第一篇：黨支部考核評估內(nèi)容及標準(5項,150分)

黨支部考核評估內(nèi)容及標準（5項，150分)考核評

評估要素（18項）評估標準 合計得分 估內(nèi)容（1）宣傳和貫徹黨的路線、方針政策，不按時落實黨的方針政策，影響黨委落實上級黨組織和學院黨委的決議。的工作進度，扣1~5分，其它酌情扣 1.（5分）分 圍繞 會議等制度不健全或堅持不好，扣1－5分；黨員被評為先進工作者、優(yōu)（2）支部書記參與本單位工作的研究中心 秀教師和優(yōu)秀黨員每人次加2分；黨和方針、政策的制定，在重大工作中員在防控“非典”工作中發(fā)揮先鋒模范 對黨員有具體要求，發(fā)揮黨員的表率工作 作用，有典型人物和優(yōu)秀事跡，每人作用。黨支部團結(jié)協(xié)作。（5分)次加2分；黨員在教學或工作中出現(xiàn) 發(fā)揮 “事故”，每人次扣掉2分 黨支（3）團結(jié)黨員和群眾完成本單位的各部的 黨內(nèi)外群眾對黨支部、黨員發(fā)揮作用項任務，研究、分析和解決新情況、滿意律達不到70％，扣1－5分；黨新問題，本單位教學、科研、管理等

戰(zhàn)斗 支部書記在黨員中的滿意率達不到工作成績顯著，黨內(nèi)外群眾對黨支部、80％，扣1－5分；其它酌情扣分 堡壘 黨員發(fā)揮作用的滿意率達70%，黨支部書記在黨員中的滿意率達到80%。（10作用 分）（4）圍繞學校及本單位中心工作，創(chuàng)（30分）年內(nèi)活動無創(chuàng)新，支部凝聚力不強，造性地開展黨的工作，活動方式和內(nèi) 扣1~10分，其它酌情扣分 容有創(chuàng)新，具有吸引力。(10分)（5）經(jīng)常在黨員中開展黨的路線、方 2.黨員教育無計劃，不能經(jīng)常開展黨員針政策教育、黨的先進性教育、形勢教育，扣1－5分；對黨員思想狀況不教育。定期分析研究黨員思想狀況，對黨 掌握，教育缺乏針對性，扣1－5分，有針對性地制定和實施黨員教育計其它酌情扣分 劃，效果好。（10分）員教（6）支部生活制度健全，每月至少一制度不健全，黨員教育無計劃，不能育、次組織活動，每學期一次民主生活會。經(jīng)常開展黨員教育，扣1－5分；對黨領(lǐng)導干部按規(guī)定參加雙重組織生活。

員思想狀況不掌握，教育缺乏針對性，管理 堅持民主評議黨員制度，評議認真?？?－5分，其它酌情扣分(10分)1

和監(jiān)（7）黨內(nèi)信息管理制度健全，按要求未建立黨員信息庫，扣1－10分，其督工 準確、及時上報黨內(nèi)統(tǒng)計申報表。(10 它酌情扣分 分)作(30分)不能按時換屆選舉，扣1－5分；總支、（8）能夠按時換屆選舉，支部班子健支部書記結(jié)構(gòu)不合理，扣1－5分，其

3.全。（10分）它酌情扣分（9）支部書記按要求參加培訓。(5支部書記不按要求參加培訓，扣1~5堅持 分)分，其它酌情扣分 各項（10）有黨支部學習和工作制度并能無制度或堅持不好，扣1－5分；無計長期堅持，支部有年度工作計劃和總制度 劃或執(zhí)行不好，扣1－5分，其它酌情

結(jié)，能定期召開委員會，交流思想，扣分 研究工作。（10分）建設（11）支部會會議有記錄，認真填寫“支部委員會會議記錄及黨支部工作手工作(30黨支部工作手冊”，且填寫符合要求。冊填寫不符合要求，扣1－5分，其它 分)(5分)酌情扣分（12）有年度發(fā)展計劃，發(fā)展程序嚴發(fā)展黨員工作無計劃，不按規(guī)定程序謹，手續(xù)完備，確保新黨員質(zhì)量。（5進行或手續(xù)不完備，扣1-5分，其它

分）(三年內(nèi)不做發(fā)展工作的此項無酌情扣分 分)（13）不斷擴大積極分子隊伍，重視 4.積極分子培訓少于40學時，扣1~5分，培養(yǎng)教育，入黨積極分子接受黨校培

其它酌情扣分 訓時間不少于40學時。（5分）發(fā)展 黨員 無青年教師發(fā)展黨員專項計劃或措施（14）有青年教師發(fā)展黨員專項計劃，不落實，扣1－5分；青年教師中黨員35歲以下青年教師中黨員比例不低于

工作 比例低于35％，扣1~5分，其它酌情35%。（10分）扣分（30分)學年末，學生中一年級無黨員，扣1~2；（15）學年末，學生中做到一年級有二年級班無黨員，1~2分；三年級班黨員，二年級班有黨員，三年級以上無黨支部扣1~2分，本科學生中黨員

班有黨小組或黨支部。年底本科學生比例低于5％，扣1~5分；其它酌情中黨員比例達到5%以上。(10分)扣分 2

5.（16）支部委員與黨員，黨員與群眾支部無聯(lián)系制度，扣1~5分；支部不確定聯(lián)系人制度，支部關(guān)心黨員，黨 溝通、關(guān)心群眾扣1~5分，其它酌情扣分 員關(guān)心群眾。（10）研究、（17）支部每半年做一次專題調(diào)研，支部無調(diào)研制度，扣1~5分；支部無整改 向總支匯報并遞交專題報告。（10）調(diào)研報告，扣1~5分；其它酌情扣分 工作（18）及時解決支部中存在的問題。解決問題不及時（半年內(nèi)），扣1~10（30分）（10分）分，其它酌情扣分 3

第二篇：教案評價標準(分項)

教案評價標準

一、教學目標設計

1.明確(目標明確，具體，便于師生操作)，2.恰當(符合授課計劃、專業(yè)特點和學生實際)。3.全面(體現(xiàn)知識、能力、思想等方面)。

二、教學方法設計

1.教法選擇得當(結(jié)合教材特點，學生，教師實際，一法為主，多法配合，優(yōu)化組合)。

2.運用現(xiàn)代教學手段恰當(根據(jù)實際需要，教具、軟硬件并用)

三、教學過程設計

1.教學過程設計合理(有層次、結(jié)構(gòu)合理，過渡自然)。2.教學過程中小步驟設計具體(根據(jù)實際需要有些教學環(huán)節(jié)中有小步驟設計。教學環(huán)節(jié)或小步驟分配合理)。

3.教學過程設計巧妙(體現(xiàn)在教學過程中和方法運用上新穎獨特，有藝術(shù)性)。

四、教材處理設計

1.教學思路清(有主線，內(nèi)容系統(tǒng)，邏輯性強)。

2.以舊引新(尋找新舊知識的關(guān)聯(lián)和生長點，注重知識的發(fā)生發(fā)展過程)。

3.突出重點(體現(xiàn)在目標制定和教學過程設計之中)。4.突破難點(體現(xiàn)在教材處理從具體到抽象，化難為易，以簡駕繁等方面)，5.抓住關(guān)鍵(能找到教材特點及本課的疑點，并恰當處理)。

五、師生活動設計

1.精講巧練(體現(xiàn)以思維訓練為核心，落實雙基)。

2.教為學服務(體現(xiàn)在教師課堂上那股設疑問難，引導點撥,學生動口、動手、動腦，主動參與教學過程)。

3.體現(xiàn)知識形成過程(通過暴露思維過程，學生自悟與發(fā)展，總結(jié)出規(guī)律和體會)。

4.學法指導得當(學生課堂上各種學習活動設計具體、充分，教師指導有方)。

5.體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想的六種意識(目標意識、主體意識、訓練意識、情感意識、創(chuàng)新意識、效率意識)。

六、板書設計

1.突出重點，主次分明、有啟發(fā)性。2.言簡意賅，文圖并用，有美感。3.設計巧妙，有藝術(shù)性。

七、教案創(chuàng)新與個性特點。

遵循常規(guī)但不拘謹，根據(jù)個人差異和特點，有創(chuàng)新，寫出有個性特點的教案。

八、書寫要求

1.祥略得當。

2.字跡清楚、文通詞達。

第三篇：工程部工作內(nèi)容及考核標準

工程部工作內(nèi)容及考核標準

工程部工作內(nèi)容

1、協(xié)助進行土地定界、規(guī)劃放線、驗線工作；

2、配合項目開發(fā)地塊文勘、地勘和樁基檢測等工作；

3、負責項目開發(fā)前期四通一平、臨建工程組織、實施工作；

4、負責工程技術(shù)文件資料管理，組織并參與圖紙會審；

5、參與對監(jiān)理、施工單位、供貨商的考察與評選，參與項目招投標、合同簽訂工作；

6、協(xié)助辦理各項報批申請；

7、負責對監(jiān)理、施工單位管理規(guī)定、管控措施的制定；

8、負責工程計劃的制定與分解；

9、負責對承包商施工全過程的質(zhì)量、進度、成本及安全文明施工進行跟蹤、監(jiān)控，及時處理施工過程出現(xiàn)的問題；

10、負責組織、協(xié)調(diào)各參建單位的工作；

11、負責檢查、督促、考核監(jiān)理工作；

12、負責對設計變更、工程簽證的審核、計量與辦理工作；

13、負責工程進度款支付的合理批復；

14、負責組織工程基礎、主體、竣工驗收，及時辦理各項移交手續(xù)；

15、負責做好與招商部、物業(yè)公司進行工程的交接工作以及后期維修、服務工作；

16、負責項目整體工程管理規(guī)劃的編寫；

17、配合與集團、項目公司各部門的服務工作。

工程部經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：

1、全面負責工程實施的管理；

2、認真貫徹執(zhí)行國家驗收規(guī)范、規(guī)程和工程所在省、地市有關(guān)規(guī)章和制度，遵守公司的各項管理制度，對公司總經(jīng)理負責；

3、主持部門全面工作，做好并協(xié)調(diào)各崗位分工，完善部門內(nèi)部組織建設，有計劃地完成上級領(lǐng)導安排的各項工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系；

4、了解公司開發(fā)項目的建設意圖和要求，定期向公司上級領(lǐng)導通報主管部門工作情況；

5、根據(jù)公司有關(guān)管理制度以及本部門的特點，負責規(guī)范部門管理，建立和完善各項規(guī)章制度，保證部門的有效運行；

6、負責保持良好的內(nèi)部溝通，隨時了解部門內(nèi)部人員的思想動態(tài)，調(diào)動下屬人員的工作積極性；

7、制定本部門工作計劃與工作目標，對工作計劃進行分解、落實，督促工作計劃的實施；

8、負責安排部門內(nèi)的工作任務，保證部門的工作按照既定的計劃進行，并根據(jù)實際工作情況及時地調(diào)整計劃；

9、參與設計變更，對設計變更進行合理性技術(shù)經(jīng)濟分析并提出合理化建議；

10、審核工程施工中的各類相關(guān)合同，嚴格控制工程成本；

11、參加公司召開的建筑設計方案的評選和初步設計文件的會審；

12、主持公司工程技術(shù)會議，參加重大工程項目施工圖會審；

13、協(xié)助處理施工中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題及安全事故；

14、組織項目的單位工程竣工驗收；

15、組織部門人員對施工過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題進行研究處理，并及時向上級匯報；

16、收集和掌握國家、行業(yè)及競爭對手各項相關(guān)信息和工程中的新材料、新設備、新工藝并運用于工程中；

17、配合公司綜合部做好本部門員工進行培訓、激勵、監(jiān)督、評價，提高員工工作績效；

18、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、工作權(quán)限：

1、對項目工程進度、質(zhì)量、安全的管理權(quán)；

2、對日常費用的開支的計劃權(quán)；

3、對所屬部門人員的考核權(quán)；

4、對本部門人員的調(diào)配權(quán)；

5、對部門員工任用的建議權(quán)。

三、工作要求：

1、對項目工程進度、質(zhì)量、安全、投資進行有效地檢查和管理，確保滿足項目管理目標的要求；

2、認真、負責地完成工程相關(guān)合同文本的審核工作；

3、按時完成上級領(lǐng)導布置的各項任務；

4、及時協(xié)調(diào)與對口職能部門的關(guān)系，保證各項流程對接暢通。

四、考核標準：

1、由公司總經(jīng)理對工程部經(jīng)理的工作狀況進行檢查；

2、公司總經(jīng)理根據(jù)工作完成情況對工程部經(jīng)理進行計劃考核；

3、對工作態(tài)度進行考核；

4、根據(jù)周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

土建工程師

一、工作內(nèi)容：

1、認真貫徹執(zhí)行國家驗收規(guī)范、規(guī)程和工程所在省、地市有關(guān)規(guī)章和制度，遵守公司的各項管理制度，對工程部經(jīng)理負責；

2、參與項目工程的技術(shù)把關(guān)，收集、匯編公司各項技術(shù)標準、管理規(guī)定等工作；

3、參與編制工程管理周、月度和工作計劃和工作總結(jié)；

4、參加、組織施工單位參與各階段交底、圖紙會審，跟蹤、協(xié)調(diào)、落實圖紙會審紀要、設計變更的下發(fā)和變更價款的確認；

5、與公司有關(guān)部門及相關(guān)單位協(xié)調(diào)土建方面的工作，及時向部門領(lǐng)導反饋各種信息，以促進工作的順利進行；

6、執(zhí)行公司全面質(zhì)量管理工作，參加公司重大質(zhì)量事故的分析、鑒定和處理工作；參加公司各項目的綜合驗收工作；

7、對工程質(zhì)量進行巡視，定期與不定期抽查，對質(zhì)量問題提出專業(yè)意見并匯報部門領(lǐng)導；

8、參加、組織工程隱蔽驗收、中間驗收、竣工驗收工作，管理并督促施工單位、監(jiān)理單位做好驗收記錄；

9、參與監(jiān)理單位工作的管控，明確分工，共同監(jiān)督、檢查施工過程，確保工程質(zhì)量、進度、安全文明施工符合合同和公司要求；

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、工作權(quán)限：

1、對施工單位的施工組織設計、進度計劃、進場材料、設計變更、技術(shù)核定的審查權(quán)；

2、對監(jiān)理工作的檢查、監(jiān)督權(quán)；

3、土建工程的簽字權(quán)；

4、審核圖紙及配合工地施工, 保證結(jié)構(gòu)安全經(jīng)濟合理。

三、工作要求：

1、對土建工程的施工進度、質(zhì)量、安全及成本進行有效地檢查和管理，確保滿足項目管理目標的要求；

2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù), 參加各階段工程驗收；

3、發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報；

4、有效協(xié)調(diào)工程部、監(jiān)理單位、施工單位、分包單位的關(guān)系；

5、與監(jiān)理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行土建工程師的職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)形象。

四、考核標準：

1、由工程部經(jīng)理對土建工程師的工作狀況進行檢查；

2、工程部經(jīng)理根據(jù)工作完成情況對土建工程師進行考核；

3、對工作態(tài)度進行考核；

4、根據(jù)周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

安裝工程師

一、工作內(nèi)容：

1、協(xié)助、配合工程部經(jīng)理對水電暖等管理工作和日常事務的處理；

2、負責審核水電暖安裝施工項目的材料、設備總計劃和月度計劃；

3、負責監(jiān)督水電暖安裝施工項目的進度、質(zhì)量、成本和安全；

4、負責選定水電暖安裝工程設備的供應商，參加合同簽定，嚴格執(zhí)行工程合同規(guī)定，確保工程合同履約完成，協(xié)調(diào)處理工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜；

5、負責審核工程項目水電暖安裝部分的預結(jié)算書；

6、加大對質(zhì)量管理工作的學習、貫徹執(zhí)行力度，確保水電暖安裝工程的質(zhì)量標準

7、負責指導、檢查、監(jiān)督、服務、協(xié)調(diào)處理公司工程的水電暖管理工作；

8、參加建設單位、監(jiān)理單位、電氣工程承包商之間的信息交流、信息傳遞和信息處理等管理事宜

9、解決水電暖工程項目施工中的設計、施工問題以及現(xiàn)場的工程涉外關(guān)系；

10、對工程質(zhì)量進行巡視，定期與不定期抽查，對質(zhì)量問題責成有關(guān)部門進行整改，并行使質(zhì)量否決權(quán)；

11、參與編制工程部周、月度和工作計劃和工作總結(jié)；

12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、工作權(quán)限：

1、對施工單位的施工組織設計、進度計劃、進場材料、設計變更、技術(shù)核定的審查權(quán)；

2、對監(jiān)理工作的檢查、監(jiān)督權(quán)；

3、對水電暖工程簽證的審核權(quán)；

4、審核圖紙及配合工地施工, 保證結(jié)構(gòu)安全經(jīng)濟合理。

三、工作要求：

1、對土建工程的施工進度、質(zhì)量、安全及成本進行審核與控制，確保滿足項目管理目標的要求；

2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù), 參加各階段工程驗收；

3、發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報；

4、有效協(xié)調(diào)工程部、監(jiān)理單位、施工單位、分包單位的關(guān)系；

5、與監(jiān)理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行安裝工程師的職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)形象。

四、考核標準：

1、由工程部經(jīng)理對安裝工程師的工作狀況進行檢查；

2、工程部經(jīng)理根據(jù)工作完成情況對安裝工程師進行考核；

3、對工作態(tài)度進行考核；

4、根據(jù)周計劃、月計劃對工作完成情況進行考核；

5、對工作中存在的問題提出改進措施。

資料員

一、工作內(nèi)容：

1、協(xié)助、配合土建工程師和安裝工程師對資料管理工作和日常事務的處理；

2、檢查整理工程資料，并妥善保管；

3、協(xié)助完成工程的綜合驗收工作，審核竣工資料；

4、整理發(fā)放公司下發(fā)的各種文件、規(guī)章、通知、會議記錄等；

5、負責工程部的收發(fā)記錄和文件查閱；

6、對收到的各種文件、通知做好分類登記，按具體對象、內(nèi)容及時呈送部門領(lǐng)導和相關(guān)工程師，對領(lǐng)導的批示文件和通知要求的內(nèi)容做好落實工作；

7、工程資料進行定期與不定期抽查，對出現(xiàn)的資料問題及時上報主管領(lǐng)導，并提出改進措施；

8、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和公司制定的技術(shù)標準；

9、參與編制工程部周、月度和工作計劃和工作總結(jié)；

10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

二、工作權(quán)限：

1、對竣工資料的審核權(quán)；

2、對各種資料的收發(fā)和管理權(quán)；

3、對工程部圖紙、圖集的管理權(quán)。

三、工作要求：

1、認真做好工程部資料的收發(fā)、分類、歸檔工作；

2、認真執(zhí)行公司管理制度，完成領(lǐng)導交給的各項任務；

3、嚴格保守公司機密；

4、與監(jiān)理單位、施工單位的工作交往中恪盡職守，嚴格履行資料管理員的職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)形象。

四、考核標準：

1、由工程部經(jīng)理對資料員的工作狀況進行檢查；

2、工程部經(jīng)理根據(jù)工作完成情況對資料員進行考核；

3、對工作態(tài)度進行考核；

4、對工作中存在的問題提出改進措施。

第四篇：關(guān)工委考核評估標準

關(guān)工委考核評估標準

為積極配合搞好縣教育局整體工作目標的實施，認真落實關(guān)工委各項具體任

務，特制定本辦法。

一關(guān)工委工作(8分)

1、組織機構(gòu)健全（2分）

有3——5人組成的關(guān)心下一代工作委員會，校長任主任，明確一名成員主

抓，名單上墻，并能隨領(lǐng)導變動及時調(diào)整。

有2—3名五老人員為主的活動隊伍。

2、開展活動（4分）

學年初有工作計劃，期末有總結(jié)。平時能經(jīng)常開展活動，且有記錄。

能積極參加縣以上組織的各項活動，且取得良好的效果。

3、能按時上交縣局要求的各種材料（工作計劃、簡報、總結(jié)、經(jīng)驗材料等）。

能按時參加縣以上各種會議。（2分）

二、家長學校工作（12）

1、領(lǐng)導班子建設（2分）

家長學校設有校長、副校長、教導主任等領(lǐng)導成員（校長須有行政一把手

擔任）。若有人事變動應及時調(diào)整充實領(lǐng)導班子成員。校長親自抓家長學校工作。

2、教師隊伍建設（2分）

有一支數(shù)量足夠、質(zhì)量合格的專兼職教師隊伍，專職教師應占教學班數(shù)的三分之二以上?！拔謇稀比藛T不低于三分之一。通過培訓、自學不斷提高教師素質(zhì)，保證教學任務的完成。

3、辦學條件（2分）

(1)有校牌、教室、課桌凳、電教器材、辦公用品、活動經(jīng)費。

(2)以省編教材為主，家長學員持有率分別為縣城學校95%以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地學校90%以上；其他學校80%以上。

4、教學管理（4分）

(1)教學內(nèi)容以省編教材為主，并能結(jié)合形勢與實際適當補充自編教材。教

學方法靈活，家長滿意率高。

(2)每學期每個教學班集中授課不少于3次，一般在學期初、學期中和學期

末進行。每次授課時間不少于45分鐘，集中授課教師必須有教案。

(3)家長學校上課出勤率每次不低于80%，并有考勤記錄。（4）學習期滿，家長結(jié)業(yè)考試合格率達95%以上

5、檔案建設（2分）

(1)各類檔案齊全。有教學計劃、規(guī)章制度、課程表、點名冊；有教師教案、學員名冊、有考試試卷、成績冊；有訂購省編教材發(fā)票復印件；有教研活動記錄、論文材料及工作總結(jié)等。

(2)檔案資料分類明確，裝訂規(guī)范，存放有序。

第五篇：十星級文明戶內(nèi)容及量化考核標準

十星級文明戶內(nèi)容及量化考核標準一、五愛星（10分）

1、愛黨、愛國、愛社會主義。（3分）

2、維護集體榮譽，愛護集體財產(chǎn)，珍惜土地，保護資源和生存環(huán)境。（4分）

3、依法納稅，沒有拒、欠交集體款項行為。（3分）

二、致富星（15分）

1、家庭成員都能誠實勞動，合法經(jīng)營。（2分）

2、積極興辦加工副業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展多種經(jīng)營，致富門路廣。

3、落實集約經(jīng)營，按規(guī)定統(tǒng)一種植。（2分）

4、積極參加農(nóng)田水利基本建設，完成植樹造林任務。（2分）

5、掌握一門以上實用技術(shù)，勤勞致富，家庭人均收入超過本地人均純收入水平，人均住房面積達到15平方米，家庭擁有3件以上電器。（6分）

三、科教星（15分）

1、自覺學政治、學文化、學科技，積極參加集體組織的各種培訓和學習。（3分）

2、家庭訂有報刊資料，人均藏書15冊以上，家中有一至兩件文化娛樂器材和健身器材，積極參加健身運動。（3分）

3、適齡兒童全部接受義務教育，成人無文盲。（3分）

4、實行科學種田，選用優(yōu)良品種，應用科學技術(shù)。（3分）

5、尊師重教，積極參加集資辦學活動。（3分）

四、守法星（10分）

1、遵紀守法，遵守各項村規(guī)民約和各項規(guī)章制度（2分）

2、不打架斗毆，不洶酒鬧事，無黃、賭、毒行為。（3分）

3、合法生產(chǎn)經(jīng)營，依法納稅，無摻雜使假，坑蒙拐騙行為。（2分）

4、不發(fā)生違紀上訪案件，不搞非法宗教活動，不拉幫結(jié)伙。（3分）

五、新風星（6分）

1、不買賣、包辦婚姻，喜事新辦，喪事簡辦，嚴格遵守紅白理事會制度。（3分）

2、生活方式文明健康，語言行為文明禮貌。（2分）

3、家庭中無人參與封建迷信活動。（1分）

六、計生星（10分）

1、模范執(zhí)行計劃生育政策，一胎節(jié)育，二胎絕育，無多胎現(xiàn)象發(fā)生。（7分）

2、嚴格執(zhí)行婚姻法，晚婚晚育，優(yōu)生優(yōu)育，提高人口素質(zhì)。（3分）

七、和睦星（8分）

1、尊老愛幼，履行贍養(yǎng)義務，保證老人生活安祥愉快。（3分）

2、家庭成員團結(jié)和睦，互敬互愛，男女平等，無打架吵嘴現(xiàn)象。（3分）

3、鄰里關(guān)系融洽，互助互讓，無糾紛，幫助貧困戶共同致富，樹立新型的人際關(guān)系。（2分）

八、勤儉星（6分）

1、發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，科學安排生活，勤儉持家，合理消費。（3分）

2、無大吃大喝，大操大辦，鋪張浪費現(xiàn)象。（3分）

九、義務星（12分，每項2分）

1、主動參加集體組織的各項活動，愛護公物。

2、節(jié)約水、電等能源，按時足額交納費用。

3、保質(zhì)保量完成定購任務履行公民義務。

4、主動參加公益勞動和活動，按時按量完成任務。

5、足額交納教育基金，主動參加兒童免疫防疫工作。

6、自覺維護婦女兒童的合法權(quán)益。

十、衛(wèi)生星（8分，每項2分）

1、家庭成員儀表端莊，身體、服飾干凈、整潔。

2、室內(nèi)外衛(wèi)生干凈，責任田條理有序，無雜物、無垃圾死角。

3、院內(nèi)外無亂寫、亂畫、亂建、亂占、亂停、亂放、亂潑、亂倒現(xiàn)象。

4、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持干凈、優(yōu)美，門前有綠地、綠樹。