第一篇：緊扣發(fā)展主題,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用

緊扣發(fā)展主題,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用

要深刻理解和貫徹黨的十八大精神，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，就必須緊密聯(lián)系當(dāng)前公司改革發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系自己的工作學(xué)習(xí)實(shí)際，緊扣企業(yè)發(fā)展主題，把加快創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，堅(jiān)持圍繞發(fā)展，不斷增強(qiáng)善于創(chuàng)新實(shí)踐的自覺性，才能使企業(yè)發(fā)展充滿生機(jī)和活力。

一是要善于學(xué)習(xí)和解放思想，夯實(shí)創(chuàng)新的思想理論基礎(chǔ)。

當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，企業(yè)員工的思想觀念也在不斷解放，可以說人們對(duì)于發(fā)展認(rèn)識(shí)的程度越高，奮斗目標(biāo)越明確，整個(gè)社會(huì)就會(huì)越加充滿活力，企業(yè)發(fā)展就會(huì)越好越快。創(chuàng)新就是要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展和變革的先導(dǎo)，貫徹黨的十八大精神，首要的表現(xiàn)應(yīng)該看思想觀念是不是適應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的要求，是不是起到了引導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)新作用。當(dāng)前，公司正步入加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)相比，與鐵路運(yùn)輸加快發(fā)展的要求相比，在認(rèn)識(shí)水平和思想觀念上仍然有比較明顯的差距，適應(yīng)新形勢(shì)下加快發(fā)展的要求，就要從我做起，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工和管理者，做到善于在學(xué)習(xí)中解放思想，提高認(rèn)識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，真正把思想認(rèn)識(shí)從那些保守落后不合時(shí)宜的觀念和做法中解放出來，從對(duì)馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，做到理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新的自覺性。

二是要善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，緊緊把握機(jī)遇推動(dòng)創(chuàng)新。

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。對(duì)于公司來說，就面臨著一個(gè)重要的并可以大有作為的發(fā)展機(jī)遇期，當(dāng)前鐵路運(yùn)輸高速重載和環(huán)保對(duì)車輛以及新產(chǎn)品的需求，既是對(duì)我們的挑戰(zhàn)，也是我們所面臨的又一大好機(jī)遇。能否再次抓住這一重要機(jī)遇，在很大程度上取決于我們能否用最快、最短的時(shí)間，加大各項(xiàng)工作創(chuàng)新力度，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，但是從近幾年連續(xù)跨越發(fā)展的較高起點(diǎn)上繼續(xù)前進(jìn)，面臨的困難和挑戰(zhàn)將更加艱巨。所以，要實(shí)現(xiàn)公司“十二五”期間各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，打造公司六項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須大力推動(dòng)科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面創(chuàng)新，通過創(chuàng)新，達(dá)到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。發(fā)現(xiàn)和把握了機(jī)遇就有了創(chuàng)新的載體，從公司過去的發(fā)展也不難看出，凡是能夠把握機(jī)遇大膽創(chuàng)新的時(shí)候，公司都有明顯的進(jìn)步和發(fā)展。當(dāng)今世界機(jī)遇并不少見，但往往最缺少的是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的眼睛和頭腦，缺少搶抓機(jī)遇的意識(shí)和行動(dòng)，機(jī)不可失，失不再來，機(jī)遇可遇而不可求。這就需要發(fā)現(xiàn)和正視企業(yè)自身存在的問題，善于學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，增強(qiáng)變革創(chuàng)新的針對(duì)性和可行性。作為企業(yè)的員工，則要把公司的發(fā)展機(jī)遇與自己的本職工作聯(lián)系起來，尋找發(fā)現(xiàn)可以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用的時(shí)機(jī)和著力點(diǎn)，積極立足崗位開展創(chuàng)新，在不斷的探索中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇，在不斷的實(shí)踐中把握機(jī)遇，增強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新的緊迫感和責(zé)任感。

三是要敢于解剖和反省自己，增強(qiáng)勇于創(chuàng)新的精神。

“實(shí)踐永無止境，創(chuàng)新永無止境?！眲?chuàng)新就是要干前人或自己沒干過的事，創(chuàng)新就是不斷自我否定的過程，創(chuàng)新就是在不斷的探求解決新問題的新舉措。它必然會(huì)遇到保守思想、習(xí)慣勢(shì)力等諸多困難和阻力，但創(chuàng)新作為時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的潮流是不可阻擋的。要實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更需要增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新精神，并以此統(tǒng)一公司上下的意志，激勵(lì)和鼓舞廣大員工大膽創(chuàng)新迎接新的挑戰(zhàn)，向著一個(gè)共同的目標(biāo)前進(jìn)。實(shí)踐創(chuàng)新需要智慧，但更需要的是敢于創(chuàng)新的勇氣，需要敢想、敢干、敢闖的精神。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)都要有其賴以生存和發(fā)展的精神支柱，如果沒有奮發(fā)圖強(qiáng)，勇于開拓進(jìn)取的精神，就沒有創(chuàng)新發(fā)展的生機(jī)和活力。我們黨的偉大之處就在于能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，作為一個(gè)企業(yè)，我們既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都是寶貴的財(cái)富，關(guān)鍵是如何看待自己的成績(jī)和不足，是否能置身于時(shí)代發(fā)展大的背景和環(huán)境之中，對(duì)照檢查存在的問題和差距，以共產(chǎn)黨人大無畏的精神和姿態(tài)，經(jīng)常自覺地解剖自己、反省自己，敢于正視自己的落后和差距，能夠保持良好的精神狀態(tài)，敢于否定自我，超越自我。唯此，才是創(chuàng)新的關(guān)鍵。同時(shí)，應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時(shí)刻做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕誡躁，要努力營(yíng)造鼓勵(lì)推動(dòng)創(chuàng)新的環(huán)境氛圍，創(chuàng)新需要廣大員工群眾的理解、參與和支持，創(chuàng)新既需要領(lǐng)頭羊，也需要集體的智慧和力量，只有這樣，才能在前進(jìn)道路上不怕困難挫折，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。

四是要發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用，搭建好服務(wù)科技創(chuàng)新的平臺(tái)。

企業(yè)科協(xié)是企業(yè)高層管理者與科技人員之間的紐帶和橋梁，是科技人員展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，是企業(yè)發(fā)展的參謀和智庫。要發(fā)揮好企業(yè)科協(xié)作用，企業(yè)科協(xié)就要通過自己的工作，積極為科技人員創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才，為增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力和水平提供智力支撐。要緊緊抓住企業(yè)需要人才，用好人才的實(shí)際要求，把尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造落到實(shí)處，搭建好鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的平臺(tái)。要注重認(rèn)真研究和準(zhǔn)確把握企業(yè)科技工作的特點(diǎn)及規(guī)律，完善科技工作者的利益表達(dá)機(jī)制，重視開展和建設(shè)科技工作者之家活動(dòng)，主動(dòng)與有關(guān)技術(shù)部門、群團(tuán)組織配合協(xié)作，努力增強(qiáng)科協(xié)組織凝聚力，讓廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情充分涌動(dòng)，創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，為廣大科技工作者開展學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、信息咨詢提供服務(wù)，開展多種形式的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流、技術(shù)咨詢活動(dòng)，開闊科技人員視野，加大對(duì)優(yōu)秀科技工作者的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度，把“講、比”活動(dòng)融入到企業(yè)發(fā)展之中，不斷提升科技人員的創(chuàng)新水平，使企業(yè)科技創(chuàng)新成為規(guī)模效益持續(xù)增長(zhǎng)的重要保障。

總之，我們要突破前人，也要突破自己?？茀f(xié)工作要發(fā)揚(yáng)永不自滿和主動(dòng)進(jìn)取的精神，任何安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為和等靠要的思想觀念，對(duì)于發(fā)展、創(chuàng)新都是有害的，都是不利于企業(yè)發(fā)展的。要把改革創(chuàng)新精神真正落實(shí)到科協(xié)工作行動(dòng)中，就必須牢牢把握企業(yè)發(fā)展這一主題，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性，強(qiáng)化持續(xù)創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高創(chuàng)新能力和水平，勇于擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的責(zé)任和使命，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

責(zé)編/楊芳

第二篇：發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用 助推科技創(chuàng)新發(fā)展——大北農(nóng)科技集團(tuán)科協(xié)2014工作報(bào)告

發(fā)揮企業(yè)科協(xié)作用 助推科技創(chuàng)新發(fā)展

——大北農(nóng)科技集團(tuán)科協(xié)2014工作報(bào)告

北京大北農(nóng)科技集團(tuán)股份有限公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱“大北農(nóng)科協(xié)”）于2010年9月獲北京市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)批復(fù)（京科協(xié)發(fā)【2010】32號(hào)）成立，是北京市科協(xié)的基層組織，是企業(yè)科技工作者的群眾組織，是企業(yè)管理決策層聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶，是大北農(nóng)集團(tuán)科技創(chuàng)新進(jìn)步的重要力量,其宗旨是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)科技工作者服務(wù)。同年12月申請(qǐng)成立“院士專家工作站”，建站至今共有11位院士進(jìn)站工作，是市科協(xié)首次在農(nóng)業(yè)企業(yè)中設(shè)立的“院士專家工作站”，也是北京市第一家民營(yíng)企業(yè)設(shè)立的“院士專家工作站”。

目前，大北農(nóng)科協(xié)下設(shè)8個(gè)二級(jí)科協(xié)，科技會(huì)員1851人，是一個(gè)包括97名博士、506名碩士等組成的一個(gè)高層次團(tuán)體，其中海外高層次領(lǐng)軍人才6人，其中入選“千人計(jì)劃”3人，“海聚工程”人才5名，“高聚工程”人才1人，通過高智資源為集團(tuán)科技創(chuàng)新服務(wù)。大北農(nóng)科協(xié)在中國(guó)科協(xié)指導(dǎo)下，在北京市科協(xié)直接領(lǐng)導(dǎo)下，在大北農(nóng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，與公司相關(guān)部門和二級(jí)科協(xié)密切合作，組織全體科協(xié)會(huì)員，開展相關(guān)活動(dòng)，做好建家工作，取得了一定的成果。

一、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理，科技人才不斷突顯

圍繞大北農(nóng)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新和提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)集團(tuán)研發(fā)特點(diǎn)和需要，積極組織科技人員參與大北農(nóng)集團(tuán)公司新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、市場(chǎng)開拓和技術(shù)創(chuàng)新，成為集團(tuán)創(chuàng)建世界級(jí)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的中堅(jiān)力量，積極開展國(guó)內(nèi)外專業(yè)技術(shù)與學(xué)術(shù)交流，努力搭建企業(yè)技術(shù)與學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，不斷提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和科技業(yè)務(wù)水平，期間不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的科協(xié)會(huì)員，陸續(xù)榮獲“第二十一屆北京優(yōu)秀青年工程師”（付維來）、“第二十二屆北京優(yōu)秀青年工程師”（張軍）、“第十一屆中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”（北京市，侯艷紅）等稱號(hào)。

二、全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，大力開展科技工作者活動(dòng) 集團(tuán)科協(xié)把精神文明建設(shè)放在企業(yè)的科技創(chuàng)新活動(dòng)之中，每年在二級(jí)科協(xié)的所有科協(xié)會(huì)員中開展評(píng)選評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，并組織召開技術(shù)創(chuàng)新工作交流會(huì)及頒獎(jiǎng)會(huì)，科協(xié)成立兩年來，共獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)16個(gè)，技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人40人，頒發(fā)聘書并頒發(fā)獎(jiǎng)金，共獎(jiǎng)勵(lì)金額47萬元，極大的促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍的積極性和工作干勁。努力向“講、比”活動(dòng)積極靠攏，使科協(xié)群眾組織真正成為大北農(nóng)的“科技工作者之家”，努力使科協(xié)群眾組織真正成為大北農(nóng)的“科技工作者之家”，榮獲“先進(jìn)科技工作者之家”稱號(hào)；

三、持續(xù)開展科學(xué)技術(shù)普及宣傳工作

集團(tuán)科協(xié)以科普宣傳服務(wù)廣大群眾、服務(wù)社會(huì)，提高全民科學(xué)素質(zhì)和技能，大北農(nóng)集團(tuán)每年出版發(fā)行《知識(shí)創(chuàng)新農(nóng)業(yè)》報(bào)紙，免費(fèi)向全國(guó)農(nóng)村發(fā)放，主要發(fā)放對(duì)象是廣大的農(nóng)民群體，普及養(yǎng)豬、飼養(yǎng)等各種農(nóng)業(yè)知識(shí)，為三農(nóng)服務(wù)，為三農(nóng)創(chuàng)富，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，每月免費(fèi)下發(fā)的材料在幾十萬之多，影響范圍越來越大，影響的群體越來越多，將科普惠農(nóng)工作做到實(shí)處，持續(xù)開展科學(xué)技術(shù)普及宣傳工作，以科普宣傳服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)，提高全民科學(xué)素質(zhì)，在海淀區(qū)的科普工作中表現(xiàn)突出，被評(píng)為“2011海淀區(qū)科普工作先進(jìn)集體”。

四、深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)

在充分學(xué)習(xí)研究國(guó)家四部委《關(guān)于在企業(yè)深入開展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的意見》的基礎(chǔ)上，集團(tuán)科協(xié)對(duì)組織在企業(yè)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中進(jìn)行了積極的探索。制定了大北農(nóng)科協(xié)各種章程、制度和“講、比”工作管理辦法，從評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制入手，使“講、比”工作有章可循。成立了以大北農(nóng)科協(xié)各個(gè)研發(fā)中心負(fù)責(zé)人為主要成員的“講、比”領(lǐng)導(dǎo)小組，列出工作時(shí)間表，嚴(yán)格遵照管理辦法執(zhí)行各項(xiàng)工作。在工作開展上講求工作實(shí)效，定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行溝通，并及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，建立了活動(dòng)動(dòng)態(tài)報(bào)告制度，加大宣傳力度，增強(qiáng)了“講、比”活動(dòng)在企業(yè)工作中的影響力。為了更好地開展“講、比”活動(dòng)，激勵(lì)科技人員的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性，大北農(nóng)科協(xié)積極搭建科技工作者“講理想、比貢獻(xiàn)”交流平臺(tái)和組織各種競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)過集團(tuán)科協(xié)在“將、比”活動(dòng)中做出的努力，集團(tuán)科協(xié)評(píng)為2013-2014北京市“講理想、比貢獻(xiàn),奮力實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”活動(dòng)“先進(jìn)集體”。

五、積極創(chuàng)造條件，注重人才培養(yǎng)工作

高度重視人才大北農(nóng)科協(xié)還積極組織全體科技工作者參與和申請(qǐng)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，將職稱審定工作納入到科協(xié)工作中來，讓更多人的提升專業(yè)技術(shù)技能，提升職稱資格，據(jù)統(tǒng)計(jì)，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的并獲得高級(jí)職稱的有3名，中級(jí)職稱的18名。

集團(tuán)科協(xié)自建立以來公司已累計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利630項(xiàng)，其中發(fā)明專利388件，其中319項(xiàng)已獲得授權(quán)，包括128項(xiàng)發(fā)明專利、90項(xiàng)實(shí)用新型專利、101項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利。

六、扎實(shí)開展大北農(nóng)院士專家工作站建設(shè)工作

集團(tuán)科協(xié)院士專家工作站共引進(jìn)院士11位，在北京市眾多院士站之中脫穎而出，充分利用高智力優(yōu)勢(shì)、加快人才素質(zhì)培養(yǎng)。利用進(jìn)站院士的高智力資源，我分站博士后將優(yōu)先推薦進(jìn)站院士作為其學(xué)術(shù)導(dǎo)師，和企業(yè)導(dǎo)師一塊聯(lián)合培養(yǎng)，在開展科研項(xiàng)目和課題立項(xiàng)上提供高端智力支持，為其把握正確的研發(fā)方向和研究重點(diǎn)，在研究過程中能夠少走很多彎路。

優(yōu)化創(chuàng)新資源、協(xié)同發(fā)展。院士及其團(tuán)隊(duì)在開展各項(xiàng)研究課題，我分站博士后也能夠積極參與進(jìn)去，既能夠?qū)崿F(xiàn)成果的合作開發(fā)，有能夠協(xié)助企業(yè)培育科研骨干力量。院士站成立至今，集團(tuán)、分站博士后與在站院士專家團(tuán)隊(duì)成果產(chǎn)業(yè)化合作帶來了良好運(yùn)營(yíng)成效。集團(tuán)動(dòng)物醫(yī)學(xué)研究中心在進(jìn)站院士陳煥春、夏咸柱、劉秀梵、張改平的指導(dǎo)下，經(jīng)過自主研發(fā)于2011年5月份順利獲得了豬圓環(huán)病毒2型滅活疫苗國(guó)家新獸藥證書，直接創(chuàng)造社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益上億元；集團(tuán)飼用微生物工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與范云六院士團(tuán)隊(duì)多次商談植酸酶玉米的產(chǎn)業(yè)化方案，實(shí)現(xiàn)在綠色環(huán)保的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)已初步達(dá)成合作意向；集團(tuán)植保產(chǎn)業(yè)與中國(guó)農(nóng)科院植保所郭予元院士團(tuán)隊(duì)成員邱德文研究員合作，共同啟動(dòng)“新型生物農(nóng)藥—灰葡萄孢植物免疫蛋白”研究課題，開展合作研發(fā)與推廣全方位戰(zhàn)略合作。

院士站工作的推進(jìn)和建設(shè)，極大的提高了集團(tuán)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，博士后分站已成為培養(yǎng)企業(yè)高端科技人才的搖籃以及集團(tuán)與高校、科研院所開展產(chǎn)、學(xué)、研合作的平臺(tái)，全面提升了企業(yè)的科技水平和創(chuàng)新能力?！半p站”雙劍合璧，協(xié)同發(fā)展，在高智力支撐的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略下，在以博士后一大批骨干科研隊(duì)伍的辛勤專研下，集團(tuán)科研成果不斷涌現(xiàn)，科研成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快，我們將繼續(xù)緊密結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，以創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，逐步建立進(jìn)站院士及其專家團(tuán)隊(duì)和博士后科研項(xiàng)目對(duì)接的長(zhǎng)效機(jī)制，完善人才協(xié)同培養(yǎng)的合作計(jì)劃。經(jīng)過多年的努力和經(jīng)營(yíng)，于2014年被評(píng)為“北京市優(yōu)秀院士專家工作站”，并在全國(guó)“講、比”活動(dòng)中作為44個(gè)院士專家工作站之一被評(píng)為“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。

建立科協(xié)至今，大北農(nóng)科協(xié)扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，加強(qiáng)院士專家工作站建設(shè)，極大提高了集團(tuán)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。在今后的工作中，集團(tuán)科協(xié)將全面落實(shí)十八大精神，在北京市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行橋梁紐帶職責(zé)，廣泛團(tuán)結(jié)和組織科技工作者，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力服務(wù)，為首都發(fā)展服務(wù)。我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，有眾多院士專家攜手共創(chuàng)，我們一定能夠不斷增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)，共同譜寫我國(guó)農(nóng)業(yè)事業(yè)的新篇章！

第三篇：發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

發(fā)揮人才作用 促進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展

[摘 要]人才工作是科協(xié)工作的重要組成部分，只有做好人才工作，才能做好科協(xié)工作。本文結(jié)合浙江省諸暨市科協(xié)的一些具體實(shí)際，說明科協(xié)就是做人的工作，而且科協(xié)有可能通過服務(wù)不同層次人才，進(jìn)而推進(jìn)科協(xié)事業(yè)縱深發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]人才工作 基層科協(xié) 發(fā)揮作用

浙江省諸暨市科協(xié)充分發(fā)揮系統(tǒng)人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿于學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、技術(shù)服務(wù)、決策咨詢和組織建設(shè)等科協(xié)工作的各個(gè)方面，并取得了一定成效。

一、發(fā)揮院士專家團(tuán)隊(duì)的引領(lǐng)作用

近年來，諸暨市科協(xié)以企業(yè)創(chuàng)新需求為導(dǎo)向，研發(fā)機(jī)構(gòu)為依托，產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶，力促兩院院士及其專家團(tuán)隊(duì)向本市企業(yè)集聚，為企業(yè)提供科技支撐，實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化、人才隊(duì)伍創(chuàng)新化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有力化，有效地提高了全市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和綜合生產(chǎn)能力。

自2010年5月諸暨市光裕竹業(yè)有限公司建立紹興市第一家院士專家工作站至2016年3月，諸暨市科協(xié)已先后指導(dǎo)、服務(wù)相關(guān)企業(yè)建立紹興市級(jí)院士專家工作站10家，其中獲評(píng)省級(jí)工作站2家，1家工作站先后被列入省典型院士專家工作站培育點(diǎn)和省依托院士專家工作站聯(lián)合培養(yǎng)工程碩士試點(diǎn)企業(yè)，6家工作站列入紹興市院士專家工作站成果產(chǎn)業(yè)化培育基地。

為了充分發(fā)揮院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略中的帶動(dòng)和推進(jìn)作用，諸暨市科協(xié)加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系和合作，通過出臺(tái)激勵(lì)機(jī)制和加強(qiáng)交流互動(dòng)等形式，服務(wù)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高端人才，加強(qiáng)“智本”“資本”聯(lián)姻，加大核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)，其中建立和完善工作站的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，持續(xù)提升了工作站的運(yùn)行質(zhì)量。在考核中遵循“注重實(shí)績(jī)、客觀公正、以考促管、激勵(lì)引導(dǎo)”的原則，形成優(yōu)勝劣汰、正常進(jìn)退的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，將平臺(tái)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作完成、成果產(chǎn)出等作為考核主要內(nèi)容，分別落實(shí)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)13項(xiàng)和32條?？己瞬捎脮鎸徍伺c現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合和采用百分制形式進(jìn)行，對(duì)考核優(yōu)秀的優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)及以上工作站，每年對(duì)考核合格的工作站給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。

通過不懈努力，使得諸暨市的院士專家工作站作用日益凸顯，如菲達(dá)環(huán)保承擔(dān)了2個(gè)“863計(jì)劃”項(xiàng)目，其中“高效控制PM2.5電除塵技術(shù)與裝備”項(xiàng)目獲2013浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)；光裕竹業(yè)參與的“竹木復(fù)合結(jié)構(gòu)理論的創(chuàng)新與應(yīng)用”項(xiàng)目獲2012年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；潔麗雅的“低溫水溶性纖維的改性、紡絲研發(fā)”項(xiàng)目已基本完成并申報(bào)省重大專項(xiàng)課題；金菱制冷被教育部等認(rèn)定為第一批國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心建設(shè)單位；國(guó)偉禽業(yè)被農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)紹興鴨資源保種場(chǎng)，培育的國(guó)紹I號(hào)蛋鴨是我國(guó)通過審定的第二個(gè)蛋鴨新配套系。2015年據(jù)對(duì)8家工作站的統(tǒng)計(jì)表明，至2014年12月累計(jì)獲得國(guó)家專利270項(xiàng)，其中發(fā)明專利43項(xiàng)，參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)57個(gè)，組織研發(fā)項(xiàng)目85項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)15項(xiàng)、省級(jí)16項(xiàng)，完成研發(fā)項(xiàng)目23項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)9項(xiàng)、省級(jí)9項(xiàng)，累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3.07億元。

二、發(fā)揮學(xué)會(huì)科技骨干的中堅(jiān)作用

近年來，諸暨市科協(xié)堅(jiān)持“縣級(jí)科協(xié)工作――科普主題，學(xué)會(huì)主體”和“縣級(jí)學(xué)會(huì)活動(dòng)――服務(wù)為重，學(xué)術(shù)為要”等基層學(xué)會(huì)工作理念，充分發(fā)揮科技社團(tuán)的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和人才智力優(yōu)勢(shì)，建立健全科協(xié)服務(wù)學(xué)會(huì)、學(xué)會(huì)服務(wù)會(huì)員、會(huì)員服務(wù)社會(huì)的機(jī)制，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。為此，諸暨市科協(xié)先后組織實(shí)施了以科協(xié)為引領(lǐng)，學(xué)會(huì)為中堅(jiān)，會(huì)員為基礎(chǔ)，合作為樞紐，基層為對(duì)象的學(xué)會(huì)服務(wù)基層活動(dòng)，推出了通過定量考核而爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)學(xué)會(huì)，以及領(lǐng)軍學(xué)會(huì)和學(xué)會(huì)領(lǐng)軍人物活動(dòng)，進(jìn)行“軟任務(wù)硬化”“硬指標(biāo)量化”“軟活動(dòng)細(xì)化”的探索和嘗試。與此同時(shí)，諸暨市科協(xié)通過組織實(shí)施學(xué)會(huì)重點(diǎn)研究課題、重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)、重點(diǎn)科普服務(wù)即學(xué)會(huì)“三個(gè)重點(diǎn)”項(xiàng)目及“金橋工程”的立項(xiàng)管理，并堅(jiān)持每?jī)赡杲M織評(píng)定全市優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文等舉措，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，有效地調(diào)動(dòng)了所屬科協(xié)團(tuán)體加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力的積極性和自覺性。

2015年，諸暨市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)積極實(shí)施“諸暨市農(nóng)村電子商務(wù)的創(chuàng)業(yè)推動(dòng)”重點(diǎn)科普服務(wù)項(xiàng)目，專門成立了由40多位電商運(yùn)行、市場(chǎng)營(yíng)銷、平臺(tái)開發(fā)專業(yè)人員組成的電子商務(wù)專委會(huì)，將具體工作分解到4家規(guī)模較大、技術(shù)領(lǐng)先的會(huì)員電商企業(yè)，采取“進(jìn)村入戶”的方式互動(dòng)交流，先后邀請(qǐng)16位省內(nèi)電子商務(wù)專家舉辦7場(chǎng)次科普培訓(xùn)。學(xué)會(huì)還在4個(gè)街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的10個(gè)村及有關(guān)電子商務(wù)園區(qū)開展重點(diǎn)技術(shù)服務(wù)，支持和幫助建設(shè)村淘服務(wù)中心，加強(qiáng)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、宣傳推廣等服務(wù)，共惠及5000多人次農(nóng)民朋友，該項(xiàng)目獲諸暨市科協(xié)學(xué)會(huì)重點(diǎn)科普服務(wù)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

諸暨市財(cái)政稅務(wù)學(xué)會(huì)組織實(shí)施的“對(duì)納稅信用信息的社會(huì)化應(yīng)用之研究”被市科協(xié)列入學(xué)會(huì)重點(diǎn)研究課題項(xiàng)目后，加大了對(duì)該課題的組織實(shí)施力度，并取得了相應(yīng)的研究成果。一是調(diào)研成果在《中國(guó)財(cái)經(jīng)信息資料》等核心刊物上發(fā)表。二是調(diào)研課題曾先后兩次被上級(jí)推薦參加省、地市級(jí)研討會(huì)，得到了與會(huì)專家同仁好評(píng)，闡述的一些有價(jià)值的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和建議意見，上報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局和中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)，為納稅信息社會(huì)化應(yīng)用提供決策參考和理論依據(jù)。三是提出的“健全目標(biāo)體系，樹立誠(chéng)信意識(shí)，建設(shè)信用平臺(tái)，構(gòu)建信息共享，發(fā)揮中介作用，完善監(jiān)管機(jī)制”等建議，在一些現(xiàn)行稅收政策及工作措施中得到采納，使納稅信用信息社會(huì)化得到良性循環(huán)。2015年與這兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)獲獎(jiǎng)的共有27個(gè)項(xiàng)目，9年中諸暨市科協(xié)已先后表彰獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)會(huì)“三個(gè)重點(diǎn)”優(yōu)秀項(xiàng)目213項(xiàng)。

諸暨市科協(xié)還先后組織實(shí)施和表彰獎(jiǎng)勵(lì)市級(jí)“金橋工程”項(xiàng)目422個(gè)，組織評(píng)定優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文1305篇，一系列服務(wù)學(xué)會(huì)的措施被采用，在激勵(lì)并提升學(xué)會(huì)服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)學(xué)科進(jìn)步、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能力等方面起到了積極的推動(dòng)作用。

三、發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的基礎(chǔ)作用

諸暨市科協(xié)一直來把提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)作為實(shí)施《科學(xué)素質(zhì)綱要》、加強(qiáng)農(nóng)村科普工作和服務(wù)“三農(nóng)”的一個(gè)重點(diǎn)，并通過“科普服務(wù)新農(nóng)村”“學(xué)會(huì)為基層服務(wù)團(tuán)”等多種載體和農(nóng)函大培訓(xùn)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程、專家聯(lián)村幫戶以及農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定，創(chuàng)建科技示范戶、科普示范基地等形式，培養(yǎng)和開發(fā)農(nóng)村人才資源，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)提高農(nóng)民學(xué)習(xí)、應(yīng)用和推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的積極性，促進(jìn)幸福、美麗新農(nóng)村建設(shè)。

諸暨市農(nóng)函大分校堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，堅(jiān)持把班辦到農(nóng)民家門口，堅(jiān)持與 “星火計(jì)劃”“豐收計(jì)劃”“雙學(xué)雙比”“科技扶貧”“農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程”等活動(dòng)結(jié)合，并成立農(nóng)函大講師團(tuán)，自編教材30多種，先后培訓(xùn)農(nóng)函大學(xué)員6萬多人次。其次，諸暨市科協(xié)促使農(nóng)村科技示范戶從被動(dòng)輻射向主動(dòng)推廣轉(zhuǎn)變，從帶動(dòng)普及向聯(lián)動(dòng)發(fā)展方面著眼，制訂出臺(tái)相關(guān)意見，向示范戶提出主動(dòng)發(fā)揮示范員、報(bào)告員、宣傳員和聯(lián)絡(luò)員的“四大員”作用的示范要求。在此基礎(chǔ)上，諸暨市科協(xié)也從對(duì)示范戶的技術(shù)扶持向經(jīng)濟(jì)支撐延伸，用以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式積極培育示范中的示范和典型中的典型，即通過示范項(xiàng)目的管理，組織發(fā)動(dòng)示范戶在增加示范面和量的基礎(chǔ)上更好地向其他示范戶或農(nóng)戶示范輻射推廣的方式方法，并拿出必要的經(jīng)費(fèi)對(duì)由示范戶實(shí)施的優(yōu)秀項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)資助。同時(shí)，諸暨市科協(xié)堅(jiān)持對(duì)學(xué)有所獲、用有所得的技術(shù)農(nóng)民評(píng)定技術(shù)職稱。至2015年，全市已評(píng)定或晉升農(nóng)民技術(shù)人員首次超過2萬人，達(dá)到22615人。其中，高級(jí)技師首次達(dá)到100人，技師1544人，助理技師4373人，技術(shù)員和其他16598人。通過農(nóng)民技術(shù)職稱的評(píng)定，進(jìn)一步促進(jìn)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用技術(shù)的信心和決心，從而助推了鄉(xiāng)村科技人才成長(zhǎng)，培育了一支“留得住、養(yǎng)得起、用得上”的隊(duì)伍。據(jù)對(duì)2015年獲評(píng)農(nóng)民高級(jí)技師的8人調(diào)查表明，他們共牽頭建立了8家專業(yè)合作社，應(yīng)用推廣新技術(shù)20多項(xiàng)，帶動(dòng)農(nóng)戶4880多個(gè)，聯(lián)結(jié)基地或其他農(nóng)戶面積1865畝，技術(shù)輻射達(dá)5560畝。

第四篇：增強(qiáng)創(chuàng)新能力 提升龍頭作用

增強(qiáng)創(chuàng)新能力 提升龍頭作用

劉振江

今年7月1日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議討論并原則通過《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》，要求大連進(jìn)一步增強(qiáng)綜合實(shí)力，完善服務(wù)功能，提升核心地位和龍頭作用，帶動(dòng)區(qū)域加快發(fā)展，服務(wù)東北老工業(yè)基地振興。大連要深刻理解《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》納入國(guó)家戰(zhàn)略的重大意義，深刻把握《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》對(duì)大連的定位和要求，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，著力增強(qiáng)包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新在內(nèi)的自主創(chuàng)新能力，不斷提升大連龍頭作用和核心地位。

一、增強(qiáng)以尋求新科學(xué)知識(shí)、獲取新科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明為目的的原始創(chuàng)新能力

科學(xué)技術(shù)是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志，也是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的根本動(dòng)力。一個(gè)城市科技創(chuàng)新能力越強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度就越快，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量就越高，綜合實(shí)力就越強(qiáng)，對(duì)外輻射帶動(dòng)作用就越大。因此，重視科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，促進(jìn)科技創(chuàng)新，已成為當(dāng)今時(shí)代城市發(fā)展的主導(dǎo)戰(zhàn)略和必然選擇。其中，以尋求新的科學(xué)知識(shí)、獲取新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明為目的的原始創(chuàng)新，不僅可引起科學(xué)技術(shù)質(zhì)的變化和發(fā)展，而且將帶來新興產(chǎn)業(yè)的崛起和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí),也成為提高一個(gè)城市科技持續(xù)創(chuàng)新能力、轉(zhuǎn)化為一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性因素。因此，改革開放以來，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來，市委、市政府高度重視科技創(chuàng)新，尤其高度重視科技原始創(chuàng)新，并助推科技成果產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化，進(jìn)而使我市城市功能地位和輻射帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng)。僅以專利申請(qǐng)量和授權(quán)量而言，2008年我市分別達(dá)到8244件和3055件，與5年前相比，分別增長(zhǎng)了170%和285%。但是，與國(guó)內(nèi)外一些發(fā)達(dá)城市相比，我市原始創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果都存在較大差距。要進(jìn)一步增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力，不斷提升大連龍頭作用和核心地位，迫切要求我市抓住《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》納入國(guó)家戰(zhàn)略的重大機(jī)遇，從當(dāng)今世界科技發(fā)展的前沿以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技發(fā)展需求出發(fā)，最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)、高校和科研院所科技創(chuàng)新積極性，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研究領(lǐng)域的原始創(chuàng)新能力，在關(guān)鍵領(lǐng)域掌握更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不斷研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新性科技成果和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大帶動(dòng)作用的高新技術(shù)和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)，增大科學(xué)技術(shù)在我市生產(chǎn)和再生產(chǎn)中應(yīng)用密度，提高技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重，優(yōu)化和提升我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮大連在遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶中的核心作用和帶動(dòng)作用。

二、集成創(chuàng)新也是自主創(chuàng)新的一種重要形式和途徑

自主創(chuàng)新不局限于原始創(chuàng)新，也不等于原始創(chuàng)新。創(chuàng)新主體集成現(xiàn)有各項(xiàng)技術(shù)，創(chuàng)新出具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力新的產(chǎn)品或新的產(chǎn)業(yè)，也是自主創(chuàng)新的一種重要形式和途徑。特別是在產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度、技術(shù)相互依存度不斷提高的今天，相關(guān)技術(shù)的集成創(chuàng)新，具有研發(fā)投入相對(duì)較少、創(chuàng)新周期相對(duì)較短、形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)、開發(fā)巨大的潛在市場(chǎng)、帶來可觀經(jīng)濟(jì)效益等特點(diǎn)，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單項(xiàng)技術(shù)突破、創(chuàng)新所產(chǎn)生的能量，也成為推動(dòng)一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)跨越式發(fā)展的重大舉措。因此，要進(jìn)一步增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力，不斷提升大連龍頭作用

和核心地位，也要求我市抓住《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》納入國(guó)家戰(zhàn)略的重大機(jī)遇，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展和開拓創(chuàng)新意識(shí)，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，繼續(xù)深化科技體制改革，破除科技資源配置部門分割、行業(yè)分割和條塊分割的體制性弊端，按照市場(chǎng)最優(yōu)化的原則，整合我市企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)的科技資源，吸引國(guó)內(nèi)外各類創(chuàng)新人才采取多種形式來我市工作或?yàn)槲沂刑峁┛萍紕?chuàng)新服務(wù)，由政府出面搭建科技集成創(chuàng)新平臺(tái)，集中科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)力量，選擇具有高度技術(shù)關(guān)聯(lián)性和產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)性的產(chǎn)品或項(xiàng)目，尤其要根據(jù)市場(chǎng)需求和我市確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)石油化工、裝備制造、船舶制造、電子信息、新材料等產(chǎn)業(yè)科技集成創(chuàng)新工作，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的集成創(chuàng)新與突破，培育一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、掌握核心技術(shù)并具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，帶動(dòng)大量中小企業(yè)發(fā)展，不斷提升我市企業(yè)和產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平，全面增強(qiáng)我市的綜合實(shí)力和持續(xù)發(fā)展能力，帶動(dòng)遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放，提升對(duì)東北地區(qū)的輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)東北老工業(yè)基地振興和發(fā)展。

三、在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上提高自主創(chuàng)新能力

提高自主創(chuàng)新能力，并不排斥引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，也不是閉門創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)、科技全球化的背景下,自主創(chuàng)新更需要利用全球科技資源,在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上積極參與國(guó)際科技合作，一切都要從頭開始進(jìn)行科技創(chuàng)新并非明智之舉。我市要充分利用經(jīng)濟(jì)、科技全球化帶來的創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上的消化吸收再創(chuàng)新，有助于站在“巨人”的肩膀上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛和跨越，這也是后起國(guó)家或地區(qū)提高自主創(chuàng)新能力、實(shí)施趕超戰(zhàn)略和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的成功之舉。改革開放以來，我市科技創(chuàng)新能力的提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所取得的顯著成就，引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上的消化吸收再創(chuàng)新功不可沒。要進(jìn)一步增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力，不斷提升大連龍頭作用和核心地位，也要求我市抓住《遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》納入國(guó)家戰(zhàn)略的重大機(jī)遇，充分發(fā)揮我市發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)，廣泛吸收全球最先進(jìn)科技成果，改造和提升我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；從體制機(jī)制入手，克服重引進(jìn)、輕消化吸收再創(chuàng)新現(xiàn)象，把引進(jìn)與創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來；要鼓勵(lì)大中型企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，引導(dǎo)高校、科研機(jī)構(gòu)積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃及重大課題研究，為企業(yè)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新提供技術(shù)支持和相關(guān)服務(wù)，不斷增強(qiáng)我市引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，使我市在引進(jìn)技術(shù)基礎(chǔ)上通過消化吸收再創(chuàng)新形成自己的核心技術(shù)和專有技術(shù)，縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家同行業(yè)技術(shù)差距，盡快實(shí)現(xiàn)從國(guó)外輸入技術(shù)到向國(guó)外輸出技術(shù)、“大連制造”向“大連創(chuàng)造”的跨越，不斷提高我市的綜合實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，為遼寧全面振興和東北快速發(fā)展增添新的生機(jī)和活力。

四、實(shí)施科學(xué)發(fā)展舉措，增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力

要增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力，不斷提升大連龍頭作用和核心地位，各級(jí)政府要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹立世界眼光，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，立足當(dāng)前著眼未來，進(jìn)一步解放思想，大力實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，多渠道增加對(duì)教育和人力資源開發(fā)投入，重點(diǎn)引進(jìn)信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)等關(guān)鍵領(lǐng)域的高級(jí)人才、急需人才和獲得國(guó)家級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的高層次人才、科技領(lǐng)軍人物，優(yōu)化我市人才結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)科技的政策導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)和支持大中型企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)中心，促使企業(yè)不斷增加技術(shù)研發(fā)投入，積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷采用先進(jìn)技術(shù)裝備和工藝；依據(jù)市場(chǎng)確立科技創(chuàng)新和發(fā)展規(guī)劃，明確科技創(chuàng)新發(fā)展方向和重點(diǎn)，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)科技創(chuàng)新的導(dǎo)向作用，放大科技成果的市場(chǎng)效應(yīng)；加大對(duì)在連高校、科研院所的扶持力度，組織推動(dòng)高校、科研院所面向我市優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，鼓勵(lì)高校、科研院所與企業(yè)共同

建立研發(fā)中心，支持高校、科研機(jī)構(gòu)選派科研人員與企業(yè)合作進(jìn)行技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新，真正建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的城市技術(shù)創(chuàng)新體系。實(shí)施支持科技創(chuàng)新的鼓勵(lì)政策，不斷加大財(cái)政用于科技方面投入，確保財(cái)政科技投入的穩(wěn)定增長(zhǎng)，重點(diǎn)支持基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究，增大財(cái)政對(duì)科技創(chuàng)新型企業(yè)獎(jiǎng)扶力度，實(shí)施促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展免減所得稅等優(yōu)惠政策，激發(fā)創(chuàng)新主體科技創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性；通過設(shè)立企業(yè)創(chuàng)新基金、貼息、擔(dān)保等手段，引導(dǎo)商業(yè)性金融資金進(jìn)入創(chuàng)新型企業(yè)，改善對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的信貸服務(wù)和金融支持；要將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化作為考核研發(fā)人員績(jī)效的重要依據(jù)，不斷完善促進(jìn)科技創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而調(diào)動(dòng)企業(yè)、高校、科研院所科技創(chuàng)新積極性，不斷增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力，逐步提高我市企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的整體技術(shù)水平，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不斷提高我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和水平，加快中國(guó)北方科學(xué)發(fā)展示范城市建設(shè)，為遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放，為東北老工業(yè)基地振興做出新的更大貢獻(xiàn)。

(作者系中共大連市委黨校教授）

第五篇：發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)揮職能導(dǎo)向作用促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

——柳北區(qū)長(zhǎng)塘鎮(zhèn)開展“創(chuàng)造杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材料

長(zhǎng)塘鎮(zhèn)是柳北區(qū)依市靠村的市郊重鎮(zhèn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程在建設(shè)“五個(gè)柳北”中具有舉足輕重的地位。在新形勢(shì)下，如何依托我鎮(zhèn)柳州市物流加工園的定位，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府在開展“創(chuàng)造杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)過程中，堅(jiān)持把發(fā)揮好黨委政府職能導(dǎo)向作用，搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，作為促進(jìn)提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。通過活動(dòng)的開展，有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展，為推進(jìn)長(zhǎng)塘“二次創(chuàng)業(yè)”點(diǎn)燃了激情。我們的主要做法和體會(huì)是：

一、健全組織，提高競(jìng)賽組織的科學(xué)性

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)涵和外延不斷得到豐富和拓展。在企業(yè)，它不僅包括各種形式的競(jìng)賽、創(chuàng)建活動(dòng)，而且涉及達(dá)標(biāo)、共建、樹典型等諸多旨在調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的相關(guān)工作。政府職能的轉(zhuǎn)變，要求我們?cè)诖龠M(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，更加充分利用各種有力資源，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揮好工人階級(jí)的主力軍作用。為確保“創(chuàng)造杯”活動(dòng)在我鎮(zhèn)扎實(shí)有效地進(jìn)行，在黨政工團(tuán)齊抓共管的前提下，我鎮(zhèn)逐步建立健全了鎮(zhèn)、企業(yè)、班組各個(gè)層次“總分式”勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組織體系，避免了多頭領(lǐng)導(dǎo)、相互扯皮、重復(fù)檢查、標(biāo)準(zhǔn)不一等容

1易出現(xiàn)的問題，促進(jìn)了勞動(dòng)競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。特別是針對(duì)在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分企業(yè)主（職工）認(rèn)為開展勞動(dòng)競(jìng)賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；認(rèn)為勞動(dòng)競(jìng)賽是國(guó)有企業(yè)的事，非公企業(yè)沒有相關(guān)的經(jīng)費(fèi)保證，只會(huì)增加勞動(dòng)成本；認(rèn)為勞動(dòng)競(jìng)賽只追求形式效應(yīng)，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好等幾個(gè)誤區(qū)，我鎮(zhèn)在“創(chuàng)造杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)“二次創(chuàng)業(yè)”的精神要求，不斷加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，讓廣大企業(yè)和員工認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)競(jìng)賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為活動(dòng)的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們?cè)趧趧?dòng)競(jìng)賽的組織、制度、內(nèi)容、形式不斷創(chuàng)新和實(shí)踐，上下形成共識(shí)，取得了廣大企業(yè)職工的有力支持和熱情參與。為擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽范圍，我鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)”活動(dòng)和第一屆區(qū)域性職代會(huì)的召開，進(jìn)一步拓展工會(huì)組建范圍，完善工會(huì)工作內(nèi)容，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政掛帥、工會(huì)主抓、其它部門參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和管理體系。

二、拓寬內(nèi)容，提高勞動(dòng)競(jìng)賽的針對(duì)性

為增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的激勵(lì)性、群眾性和創(chuàng)新性，鎮(zhèn)黨委政府以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展與提高職工兩大素質(zhì)為目的，把“強(qiáng)員工整體素質(zhì)、促企業(yè)健康發(fā)展”作為競(jìng)賽活動(dòng)的主要目標(biāo)，徹底轉(zhuǎn)變“賽業(yè)務(wù)技能”狹隘觀念。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)單位的發(fā)展?fàn)顩r和員工素質(zhì)狀況，在政策允許的范圍內(nèi)，把只要能夠提高生產(chǎn)力水平、提高工作效率、提高員工素質(zhì)的項(xiàng)目，都可以作為勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，結(jié)合鎮(zhèn)中心工作任務(wù)不斷對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)、調(diào)整和完善，提高了活

動(dòng)成效。兩年來，我鎮(zhèn)在突出抓好傳統(tǒng)競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，將開展“創(chuàng)造杯” 勞動(dòng)競(jìng)賽與開展的“安康杯”競(jìng)賽相結(jié)合，與爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工活動(dòng)相結(jié)合，指導(dǎo)轄區(qū)單位開展競(jìng)賽活動(dòng)。本著“干什么，練什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，僅2009年，我鎮(zhèn)就先后舉辦了13期職工理論知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的教育培訓(xùn)，同時(shí)大力開展職工崗位練兵、技能比武大賽，通過在干中練，在練中比，以練促干，以賽促學(xué)，不斷提高職工的技能水平。轄區(qū)企業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為目標(biāo),對(duì)提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織職工積極投身“六個(gè)一”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競(jìng)爭(zhēng)力，也保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和生命權(quán)益。如富城機(jī)械有限公司每季度都組織職工開展各類崗位練兵、比武技能大賽，職工提合理化建議達(dá)到32條，被采納12條，付諸實(shí)施10多條，為企業(yè)創(chuàng)效益10多萬元?；浉燮桨矚怏w有限公司通過工藝創(chuàng)新和加強(qiáng)管理，成本方面節(jié)約超過50萬元。河騰新型建材公司在2009年攻克技術(shù)難點(diǎn)二項(xiàng)，僅推廣新工藝一項(xiàng)，就降低費(fèi)用約1.25萬元,節(jié)能降耗同比下降約10%。

三、創(chuàng)新形式，增強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力

發(fā)展是硬道理。作為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的有效載體，勞動(dòng)競(jìng)賽一大任務(wù)是充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，把企業(yè)的任務(wù)引導(dǎo)到黨委政府的總體目標(biāo)上來，把企業(yè)的中心任務(wù)化為職工群眾的自覺行動(dòng)。我們通過改變過去鎮(zhèn)工會(huì)包辦大型競(jìng)賽的局面，采取在競(jìng)賽組織上下結(jié)合、在競(jìng)賽規(guī)模大小結(jié)合、在競(jìng)賽周期長(zhǎng)短結(jié)合的方式方法，確保競(jìng)賽組織靈活多樣，力求在方式上求新；抓重點(diǎn)

和難點(diǎn)，組織激勵(lì)職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強(qiáng)化管理、降本增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，力求在視角上求準(zhǔn)；結(jié)合開展“模范職工之家”、“十佳外來創(chuàng)業(yè)務(wù)工人員”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“文明家庭”等活動(dòng)載體，及時(shí)表彰宣傳，塑造典型，發(fā)揮先進(jìn)標(biāo)兵典型引路作用，在效應(yīng)上求大；完善勞動(dòng)競(jìng)賽管理辦法，對(duì)在競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)的技術(shù)能手，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、增資、晉級(jí)、休養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，在效果上求實(shí)，等等，使創(chuàng)品牌樹精品的意識(shí)深入人心，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍蔚然成風(fēng)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目得到突破，企業(yè)的綜合實(shí)力得到了增強(qiáng)，職工收入不斷增長(zhǎng)，從而使活動(dòng)進(jìn)一步符合了企業(yè)發(fā)展的需要和職工群眾的愿望，進(jìn)一步增強(qiáng)了競(jìng)賽的活力。

近幾年來，我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展，特別是2009年，我鎮(zhèn)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值16.44億元，同比增長(zhǎng)25.6%，不僅出色地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，而且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和增長(zhǎng)速度都實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。這些成績(jī)的取得，既是抓住機(jī)遇、深化改革的結(jié)果，又是與重視發(fā)揮企業(yè)職工群眾參與勞動(dòng)競(jìng)賽，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍作用分不開的?；仡櫧鼛啄陙淼膶?shí)踐，我們感到，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，黨委政府重視是競(jìng)賽成功的基礎(chǔ)，機(jī)構(gòu)健全為競(jìng)賽提供了保障，全員熱情參與是有力保證，形式豐富是活動(dòng)活力的源泉，取得實(shí)效是關(guān)鍵和根本落腳點(diǎn)。只有不斷求得認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上的新的突破，才能進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中促進(jìn)作用。