生活》、《求實(shí)》、《黨的建設(shè)》、《思想政治工作研究》、《甘肅日?qǐng)?bào)》、《蘭州日?qǐng)?bào)》、《甘肅工人報(bào)》等12類報(bào)刊雜志，并根據(jù)實(shí)際，建立了思想政治工作場(chǎng)所，在機(jī)關(guān)、物業(yè)管理區(qū)建有黑板報(bào)、宣傳欄等6處，并及時(shí)向公司有線電視站報(bào)送新聞稿件，向外延伸思想政治工作，做到了學(xué)習(xí)有內(nèi)容、宣傳有陣地，支部、單位能夠充分發(fā)揮各自的宣傳功能和輿論導(dǎo)向作用。為部分黨支部、機(jī)關(guān)部門配置了電腦等必要的辦公設(shè)施，機(jī)關(guān)接通了因特網(wǎng)，可以經(jīng)常瀏覽國內(nèi)一些著名的思想政治教育網(wǎng)站，思想政治教育具有豐富的資源和資料，黨群部門的工作條件都得到了明顯改善。

為活躍職工業(yè)余文娛活動(dòng)，我們通過費(fèi)用上擠，經(jīng)費(fèi)中提，計(jì)劃上列等多種渠道籌集資金，通過幾年的努力，在辦公場(chǎng)所為職工開設(shè)了健身房、乒乓球室、棋牌室等公共活動(dòng)場(chǎng)所，在物業(yè)小區(qū)添設(shè)了戶外健身器，依托小區(qū)設(shè)施經(jīng)常組織業(yè)余秦劇、太極劍、×××扇等表演活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮功能和作用，保證了職工業(yè)余文化生活的不斷豐富和正常開展，實(shí)現(xiàn)了宣傳、思想政治工作陣地和資源的整合，形成了宣傳思想政治工作的強(qiáng)勢(shì)。

五、工作任務(wù)落實(shí)

一是努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)理論與科學(xué)方法，確保了理論武裝和正確的輿論導(dǎo)向。首先是抓好理論學(xué)習(xí)?？偣军h委把堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想武裝黨員干部和職工的頭腦，指導(dǎo)實(shí)際工作放在服務(wù)經(jīng)營工作的首位。生活服務(wù)改革的形勢(shì)與任務(wù)，使黨政班子清醒地認(rèn)識(shí)到，要提高班子成員的思想政治素質(zhì)和駕馭全局工作、實(shí)行科學(xué)決策的實(shí)際能力，就要不斷地加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)研究和實(shí)踐。對(duì)中央、省委提出的重大理論學(xué)習(xí)任務(wù)，黨委都認(rèn)真安排部署，由職能部門制定學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。兩年多來，在黨員干部和職工中組織學(xué)習(xí)討論了黨的xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神、“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的先進(jìn)性建設(shè)、胡總書記“七一”講話精神以及企業(yè)改革改制、公司各項(xiàng)改革方案等。黨委中心小組堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)討論或自學(xué)做筆記的學(xué)習(xí)制度。黨委中心組成員和中層干部的理論述學(xué)活動(dòng)安排在民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和年終考核述職時(shí)進(jìn)行。黨委中心小組把對(duì)黨的xx大精神、“xxxx”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論學(xué)習(xí)，定位在有關(guān)生活后勤改革、住房制度改革、提高育人建隊(duì)水平，為建設(shè)和諧礦區(qū)服務(wù)等重大問題的思考與研究上。在負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)開發(fā)、賓館餐飲期間，還先后邀請(qǐng)有關(guān)專家教授講課培訓(xùn)。為了推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，黨委每年都要制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心小組學(xué)習(xí)的意見》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)、組織形式、制度措施、考核辦法都做了具體的規(guī)定，使理論武裝工作在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、推動(dòng)總公司各項(xiàng)工作中產(chǎn)生了積極的作用。其次抓好輿論引導(dǎo)。對(duì)比較重要的學(xué)習(xí)會(huì)議，黨委中心小組都要擴(kuò)大到支部書記參加，以指導(dǎo)基層黨組織的學(xué)習(xí)。黨委中心小組成員還經(jīng)常為職工作各種形式的理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，特別是煤電公司實(shí)施一礦、天礦破產(chǎn)工作中，圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織職工對(duì)改革政策進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)，教育職工客觀看待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)改革的形勢(shì)，切實(shí)把職工思想觀念從悲觀埋怨轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸩竭m應(yīng)，消除了各個(gè)時(shí)期職工思想上的不理解和抵觸情緒，確保了改革順利實(shí)施。

二是探索服務(wù)文化建設(shè)，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)涵，營造思想政治工作氛圍。今年以來，我們結(jié)合服務(wù)工作的本質(zhì)特點(diǎn)，緊扣育人建隊(duì)這條主線，認(rèn)真研究制定了《xx總公司文化建設(shè)五年規(guī)劃》，下發(fā)了總公司《XX年文化建設(shè)的安排意見》，提出了具體措施和目標(biāo)，初步開展了探索和實(shí)踐活動(dòng)。首先是明確了服務(wù)理念。通過認(rèn)真總結(jié)服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，明確提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤工作生命線”的服務(wù)理念，教育黨員干部“群眾利益無小事，熱情服務(wù)無止境”，在服務(wù)崗位員工中進(jìn)一步樹立起了“干好一件服務(wù)工作是小事，做不好一件服務(wù)工作是大事”的服務(wù)思想，從而促進(jìn)了黨員干部觀念的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自覺帶領(lǐng)職工群眾，把平凡的服務(wù)崗位作為最現(xiàn)實(shí)、最重要的實(shí)踐平臺(tái)?！奥毠と罕姷募倨?，就是生活服務(wù)工作的奉獻(xiàn)期”，在春節(jié)、五一長(zhǎng)假期間，黨員干部帶頭放棄休息，同維修人員一道跑現(xiàn)場(chǎng)，入戶搞維修。負(fù)責(zé)辦公區(qū)清掃人員，提前結(jié)束假期，提前到崗上班，確保了節(jié)后的正常生產(chǎn)生活秩序。進(jìn)入供暖期后，物業(yè)公司還特意組織人員深入到住宅區(qū)困難戶、子女在外就業(yè)的退休職工家庭，檢修供暖設(shè)施，體現(xiàn)出了較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。其次是以制度建設(shè)促文明。我們注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，以制度規(guī)范職工文明行為。上半年，海石灣三小區(qū)住房分配是職工一度關(guān)心的熱點(diǎn)問題，為準(zhǔn)確把握和吃準(zhǔn)房改政策與采煤沉陷治理政策，機(jī)關(guān)的黨員干部全力以赴，認(rèn)真研究分配方案，在堅(jiān)持房改原則的前提下，主動(dòng)、熱情、細(xì)致、耐心地接待職工來訪，認(rèn)真審核各單位分配方案，協(xié)調(diào)解決住房分配中的具體問題，積極化解矛盾，使危房搬遷戶的住房問題得到了較好地解決。同時(shí)，考慮到購房職工攜款的安全性，業(yè)務(wù)人員總是加班延點(diǎn)，待辦理完最后一個(gè)購房手續(xù)才下班，受到了職工群眾的好評(píng)。再次是開展文體活動(dòng)注入活力。我們先后組織開展了慶“三八”女職工座談會(huì)以及慶“五一”乒乓球、拔河、象棋比賽、慶黨建組織生活外游活動(dòng)和“迎奧運(yùn)，慶國慶”職工廣播操表演賽”等活動(dòng)，以活動(dòng)展現(xiàn)職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神風(fēng)貌，活躍創(chuàng)建活動(dòng)形式，增強(qiáng)了職工愛單位、愛事業(yè)的集體榮譽(yù)感。同時(shí)組織職工演唱“xxxx正氣歌”，利用小區(qū)宣傳陣地開辦“xxxx”宣傳專欄，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)的影響力。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)造氛圍。我們積極創(chuàng)造條件，支持和鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。今年以來，我們按照培訓(xùn)計(jì)劃，先后派出xxxx同志參加公司黨校舉辦的各類培訓(xùn)班；根據(jù)工作需要，分批選送工作表現(xiàn)好的職工外出學(xué)習(xí)先進(jìn)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，使他們用自己學(xué)到的新思想、新知識(shí)、新技能，積極影響帶動(dòng)周圍的人，努力營造“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的濃重氛圍。目前，總公司有xxxx管理人員分別取得了“中國飯店業(yè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證”和“中國物業(yè)管理經(jīng)理崗位資格證”。有2xxxx管理人員聘任了中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。有1xxxx服務(wù)人員通過了國家職業(yè)技術(shù)鑒定，分別取得了高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)工種任職資格，為進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平奠定了基礎(chǔ)。

三是豐富思想教育活動(dòng)內(nèi)容，拓展思想政治工作途徑?！靶蝿?shì)與政策”教育是宣傳思想政治工作必不可少的重要環(huán)節(jié)，我們每年安排1—xxxx各種專題的形勢(shì)政策報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報(bào)告，較好地把職工的思想統(tǒng)一到了中央對(duì)國內(nèi)外形勢(shì)的科學(xué)分析和判斷上來，統(tǒng)一到了公司黨委的重大決策上來。我們不斷地深入開展法制宣傳教育。成立了“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施了《法制宣傳教育第四個(gè)五年規(guī)劃》。組織黨員干部學(xué)習(xí)《法制教育讀本》、《dxp法制教育理論》，經(jīng)過普法學(xué)習(xí)，職工的法律意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的法制觀念、法律素質(zhì)和依法辦事的能力明顯增強(qiáng)?？偣緢?jiān)持以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)和提案，特別是對(duì)總公司重大問題的審議權(quán)和對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)民主政治建設(shè)。兩年來，在總公司推行司務(wù)公開制度，內(nèi)容包括改革方案、職務(wù)職稱聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、住房分配、經(jīng)營考核、工資獎(jiǎng)金分配、財(cái)務(wù)收支等十類3xxxx方面，向職工征求意見，接受職工監(jiān)督，使總公司的決策和管理工作更加民主化、科學(xué)化，保證了職工的知情權(quán)，調(diào)動(dòng)了他們參與民主管理的積極性。在理順情緒、化解矛盾方面起到了積極作用，創(chuàng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一的良好工作氛圍，為總公司的民主管理提供了制度上的保證。我們認(rèn)真實(shí)施《公民道德實(shí)施綱要》，專門下發(fā)通知，結(jié)合實(shí)際，集中開展了公民道德實(shí)踐活動(dòng)，注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，在機(jī)關(guān)科室注重對(duì)職工進(jìn)行文明辦公、文明行為、誠實(shí)守信等文明素質(zhì)的養(yǎng)成教育；在物業(yè)管理方面，注重從加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、糾正不正之風(fēng)入手，抓住與群眾工作、生活密切相關(guān)的問題，普遍推廣規(guī)范化服務(wù)、誠信服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)風(fēng)氣和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。黨委、紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)抓不懈，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，實(shí)施了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核、民主測(cè)評(píng)、監(jiān)督檢查等5項(xiàng)配套制度。通過對(duì)干部實(shí)行談話戒勉制度、任前廉政談話,不斷加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、督查力度，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

四是圍繞改革增效，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)施破產(chǎn)重組、改革改制和總公司服務(wù)經(jīng)營工作進(jìn)度，我們按照“xxxx”要求，認(rèn)真研究思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，建立與之相適應(yīng)的思想政治工作新機(jī)制。在領(lǐng)導(dǎo)體制上，實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”，在基層大多數(shù)單位，實(shí)行黨政兩職“一肩挑”，同時(shí)在支部班子中，都有行政、專業(yè)技術(shù)人員任委員。使各級(jí)干部在工作中擺正了位置，促進(jìn)思想政治工作融入到管理中，形成了齊心協(xié)力抓管理，共同攻堅(jiān)促發(fā)展的良好氛圍，確保了年年經(jīng)營指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在考核機(jī)制上，堅(jiān)持把思想政治工作目標(biāo)任務(wù)納入黨支部、基層分會(huì)、單位和科室責(zé)任書，做到了思想政治工作與服務(wù)經(jīng)營工作、工會(huì)和女工工作目標(biāo)上結(jié)合，安排上同步，責(zé)任上一致，形成了方方面面做思想政治工作的有效機(jī)制，有力地推動(dòng)了生活服務(wù)各項(xiàng)工作的發(fā)展。在工作機(jī)制上，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)做思想工作。今年，煤電公司為妥善解決勞動(dòng)事務(wù)站和原雙氰胺廠待崗職工就業(yè)問題，共安置調(diào)入我公司6xxxx待崗人員，同時(shí)對(duì)物業(yè)管理過去臨時(shí)聘用的家屬工進(jìn)行辭退，為做好工作接替，在進(jìn)行上崗培訓(xùn)中，我們一方面做好辭退家屬的思想工作，理順情緒；另一方面組織安置職工參觀住宅區(qū)，介紹家屬工的工作經(jīng)驗(yàn)，并且黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上好第一堂“形勢(shì)任務(wù)課”，不僅較好改變了家屬工的低落情緒，而且激勵(lì)了新員工的工作熱情，目前，被安置人員已全部到崗，平穩(wěn)地完成了工作接替，工作上的表現(xiàn)比我們起初預(yù)計(jì)的更好。在保障機(jī)制方面，把思想政治工作滲透到對(duì)職工的關(guān)懷中。堅(jiān)持?jǐn)D出資金，解決患病職工困難，為職工辦福利，同時(shí)對(duì)每年退休的職工，我們都要召開熱烈的歡送會(huì)，贈(zèng)送紀(jì)念品，幫助退休職工調(diào)整心態(tài)，鼓勵(lì)他們時(shí)常關(guān)心總公司的改革發(fā)展，把組織的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)職工家庭，營造了團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、融洽和諧的人際關(guān)系和工作、生活環(huán)境。

六、突出業(yè)績(jī)及創(chuàng)新

面對(duì)不斷改革與發(fā)展的新形勢(shì)，黨委堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)思想政治工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)和要求，不斷地創(chuàng)新、豐富思想政治工作手段、方法和內(nèi)容，拓展途徑，特別是在房改、推行物業(yè)管理等綜合性工作中，在職工最初不理解、抵觸的情況下，頂住阻力和干擾，通過思想政治工作的滲透，扎扎實(shí)實(shí)的管理成效，取信于民，使職工對(duì)房改、物業(yè)管理由陌生到熟悉，由不理解到歡迎，把海石灣一小區(qū)建成了“省級(jí)優(yōu)秀住宅小區(qū)”，經(jīng)驗(yàn)在全省推廣，產(chǎn)生了良好的影響，充分體現(xiàn)了思想政治工作的成效。同時(shí)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，工作積極性、創(chuàng)造性不斷提高，XX年總公司被評(píng)為xx公司思想政治工作先進(jìn)單位。在剛剛結(jié)束的全國煤礦康居建設(shè)總結(jié)表彰會(huì)上，我們的房改工作得到了中國煤建協(xié)會(huì)的表彰，煤電公司被評(píng)為“全國煤礦康居建設(shè)小康礦(公司)”，房改經(jīng)驗(yàn)在全國煤礦進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。

我們的工作雖然取得了成績(jī)，但也存在著一些不足。一是思想政治工作人員的政治理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)迅速變化的新形勢(shì)。二是服務(wù)文化建設(shè)不夠深入，仍在起步當(dāng)中。通過這次自查自評(píng)，我們要更好地發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索規(guī)律，完善工作思路，改進(jìn)工作方法，在實(shí)效上下功夫。對(duì)于存在的不足，我們將制定切實(shí)可行的整改措施，加以改進(jìn)和完善，積極落實(shí)評(píng)估要求，努力把總公司思想政治工作提高到一個(gè)新水平。

評(píng)估結(jié)果：

通過對(duì)以上六大項(xiàng)的詳細(xì)評(píng)估，根據(jù)《思想政治工作考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，我們自評(píng)考核成績(jī)?nèi)缦拢航M織領(lǐng)導(dǎo)10分，制度建設(shè)9分，隊(duì)伍建設(shè)10分，設(shè)施建設(shè)9分，工作任務(wù)及落實(shí)49分，突出業(yè)績(jī)及創(chuàng)新7分，六項(xiàng)合計(jì)94分。我們認(rèn)為總公司達(dá)到了評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的“優(yōu)秀”等級(jí)。