第一篇：企業(yè)安全生產工作淺談

淺談企業(yè)如何開展安全生產工作

我公司隸屬機械制造行業(yè)，從1960年建廠至今，已風風雨雨的走過57個年頭，在這57年的發(fā)展歷程中，安全生產工作伴隨我企業(yè)一路走來，被我公司視為企業(yè)快速、平穩(wěn)、發(fā)展的制勝法寶。下面從四個方面談一談我企業(yè)是如何開展安全生產工作的：

一、機械行業(yè)安全生產工作現狀

眾所周知，機械制造行業(yè)是我國國民經濟的支柱產業(yè)，設備、設施種類多樣，工藝流程繁簡不一，機械制造行業(yè)生產制造過程中危險因素較多。但與高危、煤礦等行業(yè)相比危險系數、事故災害程度明顯有所降低，故而機械制造企業(yè)重生產輕安全現象就顯得格外普遍，往往是“講起來重要，干起來次要，忙起來不要。當安全與其他工作發(fā)生沖突時，有些領導總是抱著僥幸的心理對待安全生產問題，忽視安全問題可能帶來的嚴重后果及長遠效益。殊不知安全生產如果被忽視，帶給企業(yè)的不僅僅是經濟損失，企業(yè)的品牌等無形資產的損失更大。

二機械制造企業(yè)安全生產工作中存在的問題與不足 從總體上看，機械制造企業(yè)具備一定的安全生產管理基礎，但也存在一些問題：一是有些企業(yè)安全生產規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程不健全，安全生產責任制不落實；二是一些企業(yè)一味地追求利潤，對安全生產缺乏投入，作業(yè)環(huán)境、設備、設施等不符合法定安全生產條件；三是有的企業(yè)安全生產管理人員配備不足，待遇相對過低；四是部分企業(yè)不重視安全教育培訓，從業(yè)人員安全素質差等。因此，加強企業(yè)安全生產基礎管理，實現機械制造企業(yè)安全管理科學化、規(guī)范化、制度化，為防止和減少生產安全事故，保障從業(yè)人員的生命和財產安全，促進社會經濟協調發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，具有十分重要的現實意義。

三、加強安全生產管理的對策及建議

安全管理是企業(yè)永恒的主題，必須常抓不懈，警鐘長鳴，因抓好安全生產管理工作，必須樹立“安全管理、以人為本、綜合治理”的理念，應該做好以下幾個方面的工作：

1、抓好三基工作，建立三個體系。重點抓好安全生產的基礎、基層、基本的工作，完善安全生產保障體系、安全生產監(jiān)察體系、安全生產責任體系嚴格執(zhí)行落實安全生產管理責任制，建立安全網格管理，各級各類人員，明確職責，各司其職、各負其責，確保安全管理橫向到邊，縱向到底。

2、對標先進企業(yè)，整改存在不足。在安全理念上，要向安全生產管理先進的企業(yè)學習和借鑒，以對標先進、尋找差距，彌補自身不足，形成齊抓共管、人人負責的良好局面。針對排查出現的問題，要落實整改措施，明確責任人員，做到限期整改，消除隱患。

3、加強學習教育，增強安全意識。要定期組織員工學習安全規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、相關事故案例等安全知識，開展安全月、安全崗、安全標兵等競賽活動，舉辦安全知識競賽、安全培訓班、安全交流研討會，引導廣大員積極參加安全教育活動，通過豐富多彩、形式多樣的安全教育活動，增強廣大員工安全意識，筑起安全生產的牢固大堤。

4、建立應急預案，提高安全技能。應急預案是為了應對突發(fā)性事件時采取的措施。企業(yè)要根據不同的崗位特點，針對性地建立應急預案，并加強預案的學習和演練，可以通過組織崗位安全練兵、應急搶險演練等方式，促進崗位員工學習預案，參加應急演練，從而提高自己的安全技能，當崗位發(fā)生應急情況時，能夠從容應對、忙而不亂。

此外，企業(yè)還要建立健全安全生產管理激勵機制、強化各專業(yè)之間的協同等工作，確保安全生產管理的正常有序。

總之，安全生產只有起點，沒有終點。企業(yè)要實現安全生產的目標，必須用更先進的理念指導安全生產管理，必須全心全意依靠廣大員工，必須嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，才能確保一方平安，才能推進企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

第二篇：企業(yè)安全生產工作心得體會

企業(yè)安全生產工作心得體會1

進入冬季以來，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利，在這樣的天氣下，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故，因團霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財產損失。因此，安全還是應當作為一個不可不提的話題，而且它又是我們應當特別重視的一個話題。

安全圍繞著每一個人，圍繞著每一個單位和組織，所以應當做到安全第一。安全是一切的保障，安全重于一切。安全為人人，人人為安全，無數安全事故的事例以及血的'教訓，不得不說不重視安全，將會帶來極大的損失。

所以對于安全工作，要增強安全生產意識，時時刻刻樹立安全意識，居安思危，增強對安全生產的緊迫感和自覺性。我作為一名收費班長，更應當做到時刻想著安全工作，警惕不安全因素，對于安全工作不存在任何的僥幸心理，把安全工作貫穿于收費工作之中。增強安全意識，自覺踐行安全是每個人的責任。作為一名收費班長，不僅要帶領班組成員收好費，服好務，更應當把安全生產的理念貫穿于整個過程。引導班組成員自覺行使自己的安全職責，確保安全防范零隱患運營管理零事故。我想，對于安全工作，只有責任才是最好的體現，只有把安全責任牢固植根于心間，才能對安全負責，對工作負責，對自己負責。有句話說的特別好安全生產人人有責，確保安全，提高安全責任意識，把每個人的責任感調動起來，共同負責，才能消除安全隱患，把安全工作落到實處。

對于安全工作，更應當注重細節(jié)。安全工作無小事，前幾天通過參加安全員的培訓，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心，細節(jié)，哪怕是微小的，足以應當引起我們的重視。千里之堤，潰于蟻穴，任何事故都是由小到到，由量變到質變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應可能會引起一場龍卷風。所以不要小看一個不起眼的小小的失誤，更應當從細節(jié)入手，因為安全責任無小事，把細節(jié)做好，保證的萬無一失。

對于安全工作，還應當做到規(guī)范管理。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理，我們的收費工作也不例外。所以在工作中要做到嚴格按照規(guī)章制度，以嚴格的操作規(guī)程，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學化、規(guī)范化，作為基層的收費工作者，我們更多的是要做到嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程，只有這樣才能保障安全工作的正常開展，規(guī)范化是我們安全生產工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

總之，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈。

企業(yè)安全生產工作心得體會2

“每一次違章都相于自殺，沒有發(fā)生事故是因為自殺未遂?！边@是我安全培訓時老師教的一句話，話語雖然簡練，仔細想來卻意義深刻。特別是今年的11.18交通事故，讓我對這句話有了更加深刻的認識和警醒。

安全，多么簡單卻又沉重的字眼。眾所周知，安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保障，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)的管理重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保障，對企業(yè)來說，安全就是效益。然而，一系列血的教訓卻歷歷在目，看著讓人心痛，說著讓人傷心，提起讓人揪心。每一起安全事故都會對企業(yè)造成不可挽回的重大損失，給親人帶來無法承受的傷痛。事故的發(fā)生是用鮮血為我們敲響警鐘，提醒我們漠視安全的后果是多么的嚴重。

11.18事故中，如果車輛剎車完好，如果人員應急處理方法正確，如果車子停放位置合理，如果……這起血的教訓就不會發(fā)生。可是，沒有如果！安全工作馬虎不得，只要觸碰到危險的“邊緣”，那么，帶給人們的傷害就是難以估量的。11.18事故通報中，明確的分析出了事故發(fā)生的主要原因和次要原因，但在事故中不論是主要原因還是次要原因，都對結果起到了決定作用，這又再次證明了“結果是檢驗過程的最高標準”這句話。不論過程做的多么好，前期做了多么完善的預防措施，事故可以讓一切“苦勞”和付出都歸零。

如果把我們任何一個人放到此次作業(yè)活動中，能不能避免此次事故的發(fā)生，答案如果是“能”，證明我的安全管理和教育培訓起到了應有的作用，如果答案是“不能”，就必須深入分析存在的隱患和問題。完善相應的制度和措施，只有這樣才能真正的在事故中吸取教訓和警示。

“失之以嚴，失之以寬”，是安全生產管理過程中存在的主要問題，日常檢查，考核的所有違章、隱患都是重復性發(fā)生的問題，無意識違章和習慣性違章是造成這種結果的主要原因。我們要通過不斷的'培訓、警示來讓員工始終保持第一天進入生產崗位的狀態(tài)，始終維持對危險因素的敬畏感，改變因熟悉危險而習慣危險的無所謂、無意識心態(tài)。作為安全管理人員更要明確自己的責任和底線，“嚴管重罰”能在一定程度上讓員工不敢違章。但我們一定要清醒的認識到，沒有任何一個方法能解決所有的問題，要想達到“要我安全”的被動執(zhí)行到“我要安全”的主動參與，徹底解決習慣性違章，保證員工安全生產，我們任重而道遠。

企業(yè)安全生產工作心得體會3

經過這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。可是如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。

我們要時刻牢記：先安全確認后工作，自我的生命自我關心。要求大家認真對待安全問題。始終把安全放在第一位，這是一個不可忽視的問題，沒有了人的安全，就沒有了一切。為什么我要安全、我的安全職責是什么、我如何保證安全、誰最關心我的安全、誰能夠隨時隨地來保障我的安全”、你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰負責這樣的問題做為我們每一位員工難道不應當認真的去思考一下嗎？

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家明白若職責心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。回顧近期全國發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠，嚴重違反《安全生產法》；某某安全職責心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的.缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱! “安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時發(fā)現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

讓人人都來重視安全，時刻關注安全，將“安全生產”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產之法!讓人人都清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的傷害或損失，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的安全生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

企業(yè)安全生產工作心得體會4

自重慶萬州公交車墜江事故發(fā)生后，民眾高度關注，隨著事件原因逐漸披露，輿論更是一片嘩然。事件之后，全國各地不斷有公交車乘客因各種原因擾亂公交車秩序，騷擾駕駛員的報道流出，進而產生車鬧一詞。

當我看到這樣的新聞時，我心靈深受觸動，深刻認識到安全對于每個人來說都是至關重要的，沒有安全我們的生活就會失去保障，隨之生命財產也將會受到威脅，就像公交車司機如果不能專注開車，整車人的安全就無法保障，我認為每個人都不能存在僥幸的心理，忘記身邊存在的潛在危險。要時刻加強安全責任心，即使遇到突發(fā)事件，也要盡其所能將事故損失降到最低。有一個新聞事件讓我印象尤為深刻，南京早高峰一位出租車司機獨自行駛在路上，突然他眼前發(fā)黑一陣昏厥，當時路上的行人特別多，司機師傅果斷決定把車頭一轉，撞向另一旁的路墩，出租車一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在沒有行人受傷。在這種緊急時刻司機師傅保全了路人安全，把損失降到最低，開車撞向路牙，我們?yōu)樗緳C師傅的這種做法點贊！

在生活中，安全萬分重要，我們不能放松警惕，要認真做好每件事情，離家之前要關閉好天然氣閥門，鎖好門窗，開車時不開斗氣車等等，任何點滴小事都關乎著我們的`安全。在工作中，我們要牢記安全防范零隱患，運營管理零事故的安全理念，將安全時時刻刻記在心中，擺在首要位置，為了單位，為了家人，為了我們自己，堅持預防為主，立足崗位，忠于職守，把安全責任切實落實到實處，防范安全事故的發(fā)生。

總之，安全之路任重道遠，需要我們每一個人重視安全，注重細節(jié)，才能遠離危險，永享平安。

第三篇：2013安全生產工作目標管理責任狀(企業(yè))

安全生產工作目標管理責任書

為全面貫徹國家安全生產法律法規(guī)和省委、省政府關于做好安全生產工作的總體要求，進一步落實企業(yè)安全生產主體責任和政府部門安全生產監(jiān)管責任，加強對安全生產工作的領導，確保完成全縣本的安全生產工作任務，縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣安委會成員單位和生產經營企業(yè)實施安全生產工作目標管理責任制，各責任單位必須履行以下安全生產工作職責，完成安全生產工作目標任務。具體內容如下：

綏中縣人民政府責任單位：

代表：代表：

2013年月日2013年月日

一、安全生產工作責任目標

生產經營企業(yè)要嚴格按照《中華人民共和國安全生產法》、《遼寧省安全生產條例》等相關法律法規(guī)及國家和省關于加強安全生產工作的一系列指示要求，切實履行企業(yè)安全生產主體責任，采取有效措施，促進本企業(yè)的安全生產工作。具體要求主要有：

（一）組織領導與法制建設

1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針政策和法律法規(guī)，加強對企業(yè)安全生產工作的領導，對縣委、縣政府和縣安委會的各項安全生產工作部署高度重視，做到行動迅速，及時貫徹落實到位，認真履行職責，做好事故防范工作。

2.深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)?2010?23號，以下簡稱《通知》）、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)?2011?40號，以下簡稱《意見》）文件精神，以落實企業(yè)安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動。

3.企業(yè)是安全生產責任主體，企業(yè)必須建立健全安全生產責任制，并根據本責任書認真制定本企業(yè)的安全目標管理計劃，建立公司、車間、班組安全生產責任制，層層簽訂責任書。嚴格落實主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班制度。

4.認真落實安全生產“一崗雙責”制度。按照《通知》、《意見》中關于企業(yè)安全生產責任的規(guī)定，企業(yè)主要負責人、實際控制人是安全生產工作第一責任人，對安全生產工作負全面領導責任，分管安全生產工作的負責人對安全生產工作負綜合監(jiān)管領導責任，其他負責人對分管業(yè)務工作范圍內的安全生產工作負直接領導責任。

（二）組織機構與基礎工作

1.企業(yè)要依法設立安全管理機構，建立安全生產領導小組，配備專（兼）職安全管理人員。非煤礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位以及規(guī)模企業(yè)應在各車間和班組設立安全管理組織，對本企業(yè)的安全生產進行有效管理。

2.企業(yè)要加強安全生產基礎管理工作，建立健全安全生產檔案和臺帳。制定、完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并教育和督促本企業(yè)的員工嚴格執(zhí)行。杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律和超能力、超強度、超定員組織生產的行為。

（三）隱患排查與源頭治理

1.企業(yè)要將隱患排查治理工作常態(tài)化，堅持開展安全隱患自查自糾，建立隱患整改責任制，對檢查中發(fā)現的安全隱患建檔登記，做到“五落實”：落實整改內容、整改標準、整改措施、整改進度、責任人。

2.企業(yè)必須負責提供符合安全生產要求的生產經營場所和安全設施、設備。淘汰危及生產安全的工藝、設備。

3.企業(yè)要按照國家、省和縣政府的統一部署積極開展“安全生產標準化”建設。

4.企業(yè)新建、改建、擴建工程（項目）必須嚴格依法執(zhí)行建設項目安全設施“三同時”制度。

（四）應急救援與宣傳培訓

1.企業(yè)要依法編制、修訂事故應急救援預案，在評審合格后報監(jiān)管部門和安全生產監(jiān)管部門備案，并定期組織演練。

2.發(fā)生生產安全事故時，按國家和省事故管理的有關規(guī)定，及時如實逐級報告事故情況，并迅速組織事故救援，配合安全生產事故調查處理工作。無遲報、漏報、謊報、瞞報事故情況。

3.企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員必須經培訓考試合格持證上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。

4.企業(yè)應積極開展安全生產宣傳教育活動，按照縣委、縣政府和縣安委會的統一部署，積極開展“安全生產月”、“安康杯”等活動，進一步提高職工的安全意識。

（五）職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管

1.認真開展職業(yè)病防治工作，積極開展職業(yè)健康危害因素申報工作。嚴格執(zhí)行女職工、未成年工勞動保護規(guī)定。

2.新建、改建、擴建項目（工程）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”申報率、審驗率100%，非煤礦山，?；返雀呶Ｐ袠I(yè)企業(yè)安

全項目評價率100%。

3.企業(yè)必須提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。

4.高危行業(yè)企業(yè)落實安全生產費用提取、使用和安全風險抵押、責任保險等制度，嚴格執(zhí)行新的工亡職工賠償標準。

二、生產安全事故控制目標

1.內本企業(yè)不發(fā)生造成人員死亡的生產安全事故。

2.內本企業(yè)不發(fā)生較大及以上或性質嚴重、影響惡劣的生產安全事故。

三、考核說明

縣政府對安全生產工作實行考核，考評情況將作為縣政府安全生產獎懲工作的重要依據，并作為干部政績考核的重要內容。對考核成績優(yōu)秀的單位及在安全生產工作中做出突出貢獻的個人給予適當獎勵；對考核不合格單位及相關責任人給予嚴厲懲罰，對相關責任人實行“一票否決”，當年內不得晉升職務，取消一切評先選優(yōu)資格。發(fā)生生產安全事故造成人員死亡的，由事故調查組嚴格按照“四不放過”原則對相關責任人進行問責，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第四篇：如何加強企業(yè)安全生產基礎工作

如何抓好企業(yè)安全生產管理

1、督促單位負責人提高安全生產意識

“安全第一、預防為主”是國家安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣的貫徹執(zhí)行。但是，在實際生產工作中，企業(yè)負責人把“安全第一”停留在口頭上、文件上，注重經濟效益和個人得失，而忽視安全生產和事故防范的行為比比皆是。今年來發(fā)生的安全生產事故就是典型的教訓，因此要正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系，徹底改變?yōu)榱俗非笊a建設速度，忽視安全生產以及違章蠻干、僥幸的思想行為。措施：

（1）實行《安全生產事故約見談話警示制度》，對事企業(yè)負責人進行約談警示，主要是針對安全管理不力，發(fā)生較大或者重大生產安全事故的；發(fā)生其他社會影響惡劣的生產安全事故的；發(fā)現有重大事故隱患拒不整改的；多次發(fā)現同一違章違規(guī)行為；安全隱患整改不到位；局領導認為有必要約談警示的；縣委、市縣政府領導認為有必要約談警示等情形。除對企業(yè)負責人進行約談警示外，還將根據實際情況對其投資人進行約談警示，發(fā)揮主管單位的領導、督促和指導作用。解決以往事故發(fā)生后，僅僅通過實施行政處罰，有些事故責任單位負責人的安全生產意識尚不能得到有效提高，和安全隱患整改不徹底、不整改單位的負責人安全生產意識薄弱的問題。通過約見警示，對照安全生產法律法規(guī)，當面指出其在安全生產履職方面存在的問題和不足，有效提高企業(yè)負責人的安全意識，督促其認真履行安全生產法職 1

責。同時，通過約見警示，督促負責人落實整改責任，建立健全規(guī)章制度，加大安全生產投入，及時消除事故隱患，從而使防范和整改措施真正落到實處。（2）對已經發(fā)生的安全生產事故及安全生產違法行為實行全縣通報，有必要的可以通過電視臺進行通報。通過可以“擴大”事故影響，強化企業(yè)負責人的對安全隱患排查和治理的緊迫感，達到“有則改之，無則加勉”的目的，使企業(yè)負責人知道，在安全生產中，應該怎樣、不應該怎樣，從而避免類似事故再次發(fā)生；可以有效地、及時地采取防范措施；可以使事故責任者感受到一次切膚之痛，在以后的工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度，從而提高企業(yè)負責人的安全生產意識。

2、加強企業(yè)員工的安全生產意識

在我縣多數的安全生產事故時由于違章作業(yè)和違章指揮造成的，造成傷亡事故的，最大的受害者是傷亡的員工自身。所以提高職工的安全生產意識，增強職工的安全素質是企業(yè)安全生產工作順利進行的基礎和重要保障。措施：（1）督促企業(yè)對職工進行事故案例教育。事故案例是進行安全教育最具有說服力的反面教材。用血的教訓教育職工，加強安全生產意識，嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）發(fā)現違章違規(guī)行為，責令企業(yè)對違章的員工的家屬進行通報，站在為員工安全的角度，結合類似違章行為的安全全生產事故說服其家屬對員工違章違規(guī)行為進行勸導，從而使企業(yè)職工提高安全意識。（3）督促企業(yè)建立《同崗位違章行為提醒上報制度》，同崗位或者相鄰崗位的職工發(fā)現有違章作業(yè)行為時，有義務提醒勸說違章作業(yè)人員停止違

章作業(yè)。若勸說后違章人員仍繼續(xù)違章作業(yè)，說應及時通知安全管理員，由安全管理員制止其違章行為。企業(yè)在對違章人員進行經濟處罰的同時，也應該對同崗或鄰崗沒有進行提醒和上報的人員進行經濟處罰。

3、落實企業(yè)的主體責任

建設企業(yè)由于項目規(guī)模大，施工企業(yè)多。企業(yè)為了搶工期，在安全管理方面存在以包代管問題。企業(yè)的主體責任不能有效落實，管理不到位。有的企業(yè)安全評估體系沒能真正運轉，盡管制定了許多規(guī)章制度，但是沒有相應的配套操作細則，沒有制定和實施安全評估體系、考核準則和獎懲措施，沒有形成全員重視、齊抓共管的局面，造成一些規(guī)章制度成了應付檢查的“擺設”。措施：（1）督促企業(yè)建立健全《安全生產獎懲制度》和安全生產獎懲記錄臺賬，對施工企業(yè)或員工的安全生產違法行為進行經濟處罰。（2）實行單層處罰制度，安全生產監(jiān)督部門對主體責任企業(yè)進行處罰后，企業(yè)不得就本次的安全生產違法行為再對施工單位或者員工處罰。若企業(yè)已對類似的違法行為進行過經濟處罰，則安監(jiān)部門本次不對企業(yè)進行經濟處罰，而由企業(yè)對施工企業(yè)和員工進行經濟處罰。若多次發(fā)生此類事故則由安監(jiān)部門對企業(yè)進行經濟處罰。（3）重點檢查企業(yè)安全生產管理制度的真實性，督促企業(yè)落實各項規(guī)章制度。加重處罰力度，對于企業(yè)規(guī)章制度違反行業(yè)標準和國家標準、企業(yè)員工實際操作行為違反企業(yè)規(guī)章制度都應視為違章，并給予行政處罰。

4、加強安全隱患監(jiān)管，強化整改措施落實

今年是“安全隱患治理年”，隱患排查治理工作是對“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的進一步落實，我縣一直高度重視安全生產工作，并先后制定下發(fā)了《關于加強外來施工隊伍安全管理工作的通知》、《關于在全縣開展“百日安全生產隱患排查整治”活動的通知》。堅持對企業(yè)進行安全隱患排查，并多次組織專家對企業(yè)進行安全隱患排查活動。但是企業(yè)內相同安全隱患重復出現，暴漏出安全隱患整改不徹底的問題。措施：加大對隱患的整改力度，無故逾期不整改的要給予上線經濟處罰。對于確實有困難不能在規(guī)定的期限內完成整改的，要上報安監(jiān)局部門備案，并相應的上報相應的整改措施、整改期限、在整改之前保證生產安全的暫行規(guī)章制度。

5、加大安全生產文化宣傳

安全文化建設就是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關系,對人的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響,從而對人的不安全行為產生控制作用,以達到減少人為事故的效果。措施：（1）在電視臺投放安全生產公益廣告，提高全縣人民的安全生產意識，營造良好的安全生產氛圍。（2）督促企業(yè)設立動態(tài)的安全生產文化宣傳欄或安全文化長廊，文化宣傳欄可以張貼企業(yè)的規(guī)章制度、安全管理機構、企業(yè)內禁煙禁火區(qū)域、安全生產的獎懲公告、事故通報、活動方案。經常的更新安全文化宣傳的內容，增強安全文化宣傳欄對職工的吸引力。

6、強化對企業(yè)的溝通服務

大多數企業(yè)的正處在初步發(fā)展階段，安全生產知識貧乏，安全管

理經驗不足，在進行監(jiān)督檢查的同時，要幫助企業(yè)完善安全生產管理。措施：（1）設立安全生產服務咨詢中心，提供安評手續(xù)辦理、安全生產制度建立、職業(yè)健康防治等咨詢工作。（2）建立安全員聯絡臺賬，并通過QQ、郵箱等網絡平臺加強與企業(yè)的交流溝通。（3）要求安監(jiān)員在對企業(yè)進行檢查的過程中，對檢查出的違法行為給予整改意見。

第五篇：廣東省2010企業(yè)安全生產工作

附件2：

廣東省2010企業(yè)安全生產工作

潘建國

黃錦標

胡守斌

孔永洪

賴惠清

王豐碩

麥日卿

楊建達

張相濤

黃金龍

張志高

劉經明

蔣芳玉

馮百榮

王曉峰

黃偉鵬

林卓銘

先進個人名單（共120名）廣州百貨企業(yè)集團有限公司副總經理 廣州長途汽車運輸公司經理 廣州輕工工貿集團有限公司總經理 廣東中煙工業(yè)有限責任公司廣州卷煙二廠生產二部副廠長廣州市恒盛建設工程有限公司總經理 廣州市越秀集團北二環(huán)高速公路公司安全主任 廣東維民電力建設有限公司總經理 深圳沙河實業(yè)股份有限公司董事長 深圳市世外桃源健康俱樂部有限公司行政副總 深圳市百泰金藝科技有限公司董事長 珠海經濟特區(qū)國營外幣免稅商場副總經理 珠海市建安昌盛工程有限公司總經理 廣東電網珠海供電局工程師 珠海市斗門區(qū)旭日陶瓷有限公司安委會副主任 華能國際電力股份有限公司汕頭電廠廠長 西隴化工股份有限公司總裁 汕頭市兄弟化學品有限公司總經理-1-

謝奎安

梁其

周英潤

吳建林

劉瑞弟

譚瓊

豐克強

賴啟貽

朱振良

梁林青

石海終

鐘萬軍

鄭海坤

呂伴

陳日云

麥偉杰

李計順

辛鋼明

劉世雄

葉并茂

歐飛華

楊一鳴

侯黎明

馬李金

中國移動廣東公司佛山分公司室經理 廣東能強陶瓷有限公司董事長 佛山市兆鋼五金實業(yè)有限公司廠長 佛山中油高富石油有限公司副總經理 廣東省大寶山礦業(yè)有限公司董事長 廣東電網公司韶關供電局局長 韶關港華燃氣有限公司總經理 中石化廣東河源石油分公司安全環(huán)保質量部主任廣東省河源市大地集團公司董事長、總經理廣東堅基實業(yè)集團有限公司董事長、總裁 中國移動廣東有限公司梅州分公司副總經理 廣東塔牌集團股份有限公司生產部副部長 廣東電網公司梅州供電局局長 廣東電網公司惠州惠城區(qū)供電局 澳達樹熊涂料（惠州）有限公司 惠州富士電梯有限公司 惠州市惠城區(qū)潼湖鎮(zhèn)上村第一石場 中國電信股份有限公司汕尾分公司 汕尾海豐供電局副局長 中國移動廣東公司東莞分公司部門總經理 東莞市百安石化倉儲有限公司安環(huán)保主管 中國電信東莞分公司總經理、黨組書記 東莞新奧燃氣有限公司安委會主任 中山興中集團有限公司副總經理

廖建雄 中山市明日涂料材料有限公司總經理

徐日明 沙伯基礎普特陽光板（中山）有限公司環(huán)境健康安全經理楊群 中山ABB變壓器有限公司安全主管

容鏘桃 江門市企業(yè)資產經營有限公司董事長

張耀偉江門市新安民爆物品有限公司總經理

韓田春

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羅文彬

曾海峰

李湛新

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廖陸明

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廖超尤

張劍雄

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江門榮信電路板有限公司行政部副經理 鶴山雅圖仕印刷有限公司安全副部長 海洋石油陽江實業(yè)有限公司總經理 中石化廣東陽江石油分公司經理 陽江市新力工業(yè)有限公司副總經理 湛江港集團股份有限公司安全環(huán)保部部長 湛江電力有限公司副總經理 廣東湛江航運集團有限公司副總經理 中國移動廣東公司茂名分公司總經理 茂名市港安石油化工有限公司總經理 電白縣石料開發(fā)總公司負責人 廣東省四會石膏礦長 肇慶市交通集團有限公司董事長 高要市高物化工建材有限公司經理 廣東鴻特精密技術股份有限公司總經理 廣東泰強化工實業(yè)有限公司廠長 清遠市清城區(qū)永星石場礦長 中國移動廣東公司潮州分公司總經理 新華海集團有限公司總裁

司志清 黃群賢 陳燕亮 梁國仁 馮海棠 許永剛 楊磊 徐向東 趙電波 黃文 仇暄 陳思 楊智 趙國勇 曾培強 藍斌 李榕 黃奇志 靳東 王道群 戴啟鋒 賴社贈 廣東粵電靖海發(fā)電有限公司工程部部長 中國移動廣東公司揭陽分公司副總經理 廣東巨輪模具股份有限公司辦公室主任 云浮市寶利硫酸有限責任公司董事長兼總經理 省粵電集團云浮發(fā)電廠生產經營部部長 中國移動廣東有限公司云浮分公司總經理 廣東省機場管理集團公司工程建設指揮部黨委委員、潮汕機場指揮部指揮長 廣州白云國際機場航空物流服務分公司總經理 廣東省環(huán)境工程裝備總公司工程部副部長 云浮廣業(yè)硫鐵礦集團有限公司董事長 廣東省廣弘華僑建設投資集團有限公司副總經理 廣東省廣晟資產經營有限公司高級主管 廣州凱旋華美達大酒店總經理 粵電集團沙角A電廠安健環(huán)主任 廣東粵華發(fā)電有限責任公司運行部長 廣東省長大公路工程有限公司安監(jiān)部部長 廣東省交通集團有限公司安全監(jiān)管部主管 廣東韶鋼松山股份有限公司修建部質安科科長 金珠船務安全監(jiān)管部總經理 廣東省珠江海運有限公司海務部負責人 廣東魚珠物流基地有限公司保衛(wèi)部部長 廣東省化工輕工總公司辦公室副主任

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