第一篇：安裝造價崗-招聘崗位任職資格考試題目

安裝造價崗

一、選擇題：（單選，共8題，每題5分，共40分）

1.在一垂直安裝的管道上，為防止介質(zhì)倒流，應(yīng)選用的止回閥為(B)。

A.升降式止回閥

B.旋啟式止回閥

C.節(jié)流式止回閥

D.夾塞式止回閥

2.建設(shè)項目的全過程管理是指（B）所進(jìn)行的項目管理。

A.建設(shè)監(jiān)理單位從設(shè)計階段到施工階段

B.業(yè)主從項目建設(shè)書到竣工投產(chǎn)

C.設(shè)計單位從初步設(shè)計到施工圖設(shè)計

D.施工單位從投標(biāo)報價到竣工驗收

3.工程托管方式是指建設(shè)單位將整個工程項目從可行性研究開始，直至竣工驗收等階段的全部任務(wù)都委托給（B）去完成的項目管理方式。

A.工程指揮部

B.工程項目管理專業(yè)公司

C.工程監(jiān)理公司

D.承包商

4.根據(jù)我國《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，招標(biāo)人需要對發(fā)出的招標(biāo)文件進(jìn)行澄清或修改時，應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間至少（B）前，以書面形式通知所有招標(biāo)文件收受人。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

5.下列費用項目中，應(yīng)由投標(biāo)人確定額度，并計入其他項目清單與計價匯總表中的是（D）

A.暫列金額

B.材料暫估價

C.專業(yè)工程暫估價

D.總承包服務(wù)費

6.關(guān)于投標(biāo)報價的說法，正確的是（B）。

A.詢價通?？上蛏a(chǎn)廠商、銷售商、咨詢公司以及招標(biāo)人詢問

B.投標(biāo)人可以利用工程量清單的錯、漏、多項，運用投標(biāo)技巧，提高報價質(zhì)量

C.復(fù)核工程量清單中的工程量，對于有明顯錯誤的可以修改清單工程量

D.只要投標(biāo)人的標(biāo)價明顯低于其他投標(biāo)報價，評標(biāo)委員會就可作為廢標(biāo)處理

7.審查施工圖預(yù)算，應(yīng)首先從審查（B）開始。

A.定額使用

B.工程量

C.設(shè)備材料價格

D.人工、機械使用價格

8.有效控制工程造價應(yīng)體現(xiàn)為以（A）為重點的建設(shè)全過程造價控制。

A.設(shè)計階段

B.投資決策階段

C.招投標(biāo)階段

D.施工階段

二、問答題：（第1~4題，每題15分，共60分；第5題為附加題，為加分項。）

1.招標(biāo)控制價的編制依據(jù)，主要有哪些？

參考答案：

1）工程量清單計價規(guī)范

2）國家或省級、國務(wù)院有關(guān)部門建設(shè)主管部門頒發(fā)的消耗量定額和計價辦法；

3）造價部門信息價格、市場詢價等；

3）建設(shè)工程設(shè)計文件及相關(guān)資料，如設(shè)計圖紙、設(shè)計技術(shù)規(guī)范要求等；

4）招標(biāo)文件及相關(guān)招標(biāo)要求資料；

5）相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、技術(shù)資料；

7）其他的相關(guān)資料。如施工現(xiàn)場情況、工程特點及常規(guī)施工方案等。

2.請概述合同價的類型及適用范圍。

參考答案：

1）固定價合同是合同總價或者單價在合同約定的承包范圍內(nèi)不予調(diào)整，一般適用于工期較短且技術(shù)簡單的工程。

2）可調(diào)價合同是合同總價或者單價可根據(jù)合同約定的事項和方法調(diào)整。施工工期較長的工程或建材市場價格波動較大時宜采用可調(diào)價合同。

3）成本加酬金合同時工程成本按實際發(fā)生計算，承包人按約定的方式計取相應(yīng)的酬金。一般適用于較特殊復(fù)雜的工程。

應(yīng)根據(jù)工程實際情況，選擇合適的類型。

3.某項目，設(shè)計概算階段，分別出現(xiàn)如下三種情況：

1）設(shè)計資料不足，只能提供簡單概況及簡單方案等概略依據(jù)的時候；

2）無任何類似參照工程的設(shè)計資料的時候；

3）設(shè)計能提供詳細(xì)方案圖紙及技術(shù)要求的時候。

請簡述上述三種情況下，設(shè)計概算編制的關(guān)鍵思路、方法。

參考答案：

設(shè)計概算的編制取決于設(shè)計深度、資料完備程度和對概算精確程度的要求。

1）當(dāng)設(shè)計資料不足，只能提供建設(shè)地點、建設(shè)規(guī)模、單項工程組成、工藝流程和主要設(shè)備選型，以及建筑、結(jié)構(gòu)方案等概略依據(jù)時，可以類似工程的預(yù)算或決算為基礎(chǔ)，經(jīng)分析、研究和調(diào)整系數(shù)后進(jìn)行編制；

2）如無類似工程的資料，則采用概算指標(biāo)編制；

3）當(dāng)設(shè)計能提供詳細(xì)設(shè)備清單、管道走向線路簡圖、建筑和結(jié)構(gòu)型式及施工技術(shù)要求等資

料時，則按概算定額和費用指標(biāo)進(jìn)行編制。

4.某項目設(shè)計階段，圖紙審查過程中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計的冷卻塔全部為“閉式冷卻塔”。憑商務(wù)造價人員經(jīng)驗，此設(shè)計是否有可能涉及商務(wù)問題或者風(fēng)險？作為商務(wù)造價人員應(yīng)如何處理較好？

參考答案：

1）有風(fēng)險，閉式冷卻塔的價格是同類型開式冷卻塔的價格的 5~8倍，對造價影響較大；

2）全部設(shè)計為閉式冷卻塔，是否為必要的？需建議設(shè)計師認(rèn)真考慮并給予說明原因。

3)如果不是強制要求，建議可以考慮使用開式冷卻塔，或者部分開式、部分閉式組合設(shè)計，可以節(jié)省投資。

5.對待“誠信”、“廉潔”問題，作為商務(wù)造價人員，有什么樣的看法？（附加題）無固定答案。為附加題，可作為加分項

第二篇：崗位招聘任職說明

IT崗位招聘要求說明

1、IT運維主管/專員 1名 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店監(jiān)控設(shè)備維護(hù)管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT設(shè)備維護(hù)更新和保養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店收銀員IT基本知識的培訓(xùn)或現(xiàn)場傳授；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店IT資產(chǎn)管理和定期抽盤以及設(shè)備狀態(tài)巡查；

5、協(xié)助IT運維經(jīng)理、主管完成門店IT管理標(biāo)準(zhǔn)建立和制定和其他IT運維任務(wù)的開展；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)IT設(shè)備安裝調(diào)試和門店IT建設(shè)。任職資格：

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1.計算機相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上； 2.熟習(xí)各類操作系統(tǒng)日常維護(hù)及故障處理；3.有相關(guān)IT硬件服務(wù)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；4.頭腦靈活、自學(xué)能力強、服從工作調(diào)度和上級安排；

5、熟悉安防監(jiān)控、安防報警設(shè)備等維護(hù)；有安防從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、接受和適應(yīng)短期出差和輪休值班服務(wù)； 其他資格要求：門店運維主管至少1年以上IT運維從業(yè)經(jīng)驗，有連鎖行業(yè)門店運維從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第三篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫各類公文、會議紀(jì)要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄??；

2、有良好的組織能力、文字表達(dá)能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗；

平面設(shè)計師

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉PS、AI、CDR等設(shè)計軟件；

3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細(xì)致，工作激情充沛；

裝修設(shè)計師

崗位職責(zé)：

1、參與項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

2、參加初步的設(shè)計、以及施工圖的審核；

3、制定設(shè)計任務(wù)書；

4、配合其他相關(guān)人員制定工作進(jìn)度。任職資格：

1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件；

4、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責(zé)任感；

文案策劃專員

崗位職責(zé)

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關(guān)的文案；

3、溝通能力強，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團(tuán)隊合作意識；

營銷經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團(tuán)隊協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流；

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；

6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；

7、工作經(jīng)驗2年以上；

第四篇：各經(jīng)理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營運管理經(jīng)驗，能獨立開展?fàn)I運各項工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強烈的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、危機處里能力，領(lǐng)導(dǎo)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統(tǒng)；

7、熱愛超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習(xí)慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業(yè)指標(biāo)；

8、擁有扎實的門店基層工作經(jīng)驗，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營運經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗；

3、熟悉團(tuán)隊建設(shè)，較強的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、財務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會計學(xué)或經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級職稱, 有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗及兩年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗，具有本行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作；

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

5、熟悉國家各項財務(wù)、稅務(wù)、審計、經(jīng)濟法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機專業(yè)，計算機或相關(guān)專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；

2、從事計算機軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗；

3、懂?dāng)?shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護(hù)；

4、熟悉PC機、POS機、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗；

2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，能盡責(zé)耐勞；

2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計軟件，會平面、空間設(shè)計；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；

3、具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗；

2、對于組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識；

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件

第五篇：17.營銷策劃崗位招聘筆試題目

中國移動廣西公司2014社會招聘考試

一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。）1.市場營銷策劃的核心是(C)A.目標(biāo) B.信息 C.創(chuàng)意 D.市場 2.企業(yè)整體市場營銷策劃的基礎(chǔ)是(A)A.企業(yè)戰(zhàn)略策劃 B.企業(yè)總體戰(zhàn)略策劃 C.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略策劃 D.產(chǎn)品市場營銷策劃

3.在企業(yè)總體戰(zhàn)略策劃中，處于企業(yè)目標(biāo)體系最高層次的是(B)A.企業(yè)的宗旨 B.企業(yè)的使命 C.企業(yè)的目標(biāo) D.企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層

4.希望給予或接受他人的友誼、關(guān)懷和愛護(hù)，得到某些群體的承認(rèn)、接納和重視的需求是(B)A.安全需求 B.社會的需求 C.自尊的需求 D.自我實現(xiàn)的需求

5.當(dāng)企業(yè)推出新的營銷舉措之后，競爭者必然會作出反應(yīng)。一些競爭者對企業(yè)的攻擊可能作出反應(yīng)，也可能不作出反應(yīng)，很難把握其行為規(guī)律，這類反應(yīng)模式屬于(D)A.從容不迫型 B.選擇型 C.強烈型 D.隨機型

6.能夠系統(tǒng)、客觀地識別、收集、分析和傳遞有關(guān)市場營銷活動各方面的信息，提出與企業(yè)所面臨的特定營銷問題有關(guān)的研究報告，以幫助營銷管理者制定有效的營銷決策的市場營銷信息系統(tǒng)是(C)A.內(nèi)部報告系統(tǒng) B.營銷情報系統(tǒng) C.營銷調(diào)研系統(tǒng) D.營銷決策支持系統(tǒng) 7.將有關(guān)的人員召集在一起，不加以任何的限制，對任何人提出的意見，哪怕是異想天開，也不作批評，這種尋求市場機會的方法是(D)A.詢問調(diào)查法 B.德爾菲法 C.召開座談會法 D.頭腦風(fēng)暴法

8.美國可口可樂公司擁有國際專利，在很長的時期內(nèi)只生產(chǎn)一種口味、一種瓶裝的飲料，甚至連廣告語也只有一種：“請喝可樂”。請問可口可樂采用的這種目標(biāo)市場策略是(A)A.無差異市場策略 B.差異性市場策略 C.密集型市場策略 D.定制市場策略 9.制造商將產(chǎn)品出售給中間商，由中間商用自己的品牌轉(zhuǎn)賣商品，這種品牌歸屬決策是(B)A.制造商品牌 B.中間商品牌 C.綜合品牌 D.混合品牌 10.在實際營銷中，產(chǎn)品定價的基礎(chǔ)因素是（B）

A.產(chǎn)品的供給 B.產(chǎn)品的成本 C.產(chǎn)品的需求 D.產(chǎn)品的價值

11.某企業(yè)規(guī)定提前15天付款給予3％的折扣，提前30天付款給予5％的折扣。則這種價格策略屬于(B)

中國移動廣西公司2014社會招聘考試

A.現(xiàn)金折扣 B.銷售折扣 C.數(shù)量折扣 D.職能折扣 12.分銷渠道設(shè)計是站在下列哪個的角度規(guī)劃企業(yè)的分銷網(wǎng)絡(luò)?(A)A.生產(chǎn)者 B.消費者 C.供貨商 D.分銷商

13.某政府部門的一名員工通過互聯(lián)網(wǎng)與一名在校大學(xué)生交易了一雙有某著名球星簽名的籃球鞋，則他們的這種交易行為屬于(C)A.企業(yè)—消費者模式的網(wǎng)絡(luò)營銷 B.企業(yè)—政府模式的網(wǎng)絡(luò)營銷 C.消費者—消費者模式的網(wǎng)絡(luò)營銷 D.消費者—政府模式的網(wǎng)絡(luò)營銷

14.廣告效果的測量方法有很多種，其中在受試者接觸廣告的同時，使用儀器如：電流儀、脈搏計等檢測受試者的出汗情況、心跳和血壓的變化情況從而衡量廣告引起人們注意的能力的測定方法屬于(A)A.生理反應(yīng)測定法 B.認(rèn)知程度測定法 C.相關(guān)分析法 D.實驗分析法 15.下列營銷公關(guān)的主要對象中屬于生存性公眾的是(A)A.政府 B.競爭對手 C.行業(yè)協(xié)會 D.同業(yè)組織

16.詢問同事或委托同事了解客戶的信用狀況，或從本公司派出機構(gòu)、新聞報道中獲取客戶的有關(guān)信用情況的客戶信用調(diào)查分析屬于(C)A.通過金融機構(gòu)進(jìn)行的調(diào)查 B.利用專業(yè)資信調(diào)查機構(gòu)進(jìn)行調(diào)查 C.通過客戶或行業(yè)組織進(jìn)行調(diào)查 D.內(nèi)部調(diào)查

17.由賣方規(guī)定出廠價格或產(chǎn)地價格，由買方負(fù)擔(dān)全部物流費用的地理價格策略是(A)A.產(chǎn)地價格 B.目的地交貨價格 C.統(tǒng)一交貨價格 D.分區(qū)送貨價格

18.某位商務(wù)人員乘坐某航空公司的飛機，在飛行的過程中他還享受了該航空公司提供的食物、飲料和航空雜志，則該商務(wù)人員接受的服務(wù)屬于(B)A.有形商品與服務(wù)的混合 B.主要服務(wù)伴隨小物品 C.伴隨服務(wù)的有形商品 D.純粹服務(wù)

19.在進(jìn)行策劃時，按照一定的程序進(jìn)行市場營銷策劃的方法是(A)A．程序法 B．案例法 C．模型法 D．計劃法 20.按消費者的生活方式和個性，進(jìn)行市場細(xì)分屬于(C)A．地理細(xì)分 B．人口細(xì)分 C．心理細(xì)分 D．行為細(xì)分

二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。）1.市場營銷策劃的特點有(ABCE)A.目的性 B.戰(zhàn)略性 C.動態(tài)性 D.可操作性 E.無形性

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2.消費者購買行為的特點有(ABCD)A.購買者的廣泛性 B.需求的差異性 C.非專業(yè)性 D.需求波動性較大 E.需求波動性較小

3.在尋求市場機會時，廣泛收集意見和建議的方法有(ABCDE)A.詢問調(diào)查法 B.德爾菲法 C.召開座談會法 D.課題招標(biāo)(承包)法 E.頭腦風(fēng)暴法

4.任何產(chǎn)品在市場上都要經(jīng)歷由盛到衰的演變過程，一般典型的產(chǎn)品生命周期要經(jīng)歷的幾個階段是(BCDE)A.試用期 B.引入期 C.成長期 D.成熟期 E.衰退期

5.包裝的效果不僅取決于包裝設(shè)計，還依賴于企業(yè)對于包裝策略的正確決策和靈活運用，目前經(jīng)常采用的包裝策略有(ABCDE)A.類似包裝策略 B.等級包裝策略 C.配套包裝策略 D.再使用包裝策略 E.附贈品包裝策略 6.市場營銷4P是指哪些（ABD）

A、產(chǎn)品 B、價格 C、流程 D、促銷 7.市場細(xì)分的有效條件是（BCD）

A、娛樂性 B、可衡量性 C、進(jìn)入性 D、獲利性 8．市場營銷策劃實施效果測評的主要指標(biāo)有(ABCE)A．銷售收入 B．利潤收入 C．市場占有率 D．品牌形象 E．企業(yè)形象 9.服務(wù)的主要特點是(ABCDE)A．無形性 B．不可分離性 C．可變性 D．差異性 E．易消失性 10．心理定價策略主要有(ABCDE)A．尾數(shù)定價策略 B．整數(shù)定價策略 C．聲望定價策略 D．招徠定價策略 E．習(xí)慣定價策略

三、判斷題或填空題（共10題，每題1分，共10分。）

1.市場營銷策略系統(tǒng)包括企業(yè)市場營銷活動中所使用的各種手段。(√)2.制造商的產(chǎn)品只能使用制造商的品牌。(×)3.回避控制是指管理人員采取適當(dāng)?shù)氖侄?，避免不適當(dāng)行為的發(fā)生，從而達(dá)到控制的目的。(√)4.產(chǎn)品組合的寬度或廣度是指各產(chǎn)品線的產(chǎn)品在最終用途、生產(chǎn)條件、銷售渠道或其他方面相互

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關(guān)系的緊密程度。(×)5.網(wǎng)絡(luò)營銷渠道是通過互聯(lián)網(wǎng)展開營銷的一種渠道形式，這種形式既可以為顧客帶來便利，也可以為顧客帶來產(chǎn)品信息。(√)6．營業(yè)推廣是在短期內(nèi)刺激消費者和經(jīng)銷商的一種促銷措施，具有時效性、刺激性、多樣性和間接性的 特征。（X）

7．核心市場營銷系統(tǒng)包括營銷部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門、人事部門等。（X）

8．某企業(yè)集中力量為一個或幾個細(xì)分市場提供最有效的服務(wù)，以更好地滿足顧客的特殊需求，該企業(yè)實 行的是差異化策略。（X）

9．市場營銷信息的效用與其反映的時間成正比，隨著時間的推移，市場營銷信息的效用將遞減，直至喪 失。（X）

10．生產(chǎn)商將產(chǎn)品通過兩個或兩個以上的分銷渠道與同一細(xì)分市場接觸，就形成了水平渠道系統(tǒng)。（X）

四、簡答題（共2題，共20分。）

1.試述市場營銷執(zhí)行的基本模式。

答：市場營銷執(zhí)行的基本模式有五種，即指令型模式；轉(zhuǎn)化型模式；合作型模式；文化型模式和增長型模式；

2．結(jié)合實際闡述市場營銷策劃對企業(yè)營銷活動的主要作用。答：１）可以強化企業(yè)市場營銷目標(biāo)；

２）可以加強市場營銷活動的針對性； ３）可以提高市場營銷活動的計劃性； ４）可以降低營銷成本；

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