第一篇：交通局基層黨建述職例(可用)

教育實踐活動開展以來，在省市縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與局黨委一班人精心謀劃推進基層黨建工作，一并取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是健全制度抓監(jiān)督管理。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，我堅持嚴格落實黨建工作責(zé)任制，用制度管人，按制度辦事，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實好集體議事制度。按照黨組學(xué)習(xí)計劃、工作規(guī)劃，定期召開黨組會議，研究基層黨建、干部管理、人事和財務(wù)、重點項目建設(shè)等事宜。二是落實好督導(dǎo)工作機制。為使安排部署的各項工作落實到位，局黨委牽頭每月召開一次督查會議，解決黨建和行政工作中出現(xiàn)的困難和不足。

二是持之以恒抓黨性教育。堅持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀，認真按照總書記?好干部?20字標準，繼續(xù)對照?三嚴三實?、?四省四查四看?要求查找差距，持之以恒加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)3次，專題授課5次，受教育黨員達240人次。為轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?將心比心換位體驗?等活動，抓典型、樹形象。組織觀看了《焦裕祿》、《天上的菊美》等先進典型的視頻，組織學(xué)習(xí)楊淑芹同志、沈乾文同志等先進人物事跡，用身邊人、身邊事教育黨員干部，不斷培

育廣大黨員干部真抓實干、果斷大膽、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素的工作作風(fēng)。

三是履職擔(dān)當抓組織建設(shè)。切實履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，對局黨委班子進行了改選，強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。高度重視基層組織建設(shè)，認真落實?書記抓、抓書記?的總體要求，以完善配強基層組織班子為總抓手，努力把基層組織建成推動交通發(fā)展的堅強堡壘。2014年，局黨委選優(yōu)配強了康順公司、運管所等局屬單位黨組織班子，促進陽光駕校黨支部轉(zhuǎn)化升級。選聘緊需緊缺高層次人才1名，促進1個后進支部晉位升級，慰問貧困黨員21人共6300元。

四是關(guān)注民生抓基層幫扶。積極響應(yīng)縣委號召，開展?干部進千村、黨員聯(lián)萬家?、?三聯(lián)五幫?、?掛包幫?等活動，到興隆鎮(zhèn)開展以?進村進戶進田間、同吃同住同勞動、促發(fā)展促民生促和諧?的?三進三同三促?活動，定期組織黨員深入農(nóng)戶家中走訪座談，切實解決群眾困難。今年以來，我們共幫扶興隆鎮(zhèn)困難群眾3名，資助困難學(xué)生26名，整修黨員活動室1座，爭取公路橋建設(shè)指標1個，協(xié)調(diào)落實相關(guān)資金120余萬元。

五是統(tǒng)籌落實抓一流業(yè)績。群眾路線教育實踐活動開展以來，為聯(lián)系解決服務(wù)群眾?最后一公里?問題，我局牢牢把握省交通運輸廳?實施交通八大專項工程?的機遇，集中

實施了廣岳大道段新建、廣高路紅廟至酉溪段改造等十大重點交通建設(shè)項目，強化道路管理養(yǎng)護，推進農(nóng)村客運發(fā)展，交通網(wǎng)絡(luò)主骨架不斷完善，切實解決群眾出行問題，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的促進作用。

二、存在的主要問題及原因

一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多，抓交通工程業(yè)務(wù)投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，局黨委會專題研究黨建工作不多，存在?一手硬一手軟?的問題。

二是部分基層黨組織軟弱渙散。?兩個作用?發(fā)揮不夠，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，一些基層黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用；少數(shù)基層黨組織形象不佳，缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，群眾入黨的積極性受到影響，2012至2014年，全系統(tǒng)僅發(fā)展新黨員5名。

三是對黨建責(zé)任落實力度不夠。只重責(zé)任分解，不重執(zhí)行落實，基層黨建工作?雙向述職?制度落實不到位，?三會一課?制度堅持不好，對黨員的教育管理不到位，黨建工作流于形式，缺乏創(chuàng)新特色，基層組織作用發(fā)揮不力。

四是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴。對基層黨建工作要求標準不高，對各級黨組織負責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴格，缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度，問責(zé)不

到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴，自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導(dǎo)致一些黨支部支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、不經(jīng)常開展組織活動，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差，思想深處存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題，認為抓業(yè)務(wù)工作見效快，看得見，抓黨建工作是?務(wù)虛?，見效慢，沒有擺正?顯績?與?潛績?的關(guān)系，對自己作為黨建工作?第一責(zé)任人?的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺，沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好，沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去，對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以?釘釘子?精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，調(diào)研存在?蜻蜓點水?的形式主義現(xiàn)象，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照總書記提出的?在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)?的要求,與局黨委班子同志一道，團結(jié)和帶領(lǐng)交通系統(tǒng)各級黨組織，扎扎實

實抓好基層黨建工作。

一在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進一步強化責(zé)任意識，要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部書記要樹立?抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職?的觀念，堅持?書記總抓、分工負責(zé)?，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學(xué)發(fā)展的引路人。

三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的?五好?黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的?五好?黨員活動，聯(lián)系交通運輸實際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。

四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制，定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨

建工作情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責(zé)、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責(zé)人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。

五是在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各黨支部負責(zé)人談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。

第二篇：交通局加強基層黨建調(diào)研報告

古冶區(qū)交通運輸局加強基層黨建調(diào)研報告

古冶區(qū)交通運輸局-----胡錦東

為了進一步加強交通系統(tǒng)黨的建設(shè)，促進交通事業(yè)跨越式發(fā)展，為交通系統(tǒng)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動打好基礎(chǔ)，針對辦公室工作人員和局屬各事業(yè)單位和企業(yè)黨支部黨建工作現(xiàn)狀及存在的困難、問題進行了調(diào)查了解，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、從調(diào)研的情況看

在當前深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育、構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，交通系統(tǒng)的黨建工作緊緊圍繞交通建設(shè)中心任務(wù)，以支部建設(shè)為基礎(chǔ)、以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，全力推進行業(yè)精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，也為全區(qū)交通建設(shè)事業(yè)的健康發(fā)展起到了積極的支撐和保障作用。交通系統(tǒng)各支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，都能按照黨建工作規(guī)范和局黨委的要求開展工作，立足于交通事業(yè)發(fā)展實際，著力于加強和改進基層黨的建設(shè)，形成了具有交通特色的基層黨建工作的新鮮經(jīng)驗，進一步促進基層黨建工作不斷取得新成績。

二、當前基層黨建工作面臨的困難和問題

近年來，雖然我們圍繞加強交通系統(tǒng)黨建進行了積極有益的探索，取得了一定成績，但實事求是地分析，也還存在一些不容忽視、亟待解決的困難和問題。

（一）黨組織關(guān)系沒有理順，管理脫節(jié)。由于局黨委不直接干予企業(yè)經(jīng)營，只是指導(dǎo)黨建，而運管處作為黨支部，只能對企業(yè)進行業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)管，不能指導(dǎo)黨建工作，造成了抓黨建的不能抓業(yè)務(wù)，抓業(yè)務(wù)的不能抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)管理脫節(jié)，不能真正實現(xiàn)抓黨建促業(yè)務(wù)的目的。

（二）黨組織機構(gòu)不健全，管理有疏漏。一是企業(yè)黨員管理有脫節(jié)現(xiàn)象。有的企業(yè)黨員退休后工資關(guān)系交社保，不到原單位參加組織生活；有的下崗、轉(zhuǎn)崗后，沒有按規(guī)定程序接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，造成部分黨員“空掛”。二是流動黨員管理缺乏有效手段?；鶎狱h員，尤其是企業(yè)黨員流動快，流入流出黨員多，但缺乏相應(yīng)的管理措施，不少流動黨員流出不向黨組織報告，流入不到企業(yè)黨組織登記，部分黨員長期游離于黨組織之外。三是組織不健全。個別支部由于黨員人數(shù)少，只有支部書記，沒有支部委員；有的企業(yè)有黨員（不足3人）無支部。四是有的支部制度不健全落實不到位，管理松散。五是多數(shù)黨支部沒有經(jīng)過黨員大會選舉。

（三）黨支部作用發(fā)揮不明顯。企業(yè)普遍存在以行政會議代替支部會議現(xiàn)象，由于受公司法和公司章程的限定，公司的重大決策均由董事會研究，黨組織議事原則與公司章程有矛盾，黨支部的作用在企業(yè)不能明顯的體現(xiàn)出來。支部書記工作有顧慮，他們普遍認為黨支部的地位還不如工會的地位。因此，黨員的權(quán)利和義務(wù)不對等，黨員只有奉獻的義務(wù)，沒有履行權(quán)利的舞臺，致使有的黨員失去了發(fā)揮作用的積極性；有的黨員忘記了黨員的基本義務(wù)，有的不愿亮明黨員身份，不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不與黨組織聯(lián)系，把自己等同于普通群眾；有的思想跟不上形勢的發(fā)展變化，當改革涉及自身利益時，不能正確對待，與發(fā)揮黨員的先鋒模范作用相去甚遠。

（四）組織對黨員凝聚力和吸引力下降。一是個別支部由于無陣地、經(jīng)費困難，開展黨建活動不積極、不主動，“三會一課”制度不夠落實。二是開展活動少，活動方式單調(diào)。開展活動的次數(shù)較少，有的一個季度開展一次活動；活動方式單調(diào)，活動內(nèi)容主要以開會學(xué)習(xí)為主，缺乏生動性、趣味性，造成一些黨員對過組織生活興趣不濃，降低了黨組織的凝聚力和吸引力。三是有的基層支部黨務(wù)工作者黨建工作經(jīng)驗不足，黨建知識缺乏，需要加強培訓(xùn)教育。

三、加強黨建工作的對策和建議

針對存在的問題，建議交通系統(tǒng)基層黨建工作應(yīng)做好以下幾方面的工作：

（一）健全組織機構(gòu)

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是加強班子建設(shè)。對黨組織不健全的單位，根據(jù)黨員多少，分別成立3-5人黨支部，對所有黨支進行一次黨員大會選舉，配齊配強各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。二是充分發(fā)揮黨組織的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。單位的重大問題均要在支部會議上進行討論研究，以減少決策失誤。企業(yè)董事會在研究重大問題之前，要充分征求黨支部和黨員的意見。三是加強對黨員的管理。建立流動黨員信息登記，各支部中下崗、轉(zhuǎn)崗的黨員和新進入工作崗位的黨員，要按規(guī)定程序及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨員不管流動到哪里，組織關(guān)系就轉(zhuǎn)到哪里，使每一個黨員都要在黨組織內(nèi)開展活動。四是建立交通系統(tǒng)黨建聯(lián)席會議制度。以局黨委牽頭，建立交通系統(tǒng)黨建聯(lián)席會，定期組織各支部負責(zé)人開展黨建工作研究和交流，通報情況，溝通信息，形成共建、共商、共享、共管的工作格局。五是加強制度建設(shè)。完善基層黨建工作目標管理責(zé)任制，健全各項規(guī)章制度，形成完備、規(guī)范、統(tǒng)一的黨建工作制度，明確各支部在黨建工作中的職責(zé)與任務(wù)，納入目標管理考核。每年對基層支部進行兩次黨建工作檢查考核，促進基層黨建工作上臺階，建立健全整體聯(lián)動的工作機制。

（二）豐富組織活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要加強黨員陣地建設(shè)。每個黨支部要有專門的黨員活動室，認真落實“三會一課”制度，經(jīng)常性地開展活動，統(tǒng)一支部會議、學(xué)習(xí)紀錄、黨員學(xué)習(xí)筆記本和黨員花名冊，規(guī)范檔案管理，設(shè)立黨務(wù)資料檔案專柜，搭建黨員活動平臺，促進黨員行使權(quán)利和義務(wù)。二是定期開展紅色文化交流活動。各黨支部每年有計劃的組織黨員進行一次紅色文化參觀交流活動，通過開展豐富多彩的紅色文化交流

活動，寓教于樂，讓黨員在活動中增進感情，開闊視野，融入組織，增強凝聚力。三是大力開展“五個好”黨支部、共產(chǎn)黨員先鋒崗創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“五個好”黨支部、爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗為載體，亮明黨員身份，引導(dǎo)黨員在宣傳政策、維護穩(wěn)定、活躍文化、服務(wù)群眾中發(fā)揮示范帶頭作用，大力宣傳表彰各項工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員，促進黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)。通過形式多樣的創(chuàng)建活動，增強黨員對黨組織的認同感和歸屬感，提高黨組織的凝聚力和吸引力。四是各黨支部要有專門的黨員活動經(jīng)費，經(jīng)費標準按每名黨員每年200元確定，并列入專門科目，開展重大活動，不足部分另行籌集，以保障黨員活動順利開展。五是要加強黨員隊伍建設(shè)。加強新黨員地培養(yǎng)發(fā)展工作，成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨員隊伍，尤其要做好企業(yè)黨支部黨員發(fā)展工作。

（四）強化教育培訓(xùn)，保持黨員隊伍的先進性。堅持分類施教，針對交通系統(tǒng)黨員隊伍的現(xiàn)狀，不斷探索黨員的教育管理方式，改進教育管理方法。一是強化對各支部書記、黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，提高他們抓黨建工作的能力和水平。二是對離退休黨員，要從堅定理想信念入手，進行“退崗不褪色”教育，注意發(fā)揮他們思想政治素質(zhì)好、政策理論水平高的優(yōu)勢，達到老有所用、老有所為的目的。對企業(yè)退休黨員，在征得本人同意后，可與本人居住地所在社區(qū)黨組織聯(lián)系，將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)黨組織，參加社區(qū)組織生活。三是對在職黨員，要從牢固樹立宗旨意識入手，進行“在崗不落伍”教育，積極引導(dǎo)他們立足本職崗位，弘揚勞模精神，從而激發(fā)廣大干部職工為全市的交通建設(shè)事業(yè)建功立業(yè)的積極性。四是對流動黨員，要進行“變崗不變身份”教育，使黨員不管流動到哪里，都能在黨的組織內(nèi)，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，履行黨員義務(wù)，享有黨員權(quán)利，充分發(fā)揮先鋒模范作用，通過全面加強基層黨建工作，實現(xiàn)組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、作用明顯的目標。

第三篇：基層黨建專項述職

雁門鄉(xiāng)基層黨建工作專項述職

雁門鄉(xiāng)黨委書記

劉明春（2012年7月

日）

尊敬的青書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)組織安排，現(xiàn)就雁門鄉(xiāng)開展基層組織建設(shè)年活動進行專項述職，請批評指正。

半年來，雁門鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委“發(fā)展產(chǎn)業(yè)、擴大就業(yè)、扶貧幫困”部署和“民富、村美、班子強”總體要求，結(jié)合雁門“文化教育之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)、休閑農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)”建設(shè)目標，以基層組織建設(shè)年和干部作風(fēng)整頓教育等活動為載體，大力推進黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各族群眾，搶抓機遇，統(tǒng)籌推進全鄉(xiāng)特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游業(yè)、教育附加業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展。全鄉(xiāng)黨建工作為經(jīng)濟、社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強有力的思想和組織保障。

一、上半年工作開展情況

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強黨建工作保障。鄉(xiāng)黨委高度重視基層黨建工作，切實抓好黨建工作責(zé)任制的落實。明確鄉(xiāng)黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，鄉(xiāng)黨委副書記為直接責(zé)任人，各村黨支部書記為黨建工作具體責(zé)任人。建立了黨建工作聯(lián)系點制度，層層分解工作任務(wù)、目標，將黨建工作納入干部考核。以實施建強基層黨組織為抓手，進一步形成“書記抓、抓書記”的黨建格局，作到思想認識到位、工作措施到位和領(lǐng)導(dǎo)精力到位。堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，高標準完成黨建工作任務(wù)。

按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)要求，扎實做好活動陣地建設(shè)、檔 1 案資料管理、建章立制、開展活動等方面規(guī)范化建設(shè)，加強基層黨組織活動場所“十有”建設(shè)，將基層黨組織活動場所建設(shè)向村民小組延伸，完善落實活動場所使用管理制度，充分發(fā)揮活動場所“一室多用”的功能，硬件和軟件建設(shè)不斷提升。

通過召開全鄉(xiāng)干部職工大會、村干部談心交流、村組干部外出學(xué)習(xí)考察、參與縣委組織部村干部培訓(xùn)等活動，及時跟蹤了解村組干部思想動態(tài)，著力提升村干部思想素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力，形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，干部職工在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)等工作中積極為群眾干正事、干實事、干成事，通過表彰激勵、休假輪休、慰問等將上級組織的關(guān)愛政策落到實處。

二是加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員模范作用。按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實抓好黨員發(fā)展工作，注重在農(nóng)村致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人、優(yōu)秀青年、基層村組干部、生產(chǎn)一線骨干、高知識群體、科技帶頭人和各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員，注重發(fā)展女黨員和年輕黨員，不斷完善黨員隊伍的性別、年齡、文化等結(jié)構(gòu)。上半年，發(fā)展新黨員4名，吸收發(fā)展對象16名，確定積極分子21名。

為進一步加強基層組織建設(shè)典型引領(lǐng)作用，鄉(xiāng)黨委在芤山村設(shè)立“雁門黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地”。芤山村黨支部委員朱亮同志以特色水果種植技術(shù)，引領(lǐng)群眾革新傳統(tǒng)農(nóng)田耕作、改造淘汰老化和經(jīng)濟價值不高果樹種，在特、優(yōu)、新水果種植和改良上示范引領(lǐng)，在技術(shù)示范、引領(lǐng)和指導(dǎo)上積極為群眾服務(wù)，成立的種植合作社起到了典型引領(lǐng)致富良好效果，朱亮同志也成為雁門鄉(xiāng)第一個黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富實踐基地的創(chuàng)業(yè)黨員。目前，他帶動并輻射全鄉(xiāng)群眾積極發(fā)展 2 特優(yōu)水果種植規(guī)模已經(jīng)形成，平均畝產(chǎn)水果收入達到3.5萬元；在通山村采用“支部+公司+農(nóng)戶”方式，投資50萬，建成占地3畝面積2000平米、配套200余畝飼草種植的“劉金山羊養(yǎng)殖合作社”，預(yù)計年可出欄商品羊1000只。

三是加強群眾工作，推進后進整頓轉(zhuǎn)化。采取“一把手抓重點項目建設(shè)和重點工作，班子成員聯(lián)系村，機關(guān)干部包村”的條塊管理、分級負責(zé)工作機制，將目標任務(wù)細化到重要時間節(jié)點，落實到人頭，堅持千斤重擔(dān)人人挑，個個頭上有指標，形成了“鄉(xiāng)黨委牽頭抓總、村兩委具體落實、包村干部嚴格督促、村民自發(fā)建設(shè)”的齊抓共管工作格局，建立農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層聯(lián)系點，全面推行“力量向一線匯集、服務(wù)向一線傾斜、調(diào)研在一線進行、問題在一線解決、形象在一線樹立”五個一線工作法。堅持開展“3+3”工作法等村級事務(wù)管理機制，有效暢通群眾反映問題渠道，確保黨群干群關(guān)系更加和諧，農(nóng)村社會更加穩(wěn)定。在鄉(xiāng)政府設(shè)立便民服務(wù)窗口，將民政、新農(nóng)保、新合、勞動就業(yè)保障、因災(zāi)失地農(nóng)民辦理社保、教育和政策咨詢等涉農(nóng)部門整合集中辦公、管理和服務(wù)，實現(xiàn)“只進一道門，只找一個人，辦完所有事”。

縣委組織部、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)黨委主要負責(zé)人、汶川中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)多次深入后進村索橋村進行調(diào)研和掛聯(lián)幫扶，根據(jù)測評分類結(jié)果重點指導(dǎo)村兩委認真查找問題，切實制定整改措施，確保轉(zhuǎn)化提升效果。經(jīng)常組織召開黨員會和戶主會，多次召開座談會、分析會，積極與黨員干部群眾進行談心交心，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時，采取個別談話、交流匯報、入戶走訪等形式，深入分析問題原因，找到整頓轉(zhuǎn)化工作突破口，制定整改方案，采取群眾現(xiàn)場測評村兩委和三職干部、監(jiān)督督促黨務(wù)村務(wù)公開等方法，激勵督 3 促干部有作為，工作有成績，引領(lǐng)發(fā)展有變化。先后對群眾反映的災(zāi)后重建、農(nóng)房風(fēng)貌、工程建設(shè)用工、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、和水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面問題逐一歸類整理，對整理出來的26個問題分別落實相關(guān)同志限時辦結(jié)。干部的重心下移了，群眾反映的問題解決了，干部與群眾之間的距離拉進了。

經(jīng)過上半年的努力，索橋村整改提升取得初步成效，村兩委班子工作推諉、協(xié)作不夠等現(xiàn)象明顯減少，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高，黨員隊伍結(jié)構(gòu)、素質(zhì)明顯改善，村兩委班子能夠團結(jié)一致，在工作中互相配合，共同協(xié)作，能規(guī)范運轉(zhuǎn)。上半年已完成土地整理1500余畝，維修300立方米蓄水池2個，建設(shè)引水渠800米，安裝引水管300米，新增紅脆李、青脆李、蕃茄各100畝，同時成立專合組織對果農(nóng)和菜農(nóng)進行指導(dǎo)，有效促進農(nóng)民增收。

四是堅持黨建帶農(nóng)建，加強強鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略。鄉(xiāng)黨委堅持“以黨建促發(fā)展，以黨建帶農(nóng)建”的工作思路，緊緊抓住“三百”工程建設(shè)、藏區(qū)跨越式發(fā)展等契機，大力實施特色魅力新雁門、蘿卜寨精品旅游村寨、幸福美麗村寨工程，鄉(xiāng)村旅游資源整合發(fā)展已現(xiàn)雛形，“強鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略的實施，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的又快又好發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委整合產(chǎn)業(yè)資源和區(qū)位優(yōu)勢，全力打造蘿卜寨生態(tài)民俗休閑旅游區(qū)、雁門關(guān)生態(tài)休閑觀光農(nóng)業(yè)體驗區(qū)、過街樓新農(nóng)村示范區(qū)和芤山特色水果種植基地，將人文自然景觀和羌民俗文化融為一體，開辟了一條精品旅游線路。鄉(xiāng)黨委政府充分發(fā)揮蘿卜寨精品旅游環(huán)線、九黃旅游線路等優(yōu)勢，鼓勵老百姓積極改進農(nóng)家樂廚房、客房、娛樂設(shè)施和羌餐菜品，大力提升休閑農(nóng)家品味。截止目前，共發(fā)展農(nóng)家樂24家，被縣旅游局評為一星級農(nóng)家樂1家、二星級農(nóng)家樂7 4 家。加大特色種養(yǎng)業(yè)扶持力度，多方籌集資金，按每株種苗補貼80%的比例，鼓勵群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，擴大特色水干果種植，上半年共新植芤山大棗400畝、紅脆李1000畝、甜櫻桃300畝。青坡村黨支部積極引進友瀾竹炭集體在青坡村老文鎮(zhèn)設(shè)立的旅游購物合作社，既解決了27個就業(yè)崗位的同時，還給全村112戶農(nóng)戶每戶一個銷售農(nóng)產(chǎn)品及旅游品攤位，今年上半年，僅購物點的群眾非農(nóng)收入總量就達60余萬元。

二、存在問題

半年來，雁門鄉(xiāng)黨建工作隨取得了一定成績，但在黨員干部隊伍建設(shè)等方面還存有薄弱環(huán)節(jié)。一是工作機制不健全，不能很好的調(diào)動干部職工的積極性；二是黨員隊伍整體素質(zhì)不高，年齡結(jié)構(gòu)不夠合理；三是個別干部庸懶散，不愿直面矛盾、直面群眾；少數(shù)干部工作辦法不多，技巧不夠，執(zhí)行上級決策有變樣走調(diào)現(xiàn)象；四是信息上報下傳不暢，導(dǎo)致執(zhí)行進度慢、小事拖大情況發(fā)生。

三、下一步努力方向

下一步，鄉(xiāng)黨委將更加深入的踐行科學(xué)發(fā)展觀，用三個代表重要思想和創(chuàng)先爭優(yōu)實際行動，按照縣委縣政府工作部署，把抓好黨建促發(fā)展當作一項加強黨的先進性建設(shè)、推幸福美麗家園建設(shè)的重要舉措，把基層組織建設(shè)、家園建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作作為強鄉(xiāng)興村戰(zhàn)略載體，深入推進文化教育、鄉(xiāng)村旅游和休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展振興。

一是繼續(xù)抓好黨委自身建設(shè)。進一步提高黨委自身的素質(zhì)，努力營造學(xué)習(xí)氛圍，營造團結(jié)氛圍，營造民主氛圍，強化班子成員的發(fā)展意識、開放意識和作為意識，大興調(diào)查研究之風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)和狠抓落實之風(fēng)，不斷提高我鄉(xiāng)黨委成員思想水平，增強領(lǐng)導(dǎo)能力，規(guī)范工作行為，樹立勤政形象，把雁門鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅強有 5 力的戰(zhàn)斗堡壘。

二是繼續(xù)規(guī)范農(nóng)村黨建工作。加大對干部隊伍和群眾的思想政治教育和感恩教育，不斷提升雁門人的素質(zhì)；全面落實文建明工作法，不斷建立健全各項制度，不斷完善長效機制建設(shè)，管理使用發(fā)揮好災(zāi)后重建成果功能；繼續(xù)完善村公章管理制度，探索切實可行的村干部管理辦法；加快后進整改提升，一般晉位升級，優(yōu)化雁門黨委整體素質(zhì)。

三是繼續(xù)加大典型引領(lǐng)作用。進一步加強各黨支部建設(shè)典型引領(lǐng)作用，切實加快貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，拓寬貧困群眾增收渠道，不斷探索貧困群眾可持續(xù)增收的新途徑，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中積極樹立典型，用典型引領(lǐng)群眾發(fā)展致富。聘請旅游開發(fā)管理經(jīng)驗豐富人員對村民進行旅游市場意識教育培訓(xùn)，組織村民代表到旅游開發(fā)管理較好的景點進行考察，學(xué)習(xí)其先進的管理理念，進一步提升蘿卜寨景區(qū)建設(shè)；加大對特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投入，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的速度，切實帶動全鄉(xiāng)群眾發(fā)展致富。

今后，雁門鄉(xiāng)黨委將立足災(zāi)后發(fā)展起跳實際，按照上級黨委政府部署，緊緊圍繞“文化教育之鄉(xiāng)、休閑農(nóng)業(yè)之鄉(xiāng)、鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)”目標，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾更加注重旅游休閑服務(wù)品質(zhì)提升、休閑環(huán)境打造，積極推進旅游休閑精品化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、教育附加產(chǎn)業(yè)規(guī)范化發(fā)展，想方設(shè)法增加群眾收入，在建設(shè)環(huán)境優(yōu)美幸福家園，發(fā)展振興成果范例工作中不斷取得新的成效。

謝謝大家！

第四篇：縣委書記基層黨建述職

基層黨建工作述職報告

2005年以來，我認真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，按照市委總體部署，著眼于提高執(zhí)政興縣能力這個總目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為統(tǒng)攬，以先進性教育活動為動力，抓住“千名干部進百村”、“兩個雙向培養(yǎng)”、黨建標準化等載體，強班子、壯隊伍、夯根本、建機制，有效提高了基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。主要做到了以下幾個方面：

一、高度重視，凝聚合力，切實把黨建工作擺上重要日程 思想是行動的先導(dǎo)，認識的高度決定工作的力度。為了抓好基層黨建工作，我們切實履行縣委的“關(guān)鍵”職責(zé)，把基層黨建工作當成關(guān)系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的頭等大事來抓。第一，當好“指揮員”，牽頭抓總，全面部署。工作中，我拿出相當大的精力抓基層黨組織建設(shè)，從思路確定、工作部署，到督導(dǎo)落實，每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都親自過問，親自把關(guān)。2005年，在我的安排和主持下，縣委5次召開常委會，10次召開書記碰頭會和黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會，7次召開縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織負責(zé)人黨建專題研究會，專題研究基層黨建工作。同時，進一步明確了工作的目標任務(wù)，先后制發(fā)了《加強基層組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于建立完善農(nóng)村基層組織建設(shè)長效機制的意見》、《關(guān)于落實農(nóng)村干部待遇的有關(guān)規(guī)定》等相關(guān)文件8個，為基層黨建工作的落實提供了制度保障。對一些重點工作，我還親自安排部署。去年3月，在深入調(diào)研、明確問題的基礎(chǔ)上，我牽頭謀劃了“千名干部進百村”活動，并先后4次組織專題會議研究部署。第二，當好“戰(zhàn)斗員”，率先垂范，凝心聚力。工作中，我堅持從自身做起，率先垂范，帶頭深入一線調(diào)研督導(dǎo)，現(xiàn)場辦公。一年來，我曾3次深入基層開展調(diào)查研究，１

6次帶隊檢查督導(dǎo)基層黨建工作，20多次深入所聯(lián)系的后進村趙樓村，并協(xié)助該村健全了支部班子，建起了高標準“兩室”，成立了“制鞋協(xié)會”，使該村很快跨入了優(yōu)秀支部行列。在我的示范帶動下，各級黨組織書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的積極性和主動性得到了加強，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門都能按照黨委的統(tǒng)一部署，各負其責(zé)，齊抓共管，合力推進。目前，永清縣24名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人都有自己的“五個一”聯(lián)系點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也都分片包村，帶頭抓黨建。第三，當好“督查員”，強化措施，保證落實?；鶎狱h建能不能切實收到實效，督導(dǎo)檢查是保證。工作中，我們做到了“三個強化”，即強化專題述職，每半年聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的專項述職；強化會議調(diào)度，每月召開基層黨建工作調(diào)度會；強化領(lǐng)導(dǎo)巡查，縣委領(lǐng)導(dǎo)每季度深入基層檢查工作，并針對問題現(xiàn)場指導(dǎo)。同時，努力通過健全機制發(fā)揮縣委抓基層黨建的關(guān)鍵作用，建立了基層黨建工作例會、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標準化建設(shè)、“兩個雙向培養(yǎng)”等十項制度，有效促進了各項工作的落實。

二、突出重點，創(chuàng)新工作，全力提升基層黨建工作整體水平思路就是目標，就是出路。農(nóng)村基層黨建工作要上水平，必須從實際出發(fā)，理清思路，明確目標。實踐中，我們逐步總結(jié)形成了“六個堅持”，即黨建工作要堅持緊緊圍繞第一要務(wù)和黨委工作大局，堅持鄉(xiāng)、村一起抓，堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動凝聚合力，堅持載體推動，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，堅持培樹典型。圍繞“六個堅持”，縣委每年都要組織開展一系列大型調(diào)研活動，有的放矢地謀劃下步工作,從而使得我縣的基層黨建工作得到整體推進。

1、科學(xué)構(gòu)建基層黨建“長效機制”體系，解決農(nóng)村基層黨建的深層次問題。2005年，結(jié)合先進性教育活動，我們對過來一些成功的經(jīng)驗和做法進行了深入總結(jié)和完善，進而形成了縣鄉(xiāng)村三

級基層組織建設(shè)機制體系。在建立縣委抓基層黨建十項制度的基礎(chǔ)上，以黨建標準化建設(shè)為抓手，在鄉(xiāng)一級建立了黨建工作例會、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)、目標考核管理等十項制度，以“一制三化”為統(tǒng)攬，在村一級建立了“兩委”聯(lián)席會議、黨務(wù)村務(wù)公開、農(nóng)村黨員“三二一”管理等十項制度。同時，進一步對近年來各種文件、規(guī)定進行編輯整理，由我作序，印制了《永清縣基層組織建設(shè)長效機制匯編》一書，標志著全縣農(nóng)村基層黨建進入了建機制、增活力的新階段。2005年12月27日，市委在我縣召開了全市農(nóng)村基層黨建“長效機制”現(xiàn)場會，我縣在會上做了典型發(fā)言。

2、精心組織“千名干部進百村”活動，解決農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力不強的問題。2005年3月，我們以選好干部、配強班子為重點，在全縣組織開展了“千名干部進百村”活動。7月份以后，又按照市委、省委要求，以“千名干部進百村”為載體，進一步明確目標和重點，深入推進農(nóng)村班子集中整頓活動。這說明，我們的做法與上級領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，走在了前面。工作中，我們先后排查確定了存在各類問題的落后村街153個，按照“返鄉(xiāng)回村工作”的原則，從縣鄉(xiāng)機關(guān)選派了814名干部回村開展整建工作。截至去年底，共調(diào)整農(nóng)村支部班子63個，調(diào)整書記25名；153個村街班子全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，其中12個村跨入了優(yōu)秀支部行列。

3、大力加強黨建標準化建設(shè)，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用不到位的問題。在2004年先行試點的基礎(chǔ)上，2005年，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了黨建工作標準化建設(shè)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨建工作上實現(xiàn)了“三化”：即職責(zé)任務(wù)明晰化、工作運行制度化、陣地建設(shè)規(guī)范化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建標準化的推行，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層組織建設(shè)的職責(zé)不清、標準不高、工作不實等問題，有效促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用的發(fā)揮。這一做法受到市委組織部的肯定，省委組織部對此也給予了關(guān)注。

4、創(chuàng)意開展“兩個雙向培養(yǎng)”活動，解決農(nóng)村黨員干部“雙帶”本領(lǐng)不突出的問題。從2003年起，我們在全縣農(nóng)村廣泛開展了“兩個雙向培養(yǎng)”活動。2005年，縣委又加大了發(fā)展經(jīng)濟型人才入黨、選拔黨員經(jīng)濟型人才進班子、培養(yǎng)黨員干部成為經(jīng)濟型人才等三個方面的工作力度?；顒娱_展以來，全縣有378名農(nóng)村經(jīng)濟型人才被吸納進黨組織，新當選的502名農(nóng)村干部和116名黨支部書記，經(jīng)濟型人才的比例分別占到82%和86%；6000多名農(nóng)村黨員干部在培訓(xùn)教育中提高了“雙帶”本領(lǐng)，真正實現(xiàn)了一名黨員經(jīng)濟型人才帶動一片群眾，一名經(jīng)濟型干部帶起一個專業(yè)村的既定目標?！督?jīng)濟日報》、《新華社專供信息》、《共產(chǎn)黨員》分別刊發(fā)了這一經(jīng)驗做法，市委組織部在全市進行了推廣。

5、全面實行農(nóng)村黨員“三二一”管理機制，解決農(nóng)村黨員先進性難體現(xiàn)的問題。針對農(nóng)村黨支部管理黨員無抓手，黨員發(fā)揮作用無平臺的問題，從2004年開始，我們探索實施了農(nóng)村黨員“三二一”管理機制，并選定了試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街。2005年，在全縣農(nóng)村全面推開，從而有效解決了農(nóng)村黨員特別是無職黨員“抓不住，管不好”的問題，有力促進了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。截至目前，全縣已有8000多名農(nóng)村黨員落實了“三定”，有3000多名經(jīng)濟型黨員與5200多名群眾結(jié)成幫扶對子，7000多名群眾在黨員的幫助下走上了致富路，412名經(jīng)濟型人才被培養(yǎng)成村干部。省、市《基層組織建設(shè)通報》分別刊發(fā)了我縣這一經(jīng)驗做法。

6、進一步加強“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)，解決農(nóng)村黨組織后繼乏人的問題?？h委從2003年起，大力加強“農(nóng)村優(yōu)秀人才庫”建設(shè)。明確了思想政治素質(zhì)好、服務(wù)意識強、有一定市場經(jīng)濟意識和致富能力等七條標準，按照組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察的方法，吸納優(yōu)秀人才進庫，同時加強動態(tài)管理，對培養(yǎng)成熟的及時吸納進村班子。2005年，進一步規(guī)范了

在庫優(yōu)秀人才的選拔、管理、培養(yǎng)、使用。到目前，有213個村街通過“人才庫”建設(shè)先后解決了缺支短委和發(fā)展黨員難的問題?！度嗣袢請蟆吩鴮ξ铱h這一做法進行了詳細介紹。

三、狠抓落實，穩(wěn)步推進，努力通過加強基層黨建實現(xiàn)全縣農(nóng)村工作新跨越

為推進基層黨建各項工作的落實，我們對于一些重要工作，采取先試點后推開的方式進行，同時，加強臺帳管理，實行定期調(diào)度，強化督導(dǎo)檢查，嚴格目標考核。通過實施卓有成效的舉措，我縣的基層黨建工作得到全面加強，為全縣農(nóng)村各項工作的快速發(fā)展提供了堅實的組織保證。

一是縣鄉(xiāng)黨委加強農(nóng)村基層黨建的實際本領(lǐng)得到了極大提高?？h鄉(xiāng)黨委和書記基本上都能自覺做到聚精會神抓黨建，有思路、有安排、有檢查、有獎懲，事前明確目標、示范引導(dǎo)，事中掛帳督辦、定期調(diào)度，事后嚴格考核、理性總結(jié)，真正把握了農(nóng)村基層黨建的主動權(quán)。二是農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平得到了提升。2003年以來，我縣共發(fā)展農(nóng)民黨員459名，涉及村街338個，全縣35歲以下的黨員由10.2%提高到16.5%；高中以上的由31.9%提高到39.8%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。先后有202個相對落后的村街實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化提高，51個村街跨入了優(yōu)秀支部行列。新建“兩室”526間，修繕、翻新“兩室”619間。有145個村街被命名為省、市、縣先進基層黨組織。目前，我們永清386個村街，沒有黨支部班子不健全的村、沒有三年以上不發(fā)展黨員的村、沒有“兩室”不達標的村、沒有發(fā)展思路不清的村。三是廣大基層黨員干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的熱情空前高漲。全縣基層干部牢固樹立了“嚴、細、深、實、快”的工作作風(fēng)，學(xué)先進、趕先進、爭當先進的熱情空前高漲。在文明生態(tài)村創(chuàng)建活動中，基層黨組織籌資1260萬元，硬化村級道路122公里，植樹26萬株，新建

群眾活動廣場27個，新建沼氣池1300個，涌現(xiàn)出了29個示范村創(chuàng)建典型。特別是先教活動開展以來，各級黨組織和黨員干部為群眾辦實事7760多件，直接受益群眾達5.2萬余人，贏得廣大群眾的擁護，黨群干群關(guān)系得到進一步改善。2005年全縣農(nóng)村信訪總量比2004年下降了26%。四是農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)更快更好地發(fā)展。2005年，我縣提前27天完成了全年財政任務(wù)，全縣共簽約千萬元以上項目100個，總投資47.74億元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入達到4457元。投資500余萬元，新建、擴建、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院9個，；投資150萬元，新建、完善基層幼兒園89所；籌措資金213萬元，對8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了改造。

縣基層組織建設(shè)工作雖然取得了一些成績，但是仍存在許多不容忽視的問題，需要在以后的工作中加以改進。一是鄉(xiāng)村兩級干部的綜合素質(zhì)與全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)，一些鄉(xiāng)村干部的工作方法落后，在處理突發(fā)性事件和解決急難問題上方法不多，甚至束手無策。二是農(nóng)村干部黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理、農(nóng)村干部后繼乏人的問題還沒有得到徹底解決。三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題比較突出，為民辦事的能力不強。

一年來，我認真履行工作職責(zé)，取得了一定的成績，但是較上級要求還有一定差距。在新的一年里，我將在不斷學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)縣委一班人，認真履行黨建工作關(guān)鍵職責(zé)，立足實際，扎實工作，全力推動我縣基層組織再上新水平。

第五篇：基層黨建述職報告

基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來，我?guī)ьI(lǐng)全鄉(xiāng)干部群眾在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變”、“完成三大歷史任務(wù)”和“加快發(fā)展省會城郊縣”的工作部署，落實工作責(zé)任制，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作穿越小說網(wǎng) http://004km.cn思路，努力提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，為實現(xiàn)譚莊的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證?，F(xiàn)述職如下：

一、明確目標，健全落實黨建工作責(zé)任制

今年以來，我多次召開不同形式、不同層面人員參加的黨建專題會議，分析全鄉(xiāng)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下如何抓好黨建工作的新思路、新方法。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負責(zé)黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化的軌道。二是實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責(zé)任制，堅持定人員、定目標、定要求。黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，每月向黨委會匯報一次所包支部的黨建情況。三是結(jié)合“立崗設(shè)責(zé)”，在鄉(xiāng)設(shè)立6個指導(dǎo)崗（領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)、綜合治理），在村設(shè)立6個效果崗（戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范、陣地建設(shè)、機制規(guī)范、經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾），明確責(zé)任，狠抓落實，形成了責(zé)權(quán)定位、齊抓共管的新格局。

二、切實加強村“兩委”班子建設(shè)，深入推進基層民主政治建設(shè)

我采取多種措施，不斷加大村級組織管理體系的建設(shè)力度，努力提升村“兩委”班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設(shè)。一是完善黨建工作例會、民主生活會、“三會一課”、民主評議和黨員聯(lián)系戶等十項制度，促進黨組織生活的規(guī)范化、制度化，在加強村“兩委”班子的友誼和團結(jié)等方面取得了明顯的成效。二是通過外出參觀、外派培養(yǎng)、以會代訓(xùn)等形式，提高“兩委”干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。今年組織“兩委”干部30余人外出參觀1次，集中培訓(xùn)兩次。與此同時，加快后進班子轉(zhuǎn)化，組建專門工作本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn組，駐村幫扶，針對具體情況制定轉(zhuǎn)化方案，使××××、××××兩個后進村實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化。投資60萬元，完成了五個村的“兩室”建設(shè)，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)村村都有活動陣地。三是把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與民主法制建設(shè)、推進依法治鄉(xiāng)有機結(jié)合起來，建立健全各項制度法規(guī)和章程，加大村務(wù)、政務(wù)公開力度，進一步規(guī)范各項民主程序。四是利用宣傳欄、培訓(xùn)等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導(dǎo)大家了解掌握基層民主政治建設(shè)的實現(xiàn)途徑和基本規(guī)律，實現(xiàn)由感性民主的認識向確立理性民主觀念的轉(zhuǎn)變。

三、加強黨員和干部隊伍建設(shè)，努力提高黨員干部素質(zhì)

為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我著重抓了以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作做為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設(shè)責(zé)”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)“一制三化”、綜合治理、計劃生育“一法三規(guī)”和《土地法》等一系列法律法規(guī)，并聘請有關(guān)專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識等等。三是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。發(fā)展黨員工作嚴格采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中及以上學(xué)歷能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，達到發(fā)展一個，帶動一片的目的。今年我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員16名，大專學(xué)歷3名，占18.8，高中學(xué)歷12名，占75；35歲以下14名，占87.5。

四、加強黨委自身建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)核心執(zhí)政能力

“群雁高飛靠頭雁”，鄉(xiāng)黨委是領(lǐng)導(dǎo)全鄉(xiāng)各項事業(yè)的核心，抓好基層黨建必須首先抓好鄉(xiāng)黨委建設(shè)。為此，我狠抓了黨委自身建設(shè)：

一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。利用黨政班子聯(lián)席會及每周的例會加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大會議精神等內(nèi)容。同時，努力學(xué)習(xí)法律、社會主義市場經(jīng)濟和農(nóng)村致富實用科技等方面的知識，提高自身素質(zhì)。二是認真推行黨務(wù)公開制度，充分發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨委工作透明度。我們制訂了《黨委議事決策規(guī)則》，建立了科學(xué)、民主、高效的決策機制；完善了《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，不斷提高班子成員的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)水平；制訂了《民主生活會制度》，組織班子成員認真開展批評與自我批評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。三是從我做起，嚴于律己。作為鄉(xiāng)黨委的“班長”，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格按制度辦事，以身作則帶動大家。

可以說，今年是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較快、老百姓獲得實惠最多的一年。今年我鄉(xiāng)各類項目投資總額達2000多萬元，開發(fā)整理丘陵地600畝，整修灌渠500米，新打機井三眼。為農(nóng)民兌現(xiàn)糧食直補69032元、綜合直補167352元，發(fā)放能繁母豬補貼36750元，提供小麥良種8萬斤，補貼資金4萬元。同時，還積極與信用社協(xié)調(diào)，為農(nóng)民發(fā)放小額貸款850萬穿越小說網(wǎng) http://004km.cn元，有力地支持和推動了農(nóng)業(yè)發(fā)展。

當然，在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鄉(xiāng)的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關(guān)系處理不當；有的村干部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，后繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些干部紀律松懈，工作不力；有時我遇事容易急躁，影響了大家的工作積極性；對黨員干部的學(xué)習(xí)抓的不緊，不能大幅度提高黨員干部的理論、政策水平。

針對這些問題，我將在今后的工作中積極進取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：一是加大培訓(xùn)力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學(xué)習(xí)，改正自身缺點，努力提高自身修養(yǎng)，避免因為我影響大家情緒的事發(fā)生。三是進一步加強鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會保駕護航。

以上匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

基層黨建述職報告