第一篇：用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案
用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案
前言導(dǎo)讀：建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。
建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。用人單位通過(guò)職業(yè)健康檔案能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實(shí)的情況，從而為本單位科學(xué)的防治職業(yè)危害提供可靠依據(jù)。職業(yè)健康檔案包括的內(nèi)容很多，主要有：
一、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)檔案;
二、職業(yè)健康管理制度檔案;
三、職業(yè)健康管理實(shí)施檔案;
四、職業(yè)健康教育檔案;
五、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案;
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案。
三、職業(yè)健康管理實(shí)施檔案，主要包括：
1、用人單位職業(yè)健康防治經(jīng)費(fèi)，應(yīng)附有相應(yīng)的發(fā)票如工傷社會(huì)保險(xiǎn)憑證、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維修費(fèi)用、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等;
2、用人單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄，應(yīng)有相應(yīng)的維修人員和負(fù)責(zé)人員簽字;
3、用人單位個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄;
4、用人單位內(nèi)部職業(yè)健康檢查和處理記錄;
5、安監(jiān)及有關(guān)部門(mén)的檢查文書(shū)及落實(shí)情況資料。
四、職業(yè)健康教育檔案，主要包括：
1、用人單位年度職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)記錄;
2、用人單位勞動(dòng)者職業(yè)健康教育培訓(xùn)登記錄。
3、職業(yè)危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)合同中職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職 業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等的告知)
同時(shí)應(yīng)附有：
1、用人單位負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員參加安監(jiān)部門(mén)組織的培訓(xùn)證明;
2、用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料。
五、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案。主要包括：
1、用人單位各車(chē)間職業(yè)危害因素檢測(cè)點(diǎn)分布示意圖;
2、用人單位職業(yè)危害因素濃度(強(qiáng)度)測(cè)定結(jié)果。
同時(shí)應(yīng)附有：具有資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，以及檢測(cè)結(jié)果的公告記錄，并將職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)安監(jiān)部門(mén)。
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案
健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，能夠保持資料的完整性、連續(xù)性。主要包括：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史;
2、相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等健康資料。
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
(1)勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；
(2)相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；
(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
(4)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
(5)用人單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動(dòng)者的處理和安置記錄
(6)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料(7)原始體檢表
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的具體內(nèi)容如下：
1.單位概況和產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的主要生產(chǎn)工藝;
2.職業(yè)病危害因素分類(lèi)和各車(chē)間、崗位接觸人數(shù)分布;
3.有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件材料;
4.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素監(jiān)測(cè)資料;
5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)
6.職業(yè)健康檢查個(gè)人檔案;
7.職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告;
8.職業(yè)病患者及職業(yè)禁忌證者報(bào)告卡;
9.用人單位根據(jù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)的相關(guān)建議的整改措施和對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;
10.其他用人單位提供的資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的材料。
第二篇：用人單位如何建立職業(yè)衛(wèi)生檔案
用人單位如何建立職業(yè)衛(wèi)生檔案
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度
日期：11-08來(lái)源：佛山市職業(yè)病防治所
職業(yè)衛(wèi)生檔案是反映用人單位全面貫徹《職業(yè)病防治法》，開(kāi)展職業(yè)病防治工作及其管理過(guò)程的綜合記錄，動(dòng)態(tài)記錄了職業(yè)病危害及其治理情況，是用人單位履行《職業(yè)病防治法》的義務(wù)、責(zé)任和評(píng)價(jià)治理職業(yè)病危害的重要依據(jù)，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)合法權(quán)益有重要意義。
完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案資料既可以為勞動(dòng)者職業(yè)病診斷鑒定提供必要的依據(jù)，也方便了安全監(jiān)管部門(mén)對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)管。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全如下12項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：
1.職業(yè)病防治責(zé)任制文件；
2.職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；
3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；
4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；
5.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告與記錄；
6.個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、維護(hù)與更換等記錄；
7.主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的勞動(dòng)者等相關(guān)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)資料；
8.職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄；
9.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料，存在職業(yè)禁忌證、職業(yè)健康損害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄；
10.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料，及其備案、審核、審查或者驗(yàn)收等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件；
11.職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；
12.其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或者文件。（健康促進(jìn)科供稿）
第三篇：如何建立職業(yè)健康檔案
如何建立職業(yè)健康檔案
建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實(shí)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。用人單位通過(guò)職業(yè)健康檔案能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實(shí)的情況，從而為本單位科學(xué)的防治職業(yè)危害提供可靠依據(jù)。職業(yè)健康檔案包括的內(nèi)容很多，主要有：
一、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)檔案；
二、職業(yè)健康管理制度檔案；
三、職業(yè)健康管理實(shí)施檔案；
四、職業(yè)健康教育檔案；
五、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案；
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案。
一、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)檔案，主要包括：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況；
2、產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強(qiáng)度的情況；
4、作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；
6、對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7、加蓋安監(jiān)部門(mén)專(zhuān)用章的申報(bào)回執(zhí)單。
二、職業(yè)健康管理制度檔案，主要包括：
1、職業(yè)健康組織機(jī)構(gòu)，包括主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及其成員等；
2、職業(yè)健康管理制度，包括各種規(guī)章制度如職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)或組織職責(zé)、職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度等；
3、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，包括各種崗位職業(yè)安全健康操作規(guī)程如電焊工、切割、噴漆等崗位。
三、職業(yè)健康管理實(shí)施檔案，主要包括：
1、用人單位職業(yè)健康防治經(jīng)費(fèi)，應(yīng)附有相應(yīng)的發(fā)票如工傷社會(huì)保險(xiǎn)憑證、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維修費(fèi)用、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等；
2、用人單位職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄，應(yīng)有相應(yīng)的維修人員和負(fù)責(zé)人員簽字；
3、用人單位個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄；
4、用人單位內(nèi)部職業(yè)健康檢查和處理記錄；
5、安監(jiān)及有關(guān)部門(mén)的檢查文書(shū)及落實(shí)情況資料。
四、職業(yè)健康教育檔案，主要包括：
1、用人單位職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)記錄；
2、用人單位勞動(dòng)者職業(yè)健康教育培訓(xùn)登記錄。
3、職業(yè)危害告知（包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)合同中職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職 業(yè)危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等的告知）
同時(shí)應(yīng)附有：
1、用人單位負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員參加安監(jiān)部門(mén)組織的培訓(xùn)證明；
2、用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料。
五、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案。主要包括：
1、用人單位各車(chē)間職業(yè)危害因素檢測(cè)點(diǎn)分布示意圖；
2、用人單位職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度)測(cè)定結(jié)果。
同時(shí)應(yīng)附有：具有資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，以及檢測(cè)結(jié)果的公告記錄，并將職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)安監(jiān)部門(mén)。
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案
健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，能夠保持資料的完整性、連續(xù)性。主要包括：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；
2、相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
4、職業(yè)病診療等健康資料。
第四篇：建立居民健康檔案
建立居民健康檔案
健康檔案，指居民身心健康（正常的健康狀況、亞健康的疾病預(yù)防健康保護(hù)促進(jìn)、非健康的疾病治療等）過(guò)程的規(guī)范、科學(xué)記錄。是以居民個(gè)人健康為核心、貫穿整個(gè)生命過(guò)程、涵蓋各種健康相關(guān)因素、實(shí)現(xiàn)信息多渠道動(dòng)態(tài)收集、滿足居民自身需要和健康管理的信息資源。主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室通過(guò)周期性健康體檢、院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、入戶調(diào)查等多種形式獲取農(nóng)民健康基本信息。我縣已實(shí)行健康檔案電子化管理，所有檔案都錄入肅寧縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理系統(tǒng)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。
居民健康檔案的內(nèi)容：
居民健康檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、健康信息、重點(diǎn)人群健康管理記錄和其它醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。
個(gè)人基本信息包括姓名、性別等基礎(chǔ)信息和既往史、家族史等基本健康信息。
健康體檢包括一般健康檢查、生活方式、健康狀況及其疾病用藥情況、健康評(píng)價(jià)等。
重點(diǎn)人群健康管理記錄包括國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求的0—36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病和重性精神疾病患者等各類(lèi)重點(diǎn)人群的健康管理記錄。
其它醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其它白接診記錄、會(huì)診記錄等。
建立居民健康檔案的好處：
居民健康檔案的建立過(guò)程，就是一個(gè)疾病篩查與預(yù)防的過(guò)程，可以及早發(fā)現(xiàn)很多疾病。如逐漸增多的高血壓、糖尿病等慢性疾病，很多患者自己都不知道，長(zhǎng)期忽視很容易加重病情，增加醫(yī)療費(fèi)用。
通過(guò)建立健康檔案，可以普及健康知識(shí)，從而改變?nèi)藗儾涣嫉男袨楹蜕盍?xí)慣，提高健康水平及衛(wèi)生健康質(zhì)量。
只有建立健康檔案、真實(shí)的健康檔案，衛(wèi)生院、衛(wèi)生室才能了解居民對(duì)衛(wèi)生院、衛(wèi)生室的服務(wù)需求，從而提供優(yōu)質(zhì)、綜合、連續(xù)的衛(wèi)生服務(wù)，提高居民健康水平。
居民健康檔案的建立需要很長(zhǎng)一段時(shí)間。通過(guò)長(zhǎng)期管理和照顧病人，醫(yī)生有更多的機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)病人現(xiàn)存的健康危險(xiǎn)因素和病患，這有利于為居民提供更好的醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)。
第五篇：建立員工健康檔案
4、建立員工健康檔案：分公司辦公室負(fù)責(zé)保管員工健康證，并建立員工健康檔案，記錄
員工個(gè)人信息、從事的崗位、健康證辦理的年限、最近一次體檢時(shí)間、到期日期等信息，具體見(jiàn)附表《員工健康證信息臺(tái)賬》。
5、健康證的年檢：健康證有效期為一年，分公司辦公室負(fù)責(zé)員工健康證的年檢，保證健
康證合格有效。通常在員工健康證到期前，分公司辦公室聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部刂行牡氖跈?quán)指定單位，統(tǒng)一組織健康年檢。
6、年檢結(jié)果的處理：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，患有傳染性疾病的人員不得從事直接接觸
食品飲料生產(chǎn)的工作。如直接解除食品飲料生產(chǎn)的員工在任職過(guò)程中患有法律規(guī)定的傳染性疾病，公司將有權(quán)將其調(diào)離崗位，安排至不直接接觸食品飲料生產(chǎn)的崗位，員工必須服從崗位安排。分公司辦公室將健康證年檢情況及時(shí)通知所屬部門(mén)，如查出不合格人員應(yīng)上報(bào)總經(jīng)理。健康證年檢不合格的人員，如果屬于暫時(shí)性的，管理者應(yīng)安排休息，待身體恢復(fù)復(fù)檢合格后才能繼續(xù)上崗；如果是難以治愈的有礙食品安全的疾病，管理者應(yīng)安排其他適合的崗位，決不可繼續(xù)留在原崗位。分公司辦公室應(yīng)將健康證年檢不合格的情況和相應(yīng)人員安排情況詳細(xì)記錄在《員工健康證信息臺(tái)帳》中。
7、監(jiān)督檢查：質(zhì)檢科對(duì)每年的健康證年審情況進(jìn)行監(jiān)督管理。重點(diǎn)檢查是否從事直接接
觸食品崗位的人員都納入了健康證的管理，健康證年檢不合格的人員，是否進(jìn)行了妥善的安排。如果發(fā)現(xiàn)不合格的情況，應(yīng)立即指出并責(zé)令作出正確處理，并對(duì)違規(guī)的部門(mén)或生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行考核扣罰。
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