第一篇：價(jià)值管理和經(jīng)濟(jì)增加值考核的復(fù)習(xí)題(2010年考核)

價(jià)值管理和經(jīng)濟(jì)增加值考核的復(fù)習(xí)題

一、單選題

1.國(guó)務(wù)院國(guó)資委決定從（B）年（中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第三任期）開(kāi)始，在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟(jì)增加值考核。

A.2009 B.2010 C.2011 D.2012 2.在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟(jì)增加值考核，標(biāo)志著中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作即將進(jìn)入以（B）為主的新階段。

A.經(jīng)營(yíng)管理 B.價(jià)值管理 C.財(cái)務(wù)管理 D.業(yè)績(jī)考核管理 3.以下關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）的基本概念錯(cuò)誤的是：（C）

A：經(jīng)濟(jì)增加值是指企業(yè)稅后凈營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)減去包括股權(quán)、債務(wù)等全部投入資本的機(jī)會(huì)成本后的所得。

B：經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)經(jīng)過(guò)調(diào)整的營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)扣除其全部所用資本的機(jī)會(huì)成本后的剩余利潤(rùn)。

C：經(jīng)濟(jì)增加值就是低于資本成本的投資回報(bào)。

D：經(jīng)濟(jì)增加值強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)所使用的資本和債務(wù)是有成本的，把機(jī)會(huì)成本和實(shí)際成本結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化了提高資本使用效率這個(gè)目標(biāo)。

4.下列公式選項(xiàng)中,哪一項(xiàng)是正確的經(jīng)濟(jì)增加值計(jì)算公式:(B)

A: 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本占用-加權(quán)平均資本成本率 B: 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本占用×加權(quán)平均資本成本率 C: 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+資本占用×加權(quán)平均資本成本率 D: 經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本占用/加權(quán)平均資本成本率

5.目前經(jīng)濟(jì)增加值已經(jīng)發(fā)展為一個(gè)以?xún)r(jià)值管理為核心的綜合管理體系，即（C）體系 A.3C B.6P C.6M D.11C 6.資本占用是投資者投入公司經(jīng)營(yíng)的全部資金的（A）A.賬面價(jià)值 B.賬面凈值 C.賬面原值 D.價(jià)值

7.國(guó)資委新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案將經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）作為年度考核的一個(gè)基本指標(biāo)替代原有考核指標(biāo)凈資產(chǎn)收益率，并給予（C）的權(quán)重 A.20% B.30% C.40% D.45% 8.對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的考核分為年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，以(C)年為一個(gè)任期

A.一 B.二 C.三 D.五 9.實(shí)施EVA考核模式為（D）

A.以美國(guó)赫爾曼.米勒公司為代表，將EVA作為唯一的考核指標(biāo)進(jìn)行考核分配的模式。B.以新加坡科技有限公司為代表，將EVA作為并行考核指標(biāo)并在薪酬方案中相應(yīng)增加EVA獎(jiǎng)金庫(kù)的模式。

C.以韓國(guó)SK集團(tuán)為代表的將，EVA作為考核指標(biāo)之一進(jìn)行考核分配的模式。D.以上都是。

10.資本成本率以近三年的銀行貸款利率為基準(zhǔn)，絕大多數(shù)企業(yè)按(B)計(jì)算.A.5% B.5.5% C.6% D.7% 11.中國(guó)化學(xué)工程股份有限公司業(yè)績(jī)考核與薪酬兌現(xiàn)暫行辦法考核的企業(yè)負(fù)責(zé)人是（D）

A.二級(jí)企業(yè)人員 B.重要三級(jí)企業(yè)人員 C.所有二、三級(jí)企業(yè)人員

D.二級(jí)企業(yè)班子人員和重要三級(jí)企業(yè)班子人員 12.企業(yè)（A）是決定EVA考核成敗的關(guān)鍵因素 A.“一把手”重視程度 B.業(yè)績(jī)考核工作落實(shí)情況 C.工作涉及員工的配合 D.督查力度

13.任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)及各占考核總分的設(shè)定中，國(guó)有資本保值增值率的考核占多少分（C）

A20分 B 25分 C 30 D 40分

14.任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)及各占考核總分的設(shè)定中三年經(jīng)濟(jì)增加值總額的考核占多少分（C）

A20分 B 25分 C 30 D 40分

15.任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)及各占考核總分的設(shè)定中營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率的考核占多少分（C）

A20分 B 25分 C 30 D 40分

16.任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)及各占考核總分的設(shè)定中節(jié)能減排考核指標(biāo)的考核占多少分（B）

A5分 B 10分 C 15 D 20分

17.任期綜合得分超過(guò)100分的, 每超過(guò)5分，獎(jiǎng)勵(lì)()，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)(D)。

A．4% 30% B.5% 30% C.8% 30% D.8% 40% 18.EVA是一個(gè)個(gè)性化的管理工具，重要的是(D)A復(fù)制方法 B改革創(chuàng)新 C嚴(yán)格落實(shí) D領(lǐng)會(huì)理念 19.EVA考核方案失敗的主要原因是（B）

A財(cái)務(wù)人員不理解 B非財(cái)務(wù)人員不理解

C考核體系不嚴(yán)密 D財(cái)務(wù)人員落實(shí)不夠徹底 20.EVA管理體系是一套完整的（A）

A戰(zhàn)略管理體系和管理機(jī)制 B復(fù)雜的計(jì)算公式 C指標(biāo)管理體系 D薪酬管理體系

21.任期綜合得分低于(C)分的視為沒(méi)有完成任期考核責(zé)任指標(biāo)，只按照本辦法考核兌現(xiàn)預(yù)留的部分經(jīng)營(yíng)責(zé)任保證金，A．120 B.110 C.100 D.90 22.任期綜合得分在60分－100分之間的，以100分為基礎(chǔ)，每少10分扣發(fā)經(jīng)營(yíng)責(zé)任保證金（B）

A．6% B.8% C.10% D.12% 23.任期綜合得分低于60分的，除按三年累計(jì)預(yù)留經(jīng)營(yíng)責(zé)任保證金的(C)兌現(xiàn)。

A．30% B.40% C.50% D.60% 24.新的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系和考核辦法，正式文件下發(fā)后，于（）起施行。

A．2010年1月1日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年5月1日 25.資本占用可以理解為公司的全部資產(chǎn)減去（D）后的凈值。

A．銀行信用債務(wù) B.銀行信用權(quán)益 C.商業(yè)信用權(quán)益 D.商業(yè)信用債務(wù) 26.當(dāng)年不得拖欠職工工資及各種社會(huì)保險(xiǎn)，否則扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金的（B）。

A．4% B.5% C.6% D.7% 27.以前年度職工工資及各種社會(huì)保險(xiǎn)拖欠實(shí)際降低率比目標(biāo)值每低5個(gè)百分點(diǎn)，扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金的（A）。

A．1% B.2% C.3% D.4% 28.當(dāng)年企業(yè)實(shí)際發(fā)放工資總額不得超過(guò)清算數(shù)。超過(guò)清算數(shù)，按人均超發(fā)額的（C）倍扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金。

A．1 B.2 C.3 D.4 29.業(yè)績(jī)考核當(dāng)年收回2009年度（含）以前經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)的拖欠工程款總額（B）以上的（≥15%），即為完成考核目標(biāo)。

A．10% B.15% C.20% D.25% 30.按照企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，每少報(bào)一項(xiàng)扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金的（B）。

A．0.2% B.0.5% C.0。8% D.1%

二、多選題：

1.經(jīng)濟(jì)增加值的核心理念主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（ABCD）A.資本是有成本的。B.資本是有紀(jì)律的。

C.有利潤(rùn)的企業(yè)不一定創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值的企業(yè)一定能夠創(chuàng)造利潤(rùn)。D.價(jià)值創(chuàng)造提倡股東與利益相關(guān)者“共贏”。

2.企業(yè)的成本包括(ABCD)A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的消耗 B.債務(wù)成本

C.反映股東的成本 D.反映權(quán)益資本的成本

3.企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)增加值為核心，實(shí)行（ABCD）

A．主要考核指標(biāo)與輔助考核指標(biāo)相結(jié)合 B.定量考核與定性考核相結(jié)合

C.考核結(jié)果與企業(yè)工資總額、領(lǐng)導(dǎo)班子收入相掛鉤 D.考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲相掛鉤的考核制度

4.年度和任期考核指標(biāo)目標(biāo)值的確定原則是（ABCD）A堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，以經(jīng)濟(jì)效益為中心的原則； B堅(jiān)持以激勵(lì)和約束相結(jié)合的考核原則； C堅(jiān)持企業(yè)在同一指標(biāo)體系上的公平原則。5.企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬包括(ABD)A.年度薪酬 B.任期獎(jiǎng)勵(lì) C.半年度獎(jiǎng)金 D.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

6.股份公司向企業(yè)下達(dá)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)值，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括（ABC）A.營(yíng)業(yè)收入 B.凈利潤(rùn)（歸屬于股份公司）C.經(jīng)濟(jì)增加值 D.人均經(jīng)濟(jì)增加值

7.股份公司向企業(yè)下達(dá)的掛鉤指標(biāo)是（ACD）

A工資總額 B人均工資額 C班子其他成員的年收入 D企業(yè)負(fù)責(zé)人的年收入 8.股份公司組織考核時(shí)，被考核企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送以下資料：（ABCD）A企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核申報(bào)表；

B年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)完成情況的總結(jié)分析報(bào)告；

C企業(yè)工資總額、領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)取薪金及其他收入?yún)R總表； D涉及考核輔助掛鉤指標(biāo)的相關(guān)管理資料。9.年度績(jī)效薪金包括(ABD)獎(jiǎng)勵(lì)。

A.營(yíng)業(yè)收入 B.凈利潤(rùn) C.經(jīng)濟(jì)增加值 D.人均經(jīng)濟(jì)增加值

10.稅后經(jīng)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)衡量的是企業(yè)的盈利狀況，是公司的營(yíng)業(yè)收入減去(AC)后的凈值，反映了公司主業(yè)資產(chǎn)的盈利能力。

A生產(chǎn)成本 B 生產(chǎn)費(fèi)用 C非經(jīng)常性收益 D 經(jīng)常性收益 11.經(jīng)濟(jì)增加值的考核，力求使EVA的理念在企業(yè)內(nèi)部（ACD）

A固化于制 B力化于策 C內(nèi)化于心 D外化于行”。12.做好經(jīng)濟(jì)增加值考核應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題是（ABCD）A必須高度重視經(jīng)濟(jì)增加值考核的實(shí)施工作

B必須制定符合本企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)增加值考核方案

C必須抓緊處置不良資產(chǎn)，不屬于企業(yè)核心主業(yè)、長(zhǎng)期回報(bào)過(guò)低的業(yè)務(wù)，堅(jiān)決壓縮，及時(shí)退出

D必須將經(jīng)濟(jì)增加的值理念融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程 13.制定符合本企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)增加值考核方案，要：（ACD）

A緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 B方案應(yīng)詳細(xì)、系統(tǒng)

C方案應(yīng)簡(jiǎn)單、易操作 D制訂符合我國(guó)國(guó)情和企業(yè)特點(diǎn)的配套激勵(lì)約束措施 14.將經(jīng)濟(jì)增加值理念融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，主要是（ABCD）

A與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合 B與投資決策緊密結(jié)合

C與完善價(jià)值鏈緊密結(jié)合 D與培育可持續(xù)發(fā)展能力緊密結(jié)合。15.應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值開(kāi)展業(yè)績(jī)考核，特別要重視的環(huán)節(jié)是（ABCDEF）

A切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) B制定可行的方案 C 技術(shù)操作簡(jiǎn)單易行 D循序漸進(jìn) E與激勵(lì)掛鉤 F自上而下的培訓(xùn)

三、判斷題

1.經(jīng)濟(jì)增加值是企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)扣除全部資本成本之后的所得。()2.企業(yè)利潤(rùn)低于資本成本也能為股東創(chuàng)造價(jià)值。()3.經(jīng)濟(jì)增加值的數(shù)學(xué)公式為：EVA=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本占用× 加權(quán)平均資本成本率()4.稅后經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)衡量的是企業(yè)的盈利狀況，是公司的業(yè)務(wù)收入減去生產(chǎn)成本（不含利息支出）()5.加權(quán)平均資本成本率是投資者對(duì)所投入資本的最低回報(bào)要求。（）6.國(guó)資委制訂的《中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值考核實(shí)施方案》，按三個(gè)階段實(shí)施。分別是引入階段、強(qiáng)化階段、完善階段。（）7.股權(quán)成本是一種“機(jī)會(huì)成本”。（）

8.經(jīng)濟(jì)增加值考核的實(shí)施，沒(méi)有從真正意義上實(shí)現(xiàn)了全成本核算。（）9.有利潤(rùn)的企業(yè)一定創(chuàng)造價(jià)值，有價(jià)值的企業(yè)不一定能夠創(chuàng)造利潤(rùn)。（）10.企業(yè)只有稅后利潤(rùn)高于資本成本時(shí)才能為股東創(chuàng)造價(jià)值（）

11.債權(quán)資本是債權(quán)人提供的短期和長(zhǎng)期借款，且包括無(wú)息流動(dòng)負(fù)債（）12.風(fēng)險(xiǎn)越高，股東要求的回報(bào)越高，資本成本率就越低（）

13.給誰(shuí)提供資本是股東和債權(quán)人的權(quán)利，確保資本高效安全地使用則是經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)和責(zé)任。（）

14.資本是有“紀(jì)律”的是要以新增價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行激勵(lì)，優(yōu)勢(shì)可以犧牲股東利益獲得豐厚報(bào)酬。（）

15.關(guān)于EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整，本著簡(jiǎn)便、易行的原則，只考慮了研發(fā)費(fèi)用、無(wú)息流動(dòng)負(fù)債、在建項(xiàng)目和非經(jīng)常性收益等影響的重大的因素。（）16.國(guó)際上通常采用的資本成本率為10-15%（）17.推行EVA意味著要改變績(jī)效衡量和激勵(lì)員工的傳統(tǒng)方法，這種變化一定會(huì)遇到層層阻力，在推行過(guò)程中團(tuán)結(jié)力最為重要。（）

18.做好經(jīng)濟(jì)增加值考核工作，關(guān)鍵是要準(zhǔn)確把握“三個(gè)導(dǎo)向”，抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。（）

19.推行EVA考核的技術(shù)問(wèn)題不難解決，更具挑戰(zhàn)性的是企業(yè)管理理念的根本轉(zhuǎn)變。()20.企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核實(shí)行主要考核指標(biāo)與輔助考核指標(biāo)相結(jié)合的方式。（）21.要成立包括財(cái)務(wù)、投資、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理等部門(mén)在內(nèi)的EVA考核領(lǐng)導(dǎo)小組，作為制訂政策、協(xié)調(diào)問(wèn)題的決策機(jī)構(gòu)，為堅(jiān)持方向、實(shí)施變革提供強(qiáng)有力的組織保障。（）22.任期考核獎(jiǎng)勵(lì)：是給予企業(yè)負(fù)責(zé)人超額完成任期考核指標(biāo)后獎(jiǎng)勵(lì)，其計(jì)算以任期考核辦法為依據(jù)。（）

23.特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)：是企業(yè)負(fù)責(zé)人在經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和管理突出而獲得的特別貢獻(xiàn)薪酬。

（）

24.目標(biāo)值的確定考慮了企業(yè)每年有適度和合理的增長(zhǎng)，原則上不低于上年及前三年平均水平且經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到.()25.班子其他成員年收入總額不與班子主要負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤。（）26.EVA考核工作主要是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的事情。（）

27.企業(yè)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、人均經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）等考核指標(biāo)與企業(yè)工資總額、班子其他成員的年收入和企業(yè)負(fù)責(zé)人的年收入進(jìn)行掛鉤，并作為預(yù)控和管理的依據(jù)。（）

28.工資總額掛鉤根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)確定的指標(biāo)核定下發(fā)年度預(yù)控，按實(shí)際完成指標(biāo)值進(jìn)行清算。（）

29.企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核基本指標(biāo)及基薪的確定、年度績(jī)效薪金考核計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和考核及未完成目標(biāo)值的經(jīng)濟(jì)處罰，均按照《企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核與薪酬掛鉤表》執(zhí)行。（）

30.加權(quán)平均資本成本率是債務(wù)資本和股權(quán)資本的平均成本率，與在同等風(fēng)險(xiǎn)條件下投資者在股票和債務(wù)組合上所獲得的最低收益率相等。（）31.嚴(yán)格按照各企業(yè)與集團(tuán)公司簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)進(jìn)行考核，控制指標(biāo)每超過(guò)一項(xiàng)，扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金的4%，發(fā)生重大安全事故，取消企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金。（）32.節(jié)能減排各項(xiàng)指標(biāo)，應(yīng)控制在年度目標(biāo)值之內(nèi)，每高于目標(biāo)值10%，扣企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效薪金的1%，最高扣5%。（）

33.任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核的綜合得分＝國(guó)有資本保值增值率指標(biāo)考核得分+三年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值合計(jì)金額指標(biāo)考核得分+營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率指標(biāo)考核得分+節(jié)能減排考核指標(biāo)考核得分（）

34.三年國(guó)有資本平均保值增值率是指企業(yè)考核期末扣除經(jīng)營(yíng)期間客觀增減因素后的國(guó)有所有者權(quán)益同考核期初國(guó)有所有者權(quán)益的平均保值增值比率。（）35.所有的投資決策都應(yīng)以?xún)r(jià)值指標(biāo)來(lái)衡量，確保投資項(xiàng)目回報(bào)率小于資本成本率。（）36.由于EVA的會(huì)計(jì)調(diào)整將技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的投入等費(fèi)用資本化，企業(yè)應(yīng)充分利用這一鼓勵(lì)性機(jī)制，加大在上述領(lǐng)域的投入。（）

37.企業(yè)應(yīng)果斷處置低使用效率與低回報(bào)率的資產(chǎn)。（）

答案：

1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.√ 6.√ 7.√ 8.× 9.× 10.√ 11.× 12.× 13.√ 14.× 15.√ 16.√ 17.× 18.√ 19.√ 20.√ 21.√ 22.√ 23.√ 24.√ 25.× 26.× 27.√ 28.√ 29.√ 30.√ 31.√ 32.√ 33.√34.√ 35.× 36 √37√

四、簡(jiǎn)答題

1.經(jīng)濟(jì)增加值考核的導(dǎo)向是什么？

答：第一，突出企業(yè)的資本屬性，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)價(jià)值創(chuàng)造能力，提升資本回報(bào)水平。

第二，突出提高發(fā)展質(zhì)量，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)主業(yè)、控制風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)。

第三，突出可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)更加重視自主創(chuàng)新，更加重視戰(zhàn)略投資，更加重視長(zhǎng)遠(yuǎn)回報(bào)。

2.經(jīng)濟(jì)增加值考核的重點(diǎn)是什么？

答：第一，提升現(xiàn)有資本使用效率，優(yōu)化管理流程，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，減少存貨和應(yīng)收賬款。

第二，抓緊處置不良資產(chǎn)，不屬于企業(yè)核心主業(yè)、長(zhǎng)期回報(bào)過(guò)低的業(yè)務(wù)，堅(jiān)決壓縮，及時(shí)退出。

第三，提高投資質(zhì)量，把是否創(chuàng)造價(jià)值作為配置資源的重要標(biāo)準(zhǔn)，確保所有項(xiàng)目投資回報(bào)高于資本成本，投資收益大于投資風(fēng)險(xiǎn)。

第四，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，有效使用財(cái)務(wù)杠桿，降低資本成本。要將價(jià)值管理融入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程，抓住價(jià)值驅(qū)動(dòng)的關(guān)鍵因素，層層分解落實(shí)責(zé)任。3.實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值考核的意義

答：(一)有利于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)有利于企業(yè)樹(shù)立資本成本意識(shí)。(三)有利于增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的能力。(四)有利于完善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系。4.下達(dá)與確定考核和掛鉤指標(biāo)的原則

答：1.根據(jù)股份公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要及目標(biāo)分解和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況進(jìn)行確定。

2.按照以前年度企業(yè)總資產(chǎn)，工資總額，職工人數(shù)，收入凈利潤(rùn)率和參考國(guó)資委發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素進(jìn)行測(cè)算

3.目標(biāo)值的確定考慮了企業(yè)每年有一定比例的增長(zhǎng)，原則上不低于上年及前三年平均水平且經(jīng)過(guò)努力能夠達(dá)到。

第二篇：經(jīng)濟(jì)增加值讀后感

有關(guān)《經(jīng)濟(jì)增加值——解讀與應(yīng)用》講座的讀后感

經(jīng)濟(jì)增加值作為一種有效的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用。將經(jīng)濟(jì)增加值應(yīng)用到企業(yè)中，使得我們以經(jīng)濟(jì)增加值的角度看待我國(guó)的企業(yè)發(fā)展，本次講座讓我了解了如何從經(jīng)濟(jì)增加值的概念、特點(diǎn)以及從經(jīng)濟(jì)增加值看待企業(yè)發(fā)展為線索，探討了我國(guó)企業(yè)應(yīng)改進(jìn)的方面。

本次有幸聽(tīng)取了中國(guó)人民大學(xué)博士生導(dǎo)師秦志華教授關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的解讀與應(yīng)用的講座，使我了解到經(jīng)濟(jì)增加值是一種新的公司業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)，它因?yàn)闇?zhǔn)確的反映了公司在一定時(shí)期內(nèi)為股東創(chuàng)造的價(jià)值，在90年代中期后逐漸在國(guó)外受到重視、歡迎，并廣泛應(yīng)用。在傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)考核下，企業(yè)的一般員工在日常工作中不會(huì)關(guān)注投資回報(bào)、凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率等盈利評(píng)價(jià)指標(biāo)，引入經(jīng)濟(jì)增加值管理系統(tǒng)，可以使員工將日常運(yùn)做的成本與盈利結(jié)合起來(lái)。因?yàn)闊o(wú)論對(duì)企業(yè)的哪一個(gè)環(huán)節(jié)，節(jié)約了費(fèi)用就等于增加了經(jīng)濟(jì)增加值，其金額與經(jīng)濟(jì)增加值的增加額等值。使企業(yè)的諸多盈利指標(biāo)變成了一個(gè)經(jīng)濟(jì)增加值金額。推行經(jīng)濟(jì)增加值以前，大多數(shù)公司對(duì)不同的部門(mén)會(huì)采用不同的考核指標(biāo)。如對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)考核其銷(xiāo)售規(guī)模、銷(xiāo)售毛利；對(duì)生產(chǎn)部門(mén)考核其產(chǎn)量、成本等。但是，不同的考核標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)帶來(lái)企業(yè)的總體目標(biāo)與具體指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略與決策方案不一致的結(jié)果。而經(jīng)濟(jì)增加值則是唯一能使員工在不同的部門(mén)、不同的崗位有著共同的目標(biāo)語(yǔ)言的企業(yè)考核指標(biāo)；同時(shí)，也引領(lǐng)著企業(yè)管理層朝著為股東不斷創(chuàng)造財(cái)富的目標(biāo)努力。

我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只確認(rèn)和計(jì)量債務(wù)資本的成本，沒(méi)有將權(quán)益資本成本從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中扣除，這樣計(jì)算出來(lái)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)不能真實(shí)評(píng)價(jià)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。同時(shí)也會(huì)使經(jīng)營(yíng)者誤認(rèn)為權(quán)益資本是一種免費(fèi)資本，不重視資本的有效使用。

通過(guò)本次秦教授的演講，我明白了經(jīng)濟(jì)增加值能將股東利益與經(jīng)理業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系在一起，同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)增加值是一個(gè)絕對(duì)值，所以，經(jīng)濟(jì)增加值的使用能有效解決決策次優(yōu)化問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)增加值可以避免內(nèi)部決策與執(zhí)行的沖突，使各部門(mén)目標(biāo)與整個(gè)企業(yè)目標(biāo)一致。正因?yàn)榻?jīng)濟(jì)增加值不鼓勵(lì)以犧牲長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的代價(jià)來(lái)夸大短期效果，也就少不鼓勵(lì)注入削減研究和開(kāi)發(fā)費(fèi)用的行為。它著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行能給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的投資決策，這樣杜絕了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者短期行為的發(fā)生。因此，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)增加值不但符合企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展利益，而且也符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，有利于整個(gè)社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步，從整體上增進(jìn)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與加快社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

第三篇：醫(yī)師考核復(fù)習(xí)題

《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》復(fù)習(xí)題

一、判斷題（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”）

1.中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法頒布的宗旨是“加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)，提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，保障醫(yī)師的合法權(quán)益，保護(hù)人民健康。”（）

2.醫(yī)務(wù)人員依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證后，即可行醫(yī)。（）

3.國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試制度。醫(yī)師資格考試分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。（）

4.除有中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第十五條規(guī)定的情形外，受理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)準(zhǔn)予注冊(cè)，并發(fā)給由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一印制的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。()5.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)個(gè)體行醫(yī)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，經(jīng)常監(jiān)督檢查。()6.醫(yī)師經(jīng)注冊(cè)后，可以在本地的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。()7.未經(jīng)醫(yī)師注冊(cè)取得執(zhí)業(yè)證書(shū)，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)。()8.醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊(cè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)娇h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)辦理變更注冊(cè)手續(xù)。()

9.申請(qǐng)個(gè)體行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿(mǎn)五年，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得行醫(yī)。()10.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將準(zhǔn)予注冊(cè)和注銷(xiāo)注冊(cè)的人員名單予以公告，并由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)匯總，報(bào)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)備案。()11.醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)或者與執(zhí)業(yè)類(lèi)別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件。()12.醫(yī)師發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。()13.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療預(yù)防保健機(jī)構(gòu)中按照其執(zhí)業(yè)類(lèi)別執(zhí)業(yè)。()14.在鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中工作的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，可以根據(jù)醫(yī)療診治的情況和需要，獨(dú)立從事一般的執(zhí)業(yè)活動(dòng)。()15.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責(zé)任。()16.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。()

17.中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法不適用計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師。()18.醫(yī)師資格考試成績(jī)合格，既取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。()19.國(guó)家實(shí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度。受理注冊(cè)申請(qǐng)的衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)準(zhǔn)予注冊(cè)，并發(fā)給由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一印制的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。()20.受吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)行政處罰的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。()21.醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)以病人為中心，以臨床藥學(xué)為基礎(chǔ)，對(duì)臨床用藥全過(guò)程進(jìn)行有效的組織實(shí)施與管理，促進(jìn)臨床科學(xué)、合理用藥的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。

22.醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作是醫(yī)療工作的重要組成部分。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)定設(shè)臵藥事管理組織和藥學(xué)部門(mén)。

23.依法取得相應(yīng)資格的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方可從事藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

24.醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得將藥品購(gòu)銷(xiāo)、使用情況作為醫(yī)務(wù)人員或者部門(mén)、科室經(jīng)濟(jì)分配的依據(jù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)及個(gè)人不得在藥品購(gòu)銷(xiāo)、使用中牟取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。

25.二級(jí)以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)；

其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立藥事管理與藥物治療學(xué)組。26.二級(jí)以上醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)委員由具有高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理和醫(yī)院感染管理、醫(yī)療行政管理等人員組成。

27.成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理與藥物治療學(xué)組的醫(yī)療機(jī)構(gòu)由藥學(xué)、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、醫(yī)院感染、臨床科室等部門(mén)負(fù)責(zé)人和具有藥師、醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員組成。28.醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（組）主任委員，藥學(xué)和醫(yī)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（組）副主任委員。

29.藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（組）應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)工作制度，日常工作由藥學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)。

30.醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人，負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥物治療相關(guān)的行政事務(wù)管理工作。

31.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)功能、任務(wù)、規(guī)模設(shè)臵相應(yīng)的藥學(xué)部門(mén)，配備和提供與藥學(xué)部門(mén)工作任務(wù)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、設(shè)備和設(shè)施。

三級(jí)醫(yī)院設(shè)臵藥學(xué)部，并可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)臵二級(jí)科室；二級(jí)醫(yī)院設(shè)臵藥劑科；其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)臵藥房。

32.藥學(xué)部門(mén)具體負(fù)責(zé)藥品管理、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)和藥事管理工作，開(kāi)展以病人為中心，以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作，組織藥師參與臨床藥物治療，提供藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服

務(wù)。

33.藥學(xué)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的工作制度、操作規(guī)程和工作記錄，并組織實(shí)施。

34.二級(jí)以上醫(yī)院藥學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有高等學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)或者臨床藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，及本專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格；除診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生保健所、衛(wèi)生站以外的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有高等學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上或者中等學(xué)校藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)歷，及藥師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

35.藥物臨床應(yīng)用管理是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床診斷、預(yù)防和治療疾病用藥全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督管理。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循安全、有效、經(jīng)濟(jì)的合理用藥原則，尊重患者對(duì)藥品使用的知情權(quán)和隱私權(quán)。

36.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備臨床藥師。臨床藥師應(yīng)當(dāng)全職參與臨床藥物治療工作；對(duì)患者進(jìn)行用藥教育，指導(dǎo)患者安全用藥。37.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立藥品不良反應(yīng)、用藥錯(cuò)誤和藥品損害事件監(jiān)測(cè)報(bào)告制度

38.醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床科室發(fā)現(xiàn)藥品不良反應(yīng)、用藥錯(cuò)誤和藥品損害事件后，應(yīng)當(dāng)積極救治患者，立即向藥學(xué)部門(mén)報(bào)告，并做好觀察與記錄。

39.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)告藥品不良反應(yīng)，用藥錯(cuò)誤和藥品損害事件應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級(jí)衛(wèi)

生行政部門(mén)報(bào)告。

40.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂本機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)工作流程；建立健全藥品成本核算和賬務(wù)管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行藥品購(gòu)入檢查、驗(yàn)收制度；不得購(gòu)入和使用不符合有關(guān)規(guī)定的藥品。41.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定和執(zhí)行藥品保管制度，定期對(duì)庫(kù)存藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與質(zhì)量檢查。藥品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)條件和管理應(yīng)符合藥品采購(gòu)供應(yīng)質(zhì)量管理規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。

42.化學(xué)藥品、生物制品、中成藥和中藥飲片應(yīng)當(dāng)分別儲(chǔ)存，分類(lèi)定位存放。易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕性等危險(xiǎn)性藥品應(yīng)當(dāng)另設(shè)倉(cāng)庫(kù)單獨(dú)儲(chǔ)存，并設(shè)臵必要的安全設(shè)施，制定相關(guān)的工作制度和應(yīng)急預(yù)案

43.麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理的藥品，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和監(jiān)督使用。

44.藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《處方管理辦法》、藥品調(diào)劑質(zhì)量管理規(guī)范等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真審核處方或者用藥醫(yī)囑，經(jīng)適宜性審核后調(diào)劑配發(fā)藥品。

45.藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)出藥品時(shí)應(yīng)當(dāng)告知用法用量和注意事項(xiàng)，指導(dǎo)患者安全用藥。

為保障患者用藥安全，除藥品質(zhì)量原因外，藥品一經(jīng)發(fā)出，不得退換。

46.醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑管理按照《藥品管理法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

47.醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接接觸藥品的藥學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查?；加袀魅静』蛘咂渌赡芪廴舅幤返募膊〉模坏脧氖轮苯咏佑|藥品的工作

48.醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接接觸藥品的藥學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行健康檢查?；加袀魅静』蛘咂渌赡芪廴舅幤返募膊〉模坏脧氖轮苯咏佑|藥品的工作

49.醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不得少于本機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的8％。建立靜脈用藥調(diào)配中心（室）的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要另行增加藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量 50.醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機(jī)構(gòu)性質(zhì)、任務(wù)、規(guī)模配備適當(dāng)數(shù)量臨床藥師，三級(jí)醫(yī)院臨床藥師不少于5名，二級(jí)醫(yī)院臨床藥師不少于3名。

51.醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得使用非藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或者聘其為藥學(xué)部門(mén)主任。

52.衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門(mén)的工作人員依法對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件；被檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻礙、隱瞞。

53.臨床藥師：是以系統(tǒng)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，并具有一定醫(yī)學(xué)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能，直接參與臨床用藥，促進(jìn)

藥物合理應(yīng)用和保護(hù)患者用藥安全的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。54.危害藥品：是指能產(chǎn)生職業(yè)暴露危險(xiǎn)或者危害的藥品，即具有遺傳毒性、致癌性、致畸性，或者對(duì)生育有損害作用以及在低劑量下可產(chǎn)生嚴(yán)重的器官或其他方面毒性的藥品，包括腫瘤化療藥物和細(xì)胞毒藥物。

55.藥品損害：是指由于藥品質(zhì)量不符合國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)造成的對(duì)患者的損害。

56.用藥錯(cuò)誤：是指藥物在臨床使用全過(guò)程中出現(xiàn)的、任何可以防范的用藥不當(dāng)。

57.診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生保健所和衛(wèi)生站可不設(shè)藥事管理組織機(jī)構(gòu)和藥學(xué)部門(mén)，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)藥事工作。

二、選擇題（備選答案至少一項(xiàng)正確）

1.中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法于何時(shí)起開(kāi)始實(shí)施（）A.2001.05.01 B.1999.05.01 C.1997.07.01 2.國(guó)家實(shí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度。取得醫(yī)師資格的，需要向什么機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注冊(cè)？（）

A.縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè) B.省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè) C.省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè)

D.所在地的縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè) 3.主管全國(guó)醫(yī)師的工作部門(mén)（）

A.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén) B.國(guó)家藥品監(jiān)督管理部門(mén)

C.國(guó)務(wù)院計(jì)劃生育行政部門(mén) D.省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén) 4.申請(qǐng)個(gè)體行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須經(jīng)注冊(cè)后在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿(mǎn)幾年（）

A.3 B.5 C.4 D.6 5.醫(yī)師具備以下哪個(gè)條件，可以向所在地縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè)()A.具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中試用期滿(mǎn)一年

B.具有高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中試用期滿(mǎn)一年 C.取得醫(yī)師資格 D.參加醫(yī)師資格考試

6.醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊(cè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)绞裁床块T(mén)辦理變更注冊(cè)手續(xù)。（）A.本單位人事部門(mén) B.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén) C.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén) D.準(zhǔn)予注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)

7.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中在什么范圍內(nèi)享有，進(jìn)行醫(yī)學(xué)診查、疾病 調(diào)查、醫(yī)學(xué)處臵、出具相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明文件，選擇合理 的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案的權(quán)利。（）A.任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)

B.醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu) C.注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍 D.內(nèi)科、外科等

8.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中按照什么執(zhí)業(yè)。（）A.醫(yī)院的規(guī)則 B.其執(zhí)業(yè)類(lèi)別 C.注冊(cè)年限 D.按照基本法則

9.醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)（）時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。A.嚴(yán)重病例 B.死亡病例 C.傳染病疫情

10.對(duì)考核不合格的醫(yī)師，縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)（），并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。A.一年 B.半年 C.三個(gè)月至六個(gè)月 11.醫(yī)師應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)（）的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。

A.批準(zhǔn)使用 B.已備案登記 C.檢驗(yàn)合格的 12.醫(yī)師資格考試由()組織實(shí)施。

A.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén) B.地市以上衛(wèi)生行政部門(mén)C.醫(yī)療

機(jī)構(gòu)

13.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將準(zhǔn)予注冊(cè)和注銷(xiāo)注冊(cè)的人員名單予以（）。A.備案 B.登記 C.公告

14.以不正當(dāng)手段取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)的，由（）衛(wèi)生行政部門(mén)予以吊銷(xiāo)。

A.省級(jí)以上 B.發(fā)給證書(shū)的 C.查處其違法行為的 15.醫(yī)師發(fā)現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向所在機(jī)構(gòu)或者（）報(bào)告。

A.政府辦公室 B.上級(jí)醫(yī)師 C.衛(wèi)生行政部門(mén) 16.下列那些人員不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)（）

A.僅取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的醫(yī)務(wù)人員

B.未經(jīng)醫(yī)師注冊(cè)的醫(yī)務(wù)人員 C.注冊(cè)后取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的人員 D.取得護(hù)士資格證書(shū)人員

17.縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)個(gè)體行醫(yī)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，經(jīng)常監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)有以下那些情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)？()A.受刑事處罰的

B.有國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健

業(yè)務(wù)的其他情形的

C.受吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)行政處罰的

D.依照本法第三十一條規(guī)定暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)，再次考核仍不合格

18.醫(yī)師經(jīng)注冊(cè)后，應(yīng)按照注冊(cè)的（）在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)？ A.注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn) B.注冊(cè)的執(zhí)業(yè)類(lèi)別 C.注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè) D.注冊(cè)的姓名

19.醫(yī)師在出具醫(yī)學(xué)證明文件時(shí)應(yīng)遵循那些基本原則？()A.不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)的醫(yī)學(xué)證明文件 B.不得出具與自己與執(zhí)業(yè)類(lèi)別不相符的醫(yī)學(xué)證明文件 C.不得出具未經(jīng)調(diào)查的醫(yī)學(xué)證明文件 D.以上都不是。

20.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，違反什么造成嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責(zé)任。（）A.衛(wèi)生行政規(guī)章制度 B.技術(shù)操作規(guī)范 C.工作紀(jì)律 D.以上都是

21.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，使用什么造成嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告或者責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)； 情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)；構(gòu)成犯罪的，依法追究 刑事責(zé)任。（）A.未經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)使用的藥品 B.未經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的消毒藥劑 C.未經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)使用的醫(yī)療器械 D.以上都不是。

22.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，不按照規(guī)定報(bào)告的，造成嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)給予怎樣的行政處罰？ A.警告 B.責(zé)令暫停六個(gè)月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)； C.情節(jié)嚴(yán)重的，給予吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū) D.行政處分。

23.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)行醫(yī)的，由縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)處以怎樣的行政處罰？()A.予以取締

B.沒(méi)收其違法所得及其藥品、器械并處十萬(wàn)元以下的罰款 C.拘留15天 D.沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

24.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，下列哪項(xiàng)行為應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。()

A.使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械 B.發(fā)現(xiàn)傳染病疫情未按照規(guī)定報(bào)告 C.對(duì)患者不進(jìn)行健康教育

D.出具與自己與執(zhí)業(yè)類(lèi)別不相符的醫(yī)學(xué)文件。25.以下那些說(shuō)法不正確()。A.國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試制度 B.國(guó)家實(shí)行醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度 C.鄉(xiāng)村醫(yī)生不需要注冊(cè) D.臨時(shí)外聘醫(yī)生不需要注冊(cè)。26.醫(yī)師資格考試分為（）。A.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試 B.執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試 C.醫(yī)師注冊(cè)資格考試 D.醫(yī)師基礎(chǔ)考試

27.醫(yī)師變更那些注冊(cè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)綔?zhǔn)予注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)依照本法第十三條的規(guī)定辦理變更注冊(cè)手續(xù)（）。A.執(zhí)業(yè)地點(diǎn) B.執(zhí)業(yè)類(lèi)別 C.執(zhí)業(yè)范圍 D.執(zhí)業(yè)科目

28.下列那些說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（）

A.申請(qǐng)個(gè)體行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中

執(zhí)業(yè)滿(mǎn)五年后申請(qǐng)注冊(cè)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù) B.申請(qǐng)個(gè)體行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須經(jīng)注冊(cè)后在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿(mǎn)五年，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù) C.申請(qǐng)個(gè)體行醫(yī)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，須經(jīng)注冊(cè)后在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)滿(mǎn)五年，方可行醫(yī) D.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得行醫(yī)

29.下列那些說(shuō)法是正確的?（）

A.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法不適用計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師。B.未經(jīng)醫(yī)師注冊(cè)取得執(zhí)業(yè)證書(shū)，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)。C.取得醫(yī)師資格的，需向縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)注冊(cè) D.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)非醫(yī)師行醫(yī)的縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)

30.執(zhí)業(yè)醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)師不得出具()醫(yī)學(xué)證明文件。A.與自己執(zhí)業(yè)范圍無(wú)關(guān)的 B.與執(zhí)業(yè)類(lèi)別不相符的

C.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的 D.未經(jīng)討論通過(guò)的 31.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》正式頒布實(shí)施的時(shí)間是：()A.2011.01.01

B.2011.03.01

C.2010.07.01 D.2002.03.01 32.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》根據(jù)以下哪些法律法規(guī)制定的：()A.《中華人民共和國(guó)藥品管理法》B.《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》

C.《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》D.《侵權(quán)責(zé)任法》 33.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理工作的監(jiān)督管理是：()A.國(guó)家中醫(yī)藥管理局 B.地方衛(wèi)生行政部門(mén) C.地方中醫(yī)藥行政部門(mén) D.衛(wèi)生部

34.藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（組）的職責(zé)：()A.貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本機(jī)構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；

B.制定本機(jī)構(gòu)藥品處方集和基本用藥供應(yīng)目錄；分析、評(píng)估用藥風(fēng)險(xiǎn)和藥品不良反應(yīng)、藥品損害事件，提供咨詢(xún)與指導(dǎo)； C.推動(dòng)藥物治療相關(guān)臨床診療指南和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則的制定與實(shí)施，監(jiān)測(cè)、評(píng)估本機(jī)構(gòu)藥物使用情況，提出干預(yù)和改進(jìn)措施，指導(dǎo)臨床合理用藥；

D.建立藥品遴選制度，審核本機(jī)構(gòu)臨床科室申請(qǐng)的新購(gòu)入藥品、調(diào)整藥品品種或者供應(yīng)企業(yè)和申報(bào)醫(yī)院制劑等事宜； E.監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理；對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識(shí)教育培訓(xùn)；向公眾宣傳安全用藥知識(shí)。

35.醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定本機(jī)構(gòu)基本藥物臨床應(yīng)用管理辦法，建立并落實(shí)抗菌藥物臨床應(yīng)用分級(jí)管理制度。應(yīng)當(dāng)依據(jù)()A.國(guó)家基本藥物制度

B.抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則 C.中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則 D.處方管理辦法

36.醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展臨床合理用藥工作，應(yīng)當(dāng)建立由()A.醫(yī)師和護(hù)士組成的臨床治療團(tuán)隊(duì) B.醫(yī)師和臨床藥師組成的臨床治療團(tuán)隊(duì) C.臨床藥師和護(hù)士組成的臨床治療團(tuán)隊(duì) D.醫(yī)師、臨床藥師和護(hù)士組成的臨床治療團(tuán)隊(duì)

37.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師處方、用藥醫(yī)囑的適宜性進(jìn)行審核。應(yīng)當(dāng)遵循()合理使用藥物；()A.有關(guān)藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則 B.臨床路徑 C臨床診療指南 D.藥品說(shuō)明書(shū)

38.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)藥物臨床使用安全性、有效性和經(jīng)濟(jì)性進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估，實(shí)施處方和用藥醫(yī)囑點(diǎn)評(píng)與干預(yù)。應(yīng)當(dāng)建立()A.臨床用藥監(jiān)測(cè)制度 B.評(píng)價(jià)制度 C.超常預(yù)警制度 D.經(jīng)濟(jì)杠桿制度

39.醫(yī)療機(jī)構(gòu)制訂本機(jī)構(gòu)《藥品處方集》和《基本用藥供應(yīng)目錄》，編制藥品采購(gòu)計(jì)劃，按規(guī)定購(gòu)入藥品。應(yīng)當(dāng)根據(jù)()A.《國(guó)家基本藥物目錄》 B.《處方管理辦法》 C.《國(guó)家處方集》

D.《藥品采購(gòu)供應(yīng)質(zhì)量管理規(guī)范》

40.醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床使用的藥品應(yīng)當(dāng)由()統(tǒng)一采購(gòu)供應(yīng)。經(jīng)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)（組）審核同意，核醫(yī)學(xué)科可以購(gòu)用、調(diào)劑本專(zhuān)業(yè)所需的放射性藥品，其他科室或者部門(mén)不得從事藥品的采購(gòu)、調(diào)劑活動(dòng)。

A.藥學(xué)部門(mén) B.財(cái)務(wù)部門(mén) C.臨床部門(mén) D.總務(wù)部門(mén) 41.醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師工作職責(zé)：()A.負(fù)責(zé)藥品采購(gòu)供應(yīng)、處方或者用藥醫(yī)囑審核、藥品調(diào)劑、靜脈用藥集中調(diào)配和醫(yī)院制劑配制，指導(dǎo)病房(區(qū))護(hù)士請(qǐng)領(lǐng)、使用與藥品管理

B.參與臨床藥物治療，進(jìn)行個(gè)體化藥物治療參加查房、會(huì)診、病例討論和疑難、危重患者的醫(yī)療救治，協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選，對(duì)臨床藥物治療提出意見(jiàn)或調(diào)整建議，與醫(yī)師共同對(duì)藥物治療負(fù)責(zé)；方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，開(kāi)展藥學(xué)查房，為患者提供藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)；

C.開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測(cè)，實(shí)施處方點(diǎn)評(píng)與超常預(yù)警，促進(jìn)藥物合理使用開(kāi)展藥品質(zhì)量監(jiān)測(cè)，藥品嚴(yán)重不良反應(yīng)和藥品損害的收集、整理、報(bào)告等工作；

D.掌握與臨床用藥相關(guān)的藥物信息，提供用藥信息與藥學(xué)咨詢(xún)服務(wù)，向公眾宣傳合理用藥知識(shí)；結(jié)合臨床藥物治療實(shí)踐，進(jìn)行藥學(xué)臨床應(yīng)用研究；開(kāi)展藥物利用評(píng)價(jià)和藥物臨床應(yīng)用研究；參與新藥臨床試驗(yàn)和新藥上市后安全性與有效性監(jiān)

測(cè)；

E.其他與醫(yī)院藥學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。

42.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，由縣級(jí)以上地方中醫(yī)藥行政部門(mén)責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、給予警告；對(duì)于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分：()A.未建立藥事管理組織機(jī)構(gòu)，藥事管理工作和藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作混亂，造成醫(yī)療安全隱患和嚴(yán)重不良后果的； B.未按照本規(guī)定配備藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、建立臨床藥師制，不合理用藥問(wèn)題嚴(yán)重，并造成不良影響的；

C.未執(zhí)行有關(guān)的藥品質(zhì)量管理規(guī)范和規(guī)章制度，導(dǎo)致藥品質(zhì)量問(wèn)題或用藥錯(cuò)誤，造成醫(yī)療安全隱患和嚴(yán)重不良后果的； D將藥品購(gòu)銷(xiāo)、使用情況作為個(gè)人或者部門(mén)、科室經(jīng)濟(jì)分配的依據(jù)，或者在藥品購(gòu)銷(xiāo)、使用中牟取不正當(dāng)利益的； 43.醫(yī)務(wù)人員為自己開(kāi)具處方，騙取麻醉藥品，應(yīng)()A.由其 所在單位給予行政處分

B.由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例或有關(guān)的規(guī)定給予處罰

C.由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任

D.沒(méi)收全部麻醉藥品和非法收入，并視情節(jié)給予罰款等處罰 E.以生產(chǎn)、販賣(mài)毒品罪論處

第四篇：工程部管理、經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任書(shū)

部 門(mén)：工程部

職 務(wù)：工程部經(jīng)理

直屬上級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理

管理范圍：酒店動(dòng)力設(shè)備、弱電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、廚房、洗衣、清掃設(shè)備、康樂(lè)與健康設(shè)施、裝飾保新等及能力范圍內(nèi)的酒店內(nèi)部改良工程等相關(guān)管理工作

部門(mén)核定人數(shù)： 22人

一、工作職責(zé)

1.制定工程部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使工程部操作快捷合理，并能有效的保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和建筑、裝飾的完好。

2.總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝飾的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

3.制定和審定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)，努力把工程部建成一支高水準(zhǔn)、高技能、高效率、高服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)管理需要的隊(duì)伍。

4.全面負(fù)責(zé)酒店的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、蒸汽、煤氣、燃油等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支、降低成本消耗。

5.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，每季度提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和部署、維修費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施方案。

6.負(fù)責(zé)協(xié)作協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。

7.制定部門(mén)工作會(huì)議制度，按時(shí)召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)各班組工作，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，以保證任務(wù)的完成。

8.分析工程項(xiàng)目預(yù)算、報(bào)價(jià)，重大項(xiàng)目組織有關(guān)人員講座并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

9.配合安全部搞好消防、安全工作。

10.直接或間接的考核評(píng)估工程部員工，并對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。

11.建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、工作要求

1.以身作則、嚴(yán)于律已做好模范帶頭作用。

2.保證本部門(mén)員工行為規(guī)范、服務(wù)程序符合酒店要求。

3.保證各營(yíng)業(yè)區(qū)域、各工作區(qū)域及部門(mén)管轄區(qū)域的設(shè)施設(shè)備完好率，及衛(wèi)生符合酒店要求。

4.保證工程部安全、防火工作落實(shí)到位，無(wú)事故發(fā)生。

5.認(rèn)真做好部門(mén)的資產(chǎn)管理工作，做到酒店總賬、部門(mén)臺(tái)帳與部門(mén)保管物品，帳帳相符、帳實(shí)相符。

三、工程部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1.保證酒店節(jié)能運(yùn)行，能源消耗量（不含價(jià)格變動(dòng)因素）計(jì)劃目標(biāo)分別是：水9.9萬(wàn)噸，電265萬(wàn)度，柴油489噸，按預(yù)算單價(jià)水3.93元/噸,電0.89噸/度,柴油4900元/噸計(jì)算,能耗總金額514.36萬(wàn)元作為能耗考核指標(biāo)。

2.各部門(mén)維修費(fèi)用按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算并分析。

3.能耗節(jié)約獎(jiǎng)按降低能耗節(jié)約額的10%計(jì)提發(fā)放，節(jié)能獎(jiǎng)分配比例暫定為：工程部100%。

4.部門(mén)管理費(fèi)用（含辦公用品、電話(huà)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等）本次不單獨(dú)考核，但部門(mén)需按月做好費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)相關(guān)部門(mén)核審后執(zhí)行。

5.部門(mén)考核工資的內(nèi)部分配由部門(mén)自行負(fù)責(zé)，分配方案報(bào)總經(jīng)理審核同意后報(bào)人力資源部備案，并由部門(mén)編制工資表報(bào)人力資源部匯總后，由員工本人在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資；

6.部門(mén)應(yīng)做好本部門(mén)的資產(chǎn)管理工作，若因部門(mén)原因造成非正常資產(chǎn)遺失或損耗，所有款額由部門(mén)全部負(fù)責(zé)賠償。

7.以上條款如發(fā)生扣罰，以當(dāng)月部門(mén)考核工資總額為限，未扣足部分在部門(mén)下月工資總額中扣除。

四、服務(wù)質(zhì)量管理

1.酒店實(shí)行全面質(zhì)量管理，節(jié)能降耗以臺(tái)賬為準(zhǔn)，不得因節(jié)能降耗影響服務(wù)質(zhì)量。

2.部門(mén)服務(wù)質(zhì)量而引起重大客人投訴，視情節(jié)輕重由酒店根據(jù)質(zhì)相關(guān)規(guī)定對(duì)部門(mén)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，款額直接從部門(mén)工資總額中扣除；

3.部門(mén)所發(fā)生客人投訴及違規(guī)行為，均記入責(zé)任人及部門(mén)經(jīng)理年終考核檔案。

五、責(zé)任時(shí)間：XX年1月1日至XX年12月31日

六、本責(zé)任書(shū)一式三份，行政辦、工程部、財(cái)務(wù)部各存一份。

部門(mén)責(zé)任人： 總經(jīng)理：

年 月 日

第五篇：經(jīng)濟(jì)分析考核

經(jīng)濟(jì)分析考核答案

班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：

一：試從供求理論以及彈性分析農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格為什么會(huì)變動(dòng)？

答：1.從農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格周期性變動(dòng)的原因看主要有三：①農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)周期相對(duì)長(zhǎng)，不可能像工業(yè)品那樣根據(jù)市場(chǎng)供需狀況和 價(jià)格信號(hào)立即調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)量，改變市場(chǎng)供需狀況。②當(dāng)前大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品還是由億萬(wàn)分散的農(nóng)戶(hù)進(jìn)行生產(chǎn)的，這種小生產(chǎn) 與大市場(chǎng)的格局，使生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)數(shù)量難以迅速適應(yīng)市場(chǎng)需求的變 化。③當(dāng)前，大多數(shù)農(nóng)民仍處于封閉狀態(tài)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還沒(méi)有養(yǎng)成以市場(chǎng)為 導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)觀念，搜集不到市場(chǎng)供需變化的準(zhǔn)確信息，只憑直觀感覺(jué) 決策，往往是某種農(nóng)產(chǎn)品當(dāng)年市場(chǎng)價(jià)格高，下一年便一哄而上；當(dāng)年 市場(chǎng)價(jià)格低，下一年又一哄而下，使生產(chǎn)總是滯后于市場(chǎng)供需。

2.從影響因素上看，影響價(jià)格變動(dòng)的因素主要有兩個(gè)方面，一是企業(yè)外部因素，主要 包括 ： 社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、市場(chǎng)的供求關(guān)系、社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、顧客需 求、競(jìng)爭(zhēng)者行為、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、政府干預(yù)；二是 企業(yè)內(nèi)部因素，主要 有： 產(chǎn)品成本、產(chǎn)品特征、銷(xiāo)售渠道與促銷(xiāo)宣傳、企業(yè)的整體營(yíng)銷(xiāo) 戰(zhàn)略與策略。

3.從變化趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人口增加和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)，我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品需求剛性增長(zhǎng)和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)所需的土地、水、勞動(dòng)力等資源約束的矛盾將更加突出，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲是大勢(shì)所趨。但是，在金融危機(jī)影響仍在持續(xù)、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)處于回升向好的背景下，近期我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格出現(xiàn)較大幅度上漲，除了以上中長(zhǎng)期因素之外，更多地與寬松貨幣政策、異常氣候、投機(jī)活動(dòng)、國(guó)際市場(chǎng)等短期因素有關(guān)。①流動(dòng)性過(guò)剩造成農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格普遍上漲，單個(gè)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)可能是其供求關(guān)系發(fā)生了變化，而普遍的價(jià)格變動(dòng)則可能是一種貨幣現(xiàn)象。近期我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲現(xiàn)象在不同產(chǎn)品間遷延，出現(xiàn)普遍漲價(jià)的現(xiàn)象，與目前國(guó)內(nèi)實(shí)施的寬松貨幣政策所帶來(lái)的流動(dòng)性不無(wú)關(guān)系。從2009年7月起，我國(guó)的M1增速提高，從2009年8月到2010年6月，M1同比增長(zhǎng)率從6.7%提高到了34%。我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格增長(zhǎng)走勢(shì)與M1的增速走勢(shì)高度正相關(guān)。2006年下半年到2008年上半年的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格快速上漲，與M1的過(guò)快增長(zhǎng)有很大關(guān)系，這次農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格上漲也不例外。在M1快速增長(zhǎng)的背景下，食品CPI和CPI指數(shù)較快增長(zhǎng)是不可避免的（見(jiàn)圖3）。總體而言，流動(dòng)性過(guò)剩對(duì)整體物價(jià)價(jià)格上漲都有影響，只不過(guò)由于農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供給彈性小。②氣候異常導(dǎo)致部分農(nóng)產(chǎn)品減產(chǎn)或形成減產(chǎn)預(yù)期直接導(dǎo)致異常漲價(jià)，今年以來(lái)，低溫、干旱、暴雨、高溫極端天氣事件頻繁出現(xiàn)，導(dǎo)致上半年作物受災(zāi)面積達(dá)3.04億畝，成災(zāi)面積4500萬(wàn)畝。北方出現(xiàn)40年來(lái)罕見(jiàn)的低溫天氣，具有發(fā)生時(shí)間早、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)（5個(gè)月）、極端氣溫低（部分地區(qū)突破歷史極值）、影響范圍廣（三北及東部地區(qū)）等特點(diǎn)，由此導(dǎo)致北方整個(gè)冬季氣溫偏低、開(kāi)春后“倒春寒”天氣持續(xù)，大棚菜上市推遲，冬小麥生長(zhǎng)也受到影響。西南大旱覆蓋云南、廣西、貴州、四川、重慶，全國(guó)耕地受旱面積達(dá)

1.2億畝，超過(guò)多年同期均值近3000多萬(wàn)畝。南方洪災(zāi)造成浙江、安徽、福建、江西、湖南、湖北、重慶、四川、貴州九省1.4億畝農(nóng)作物受災(zāi)，2000多萬(wàn)畝絕收。這些異常天氣一方面造成了嚴(yán)重受災(zāi)地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品減產(chǎn)（如云南花卉、藥材，廣西甘蔗，西南地區(qū)的雜糧，山東、新疆棉花等），另一方面也形成了市場(chǎng)對(duì)其他各類(lèi)農(nóng)產(chǎn)品減產(chǎn)的預(yù)期。這兩方面的共同作用，直接形成農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格上漲的導(dǎo)火索。③部分農(nóng)產(chǎn)品前期價(jià)格低迷導(dǎo)致今年生產(chǎn)供給減少，2007年和2008年大蒜價(jià)格的連續(xù)低迷，極大地打擊了蒜農(nóng)種蒜的意愿，導(dǎo)致了2009年大蒜種植面積比2008年減少30%左右，單位產(chǎn)量也減少7%以上。在大蒜主產(chǎn)區(qū)山東金鄉(xiāng)，2010年大蒜總產(chǎn)量為45.9萬(wàn)噸，同比減少6.7萬(wàn)噸，減幅為12.7%。在產(chǎn)量減少的同時(shí)，需求并沒(méi)有下降甚至呈上升趨勢(shì)。在這種情況下，大蒜價(jià)格上漲難以避免。生豬也是同樣的問(wèn)題，在2006年以來(lái)的強(qiáng)力政策刺激下，生豬生產(chǎn)迅速恢復(fù)，供給大量增加，導(dǎo)致豬肉價(jià)格在2010年上半年持續(xù)低迷，甚至下降到低于6:1的豬糧比價(jià)合理水平，由此導(dǎo)致生豬養(yǎng)殖量下降，推動(dòng)豬肉價(jià)格在7月份以后較大幅度上漲。同時(shí)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)擠占了優(yōu)質(zhì)耕地，導(dǎo)致耕地面積逐年縮小。很多地方利用國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需、應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的寬松政策機(jī)遇，加快推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，抓工業(yè)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的積極性高漲，也占用了很多城郊良田。而在國(guó)家加大對(duì)糧食生產(chǎn)支持、穩(wěn)定糧食播種面積的惠農(nóng)政策刺激下，在種植面積上只能縮減糧食以外的農(nóng)產(chǎn)品，由此也造成部分農(nóng)產(chǎn)品供給減少。④投機(jī)因素助推部分農(nóng)產(chǎn)品過(guò)度上漲，我國(guó)的房?jī)r(jià)經(jīng)歷了近幾年的大幅上漲之后，在今年以來(lái)國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策的影響下，投資風(fēng)險(xiǎn)加大，而股市、大宗礦產(chǎn)品價(jià)格徘徊，投資機(jī)會(huì)減少；同時(shí)CPI繼續(xù)上漲，實(shí)際存款利率為負(fù)，局部流動(dòng)性過(guò)剩日益明顯。在其他領(lǐng)域投資、投機(jī)機(jī)會(huì)減少及流通性過(guò)剩疊加的情況下，當(dāng)農(nóng)產(chǎn)品供給基本面發(fā)生變化有利于做多時(shí)，部分游資勢(shì)必會(huì)參與農(nóng)產(chǎn)品交易，從而放大供求矛盾，推高農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格。綠豆、大蒜等供求波動(dòng)明顯、產(chǎn)地集中、耐儲(chǔ)存、耐運(yùn)輸?shù)纳贁?shù)農(nóng)產(chǎn)品就會(huì)成為首選對(duì)象。⑤國(guó)際市場(chǎng)影響國(guó)際化農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì)，a.國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)影響國(guó)際化農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格。一些國(guó)際化程度較高的農(nóng)產(chǎn)品，價(jià)格走勢(shì)與國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格密切相關(guān)。大豆和棉花這種情形最為突出，玉米受一定影響。今年7-8月份以前，在生產(chǎn)成本不斷上升的背景下，大豆價(jià)格沒(méi)有和其他大宗產(chǎn)品價(jià)格一樣出現(xiàn)上漲，而是持續(xù)低迷，與國(guó)際市場(chǎng)上2009年以后大豆的低迷狀況完全一致。但是，進(jìn)入10月份，國(guó)際市場(chǎng)大豆價(jià)格持續(xù)上漲，從而帶動(dòng)國(guó)內(nèi)價(jià)格走高。國(guó)內(nèi)棉花價(jià)格的快速上漲也與國(guó)際市場(chǎng)棉花價(jià)格的飆升有密切關(guān)系。b.人民幣升值抑制部分產(chǎn)品漲價(jià)空間。對(duì)于大豆開(kāi)放程度較高的特殊農(nóng)產(chǎn)品，人民幣升值帶來(lái)的不利影響不可忽視。人民幣升值降低進(jìn)口商品價(jià)格，提高出口產(chǎn)品價(jià)位，對(duì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者有利，對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)者不利。2010年9月，國(guó)內(nèi)大豆（油脂業(yè)）價(jià)格平均3.64元/公斤（火車(chē)板價(jià)），2010年10月7日芝加哥市場(chǎng)大豆價(jià)格為1057美分/蒲式耳，折0.49美元/公斤，按當(dāng)天匯率（6.7元人民幣=1美元），相當(dāng)于3.28元/公斤，遠(yuǎn)低于國(guó)內(nèi)大豆價(jià)格；若按2005年10月7日匯率（8.09元人民幣=1美元），相當(dāng)于3.96元/公斤，高于國(guó)內(nèi)價(jià)格（見(jiàn)表1）。在沒(méi)有改變中美兩國(guó)任何技術(shù)力量對(duì)比的情況下，僅人民幣升值就足以讓我國(guó)許多農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中自動(dòng)繳械。在沒(méi)有調(diào)整匯率的情況下，我國(guó)大豆在國(guó)際市場(chǎng)上還能有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在人民幣升值后，競(jìng)爭(zhēng)力全失，而且還有逐步削弱的危險(xiǎn)。對(duì)其它開(kāi)放程度較高的農(nóng)產(chǎn)品，相同的問(wèn)題同樣存在。

二：解釋鉆石和水的悖論。

答：1.從使用價(jià)值上看，水的使用價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于鉆石的使用價(jià)值。水是人們?nèi)粘Ｉ畹谋匦杵?。鉆石，人們可有可無(wú)，水與鉆石相比更能夠滿(mǎn)足人們的效用。但為什么鉆石卻比水要高出不知多少倍呢？微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)上介紹到，薩繆爾森P70水的存量多所以最后一滴水的邊際效用很小，然而人們購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候是按照最

后一滴水的邊際效用的價(jià)值支付的。在這一過(guò)程中，人們獲得了很大部分的消費(fèi)者剩余，這就是為什么水的使用價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于鉆石的使用價(jià)值。而鉆石的存量少所以即使最后一顆鉆石的邊際效用也很高。要是地球上只剩下最后一滴水的話(huà)，這滴水的價(jià)值會(huì)比鉆石高得多。顯然而知，鉆石和水的價(jià)值是邊際效用起著決定因素。2.從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度上看，水不屬于勞動(dòng)者所生產(chǎn)的產(chǎn)物，不含有無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)力，而鉆石可以看成是貴重金屬，高價(jià)值，使用價(jià)值是裝飾，還可以看成有貨幣的職能供人類(lèi)所使用。

三：上大學(xué)的代價(jià)是什么，試從成本角度去分析？

答：辦學(xué)為先，教育為本，教育的基礎(chǔ)決定著社會(huì)的發(fā)展，一個(gè)國(guó)家失去了教育也就停止了發(fā)展。從成本角度上看，上大學(xué)是一種變相的投資，上大學(xué)要花銷(xiāo)的錢(qián)就是一種投資的成本，例如：每個(gè)大學(xué)生在四年的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)等所支出的費(fèi)用為4萬(wàn)元，那么這些錢(qián)就是實(shí)實(shí)在在的支出成本。上大學(xué)不僅只有實(shí)實(shí)在在的支出成本，而且還有大學(xué)四年期間的機(jī)會(huì)成本，也就是說(shuō)上四年大學(xué)，就必須放棄四年的工作機(jī)會(huì)，假如不上大學(xué)，四年如果能掙上4萬(wàn)元，那么上大學(xué)的代價(jià)就是四年的機(jī)會(huì)成本加上大學(xué)四年期間的所支出的成本。對(duì)一般人而言，上大學(xué)會(huì)提高工作能力有更好的機(jī)會(huì)，以后會(huì)收入更多，例如，如果一個(gè)沒(méi)上過(guò)大學(xué)的人，一生中每年收入1萬(wàn)元，從18歲開(kāi)始工作到60歲退休，42年共計(jì)收入42萬(wàn)元。一個(gè)上過(guò)大學(xué)的人，一生中每年帳為1。5萬(wàn)元，從22歲開(kāi)始工作到60歲退休，34年共計(jì)收入57萬(wàn)元。上大學(xué)的會(huì)計(jì)成本與機(jī)會(huì)成本和為8萬(wàn)元。15萬(wàn)元減去8萬(wàn)元為7萬(wàn)元，這就是上大學(xué)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。所以，這就是上大學(xué)要付出代價(jià)的原因。但是，如果對(duì)一個(gè)特殊的人而言，所付出的代價(jià)將不一樣。譬如，一個(gè)天才運(yùn)動(dòng)員，如果在高中畢業(yè)后去打比賽，每年可收入500萬(wàn)元，這樣他上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本均等就是2000萬(wàn)元。這遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一個(gè)大學(xué)一生的收入。因此，有這種天才的人，即使學(xué)校提供金額獎(jiǎng)學(xué)金也不去上大學(xué)，這就是把機(jī)會(huì)成本作為上大學(xué)的代價(jià)。不上大學(xué)的決策就是正確的。同樣，有的姑娘具備了一定的條件可當(dāng)模特，放棄上大學(xué)也是因?yàn)楫?dāng)模特時(shí)收入高，上大學(xué)的機(jī)會(huì)成本太大上大學(xué)的代價(jià)也就太高。所以說(shuō)，上大學(xué)的代價(jià)付出的高低是有機(jī)會(huì)成本來(lái)決定的。機(jī)會(huì)成本越大上大學(xué)付出的成本就越高，反之就越底。

四：試從帕累托角度去回答一下問(wèn)題。

1.什么是“帕累托最優(yōu)”？

2.為什么說(shuō)“帕累托最優(yōu)”，實(shí)際上就是資源的配置效率最高？

3.實(shí)現(xiàn)“帕累托最優(yōu)”的條件？

答：1.“帕雷托最優(yōu)”的定義是：資源分配的一種狀態(tài)，在不使任何人境況變壞的情況下，而不可能再使某些人的處境變好。

2.3.五：解釋為什么GDP是20世紀(jì)最偉大的發(fā)明之一？

答：1.經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于GDP 實(shí)質(zhì)的深刻理解是其貢獻(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在美國(guó),許多著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于GDP 的實(shí)質(zhì)均有深刻的理解。例如美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席艾倫·格林斯潘深刻指出:GDP 以市場(chǎng)價(jià)格來(lái)對(duì)貨物和服務(wù)產(chǎn)出進(jìn)行衡量的技術(shù)性;清楚說(shuō)明經(jīng)濟(jì)整體處于什么狀態(tài)的一個(gè)非常重要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字;把國(guó)民

經(jīng)濟(jì)賬戶(hù),特別是GDP 作為活生生手段來(lái)處理因技術(shù)和制度性因素的作用,使美國(guó)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)連續(xù)改變后貨物和服務(wù)產(chǎn)出的市場(chǎng)價(jià)值的衡量方法隨之改變,給人留下了極其深刻的印象。21GDP 走在經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)證的最前沿，是貢獻(xiàn)成功的重要基礎(chǔ)。許多事例說(shuō)明了美國(guó)在該方面的成功。(1)二戰(zhàn)期間,需要用國(guó)民總產(chǎn)出來(lái)對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)總量有個(gè)把握,這樣能夠把國(guó)防支出和國(guó)防產(chǎn)出納入GDP 核算體系在當(dāng)時(shí)就成了關(guān)鍵問(wèn)題。(2)70 年代通貨膨脹時(shí)期,制定貶值和收益率的概念成了嚴(yán)重的問(wèn)題,而美國(guó)商務(wù)部卻成功地開(kāi)發(fā)了資本消費(fèi)、津貼調(diào)整等神秘的解決辦法,有效地規(guī)范了整個(gè)系統(tǒng),而且非常有效。幾年后,他們引入對(duì)電腦進(jìn)行享樂(lè)消費(fèi)價(jià)調(diào)整辦法。而更近些時(shí)候,他們?cè)贕DP 賬戶(hù)中引進(jìn)了鏈型調(diào)價(jià)方法。(3)在最近,由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)中越來(lái)越多的變化,已經(jīng)使得我們過(guò)去所講的資本投資和當(dāng)前消費(fèi)之間的區(qū)別變得模糊了,要區(qū)別GDP 內(nèi)的費(fèi)用支出與GDP 內(nèi)的資本投資已經(jīng)變得非常困難。費(fèi)用支出和資本支出的分界線問(wèn)題變得至關(guān)重要。經(jīng)濟(jì)分析局(BEA)顯然是更朝經(jīng)濟(jì)學(xué)家們所做的諸如價(jià)值創(chuàng)造之類(lèi)的事的轉(zhuǎn)變,顯然不同于會(huì)計(jì)師的處理。格林斯潘指出“, 國(guó)民經(jīng)濟(jì)賬戶(hù)這種強(qiáng)制一致性的結(jié)構(gòu)也是它最顯著的貢獻(xiàn)之一,但人們卻提得最少。”“評(píng)價(jià)一下國(guó)民經(jīng)濟(jì)賬戶(hù)的一個(gè)非常關(guān)鍵的方面以及努力編制這些賬戶(hù)的統(tǒng)計(jì)學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家們。盡管這些估計(jì)數(shù)字在公開(kāi)的時(shí)候會(huì)對(duì)市場(chǎng)有復(fù)雜的影響,也是聯(lián)邦預(yù)算項(xiàng)目和政治宣傳的基礎(chǔ),我卻沒(méi)有發(fā)覺(jué)有哪一位資深的觀察家對(duì)這些估計(jì)數(shù)字的完整性有過(guò)懷疑。”概括而言,GDP 走在經(jīng)濟(jì)學(xué)的最前沿才令經(jīng)濟(jì)學(xué)家滿(mǎn)意;從技術(shù)和制度性因素深入考察經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的變化,科學(xué)地改變GDP 核算內(nèi)容,并將其看作成像基礎(chǔ)設(shè)施一樣建設(shè),才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家運(yùn)用GDP的深入發(fā)展;經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)政策的巨大貢獻(xiàn)之上是GDP 的發(fā)展。這可能成為我國(guó)深入發(fā)展GDP 及其賬戶(hù)的指導(dǎo)思想。GDP的發(fā)明大大的轟動(dòng)了世界，震撼了中國(guó)，使中國(guó)的發(fā)展方向更為明確。所以說(shuō)GDP是20世紀(jì)最偉大的發(fā)明之一。