第一篇：豐源煤礦安全管理中長期規(guī)劃

豐源煤礦

安 全 技 術(shù) 管 理 中 長 期 規(guī) 劃

豐源煤礦安全技術(shù)管理中長期規(guī)劃

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，切實防止重、特大事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產(chǎn)責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法律、法規(guī)的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，制定豐源煤礦安全技術(shù)管理中長期規(guī)劃：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

二、工作目標

1、杜絕人身重傷以上(含重傷)事故；

2、輕傷事故不超過1起/年；

3、直接經(jīng)濟損失不超過2萬/年

4、施工項目達標率為100%；

5、從業(yè)人員安全教育培訓率達100%；

6、主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員持證率達100%。

三、主要任務和具體措施

為在實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營的前提下，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務，今后，我礦主要在以下方面開展安全工作：

（一）、建立健全安全生產(chǎn)責任制

明確礦長（主要負責人），分管負責人、技術(shù)負責人、各部門負責人，各職能機構(gòu)、生產(chǎn)單位、各崗位（工種）安全生產(chǎn)責任制。把安全生產(chǎn)責任逐項逐級分解，落實到各職能機構(gòu)，生產(chǎn)單位和各崗位（工種）形成健全，完善的安全生產(chǎn)責任體系，并逐層簽訂安全生產(chǎn)責任書，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

（二）、建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度

建立健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，促進企業(yè)管理制度化、規(guī)范化。建立和完善重點安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度：

1、安全生產(chǎn)辦公會議制度

2、安全目標管理制度

3、安全投入保障制度

4、安全質(zhì)量標準化管理制度

5、安全教育與培訓制度

6、安全隱患排查治理與報告制度

7、安全監(jiān)督檢查制度

8、安全技術(shù)審批制度

9、礦用設(shè)備、器材使用管理制度

10、煤礦企業(yè)主要災害預防管理制度

11、事故應急救援制度

12、事故報告與調(diào)查處理制度

13、安全獎罰制度

14、入井檢身與出入井人員清點制度

15、安全操作規(guī)程管理制度

16、煤礦領(lǐng)導帶班下井制度

17、勞動定員管理制度

18、爆炸材料安全管理制度

19、職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

（三）、建立、健全各崗位（工種）操作規(guī)程

建立、健全和完善各崗位（工種）操作規(guī)程，使各崗位（工種）作業(yè)有章可循，按章操作，杜絕和減少違章作業(yè)。

1、采煤各工種操作規(guī)程

2、掘進各工種操作規(guī)程

3、機電設(shè)備各運行工種操作規(guī)程

4、提升運輸各工種操作規(guī)程

5、通風、瓦檢工種操作規(guī)程

（四）、加強隱患排查和治理工作

1、加強安全投入。根據(jù)中華人民共和國國務院令375號《工傷保險條例》的要求，按規(guī)定為職工繳納工傷保險費；按財政部、國家安全監(jiān)管總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企〔2006〕478號）的規(guī)定，每年制定年度安全生產(chǎn)資金提取和使用計劃，并設(shè)立專用賬戶，專用于安全技術(shù)措施和隱患治理;按國家的政策規(guī)定，足額存儲安全生產(chǎn)風險抵押金。

2、加強隱患排查治理工作。建立安全生產(chǎn)隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、范圍和責任。主要負責人（礦長）負責定期組織全面的、以隱患排查為主要內(nèi)容的安全大檢查。對查出的各類隱患要進行登記，建立臺賬，落實整改措施和責任人員，限期進行整改。整改結(jié)束后，由主要負責人（礦長）組織驗收。

（五）、開展安全質(zhì)量標準化工作

全面開展安全質(zhì)量標準化工作。根據(jù)安全質(zhì)量標準化工作要求，制定和發(fā)布安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范。制定、修訂、完善有關(guān)的安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范。重點加強高危行業(yè)和人員密集場所安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范的制定工作。鞏固開展安全質(zhì)量標準化活動，促進煤礦企業(yè)全面達到安全質(zhì)量標準。

（六）、提高安全技術(shù)管理工作水平

1、建立安全技術(shù)管理體系。建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責人對礦山安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責。技術(shù)人員必須具備規(guī)定學歷，并取得相應的資質(zhì)。

2、加強井下現(xiàn)場管理。尤其要做好礦井防治水、一通三防、頂板管理等技術(shù)管理工作。技術(shù)負責人每季度組織一次重大災害調(diào)查，制定相應的專項防治措施。

（七）、加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

1、加大現(xiàn)場安全督促檢查。建立主要負責人現(xiàn)場檢查制度，落實領(lǐng)導現(xiàn)場跟班制度，確保礦長每月現(xiàn)場檢查的次數(shù)不少于10次，副礦長每月下井次數(shù)不少于18次，技術(shù)人員不少于20次。礦井安監(jiān)員每班巡查次數(shù)不少于2次，抓安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，督促加強現(xiàn)場管理。

2、以“三鐵”精神狠反“三違”。以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕。狠反違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、強化現(xiàn)場事故隱患排查治理。對查出的事故隱患必須立即整改，不留后患，方可進行其他作業(yè)，做到不安全不生產(chǎn)。

（八）、深化重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?/p>

要深化防治水，一通三防，頂板以及爆炸器材等重點領(lǐng)域的專項治理工作，建立專項專治長效機制，明確專項治理的重點職責。把重點領(lǐng)域的安全專項治理工作常抓不懈，確保安全生產(chǎn)。

（九）、加強從業(yè)人員安全教育培訓工作

落實全員安全教育培訓工作，加強從業(yè)人員的安全培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力。主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種操作人員等三項崗位人員必須參加有關(guān)機構(gòu)的培（復）訓，持證上崗，采掘工，設(shè)備運行操作工必須人人參加安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方準上崗。嚴禁無證上崗，無培訓作業(yè)。從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象。

（十）、加強應急管理和事故處理

1、加強應急管理工作。制定應急預案和應急管理制度，完善應急救援體系，配備必要的應急救援器材和設(shè)備。除成立礦山輔助救護隊外，依托**區(qū)煤炭管理局礦山救護隊的救護力量，與其簽訂救護協(xié)議，確保在事故發(fā)生后救援力量得以保證。

2、及時報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號)的規(guī)定，及時報告有關(guān)部門并積極組織搶險，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿等事件發(fā)生；支持和配合事故調(diào)查工作，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

第二篇：煤礦安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃

安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃

為進一步加強安全生產(chǎn)工作，切實防止重、特大事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實安全生產(chǎn)責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》等法律、法規(guī)的有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，制訂本安全生產(chǎn)規(guī)劃：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，推動“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，有效防范生產(chǎn)安全事故，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。

二、工作目標

1、杜絕人身重傷以上(含重傷)事故；

2、主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員持證率達100%；

3、實現(xiàn)“三零”目標，即員工零違章、生產(chǎn)零事故、礦井零死亡；

4、杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板等重大事故；

5、努力做到隱患排查整改100%、瓦斯抽采治理達標100%、隱蔽致災因素普查治理100%、安全生產(chǎn)標準化達標100%和員工培訓持證上崗100%。

三、主要任務

為在實現(xiàn)安全生產(chǎn)與文明經(jīng)營的前提下，全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務，今后，我礦主要在以下方面開展安全生產(chǎn)工作：

（一）、建立健全安全生產(chǎn)責任制 明確礦長（主要負責人），分管負責人、技術(shù)負責人、各部門負責人，各職能機構(gòu)、生產(chǎn)單位、各崗位（工種）安全生產(chǎn)責任制。把安全生產(chǎn)責任逐項逐級分解，落實到各職能機構(gòu)，生產(chǎn)單位和各崗位（工種）形成健全，完善的安全生產(chǎn)責任體系，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

（二）、建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度

建立健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，促進企業(yè)管理制度化、規(guī)范化。建立和完善重點安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度：

1、安全生產(chǎn)辦公會議制度

2、安全目標管理制度

3、安全投入保障制度

4、安全質(zhì)量標準化管理制度

5、安全教育與培訓制度

6、安全隱患排查與整改制度

7、安全監(jiān)督檢查制度

8、安全技術(shù)措施審批制度

9、礦用設(shè)備、器材使用管理制度

10、礦井主要災害預防管理制度

11、事故應急救援制度

12、安全獎懲制度

13、入井人員管理制度

14、安全操作管理制度

15、煤礦領(lǐng)導帶班下井制度

16、爆炸材料安全管理制度

17、職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

18、安全舉報制度

（三）、建立、健全各崗位（工種）操作規(guī)程

建立、健全和完善各崗位（工種）操作規(guī)程，使各崗位（工種）作業(yè)有章可循，按章操作，杜絕和減少違章作業(yè)。

1、采煤各工種操作規(guī)程

2、掘進各工種操作規(guī)程

3、機電設(shè)備各運行工種操作規(guī)程

4、提升運輸各工種操作規(guī)程

5、通風、瓦檢工種操作規(guī)程

（四）、加強隱患排查和治理工作

1、加大安全生產(chǎn)投入。根據(jù)中華人民共和國國務院令375號《工傷保險條例》的要求，按規(guī)定為職工繳納工傷保險費；按財政部、國家安全監(jiān)管總局《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》（財企〔2006〕478號）的規(guī)定，每年制定安全生產(chǎn)資金提取和使用計劃，并設(shè)立專用賬戶，專用于安全技術(shù)措施和隱患治理;按國家的政策規(guī)定，足額存儲安全生產(chǎn)風險抵押金。

2、加強隱患排查治理工作。建立安全生產(chǎn)隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務、范圍和責任。主要負責人負責定期組織全面的、以隱患排查為主要內(nèi)容的安全大檢查。對查出的各類隱患要進行登記，建立臺賬，落實整改措施和責任人員，限期進行整改。整改結(jié)束后，由安全科組織驗收。

（五）、開展安全質(zhì)量標準化工作

全面開展安全質(zhì)量標準化工作。根據(jù)安全質(zhì)量標準化工作要求，制定和發(fā)布安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范。制定、修訂、完善有關(guān)的安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范。重點加強高危行業(yè)和人員密集場所安全質(zhì)量標準或安全管理規(guī)范的制定工作。鞏固開展安全質(zhì)量標準化活動，促進煤礦企業(yè)全面達到安全質(zhì)量標準。

（六）、加強安全技術(shù)管理工作

1、建立安全技術(shù)管理體系。建立以技術(shù)負責人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責人對礦山安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責。技術(shù)人員必須具備規(guī)定學歷，并取得相應的資質(zhì)。

2、加強井下現(xiàn)場管理。尤其要做好礦井防治水、一通三防、頂板管理等技術(shù)管理工作。技術(shù)負責人按要求組織重大災害調(diào)查，制定相應的專項防治措施。

（七）、加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

1、加大現(xiàn)場安全督促檢查。建立主要負責人現(xiàn)場檢查制度，落實領(lǐng)導現(xiàn)場跟班制度，確保礦長每月現(xiàn)場檢查的次數(shù)不少于10次，副礦長每月下井次數(shù)不少于15次。礦井安監(jiān)員每班巡查次數(shù)不少于2次，抓安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，督促加強現(xiàn)場管理。

2、以“三鐵”精神狠反“三違”。以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕。狠反違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、強化現(xiàn)場事故隱患排查治理。對查出的事故隱患必須立即整改，不留后患，方可進行其他作業(yè)，做到不安全不生產(chǎn)。

（八）、深化重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?/p>

要深化防治水，一通三防，頂板以及爆炸器材等重點領(lǐng)域的專項治理工作，建立專項專治長效機制，明確專項治理的重點職責。把重點領(lǐng)域的安全專項治理工作常抓不懈，確保安全生產(chǎn)。

（九）、加強從業(yè)人員安全教育培訓工作

落實全員安全教育培訓工作，加強從業(yè)人員的安全培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和防范能力。主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員，特殊工種操作人員等三項崗位人員必須參加有關(guān)機構(gòu)的培（復）訓，持證上崗，采掘工，設(shè)備運行操作工必須人人參加安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方準上崗。嚴禁無證上崗，無培訓作業(yè)，從源頭上杜絕“三違”現(xiàn)象。

（十）、加強應急管理和事故處理

1、加強應急管理工作。制定應急預案和應急管理制度，完善應急救援體系，配備必要的應急救援器材和設(shè)備。除成立礦山輔助救護隊外，依托邯礦集團礦山救護隊的救護力量，與其簽訂救護協(xié)議，確保在事故發(fā)生后救援力量得以保證。

2、及時報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號)的規(guī)定，及時報告有關(guān)部門并積極組織搶險，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿等事件發(fā)生；支持和配合事故調(diào)查工作，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓，開展警示教育，制定實施切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

第三篇：煤礦安全培訓中長期規(guī)劃

****煤業(yè)有限公司

2016～2018年安全培訓規(guī)劃

一、總 則

（一）、編制依據(jù)

1、****煤業(yè)有限公司三年中長期規(guī)劃

2、煤礦安全技術(shù)培訓中心培訓（取證）計劃

（二）、指導思想

為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術(shù)素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號)、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》(安監(jiān)總培訓〔2006〕228號)和《關(guān)于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號)等各項要求。

（三）、培訓目的

1、改善員工的知識結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標。

2、提高公司管理人員的管理意識、管理技能、管理能力與領(lǐng)導水平。

3、開展職工技能晉升體系，與石河子市**集團培訓中心緊密聯(lián)系，開展職工職業(yè)技能晉升，實現(xiàn)職工個人價值，提高職工收入，提升職工技能培訓積極性。

4、完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統(tǒng)的培訓體系，實現(xiàn)各項培訓工作順利、有效實施。

（四）、培訓原則

以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。

以針對性、實用性、價值型為重點。

以區(qū)域式培訓和持續(xù)性培訓相互穿插進行。

堅持理論與實踐相結(jié)合、學習與總結(jié)相結(jié)合。

堅持公司內(nèi)部培訓為重點、內(nèi)訓與外訓相結(jié)合。

堅持理論培訓和崗位培訓相結(jié)合。

實現(xiàn)由點、線式培訓到全面系統(tǒng)性培訓轉(zhuǎn)變。

二、2016年培訓計劃

一、培訓時間：2016年1月至12月

二、培訓內(nèi)容

（一）、管理人員安全資格證培訓。（見附表1）

按照正常生產(chǎn)勞動組合為400人制定此培訓計劃（下面計劃均以此為依據(jù)），掘進區(qū)、綜采區(qū)、機運區(qū)等區(qū)隊長計劃取證10人參加培訓，參加主要負責人安全資格證復訓人員2人，參加安全資格證復訓管理人員14人，參加安全資格證換證人員10人。培訓方式為初訓人員、換證和主要負責人復訓前往烏市煤培中心培訓，一般管理人員復訓為**培訓中心培訓。

（二）、特種工培訓。（見附表2）

1、外派特殊工種培訓。烏市煤培中心：監(jiān)控工2名

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機4名。

再就業(yè)培訓中心：場內(nèi)機動車輛駕駛員4名；司爐工3名；水處理1名。

2、在崗特殊工種培訓。

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開辦特殊工種培訓班，培訓工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）35名，掘進機司機8名，探放水工4名，電鉗工20名，瓦斯抽采工20名，爆破工8名，采煤機司機8名，提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

3、前往培訓中心培訓特殊工種。一些特殊工種需前往培訓中心培訓，使用培訓中心器材和設(shè)備進行培訓。培訓工種為：高壓電工6名

（三）、班組長取證培訓。（見附表3）

為了加強現(xiàn)場管理和高效、快速落實上級部門傳達的工作，必須加強班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定****年對全礦約40名班組長進行取證培訓，選拔合格班組長。

（四）、入井人員合格培訓。

根據(jù)培訓中心通知，****年將針對礦所有想、入井職工進行培

訓，培訓合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達到280人左右。

（五）、崗位技能晉升培訓考核。（見附表4）

為充分調(diào)動公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務素質(zhì)，激勵崗位技能員工學習技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級工→中級工→高級工→初級技師→中級技師→高級技師

2、晉升培訓：培訓中心

3、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應級別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動崗位技能員工晉升。

培訓計劃：****年晉升技工25個。

（六）、日常培訓。

日常培訓增加職工安全知識儲備和提升職工安全意識為主，培訓的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災害預防為主，以月底考核來檢驗培訓效果，鞭策職工認真學習，提升培訓效率。日常培訓具體計劃每月月初另行制定。

三、2017年培訓計劃

一、培訓時間：2016年3月至12月

二、培訓內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓。（見附表1）

此計劃為按照礦井正常生產(chǎn)時“一采四掘”為依據(jù)進行編排（以下均已此為依據(jù)進行編排）。掘進區(qū)、通風瓦斯區(qū)、機運區(qū)領(lǐng)導取證計劃8人參加培訓，參加主要負責人安全資格證復訓人員2人，參加安全資格證復訓管理人員13人，參加安全資格證換證人員6人。培訓方式為初訓人員、換證和主要負責人復訓前往烏市煤培中心培訓，一般管理人員復訓為石河子市培訓中心培訓。培訓時間為（參照2016年煤培中心計劃）。

（二）特種工培訓。（具體見附表2）

1、外派特殊工種培訓。

烏市煤培中心：監(jiān)控工3人（其中初訓2人、復訓1人）。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機2名。

再就業(yè)培訓中心：場內(nèi)機動車輛駕駛員2名；司爐工1名。

4、在崗特殊工種培訓

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開辦特殊工種培訓班，培訓工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）15名、掘進機司機7名、探放水工4名、電鉗工20名、瓦斯抽采工5名、爆破工17名、采

煤機司機4名、瓦斯檢查作業(yè)6名、提升絞車工（包括井下提升絞車）9名。

5、前往培訓中心培訓特殊工種。一些特殊工種需前往培訓中心培訓，使用培訓中心器材和設(shè)備進行培訓。培訓工種為：高壓電工6名。

（三）班組長取證培訓。（具體培訓見附表3）

為了加強現(xiàn)場管理和高效、快速落實上級部門傳達的工作，必須加強班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定2016年對全礦約40名班組長進行取證培訓，選拔合格班組長。

（四）入井人員合格培訓。（具體培訓見附表3）

根據(jù)培訓中心通知，2016年將針對礦所有入井職工進行培訓，培訓合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓考核。（計劃表見表4）

為充分調(diào)動公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務素質(zhì)，激勵崗位技能員工學習技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定2016年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級工→中級工→高級工→初級技師→中級技師→高級技師

4、晉升培訓：培訓中心

5、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應級別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動崗位技能員工晉升。

培訓計劃：2016年晉升技工10人。

（六）日常培訓。

日常培訓增加職工安全知識儲備和提升職工安全意識為主，培訓的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災害預防為主，以月底考核來檢驗培訓效果，鞭策職工認真學習，提升培訓效率。日常培訓具體計劃每月月初另行制定。

四、2018年培訓計劃

一、培訓時間：2018年1月至12月

二、培訓內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓。（見附表1）

此培訓計劃是按照煤礦人員現(xiàn)狀及正常生產(chǎn)狀況時“一采四掘”為依據(jù)進行編排（以下均已此為依據(jù)進行編排）。炮掘區(qū)、安監(jiān)部、調(diào)度室、機電運輸區(qū)取證計劃8人參加培訓，參加主要負責人安全資格證換證人員2人，參加安全資格證復訓管理人員25人，參加安全資格證換證人員7人。培訓方式為初次培訓人員、換證和主要負責人復訓前往烏市煤培中心培訓，一般管理人員復訓暫定烏

市煤培中心培訓，但根據(jù)石河子市培訓中心培訓安全資格證考試系統(tǒng)完善情況和培訓審批情況隨月調(diào)整計劃。培訓時間為（參照****年煤培中心計劃）。

（二）特種工種培訓。（見附表2）

1、外派特殊工種培訓。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）3名；行車、叉車司機1名。

再就業(yè)培訓中心：場內(nèi)機動車輛駕駛員1名；司爐工1名。

6、在崗特殊工種培訓

在****煤業(yè)有限公司培訓室開辦特殊工種培訓班，培訓工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）25名、掘進機司機3名、探放水工2名、電鉗工6名、瓦斯抽采工6名、爆破工6名、采煤機司機2名、瓦斯檢查作業(yè)工3名、提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

7、特殊行業(yè)培訓的特殊工種。一些特殊工種需該行業(yè)安排培訓取證，可與培訓中心聯(lián)合開展培訓。培訓工種為：高壓電工6名。

（三）班組長取證培訓。（見附表3）

為了加強現(xiàn)場管理和高效、迅速落實上級部門傳達的工作，必須加強班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定****年對全礦約40名班組長進行取證培訓，選拔合格班組長。

（四）入井人員合格培訓。（見附表3）

根據(jù)烏魯木齊培訓中心通知，2016年將針對礦所有入井職工進

行培訓，培訓合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓考核。（見附表4）

為充分調(diào)動公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高自身業(yè)務素質(zhì)，激勵技能崗位員工學習技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級工→中級工→高級工→初級技師→中級技師→高級技師

6、晉升培訓：烏魯木齊培訓中心

7、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應級別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動崗位技能員工晉升。

培訓計劃：****年晉升技工16人。

（六）日常培訓。

日常培訓增加職工安全知識儲備和提升職工安全意識為主，培訓的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災害預防為主，以月底考核來檢驗培訓效果，鞭策職工認真學習，提升培訓效率。日常培訓具體計劃每月月初另行制定。

第四篇：豐源煤礦安全月活動方案

呼圖壁縣白楊溝豐源煤礦

開展“安全生產(chǎn)月”活動實施方案 2012年六月是全國第十一個安全生產(chǎn)月，為了認真貫徹落實“安全生產(chǎn)月活動”的各項要求和呼圖壁縣煤炭工業(yè)管理局《關(guān)于印發(fā)〈呼圖壁縣2012年煤炭行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動實施方案〉的通知》文件指示精神，把我礦安全管理工作引向深入，打好我礦“安全生產(chǎn)年”攻堅戰(zhàn)，特制定2012年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案。

一.指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以廣泛深入地宣傳貫徹《國務院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（中發(fā)【2011】40號）為主要內(nèi)容，以繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，以“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為活動主題，圍繞“預防為主，加強監(jiān)管，落實責任”重點工作，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，增強煤礦工人的安全責任意識，提高煤礦工人的整體安全素質(zhì)，促進“安全生產(chǎn)年”各項工作順利開展，使豐源煤礦健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

二.活動主題

科學發(fā)展、安全發(fā)展

三.活動時間

2012年6月1日—2012年6月30日

四.活動范圍

豐源煤礦礦區(qū)

五.組織領(lǐng)導

為了扎實開展好此次行動，經(jīng)礦領(lǐng)導班子研究決定，即日起成立我礦“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組：

組長：張永才（礦長）

副組長：張敏（總工）

成員：李應璽（安全副礦長）、劉彪（生產(chǎn)副礦長）、糟建忠（機電副礦長）、張慶忠（安通副總工）、張光磊（機電副總工）、張強（調(diào)度室主任）、桂昌?。ò踩L科長）、哈德力（生產(chǎn)技術(shù)科長）、師軍（機電科長）、青長友（采煤隊長）、袁豐（掘進隊長）、周至林（機電隊長）

領(lǐng)導小組的主要職責

1.做好“安全生產(chǎn)月”活動期間礦井安全生產(chǎn)工作。

2.定期召開礦井安全生產(chǎn)會議，安排部署各階段性安全生產(chǎn)工作。

3.組織日常安全隱患排查，安全檢查，并制定治理處理措施，督促整改完成并復查。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在總工辦，由張敏兼任辦公室主任，負責此次活動的日常性管理工作。辦公室電話（0994-4251021）

四.活動安排及內(nèi)容

1.計劃在6月1日至6月5日我礦要大張旗鼓的進行安全生產(chǎn)月活動宣傳，召開職工動員大會，在礦區(qū)內(nèi)張貼標語、懸掛布標、制作宣傳板報。

2.計劃在6月10日前進行一次職工集中學習培訓，重點學習國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)文件以及礦井安全知識等。并進行有獎知識競賽，評選3位優(yōu)勝者參加縣局舉辦的“安全杯”知識競賽。

3.6月11日-20日，組織職工觀看礦井應急救災的相關(guān)科教片。舉辦“安全在我身邊”演講比賽活動，演講內(nèi)容以“安全在我身邊”為主題，以推動煤礦安全生產(chǎn)主體責任全面落實為重點，結(jié)合安全生產(chǎn)事故典型案例，認真總結(jié)發(fā)生安全生產(chǎn)事故中的慘痛教訓；以推動煤礦文化建設(shè)為主線結(jié)合安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的好做法和好經(jīng)驗，廣泛宣傳安全生產(chǎn)管理中涌現(xiàn)出的勤奮敬業(yè)、無私奉獻的感人事跡。

4.6月20日-25日，組織開展安全生產(chǎn)事故應急演練。

5.開展煤礦“反三違”和“零事故”月活動。發(fā)動全體干部職工，在區(qū)隊、班組、生產(chǎn)崗位，開展反違章操作、反

違章指揮、反違反勞動紀律活動；開展事故安全隱患排查專項行動，消除隱患，實現(xiàn)“零事故”月。

積極開展“十個一”活動。組織全體干部職工以區(qū)隊、班組為單位，開展“查找一個事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全生產(chǎn)合理化建議、當一天安全生產(chǎn)檢查員、回憶一次事故教訓、觀看一次安全生產(chǎn)教育警示片、舉辦一次安全生產(chǎn)演講、搞一次安全生產(chǎn)宣傳”活動。

7.開展煤礦安全文化企業(yè)創(chuàng)建活動。以我礦“安全生產(chǎn)月”活動為契機，根據(jù)縣煤炭局《關(guān)于印發(fā)〈呼圖壁縣2012年煤炭行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動實施方案〉的通知》文件要求，積極開展安全文化企業(yè)創(chuàng)建活動。

六.工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，開展此次活動是加強我礦安全生產(chǎn)工作的一項重大舉措，是我礦安全生產(chǎn)的有力保障，全礦必須在活動小組的領(lǐng)導下，密切配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，周密部署，精心組織，確保此次活動取得良好效益。

（二)認真制定方案，廣泛宣傳動員。結(jié)合本礦實際情況，認真制定活動方案，明確、量化活動目標、措施和要求，建立考核激勵約束機制。在6月5日前由礦長親自組織召開職工大會，進行動員、貫徹落實，并充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳開展“安全生產(chǎn)月”活動的意義、目的和措施。

（三）齊抓共管，廣泛開展群眾性的反“三違”、反事故活動，調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性、自覺性。開展“崗前安全宣誓”、“親人安全囑托”、“三違行為亮相”等一系列的安全活動，激發(fā)全員反“三違”熱情，把反“三違”反事故活動帶到井下各個作業(yè)地點和各個作業(yè)環(huán)節(jié)。通過反“三違”反事故活動，提高職工的安全知識水平、排查隱患的能力、操作水平和遵章守紀的自律性，強化安全意識，營造安全發(fā)展氛圍，推動各項防范措施和安全責任的落實，完善安全生產(chǎn)應急預案，建立安全生產(chǎn)長效管理機制。

（四）開展形式多樣的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。提高檢查質(zhì)量，落實檢查責任，既要覆蓋全面，以要突出重點，務求實效。在建立建全各級安全生產(chǎn)責任制的基礎(chǔ)上，把安全責任細化到安全生產(chǎn)的每一個崗位，并狠抓落實，杜絕重大隱患和隱患重復出現(xiàn)，對存在的重大隱患不能立即整改，不能保證安全生產(chǎn)的設(shè)備，采掘工作面，堅決實行停產(chǎn)整頓。

（五）創(chuàng)新形式，提高實效?；顒泳o緊圍繞“安全發(fā)展、預防為主”的主題，在總結(jié)以往八次安全月活動的基礎(chǔ)上結(jié)合今年安全生產(chǎn)年的布置，不斷創(chuàng)新宣傳教育形式和內(nèi)容，大力開展宣傳報道和教育培訓活動，使宣傳教育工作既有廣度，又有深度。

（六）暢通信息，及時總結(jié)。活動期間做到有計劃、有布置、有檢查，專人負責聯(lián)絡(luò)溝通，及時向縣煤炭行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組辦公室反饋活動信息。活動結(jié)束后，及時認真總結(jié)上報好的經(jīng)驗做法。

呼圖壁縣白楊溝豐源煤礦

2012年5月28日

第五篇：源豐煤礦2012年安全工作總結(jié)及規(guī)劃

源豐煤礦2012年安全工作總結(jié)及規(guī)劃生命誠寶貴，安全無小事。今年以來，在能源公司和煤監(jiān)局的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，緊緊圍繞全年安全目標和安全工作總體安排，深入開展各項活動，強化人本，加大教育培訓力度，提高全員素質(zhì)，以員工素質(zhì)保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重點，狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責任制，以責任落實保安全（以責保安）；大力實施科技興安戰(zhàn)略，數(shù)字化礦山，以科技保安全（以技保安）；大搞質(zhì)量標準化，加強安全管理體系和制度建設(shè)，實現(xiàn)依法保安；加強安全文化建設(shè)，營造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。上半年，全礦消滅了重傷以上人身事故和等級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)雙豐收。

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會的具體行動，把黨和國家的安全生產(chǎn)方針及上級的指示要求，不折不扣、及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。

1、廣泛宣傳，層層發(fā)動。自去年以來，全國連續(xù)發(fā)生了多起特別重大瓦斯爆炸事故，全國安全形勢非常嚴峻。從中央到地方，都高度重視安全工作，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為總局，相繼召開了一系列安全工作會議，頒布了一系列安全生產(chǎn)的決定，處理了幾起重大事故，實行了安全生產(chǎn)問責制。集團公司、煤業(yè)公司也相繼召開了一系列安全工作會議，制定了一系列安全工作措施，使我們清醒的看到了黨和國家抓安全工作的力度和決心。因此，我礦在組織學習貫徹上，采取了多種形式，逐級層層進行。一是礦召開班子會和專題安全辦公會，全面學習貫徹國務院、省和各級主管部門的一系列安全工作決定及安全工作會議精神，并針對上級要求結(jié)合我礦實際，研究制定了我礦安全工作規(guī)劃，明確了今年安全目標，對安全工作做了總體安排。二是各專業(yè)、各單位按礦工作部署，層層召開班子會和員工大會，全面學習貫徹上級和我礦安全工作決定及一系列安全工作會議精神。同時，按各自的工作特點和實際情況，制定了本專業(yè)、本單位的安全工作規(guī)劃和具體措施。三是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安監(jiān)科牽頭組織調(diào)度室、技術(shù)科、綜合辦、經(jīng)管科，采取單位會議和現(xiàn)場抽查員工等方法進行檢查，做到了上級的安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每各員工，奠定了安全管理的思想基礎(chǔ)，有效地指導了我礦安全工作的開展。

2、開展系列活動，強化安全管理。按照我礦安全工作的規(guī)劃，我們以開展系列活動為載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安全管理。（1）深入開展活動，勝利實現(xiàn)安全生產(chǎn)開門紅。通過開展一季度活動，勝利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)首季開門紅，達到了開展活動的目的。（2）深入開展二季度活動，全面提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，勝利實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn)。進入二季度，現(xiàn)場條件復雜、重點工程多，這給我們安全管理提出了更高的要求；同時新工人增多，員工素質(zhì)差，安全管理難度大。針對這種情況，在二季度開展活動時，加大現(xiàn)場管理力度，突出員工安全教育培訓，順利通過二季度等活動，不斷提高員工安全素質(zhì)，規(guī)范員工行為，打造特色源豐安全文化，夯實安全基礎(chǔ)。在一季度安全大好形勢的基礎(chǔ)上，保證二季度安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)了全礦安全生產(chǎn)雙過半。（3）深入開展安全整治活動。今年以來，我們積極組織廣大干部員工認真學習貫徹落實國務院一系列安全指示精神，深入開展了安全整治活動。①按照省局統(tǒng)一安排和公司安全整治活動意見要求，制定了我礦安全整治活動的實施意見，成立了以礦長、書記為組長的領(lǐng)導小組，層層召開動員發(fā)動會，從宣傳標語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重點及措施，開展了“安全生產(chǎn)到企業(yè)、進班組、入社區(qū)”公益宣傳、“反事故安全月”、“講規(guī)范、反四違、抓質(zhì)量、保安全”安全大討論和主題為“從我做起、嚴格自律、按章作業(yè)、確保安全”的安全整治千人簽名、安全征文等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事故否定一切”、“煤礦安全生產(chǎn)不出事故是硬道理”和“生命至上、健康至上”的意識，進一步認清形勢、統(tǒng)一認識，提高對安全工作極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識，為搞好安全整治活動創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。②強化重大隱患排查與治理，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。堅持每月一次的重大隱患排查與治理和每周一次的安全管理重點的排查，采取相應的措施，在礦安全辦公會上進行安排和落實，由各有關(guān)部門、單位按各自的職責組織實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。③堅持每周大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加大現(xiàn)場安全質(zhì)量管理力度。對現(xiàn)場的安全隱患進行了集中、全面、拉網(wǎng)式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產(chǎn)”和“六落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產(chǎn)。今年以來，共開展黨政工團安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查次，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。④突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生產(chǎn)。（4）深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動，可以說也是我們國家的大事，更是我礦的大事，是我們工作的重中之重，這給我們的安全工作提出了更高的要求，壓力很大。我們要從講政治的高度出發(fā)，切實抓

好安全工作，要嚴防死守，要加大現(xiàn)場管理力度，抓好安全基礎(chǔ)工作，要采取掛牌整改，而不是以前的限期整改，深入開展“全國安全生產(chǎn)月”活動，通過安全大檢查等活動，不斷提高安全意識和業(yè)務素質(zhì)。

二、強化安全教育培訓，全面提高員工素質(zhì)“安全管理、以人為本?！比说囊蛩厥潜Ｕ习踩a(chǎn)的最基本因素，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，是搞好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)要素中，其中第一個要素就是安全教育，我礦根據(jù)集團公司的實際情況，提出了“以人為本、安全為首”的安全管理理念，?？傉f過“人的因素是保障安全生產(chǎn)的最基本因素，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，是搞好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)?！庇绕涫沁M入12年以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素質(zhì)不高的情況，加大員工素質(zhì)教育，創(chuàng)造性地開展了各項活動，以此為契機，采取各種形式，強化員工素質(zhì)教育，逐步實現(xiàn)“以素保安”，收到了很好的效果。在集思廣義的基礎(chǔ)上，層層篩選，加工提煉，形成了全礦崗位的手指口述，匯編成冊，下發(fā)執(zhí)行。各單位將手指口述制成牌板，懸掛至工作面、迎頭及工作崗位，印發(fā)成隨身攜帶的小卡片，人手一卡，方便隨時隨地學習掌握。

2、深入開展“學《規(guī)程》、學知識、學業(yè)務、提素質(zhì)、保安全”活動。新版規(guī)程一下發(fā)，我們就組織全員進行學習。按照我礦的統(tǒng)一部署，在學習的基礎(chǔ)上，深入開展“學《規(guī)程》、學知識、學業(yè)務、提素質(zhì)、保安全”活動，結(jié)合《煤礦安全質(zhì)量標準化標準和評級辦法》，重新對新版規(guī)程進行了學習。

3、開展了事故案例剖析教育。我們將全國近年來發(fā)生的幾起重大事故，匯編發(fā)布，開展事故案例教育，各專業(yè)、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析，找出事故發(fā)生的深層次原因，算好“政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳、社會帳”四筆帳，從中接受教訓。

4、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安全生產(chǎn)意識，增強員工現(xiàn)場自救護救知識的能力，最大限度的減少傷亡事故，結(jié)合目前正在開展的活動，對我礦井下采掘、生產(chǎn)輔助單位及全體員工進行了自救互救常識的培訓。

5、大力實施安全教育工程。具體由安監(jiān)處、調(diào)度室、技術(shù)科、經(jīng)管科。一是建立從井口到井下運輸大巷為主的安全教育；二是以地面工為主的安全教育”；三是以拍板、電視、小黑板為主的安全教育；四是以采掘頭面為主的安全教育；五是以區(qū)隊安全活動為主的安全教育；六是以安全教育培訓為主的安全教育”；七是以對“四違”人員多種形式幫教補課為主的安全教育。充分利用各種會議、、事故案例分析、安全錄像、安全活動日、班前班后會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業(yè)，上標準崗，干標準活。以安全文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，努力營造一種“關(guān)愛生命安全”的濃厚氛圍。

6、加強安全第一責任者的教育。安監(jiān)處每月利用多種形式，進行安全法律法規(guī)、事故案例分析、安全職責等方面的教育，不斷增強安全意識和抓好安全工作的使命感、責任感。

7、加強對特殊工種和新工

人的教育。特別是獨立性很強的工種，堅持參加上級培訓，做到持證上崗。對新工人和轉(zhuǎn)崗工實行強制培訓。

8、強化對“四違”和安全不放心人物的管理和教育，對違章人員實行教育和處罰相結(jié)合，對一般“四違”，區(qū)隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“四違”，由安監(jiān)處按事故進行分析，幫教，公開處在整個教育活動中，我們同時做到了與新版《煤礦安全規(guī)程》的學習相結(jié)合，有力地推動了安全素質(zhì)教育的整體發(fā)展。

三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，逐步實現(xiàn)“以責保安”。安全生產(chǎn)責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產(chǎn)責任制的落實作為貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領(lǐng)導。一是礦對每項安全活動和重要的工作均成立以黨政一把手為首的安全工作領(lǐng)導小組，加強對安全工作的組織、領(lǐng)導和監(jiān)督。二是在重要會議、節(jié)假日、農(nóng)忙及各種安全活動等特殊時期，各級干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領(lǐng)導值班，實行正、副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環(huán)節(jié)，重點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現(xiàn)場存在的問題，并實行了干部請消假制度。三是各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉(zhuǎn)變作風，起到了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，推動了干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。四是在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現(xiàn)象進行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經(jīng)過自查自糾，切實達到了提高認識，統(tǒng)一思想，改正問題，克服不足的思想整頓目的。五是制定了教育培訓規(guī)劃，精心編制了培訓教案，從安全法律、法規(guī)、國務院、省府的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責任等方面，系統(tǒng)的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦副總以上領(lǐng)導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。六是明確責任，堅持黨政工團齊抓共管。堅持每月至少開展安全大檢查。每月5號對當月全礦管理干部下井情況進行統(tǒng)計，上到礦級領(lǐng)導，下到一般管理人員，全部在安全辦公會上進行通報，有力地促進了各級管理人員下井盯緊一線，深入井下抓現(xiàn)場，促進干部作風的轉(zhuǎn)變。

四、進一步夯實安全基礎(chǔ)，實踐證明，在新形勢下，進一步改變煤礦現(xiàn)場面貌，提高質(zhì)量標準化水平，保證安全生產(chǎn)的有效途徑。今年以來，全國煤礦安全形勢嚴峻，重特大事故頻發(fā)，從中央到地方抓安全工作的力度不斷加大，在這種形勢下，如何在2012年的基礎(chǔ)上，再深化、再提高、再推進？我們認為，2013年必須始終如

一、堅定不移地走“安全第一，生產(chǎn)第二”的路子不動搖，做到兩個不論，即“不論現(xiàn)場條件多么惡劣，不論生產(chǎn)任務多么繁重，都要把安全擺在第一位。抓好基礎(chǔ)工作，即“從細節(jié)入手，抓好員工素質(zhì)基礎(chǔ)；從管理入手，抓好制度基礎(chǔ)；從現(xiàn)場入手，抓好質(zhì)量基礎(chǔ)”。堅持“高、新、全、嚴”四字方針，即

“高標準、新思路、全方位、嚴考核”，再深化、再提高，不斷擴大達標和提高標準，全面建設(shè)安全質(zhì)量標準化一流礦井和本質(zhì)安全型礦井，促進了安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

1、倡導制度建設(shè)領(lǐng)先，抓基礎(chǔ)。根據(jù)?？偺岢龅摹白ズ弥贫冉ㄔO(shè)和體系建設(shè)，保證活動的深入開展的要求，我們在堅持完善行之有效制度的同時，結(jié)合現(xiàn)場實際，不斷創(chuàng)新完善各項制度，建立了目標考核、領(lǐng)導責任、物質(zhì)保障、監(jiān)督考核、技術(shù)創(chuàng)新五個機制，充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的調(diào)控作用，實現(xiàn)有機統(tǒng)一，從根本上調(diào)動全礦廣大干部員工抓質(zhì)量積極性和主動性。同時，以建立礦井職業(yè)健康安全管理體系為契機，充分運用系統(tǒng)化預防管理機制，徹底消除事故隱患，嚴格控制各種職業(yè)健康的風險，最大限度地減少安全事故和勞動疾病的發(fā)生，實現(xiàn)安全工作由管理型向研究型轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)安全管理科學化，推動各項活動的有序、穩(wěn)定開展。

2、倡導精細化管理領(lǐng)先，促發(fā)展。2012年，我們嘗到了“甜頭”。今年以來，進一步強化基層的精細化管理，以此促進不斷取得新變化、新突破。同時，不斷加強安監(jiān)、質(zhì)量隊伍建設(shè)，通過學習、培訓、競爭上崗等行之有效的管理方法，不斷提高安監(jiān)、質(zhì)量隊伍綜合素質(zhì)。對“四違”，做到班考核，日小結(jié)、旬總結(jié)，用數(shù)據(jù)說話，嚴格考核兌現(xiàn)，有力地促進安全生產(chǎn)。