第一篇：法院面試題

2014年最新招考信息：

一、如何實(shí)現(xiàn)政法干警核心價(jià)值觀。

【參考答案】：

“潮平兩岸闊、風(fēng)正好揚(yáng)帆”。在這春回大地、萬(wàn)象更新的季節(jié)里，讓我們緊跟中國(guó)法治前行的腳步，在心頭點(diǎn)亮“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的信仰之燈，守望和諧、與法同行、攜手并肩、風(fēng)雨兼程，用我們的智慧和才華照亮中國(guó)司法深邃而遼遠(yuǎn)的蒼穹，讓中國(guó)法治的星空更加的燦爛、輝煌。忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔為政法的核心價(jià)值觀，個(gè)人認(rèn)為，政法干警要踐行核心價(jià)值觀，一定要下功夫固牢“五種理念”。一是下功夫固牢依法治國(guó)理念。思想的統(tǒng)領(lǐng)是最根本的統(tǒng)領(lǐng)，思想理念決定工作方向和路線。作為政法干警，必須樹(shù)立依法治國(guó)理念，這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略。樹(shù)立依法治國(guó)的理念，就是在全社會(huì)和全體公民、特別是執(zhí)法者中養(yǎng)成自覺(jué)尊重法律、維護(hù)法律的權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)。需要準(zhǔn)確把握以下三個(gè)基本內(nèi)涵：

第一，法律面前人人平等。公民的法律地位一律平等，任何組織和個(gè)人都沒(méi)有超越憲法和法律的特權(quán)，任何組織和個(gè)人的違法行為都必須受到追究；

第二，樹(shù)立和維護(hù)法律權(quán)威。必須確立法律是人們生活基本行為準(zhǔn)則的觀念，必須努力維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊 嚴(yán)，堅(jiān)持反對(duì)從本部門(mén)、本地區(qū)利益出發(fā)破壞國(guó)家法制統(tǒng)一的行為；

第三，嚴(yán)格依法辦事。堅(jiān)持職權(quán)由法定，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究。只有認(rèn)真學(xué)法、守法，并嚴(yán)格執(zhí)法，才能切實(shí)提高執(zhí)法公信力，有效維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。二是下功夫固牢執(zhí)法為民理念。執(zhí)法為民是我們黨“立黨為公，執(zhí)政為民”執(zhí)政理念對(duì)政法工作的必然要求；是“一切權(quán)力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現(xiàn)；是政法工作始終保持政治方向的思想保證。維護(hù)和保障人民群眾利益是執(zhí)法為民的核心。法院民警樹(shù)立執(zhí)法為民理念，必須做到以下三個(gè)方面內(nèi)容：

第一，一切為了人民。人民是國(guó)家的主人，我們手中的權(quán)力都來(lái)自于人民，必須運(yùn)用人民賦予的權(quán)力為人民服務(wù)，切 實(shí)克服衙門(mén)作風(fēng)、特權(quán)思想，杜絕無(wú)視群眾利益的行為。第二，一切依靠人民。要牢固樹(shù)立群眾的主體意識(shí)，把調(diào)動(dòng)和激發(fā)群眾活力作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要前提，作為推進(jìn)社會(huì)主義法治的重要基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)政法工作與人民群眾之間的良性互動(dòng)，得到人民群眾的支持和積極參與，我們的工作才能取得良好成效。

第三，以人為本，尊重和保障人權(quán)。要樹(shù)立保護(hù)人權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)公仆觀念，切實(shí)維護(hù)人民群眾的基本人權(quán)。同時(shí)，我們?cè)诠ぷ髦屑纫獜?qiáng)調(diào)人權(quán)保障職能，也要發(fā)揮專(zhuān)政職能；既要 強(qiáng)調(diào)熱情服務(wù)，也要加強(qiáng)社會(huì)管理；既要強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法，也要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。這樣才能真正維護(hù)人民群眾的根本利益，做到執(zhí)法為民。

三是下功夫固牢公平正義理念。公平正義，是人類(lèi)社會(huì)共同的追求，是社會(huì)主義法制的重要目標(biāo)，是新時(shí)期廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。對(duì)于政法干警而言，牢固樹(shù)立公平正義的理念就要做到三個(gè)必須：

第一，必須堅(jiān)持合理合法原則。按照合理性要求，對(duì)每一起案件的處理要輕重幅度相當(dāng)，做到同樣情形同樣處理。按照合法性要求，一切執(zhí)法行為都必須符合法定程序，在法律規(guī)定的框架內(nèi)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。

第二，必須堅(jiān)持及時(shí)高效的原則。如果執(zhí)法活動(dòng)效率不高，執(zhí)法過(guò)程曠日持久，即便結(jié)果是公正的，但卻是以犧牲個(gè)人、集體、國(guó)家利益為高成本代價(jià)的，這種公正是很難被社會(huì)認(rèn)可的。

第三，必須堅(jiān)持程序公正的原則。要嚴(yán)格按照法定程序辦事，讓法院機(jī)關(guān)的執(zhí)法過(guò)程變?yōu)楫?dāng)事人感受民主、客觀、公平的過(guò)程，以程序公正保障實(shí)體公正。要努力提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率，增強(qiáng)工作透明度，把執(zhí)法過(guò)程置于社會(huì)的監(jiān)督之下，以此來(lái)提升政法機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力，促進(jìn)執(zhí)法公正。四是下功夫固牢服務(wù)大局理念。服務(wù)大局是社會(huì)主義法制的重要使命。保障和服務(wù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)大局，保障社 會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化與和諧社會(huì)建設(shè)是政法工作的重大政治責(zé)任。法院干警應(yīng)牢固樹(shù)立服務(wù)大局的理念，必須正確處理服務(wù)大局與立足本職的關(guān)系，正確處理服務(wù)大局與嚴(yán)格依法履行職責(zé)的關(guān)系，正確處理全局利益與局部利益的關(guān)系，正確處理法律效果與社會(huì)效果的關(guān)系。必須提高執(zhí)法水平，保證執(zhí)法質(zhì)量，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，切實(shí)保障和促進(jìn)株洲經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會(huì)建設(shè)，自覺(jué)地將政法工作融入到全市大局之中。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀，事為民所辦。切實(shí)尊重和保障人民群眾的合法權(quán)益，滿腔熱情地為人民群眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

五是下功夫固牢黨的領(lǐng)導(dǎo)理念。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的根本保證。要求法院民警必須堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，任何時(shí)候，任何情況下都絕不動(dòng)搖，不僅要時(shí)刻意識(shí)到自己是政法干警，還要時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員；不僅要模范遵守法律，還要時(shí)刻遵守黨章，努力發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。始終堅(jiān)持馬克思主義在法院工作中的指導(dǎo)地位。學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的觀點(diǎn)、方法、分析社會(huì)現(xiàn)象和工作中遇到的問(wèn)題，堅(jiān)定立場(chǎng)，旗幟鮮明。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和重大決策部署。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，深刻理解黨的路線方針政策 的內(nèi)容和含義，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性，自覺(jué)服從黨對(duì)政法工作的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨關(guān)于政法工作的重大決策和工作部署。（責(zé)任編輯：陜西_劉麗娟)

二、談?wù)勀銓?duì)疑罪從無(wú)的認(rèn)識(shí) 【參考答案】：

“疑罪從無(wú)”是刑事訴訟中的重要原則，是無(wú)罪推定原則的具體內(nèi)容之一，也是我國(guó)幾十年來(lái)刑事司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。隨著我國(guó)依法治國(guó)和司法體制改革發(fā)展的進(jìn)程，從保護(hù)公民人身和民主權(quán)利的角度出發(fā)，我們正在從遵循“疑罪從輕”保守的司法觀念逐步向“疑罪從無(wú)”的開(kāi)放性司法理念轉(zhuǎn)變，因此目前如何樹(shù)立“疑罪從無(wú)”的司法理念越來(lái)越受到司法界和廣大司法工作人員的關(guān)注。通過(guò)司法專(zhuān)家和廣大法官的研究和探討，“疑罪從無(wú)”原則在刑事訴訟中已充分顯示了這一重要原則不僅僅是解決刑事疑案的技術(shù)性手段和主要的證據(jù)規(guī)則，它的確立在更為廣泛的范圍內(nèi)將產(chǎn)生更為深遠(yuǎn)的影響，它折射出我們?cè)诜ㄖ谓ㄔO(shè)進(jìn)程中對(duì)法律價(jià)值的重新協(xié)調(diào)和平衡，在關(guān)注社會(huì)保護(hù)之外，同時(shí)對(duì)公民人權(quán)的最大限度的保障和尊重，它是現(xiàn)代刑事司法文明與進(jìn)步的重要標(biāo)志之一。

一、關(guān)于疑罪的理解。“疑罪”是指在刑事訴訟中，司法機(jī)關(guān)受理的刑事案件經(jīng)審查在定罪與否的問(wèn)題上存在疑問(wèn)且 未得到合理排除的一種狀態(tài)，一般地講，就是對(duì)刑事案件犯罪事實(shí)不能完全確證但又無(wú)法完全排除懷疑（即不能證實(shí)也不能證偽），存在一種認(rèn)定上的不確定性。根據(jù)我國(guó)刑訴法，對(duì)被告人經(jīng)審理判決分為：有罪，無(wú)罪，無(wú)罪又分為確定無(wú)罪和存疑無(wú)罪兩種。對(duì)存疑無(wú)罪判決并非一片叫好聲，它遭到部分學(xué)者的批評(píng)，認(rèn)為在不能確定被告人有罪的情況下就是無(wú)罪，該類(lèi)判決給被告人戴了一頂疑罪的帽子，不利于保障人權(quán)。疑罪是一種客觀存在的情況，法律這種規(guī)定在中國(guó)具有現(xiàn)實(shí)意義，符合現(xiàn)階段法治建設(shè)的實(shí)際和人們的認(rèn)識(shí)水平，但我亦認(rèn)為從長(zhǎng)遠(yuǎn)看應(yīng)當(dāng)取消，“達(dá)不到確定有罪的”就是無(wú)罪?！耙勺飶臒o(wú)”原理，即在刑事訴訟中，因主要事實(shí)情節(jié)處于認(rèn)定上的真?zhèn)尾幻鳡顟B(tài)，證據(jù)不夠充分確實(shí)，不足以形成對(duì)指控犯罪確鑿和有力的證明力，不能認(rèn)定被告人有罪，從而推定被告人無(wú)罪，對(duì)被告人作出無(wú)罪的宣告和裁判。它蘊(yùn)涵著一種有利于被告人的人權(quán)保障理念，也包含了一種刑事訴訟制度（控方負(fù)證明責(zé)任）。

二、“疑罪從無(wú)”與“無(wú)罪推定”的關(guān)系?！盁o(wú)罪推定”是刑訴法的基石性原則，“疑罪從無(wú)”是從無(wú)罪推定原則派生出來(lái)的一項(xiàng)規(guī)則。兩者的實(shí)質(zhì)精神是一致的，但存在差異?！盁o(wú)罪推定”的落腳點(diǎn)是被推定為無(wú)罪；“疑罪從無(wú)”的落腳點(diǎn)是不得確定為有罪。在有罪和無(wú)罪之間并不是簡(jiǎn)單的非此即彼的關(guān)系，“不得確定為有罪”只是暫時(shí)不能稱(chēng)為罪犯，但這也不一 定就不再稱(chēng)為犯罪嫌疑人，也就是說(shuō)還處于“罪與非罪真?zhèn)尾幻鳌钡臓顟B(tài)，這就是與被“推定無(wú)罪”的狀態(tài)的核心差別。

三、如何樹(shù)立“疑罪從無(wú)”的司法理念。許多人恐怕說(shuō)起來(lái)同意疑罪從無(wú)，但真正到具體案件中又難下決心，怕?lián)?fù)放縱犯罪、打擊不力的指責(zé)，怕輿論的壓力和“民憤”的詰難。一是要樹(shù)立堅(jiān)定的司法品格，不屈服壓力、注重保護(hù)弱者權(quán)利。二是具有豐富的法律知識(shí)、嚴(yán)格的法律思維。西方哲學(xué)家培根說(shuō)過(guò)，知識(shí)就是力量。法律知識(shí)使你擁有做出決斷的自信和勇氣，擁有說(shuō)服別人的力量；知識(shí)還是一種生存的 技能，它使你擁有說(shuō)“不”的權(quán)利，為你提供說(shuō)“不”的巧妙策略和對(duì)抗干預(yù)的“正當(dāng)”手段。三是構(gòu)建寬松的司法環(huán)境，鼓勵(lì)法院、法官依法作出獨(dú)立的判斷。國(guó)外通常把社會(huì)問(wèn)題、政治問(wèn)題法律化、技術(shù)化，即轉(zhuǎn)化為法律問(wèn)題和法律技術(shù)問(wèn)題處理，如美國(guó)布什與戈?duì)柕目偨y(tǒng)競(jìng)選之爭(zhēng)，還有黑人與白人同校受教育問(wèn)題，都是通過(guò)一紙判決而煙消云散。但我們的許多做法恰恰相反，把很多法律問(wèn)題賦予過(guò)多的政治、社會(huì)意義，甚至與個(gè)人、單位的“面子”掛鉤（如本該判決存疑無(wú)罪的案件由檢察機(jī)關(guān)撤訴），人為地把問(wèn)題復(fù)雜化、社會(huì)化（如把打官司變成打關(guān)系，動(dòng)員雙方社會(huì)關(guān)系、力量參與，演化成另外的一種角逐），有的還通過(guò)上訪、行政干預(yù)手段解決，后果只能是掩蓋矛盾，削弱法治權(quán)威。所以一方面要在全社會(huì)樹(shù)立、普及法治觀念，創(chuàng)造寬松環(huán)境；另一方面堅(jiān) 持依法辦事，人必先自重后才能贏得他人的尊重，法院、法官也一樣，就應(yīng)用嚴(yán)格司法為司法樹(shù)立權(quán)威，贏得社會(huì)的信任和尊重，牢固樹(shù)立“疑罪從無(wú)”的司法理念，堅(jiān)持以事實(shí)和證據(jù)為根據(jù)。

三、對(duì)于農(nóng)民工工資被拖欠的案件,你作為法官會(huì)如何處理?！緟⒖即鸢浮浚?/p>

人民法院結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加大對(duì)涉農(nóng)民工案件的辦理力度，全力保護(hù)農(nóng)民工群體的合法權(quán)益。

建立快速立案機(jī)制。對(duì)農(nóng)民工當(dāng)事人起訴追要工資和勞動(dòng)報(bào)酬的，當(dāng)天立案，當(dāng)天排期；推行假日立案、電話預(yù)約立案和上門(mén)立案等便民措施，盡量縮短立案周期；對(duì)繳納訴訟費(fèi)確有困難的當(dāng)事人，依法減、緩、免交訴訟費(fèi)用；為農(nóng)民工提供導(dǎo)訴、答疑、解惑等“一站式”司法服務(wù)。

加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。緊緊依靠縣委領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)邀請(qǐng)人大參與，積極爭(zhēng)取政府、政協(xié)支持，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)、建設(shè)主管部門(mén)、金融部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，合力解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。

窮盡執(zhí)行手段。加大依職權(quán)調(diào)查取證力度，對(duì)農(nóng)民工因客觀原因不能提供證據(jù)的，依職權(quán)積極主動(dòng)調(diào)取相關(guān)證據(jù)；對(duì)拖欠工資、勞動(dòng)報(bào)酬事實(shí)清楚的案件，依法先予執(zhí)行；對(duì)判決后不按時(shí)履行義務(wù)的當(dāng)事人，依法盡快強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)被 8 執(zhí)行人確實(shí)沒(méi)有履行能力，而申請(qǐng)執(zhí)行的農(nóng)民工又確有生活困難的案件，及時(shí)給予必要的司法救助。

第二篇：面試題

面試題：

第一套：

1、在新時(shí)期如何傳承雷鋒精神

2、怎樣看待干群關(guān)系

3、新官上任三把火，你走向新崗位后會(huì)怎樣做

第二套

1、三個(gè)敬畏心，怎么看

2、遇到突發(fā)事件如何處理

第三套

1、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有知名度，更要有知民度，怎么看

2、單位里小道消息盛行，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么看（或怎么做）

第四套

1、領(lǐng)導(dǎo)干部是“?！?，還是“傘”

2、搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)要金山銀山還是綠水青山

第五套

1、是習(xí)近平的話，大概意思是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能和群眾對(duì)話，不能和青年人、老年人溝通，針對(duì)這個(gè)怎么看

2、二是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)干部的小朋友，小群體，小伙伴，怎么理解

第六套

1、“舉重若輕”、“舉輕若重”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部怎么看待

2、到了新單位，你的一個(gè)提議得到了領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊，但有三位同事反對(duì)，你怎么處理

3、對(duì)于這個(gè)崗位，你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)在哪里，你將如何開(kāi)展工作

第七套

1、做領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢(qián)觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。如果你作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如何樹(shù)立正確的事業(yè)觀？

2、你和一名同事的關(guān)系很緊張，他對(duì)你意見(jiàn)很大，有很多事情都不配合，曾經(jīng)還有過(guò)不愉快，事實(shí)證明是他的錯(cuò)，如果你成為他的上級(jí)，如何對(duì)待？

你認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力?

2、給一段材料：“毒膠囊”事件。問(wèn)你有什么看法，請(qǐng)結(jié)合基層工作談?wù)?

1、你怎么理解領(lǐng)導(dǎo)干部要德才兼?zhèn)涞脑瓌t？

2、到新單位領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事不理睬，如何處理

3、你們單位開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，群眾反映不好，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖，怎么應(yīng)該對(duì)？

4、雞蛋在水中越煮越硬；胡蘿卜越煮越軟；茶葉開(kāi)水泡后，會(huì)變成一攤綠水，聯(lián)系公務(wù)員，你能想到什么

5、XX（報(bào)考）單位工作人員說(shuō)人少工多，社會(huì)不重視，怎么看，怎么辦？

（1）在三幫扶工作中，領(lǐng)導(dǎo)拿著物質(zhì)看望困難群眾，百姓問(wèn)：是不是，只拿些東西就算完成任務(wù)了。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

(2)有一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的應(yīng)急辦科長(zhǎng)同志平時(shí)工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，人緣好，因?yàn)榧影噙^(guò)度勞累而睡著了，沒(méi)接到有一突發(fā)事件緊急電話，造成一起較大事故。想處分時(shí)有很多人說(shuō)情，如果你是主管領(lǐng)導(dǎo)，怎么處理這件事。

第三篇：面試題

面試題：

1、為什么要到建設(shè)銀行？進(jìn)了建設(shè)銀行以后會(huì)有什么成就？

2、簡(jiǎn)述自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷（如：參加過(guò)什么工作，考取過(guò)什么證書(shū)，以及家庭背景）

3、民營(yíng)銀行和國(guó)有制銀行的區(qū)別？

民營(yíng)銀行有別于國(guó)有、股份銀行以及商業(yè)銀行，其不但在資本金來(lái)源上實(shí)現(xiàn)民營(yíng)化，而且完全實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作。民營(yíng)銀行引入民間資本，能夠大大減輕政府的負(fù)擔(dān)，有助于化解金融風(fēng)險(xiǎn)，有利于我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)體系的完善。民營(yíng)銀行是由民營(yíng)資本控股，并采用市場(chǎng)化機(jī)制來(lái)經(jīng)營(yíng)的銀行。民營(yíng)銀行的核心特征是其具有有別于國(guó)有銀行的公司治理結(jié)構(gòu)，只有不但在資本金來(lái)源上實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)化，而且完全實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作的銀行，才是我們努力要建立的民營(yíng)銀行。在我國(guó)現(xiàn)階段建立和發(fā)展民營(yíng)銀行對(duì)于啟動(dòng)民間資本，降低政府負(fù)擔(dān)，化解金融風(fēng)險(xiǎn)，完善我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)體系，具有非常重要的意義。

在產(chǎn)權(quán)方面：全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行的產(chǎn)權(quán)更為明晰。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面：國(guó)有商業(yè)銀行股權(quán)呈高度集中而全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行相對(duì)分散的態(tài)勢(shì)

由于國(guó)有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行（包括城市商業(yè)銀行）在產(chǎn)權(quán)方面存在差異性，在經(jīng)營(yíng)方面則反映出股份制銀行比國(guó)有銀行經(jīng)營(yíng)更為謹(jǐn)慎的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：股份制銀行比國(guó)有商業(yè)銀行傾向于持有更多的超額準(zhǔn)備金，有更低的貸款資產(chǎn)比率和貸存比。

您所說(shuō)的民營(yíng)銀行，確切說(shuō)，應(yīng)該是股份制銀行。目前我國(guó)銀行有兩種：

一、國(guó)有銀行。包括：中國(guó)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行。

二、國(guó)內(nèi)股份制銀行。也就是您所說(shuō)的“民營(yíng)銀行”：興業(yè)銀行、民生銀行、光大銀行、中信銀行、招商銀行、交通銀行、以及各城市商業(yè)銀行，如：北京商業(yè)銀行，現(xiàn)改稱(chēng)為北京銀行，福州商業(yè)銀行等。

三、大陸以及境外銀行：花旗銀行、匯豐銀行。

目前國(guó)內(nèi)股份制銀行都隸屬于中國(guó)人民銀行所管轄，其監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)為國(guó)家銀行監(jiān)督管理局。（簡(jiǎn)稱(chēng)為銀監(jiān)局）國(guó)內(nèi)股份制銀行的股份51%歸國(guó)家所掌控，原因是避免金融危機(jī)以及金融秩序的紊亂。

國(guó)有商業(yè)銀行現(xiàn)在只有工、農(nóng)、中、建、交。主要區(qū)別就是出資人不一樣，也就是股東不一樣，國(guó)有商業(yè)銀行的股份中絕大部分屬于國(guó)家出資，其主要大股東是國(guó)家或代表國(guó)家所有的企業(yè)，從規(guī)模來(lái)說(shuō)比民營(yíng)的銀行大，民營(yíng)銀行主要是民間出資，也就是非國(guó)有企業(yè)或個(gè)人。其他就沒(méi)有什么大的不同了，基本的職能都差不多。

但國(guó)有銀行里面還有一類(lèi)是國(guó)家政策性銀行，比如國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行、國(guó)家進(jìn)出口銀行，他們的功能和業(yè)務(wù)是民營(yíng)銀行所不能取代的。

1.出資人不一樣

1)在市場(chǎng)上（市場(chǎng)反應(yīng)速度）首先，民營(yíng)銀行在業(yè)務(wù)上可以迅速擴(kuò)張市場(chǎng)，它在政策上的反映速度要快于國(guó)有大銀行，民營(yíng)銀行在戰(zhàn)略鏈條上較短，可以發(fā)揮更快的指令，比國(guó)有銀行有著很大的優(yōu)勢(shì)。拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓金融領(lǐng)域

2)在規(guī)模上由于國(guó)有銀行的地域跨度的幅度較大，所以它的業(yè)務(wù)規(guī)模就相對(duì)的比較集

中；而民營(yíng)銀行則與之相反，它的經(jīng)營(yíng)規(guī)模就相對(duì)的比較分散。

3)在客戶(hù)上國(guó)有銀行在客戶(hù)上已基本或大部分達(dá)到飽和狀態(tài)，但民營(yíng)銀行卻是在客戶(hù)

上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國(guó)有銀行，這也正是民營(yíng)銀行的潛在機(jī)會(huì)。

那么，民營(yíng)銀行究竟是怎樣的銀行？與傳統(tǒng)銀行又有什么不同？

1、完全由民間資本主導(dǎo)

這個(gè)結(jié)論看似簡(jiǎn)單，但是確實(shí)是民營(yíng)銀行與傳統(tǒng)銀行的根本區(qū)別之一。其實(shí)傳統(tǒng)銀行業(yè)很早就開(kāi)始引入非公資本，只是銀行的控制權(quán)始終牢牢把控在政府手中，民間資本沒(méi)有占據(jù)主導(dǎo)地位。

上世紀(jì)80年代設(shè)立的城市信用社就是以集體經(jīng)濟(jì)和個(gè)體工商戶(hù)為主建立的，但是由于發(fā)展不順利，風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大，中央決定改組，以城市信用社為基礎(chǔ)組建了城市商業(yè)銀行，各地在組建城市商業(yè)銀行的時(shí)候，當(dāng)?shù)卣牍梢话銥?5%到30%，其余75%到70%的股份是一些企業(yè)的，特別是非公企業(yè)和個(gè)人的。因此，從股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)，這些城市商業(yè)銀行仍然以民營(yíng)資本為主，名義上屬于民營(yíng)銀行。

但是正如全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)所說(shuō)，當(dāng)前中國(guó)的城商行，幾乎全部都是由政府或政府下屬的企業(yè)控股。民營(yíng)資本沒(méi)有發(fā)言權(quán)。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認(rèn)為，民營(yíng)銀行發(fā)展的實(shí)質(zhì)性一步，是要成立完全由民間資本、民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行主導(dǎo)的商業(yè)銀行。而現(xiàn)在宣布的5家民營(yíng)銀行試點(diǎn)方案，正是邁出了這樣的實(shí)質(zhì)性的一步。

2、風(fēng)險(xiǎn)和收益自擔(dān)

傳統(tǒng)銀行接受政府領(lǐng)導(dǎo)，依靠制度性的設(shè)置降低了風(fēng)險(xiǎn)，不過(guò)收益也要上繳國(guó)家，是典型的國(guó)有企業(yè)的運(yùn)作模式。而民營(yíng)資本占據(jù)主導(dǎo)后的民營(yíng)銀行在風(fēng)險(xiǎn)和收益上都充分體現(xiàn)獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?shù)奶厣?/p>

尚福林在今日上午舉辦的十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議記者會(huì)上就民營(yíng)銀行相關(guān)問(wèn)題答記者問(wèn)時(shí)表示，民營(yíng)銀行的重點(diǎn)是要依法做好風(fēng)險(xiǎn)管控和損失承擔(dān)的制度安排，也就是說(shuō)要制定“生前遺囑”，防止銀行經(jīng)營(yíng)失敗后侵害消費(fèi)者、存款人和納稅人的合法權(quán)益。

當(dāng)然，如果民營(yíng)銀行經(jīng)營(yíng)得好，那么收益也將完全由民營(yíng)資本控股方來(lái)支配。

3、更專(zhuān)注于細(xì)分市場(chǎng)

國(guó)家對(duì)民營(yíng)銀行的定位與傳統(tǒng)銀行不同，尚福林認(rèn)為，民營(yíng)銀行要突出特色化業(yè)務(wù)、差異化經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)是服務(wù)小微，服務(wù)社區(qū)功能等等，以完善多層次的銀行業(yè)的金融服務(wù)體系。

實(shí)際上，目前很多互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)開(kāi)展了金融業(yè)務(wù)，例如供應(yīng)鏈金融，小微貸等。這些都是傳統(tǒng)銀行沒(méi)有覆蓋、或者說(shuō)沒(méi)有做好的細(xì)分領(lǐng)域，而互聯(lián)網(wǎng)公司在這些領(lǐng)域有自身的優(yōu)勢(shì)，可以找到自身的利基市場(chǎng)，樹(shù)立起相對(duì)于傳統(tǒng)銀行來(lái)說(shuō)差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)這也是相對(duì)于民生銀行這樣的綜合性民營(yíng)銀行的不同之處。最后，民營(yíng)銀行仍然在試點(diǎn)之中，掛牌時(shí)間并沒(méi)有確定。不過(guò)作為銀行業(yè)的一項(xiàng)革命性創(chuàng)新，其發(fā)展值得鼓勵(lì)和期待。

第四篇：面試題

面試題

評(píng)委好，我是多少號(hào)考生

1、依據(jù)“和諧、民生、關(guān)懷、責(zé)任、XX”）等五個(gè)關(guān)鍵詞回答你對(duì)勞動(dòng)保障工作的認(rèn)識(shí)，并回答你如何開(kāi)展工作。

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)分工進(jìn)一步專(zhuān)業(yè)化、具體化，所以應(yīng)運(yùn)而生了很多新的職業(yè)。勞動(dòng)保障員就是其中的一種.首先我認(rèn)為勞動(dòng)保障員崗位的設(shè)立是構(gòu)建和諧社會(huì)，保障廣大勞動(dòng)者權(quán)益，落實(shí)十七大關(guān)注民生重要議題，體現(xiàn)政府關(guān)懷的重大舉措。它是勞動(dòng)保障工作的具體化的體現(xiàn),體現(xiàn)了政府對(duì)于勞動(dòng)工作的重視和人民勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)懷。其次勞動(dòng)保障員是政府政策的執(zhí)行者,要有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、溝通技巧、優(yōu)良的保密意識(shí)等職業(yè)素質(zhì).如果我有幸被錄取在工作中我將：

1、合理、正確的行使職位所賦予我的職責(zé)和權(quán)力，在工作中堅(jiān)持公正、公開(kāi)、便民、高效的原則，始終以保障勞動(dòng)人民的根本利益為工作的出發(fā)點(diǎn)。實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。

2、積極的、富有成效的開(kāi)展勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)宣傳。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際，依靠群眾來(lái)開(kāi)展工作，認(rèn)真細(xì)致的解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，4、檢查中將依據(jù)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí)法

5、穩(wěn)妥的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、你帶隊(duì)，兩位同事陪你一起去對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)檢查。

如果工作中領(lǐng)導(dǎo)把這樣的任務(wù)交給我來(lái)辦，是對(duì)我工作能力的極大肯定，同時(shí)也是自我鍛煉的極好機(jī)會(huì)，我會(huì)盡自己全部能力來(lái)辦好這件事，具體的步驟如下：

1、目的：按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、關(guān)注社會(huì)民生的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障政策法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、擬定方案：

1、收集資料，2、根據(jù)該行業(yè)或該企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的勞動(dòng)問(wèn)題擬定檢查重點(diǎn)，3、分工，一人查看企業(yè)相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)資料、驗(yàn)證，一人與企業(yè)主管人員、勞動(dòng)科室負(fù)責(zé)人員、職工實(shí)時(shí)實(shí)地溝通了解真實(shí)情況

4、錄音、錄像、車(chē)輛等事項(xiàng)的準(zhǔn)備

5、企業(yè)拒檢、拒報(bào)等事件和各種突發(fā)事件的處理預(yù)案

6、強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律尤其是保密紀(jì)律，7、報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批

3、實(shí)施：按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》要求和擬定的檢查方案穿制服佩戴標(biāo)志攜帶工作證，根據(jù)分工對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同、職工工資、職工工作時(shí)間、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、農(nóng)民工、女工、未成年工、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等問(wèn)題開(kāi)展檢查。認(rèn)真把檢查事項(xiàng)逐條記錄在案，工作完成離開(kāi)時(shí)告知其處理時(shí)間和處理期間的一些注意事項(xiàng)。

4、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查結(jié)果，并由領(lǐng)導(dǎo)確定是否開(kāi)展進(jìn)一步處理。

5、記錄文件的歸檔。并據(jù)此次行動(dòng)修改方案，寫(xiě)出總結(jié)，為以后工作做好基礎(chǔ)。

如何看待大學(xué)生拖欠助學(xué)貸款現(xiàn)象

第一是誠(chéng)信問(wèn)題。

第二，銀行自己也不厚道。第三，大學(xué)學(xué)費(fèi)高昂造就了大學(xué)畢生的沉重債務(wù)負(fù)擔(dān)。第四，大學(xué)生就業(yè)難和收入低是制約大學(xué)生還貸能力的最重要根源

綜上所述，看似簡(jiǎn)單的大學(xué)生拖欠助學(xué)貸款現(xiàn)象，其實(shí)包含著極深的社會(huì)復(fù)雜因素，簡(jiǎn)單地批評(píng)大學(xué)生缺乏誠(chéng)信是不負(fù)責(zé)任的。的確，某些拖欠助學(xué)貸款的大學(xué)生確實(shí)不誠(chéng)信，但多數(shù)拖欠貸款者卻是因?yàn)闊o(wú)法或無(wú)力還貸。一方面由于大學(xué)學(xué)費(fèi)高昂而背負(fù)債務(wù)過(guò)高，另一方面也因?yàn)槭杖肫毡榈拖露€貸能力微弱。顯然，這不是大學(xué)生的錯(cuò)，國(guó)家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起必要的責(zé)任。

你的領(lǐng)導(dǎo)交給你多項(xiàng)工作，讓你完成。如果你在一天內(nèi)不能完成，你會(huì)怎么辦？

1）首先分析一下提前完成工作的可能性。

2）如果確定完不成的，那么向領(lǐng)導(dǎo)反映，跟他講道理擺事實(shí)，說(shuō)明沒(méi)法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說(shuō)服他。同時(shí)將沒(méi)有完成的任務(wù)制定詳細(xì)的完成日程

3）如果可以完成，但是需要其他條件配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給于支持。

4）如果經(jīng)過(guò)自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。

1、你對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)保障有什么看法？

2、你對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)保障監(jiān)察有什么看法？

1.現(xiàn)行法律對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度很強(qiáng)，但很多勞動(dòng)者對(duì)于自己利益被侵害的現(xiàn)象選擇了忍氣吞聲，更多的老板不懂法甚至知法違法。這與當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)有很大關(guān)聯(lián)，但更重要的是勞動(dòng)者利用法律保護(hù)自己的意識(shí)還不夠強(qiáng)。2.這個(gè)問(wèn)題與上一個(gè)問(wèn)題緊密相連，勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不夠也是勞動(dòng)者怯于維權(quán)的原因之一。當(dāng)前的勞動(dòng)監(jiān)察多數(shù)是被動(dòng)行為且在很多地方存在袒護(hù)企業(yè)的現(xiàn)象，主動(dòng)監(jiān)察的行為更是少之甚少。改善這一局面的根本途徑，是提出地方政府對(duì)企業(yè)的依賴(lài)和保護(hù)，但這個(gè)問(wèn)題十分復(fù)雜，跨越很多領(lǐng)域，非勞動(dòng)監(jiān)察一個(gè)部門(mén)的努力可以達(dá)到。

1、有人認(rèn)為，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)基本符合現(xiàn)實(shí)情況，但不夠全面；（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機(jī)遇；（3）只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是會(huì)理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴(yán)格履行工作職責(zé)，把工作做細(xì)、做實(shí)、做好，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動(dòng)員群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準(zhǔn)備工作；（2）積極與村委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取村干部支持；（3）召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì)，宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性和政策；（4）采取辦黑板報(bào)、廣播等形式，廣泛進(jìn)行宣傳；（5）深入農(nóng)戶(hù)、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動(dòng)員的同時(shí)，做好參保人員的摸底、登記工作。

1、有人認(rèn)為，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，請(qǐng)你談你的看法。

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認(rèn)識(shí)到參保率低的嚴(yán)重影響；（2）認(rèn)真分析原因，尋找問(wèn)題癥結(jié)，提出相應(yīng)對(duì)策；（3）及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與有關(guān)方面溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持、各方配合；（4）圍繞重點(diǎn)問(wèn)題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實(shí)、抓住重點(diǎn)人群或重點(diǎn)戶(hù)等。（6）不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作能力，提高工作效率。

你為什么要從事勞動(dòng)保障協(xié)管員這項(xiàng)工作? 這屬于基層工作，經(jīng)常需要與群眾接觸，能極大地提高溝通能力；也會(huì)碰到許多突發(fā)事件，能夠培養(yǎng)應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力。做這項(xiàng)工作能夠?qū)W到很多其他工作所學(xué)不到的東西，在平凡而又重要的崗位為人民群眾服務(wù)并鍛煉自己。

如果你所在的社區(qū)要進(jìn)行一次社會(huì)保障宣傳活動(dòng),你會(huì)怎么做

首先，對(duì)社區(qū)進(jìn)行調(diào)查，對(duì)社區(qū)居民的勞動(dòng)保障知識(shí)結(jié)構(gòu)有所了解。其次，針對(duì)社區(qū)居民的勞保知識(shí)結(jié)構(gòu)，撰寫(xiě)宣傳文本。

最后，實(shí)質(zhì)行動(dòng)階段制作宣傳欄、還可以編排小品等文藝作品形式

招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員面試試題（A）

1、有人認(rèn)為，勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)基本符合現(xiàn)實(shí)情況，但不夠全面；（2）勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作雖然瑣碎、難干、有挑戰(zhàn)性，但也有機(jī)遇；（3）只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是會(huì)理解的、滿意的；（4）自己如果這次被聘用，將嚴(yán)格履行工作職責(zé)，把工作做細(xì)、做實(shí)、做好，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

2、假如安排你到某村去動(dòng)員群眾參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，你該怎么辦？

參考答案：（1）吃透文件精神，做好準(zhǔn)備工作；（2）積極與村委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取村干部支持；（3）召開(kāi)群眾動(dòng)員大會(huì)，宣講養(yǎng)老保險(xiǎn)重要性和政策；（4）采取辦黑板報(bào)、廣播等形式，廣泛進(jìn)行宣傳；（5）深入農(nóng)戶(hù)、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動(dòng)員的同時(shí)，做好參保人員的摸底、登記工作。

面試試題（B）

1、有人認(rèn)為，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作需要熱心、愛(ài)心、耐心、細(xì)心，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案：（1）這種認(rèn)識(shí)是正確的；（2）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛(ài)心是關(guān)鍵、耐心是保證、細(xì)心是基礎(chǔ)；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)群眾。

2、假如你分管的某鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率低，你有何打算？

參考答案：（1）從思想上要引起高度重視，認(rèn)識(shí)到參保率低的嚴(yán)重影響；（2）認(rèn)真分析原因，尋找問(wèn)題癥結(jié)，提出相應(yīng)對(duì)策；（3）及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與有關(guān)方面溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持、各方配合；（4）圍繞重點(diǎn)問(wèn)題，尋找突破口；（5）采取有力措施，提高參保率。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實(shí)、抓住重點(diǎn)人群或重點(diǎn)戶(hù)等。（6）不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作能力，提高工作效率

西安市勞動(dòng)保障協(xié)管員考試考哪些內(nèi)容?

一、職業(yè)道德

A、職業(yè)道德基本知識(shí)

1、職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。

2、職業(yè)道德的內(nèi)容很豐富，主要包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。

3、職業(yè)道德在適用范圍上的針對(duì)性。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。

4、職業(yè)道德在內(nèi)容上的穩(wěn)定性。不同社會(huì)形態(tài)和社會(huì)性質(zhì)中同一職業(yè)的職業(yè)道德還具有不同的時(shí)代特征。

5、職業(yè)道德的重要意義：（1）有利于推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)；（2）有利于行業(yè)的發(fā)展；（3）有利于個(gè)人的提高和發(fā)展。

B、職業(yè)守則

1、遵紀(jì)守法是每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，既要遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策，又要自覺(jué)遵守和職業(yè)活動(dòng)、行為有關(guān)的制度和法律，依法辦事，很好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系，不謀取私利。

2、愛(ài)崗敬業(yè)秉公辦事的具體要求是樹(shù)立職業(yè)理想，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，提高職業(yè)技能。

3、熱情服務(wù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求：要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，真心誠(chéng)意為群眾辦事，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾。

4、積極主動(dòng)耐心周到的要求：要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象提供方便和周到的服務(wù)，想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。

二、動(dòng)就業(yè)基本知識(shí)

1、勞動(dòng)法的主要內(nèi)容：勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

3、勞動(dòng)合同試用期的規(guī)定：《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)60日。一般對(duì)初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定試用期。在原固定工進(jìn)行勞動(dòng)合同制度的轉(zhuǎn)制過(guò)程中，用人單位與原固定工簽定勞動(dòng)合同時(shí)，可以不再約定試用期。

4、《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）在試期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

5、勞動(dòng)法》關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規(guī)定：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、失業(yè)是指在勞動(dòng)年齡人口中，有勞動(dòng)能力并且有就業(yè)要求的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。

7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率=城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)/（城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)+城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)）×100%

8、就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的公民在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事社會(huì)勞動(dòng)并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)行為。

9、國(guó)家針對(duì)不同就業(yè)途徑實(shí)行的扶持政策:稅費(fèi)減免、小額貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)調(diào)控、財(cái)政投入、社會(huì)保障等十項(xiàng)政策措施。

10、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的適用對(duì)象及政策內(nèi)容：發(fā)動(dòng)全社會(huì)教育培訓(xùn)資源，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)（包含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。

11、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策的適用對(duì)象范圍及政策內(nèi)容：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者應(yīng)免費(fèi)提供政策信息咨詢(xún)和職業(yè)介紹服務(wù)；對(duì)其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，應(yīng)免費(fèi)提供享受扶持政策的幫助指導(dǎo)和相關(guān)指導(dǎo)；對(duì)各地認(rèn)定的就業(yè)困難對(duì)象還應(yīng)免費(fèi)提供一對(duì)一的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助。各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)上述人員按規(guī)定提供免費(fèi)服務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定給予職業(yè)介紹補(bǔ)助。

第五篇：面試題

1.說(shuō)說(shuō)你對(duì)信用社的了解。

(1)農(nóng)村信用社在我國(guó)金融體系中的地位如何?

答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，是我國(guó)金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國(guó)農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額26724億元，占全部金融機(jī)構(gòu)存款的11.6%;各項(xiàng)貸款余額19585億元，占全部金融機(jī)構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機(jī)構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。

(2)農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)(“三農(nóng)”)發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用?答：長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來(lái)，為適應(yīng)我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開(kāi)辦農(nóng)戶(hù)小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶(hù)、信用村鎮(zhèn)等評(píng)定活動(dòng)，大大簡(jiǎn)化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問(wèn)題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國(guó)有32 225家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶(hù)小額信用貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開(kāi)辦了農(nóng)戶(hù)聯(lián)保貸款，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國(guó)有6217萬(wàn)農(nóng)戶(hù)獲得了農(nóng)戶(hù)小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶(hù)數(shù)的64%，占全部農(nóng)戶(hù)數(shù)的28%。

近年來(lái)，隨著我國(guó)金融體制改革的深入，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。

2.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動(dòng)機(jī)?

答：我從農(nóng)村長(zhǎng)大的，最先接觸的金融機(jī)構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對(duì)他就有一種特殊的感情，因?yàn)?，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實(shí)事。從農(nóng)村長(zhǎng)大的我，深知農(nóng)民掙錢(qián)的艱難，所以我一直有個(gè)愿望，畢業(yè)后能踏踏實(shí)實(shí)的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實(shí)事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，所以我積極報(bào)名參加農(nóng)村信用社的招聘考試。

3.簡(jiǎn)單做一下自我介紹

答：首先感謝**農(nóng)村信用社給我這樣一個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫***，是**學(xué)校即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠(chéng)的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的青春與智慧。

另外，近三年大學(xué)生村官基層服務(wù)豐富的社會(huì)實(shí)踐不僅開(kāi)拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級(jí)干部,我積極的參與學(xué)校各項(xiàng)工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動(dòng)中必不可少的成員，大家的肯定也使我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神有了更深層次的理解。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的真誠(chéng)，我會(huì)將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會(huì)感染我身邊的每一個(gè)人;相信我的活力，我會(huì)積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會(huì)給你們帶來(lái)一份力量。

4、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待?

答：首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同、存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

5、**區(qū)(縣)的經(jīng)濟(jì)條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦?

答：從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，練就了我能吃苦的性格，我覺(jué)得越是基層，就越能學(xué)到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存，提高自己，充實(shí)自我。如果能競(jìng)聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻(xiàn)自己的青春與智慧。

6、假如你應(yīng)聘成功了，你會(huì)如何做好自己的工作?假如你不被錄取，你會(huì)如何做?答：如果競(jìng)聘成功，我會(huì)努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。如果不被錄取，我也不會(huì)氣餒，這說(shuō)明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年再次參加信用社的招聘考試。

7、單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動(dòng)，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

答：我和同事外出活動(dòng)，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團(tuán)結(jié)，人與人之間有點(diǎn)矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風(fēng)亮節(jié)，從嚴(yán)要求自己，時(shí)時(shí)考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭(zhēng)取做到求大同、存小異。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

8、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦?

答：行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，必須以服從為前提，懂得個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政命令必要的、及時(shí)的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求指示。

9、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?

答：從我的親身經(jīng)歷中，我體會(huì)到農(nóng)信社堅(jiān)持了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未被錄取，說(shuō)明農(nóng)信社考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差距。我會(huì)努力工作，在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高自己的知識(shí)水平，鍛煉自己的實(shí)際工作能力，為今后再次報(bào)考做好準(zhǔn)備。

10、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系?聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應(yīng)該不斷的實(shí)踐去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

11、談?wù)勱P(guān)于：愛(ài)一行干一行與 干一行愛(ài)一行

答：在我看來(lái)，愛(ài)一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)(崗位)目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛(ài)一行” 的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的個(gè)人敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。

12、為什么報(bào)考農(nóng)信社?

答：農(nóng)信社用社根植于農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨。相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間;而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。就自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農(nóng)信社說(shuō)需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

13、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象

答：出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。

14、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)建設(shè)?

答：作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶(hù)小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶(hù)心目中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

15、如何搞好信用社?

答：

1、深化農(nóng)村信用社改革—-通過(guò)改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。

2、積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

3、作為基層員工，愛(ài)一行，干一行，干一行愛(ài)一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。

16、你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你怎么辦?答：我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋?zhuān)擁?xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果!因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問(wèn)題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說(shuō)，在全過(guò)程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)可厚非的。并且在這個(gè)過(guò)程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。

17、同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類(lèi)型的人?

答：無(wú)論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過(guò)份的克制是“封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn)自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己;但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸彩聲r(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。

18、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門(mén)去做一項(xiàng)工作，而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù)，你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題?

答：工作中難免發(fā)生誤會(huì)，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私?，?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋?zhuān)瑺?zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。

19、有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋?zhuān)宦?tīng)你解釋?zhuān)瑘?jiān)持要你辦，你怎么處理?

答：對(duì)這個(gè)顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說(shuō)明為什么不能辦，爭(zhēng)取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。

20、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦?

答：第一，我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。

推薦閱讀：【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案五】【遼寧農(nóng)村信用社面試題及答案七】第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。

第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買(mǎi)好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。

第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過(guò)程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。

21、全國(guó)正在進(jìn)行信用社改革，你知道在進(jìn)行什么改革嗎?

答：深化農(nóng)村信用社改革，重點(diǎn)解決兩個(gè)問(wèn)題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理結(jié)構(gòu);二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政府負(fù)責(zé)。

22、參加工作后，你將如何與周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心?

答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作;做好本職工作

23、信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做?

答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶(hù)之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和 諧的效果。

24、在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題?

答：我覺(jué)得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問(wèn)題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

25、和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？

答：工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果!在工作中遇到的問(wèn)題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫(xiě)的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒(méi)有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無(wú)可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒(méi)有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒(méi)有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來(lái)解決我們工作中的矛盾。

26、你得到提拔后a同事對(duì)你十分熱情，言聽(tīng)計(jì)從;b同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ);c同事冷言冷語(yǔ)。你如何處理與3人的關(guān)系 ?

答：我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開(kāi)展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥?，在酒桌上聊聊天。不言而?c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見(jiàn)。我認(rèn)為可以從別人那里打聽(tīng)一下他對(duì)我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問(wèn)題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。

27、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情?

答：

一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒(méi)辦法才交給我的。

二、如果可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好;如果不行問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做最合適，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。

28、請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件?

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件： 第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，也就是說(shuō)應(yīng)該具備較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個(gè)集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)，都能為了這個(gè)集體創(chuàng)造一流的成績(jī)，都能為了這個(gè)集體貢獻(xiàn)自己的力量。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。