第一篇：古漢山礦查勤查崗管理辦法

古漢山礦查勤查崗管理辦法

為樹立員工愛崗敬業(yè)，改進工作作風，提高管理服務(wù)質(zhì)量，杜絕和有效控制員工擅離職守、出現(xiàn)脫崗、離崗、串崗的現(xiàn)象，避免因為疏忽給安全生產(chǎn)管理工作帶來隱患的事件，特制定本制度。

第一條 查崗范圍：區(qū)隊值班、機關(guān)科室及地面要害崗位。

第二條 重點檢查項目

（一）值班人員到位情況；

（二）值班工作開展情況；

（三）考勤制度執(zhí)行情況；

（四）崗位履職情況。

第三條 政工科、紀監(jiān)科、勞資科負責對查崗范圍進行不定期突擊查崗，每月至少一次。

第四條 查崗人員在查崗時必須認真、嚴格、如實地檢查各崗位的當班情況及考勤記錄，對違反規(guī)定的行為要及時糾正。

第五條 查崗人員在查崗時應(yīng)將各崗位查崗情況詳細記錄在《查崗記錄表》上，并要求被檢查單位簽名確認。

第六條 處罰

（一）遲到、早退、串崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

（二）未經(jīng)領(lǐng)導安排替崗頂班者，罰款50元。

（三）工作中睡崗、脫崗者罰款100元。

（四）工作中打撲克、下棋等違反勞動紀律者罰款200元，賭博者交武裝保衛(wèi)科處理。

（五）酗酒上班者，立即停止工作，并按曠工處理。

（六）科隊無考勤記錄或不公開的，罰科（區(qū)）長500元。

（七）工作時間干私活，罰款200元，當天按曠工處理。

（八）因違章、違紀造成經(jīng)濟損失的，按情節(jié)輕重賠償部分或全部損失外，并給予一定經(jīng)濟處罰、行政處分，直到解除勞動合同。

（九）以上罰款當月兌現(xiàn)，由勞資科從本人工資中扣除，并張榜公布。

第七條 本制度自2016年1月1日起執(zhí)行。

第二篇：古漢山礦生產(chǎn)能力說明

古漢山礦生產(chǎn)能力說明

古漢山礦1991年12月開工建設(shè)，位于河南省焦作市東北25 km處，跨輝縣市和焦作市修武縣。

古漢山礦井田基本構(gòu)造輪廓為一向南東緩傾的單斜構(gòu)造，地層產(chǎn)狀大致走向為北東或北東東，傾角為12°－17°，構(gòu)造形式以斷裂為主，局部出現(xiàn)小的撓曲，構(gòu)造類型屬中等。煤層下距L8灰?guī)r26.5—49.0m，平均35m，上距砂鍋窯砂巖48.00—89.00m，平均65.00m左右。位于山西組下部的二1煤為礦井主要開采煤層，厚度1.88—7.57m，平均厚度5m，一般含夾矸1—2層，為黑色塊狀、具貝殼狀斷口，節(jié)理劈理發(fā)育，一般常在上部有一層0.30—1.00m較軟的粉狀煤帶，接近底板處常有一層0.6—0.8m的粉狀片夾小塊煤帶發(fā)育。2008年末礦井累計探明儲量為17583.8萬t，保有儲量16416.8萬t，可采儲量8742.7萬t。

古漢山礦由武漢煤炭設(shè)計研究院設(shè)計，設(shè)計生產(chǎn)能力120萬噸/年，1991年12月26日開工建設(shè)，2003年11月1日通過國家驗收，正式投產(chǎn)。2008年礦井核定能力為140萬噸/年，通風核定能力為141萬噸/年，服務(wù)年限54年。2009年生產(chǎn)原煤128萬噸，無超能力生產(chǎn)。

第三篇：古漢山礦黨委“四個結(jié)合”促黨建

圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

古漢山礦黨委“四結(jié)合”促進黨建本報訊 古漢山礦黨委把黨建活動不斷引向深入，注重抓好“四個相結(jié)合”，確保黨建工作取得實效。一是把搞好黨建工作與轉(zhuǎn)變干部工作作風相結(jié)合。為轉(zhuǎn)變領(lǐng)作風，把工作落到實處，新一屆領(lǐng)導班子上任后，狠抓領(lǐng)導干部思想觀念、工作作風的轉(zhuǎn)變，礦黨委先后下發(fā)了《古漢山礦干部工作紀律管理暫行規(guī)定的通知》、《古漢山礦轉(zhuǎn)變領(lǐng)導干部工作作風提高執(zhí)行力大討論的通知》等文件，從提高黨員干部“知崗位、知責任、知表率”，思想認識入手，對黨員干部的行為作出了明確規(guī)定，要求大家用心做事，自覺做到鐵制度、硬執(zhí)行，營造了干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

二是把搞好黨建工作與創(chuàng)建學習型組織相結(jié)合。在黨員干部中廣泛開展“讀好書、多讀書、學技能”活動，組織全礦黨員干部先后學習了《戰(zhàn)略重組第一春》、《讓讀書成為一種習慣》、《工作重在到位》、《關(guān)鍵在于落實》、《贏在執(zhí)行》等書籍，要求人人寫出不少于1000字的讀后感。按照“缺什么、補什么、學什么、會什么”的原則，充分利用培訓中心電化教學授課和實操基地強化學習和技能培訓，提高職工整體素質(zhì)。在選樹典型，開展向盧正法和畢世正等先進人物學習及“學永貴能源精神，建設(shè)永貴能源式團隊”活動的同時。在黨員干部中廣泛開展了爭當“六型三模范”（即學習型、吃苦型、創(chuàng)新型、創(chuàng)效型、安全型、和諧型和安全生產(chǎn)的模范、遵章守紀的模范、創(chuàng)新和諧的模范）活動，為充分發(fā)揮

黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用提供了保證。三是把搞好黨建工作與打造本質(zhì)安全型礦井相結(jié)合。視安全工作為一號工程，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”的安全理念，教育廣大職工增強“隱患可控、事故可防、隱患可治”意識，干標準活，筑牢安全防線，全面實施“012345”安全發(fā)展模式，明確黨委班子成員安全責任，分口把關(guān)，嚴格落實領(lǐng)導帶班跟班值班制度，積極開展“黨員安全旗”、“黨員安全責任區(qū)”、“黨員安全示范崗”、“黨員身邊無‘三違’活動，為安全生產(chǎn)提供強有力的組織保障。

四是把搞好黨建工作與民生工程相結(jié)合。為提升職工體面勞動、尊嚴生活的水平，構(gòu)建穩(wěn)定的生活環(huán)境，該礦黨委著力做好職工思想工作和信訪工作，上下溝通，政務(wù)公開，及時幫助困難職工排憂解難，給職工安居樂業(yè)提供了政治保障。在此基礎(chǔ)上，綠化美化亮化廠區(qū)環(huán)境，改善辦公條件和井下作業(yè)環(huán)境，面積3000多平方米；對辦公樓職工宿舍內(nèi)外進行了粉刷和裝修；修建了公園并配備了職工活動設(shè)備設(shè)施，達到了美化、綠化、亮化的要求，為職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。增加現(xiàn)代辦公工具，提高機械化程度，傾力為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。（許凱）

第四篇：古漢山礦開展《信訪條例》全員學習活動(圖片說明)

為進一步增強員工和員工家屬的信訪穩(wěn)定意識，從源頭有效預防各種矛盾糾紛，促進十八大期間礦區(qū)和諧穩(wěn)定，古漢山礦開展了《信訪條例》全員學習活動。圖為9月12日舉行的《信訪條例》全員學習動員大會。（賈平樂 馬韋韋 攝）

第五篇：古漢山礦二零一一年武裝保衛(wèi)隊伍大學習大練兵活動

古漢山礦二零一一年武裝保衛(wèi)隊伍大學習大練兵活動總 結(jié) 報 告

今年4月份，我古漢山礦武裝保衛(wèi)科在《焦煤集團2011年武裝保衛(wèi)隊伍大學習大練兵》實施方案的精神指導，按照保衛(wèi)處的統(tǒng)一部署，著眼于保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，周密謀劃，超前行動，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐“戰(zhàn)訓合一”、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，扎實推進大學習大練兵活動向?qū)崙?zhàn)化和長效化方向良性發(fā)展，確保“人人參加學習，人人參加練兵，人人得到提高”，取得了明顯成效?，F(xiàn)在將情況總結(jié)如下：

一、堅持“學”字為先，增強隊伍政治、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)

（一）基本知識學習，增強政治素質(zhì) 這次經(jīng)濟民警學習教育活動，主要圍繞著基本知識，包括政治理論、法律法規(guī)。政治理論：學習掌握科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義的和諧社會理論，武裝保衛(wèi)工作的基本路線、方針、政策等；法律法規(guī)：刑法、公司法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、消防法、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例、保衛(wèi)人員職業(yè)道德規(guī)范、集團企業(yè)文化。我們經(jīng)濟民警隊首先組織全體民警認真學習十七屆四中全會精神，學習河南省副省長陳雪楓、河南煤化集團及焦煤集團各級領(lǐng)導一系列重要的講話和焦煤集團工作會議精神，認真學習《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)及經(jīng)濟

民警各項管理規(guī)章制度。最后，每個民警隊員都認真做好了記錄和個人學習筆記。通過這一階段的認真學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了開展活動的自覺性和主動性。

（二）業(yè)務(wù)技能學習及訓練，整體提高執(zhí)勤能力

貼近實際，戰(zhàn)訓合一，推行實戰(zhàn)化導向的大練兵模式，我古漢山礦武裝保衛(wèi)科在練兵模式上堅持以實戰(zhàn)為導向，充分體現(xiàn)大練兵不同于一般理論學習培訓的特點。一是訓練內(nèi)容突出實用性。在集中訓練中，圍繞“四大重點”設(shè)置培訓課程，即：以“三個代表”為重點，注重提高民警對加強學習訓練、努力提高自身素質(zhì)的重要性的認識；以法律法規(guī)知識為重點，注重更新保衛(wèi)人員的執(zhí)法觀念、提高保衛(wèi)人員的執(zhí)法辦案水平；以軍事技能培訓為重點，注重提高民警執(zhí)行勤務(wù)的實戰(zhàn)能力；以心理保健知識為重點，注重培養(yǎng)和提高民警的心理素質(zhì)。在崗位練兵中，則結(jié)合不同的崗位實際對練兵內(nèi)容進行細化，要求各單位組織民警加強本職工作最基本、最核心的業(yè)務(wù)和技能的學習。二是訓練方法注重實戰(zhàn)性。對在集訓的隊員實行“戰(zhàn)訓合一”管理，規(guī)定參加集訓的學員作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照武裝保衛(wèi)科相應(yīng)的各類緊急情況調(diào)用機動警力的預案，隨時準備處置突發(fā)性事件、群體性事件、防控暴力案件等重大警務(wù)活動。

通過這次學習教育活動，與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與五優(yōu)化礦井創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與當前的各項保

衛(wèi)工作結(jié)合起來，把出發(fā)點落實到工作和隊伍管理上，做到相互促進，切實整體的提高。并在此次活動中我們堅決克服形式主義，立足在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊改，圍繞我經(jīng)濟民警隊伍管理和工作方面存在的突出問題，挖根源，定措施，堵漏洞，在此次學習教育活動取得了良好成效。

二、堅持“練”字為重，提高整體實戰(zhàn)素質(zhì)

我古漢山礦經(jīng)濟民警隊在集團公司保衛(wèi)處及礦黨委、保衛(wèi)科的正確領(lǐng)導下，我古漢山礦經(jīng)濟民警隊按照部署扎實開展大學習大練兵大練兵活動。我堅持每日訓練6小時，并以保衛(wèi)處的方針為指導，做到訓練計劃、內(nèi)容、人員三落實，參加人數(shù)達到總?cè)藬?shù)95%。我們每日的訓練內(nèi)容有，基本體能訓練，引體向上、仰臥起坐、100米跑、越野等專業(yè)體能訓練，努力增強武裝保衛(wèi)人員的體能素質(zhì)；軍事技能訓練，擒敵拳、擒敵配套、倒功、警棍盾牌術(shù)、棍術(shù)、快速集結(jié)、巡邏警情的處置、各種群體性事件處置演練等科目。在訓練當中，隊員們不怕苦、不怕累，持之以恒堅持不懈的完成了每日的訓練。通過這三個月的訓練，加強了我經(jīng)濟民警隊的隊伍建設(shè)，使我經(jīng)濟民警隊努力成為一支忠誠焦煤、政治合格、紀律嚴明、作風優(yōu)良、保障有力、拉之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝的軍事化保衛(wèi)隊伍打下了堅實的基礎(chǔ)。

總之這次大練兵活動從提高古漢山礦經(jīng)濟民警隊廣大保衛(wèi)人員基礎(chǔ)知識、基本體能、基本技能和戰(zhàn)術(shù)入手，貼近

實戰(zhàn)，注重實效，隊員都認為，保衛(wèi)處和領(lǐng)導要求組織開展大學習大練兵活動，不僅是加強保衛(wèi)工作和隊伍正規(guī)化建設(shè)的迫切需要，更是對經(jīng)濟民警隊隊員真正的關(guān)心和愛護。許多隊員深有體會地說，通過刻苦訓練大練兵的各項課目，既提高了實戰(zhàn)本領(lǐng)，又增強了自我防范意識，希望建立長效機制，長期受益。一些隊員深有感觸地說，平時在執(zhí)勤、巡邏中的過程中，戰(zhàn)術(shù)動作不規(guī)范，相互配合不默契，自我防范意識比較淡薄，通過訓練，深深地體會到成效是顯著的，絕不是搞形式，走過場。通過這次大學習大比武活動，使我古漢山礦經(jīng)濟民警隊能更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提高強有力的保障。

古漢山礦經(jīng)濟民警隊2011年8月1日