第一篇：勞務(wù)輸出有限公司、管理制度

開陽永亨勞務(wù)輸出有限公司

運輸安全管理制度

一、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

㈠公司運輸安全領(lǐng)導(dǎo)組

為加強本公司汽車貨物運輸?shù)陌踩a(chǎn)管理，落實安全管理責(zé)任，經(jīng)公司經(jīng)理會議討論研究，決定成立開陽永亨勞務(wù)輸出有限公司汽車貨物運輸安全領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：余興權(quán)，全面負(fù)責(zé)本公司汽車貨物運輸?shù)陌踩a(chǎn)工作；

副組長：余 江，負(fù)責(zé)本公司貨運車輛的技術(shù)性能、修理、維護(hù)及車輛調(diào)度工作；謝從衛(wèi)，負(fù)責(zé)本公司貨運駕駛員的安全教育、考核、獎懲等管理工作；

成 員：余興華，為安檢員，負(fù)責(zé)對車輛、駕駛員的日常安全檢 查； 游應(yīng)乾，為安全員，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的收集、整理和保管。王汝兵、向濤、向勇，司機班長，負(fù)責(zé)對駕駛員的日常管理。

㈡安全管理領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)決定公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)年度工作計劃，對安全生產(chǎn)進(jìn)行年度總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)對公司、車隊長、安全員等安全生產(chǎn)重要崗位人員的聘用、解聘決定。

5、負(fù)責(zé)組織并建立本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援體系。

6、負(fù)責(zé)本單位一般安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定及處理決定

等事宜。

7、監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的足額提取和投入。㈢經(jīng)理（安全領(lǐng)導(dǎo)組長）崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。

2、負(fù)責(zé)制定公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)年度工作計劃，對安全生產(chǎn)進(jìn)行年度總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)對公司安全科長、車隊長、安檢員等安全生產(chǎn)重要崗位人員的聘用。

5、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門對安全生產(chǎn)事故的上報、調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定及處理決定等事宜。

6、負(fù)責(zé)召集公司安委會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組）會議。

7、負(fù)責(zé)對公司各崗位安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

8、保證安全生產(chǎn)專項經(jīng)費的足額提取和投入。㈣車隊長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)車隊管理工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度。

3、認(rèn)真落實公司安全生產(chǎn)年度工作計劃并細(xì)化分解與駕駛員簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。

4、負(fù)責(zé)駕駛員的管理、考核工作，監(jiān)督駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證按規(guī)定時間檢審，對駕駛員的違章行為按照公司制度進(jìn)行處罰。

5、負(fù)責(zé)營運車輛的管理和調(diào)度工作，按期進(jìn)行車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護(hù)，及時修理和排除車輛故障，確保車輛技術(shù)狀況

完好。

6、負(fù)責(zé)對營運車輛保險的管理，按期投保，確保車輛保險不脫期。

7、組織車隊安全生產(chǎn)例會和駕駛員安全教育培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)建立營運車輛檔案、營運車輛技術(shù)檔案、駕駛員檔案。㈤安全員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，具體實施公司安全生產(chǎn)日常工作。

2、負(fù)責(zé)起草公司各項安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案、安全考核獎懲等各項規(guī)章制度并具體實施、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計劃和安全生產(chǎn)年度總結(jié)。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織召開公司安全生產(chǎn)例會和員工的安全教育培訓(xùn)并做好記錄。

5、負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)事故的上報、調(diào)查。

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)隱患排查、監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)隱患的整改監(jiān)督及整改結(jié)果的驗收鑒定。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系并組織演練、實施。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檔案的收集、整理、保管工作。㈥安檢員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，具體負(fù)責(zé)營運車輛的逐日例檢工作。

2、負(fù)責(zé)指引例檢車輛進(jìn)入檢查工位并保持例檢場地整潔衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格按照營運車輛安全例檢制度、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，逐項對營運車輛證照（車輛行駛證、道路運輸證、駕駛員駕駛證、從業(yè)資格證）、技術(shù)評定及二級維護(hù)情況、車輛技術(shù)狀況等進(jìn)行安全檢查。

4、對例檢合格車輛簽發(fā)例檢合格通知單，不合格車輛及時指出存在隱患責(zé)令整改并將情況上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，例檢表和合格通知單由安檢員和駕駛員雙方簽字，安檢員對例檢車輛的檢查結(jié)果負(fù)責(zé)，安檢記

錄24小時有效。

5、整理當(dāng)日安全檢查記錄，定期匯總分析營運車輛的技術(shù)性能并寫出營運車輛安全情況分析報告。

6、參加單位組織的安全例會和安全教育培訓(xùn)。㈦駕駛員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、等國家及行業(yè)主管部門關(guān)于道路運輸安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，文明駕駛，安全行車。

2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和機動車安全駕駛操作規(guī)程，有與準(zhǔn)駕車型相適應(yīng)的駕駛證和從業(yè)資格證，持證上崗。

3、掌握所駕車輛的技術(shù)特征，負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)，在發(fā)車前、行車中、收車后做好車輛證照、車輛技術(shù)性能的自檢，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向車隊長報告進(jìn)行維護(hù)和修理，嚴(yán)禁帶病上路。

4、熟悉運行線路的道路狀況、?？空军c、發(fā)車時間。

5、協(xié)助車隊長、安全人員管理所駕車輛的證照，按時參加車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護(hù)、年度審驗及投保業(yè)務(wù)。

6、加強自身管理，保持良好的精神狀態(tài)和旺盛精力，不開情緒車、疲勞車，不隨意將車交于他人駕駛。

7、積極參加安全例會和安全教育培訓(xùn)，不斷提高在惡劣道路條件下的應(yīng)急處置等駕駛技能。

二、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程

1、駕駛員不帶著思想包袱開車，不在心情沮喪時開車，不在鬧情緒時開車，要控制情緒、情感，保證行車安全。

2、接受運輸任務(wù)，按時到崗，對應(yīng)隨車攜帶證照、標(biāo)志、車輛燃油、冷卻液、潤滑油、制動液、輪胎氣壓、機件潤滑、各部件螺絲堅固、消防器材等情況進(jìn)行自檢，存在故障隱患立即更換或維修，添加

燃油時應(yīng)將發(fā)動機熄火。

3、駕駛員對車輛的日常維護(hù)應(yīng)做到：

⑴堅持“三檢”，即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉(zhuǎn)向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機件連接的有效情況。

⑵保持“四清”，即保持機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

⑶防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

⑷保持車容整潔。

4、配合安檢員對營運車輛進(jìn)行安檢，安檢合檢方可出車。

5、在有坡度的場地裝卸貨物時，應(yīng)采取防止車輛溜坡的有效措施。裝貨完畢后，駕駛員應(yīng)對貨物的堆碼、遮蓋、捆扎等安全措施及超高、超載等對影響車輛運行的不安全因素進(jìn)行檢查，確認(rèn)無不安全因素后方可起步。

6、駕駛員在行車中必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》和安全操作規(guī)程，遵守駕駛員職業(yè)道德規(guī)范，駕駛車輛必須證、照齊全，不準(zhǔn)駕駛與證件不符的車輛，嚴(yán)禁酒后開車，自覺遵守交通標(biāo)志、標(biāo)線、指揮燈信號、交通管制以及現(xiàn)場公安交警的指揮，嚴(yán)禁超速、超載行駛，禮貌行車，確保行車安全。

7、嚴(yán)禁私自越線（改線、繞道）行駛，嚴(yán)禁私自將車交他人駕駛。

8、駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時間不得超過4小時。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應(yīng)休息20分鐘以上，24小時內(nèi)實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時。行車過程中，駕駛中不得飲食、吸煙、閑談、穿拖鞋、打赤膊和接打手機，嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛。

9、超車、會車過程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定操作，做到前車不讓不超車、后車超車要讓車、路窄會車先停車、遇到障礙不搶車、判斷不準(zhǔn)不開冒險車，自覺做到先慢、先讓、先停。

10、遇有大風(fēng)、雨、雪、霧天或路面泥濘、結(jié)冰行駛時，應(yīng)保持

擋風(fēng)玻璃清潔，雨刮器靈敏有效，低速行駛，禁止緊急制動和猛打方向。

11、陡超應(yīng)正確使用排檔，用發(fā)動機牽阻作用控制車速，不準(zhǔn)熄火空檔滑行，重車下坡和轉(zhuǎn)彎應(yīng)減速慢行。下坡應(yīng)提前換檔，不得中途換檔，通過彎道時要靠道路右側(cè)行駛，嚴(yán)禁侵占對方行駛路線。

12、在坡道上被迫熄火停車，應(yīng)拉緊手制動器，下坡掛倒檔，上披掛前進(jìn)檔，并將前后輪楔牢。

13、通過十字路口、交叉道口、人流密集區(qū)、工礦、機關(guān)、學(xué)校時必須減速行駛。通過鐵路道口要提前注意觀察道口信號，服從看守人員的指揮；通過無人看守的道口時，要停車瞭望，確認(rèn)安全后方可通過。

14、夜間行車要高度警惕，保持適當(dāng)車速，正確使用燈光，會車時距對面來車150米以外互閉遠(yuǎn)光燈，改用近光燈。

15、車輛中途發(fā)生故障，應(yīng)將車輛移至不妨礙交通的地點修理，并在車后設(shè)置故障車警告標(biāo)志或開啟危險信號燈，不能及時排除故障及時報修，不得擅自離開車輛，嚴(yán)禁行車道上修車或“帶病”行車。

16、在高速公路行車必須遵守高速公路交通管理規(guī)定，不準(zhǔn)倒車、逆行，不準(zhǔn)穿越中央分隔帶掉頭或轉(zhuǎn)彎；不準(zhǔn)在匝道、加速車道或減速車道超車、停車；不準(zhǔn)騎、壓車道分界線行駛或在超車道上連續(xù)行駛；不準(zhǔn)右側(cè)超車；不準(zhǔn)隨意停車；不準(zhǔn)在緊急停車帶和路肩上行車；嚴(yán)禁在停車道上修車，確保行車安全。

17、車輛需要停車時，應(yīng)提前減速，平穩(wěn)停車，車速降至5公里時，踩下離合器，輕踩制動踏板，平穩(wěn)停車。

18、車輛調(diào)頭或倒車，應(yīng)有人員在車后或車下指揮，若無人指揮，應(yīng)看清車后情況在確保安全的前提下倒車，必要時須下車觀察。

19、收車后將車輛停放于指定場地，關(guān)閉電源，拉好手制動，鎖好車門。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

一、為全面貫徹安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，切實把各項規(guī)定、制度落到實處，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。

二、公司安全領(lǐng)導(dǎo)組及專職安全員負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

三、安全生產(chǎn)定期監(jiān)督檢查每半月不少于一次，由公司主要負(fù)責(zé)人組織的安全檢查每月不少于一次。如遇國家法定節(jié)假日、發(fā)現(xiàn)安全隱患苗頭、發(fā)生安全生產(chǎn)事故以及行業(yè)主管部門安排的監(jiān)督檢查工作應(yīng)隨時組織安全檢查或?qū)ｍ棛z查。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：

⑴公司及下屬部門安全生產(chǎn)制度的健全落實情況；

⑵涉及安全的崗位人員到崗履職情況；

⑶道路運輸車輛的證照保險是否齊全有效；

⑷道路運輸車輛的安全技術(shù)狀況（車輛年檢、綜合性能檢測、二級維護(hù)是否按期進(jìn)行，燈光、轉(zhuǎn)向、制動、喇叭是否穩(wěn)固有效，輪胎磨損及胎壓情況，隨車其他裝置是否牢固有效）；

⑸從業(yè)人員情況（駕駛證、從業(yè)資格證件是否有效，是否按時參加例會、教育學(xué)習(xí)，是否存在私自頂班現(xiàn)象，是否存在違反操作規(guī)程的違章行為，上期檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患的整改情況，思想狀況等）；

⑹安全設(shè)施設(shè)備的情況（消防栓、滅火器是否符合相應(yīng)規(guī)定并保持有效狀態(tài)等）；

⑺其他涉及安全的內(nèi)容。

五、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查結(jié)果及處理辦法；

⑴符合規(guī)定，鑒定合格，繼續(xù)運行；

⑵輕微隱患，當(dāng)場立即整改；

⑶一般隱患，視整改難易程度，應(yīng)限定日期進(jìn)行整改；

⑷重大隱患，應(yīng)采取相應(yīng)停業(yè)、停運等措施在一定期限內(nèi)整改；

⑸非本公司自身原因構(gòu)成的隱患或需有關(guān)單位、部門幫助配合整改的應(yīng)向有關(guān)寫出報告請求配合整改。

六、發(fā)現(xiàn)安全隱患責(zé)令整改應(yīng)明確整改責(zé)任人，監(jiān)督檢查人員負(fù)責(zé)監(jiān)督整改。整改完畢后由責(zé)任部門寫出整改報告，由公司安全管理機構(gòu)進(jìn)行驗收，驗收合格出具驗收結(jié)論。

七、公司發(fā)現(xiàn)一般以上安全隱患除組織整改應(yīng)將發(fā)現(xiàn)隱患、整改措施、整改結(jié)果向行業(yè)主管部門書面上報。

八、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及整改后的驗收應(yīng)有相應(yīng)的文字記錄，制作監(jiān)督檢查記錄臺帳，歸檔保存。

四、駕駛員安全管理制度

一、為全面貫徹安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度，提高從業(yè)人員素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生，特制定本制度。

二、從業(yè)人員的資格及聘用：

⑴駕駛員應(yīng)有與駕駛車型相適應(yīng)的駕駛證、相應(yīng)類別的從業(yè)資格證。

⑵安檢員應(yīng)當(dāng)有十五年以上駕齡或持交通、人事、勞動等部門核發(fā)的中級以上汽車修理工證書。

⑶從業(yè)人員年齡不超過60周歲。

⑷從業(yè)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)考試合格持有效合格證件方可上崗。⑸單位與聘用人員簽訂聘用合同，并在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章。

三、各崗位從業(yè)人員須嚴(yán)格遵守本公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)禁在崗期間從事與工作無關(guān)或影響安全的行為，嚴(yán)禁脫崗。

四、本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會和教育培訓(xùn)活動，不斷提高安全生產(chǎn)思想認(rèn)識和安全操作水平。

五、本單位從業(yè)人員應(yīng)維護(hù)單位形象和利益，嚴(yán)格貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，對單位各崗位存在的安全隱患均有權(quán)提出意見建議。

六、單位對從業(yè)人員實行年度考核獎懲，對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的人員分別給予提升職務(wù)、獎金、表彰等獎勵，對考核表現(xiàn)差的人員分別給予批評、經(jīng)濟處罰、降職、調(diào)離崗位等處分。

七、對存在下列行為的人員，單位一律解聘并對造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行追償，列入黑名單不再聘用：

1、不服從單位管理、不執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，存在重大安全隱患的；

2、兩次以上無故不參加安全例會和安全教育培訓(xùn)，安全意識淡薄的；

3、責(zé)任性不強、玩忽職守、隨意脫崗、在崗從事與工作無關(guān)行為妨礙安全或私自將營運車輛交與他人駕駛經(jīng)教育不改的；

4、操作技能低下，一月內(nèi)發(fā)生兩次酒后駕駛、超速、超載、闖紅燈等違法行為的；⒌造成死亡一人或經(jīng)濟損失在一萬元以上安全責(zé)任事故的人員。

五、安全例會制度

1、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次安全例會，時間為每月的第一周。

2、安全例會由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組長負(fù)責(zé)召集并決定開會時間、地點。

3、安全例會由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組全體成員及全體駕駛員參加，參會人員實行簽到。⒋例會內(nèi)容：

⑴傳達(dá)國家、省市及主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的形勢、會議、文件精神；

⑵聽取各部門、有關(guān)崗位的工作匯報；

⑶對本單位表現(xiàn)出的突出安全隱患進(jìn)行通報、分析，安排相應(yīng)的整改措施；

⑷對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，研究對有關(guān)責(zé)任人員的處理；

⑸對下階段安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排。

5、會議由安全員負(fù)責(zé)記錄，會議記錄妥善保管。

六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

為加強公司安全生產(chǎn)管理，提高安全管理、駕駛?cè)藛T的安全生產(chǎn)意識和規(guī)范操作水平，減少安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生，特制定本制度。

1、公司每年結(jié)合實際制訂安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)計劃。

2、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織。

3、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組全體成員及全體駕駛員參加，參加人員實行簽到制度，請假人員事后必須補課。

4、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的形式：

⑴派人外出參加有關(guān)組織的培訓(xùn)；

⑵邀請有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行培訓(xùn)；

⑶公司自行組織對有關(guān)安全知識的集中學(xué)習(xí)；

⑷現(xiàn)場觀摩教育學(xué)習(xí)。

5、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容：

⑴安全生產(chǎn)法、道路交通安全法、消防法、道路運輸條例等法律法規(guī)；

⑵各崗位的安全操作規(guī)程；

⑶典型事故的案例分析警示教育；

⑷事故應(yīng)急處理及現(xiàn)場自救知識；

⑸其他安全內(nèi)容。

6、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)應(yīng)每月組織一次，全年教育學(xué)習(xí)時間累計

不少于20小時。

7、每半年組織一次安全知識或應(yīng)用操作的考試考核，考試考核不合格者停崗培訓(xùn)或解聘。

8、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安全員負(fù)責(zé)記錄，對學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)講義、試卷及考核資料進(jìn)行歸檔保存。

七、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

1、本公司購置車輛應(yīng)選擇符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范產(chǎn)品，積極推廣使用高性能、低能耗、安全系數(shù)高的車輛產(chǎn)品。

2、車輛必須在交警部門辦理登記手續(xù)并領(lǐng)取合法行駛證、號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運。

3、車輛必須按時參加交警部門的年檢和運管部門的車輛綜合性能檢測，按期進(jìn)行二級維護(hù)，按期投保交強險、第三者責(zé)任險等險種。

4、公司嚴(yán)禁任何人對車輛進(jìn)行改裝，加高、加寬或拆卸欄板，不附加其他裝備。

5、駕駛員在出車前、行車中、收車后加強車輛技術(shù)狀況的檢查，不帶病上路。安檢員要加強對車輛的安全狀況檢測，發(fā)現(xiàn)故障要到指定的正規(guī)維修廠家進(jìn)行修理，不使用假冒偽劣配件，保持車輛技術(shù)狀況完好。

6、公司對每輛營運車輛建立車輛技術(shù)檔案，包括購車發(fā)票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護(hù)記錄、修理記錄、事故記錄等。⒎車輛技術(shù)性能不能達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛由公司辦理報廢手續(xù)，不得勉強使用。

開陽永亨勞務(wù)輸出有限公司

道路交通事故處理應(yīng)急預(yù)案

為迅速、妥善處理道路交通事故，積極開展應(yīng)急處置和救援工作，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會危害，特制定本預(yù)案。

一、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

公司成立交通事故處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：余興權(quán)，全面負(fù)責(zé)交通事故處理的應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)。副組長：余江、謝從衛(wèi)。

成 員：游應(yīng)乾、向 濤、向 勇、王汝兵、肖邦平、王正祿、余興華、高 峰、楊春學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)事故處理、應(yīng)急救援兩個小組。

事故處理小組由余江、王汝兵、向濤、余興華組成，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)助交警、保險等有關(guān)部門的現(xiàn)場勘查、責(zé)任認(rèn)定、保險理賠等事故的處理事宜。

應(yīng)急救援小組由 謝從衛(wèi)、游應(yīng)乾、王汝兵、向勇 組成，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)對受傷人員救援，對所載貨物進(jìn)行現(xiàn)場保護(hù)、清點、轉(zhuǎn)載等事宜。

二、應(yīng)急處理程序

1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即報警并進(jìn)行自救。電話：122（交警）、119（消防）、120（急救），應(yīng)簡明講清事故地點、傷亡、損失等情況，以及事故對周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，保護(hù)貨物財產(chǎn)并通報公司車隊。

2、車隊接到事故電話后，馬上向公司交通事故處理應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組組長匯報，組長決定啟動應(yīng)急預(yù)案。

3、召集兩個小組人員以最快速度趕往事故地點，按照分工開展事

故處理事宜。如交警、醫(yī)療機構(gòu)還未到現(xiàn)場，事故處理小組布置好安全警戒線，對現(xiàn)場進(jìn)行保護(hù)；應(yīng)急救援小組將傷亡人員移至安全地帶并采取必要的處置措施，發(fā)生火災(zāi)的要立即采取滅火措施，避免造成更大的損失。

4、配合有關(guān)部門做好事故處理、醫(yī)療救援、善后各項事宜。

三、應(yīng)急保障

1、通信保障：事故報告電話 0851-7310028（白天），***（夜間）。

2、物資保障：公司應(yīng)準(zhǔn)備一定數(shù)量的滅火器、衛(wèi)生急救用品等物資。

3、人員保障：參加應(yīng)急處理的人員進(jìn)行相應(yīng)的消防、衛(wèi)生等救援知識的培訓(xùn)并組織演練。

四、事故報告

公司接到交通事故報告后，應(yīng)馬上將事故簡要情況向交通運管機構(gòu)進(jìn)行報告，并每兩小時將事故情況向公司領(lǐng)導(dǎo)和運管進(jìn)行報告，事故處理后將事故情況書面上報，并將事故記錄留存歸檔。

開陽永亨勞務(wù)輸出有限公司

突發(fā)公共事件道路運輸應(yīng)急預(yù)案

為了有效應(yīng)對自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件時對應(yīng)急物資的運輸需要，積極配合政府和交通主管部門完成應(yīng)急物資運輸任務(wù)，提高對突發(fā)公共事件道路運輸?shù)膽?yīng)急處置能力，降低突發(fā)社會公共事件危害程度，保障人民生命、財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》和有關(guān)法規(guī)，制定本預(yù)案。

一、工作原則

快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、協(xié)同應(yīng)對、措施果斷。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立突發(fā)公共事件道路運輸應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長： 余興權(quán)。

副組長： 余江、謝從衛(wèi)。

成 員：游應(yīng)乾、向 勇、向 濤、王汝兵、余興華、肖邦平

王正祿、高 峰、楊春學(xué)。

三、應(yīng)急準(zhǔn)備

1、運輸車輛：投入應(yīng)急運輸車輛使用年限不超過5年，并經(jīng)檢測 合格、車況良好的在用車輛。

2、駕駛?cè)藛T：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經(jīng) 營條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過硬、作風(fēng)正派、身體健康；運行單程在 500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時間不得超

3小時。

3、應(yīng)急裝備：儲備必要的手電、手套、防暑防寒用品、一般急救 藥品、通訊器材等必要的裝備設(shè)施。

四、應(yīng)急響應(yīng)

1、接到政府或交通部門指令立即響應(yīng)并啟動應(yīng)急預(yù)案。

2、通知有關(guān)人員集合，對執(zhí)行任務(wù)的車輛進(jìn)行安全檢查，如運送 食品、藥品等有衛(wèi)生條件要求的物品及時對車輛進(jìn)行清洗，加足燃油，備足必要的裝備物品。

3、在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點集結(jié)，三輛車以上由車隊長帶隊。

五、執(zhí)行指令任務(wù)

1、服從交通主管部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，與有關(guān)人員作好溝通，保持聯(lián)絡(luò)暢通，遇事主動請示、匯報，協(xié)調(diào)解決好各項工作事務(wù)。

2、按照指定的地點、路線運送物資，行駛途中保持相應(yīng)車距，步 調(diào)一致，防止掉隊，杜絕單獨行動。

六、應(yīng)急終止

完成物資運輸任務(wù)，按照政府和交通部門的指令終止應(yīng)急運輸。

七、總結(jié)獎懲

對應(yīng)急運輸工作進(jìn)行全面總結(jié)，查找不足，分析原因，完善預(yù)案。對參加應(yīng)急運輸任務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行表彰，對推諉、逃避、阻礙、散布消極言論、不服從命令的人員給予相應(yīng)懲處。

第二篇：文化傳媒有限公司管理制度

文化傳媒有限公司管理制度

一、員工請休假制度

一、公司全員請假（調(diào)休）必須事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

二、請假未準(zhǔn)而私自休假者，以曠工論處，每曠職一日扣除當(dāng)日薪資外，并取消全勤獎。

三、公司上班時間內(nèi)，非有重要事情，不得臨時請假或離崗超過3小時以上，否則扣全日薪資。

四、輕微病假可商請部門經(jīng)理核準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

五、公司會議每周一上午10：00舉行，必須全員參加。曠會按曠工論處。

二、員工考勤管理

一、工作時間：?各部門職員須按以下時間出勤

上班作息時間上午8：30—11:30，下午13：30-17：30（周末單休）

如因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。

二、每周單休，周末上班時間由員工內(nèi)部協(xié)商，休息需要提早把手頭的事情安排好提早一天告知總經(jīng)辦，如遇項目趕工需加班。

三、外出：員工外出必須在“外出登記表”上登記，未登記的視為曠工一天處理。工程項目安裝時間2個小時以內(nèi)的可自行外出安裝，3小時以上的請師傅直接安裝。

四、請假：?員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日向行政請假并把手頭的事情安排好提早一天告知總經(jīng)辦或在當(dāng)日上午8：30前用適當(dāng)方法向行政請假。

五、上班時間外出辦事須填寫“外出登記表”。超過規(guī)定上班時間到崗被視為遲到。

三、公司衛(wèi)生管理制度

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司辦公室、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;辦公室公共區(qū)域整潔無雜物，廣告物品堆放不得超過三天，需及時整理或安裝。

三、辦公職員負(fù)責(zé)各自的辦公區(qū)域衛(wèi)生，要求辦公桌整潔，物品擺放整齊，并做好標(biāo)識。各自的辦公設(shè)備（如電腦、電話）定期清潔。

四、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生保潔習(xí)慣。

四、財務(wù)報銷制度

一、公司費用開支必須遵循“先申報、審批，后支出、報銷”的原則；購物支出時必須遵循“貨比三家，性價比高優(yōu)先”的原則，原則上購物人為二人，并在購物發(fā)票背面簽名。此原則為公司報銷制度的基本原則，后面不再重復(fù)。

（一）對未進(jìn)行申請、審批的一切費用開支不予報銷，特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（二）報銷人員所報銷的費用支出必須真實、合規(guī)，嚴(yán)禁和杜絕弄虛作假行為。

（三）報銷人員必須憑真實、合規(guī)、有效的原始憑證報銷，所持票據(jù)原則上是國家稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一印制的票據(jù)。并要填寫完整、數(shù)字清楚，能取得正規(guī)票據(jù)的盡量取得正規(guī)票據(jù)。嚴(yán)禁費用支出項目與所附票據(jù)不符以及其他違規(guī)行為。

（四）報銷人員所報銷費用的票據(jù)必須按時間順序分類整理、粘貼并按規(guī)定和要求填寫費用報銷憑證，待審核批準(zhǔn)后，方可報銷。

(五)報銷當(dāng)事人在填寫“費用報銷單”時，應(yīng)遵照”實事求是準(zhǔn)確無誤”的原則，將費用要素填寫齊全，并簽署自己的名字，"費用報銷單”的填寫一律不允許涂改，尤其是費用金額，并要保證費用金額的大、小寫必須一致，否則無效。

(六)正常的費用報銷流程

經(jīng)辦人一行政一總經(jīng)理

（七）每月的1號、15號統(tǒng)一上交報銷單進(jìn)行簽字打款。

（八）財務(wù)費用報銷，必須嚴(yán)格遵守報銷制度執(zhí)行（詳細(xì)說明報銷流程制度）否則公司不予支付。

五、關(guān)于違反公司規(guī)章制度的處罰規(guī)定

1、違反工作紀(jì)律與規(guī)章制度：

① 一個月內(nèi)，遲到15分鐘以上3次者，扣罰50元；遲到3次以上者，每遲到一次再扣罰20元。曠工1天，扣罰2天工資與補助。一個月內(nèi)曠工3天或遲到累計9次以上者，在進(jìn)行相應(yīng)的扣罰后并予以辭退；一年內(nèi)累計曠工5天或遲到累計30次以上者，在進(jìn)行相應(yīng)的扣罰后并予以辭退。缺勤無工資與補助。

② 員工請事假一次不能超過7天（含7天），（國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等除外），特殊情況由總經(jīng)理特批，擅自超過者視為自動辭職；員工請病假，應(yīng)持正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明，如果沒有休病假診斷證明休息者，請假按事假處理。

③ 在工作中不服從分配和調(diào)動，第一次給予批評教育，并在考核中扣分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；第二次除進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，給予留用察看的處分；累計三次（含）以上予以辭退。

④ 未經(jīng)允許將公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交他人，或透露公司商業(yè)秘密的，給予當(dāng)事人批評教育，并在考核中扣分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重的，在進(jìn)行以上處罰后，還要承擔(dān)給公司造成的全部損失，并予以辭退；觸犯法律的，還要追究其法律責(zé)任。

⑤ 上班時間做與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次批評教育，并在考核中扣分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；第二次除進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，給予留用察看的處分；累計三次（含）以上者，予以辭退。

⑥ 對于損害公司財物、設(shè)備、設(shè)施或偷盜公司財物、資料文件者以及挪用公款、貪污受賄者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰和賠償；給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，予以辭退；觸犯法律的，還要追究其法律責(zé)任。

2、過失與故意行為

① 因個人工作失誤，給公司造成經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)賠償；

② 因個人故意行為，給公司造成經(jīng)濟損失的，除視情節(jié)輕重予以相應(yīng)賠償外，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

③ 因個人工作失誤，給公司造成不良影響的，對其進(jìn)行批評教育，在考核中予以扣分；

④ 因個人故意行為，給公司造成不良影響的，除對其進(jìn)行批評教育、在考核中予以扣分外，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；

⑤ 個人工作中，對能夠預(yù)防的事故不積極采取預(yù)防措施，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的，視情節(jié)輕重給予批評、考核扣分、賠償和經(jīng)濟處罰。

⑥ 上述行為一人累計發(fā)生三次（含）以上者，予以辭退。

六、本規(guī)定自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在廣告公司。

備注：行政每月做好工資表及收集整理報銷單以便財務(wù)對賬工作；設(shè)計部每日匯報手頭工程項目進(jìn)度，以便行政追蹤跟進(jìn)；每個月財務(wù)需要核對財務(wù)報表，所有合同需要備份存檔，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。

第三篇：××××××有限公司誠信管理制度

湖南中信水電建設(shè)有限公司

企業(yè)誠信管理制度

1、目的為規(guī)范安全防范、樹立公司信用及管理工作，提高公司信用意識和信用管理水平，加強自律，規(guī)范秩序，營造誠信經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合競爭能力，從而保護(hù)顧客及生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的合法權(quán)益。

2、適用范圍

本制度適用于公司對外誠信管理及公司內(nèi)部員工誠信管理。

3、術(shù)語和定義

3.1誠信:公司運行活動中對承諾的履行與可信度的依存關(guān)系，包括顧客、供方、相關(guān)方以及他們之間的相互關(guān)系。

4、職責(zé)和權(quán)限

4.1辦公室負(fù)責(zé)建立公司誠信管理制度;負(fù)責(zé)對公司員工誠信教育進(jìn)行培訓(xùn)。

4.2各相關(guān)部門負(fù)責(zé)公司誠信管理制度在本部門的落實實施。

5、公司對外誠信管理

5.1

要牢固樹立誠信經(jīng)營意識，建立公司信用文化，建立起科學(xué)完善的內(nèi)部信用管理體系。要從加強內(nèi)部信用建設(shè)入手，通過加快公司改革步伐，增強內(nèi)部信用管理責(zé)任制;強化公司外部的資信管理，通過建立嚴(yán)格的信用約束機制，來規(guī)范公司信用，構(gòu)筑公司信用基礎(chǔ)。

5.2抓好公司質(zhì)量信用建設(shè)，逐步建立推廣標(biāo)準(zhǔn)化體系、質(zhì)量保證體系，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，開展?fàn)巹?chuàng)名牌企業(yè)活動，全面推進(jìn)我公司的質(zhì)量信用建設(shè)。

5.3進(jìn)一步增強依法納稅的意識，提高企業(yè)的納稅信用。

5.4以增強信用意識為重點，大力普及信用知識，宣傳以誠實守信為行為準(zhǔn)則的誠信理念和道德情操，倡導(dǎo)“知信用、守信用、用信用”的良好氛圍，為公司的健全發(fā)展?fàn)I造和諧信任的環(huán)境，形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的良好氛圍。

5.5

建立“四不”承諾公約，把“不逃避債務(wù)、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳”作為公司基本的經(jīng)營守則。

5.6從建立公司基本的信用管理制度入手,通過強化事前管理--客戶資信控制,事中管理--合同管理與客戶投訴管理,以及事后管理--應(yīng)收帳款及售后服務(wù)監(jiān)控，從而全過程地控制公司在經(jīng)營管理中面臨的信用風(fēng)險。

5.7健全會計制度、加強財務(wù)管理、嚴(yán)格客戶投訴管理、信守合同、依法足額納稅。

5.8要遵循誠實信用、公平競爭原則，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，自覺接受工商行政管理等有關(guān)部門的監(jiān)督管理。依法建帳確保會計資料真實完整，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進(jìn)行會計核算，不得帳外設(shè)帳，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。建立財務(wù)預(yù)決算制度，嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一的財務(wù)制度建立內(nèi)部財務(wù)管理辦法。

5.9建立信用管理的內(nèi)部機制，使其涵蓋公司生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，使信用道.德、理念滲透到公司的各個方面。

5.10在全面推行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，做好合同示范文本的推廣。

5.11遵守信息安全行業(yè)法律、法規(guī)，確?？蛻魯?shù)據(jù)的安全性和可靠性，向客戶提供規(guī)范化、人性化的服務(wù)，信守服務(wù)承諾。

6、員工誠信管理

6.1鼓勵工作人員誠信，防范員工的失信風(fēng)險。

6.2在職工作人員應(yīng)建立個人信用檔案，在建立個人信用檔案時，發(fā)現(xiàn)身份證或?qū)W歷證書為假的時，按法律法規(guī)解除勞動關(guān)系。拒絕建立個人信用檔案的，按法律法規(guī)解除勞動關(guān)系。

6.3對于重要崗位人員，應(yīng)在聘用合同中添加保密條款、同業(yè)禁止條款、違約條款等。

6.4對工作人員的表彰應(yīng)記入員工的信用檔案。員工違反公司規(guī)章制度的，按相關(guān)制度的規(guī)定記入信用檔案。

湖南中信水電建設(shè)有限公司

2019年2月13日

第四篇：農(nóng)牧有限公司管理制度

恒鑫農(nóng)牧有限公司

管 理 制 度

場長工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)牛場的全面工作

2、負(fù)責(zé)制定和完善本場的各項管理制度、技術(shù)操作規(guī)程；

3、負(fù)責(zé)后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)制定具體的實施措施，落實和完成（公司）各項任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；

6、負(fù)責(zé)編排全場的經(jīng)營生產(chǎn)計劃，物資需求計劃；

7、負(fù)責(zé)全場的生產(chǎn)報表，并督促做好周上報及月結(jié)工作；

8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映員工的意見和建議；

9、負(fù)責(zé)全場直接成本費用的監(jiān)控管理；

10、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的全場經(jīng)濟指標(biāo)；

11、直接管轄生產(chǎn)線主管，通過生產(chǎn)線主管管理生產(chǎn)線員工；

12、負(fù)責(zé)全場生產(chǎn)線員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，每周或每月主持召開生產(chǎn)例會。

生產(chǎn)線主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作；協(xié)助場長做好其他工作；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度，并組織實施；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線報表工作，隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；

4、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場各種疾病的防治及免疫注射工作；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；

6、負(fù)責(zé)落實和完成場長下達(dá)的各項任務(wù)；

7、直接管轄組長，通過組長管理員工。

組長工作職責(zé)

配種妊娠舍組長職責(zé)

①、負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)，及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題；

②、負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表，本組人員休息替班；

③、負(fù)責(zé)本組定期全面消毒，清潔綠化工作；

④、負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作；

⑤、服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導(dǎo)，完成生產(chǎn)線主管下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；

⑥、負(fù)責(zé)本生產(chǎn)線配種工作，保證生產(chǎn)線按生產(chǎn)流程運行； ⑦、負(fù)責(zé)本組動物轉(zhuǎn)群、調(diào)整工作。

⑧、負(fù)責(zé)本組（公牛）、后備（牛）、空懷（母牛）妊娠（母牛）的預(yù)防注射工作。

分娩保育舍組長職責(zé)

①、負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)，及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題；

②、負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表；本組人員休息替班；

③、負(fù)責(zé)本組定期全面消毒，清潔綠化工作；

④、負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作。服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導(dǎo)，完成生產(chǎn)線主管下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；

⑤、負(fù)責(zé)本組空圈的沖洗消毒工作；

⑥、負(fù)責(zé)本組母牛、仔牛轉(zhuǎn)群等應(yīng)激調(diào)整工作，負(fù)責(zé)哺乳母牛、仔牛預(yù)防注射工作。

生長育成舍組長

①、負(fù)責(zé)組織本組人員嚴(yán)格按《飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程》和每周工作日程進(jìn)行生產(chǎn)。及時反映本組中出現(xiàn)的生產(chǎn)和工作問題；

②、負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計本組的生產(chǎn)日報表和周報表；本組人員休息替班；

③、負(fù)責(zé)本組定期全面消毒，清潔綠化工作；

④、負(fù)責(zé)本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領(lǐng)取及盤點工作；服從生產(chǎn)線主管的領(lǐng)導(dǎo)，完成生產(chǎn)線主管下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)；負(fù)責(zé)肉牛的出欄工作，保證出欄牛的質(zhì)量； ⑤、負(fù)責(zé)生長、育肥牛的周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作；

⑥、負(fù)責(zé)本組空欄牛舍的沖洗、消毒，生長、育肥牛的預(yù)防注射工作。

夜班人員：每天工作時間為：白天的午休時間、夜間。一般為：晚間17:30-次日8:30，兩名夜班輪流。負(fù)責(zé)值班期間（牛）舍的防寒、保溫、防暑、通風(fēng)工作。負(fù)責(zé)值班期間防火、防盜等安全工作。重點負(fù)責(zé)分娩舍接產(chǎn)、幼畜護(hù)理工作，并做好值班記錄。

養(yǎng)殖場生產(chǎn)例會與技術(shù)培訓(xùn)制度

為了定期檢查、總結(jié)生產(chǎn)上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產(chǎn)有條不紊地進(jìn)行，全面提高飼養(yǎng)人員、管理人員的技術(shù)素質(zhì)，提高全場生產(chǎn)管理水平，特制訂生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓(xùn)制度：

1、每周日晚7：00-9：00為生產(chǎn)例會和技術(shù)培訓(xùn)時間；

2、該會由場長主持；

3、時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進(jìn)行，生產(chǎn)例會一小時，技術(shù)培訓(xùn)一小時，特殊情況靈活安排；

4、內(nèi)容安排:總結(jié)檢查上周工作，安排布置下周工作；按生產(chǎn)進(jìn)行度或?qū)嶋H生產(chǎn)情況進(jìn)行有目的、有計劃的技術(shù)培訓(xùn)；

5、程序安排：組長匯報工作，提出問題；生產(chǎn)線主管匯報、總結(jié)工作，提出問題；主持人全面總結(jié)上周工作，解答問題，統(tǒng)一布置下周重要工作，生產(chǎn)例會結(jié)束后進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

6、會前組長、生產(chǎn)線主管和主持人要做好充分準(zhǔn)備，重要問題要準(zhǔn)備好書面材料；

7、對于生產(chǎn)例會上提出的一般技術(shù)性問題，要當(dāng)場研究解決，涉及其他問題或較為復(fù)雜的技術(shù)問題，要在會后及時上報、及時咨詢有關(guān)專家討論研究并解決。養(yǎng)殖場物資與報表管理制度

1、物資管理：首先要建立進(jìn)銷存賬，由專人負(fù)責(zé)，物資憑單出入庫，認(rèn)真填寫貨位卡，不準(zhǔn)弄虛作假。生產(chǎn)必需品如藥物、飼料、生產(chǎn)工具等要每月制定計劃上報，各生產(chǎn)區(qū)（組）根據(jù)實際需要領(lǐng)取，不得浪費。要愛護(hù)公物，否則按公司獎罰條例處理。

2、養(yǎng)殖場報表：報表是反映養(yǎng)殖場生產(chǎn)管理情況的有效手段，是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的途徑之一，也是統(tǒng)計分析、指導(dǎo)生產(chǎn)的依據(jù)。因此，認(rèn)真填寫報表是一項嚴(yán)肅的工作，應(yīng)予高度的重視。各生產(chǎn)組長做好各種生產(chǎn)記錄，并準(zhǔn)確、如實地填寫周報表，交給上一級主管，查對核實后，及時送到場部，其中配種、分娩、斷奶、專欄及上市等報表應(yīng)一式兩份； 附件

1、生產(chǎn)報表

配種情況周報表；分娩及產(chǎn)仔情況周報表；斷奶仔畜生產(chǎn)情況周報表；死亡淘汰情況周報表；公畜配種登記月報表（頻率月報表）；飼料進(jìn)銷存周報表；人工授精周報表。

附件

2、其他報表

飼料需求計劃月報表；藥物需求計劃月報表；生產(chǎn)工具等物資需求計劃月報表； 員工守則及獎罰條例

（一）、符合下列條件者受獎勵；

1、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，提合理化建議，主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作者；

2、在特定環(huán)境中見義勇為者，敢于揭發(fā)壞人壞事者；

3、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，操作水平較高者；

4、認(rèn)真執(zhí)行養(yǎng)殖場各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律者；

5、勝任本職工作，生產(chǎn)成績特別顯著，貢獻(xiàn)很大者。

（二）、符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）

1、違反紀(jì)律者；

2、違反操作規(guī)程者；

3、出現(xiàn)責(zé)任事故、造成損失者；

4、不愛護(hù)公物，損壞公物者；

5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者；

6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者；

7、以權(quán)謀私，化公為私者；

8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者；

9、盜竊、賭博者；

10、語言行為粗暴及欺騙者；

員工休請假考勤制度

（一）休假制度

1、員工每月休假4天，正常情況不得超休；

2、正常休假由組長、生產(chǎn)線主管逐級批準(zhǔn)，安排輪休；

3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）7天；

4、法定假日上班的，可領(lǐng)取加班補貼；

5、休假天數(shù)積存多的由生產(chǎn)線主管、場長安排補休。

（二）請假制度

1、除正常休假，一般情況不得請假，病假例外；

2、請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣2天，連續(xù)曠工5天以上作自動離職處理；

3、員工請假期間無工資，因工負(fù)傷者可報公司批準(zhǔn)，治療期間工資照發(fā)；

4、生產(chǎn)線員工請假2天以上者由主管批準(zhǔn)，4天以上者須由場長批準(zhǔn)。

（三）考勤制度

1、生產(chǎn)線員工由生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)打考勤，生產(chǎn)線主管、后勤人員由場長負(fù)責(zé)考勤，月底上報；

2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資；

3、嚴(yán)禁消極怠慢，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態(tài)度惡劣者上報公司由公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

（四）頂班制度

1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負(fù)責(zé)；

2、組長休假（請假）由生產(chǎn)線主管頂班，生產(chǎn)線主管負(fù)責(zé)；

3、生產(chǎn)線主管休假（請假）由場長頂班，場長負(fù)責(zé)；

4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展；

5、出現(xiàn)特殊情況如外界疫情需要封場，則不可正常休假，只能按排積休。

財務(wù)人員崗位責(zé)任制度

出納職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項財務(wù)制度，遵守財務(wù)人員守則，把好現(xiàn)金收支手續(xù)關(guān)，凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的一切開支，不予支付；

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫存現(xiàn)金的限額，確?，F(xiàn)金的絕對安全；

3、做到日清月結(jié)，及時記賬、錄入電腦，協(xié)助公司會計工作；

4、每月30日發(fā)放工資；

5、協(xié)助養(yǎng)殖場的物資采購，產(chǎn)品銷售等工作；

統(tǒng)計

1、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)、報表技術(shù)錄入電腦，協(xié)助生產(chǎn)管理人員的電腦查詢工作，優(yōu)先安排生產(chǎn)技術(shù)人員的查詢工作；

2、負(fù)責(zé)電腦維護(hù)與安全，監(jiān)督和控制電腦的使用，有權(quán)限制禁止與電腦數(shù)據(jù)管理無關(guān)人員進(jìn)入電腦系統(tǒng)，有責(zé)任保障各種生產(chǎn)與財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與保密性；

3、協(xié)助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作；

水電維修工崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)全場水電等維修工作；

2、電工帶證上崗，必須嚴(yán)格遵照水電安全規(guī)定進(jìn)行安全操作，嚴(yán)禁違規(guī)操作；

3、經(jīng)常檢查水電設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，及時處理。

4、優(yōu)先解決生產(chǎn)線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證牛場生產(chǎn)正常運作。

5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進(jìn)入生產(chǎn)線工作時間聽從生產(chǎn)線管理人員指揮。

6、不按專業(yè)要求操作，出現(xiàn)問題自負(fù)。

7、不能及時發(fā)現(xiàn)隱患并及時采取措施，出現(xiàn)問題或影響生產(chǎn)時，追究其經(jīng)濟責(zé)任。

機動車司機崗位責(zé)任制度

1、遵守交通法規(guī)，帶證上崗。

2、場內(nèi)用車不準(zhǔn)出場，特殊情況須出場時請示場長批準(zhǔn)。

3、愛護(hù)車輛，經(jīng)常檢查，有問題及時維修。

4、安全駕駛，注意人、車安全。

5、堅決杜絕酒后開車。

6、車輛專人駕駛，不經(jīng)場長批準(zhǔn)，不得讓他人使用。

7、不準(zhǔn)公車辦私用，特殊情況請示場長批準(zhǔn)。

8、車輛必須在制定地點存放。

9、除特殊情況外，所有養(yǎng)殖場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。

10、場內(nèi)用車由后勤主管、生產(chǎn)主管協(xié)調(diào)安排，場外用車由場安排。

保安員門衛(wèi)崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場治安保衛(wèi)工作，依法護(hù)場，確保牛場有一個良好的治安環(huán)境。

2、服從養(yǎng)殖場后勤主管、場長的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)派出所的工作聯(lián)系。

3、工作時間內(nèi)不準(zhǔn)離場，堅守崗位，除場內(nèi)巡邏時間外，平時在正門門衛(wèi)值班室，請假須報后勤主管或場長批準(zhǔn)。

4、主要責(zé)任范圍:禁止社會閑散人員進(jìn)入牛場；禁止非生產(chǎn)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)；禁止村民到牛場附近放牧；禁止場外人員到牛場尋釁滋事；禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”；保衛(wèi)牛場的財產(chǎn)安全，做到“三防”；協(xié)助后勤主管、場長調(diào)節(jié)養(yǎng)殖場與當(dāng)?shù)卮迕竦拿?；?yán)重問題及時向場部匯報，或請求當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

倉庫管理員崗位責(zé)任制度

1、嚴(yán)格遵守財務(wù)人員守則。

2、物資進(jìn)庫是要計量、辦理驗收手續(xù)。

3、物資出庫時要辦理出庫手續(xù)。

4、所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩(wěn)固。、5、每月盤點一次，如賬物不符的，要馬上查明原因，分清職責(zé)，若失職造成損失要追究其責(zé)任。

6、協(xié)助出納及其他管理人員工作。

7、協(xié)助生產(chǎn)線管理人員做好藥物保管、發(fā)放工作。

8、協(xié)助牛場銷售工作。

9、保管員由后勤主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)飼料、藥物、疫苗的保存發(fā)放，聽從生產(chǎn)線管理人員技術(shù)指導(dǎo)。

消毒更衣房管理制度

1、員工上班必須更衣?lián)Q鞋方可進(jìn)入生產(chǎn)線。

2、上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內(nèi)，經(jīng)沐浴后（種牛場設(shè)沐?。谙痉块g里穿上工作服、工作鞋等上班。

3、下班時候，工作服留在里間衣柜內(nèi)，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區(qū)。

4、換衣間內(nèi)必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應(yīng)，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。

5、地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。

6、工作服、工作鞋等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。

7、上班員工應(yīng)該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。

8、消毒房管理人員負(fù)責(zé)消毒更衣房的管理工作。生產(chǎn)指標(biāo)績效考核獎懲制度

為加大我場生產(chǎn)目標(biāo)考核力度，逐步完善績效考核制度提高生產(chǎn)管理水平，充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，現(xiàn)制定《牛場生產(chǎn)指標(biāo)考核獎懲制度》如下：從 月 日起執(zhí)行。

一、生產(chǎn)指標(biāo)

1、配種任城人工授精站生產(chǎn)指標(biāo)：配種分娩率牛98%（配種后的母牛產(chǎn)仔率達(dá)到98%、95%）；胎均活產(chǎn)仔數(shù)10頭。

2、產(chǎn)房保育生產(chǎn)指標(biāo)：斷奶成活率牛95%；200天斷奶重平均達(dá)到165公斤（初生重25-30公斤）

3、生長育肥舍生產(chǎn)指標(biāo)：生長育肥期成活率96%；出欄重16周齡（112日齡）55公斤、23周齡（161日齡）110公斤；牛560天830公斤。

二、考核獎罰辦法

1、配種妊娠舍人工授精站

分娩率：實產(chǎn)胎數(shù)每增減1個百分點獎50元、罰50元； 胎均活產(chǎn)仔數(shù)：每增減一頭獎、罰10元；

2、產(chǎn)房保育舍

斷奶成活率：每增減1個百分點獎、罰50元； 斷奶重：

3、生長育成（肥）舍

生長育成（肥）期成活率：每增減1個百分點獎、罰50元； 出欄重：每增減一公斤獎、罰牛2元。

三、結(jié)算兌現(xiàn)辦法

1、每月結(jié)算，工資兌現(xiàn)。

2、剛好完成上述生產(chǎn)指標(biāo)，不獎不罰，開基本工資。

3、由財務(wù)室負(fù)責(zé)統(tǒng)計結(jié)算。

羅平縣恒鑫農(nóng)牧有限責(zé)任公司

第五篇：保險代理有限公司管理制度

******保險代理有限公司內(nèi)部管理制度

前 言

******保險代理有限公司為有限責(zé)任公司。

公司主要業(yè)務(wù)范圍：代理銷售保險產(chǎn)品；代理收取保險費；輔助保險公司進(jìn)行損失的勘查和理賠；開展保險和風(fēng)險管理咨詢服務(wù)；以及保監(jiān)會批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

為了進(jìn)一步規(guī)范公司保險代理的管理，卓有成效地開展各項工作，依據(jù)《保險法》、《保險代理機構(gòu)管理規(guī)定》等有關(guān)文件精神，特制定《******保險代理有限公司內(nèi)部管理規(guī)章制度(試行)》。本規(guī)定涉及公司綜合、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)等方面。營業(yè)部可依此規(guī)定，結(jié)合實際制定有關(guān)細(xì)則。

本規(guī)定解釋權(quán)屬公司總經(jīng)理室。

公司組織結(jié)構(gòu)如下：

第一章 經(jīng)理崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)

第一條 在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主持本代理公司全面工作，代表公司簽署有關(guān)文件。

第二條 充分發(fā)揮總經(jīng)理室集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨、國家的路線、方針、政策和保險法規(guī)。建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門工作，推動各項工作正常運轉(zhuǎn)。第三條 負(fù)責(zé)組織研究、制定代理公司業(yè)務(wù)發(fā)展中長期規(guī)劃和工作計劃，并組織和指導(dǎo)所屬單位加強經(jīng)營管理，努力完成和超額完成任務(wù)。

第四條 加強本代理公司思想政治工作和職業(yè)道德教育，積極傳播企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，努力營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上的工作氛圍。

第五條 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)分析會。分析形勢，掌握動態(tài)，解決工作中存在的問題，及時調(diào)整對策。

第六條 密切與保監(jiān)辦、同業(yè)協(xié)會、保險公司的關(guān)系，掌握信息，拓展思路，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。加強與同行業(yè)公司的交流，促進(jìn)本代理公司健康發(fā)展。

二 綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

第七條 加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第八條 負(fù)責(zé)績合部和協(xié)調(diào)公司各部門工作。參與政務(wù)，管好事務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀。第九條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好主管機關(guān)、社會及有關(guān)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。

第十條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草，以及負(fù)責(zé)公司發(fā)文審核和收文的擬辦意見。

第十一條 負(fù)責(zé)公司信息和來信、來訪工作。第十二條 負(fù)責(zé)公司印鑒和檔案管理工作。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項單證的管理工作。

第十四條 負(fù)責(zé)公司后勤及車輛管理工作。

第十五條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三 人事部經(jīng)理崗位職責(zé)

第十六條 加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第十七條 負(fù)責(zé)公司人事勞動管理，負(fù)責(zé)人力資源的開發(fā)及機關(guān)員工考勤。第十八條 協(xié)助營業(yè)部對員工的招聘、考核、晉升、解聘等工作。

第十九條 負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和協(xié)助業(yè)務(wù)部對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第二十條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四 財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第二十一條 加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第二十二條 負(fù)責(zé)財務(wù)部工作，編制公司經(jīng)營計劃并掌握計劃執(zhí)行情況。第二十三條 負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算體系和財務(wù)予決算工作。

第二十四條 負(fù)責(zé)公司代理保費收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費的管理工作。第二十五條 負(fù)責(zé)公司機關(guān)費用的開支及會計核算工作。第二十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五 業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第二十七條 加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第二十八條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部工作。搞好市場調(diào)研分析，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和計劃。第二十九條 負(fù)責(zé)審核公司重大業(yè)務(wù)合同及協(xié)議。

第三十條 協(xié)助營業(yè)部開展業(yè)務(wù)工作。

第三十一條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、分析、評定。第三十二條 與人事部組織員工的培訓(xùn)和考試。第三十三條 接待保戶的投訴和回訪客戶。第三十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

六營業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

第三十五條 加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家及保險行業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)。

第三十六條 負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。根據(jù)公司《規(guī)章制度》完善內(nèi)部管理細(xì)則并嚴(yán)格執(zhí)行。

抓好經(jīng)營工作，按照公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定計劃，分解落實任務(wù)。定期召開業(yè)務(wù)分析會，采取有力措施j確保完成或超額完成保費任務(wù)。

抓緊人員招聘，不斷強化培訓(xùn)工作，建立一支業(yè)務(wù)精、公關(guān)強、守紀(jì)律、勇于進(jìn)取的高素質(zhì)隊伍。

加強與保(客)戶聯(lián)系，接待保(客)戶的來信、來訪和投訴。

適時組織開展業(yè)務(wù)交流、勞動競賽和文娛活動，提高全員展業(yè)積極性，豐富全員精神文化生活。

第三十七條 積極傳播企業(yè)文化，努力營造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的工作氛圍。加強全員思想政治工作，切實幫助解決員工實際困難。

第二章 公司各部門職責(zé)

一 綜合部職責(zé)

第一條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹國家金融保險的法律、法規(guī)、政策和貫徹執(zhí)行董事會的決議。第二條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司日常工作正常運轉(zhuǎn)。第三條 代表公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門對公司各項工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹落實。第四條 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好與主管機關(guān)、社會及有關(guān)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作。第五條 負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件、報告、計劃的起草。

第六條 負(fù)責(zé)審核公司發(fā)文文稿，對各種收文提出擬辦意見。第七條 負(fù)責(zé)公司各種行政會議的組織、會務(wù)工作。第八條 負(fù)責(zé)管理公司文書檔案。

第九條 負(fù)責(zé)制定公司政務(wù)及行政管理方面的規(guī)章制度。

第十條 負(fù)責(zé)公司的新聞發(fā)布和形象宣傳工作，組織推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。第十一條 負(fù)責(zé)編寫公司信息及宣傳材料。

第十二條 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備(電腦設(shè)備除外)低值易耗品的采購、管理。第十三條 負(fù)責(zé)公司的各項單證的管理工作。

第十四條 責(zé)公司的車輛管理及其它后勤工作。

第十五條 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待工作及來信來訪。第十六條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二 人事部職責(zé)

第十七條 負(fù)責(zé)公司的人事勞動管理。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定和實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

第十八條 負(fù)責(zé)擬制公司機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案。

第十九條 協(xié)助營業(yè)部對員工招聘、考核、續(xù)聘、解聘工作。

第二十條 負(fù)責(zé)機關(guān)員工的勞動考勤管理工作。

第二十一條 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育工作，編制教育培訓(xùn)計劃，并與業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)組織實施。第二十二條 負(fù)責(zé)人事檔案管理和員工統(tǒng)計工作。

第二十三條 負(fù)責(zé)員工的思想教育和行為規(guī)范，負(fù)責(zé)對違反勞動人事紀(jì)律員工的處理。第二十四條完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

三 財務(wù)部職責(zé)

第二十五條 負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門編制公司經(jīng)營計劃，包括保費收入、財務(wù)收支等計劃，并提出考核辦法，組織實施。

第二十六條 負(fù)責(zé)掌握計劃的執(zhí)行情況，提出調(diào)整計劃的建議。

第二十七條 負(fù)責(zé)制定公司的財務(wù)會計、統(tǒng)計、審計制度，并監(jiān)督實的施。第二十八條 負(fù)責(zé)編制公司固定資產(chǎn)投資計劃。

第二十九條 負(fù)責(zé)建立公司的財務(wù)核算體系，按時完成財務(wù)預(yù)決算。第三十條 負(fù)責(zé)公司代理保費收入、業(yè)務(wù)收入、手續(xù)費的管理工作。第三十一條 負(fù)責(zé)公司的財務(wù)分析和經(jīng)營分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告經(jīng)營情況。第三十二條 負(fù)責(zé)對公司機關(guān)行政費用的開支及會計核算。第三十三條 協(xié)助人事部門，做好公司財務(wù)人員的培訓(xùn)工作。第三十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四業(yè)務(wù)部職責(zé)

第三十五條 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行保監(jiān)會有關(guān)業(yè)務(wù)政策，并監(jiān)督實施。第三十六條 編制公司中長期業(yè)務(wù)規(guī)劃及發(fā)展計劃。

第三十七條 負(fù)責(zé)保險市場的調(diào)研分析，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃。第三十八條 負(fù)責(zé)審核重大的代理合同及協(xié)議。

第三十九條 負(fù)責(zé)組織代理人的培訓(xùn)與資格考試工作。

第四十條 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、分析、評定。第四十一條 接待保戶的投訴。

第四十一條 協(xié)助營業(yè)部制定業(yè)務(wù)管理細(xì)則。第四十一條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五 營業(yè)部職責(zé)

第四十四條 分解落實業(yè)務(wù)下達(dá)的指標(biāo)，保證全年任務(wù)的順利完成。

第四十五條 制定本部人員每月任務(wù)目標(biāo)，并進(jìn)行考核、評比，確保序時進(jìn)度。第四十六條 輔導(dǎo)新人開展業(yè)務(wù)，定期開展業(yè)務(wù)交流，解決展業(yè)中疑難問題。

穩(wěn)第四十七條 定骨干隊伍，積極培養(yǎng)人員的良好心態(tài)，化解心理壓力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

第四十八條 安排人員參加各種培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和展業(yè)技能。第四十九條 督促本部人員建立個人業(yè)務(wù)臺帳，準(zhǔn)客戶檔案等。

第五十條 督促本部人員遵紀(jì)守法，遵守各種規(guī)章制度。

第五十一條 加強憑證管理，對本部人員新領(lǐng)用的各種憑證進(jìn)行登記、銷號，每周盤點一次。

第五十二條 經(jīng)常進(jìn)行市場調(diào)研，采取相應(yīng)措施，推動代理業(yè)務(wù)發(fā)展。

第五十三條 在工作、思想、生活上關(guān)心本部人員，使員工感受集體大家庭的溫暖。

第三章 綜合部管理制度

一 總 則

第一條 為了加強公司行政管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使公司各項工作規(guī)范化、制度化，提高辦事效率，特制定本制度。

第二條 制度包含日常辦事程序、文書處理、會議、保密、信息等政務(wù)方面和事務(wù)方面的內(nèi)容。

二 工作程序

第三條 下級對上一級負(fù)責(zé)，上一級的工作指令，下一級必須無條件執(zhí)行，并在四小時內(nèi)給予回復(fù)。

第四條 對上一級交辦的工作任務(wù)，超出本級或本部門權(quán)限，必須提出本級或本部門的意見，經(jīng)本級或本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報請上一級做出決定。

第五條 公司經(jīng)理接受下一級的請示后，由總經(jīng)理根據(jù)職責(zé)權(quán)限做出相應(yīng)的決定，或決定是否報董事會批準(zhǔn)或經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究通過。

第六條 文件如需有關(guān)部門會簽，應(yīng)會簽后交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示或簽發(fā)。

三 公文處理

第七條公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時、安全。公文由辦公室統(tǒng)一收發(fā)分辦、傳遞、用印、立卷和歸檔。公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。

第八條公司各部門要有人員保管公文工作，保證公文安全。

第九條公文必須經(jīng)過發(fā)文單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)。以公司名義行文的公文，一般可由主管副總經(jīng)理簽發(fā)，涉及全局性的公文由總經(jīng)理簽發(fā)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的文稿，如必須改動，應(yīng)報簽發(fā)人同意。

第十條 繕印的一切公文需有簽署，符合格式，字跡清楚，整潔美觀，校對無誤，份數(shù)準(zhǔn)確，校對人應(yīng)在文稿上簽名。

第十一條 對于不符合要求的公文，印章管理人可不予蓋章。

第十二條 封發(fā)公文時要對公文進(jìn)行檢查，防止差錯。

第十三條 公文辦完后，應(yīng)根據(jù)立卷、歸檔的有關(guān)規(guī)定，及時將公文定稿、正本和有關(guān)材料整理立卷。幾個單位的聯(lián)合發(fā)文，由主辦單位立卷。

第十四條 立卷公文，應(yīng)按規(guī)定向檔案部門移交。個人不得保存應(yīng)存檔的公文。

七 檔 案

第十五條 檔案是指公司在開展保險業(yè)務(wù)活動和行政管理工作中的有保存價值的各種文件、保單、傳真、單證、報表、賬冊、照片、軟盤等不同形式或載體的文件材料。檔案包括文書檔案、保險檔案、會計檔案、審計檔案、聲像

檔案等，它們是公司保險業(yè)務(wù)和管理工作的真實記錄和原始憑證。

第十六條 各部門應(yīng)把在保險業(yè)務(wù)活動和各項管理工作中形成的、辦理完畢的、有

保存價值和可以利用的各種文件材料，及時收集、整理、立卷、歸檔。第十七條 檔案工作基本任務(wù)：

l、按照檔案工作的規(guī)章制度嚴(yán)格管理檔案。

2、負(fù)責(zé)接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管本公司的各類檔案和有關(guān)

資料。

3、積極開展檔案的提供利用工作。

4、負(fù)責(zé)編輯各種檔案資料。

第十八條 檔案利用者要負(fù)責(zé)所借閱檔案的安全和保密，不得泄密、遺失、污損、嚴(yán)禁剪裁、涂改、篡改檔案。要遵守檔案借閱制度，履行檔案借閱和歸還手續(xù)，未經(jīng)準(zhǔn)許，不得轉(zhuǎn)借檔案。

第十九條 對超過保管期限的檔案要進(jìn)行鑒定。對超過保管期限的、已失去保存價值的檔案提出存毀意見。對確定銷毀的檔案，要登記造冊，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后予以銷毀。銷毀檔案時，必須有兩人監(jiān)銷，監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀單上簽字。

第四章財務(wù)管理制度 一 總 則

第一條 為了適應(yīng)保險代理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范公司的財務(wù)行為，加強財務(wù)管。理和經(jīng)營核算，根據(jù)國家《會計法》和《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》、《保險公司財務(wù)制度》制定本制度。第二條 公司實行統(tǒng)一核算自負(fù)盈虧并照章納稅的財務(wù)體制。

第三條 公司財務(wù)支出實行一支筆審批的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，嚴(yán)禁多頭審批和亂開支的口子。第四條 財務(wù)收支實行計劃管理，財務(wù)部門必須認(rèn)真做好收支預(yù)測、控制、分析 的工作。

二 財務(wù)收支計劃

第五條 財務(wù)收支計劃根據(jù)代理業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和其他計劃，按照實事求是和積極、穩(wěn)妥的原則進(jìn)行編制。

第六條 公司向董事會報財務(wù)收支計劃的時間為計劃的元月二十日以前。

第七條 財務(wù)收支計劃經(jīng)經(jīng)理審核和綜合平衡并報董事會批準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條 財務(wù)收支計劃的具體內(nèi)容每年另行規(guī)定。

三銀行帳賬戶管理

第九條 一切業(yè)務(wù)收支必須在按規(guī)定開立的賬戶中核算，嚴(yán)禁公款私存和設(shè)立小金庫搞帳外經(jīng)營。‘

第十條 收到外單位的轉(zhuǎn)帳支票，必須在18小時以內(nèi)交開戶行托收，逢節(jié)假日必須在休假前交開戶行托收。

第十一條 遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，除合理的現(xiàn)金庫存外，現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得坐支。嚴(yán)禁出租、出借賬戶。

第十二條 堅持及時與銀行對帳，每月月終要向開戶銀行索取對賬單，做出“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。

四 資本金和負(fù)債管理

第十三條 本公司屬股份有限公司，資本金根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本公司章程規(guī)定募集，對實收資本依法享有經(jīng)營權(quán)，資本金由公司統(tǒng)一管理和使用。

第十四條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)股東會決定，向保險監(jiān)管機關(guān)申請變更注冊資本。第十五條 公司負(fù)債均按發(fā)生額計價，公司以負(fù)債形式籌集資金，應(yīng)按國家規(guī)定的適用利率和付費標(biāo)準(zhǔn)支付利息和費用。

五 資產(chǎn)的管理

第十六條 固定資產(chǎn)

1、固定資產(chǎn)包括使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備等，不屬于經(jīng)營中主要設(shè)備的物品，單位價值在2，000元以上，并且使用期限超過2年的，也作為固定資產(chǎn)。

2、固定資產(chǎn)的計價根據(jù)《會計核算實施細(xì)則》規(guī)定辦理。

3、固定資產(chǎn)折舊采用平均年限法，凈殘值率為3％，分類折舊年限和年折舊率如下：

固定資產(chǎn) 分類折舊年限 年折舊率％(1)房屋及建筑物 35 28 房屋 6 16.2 簡易房20 4.9 建筑物 6 16.2(2)交通工具 6 16.2(3)電子設(shè)備 6 32.3(4)通訊設(shè)備 6 16.2(5)電器設(shè)備 6 16.2(6)其他 6 16.2

4、汽車等單價在5萬元以上的固定資產(chǎn)的報廢，以及其他固定資產(chǎn)的盤虧和提前報廢，由公司報董事會批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。

第十七條 低值易耗品

低值易耗品指不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)但單位價值在2000元(不含)以下的物品。

第十八條 遞延資產(chǎn)

l、遞延資產(chǎn)指開辦費、攤銷期限在一年以上(不含)的固定資產(chǎn)大修理支出、經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出及攤銷期限在一年以上的其他待攤費用。

2、開辦費自公司營業(yè)之日起，分期攤?cè)氤杀?，攤銷期不超過5年；經(jīng)營性租賃固定資產(chǎn)的裝修、改良支出按租用年限平均攤?cè)氤杀?；固定資產(chǎn)大修理支出在大修理間隔期內(nèi)平均攤銷。

3、經(jīng)營性租賃大資產(chǎn)的裝修、改良購置費用在lO萬元(含)以上的項目，需公司報董事會批準(zhǔn)，未經(jīng)審批不能進(jìn)行。

六 代理保費收入的管理

第十八條 保費收入指公司按規(guī)定向投保人收取的保險費及儲金折算的利息。儲金折算利息是指在會計期末，按本期儲金平均余額和國家規(guī)定的適用利率計算的利息。

第十九條 公司在向投保人代理收入保費時，必須按實收金額向投保人開具保費收據(jù)，收取儲金不得向投保人開具保費收據(jù)。第二十一條 保費收據(jù)按以下規(guī)定管理：

1、保費收據(jù)由保險公司設(shè)計，使用單位從綜合部領(lǐng)用，經(jīng)財務(wù)部蓋章方可使用。

2、保費收據(jù)一律由專人管理，按順序號套寫填開后交出納員收款。保費收據(jù)不得交由業(yè)務(wù)人員填開。

3、出納員在收妥款項后，將發(fā)票聯(lián)交投保人，將收回聯(lián)全額做代理保費收帳。

4、專管人員要對保費收據(jù)的領(lǐng)取、使用、上繳情況按《保費收據(jù)使用情況登記薄》的要素進(jìn)行詳細(xì)登記。

5、保費收據(jù)存根聯(lián)和作廢收據(jù)全套必須交回綜合部存檔，各單位不得自行處理。

七 成本和費用的管理

第二十二條手續(xù)費支出

1、手續(xù)費指辦理保險業(yè)務(wù)過程中支付給代理單位和個人的報酬。

2、手續(xù)費的具體比例由業(yè)務(wù)部門按照代辦工作范圍和程度及險種確定。

3、支付手續(xù)費要有代辦單位或個人在手續(xù)費支付單上蓋章或簽字。第二十三條業(yè)務(wù)宣傳費．． +

1、宣傳費是指開展業(yè)務(wù)宣傳活動所支付的費用，包括廣告費、宣傳材料 印刷費、宣傳品的購置費。

2、宣傳費按當(dāng)年營業(yè)收入的6％控制使用。

3、公司要加強宣傳品的管理，建立宣傳品的購置、領(lǐng)用、登記管理制度。第二十四條業(yè)務(wù)招待費

1、業(yè)務(wù)招待費是指企業(yè)為業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支付的業(yè)務(wù)交際費用。

2、業(yè)務(wù)招待費按不超過當(dāng)年營業(yè)收入的3％控制使用。

第二十五條業(yè)務(wù)管理費’

業(yè)務(wù)管理費包括：郵電費、差旅費、會議費、水電費、租賃費、修理費、保險費、公雜費、咨詢費、審計費、綠化費、宣教費、資產(chǎn)攤銷、職工工資、職工福利費、教育經(jīng)費、勞動保險費、勞動保護(hù)費、車船使用費、銀行結(jié)算費、取暖降溫費、安全防衛(wèi)費、訴訟費、公正費、電子設(shè)備運轉(zhuǎn)費、低值易耗品攤銷、印花費、房產(chǎn)費、同業(yè)公會會費、學(xué)會會費、其他。

八財務(wù)報告

第二十六條財務(wù)報告包括財務(wù)報表和財務(wù)情況說明書。

第二十七條財務(wù)報表的表式、報送時間按《會計核算實施細(xì)則》規(guī)定辦理。第二十八條財務(wù)情況說明書包括以下內(nèi)容：

1、資產(chǎn)負(fù)債總值、增(減)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、增減變動原因。

2、各項收入、成本、費用增減變動及原因。

3、利潤實現(xiàn)、稅金交納情況。

4、對本期和下期財務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項。

5、重要賠案情況。第二十九條主要財務(wù)指標(biāo)

1、負(fù)債經(jīng)營率：負(fù)債總額／所有者權(quán)益*100％

2、資產(chǎn)負(fù)債率：負(fù)債總額／資產(chǎn)總額*100％

3、賠付率=(本年賠款支出／本年代理保費)*100％

4、費用率：(本年營業(yè)費用／本年營業(yè)收入)*100％

第三十條 財務(wù)情況說明書于每月終了后的10日內(nèi)報總經(jīng)理室。

第五章 業(yè)務(wù)管理制度

一 總 則

第一條 為規(guī)范公司保險代理業(yè)務(wù)開展，按照保監(jiān)會批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍積極從事業(yè)務(wù)活動，特制定本制度。

第二條 本制度為公司保險代理業(yè)務(wù)管理的基本準(zhǔn)則，各營業(yè)部在從事保險代理業(yè)務(wù)活動中必須遵守本制度。

二承保業(yè)務(wù)管理

第三條 承保工作必須嚴(yán)格遵守下列原則：

l、可保利益原則。即被保險人必須對保險財產(chǎn)具有可保利益，無可保利益的財產(chǎn)不得承保。

2、風(fēng)險評估原則。展業(yè)人員必須對投保財產(chǎn)認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險評估，對于風(fēng)險系數(shù)超過規(guī)定，處于危險狀態(tài)的財產(chǎn)不得承保。

3、如實告知原則。展業(yè)人員必須就投保單所列明事項逐一詢問客戶，客戶須如實回答。不能帶病投保。投保人必須簽名(蓋章)。

4、按照保險公司的承保要求進(jìn)行承保。

第四條 展業(yè)人員必須勝任本職工作，達(dá)到從事保險中介服務(wù)所要求的素質(zhì)，對于新展業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格領(lǐng)取《代理人資格證》后，方可單獨上崗。

第五條 展業(yè)宣傳

1、展業(yè)人員必須持有工作證、身份證、展業(yè)證等證件進(jìn)行宣傳。

2、展業(yè)人員必須帶有條款等有關(guān)業(yè)務(wù)資料，有理有據(jù)，實事求是地進(jìn)行公關(guān)展業(yè)宣傳，不得搞虛假、欺騙。

3、展業(yè)宣傳必須圍繞條款進(jìn)行解釋，不得偏離、曲解。

4、不得運用不正當(dāng)方式、手段進(jìn)行展業(yè)。第六條 檢驗標(biāo)的

展業(yè)對象有投保意向后，要按下列規(guī)定進(jìn)行標(biāo)的查驗：

1、標(biāo)的坐落的具體位置及相關(guān)情況。

2、安全設(shè)施、安全保護(hù)和安全行駛等情況。

3、經(jīng)營管理及近期損失情況。

4、進(jìn)行風(fēng)險評估。

5、遵照保險公司的核保要求進(jìn)行標(biāo)的核保。

6、投保人身保險必須查實年齡、疾病等情況，并根據(jù)公司要求決定是否體檢。

第七條 業(yè)務(wù)洽談

1、業(yè)務(wù)洽談時必須先請投保人詳細(xì)閱讀保險條款；

2、展業(yè)人員必須認(rèn)真、準(zhǔn)確地回答投保人提出的詢問；

3、確定保險范圍、保險責(zé)任、保險金額、費率保費、繳費方式、繳費期限；

4、其他應(yīng)該確定的有關(guān)事項。第八條 收繳保費

1、簽發(fā)保單的同時，原則上要一次繳清保費，不得延期。

2、按照保險公司規(guī)定，對于需要體檢的年齡段或大額保單的客戶，要先進(jìn)行體檢，后收取保險費。

3、對于簽單后而未收取保費的，出險后不負(fù)賠償責(zé)任。第九條 保單批改

1、批改保單必須被保險人的書面申請，而且申請理由必須成立；

2、代理人員應(yīng)積極協(xié)助客戶到保險公司按規(guī)定辦理保單批改。第十條 無賠款優(yōu)待

1、無賠款優(yōu)待見限于車險。

2、無賠款優(yōu)待按保險公司的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，不得提前支付，更不得截留、挪用。第十一條 代理中介公司可以協(xié)助保險公司進(jìn)行勘查，理賠。

三 其他事項

第十二條 業(yè)務(wù)專用章由業(yè)務(wù)內(nèi)勤專人保管使用，不得委托他人代管、代用。

第十三條 代理人員要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司的秘密，不能搞虛假欺騙宣傳，不能有吃、拿、卡、要等勒索保戶行為，更不能擅自撕毀或丟棄保證。

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