第一篇：干部職工管理制度DOC

XXX交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工

管 理 制 度

第一章 總則

第一條

為了進(jìn)一步推動(dòng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，嚴(yán)肅政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，規(guī)范干部職工管理，全面提高干部職工綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、道德高尚、形象美好的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。

第二章 學(xué)習(xí)制度

第二條

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)和黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，并負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料，要求做到每次學(xué)習(xí)都要有資料、有記錄、有考勤、有筆記。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）黨的路線方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)、制度；（2）各級(jí)黨委政府召開(kāi)的重要會(huì)議精神；

（3）本局發(fā)展和當(dāng)前中心工作涉及的相關(guān)文件、制度等；（4）縣委、縣政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)部署安排的有關(guān)政治思想主題教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（5）與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識(shí)。

（二）學(xué)習(xí)方式

（一）全體干部職工要遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或工作時(shí)間外出辦私事，禁止大聲喧嘩，禁止工作人員竄崗閑聊，嚴(yán)禁用電腦上網(wǎng)、玩游戲、看視頻、聽(tīng)音樂(lè)等干與工作無(wú)關(guān)的事；

（二）要做到熱情服務(wù)、禮貌待客、用語(yǔ)文明、舉止端莊、服裝整潔。嚴(yán)禁在院內(nèi)隨地吐痰、潑水、亂扔煙頭、紙屑、果皮等物。不準(zhǔn)講粗話(huà)、臟話(huà)；堅(jiān)決禁止借故耍瘋、借機(jī)大罵大吼現(xiàn)象發(fā)生。堅(jiān)決摒棄等、靠、推、扯的工作作風(fēng)，克服官僚主義、形式主義和個(gè)人主義；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行《XXX交通運(yùn)輸局厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定》，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待除省市比較大的考核檢查外，其他一律在機(jī)關(guān)灶接待。

第八條

行為規(guī)范

（一）全體干部職工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，舉止端莊，動(dòng)作規(guī)范。工作期間不準(zhǔn)著奇裝異服或穿拖鞋，不準(zhǔn)只穿背心、短褲或挽袖卷褲腿；

（二）交通執(zhí)法人員按規(guī)定著裝上崗，不準(zhǔn)穿拖鞋、打赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷，制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。不準(zhǔn)將標(biāo)志服轉(zhuǎn)借著裝范圍以外的人員穿著；

（三）著標(biāo)志服執(zhí)法人員，男不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、留大鬢

角，女不準(zhǔn)留披肩發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)、戒指等；

（四）不準(zhǔn)在工作日和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒；不準(zhǔn)用公款聚餐飲酒（包括私人聚餐飲酒）；不準(zhǔn)著標(biāo)志服出入娛樂(lè)、餐飲場(chǎng)所；

（五）著標(biāo)志服裝時(shí)，必須時(shí)刻注意自己的形象，不得在公共場(chǎng)合吸煙、吐痰、大聲喧嘩、亂扔垃圾等做一些有損執(zhí)法人員形象的事。

第九條

交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，平等待人，服務(wù)熱情：

（一）不準(zhǔn)對(duì)管理服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷橫硬，不準(zhǔn)訓(xùn)斥、刁難、打擊報(bào)復(fù)管理服務(wù)對(duì)象；

（二）不準(zhǔn)說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)、服務(wù)禁語(yǔ)，不準(zhǔn)辱罵管理服務(wù)對(duì)象；

（三）不準(zhǔn)毆打管理服務(wù)對(duì)象。第十條

嚴(yán)格執(zhí)法

（一）交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)學(xué)法、知法、守法、用法、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法；

（二）必須持證執(zhí)法，并按規(guī)定掛牌上崗；

（三）必須在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)行政審批申辦事項(xiàng)，不準(zhǔn)推諉扯皮、無(wú)故拖延時(shí)間，不準(zhǔn)超過(guò)政務(wù)公開(kāi)、承諾服務(wù)時(shí)限要求；

6作不到位，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或局黨委、紀(jì)委提出整改意見(jiàn)；

（二）誡勉談話(huà)。凡思想、工作、生活、作風(fēng)存在一定問(wèn)題，年內(nèi)未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由局黨委或紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話(huà)；

（三）通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩次以上不服從上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正；工作中對(duì)政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要向局黨委作出深刻書(shū)面檢討，并在干部職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；

（四）待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)局安排的各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各業(yè)務(wù)部門(mén)單項(xiàng)考核和局年終綜合目標(biāo)考核中連續(xù)兩年排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、干部職工要待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

（五）紀(jì)律處分。對(duì)不服從工作安排，不完成工作任務(wù)或工作不力造成失職瀆職的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第五章 附則

第十五條

本制度適用于全系統(tǒng)干部職工。

第十六條

本制度由XXX交通運(yùn)輸局黨委負(fù)責(zé)解釋。第十七條

本制度自發(fā)布之日起施行。

第二篇：街道辦干部職工管理制度

洛源街道辦事處干部職工管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，使每一個(gè)干部職工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，根據(jù)《公務(wù)員法》和干部管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黨工委會(huì)議研究決定，特制定本制度。

第一章 工作要求

第一條、每個(gè)干部職工都要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)，創(chuàng)造性地完成自己的份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條、樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，靈活的工作方法，不斷提高工作效率，在工作中要雷厲風(fēng)行，不推諉，不扯皮，不等不靠。

第三條、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。對(duì)居民來(lái)訪或其它單位工作人員辦公務(wù)，都要熱情接待，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。

第四條、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格組織紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，勤政廉潔、以身作責(zé)，不脫崗，不串崗，嚴(yán)禁利用崗位優(yōu)勢(shì)吃、拿、卡、要。

第五條、團(tuán)結(jié)同志，與人為善，互敬互助，和諧相處，處理好工作關(guān)系和人際關(guān)系，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，心往一處想，勁往一處使，顧大局、識(shí)大體。

第六條、認(rèn)真調(diào)查研究本職工作，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù) 型、創(chuàng)新型、實(shí)踐型、團(tuán)隊(duì)型”干部隊(duì)伍，樹(shù)立良好的黨員干部形像。

第二章 管理與監(jiān)督

第七條、干部必須按時(shí)上下班，實(shí)行上班簽到制。值班人員必須24小時(shí)值班，值班必須入住單位。機(jī)關(guān)考勤由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并將考勤情況及時(shí)向書(shū)記、主任匯報(bào)。各社區(qū)自行負(fù)責(zé)，每天至少考勤兩次，考勤員由社區(qū)主任擔(dān)任，考勤表由辦事處統(tǒng)一制作發(fā)放，各社區(qū)于每月5日前由考勤員將經(jīng)支部書(shū)記審核簽字的上月考勤表及匯總表交辦公室，辦公室結(jié)合檢查、督查情況匯總后交財(cái)務(wù)執(zhí)行。

第八條、實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，嚴(yán)格實(shí)行書(shū)記主任審批制，黨工委成員由書(shū)記審批，其他干部由主任審批，凡需請(qǐng)假者，須本人持書(shū)面申請(qǐng)（填寫(xiě)請(qǐng)假條），說(shuō)明請(qǐng)假事由、天數(shù)，自下而上，逐級(jí)審批的程序進(jìn)行。假滿(mǎn)后按期銷(xiāo)假，逾期者一律視為曠工。

（一）請(qǐng)（銷(xiāo)）假審批程序

1、機(jī)關(guān)人員需要請(qǐng)假者，一天假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上（含兩天）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)審批；各社區(qū)干部需要請(qǐng)假者，一天經(jīng)社區(qū)主任同意，支部書(shū)記審批；兩天以上（含兩天）經(jīng)社區(qū)主任、支部書(shū)記同意簽字后，由辦事處領(lǐng)導(dǎo)審批。縣上大型接待活動(dòng)及集體活動(dòng)除因特殊工作并經(jīng)書(shū)記、主任批準(zhǔn)外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，否則以曠工論 處。請(qǐng)假者履行請(qǐng)假手續(xù)后須到辦公室備案，并將請(qǐng)假單交本站所或社區(qū)，月底報(bào)考勤時(shí)，一并送交辦公室留存。

2、村民小組干部需要請(qǐng)假者，一周以?xún)?nèi)由村支部書(shū)記審批，一周以上的經(jīng)村支部書(shū)記同意后，由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)審批。村干部需要請(qǐng)假者，經(jīng)包村干部同意后，由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)審批。村組有縣上安排的工作任務(wù)時(shí)，除因特殊工作并經(jīng)書(shū)記、主任批準(zhǔn)外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，3、凡外出離開(kāi)本市（含節(jié)假日）的工作人員，要以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)書(shū)記、主任同意后方可外出。

4、緊急情況下未能及時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)的，事前須向分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)進(jìn)行告知，不得先斬后奏、事后補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處。

5、假期結(jié)束后要及時(shí)到社區(qū)（站所）和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，一天內(nèi)到辦分室辦理銷(xiāo)假手續(xù)；續(xù)假的天數(shù)按事假規(guī)定執(zhí)行，到假不銷(xiāo)假的天數(shù)按曠工論處。

6、辦公室負(fù)責(zé)印發(fā)考勤表、請(qǐng)假條，并設(shè)立請(qǐng)（銷(xiāo)）假登記本和考勤檢查登記本，凡一天以上（含1天）病事假須進(jìn)行登記。

（二）請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)病假須有醫(yī)院診斷證明，根據(jù)病情給假，全年累計(jì)請(qǐng)假不得超出20天，超出天數(shù)，只發(fā)工資的70%；單位請(qǐng) 長(zhǎng)假的只發(fā)工資的70%。

2、請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)15天，超過(guò)15天取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)模資格。每超一天扣除20元。干部在請(qǐng)病假、事假其間不得享受單位的工作補(bǔ)貼。

3、婚假，干部結(jié)婚原則上享受婚假20天，工資照發(fā)。

4、喪假，工作人員本人的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡時(shí)，原則上給假6天，工資照發(fā)。

5、產(chǎn)假，產(chǎn)假一般為90天，特殊情況可增加15天，工資照發(fā)。產(chǎn)假包括公休日，但不包括法定節(jié)假日。

6、計(jì)劃生育手術(shù)假制度，公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假，目前按照《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部、國(guó)家計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈節(jié)育手術(shù)常規(guī)〉的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、年休假，按照縣上規(guī)定執(zhí)行。正常休假，工資福利待遇不變。

第九條、計(jì)生站、環(huán)衛(wèi)站、文化站、民政站、綜治室、司法所、糾紛調(diào)處隊(duì)以及各社區(qū)居委的干部職工由分管領(lǐng)導(dǎo)具體監(jiān)督管理。街道辦督查組采取不定期巡查，跟蹤督導(dǎo)，嚴(yán)禁脫崗、溜崗、串崗。

第十條、干部職工因工作需要調(diào)入、調(diào)出和崗位調(diào)整的須由黨委辦公會(huì)集體研究討論決定，干部職工必須堅(jiān)決服從組織安排。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

第十一條、干部有下列情形之一的，發(fā)現(xiàn)一次扣除本人一天工資。

（1）遲到5分鐘的扣除10元錢(qián)，5分鐘以上的扣除當(dāng)天工資；

（2）上班期間喝酒（因工作應(yīng)酬除外），賭博者；（3）早退三次以上的；（4）開(kāi)會(huì)遲到二次以上；

（5）累計(jì)遲到三次以上的（5分鐘以下）；（6）發(fā)現(xiàn)干部職工脫崗、溜崗、串崗一次的。（7）無(wú)故曠工一天，扣除2天工資；曠工2天扣發(fā)半年工作補(bǔ)貼；曠工3天扣發(fā)全年工作補(bǔ)貼；曠工5天扣發(fā)1個(gè)月工資。

（8）凡弄虛作假取得病、事假的一經(jīng)查明，除按曠工論處外，并給予嚴(yán)肅的批評(píng)教育；情況嚴(yán)重的，給予一定的行政處分。

第十二條、值班期間造成公共財(cái)產(chǎn)損壞丟失的，由值班人員照價(jià)賠償，對(duì)單位財(cái)產(chǎn)帶來(lái)重大損失，在社會(huì)上造成不良影響，除經(jīng)濟(jì)賠償外并要給予相應(yīng)的組織處理。

第十三條、干部有下列情形之一的，將給予警示談話(huà)或待崗。（1）工作不力，推諉扯皮，不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從組織安排，貽誤工作的。視其情節(jié)，一次通報(bào)批評(píng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話(huà)；二次由領(lǐng)導(dǎo)集體進(jìn)行談話(huà)訓(xùn)戒；三次由主要領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)待崗。（待崗期間工資停發(fā)）

（2）無(wú)故曠工一周以上的待崗，待崗期間停發(fā)一切工資，曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的應(yīng)予辭退（依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》中的規(guī)定執(zhí)行）。

（3）脫崗、溜崗、串崗三次以上的。

（4）經(jīng)常聚眾賭博、酗酒、鬧事，造成極大社會(huì)影響的待崗。

（5）對(duì)群眾態(tài)度粗暴，進(jìn)行人身攻擊，形成上訪事件，造成惡劣影響的，停職檢查。

（6）搬弄事非，誹謗他人，拉幫結(jié)派，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實(shí)，建議有關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，本人停職停薪檢查。

（7）利用崗位優(yōu)勢(shì)、吃、拿、卡、要，違規(guī)操作的，一經(jīng)查實(shí)，是正式干部的，停職停薪檢查，是臨時(shí)工的就地辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)查處。

第十四條、年終對(duì)干部職工從德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行全面考核，評(píng)優(yōu)樹(shù)模，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并將考核結(jié)果作為干部提 拔，領(lǐng)導(dǎo)晉升的主要依據(jù)和下崗分流的重要對(duì)象。

第十五條、本制度從2011年3月1日起實(shí)行。

2011年3月1日

第三篇：干部職工住宿管理制度

**煤礦干部職工住宿管理制度

為了規(guī)范在礦工作的干部、員工的住宿管理，特規(guī)定如下管理制度：

1、凡是在礦工作的干部、員工按規(guī)定需要在礦安排住宿的，統(tǒng)一由礦辦公室分管房屋的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安排，其它領(lǐng)導(dǎo)不得隨便安排，特殊情況由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，也可安排。

2、安排住宿的標(biāo)準(zhǔn)和要求：

⑴、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程師以上管理人員每人一間，科、隊(duì)、股、跟班礦長(zhǎng)、辦公室副主任以上干部及技術(shù)人員每?jī)扇艘婚g，因工作需要或特殊情況的可以安排一間，但需要礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可。⑵、夫妻雙方都是本地員工，且距離礦在5公里以外的，因工作需要，可安排一間；夫妻雙方都是本地員工，且距離礦在5公里以?xún)?nèi)的，不予安排宿舍。

⑶、礦內(nèi)單生員工，一律按每間房3-6人安排，根據(jù)房子面積靈活安排，5公里以?xún)?nèi)的單生員工一律不在礦安排住宿，5公里以外的單生員工需要住宿安排的，可以安排住宿。

3、凡是居住在礦的技術(shù)人員、副主任級(jí)以上管理人員，礦配備床、被子等物品，其它員工只配床，被子統(tǒng)一由本人自備，如果辭職或辭退的員工（含各級(jí)干部在內(nèi)），都要把礦配備的財(cái)物交還給礦，丟失或有意損壞的要照價(jià)賠償（鑰匙每把10元，鎖每把50元，被子、枕頭、四件套每套250元），由礦辦公室報(bào)財(cái)務(wù)在其本人結(jié)算的工資

中扣除。

4、凡是在礦居住的干部、員工不許隨意改變住房結(jié)構(gòu)和換房，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外；居住者要保持室內(nèi)外衛(wèi)生，各自住房產(chǎn)生的生活垃圾統(tǒng)一放在垃圾箱內(nèi)，不許隨便亂丟亂放，礦上清潔工不負(fù)責(zé)這類(lèi)垃圾處理。

5、凡是來(lái)礦家屬，需要在礦長(zhǎng)時(shí)間居住的，請(qǐng)各自租房子在外面住，礦內(nèi)一概不準(zhǔn)住家屬，因房子太少，無(wú)法滿(mǎn)足員工要求，請(qǐng)大家諒解。

6、以上制度請(qǐng)礦上各級(jí)干部、技術(shù)人員、員工等服從安排，自覺(jué)執(zhí)行這一制度。

7、本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況由礦領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)題會(huì)議協(xié)調(diào)解決。

**煤礦

2013年7月26日

第四篇：基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度

文章標(biāo)題：基層機(jī)關(guān)干部職工管理制度

（2007年1月15日）

為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)，切實(shí)改變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。

一、考勤制度

1、考勤對(duì)象為鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位全體干部和職工。

2、實(shí)行雙休日制度。星期六和

星期日為雙休時(shí)間，星期一至星期五為上班時(shí)間，每天上下班時(shí)間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場(chǎng)天，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班。上班時(shí)間內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當(dāng)月工作的日平均工資，以此類(lèi)推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。

3、堅(jiān)持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為干部、職工簽到時(shí)間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說(shuō)明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說(shuō)明情況的，一律按曠工處理。

二、會(huì)議制度

1、實(shí)行例會(huì)制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，各工作組匯報(bào)一個(gè)星期來(lái)的工作開(kāi)展情況，并安排下一周的工作。

2、除例會(huì)外，其他會(huì)議由黨政辦電話(huà)、書(shū)面或口頭通知相關(guān)的參會(huì)人員，參會(huì)人員必須按時(shí)帶筆記本參加會(huì)議，并認(rèn)真作好會(huì)議記錄。

3、因事、因病不能參會(huì)者，必須向單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，說(shuō)明原因。

4、會(huì)議實(shí)行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無(wú)故不參加會(huì)議者，按曠一罰三處理，并計(jì)入年終考核。

三、學(xué)習(xí)制度

1、每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)三天為全體干部職工的理論、政策學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)的考勤按制度執(zhí)行。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

3、學(xué)習(xí)期間，每位干部職工必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，年底進(jìn)行檢查，作為本人考評(píng)的重要內(nèi)容之一。

4、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行綜合測(cè)試，以檢查學(xué)習(xí)成果。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假方式。一般干部、職工請(qǐng)假一天，由站、所長(zhǎng)、辦公室主任或工作組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。站、所長(zhǎng)請(qǐng)假兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，請(qǐng)假3天以上，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、請(qǐng)假必須先寫(xiě)假條，注明請(qǐng)假原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能準(zhǔn)假。遇特殊情況者，事后補(bǔ)假，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可計(jì)假，否則，按曠工處理。請(qǐng)病假必須持醫(yī)院證明或領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)后才能準(zhǔn)假，并按有關(guān)規(guī)定處理。

五、獎(jiǎng)懲制度

干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當(dāng)月工資掛鉤。上班時(shí)間內(nèi)、辦公場(chǎng)所和下村一律不準(zhǔn)賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，并計(jì)入年終考核。

六、財(cái)務(wù)管理制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款，預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行管理，各村的財(cái)務(wù)收支實(shí)行鎮(zhèn)管村用，各村只設(shè)一名報(bào)帳員。

2、安排的經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政所按照確定的資金來(lái)源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、大額支出（超過(guò)1500元以上的）必須報(bào)鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定后，財(cái)政所才能予以開(kāi)支。

4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的各項(xiàng)支出，必須由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo)，會(huì)計(jì)審核監(jiān)督使用。未經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字同意，財(cái)政所不準(zhǔn)支出或報(bào)銷(xiāo)。

各項(xiàng)支出，一定要堅(jiān)持量入為出、精簡(jiǎn)節(jié)約的原則。

5、鎮(zhèn)財(cái)政所必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，做到帳目清楚，日清月結(jié)，定期公布，并將結(jié)果送黨政辦。

7、鎮(zhèn)財(cái)稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團(tuán)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督。

七、后勤管理制度

（一）車(chē)輛管理制度

1、車(chē)輛主要服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務(wù)需要。

2、車(chē)輛駕駛必須是持有駕駛證的專(zhuān)職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的安排用車(chē)，并保證車(chē)輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測(cè)，保證隨時(shí)出車(chē)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不能私自開(kāi)車(chē)外出。

3、車(chē)輛因公外出時(shí)，駕駛員必須隨時(shí)注意安全，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)，不能違章駕駛，車(chē)輛證件隨人同行。

4、一般情況下不準(zhǔn)公車(chē)私用，如遇特殊情況私人需要用車(chē)時(shí)，必須書(shū)面請(qǐng)示鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，車(chē)輛往返費(fèi)用由申請(qǐng)人開(kāi)支。同時(shí)，必須在批準(zhǔn)時(shí)間返鎮(zhèn)待用。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)，駕駛員開(kāi)車(chē)從事非公務(wù)活動(dòng)，除承擔(dān)運(yùn)行費(fèi)用外，造成責(zé)任事故由駕駛員自負(fù)，并給予通報(bào)批評(píng)及處罰。

7、各工作組或站、所因公用車(chē)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能用車(chē)。

8、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員因公出差，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能用車(chē)。

9、車(chē)輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

電尕鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

為了進(jìn)一步健全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的考勤管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，現(xiàn)特制定如下制度：

一、實(shí)行簽到制度

1、正常上班時(shí)間為星期一至星期五，每天上下班時(shí)間為：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。

2、上班時(shí)間每天簽到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，簽到時(shí)間結(jié)束后要及時(shí)收回簽到冊(cè)。

3、凡上午超出8：30時(shí)、下午超14：30時(shí)簽到的視為遲到，每月累計(jì)遲到三次扣50元；每累計(jì)遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；發(fā)現(xiàn)代簽的扣代簽者和當(dāng)事人各扣50元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員不在崗的，一律按曠工處理，扣100元。

4、無(wú)故不參加鎮(zhèn)上組織的集體勞動(dòng)，扣50元。

4、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班，平時(shí)正常休息。

5、如遇中心工作、突擊工作或上級(jí)臨時(shí)安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無(wú)條件加班。

6、如未安排加班、每天下午可17：50時(shí)下班，如未到17：50時(shí)就提前回家的視為早退，凡累計(jì)早退4次視為曠工一天。

7、干部下村、辦事等應(yīng)與包片領(lǐng)導(dǎo)先報(bào)告，征得同意后方可離開(kāi)，對(duì)其本人不提前向包片領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。如因特殊情況來(lái)不及當(dāng)面說(shuō)明的，可電話(huà)說(shuō)明。

8、干部職工的出勤情況每星期都要進(jìn)行登記，每月5日前對(duì)上 1

月干部、職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。

二、堅(jiān)持請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記批準(zhǔn)；

2、假條一律交分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處備案，回鎮(zhèn)后要到分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷(xiāo)假登記。電話(huà)請(qǐng)假、事后請(qǐng)假要及時(shí)補(bǔ)假條，不補(bǔ)假條的視為礦工。

3、請(qǐng)假超過(guò)7天的，多出一天罰款10元，請(qǐng)假10之內(nèi)（含10天），由鎮(zhèn)黨委書(shū)記批準(zhǔn)，請(qǐng)假10天以上征得黨委書(shū)記同意后到縣包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假。

4、一年內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)20天，病假（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)）累計(jì)不得超過(guò)60天，晚婚晚育產(chǎn)假或剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不得超過(guò)90天，超過(guò)天數(shù)，每天扣30元。

三、實(shí)行開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)點(diǎn)名簽到制度

1、辦公室通知召開(kāi)的會(huì)議或組織集中學(xué)習(xí)，干部職工必須按時(shí)參加，因特殊原因不能參加的，必須向會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況。

2、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無(wú)故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說(shuō)明原因）。

本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

2012年8月9日