第一篇：安全學(xué)原理復(fù)習(xí)題

安全學(xué)原理復(fù)習(xí)題（3）

第一章

1.安全的概念是怎樣的？

? 安全是人的身心免受外界（不利）因素影響的存在狀態(tài)（包括健康狀況）及其保障條件。? 安全分為狹義安全與廣義安全。

? 狹義安全是指某一領(lǐng)域或系統(tǒng)中的安全，即人們通常所說(shuō)的某一領(lǐng)域或系統(tǒng)中的安全技術(shù)問(wèn)題。? 廣義安全，即大安全，是以某一領(lǐng)域或系統(tǒng)為主的技術(shù)安全擴(kuò)展到生活安全與生存安全領(lǐng)域，形成生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域的大安全，廣義安全是全民、全社會(huì)的安全。

2.安全指標(biāo)、本質(zhì)安全化、危險(xiǎn)物質(zhì)、重大危險(xiǎn)源、安全評(píng)價(jià)、固有危險(xiǎn)度的定義，并理解其各自的含義。（1）安全指標(biāo)：在一定的條件下，一個(gè)生產(chǎn)（或生活）系統(tǒng)，在完成其功能的過(guò)程中，所產(chǎn)生的事故損失的可接受水平。

（2）本質(zhì)安全化：針對(duì)某一個(gè)系統(tǒng)而言，是表明該系統(tǒng)的安全技術(shù)與安全管理水平已達(dá)到了本部門當(dāng)代的基本要求，系統(tǒng)可以較為可靠的運(yùn)行，但并不表明該系統(tǒng)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生事故。因?yàn)椋骸锉举|(zhì)安全化的程度是相對(duì)的，不同的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件有不同的本質(zhì)安全化水平；★生產(chǎn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，許多情況事先難以預(yù)料。

（3）危險(xiǎn)物質(zhì)：一種物質(zhì)或若干物質(zhì)的混合物，由于它的化學(xué)、物理或毒性特性，使其具有易導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸或中毒的危險(xiǎn)物質(zhì)。

（4）重大危險(xiǎn)源：長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、搬運(yùn)、使用或儲(chǔ)存危險(xiǎn)物質(zhì)，且危險(xiǎn)物質(zhì)的數(shù)量等于或超過(guò)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的一種或一類特定危險(xiǎn)物質(zhì)的單元。

（5）安全評(píng)價(jià)：“安全評(píng)價(jià)是對(duì)系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)性進(jìn)行定性和定量分析，得出系統(tǒng)發(fā)生危險(xiǎn)的可能性及其程度的評(píng)價(jià)，以尋求最低事故率，最小的損失和最優(yōu)的安全效益”；目前我們國(guó)家開(kāi)展的安全評(píng)價(jià)工作分為安全預(yù)評(píng)價(jià)、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)與安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。在安全評(píng)價(jià)過(guò)程中可以有系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)、隨機(jī)安全評(píng)價(jià)等。（6）固有危險(xiǎn)度：是指一個(gè)生產(chǎn)（或生活）系統(tǒng)，由于自身功能的需要必須具備某些設(shè)備及物料，其設(shè)備及物料失

控時(shí)可能造成災(zāi)害的嚴(yán)重程度。可以用兩個(gè)參數(shù)來(lái)確定：①設(shè)備及物料單位計(jì)量具有的致害能力。②系統(tǒng)中擁有各種設(shè)備及物料的容量。一個(gè)生產(chǎn)（或生活）系統(tǒng)中，一般只選擇致害能力較大的設(shè)備及物料作計(jì)算依據(jù)。

3.如何理解安全的經(jīng)濟(jì)性？

安全與經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)或損失有關(guān)，保障必要的安全投入是維護(hù)安全條件的基本，保障安全就是等于創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

4.安全要素的含義是什么？安全三要素指什么？

安全要素是指在特定的（即理想的）狀態(tài)下，僅自身就能獨(dú)立地成為實(shí)現(xiàn)安全的充分條件。安全三要素：安全人體、安全物質(zhì)、安全社會(huì)。（加上安全的整體性因素—安全系統(tǒng)構(gòu)成四因素）5.解釋3E對(duì)策

其一是Engineering，即安全工程技術(shù)對(duì)策，是技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)安全化的重要手段；其二是Education，即安全教育對(duì)策，是人的安全素質(zhì)的重要保障措施；其三是Enforcement，即安全管理對(duì)策，該對(duì)策既涉及物的因素，也涉及人的因素。

6.安全科學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容有哪三方面？

安全科學(xué)是研究事物安全與危險(xiǎn)矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律的學(xué)說(shuō)，是以研究安全與危險(xiǎn)的發(fā)生發(fā)展過(guò)程，揭示事物安全與危險(xiǎn)的原因及后果，以及它們之間特有的相互關(guān)系，運(yùn)用基礎(chǔ)學(xué)科工程學(xué)科等相關(guān)學(xué)科對(duì)事物或系統(tǒng)綜合功能的喪失機(jī)理進(jìn)行分析和研究為手段，以災(zāi)害事故的預(yù)測(cè)、防治和評(píng)價(jià)為研究目標(biāo)。具體地說(shuō)，安全科學(xué)研究的內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面： ①安全科學(xué)的基礎(chǔ)理論②安全科學(xué)的應(yīng)用理論與技術(shù)③安全科學(xué)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律 7.了解安全科學(xué)技術(shù)在我國(guó)的發(fā)展過(guò)程 三個(gè)發(fā)展階段：

①初步建立階段：建國(guó)初期至20世紀(jì)70年代末期，把勞動(dòng)保護(hù)作為一項(xiàng)基本國(guó)策實(shí)施，安全技術(shù)是勞動(dòng)保護(hù)的一部分，也得到了發(fā)展，主要在兩個(gè)方面：★作為勞動(dòng)保護(hù)的一部分開(kāi)展的勞動(dòng)安全技術(shù)★隨著產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展起來(lái)的產(chǎn)業(yè)安全技術(shù)

②迅猛發(fā)展階段：20世紀(jì)70年代末至90年代，隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國(guó)安全科學(xué)技術(shù)得到迅猛的發(fā)展，建立了安全科學(xué)技術(shù)研究院、所、中心、學(xué)會(huì)等，1986年，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)獲得了安全技術(shù)及工程學(xué)科碩士、博士學(xué)位授予權(quán)，使我國(guó)安全科學(xué)領(lǐng)域形成了從本科到博士的完整的學(xué)位教育體系。

③新的發(fā)展階段：20世紀(jì)90年代以來(lái)，安全科學(xué)體系和專業(yè)教育體系基本形成，綜合性的安全科學(xué)技術(shù)研究已有初步基礎(chǔ)，隨著企業(yè)的管理現(xiàn)代化安全管理也逐步走向現(xiàn)代化。8.安全科學(xué)的研究領(lǐng)域有哪些?應(yīng)能自己領(lǐng)悟其含義

①生產(chǎn)領(lǐng)域（安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)方面）②生活領(lǐng)域（交通安全、消防與家庭安全等）③生存領(lǐng)域（工業(yè)污染控制與治理、災(zāi)變的控制和預(yù)防）

第二章

1.安全的屬性是什么？二者的關(guān)系是怎樣的？

自然屬性和社會(huì)屬性。安全的自然屬性和安全的社會(huì)屬性是既有聯(lián)系又有區(qū)別的。① 安全的自然屬性是其社會(huì)屬性的基礎(chǔ)②安全的社會(huì)屬性對(duì)其自然屬性具有制約和指導(dǎo)作用③安全的自然屬性和社會(huì)屬性在一定條件下耦合，并且是不可分割的

●2.安全與我們平時(shí)所說(shuō)的平安無(wú)事是一回事嗎？簡(jiǎn)單談?wù)勀銓?duì)安全的理解 不是。

3.你是如何理解“安全是內(nèi)因與外因的統(tǒng)一”？

①內(nèi)因是事物安全的決定性因素；②內(nèi)在安全的事物通過(guò)一定的條件可以轉(zhuǎn)化為外在的不安全； ③事物的外在安全與內(nèi)在安全并非一致 4.什么是安全素質(zhì)？談?wù)勀愕目捶?/p>

安全素質(zhì)是指人在安全領(lǐng)域所表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì),是人的素質(zhì)的一個(gè)重要組成部分，是人們通過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，形成安全意識(shí)并有意識(shí)地把其轉(zhuǎn)化為自己的能力，轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中形成的。安全意識(shí)是安全素質(zhì)的基礎(chǔ)，缺乏安全意識(shí)就不可能具有良好的安全素質(zhì)；一個(gè)人整體素質(zhì)的好壞在很大程度上與安全素質(zhì)有關(guān)。

第三章

1.安全觀的確立依據(jù)是什么？

安全觀是人們對(duì)安全的地位和作用的看法。世界觀是由人生觀、價(jià)值觀、安全觀共同組成，這是安全觀的確立依據(jù)。

2.安全觀作為一種觀念，存在的價(jià)值是什么？

①安全觀是人生觀的基本目標(biāo)②安全觀是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要保障 ●3.安全觀的核心是什么？如何理解

生命價(jià)值是安全觀的核心。人的生命價(jià)值具體表現(xiàn)為：①生命存在的價(jià)值②生命延續(xù)的價(jià)值 ③超于生命的價(jià)值即犧牲的價(jià)值。在人一切的價(jià)值中，生命的價(jià)值是最基本的價(jià)值，其余一切價(jià)值都以生命的價(jià)值得到確認(rèn)為前提。生命的價(jià)值是人們對(duì)人的一生為自己和社會(huì)所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財(cái)富的一種肯定，生命是人的價(jià)值的本源與起點(diǎn)，而安全最主要的內(nèi)涵就是“以人為本”，就是保障人的生命健康順利的延續(xù)，從而實(shí)現(xiàn)人的生命價(jià)值。因此，安全是圍繞著生命價(jià)值運(yùn)動(dòng)的，即生命價(jià)值是安全的核心，也可以說(shuō)，生命價(jià)值是安全觀的核心。

●4.安全觀基礎(chǔ)的認(rèn)定包括哪些方面？請(qǐng)適當(dāng)展開(kāi) 安全觀的認(rèn)定取決于安全的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，安全的現(xiàn)實(shí)價(jià)值的高低決定了人們對(duì)安全的態(tài)度，所以安全價(jià)值觀是安全觀認(rèn)定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，其主體在于其社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

安全的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)在：安全的戰(zhàn)略價(jià)值、安全的信譽(yù)價(jià)值、安全的環(huán)境價(jià)值、安全的社會(huì)穩(wěn)定價(jià)值、安全的生命健康價(jià)值。安全經(jīng)濟(jì)價(jià)值的表現(xiàn)在：（1）安全作為安全商品、產(chǎn)業(yè)時(shí)所表現(xiàn)出來(lái)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。安全產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)（安全技術(shù)產(chǎn)業(yè)、安全文化產(chǎn)業(yè)）、保安經(jīng)濟(jì)（2）安全在社會(huì)生產(chǎn)價(jià)值中體現(xiàn)出的價(jià)值?！?.如何理解安全經(jīng)濟(jì)價(jià)值理論？安全經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)

安全價(jià)值可以參照一般價(jià)值工程的計(jì)算方法來(lái)表述，通過(guò)分析各單元的安全價(jià)值，并制定相應(yīng)的整改措施和方案，以實(shí)現(xiàn)單元的最大安全價(jià)值，然后對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行分析和計(jì)算，實(shí)線系統(tǒng)的最大安全價(jià)值，達(dá)到安全、高效的生產(chǎn)的目的。

安全價(jià)值Vs=安全功能Fs / 安全投入Cs 分析可知，不能單純降低安全投入或片面追求安全功能，而是要求改善兩者之間的比值。6.安全系數(shù)在0～1變化時(shí)，分別對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)價(jià)值怎么變化？

安全系數(shù)是表示生產(chǎn)過(guò)程中的安全程度，當(dāng)事故損失低于凈產(chǎn)值時(shí)，可表示為： 安全系數(shù) = 1-事故損失價(jià)值 / 凈產(chǎn)值

安全系數(shù)在0~1變化，安全系數(shù)等于1的生產(chǎn)過(guò)程是絕對(duì)安全地，這時(shí)的生產(chǎn)效益只隨效益系數(shù)變化，安全給予了充分保證，這種很少見(jiàn)，是安全工作追求的目標(biāo)；安全系數(shù)小于1的生產(chǎn)過(guò)程，生產(chǎn)效益與效益系數(shù)和安全系數(shù)都有關(guān)。安全系數(shù)等于0的過(guò)程，生產(chǎn)效益沒(méi)有絲毫安全保證，有生產(chǎn)就會(huì)發(fā)生事故，生產(chǎn)效率再高，生產(chǎn)效益值也小于0，即出現(xiàn)負(fù)效益。

第四章

1.安全科學(xué)認(rèn)識(shí)論的主要研究?jī)?nèi)容是什么？

安全科學(xué)的認(rèn)識(shí)論是指研究安全的本質(zhì)及其變化發(fā)展規(guī)律的哲學(xué)理論，主要研究?jī)?nèi)容包括人類社會(huì)生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域中技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的必然性、安全的相對(duì)性、事故的可預(yù)防性等 2.我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是什么并解釋含義 “安全第一、預(yù)防為主”

含義是：確立人是最寶貴的財(cái)富，人的安全是第一位的思想，并堅(jiān)持把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生存發(fā)展的第一要素和保證條件，除此之外，要求設(shè)計(jì)部門、經(jīng)濟(jì)部門和生產(chǎn)企業(yè)，以積極的態(tài)度，從設(shè)計(jì)上，組織管理上和技術(shù)措施上，認(rèn)真改善勞動(dòng)條件，增強(qiáng)抗災(zāi)能力，為工人、職工創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)環(huán)境，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。3.你覺(jué)得安全系統(tǒng)與系統(tǒng)安全有區(qū)別嗎？

有。

安全系統(tǒng)是把安全的各個(gè)要素考慮在內(nèi)，以系統(tǒng)的觀點(diǎn)研究安全，是手段；系統(tǒng)安全是把安全問(wèn)題看成一個(gè)子系統(tǒng),與其它子系統(tǒng)之間是相互依存的辯證關(guān)系，是目的。安全系統(tǒng)與系統(tǒng)安全之間是手段和目的的辯證關(guān)系

4.安全、事故隱患、事故三者的區(qū)別和聯(lián)系 安全與事故隱患、事故是對(duì)立統(tǒng)一的

⑴危險(xiǎn)是安全的對(duì)立面，包括事故隱患和事故，事故可以說(shuō)是危險(xiǎn)的一個(gè)極端表現(xiàn)。⑵從危險(xiǎn)的角度講，安全是一種包含人們可以接受的事故隱患和保證事故不發(fā)生的穩(wěn)定狀態(tài)。⑶事故是系統(tǒng)把潛在的事故隱患轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)，是安全狀態(tài)的一種極端表現(xiàn)。⑷事故隱患是事故發(fā)生的內(nèi)因，外界刺激條件通過(guò)事故隱患其作用導(dǎo)致事故發(fā)生。⑸安全、事故隱患、事故之間是可以通過(guò)一定條件相互轉(zhuǎn)換化的。處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)的安全系統(tǒng)受到外界條件的影響就會(huì)遠(yuǎn)離平衡狀態(tài)形成非平衡狀態(tài)，這種狀態(tài)是不穩(wěn)定的，即表現(xiàn)為事故隱患，當(dāng)與外界進(jìn)行能量物質(zhì)和能量交換達(dá)到一定程度，系統(tǒng)的某個(gè)參量變化達(dá)到臨界值，系統(tǒng)通過(guò)漲落發(fā)生突變，就發(fā)生事故了。

5.怎樣理解主動(dòng)預(yù)防和被動(dòng)預(yù)防？ ⑴被動(dòng)預(yù)防是經(jīng)驗(yàn)型的，即它是建立在事故統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)之上的，其主要特征是事故后整改。⑵20世紀(jì)40年代以來(lái)逐步形成安全科學(xué)，80年代以來(lái)，安全科學(xué)的發(fā)展更加完善，表現(xiàn)在安全技術(shù)從傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型向現(xiàn)代預(yù)測(cè)型的轉(zhuǎn)變。⑶現(xiàn)代預(yù)測(cè)型的安全技術(shù)是主動(dòng)預(yù)防，指在吸收以往事故經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，更注重對(duì)事故的預(yù)測(cè)研究，既要實(shí)行事前控制，又要主動(dòng)地預(yù)防事故的發(fā)生，而不是僅僅局限于總結(jié)事故的經(jīng)驗(yàn) 6.事故因果連鎖理論的要點(diǎn)是什么？

核心思想：傷亡事故的發(fā)生不是一個(gè)孤立的事件，而是一系列原因事件相繼發(fā)生的結(jié)果，即傷害與各原因相互之間具有連鎖關(guān)系。事故因果連鎖過(guò)程包含的五種因素：1）遺傳及社會(huì)環(huán)境（M）2）人的缺點(diǎn)（P）3）人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)（H）4）事故（D）5）傷害（A）事故因果理論包含的五種因素可以用多米諾骨牌來(lái)描述，如果第一塊骨牌倒下，即第一個(gè)原因出現(xiàn)，則發(fā)生連鎖反應(yīng)，后面的骨牌被相繼碰倒（相繼發(fā)生）。

●7.能量意外轉(zhuǎn)移理論主要有哪幾種？

⑴吉布森和哈登認(rèn)為：人受傷害的原因只能某種能量向人體的轉(zhuǎn)移，而事故則是一種能量的異常或意外的釋放。

⑵麥克法蘭特認(rèn)為： 所有的傷害事故（或損壞事故）都是因?yàn)椋航佑|了超過(guò)機(jī)體組織（或結(jié)構(gòu)）抵抗力的某種形式的過(guò)量的能量；有機(jī)體與周圍環(huán)境的正常能量交換受到了干擾（如窒息、淹溺等）。因次，各種形式的能量是構(gòu)成傷害的直接原因。

根據(jù)麥克法蘭特的能量意外釋放理論可以將能量引起的傷害分為兩大類：

1）第Ⅰ類傷害：由于轉(zhuǎn)移到人體的能量超過(guò)了局部或全身性的損傷閾值而產(chǎn)生的 2）第Ⅱ類傷害：由于影響局部或全身性能量交換引起的 8.軌跡交叉事故模式理論的要點(diǎn)是什么？

該理論的基本思想：傷害事故時(shí)有許多相互聯(lián)系的事件順序發(fā)展的結(jié)果。這些事件包括人和物（包括環(huán)境）兩大發(fā)展系列，當(dāng)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)在各自發(fā)展過(guò)程（軌跡）中，在一定的時(shí)間和空間上發(fā)生接觸（交叉），能量轉(zhuǎn)移于人體時(shí)，傷害事故就發(fā)生了。軌跡交叉理論作為一種事故致因理論，強(qiáng)調(diào)的是人的因素和物的因素在事故致因中占有同樣重要的地位

第五章

1.可以從哪些方面來(lái)實(shí)施本質(zhì)安全化方法？

控制事故發(fā)生所采取的本質(zhì)安全化方法是一種主動(dòng)預(yù)防事故發(fā)生的方法，主要從物的方面考慮，可以通過(guò)降低事故發(fā)生概率和降低事故嚴(yán)重度來(lái)進(jìn)行。

⑴降低事故發(fā)生概率：①提高設(shè)備的可靠性；②選用可靠的工藝技術(shù)，降低危險(xiǎn)因素的感度；③提高系統(tǒng)抗災(zāi)能力；④減少人為失誤；⑤加強(qiáng)監(jiān)督檢查 ⑵ 降低事故嚴(yán)重度:①限制能量或分散風(fēng)險(xiǎn),把大的事故損失化為小的事故損失;②防止能量逸散,設(shè)法把有毒、有害、有危險(xiǎn)的能量源存儲(chǔ)在有限允許范圍內(nèi)，而不影響其它區(qū)域的安全；③加裝緩沖能量的裝置，設(shè)法減慢危險(xiǎn)源能量釋放的速度④采取措施防止發(fā)生人身傷害，一旦發(fā)生人身傷害采取相應(yīng)的急救措施。

2.什么是失誤安全功能？什么是故障安全功能？能舉出生活中的實(shí)例嗎？

⑴失誤安全功能：操作者在操縱失誤的情況下不發(fā)生事故和傷害或者說(shuō)設(shè)備、設(shè)施或工藝技術(shù)具有自動(dòng)防止人的不安全行為的功能

⑵故障安全功能：設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障或損壞時(shí)仍能維持正常工作或自動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩珷顟B(tài)的功能 3.如何理解生產(chǎn)安全管理一體化的實(shí)施辦法？

指導(dǎo)思想: 充分認(rèn)識(shí)人的生命價(jià)值和人力資源的重要性，避免和減少經(jīng)濟(jì)損失，加強(qiáng)事故和職業(yè)病預(yù)防及其安全管理。

生產(chǎn)安全管理一體化方法主要是通過(guò)全面安全管理和安全目標(biāo)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的

⑴全面安全管理包括四個(gè)方面的內(nèi)容：①全面安全目標(biāo)管理;是對(duì)全面安全內(nèi)容進(jìn)行管理，使安全管理有明 確的目標(biāo)，這些目標(biāo)經(jīng)過(guò)努力應(yīng)可以達(dá)到或可能達(dá)到。重點(diǎn)目標(biāo)是：在企業(yè)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動(dòng)范圍內(nèi)，各系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與全局的、整體的籌劃和統(tǒng)一。②全員安全管理;以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為核心，廣大職工共同參與的管理。③全過(guò)程安全管理;全過(guò)程安全管理是抓好生產(chǎn)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的安全管理。④全部工作安全管理;生產(chǎn)部門及為生產(chǎn)服務(wù)的工作部門全部參與，形成多層次，多級(jí)的管理形式。

在全面安全管理的過(guò)程中，方針是對(duì)所有其他要素起指導(dǎo)作用的核心要素；組織是滲透到其他過(guò)程要素之中，起保證作用的要素；特定時(shí)期的具體方針體現(xiàn)在計(jì)劃目標(biāo)中；管理評(píng)審相當(dāng)于新一輪循環(huán)的初始評(píng)審狀態(tài)。

⑵安全目標(biāo)管理:在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年），根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)，并為達(dá)到這一目標(biāo)制定一系列對(duì)策措施，開(kāi)展一系列的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、激勵(lì)和控制活動(dòng)?；緝?nèi)容： ① 年初，制定安全管理總目標(biāo)； ② 層層分解，制定各級(jí)、各部門直到每個(gè)職工的安全目標(biāo)及達(dá)到目標(biāo)的措施（把安全目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)捆綁在一起）； ③ 開(kāi)展一系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；④ 年末，對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況考核、獎(jiǎng)懲；⑤ 總結(jié)，制定新的安全目標(biāo)，進(jìn)入下一年循環(huán)。

實(shí)施程序:第一步：安全目標(biāo)的制定和展開(kāi);第二步：安全目標(biāo)的實(shí)施;第三步： 目標(biāo)成果的考評(píng) 4.在進(jìn)行安全教育的時(shí)候要注意哪些問(wèn)題才能體現(xiàn)以人為本？

要遵循以下原則：①教育的目的性原則，不同的對(duì)象，安全教育的側(cè)重點(diǎn)不同 ②理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則 現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法、案例分析 ③教與學(xué)互動(dòng)性原則④鞏固性與反復(fù)性原則

以人為本的安全教育方法有：講授法，談話法，讀書(shū)指導(dǎo)法，演示法，練習(xí)與復(fù)習(xí)法，研討法，宣傳娛樂(lè)法，訪問(wèn)法，實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)，發(fā)現(xiàn)法，外圍教育法，獎(jiǎng)懲教育法，全方位教育法，計(jì)算機(jī)多媒體教育法。教育的方法多種多樣，各種方法都有各自的特點(diǎn)和作用，在應(yīng)用中應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際的知識(shí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)對(duì)象，靈活采用。

5.安全確認(rèn)型和危險(xiǎn)檢出型的思想有什么本質(zhì)區(qū)別？對(duì)我們的安全工作有什么影響？ 安全確認(rèn)型僅認(rèn)同被確認(rèn)的安全，在被確認(rèn)的安全之外，認(rèn)為不安全，不允許作業(yè)；

危險(xiǎn)檢出型僅在危險(xiǎn)被檢出時(shí)認(rèn)為危險(xiǎn)，除已發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)之外，認(rèn)為安全的，允許作業(yè)

安全確認(rèn)型將確認(rèn)的安全以外狀態(tài)統(tǒng)統(tǒng)視為不安全，盡管被視為不安全的狀態(tài)中確有可能存在實(shí)際上是安全的情況，但是這樣處理不會(huì)代來(lái)危險(xiǎn)的后果。危險(xiǎn)檢出型將發(fā)生了危險(xiǎn)之外的狀態(tài)統(tǒng)統(tǒng)視為安全，由于被認(rèn)為安全的狀態(tài)中可能存在著未被發(fā)現(xiàn)的危險(xiǎn)，安全無(wú)法確保，會(huì)造成危險(xiǎn)后果，這正是危險(xiǎn)檢出型的致命缺陷。

第六章

1.什么是安全文化？它的具體表現(xiàn)形式由哪幾個(gè)方面構(gòu)成？

人類在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)中，為保護(hù)身心健康與安全所創(chuàng)造的有關(guān)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，可以表現(xiàn)為有關(guān)安全的哲學(xué)、倫理道德、科學(xué)、藝術(shù)和政治法律思想及其構(gòu)成的思想觀念系統(tǒng)及相關(guān)制度、設(shè)施。

安全文化包括安全物質(zhì)文化、安全精神文化、安全制度文化、安全價(jià)值規(guī)范文化，四者具體表現(xiàn)為安全器物層、安全精神智能層、安全制度層、安全價(jià)值規(guī)范層。

2.企業(yè)為什么要倡導(dǎo)企業(yè)安全文化？（從企業(yè)安全文化的功能這一角度來(lái)分析）

⑴ 安全認(rèn)識(shí)的導(dǎo)向功能：安全目標(biāo)指引方向⑵安全文化的凝聚功能：同心協(xié)力⑶安全行為規(guī)范約束功能：軟約束⑷傳播輻射功能：宣傳⑸激勵(lì)功能：⑹調(diào)適功能：溝通各種矛盾和沖突

3.如果你是企業(yè)的安全管理人員，應(yīng)從哪幾方面入手來(lái)進(jìn)行你們單位的安全文化建設(shè)？ ⑴ 物質(zhì)安全文化①建設(shè)工藝過(guò)程本質(zhì)安全化②設(shè)備控制過(guò)程的本質(zhì)安全化③整體環(huán)境的本質(zhì)安全化 ⑵ 制度安全文化建設(shè)，主要包括建立健全企業(yè)的安全管理制度、建立和完善企業(yè)安全管理的各項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其落實(shí) ⑶ 員工心態(tài)安全文化建設(shè)①應(yīng)急安全保護(hù)意識(shí)②間接安全保護(hù)意識(shí)③超前的安全保護(hù)意識(shí) ⑷ 員工行為規(guī)范安全文化①建設(shè)樹(shù)立集體主義的精神風(fēng)貌②開(kāi)展安全道德宣傳工作③做好安全德育教育 4.我國(guó)現(xiàn)行的安全管理體制是怎樣的？

“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”

第二篇：管理學(xué)原理復(fù)習(xí)題

山東理工大學(xué)成人高等教育 管理學(xué)原理

復(fù)習(xí)題

一、名詞解釋 1．管理 2．領(lǐng)導(dǎo) 3．溝通

4．管理幅度

5．組織文化

二、判斷題

（）1．分權(quán)越徹底，管理越有效。（）2．只要實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)不完全符合，就立即采取行動(dòng)和糾正偏差。（）3．管理層次和管理幅度成反比。（）4．高層管理者的主要工作是領(lǐng)導(dǎo)（）5．非正式組織對(duì)組織的管理績(jī)效有消極的影響。（）6．組織規(guī)模一定下，管理幅度越大，管理層次越小。（）7．戰(zhàn)略決策的實(shí)施效果影響組織的效益和發(fā)展。（）8．法約爾被稱為“科學(xué)管理之父”（）9．科學(xué)管理認(rèn)為人是“社會(huì)人”。

（）10．管理具有自然屬性和社會(huì)屬性的兩種屬性。

三、填空題

1．從決策的起點(diǎn)看，可把決策分為（）和（）。2．管理者的角色可分為（）、（）和（）三類。

3．在價(jià)值鏈分析中，企業(yè)的各種價(jià)值活動(dòng)可分為（）和（）二類。4．組織設(shè)計(jì)的原則有（）、（）及（）。

5．組織中管理人員的來(lái)源有（）和（）二種途徑。

6．按照是否反饋，溝通可分為（）和（）。7．根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目標(biāo)的不同，可將控制分為（）、（）和（）。8．根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的將強(qiáng)化分為（）和（）。9．領(lǐng)導(dǎo)方式大體可分為（）、（）及（）三種類型。10．人類活動(dòng)的三個(gè)特點(diǎn)是（）、（）和（）。

四、簡(jiǎn)答題

1．扁平組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)如何？ 2．目標(biāo)管理的基本思想有哪些？ 3．分權(quán)的影響因素有哪些？ 4．人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容？ 5．組織決策受哪些因素影響？

6．決策者的理性限制表現(xiàn)在哪些方面？如何克服？

五、案例分析題

1）林肯公司的激勵(lì)制度

林肯電氣公司總部設(shè)在克利夫蘭，年銷售額為44億美元，擁有2400名員工，并且形成了一套獨(dú)特的激勵(lì)員工的方法。該公司90％的銷售額來(lái)自于生產(chǎn)弧焊設(shè)備和輔助材料。

林肯公司不設(shè)最低小時(shí)工資。員工為公司工作兩年后，便可以分享年終獎(jiǎng)金。該公司的獎(jiǎng)金制度有一整套計(jì)算公式，全面考慮了公司的毛利潤(rùn)及員工的生產(chǎn)率與業(yè)績(jī)，可以說(shuō)是美國(guó)制造業(yè)中對(duì)工人最有利的獎(jiǎng)金制度。在過(guò)去的56年中，平均獎(jiǎng)金是基本工資的95．5％，該公司中相當(dāng)一部分員工的年收入超過(guò)10萬(wàn)美元。近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，員工年均收入為44 000美元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出制造業(yè)員工年收入17 000美元的平均水平。在不景氣的年頭里，如1982年的經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，林肯公司員工收入降為27 000美元，這雖然相比其他公司還不算大壞，可與經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期相比就差了一大截。

公司1958年開(kāi)始一直推行職業(yè)保障政策，從那時(shí)起，他們沒(méi)有辭退過(guò)一名員工。當(dāng)然，作為對(duì)此政策的回報(bào)，員工也相應(yīng)要做到幾點(diǎn)：在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)他們必須接受減少工作時(shí)間的決定，而且要接受工作調(diào)動(dòng)的決定。有時(shí)甚至為了維持每周30小時(shí)的最低工作量，而不得不調(diào)整到一個(gè)報(bào)酬更低的崗位上去。

林肯公司極具成本和生產(chǎn)率意識(shí)，如果工人生產(chǎn)出一個(gè)不合標(biāo)準(zhǔn)的部件，那么除非這個(gè)部件修改至符合標(biāo)準(zhǔn)，否則這件產(chǎn)品就不能計(jì)入該人的工資中。嚴(yán)格的計(jì)件工資制度和高度競(jìng)爭(zhēng)性的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，形成了一種很有壓力的氛圍，有些工人還因此產(chǎn)生了一定的焦慮，但這種壓力有利于生產(chǎn)率的提高。據(jù)該公司的一位管理者估計(jì)，與國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，林肯公司的總體生產(chǎn)率是他們的兩倍。

自30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條以后，公司還是年年獲利豐厚，沒(méi)有缺過(guò)一次分紅。該公司還是美國(guó)工業(yè)界工人流動(dòng)率最低的公司之一。前不久，該公司的兩個(gè)分廠被《財(cái)富》雜志評(píng)為全美十佳管理企業(yè)。

問(wèn)題：

1．你認(rèn)為林肯公司使用了何種激勵(lì)理論來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性? 2．為什么林肯公司的方法能夠有效地激勵(lì)員工的工作熱情?

2）巴恩斯醫(yī)院

10月的某一天，產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)黛安娜給巴恩斯醫(yī)院的院長(zhǎng)戴維斯博士打來(lái)電話，要求立即做出一項(xiàng)新的人事安排。從黛安娜的急切聲音中，院長(zhǎng)感覺(jué)到一定發(fā)生了什么事，因此要她立即到辦公室來(lái)。5分鐘后，黛安娜遞給了院長(zhǎng)一封辭職信。

“戴維斯博士，我再也干不下去了，”她開(kāi)始申述：“我在產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)已經(jīng)四個(gè)月了，我簡(jiǎn)直干不下去了。我怎么能干得了這工作呢？我有兩個(gè)上司，每個(gè)人都有不同的要求，都要求優(yōu)先處理。要知道，我只是一個(gè)凡人。我已經(jīng)盡最大的努力適應(yīng)這種工作，但看來(lái)這是不可能的。讓我給舉個(gè)例子吧。請(qǐng)相信我，這是一件平平常常的事。像這樣的事情，每天都在發(fā)生。”

“昨天早上7：45，我來(lái)到辦公室就發(fā)現(xiàn)桌上留了張紙條，是杰克遜（醫(yī)院的主任護(hù)士）給我的。她告訴我，她上午10點(diǎn)鐘需要一份床位利用情況報(bào)告，供她下午在向董事會(huì)作匯報(bào)時(shí)用。我知道，這樣一份報(bào)告至少要花一個(gè)半小時(shí)才能寫出來(lái)。30分鐘以后，喬伊斯（黛安娜的直接主管，基層護(hù)士監(jiān)督員）走進(jìn)來(lái)質(zhì)問(wèn)我為什么我的兩位護(hù)士不在班上。我告訴她雷諾茲醫(yī)生（外科主任）從我這要走了她們兩位，說(shuō)是急診外科手術(shù)正缺人手，需要借用一下。我告訴她，我也反對(duì)過(guò)，但雷諾茲堅(jiān)持說(shuō)只能這么辦。你猜，喬伊斯說(shuō)什么？她叫我立即讓這些護(hù)士回到產(chǎn)科部。她還說(shuō)，一個(gè)小時(shí)以后，她會(huì)回來(lái)檢查我是否把這事辦好了！我跟你說(shuō)，這樣的事情每天都發(fā)生好幾次的。一家醫(yī)院難道就只能這樣運(yùn)作嗎？”

問(wèn)題：

1、這家醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)存在哪些問(wèn)題？

2、請(qǐng)你給出改正的建議。

參考答案及要點(diǎn)

一、名詞解釋(共15分,每小題3分)1．管理：管理是社會(huì)組織中,為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。2．領(lǐng)導(dǎo)：就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程。

3．溝通：是指可理解的信息或思想在兩人或兩人以上的人群中的傳遞或交換的過(guò)程，整個(gè)管理工作都與溝通有關(guān)。

4．管理幅度：任何主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬數(shù)量總是有限的，這個(gè)有限的直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量被稱作管理幅度。

5．組織文化：組織文化是特定組織在適當(dāng)處理外部環(huán)境和內(nèi)部整合過(guò)程中出現(xiàn)的種種問(wèn)題時(shí)，所發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或發(fā)展起來(lái)的基本假說(shuō)的規(guī)范。

二、判斷題（共10分,每小題2分）

1.×；2.×；3.√；4.×；5× 6．√；7.√；8.×；9.×；10.√

三、填空題（共20分,每小題2分）

1．初始決策、追蹤決策。2．人際角色、信息角色、決策角色。3．基本活動(dòng)、輔助活動(dòng)。

5．內(nèi)部選拔、外部招聘。6．單向溝通、雙向溝通；7．預(yù)先控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、成果控制；8．正強(qiáng)化、負(fù)強(qiáng)化9．專權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、放任型領(lǐng)導(dǎo)；10．目的性、依存性、知識(shí)性；

四、簡(jiǎn)答題（共35分，每題5分）1．扁平組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)如何？

優(yōu)點(diǎn)是：由于層次少，信息的傳遞速度快，從而可以使高層盡快地發(fā)現(xiàn)信息所反映的問(wèn)題，并及時(shí)采取相應(yīng)的糾偏措施；同時(shí)，由于信息傳遞經(jīng)過(guò)的層次少，傳遞過(guò)程中失真的可能性也較?。淮送?，較大的管理幅度，使主管人員對(duì)下屬不可能控制得過(guò)多過(guò)死，從而有利于下屬主動(dòng)性和首創(chuàng)精神的發(fā)揮。

局限性：主管不能對(duì)每位下屬進(jìn)行充分、有效的指導(dǎo)和監(jiān)督；每個(gè)主管從較多的下屬那兒取得信息，眾多的信息量可能淹沒(méi)了其中最重要、最有價(jià)值者，從而可能影響信息的及時(shí)利用等等。2．目標(biāo)管理的基本思想有哪些？

企業(yè)的任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)；目標(biāo)管理是一種程序；每個(gè)企業(yè)管理人員或工人的分目標(biāo)就是企業(yè)總目標(biāo)對(duì)他們的要求，同時(shí)也是他們對(duì)總目標(biāo)的貢獻(xiàn)；管理人員和工人靠目標(biāo)來(lái)管理；管理人員用目標(biāo)對(duì)下屬進(jìn)行考核和獎(jiǎng)罰。

3．分權(quán)的影響因素有哪些？

（1）促進(jìn)分權(quán)的因素：組織的規(guī)模；活動(dòng)的分散性；培訓(xùn)管理人員的需要。

（2）不利于分權(quán)的因素：政策的統(tǒng)一性；缺乏受過(guò)良好訓(xùn)練的管理人員。4．人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容？（1）企業(yè)的職工是社會(huì)人。（2）滿足個(gè)人的欲望，提高員工的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。（3）企業(yè)中存在非正式組織。（4）企業(yè)應(yīng)采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方法。5．組織決策受哪些因素影響？

(1)環(huán)境。(2)過(guò)去決策。(3)決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度。(4)倫理。(5)組織文化。(6)時(shí)間 6．決策者的理性限制表現(xiàn)在哪些方面？如何克服？ 表現(xiàn)在：知識(shí)有限；預(yù)見(jiàn)能力有限；設(shè)計(jì)能力有限?？朔姆椒ǎ簺Q策權(quán)力下放；組織民主決策；

五、案例分析題（共20分）

略

第三篇：政治學(xué)原理復(fù)習(xí)題

政治學(xué)原理復(fù)習(xí)題

一、1、政治

2、國(guó)家 概念

3、國(guó)家的職能

4、國(guó)家的政治職能

5、一國(guó)兩制

6、民主共和制

7、政治文化

8、政治價(jià)值觀

9、政治社會(huì)化

10、政治革命

11、政治團(tuán)體

12、壓力集團(tuán)

二、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述國(guó)家權(quán)力的特征

2、簡(jiǎn)述“分權(quán)制衡”原則的制度安排

3、簡(jiǎn)述社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體的特征

4、簡(jiǎn)述政黨的特征

5、簡(jiǎn)述馬克思主義所理解的政黨的功能

6、簡(jiǎn)述中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制的特征

7、簡(jiǎn)述政治團(tuán)體的特征

8、簡(jiǎn)述政治團(tuán)體的地位與作用

9、簡(jiǎn)述集團(tuán)政治產(chǎn)生與發(fā)展的原因

10、簡(jiǎn)述社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體的性質(zhì)

11、怎樣理解政治改革是社會(huì)主義政治發(fā)展的基本途徑

12、簡(jiǎn)述社會(huì)主義政治文明的基本特征

13、簡(jiǎn)述我國(guó)人民代表大會(huì)制度作為一種政權(quán)組織形式的特點(diǎn)。

三、論述題

1、試分析馬克思主義對(duì)“政治”的理解。

2、為什么說(shuō)民族問(wèn)題是社會(huì)政治總問(wèn)題的一部分

3、試論述國(guó)家消亡的必然性

4、試分析作為一種政體的人民代表大會(huì)制

5、試論述作為國(guó)家組織原則的“分權(quán)制衡”原則

6、如何理解人民民主專政是一種新型的民主與新型的專政 7.試論述我國(guó)民族區(qū)域自治的主要內(nèi)容及其優(yōu)越性

8、試論述“民主集中制”的原則。

政治學(xué)原理答案

一、概念

1、政治

政治是階級(jí)社會(huì)中以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，是以政治權(quán)力為核心展開(kāi)的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。

2、國(guó)家

列寧根據(jù)馬克思和恩格斯的論斷，對(duì)國(guó)家的涵義作了界定：“國(guó)家是維護(hù)一個(gè)階級(jí)對(duì)另一個(gè)階級(jí)的統(tǒng)治的機(jī)器。??國(guó)家是一個(gè)階級(jí)壓迫另一個(gè)階級(jí)的機(jī)器，是迫使一切從屬的階級(jí)服從于一個(gè)階級(jí)的機(jī)器?！?/p>

3、國(guó)家的職能

由國(guó)家本質(zhì)所決定的國(guó)家活動(dòng)的總目的和總方向，是全部國(guó)家機(jī)器活動(dòng)的總和與整體功能。任何國(guó)家的活動(dòng)都表現(xiàn)為兩種基本職能：內(nèi)部的職能和外部的職能。

4、國(guó)家的政治職能

國(guó)家的政治職能即國(guó)家的階級(jí)統(tǒng)治職能，是國(guó)家運(yùn)用暴力、法制等特殊的強(qiáng)制力，控制被統(tǒng)治階級(jí)，鎮(zhèn)壓被統(tǒng)治階級(jí)及一切破壞現(xiàn)存的政治法律秩序、社會(huì)秩序的分子的反抗的政治管理職能。

5、一國(guó)兩制

“一個(gè)國(guó)家”，是指中國(guó)的主權(quán)和領(lǐng)土必須完整，不容分割，中國(guó)是一個(gè)統(tǒng)一的國(guó)家，在國(guó)際上，代表中國(guó)的只能是中華人民共和國(guó)；“兩種制度”是在統(tǒng)一的中華人民共和國(guó)內(nèi)部，大陸實(shí)行社會(huì)主義制度，臺(tái)灣、香港、澳門保留原有的資本主義制度；“一國(guó)兩制”下設(shè)立的特別行政區(qū)享有高度自治權(quán)。

6、民主共和制

民主共和制的基本特征是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)都是通過(guò)公民普遍參加的直接選舉或間接選舉產(chǎn)生的，并有嚴(yán)格的任期限制，實(shí)行某種形式的分權(quán)和制衡。

7、政治文化

一個(gè)國(guó)家中的階級(jí)、團(tuán)體和個(gè)人，在長(zhǎng)期的社會(huì)歷史文化傳統(tǒng)的影響下形成的某種特定的政治價(jià)值觀念、政治心理和政治行為模式。它主要包括政治主體對(duì)政治體系、政治活動(dòng)過(guò)程、政治產(chǎn)品等各種政治現(xiàn)象，以及自身在政治體系和政治活動(dòng)中所處的地位和作用的一種態(tài)度和價(jià)值傾向。

8、政治價(jià)值觀

人們對(duì)政治世界的看法，包括人們看待、評(píng)價(jià)某種政治系統(tǒng)及其活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，并由此形成政治主體的價(jià)值觀念和行為模式的標(biāo)準(zhǔn)。

9、政治社會(huì)化

是指政治文化的社會(huì)化過(guò)程，即一個(gè)社會(huì)中的政治文化通過(guò)某種方式而得以傳播、普及和延續(xù)的過(guò)程。

10、政治革命

政治革命是以階級(jí)為主體、以?shī)Z取政權(quán)為首要標(biāo)志、以政治制度的新舊更替為基本內(nèi)容的激烈的政治大變革，是政治發(fā)展過(guò)程中的質(zhì)的飛躍。

11、政治團(tuán)體

政治團(tuán)體就是那些區(qū)別于政黨和國(guó)家機(jī)關(guān)，有組織地去參與政治過(guò)程和影響政府決策的社會(huì)利益群體。代表特定集團(tuán)的利益，是政治團(tuán)體存在的基礎(chǔ)；參與和影響政治過(guò)程，是它的主要任務(wù)；通過(guò)影響法律和政策的制定來(lái)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益，是政治團(tuán)體的基本政治性質(zhì)。

12、壓力集團(tuán)

壓力集團(tuán)是指那些在某些方面擁有共同利益或共同主張的人們，為了使政府維護(hù)其利益或?qū)崿F(xiàn)其主張而組織起來(lái)對(duì)政府施加壓力的集團(tuán)。

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述國(guó)家權(quán)力的特征

國(guó)家權(quán)力是指反映統(tǒng)治階級(jí)意志的、并作為社會(huì)整體代表的，以強(qiáng)制力保障實(shí)施的、管理社會(huì)公共事務(wù)的權(quán)力。國(guó)家權(quán)力具有如下特性：

第一，強(qiáng)制力的壟斷性。國(guó)家權(quán)力具有特殊的力量就在于它是一種“有組織的暴力”。自國(guó)家產(chǎn)生以后，國(guó)家權(quán)力就壟斷了有組織地、系統(tǒng)地使用強(qiáng)制力的合法性，不再允許任何其他形式的暴力組織的合法存在。

第二，普遍的約束力。國(guó)家權(quán)力作為一種公共權(quán)力，對(duì)全社會(huì)成員都具有約束力，即不僅對(duì)被統(tǒng)治階級(jí)成員具有約束力，而且統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部成員也要在國(guó)家權(quán)力的約束之下。第三，主權(quán)性。主權(quán)是國(guó)家權(quán)力的重要屬性，也是一個(gè)獨(dú)立國(guó)家所不可缺少的條件。在國(guó)家內(nèi)部，主權(quán)是指至高無(wú)上的權(quán)力；在國(guó)際關(guān)系中，主權(quán)是指一個(gè)國(guó)家的權(quán)力的獨(dú)立性。

2、簡(jiǎn)述“分權(quán)制衡”原則的制度安排

國(guó)家權(quán)力分為立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)三種權(quán)力，分別由三個(gè)不同的國(guó)家機(jī)關(guān)掌握，各自獨(dú)立行使，而又互相制約和平衡。分權(quán)制衡原則在西方資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家的憲法和政治制度中，通常具體表現(xiàn)為以下幾方面的制度安排：

（1）由不同的機(jī)關(guān)分別掌握立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)；

（2）每一個(gè)機(jī)關(guān)在行使其權(quán)力時(shí)，都不能離開(kāi)其他機(jī)關(guān)的協(xié)助；（3）每一個(gè)機(jī)關(guān)都擁有防止、抵御其他機(jī)關(guān)侵犯其權(quán)力的法律手段。

3、簡(jiǎn)述社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體的特征

社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體具有如下三個(gè)基本特征：第一，具有比較廣泛的群眾基礎(chǔ)。第二，具有比較統(tǒng)一、規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)形式。第三，不同政治團(tuán)體之間存在著利益差別和不一致，但這種差別和不一致是建立在其整體利益一致的基礎(chǔ)之上。

4、簡(jiǎn)述政黨的特征

政黨的特征，是指政黨的基本特點(diǎn)。第一，政黨是特殊的政治歷史現(xiàn)象

第二，政黨由階級(jí)、階層或某些重要的社會(huì)集團(tuán)中的一部分人所組成。第三，政黨是有組織、有紀(jì)律的組織。

第四，政黨有自己的政治綱領(lǐng)。擁有政治綱領(lǐng)，是政黨區(qū)別于其他社會(huì)團(tuán)體的重要標(biāo)志之一。

第五，政黨與政權(quán)密不可分，掌握政權(quán)是政黨的主要目標(biāo)。這是政黨區(qū)別于任何其它社會(huì)組織的又一個(gè)顯著特征。

5、簡(jiǎn)述馬克思主義所理解的政黨的功能

第一，爭(zhēng)取群眾和影響群眾。政黨的首要任務(wù)就是爭(zhēng)取自己所代表的階級(jí)、階層和集團(tuán)的部分群眾的支持。

第二，集中階級(jí)意志。政治統(tǒng)治是按照統(tǒng)治階級(jí)的意志進(jìn)行的統(tǒng)治。政黨是實(shí)現(xiàn)政治統(tǒng)治的工具，它會(huì)在集中階級(jí)意志的過(guò)程中發(fā)揮重大作用。

第三，行使國(guó)家權(quán)力。政黨不僅要把階級(jí)意志集中起來(lái)，還要把集中起來(lái)的階級(jí)意志上升為國(guó)家意志。政黨的目的就是要掌握政權(quán)、行使國(guó)家權(quán)力。

6、簡(jiǎn)述中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制的特征

第一，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是多黨合作制的基本前提。第二，協(xié)商和監(jiān)督是多黨合作制的主要內(nèi)容。第三，憲法和法律是各黨活動(dòng)的基本準(zhǔn)則。

7、簡(jiǎn)述政治團(tuán)體的特征

第一，政治團(tuán)體的社會(huì)基礎(chǔ)是具有相對(duì)具體、集中、單一的利益和目標(biāo)的人群。第二，政治團(tuán)體建立的目的，是影響立法和公共政策的制定。第三，政治團(tuán)體是一種非政府組織，屬于社會(huì)團(tuán)體的范疇。

8、簡(jiǎn)述政治團(tuán)體的地位與作用

第一，政治團(tuán)體是公民政治參與的工具。第二，政治團(tuán)體是政治社會(huì)化的一個(gè)新的有效媒介。第三，政治團(tuán)體與政治統(tǒng)治、政治管理、政治穩(wěn)定密切相關(guān)。

9、簡(jiǎn)述集團(tuán)政治產(chǎn)生與發(fā)展的原因

第一，世紀(jì)轉(zhuǎn)折時(shí)期的社會(huì)變化是利益集團(tuán)產(chǎn)生和發(fā)展的重要社會(huì)背景。在轉(zhuǎn)型社會(huì)中，人們賴以生存的舊的社會(huì)組織已經(jīng)解體，但新的社會(huì)組織還沒(méi)有建立起來(lái)，這就形成了利益集團(tuán)產(chǎn)生和發(fā)展的重要社會(huì)背景。

第二，社會(huì)政治結(jié)構(gòu)的變化也從一個(gè)特定的角度說(shuō)明了利益集團(tuán)的產(chǎn)生和發(fā)展。即是兩大對(duì)立階級(jí)內(nèi)部的階層分化以及階級(jí)之外社會(huì)利益集團(tuán)的出現(xiàn)。第三，利益集團(tuán)的出現(xiàn)是權(quán)力制約的需要。國(guó)家權(quán)力的膨脹需要一種社會(huì)性的制約。利益集團(tuán)作為“居間職業(yè)團(tuán)體”，其實(shí)質(zhì)是一種平衡日益擴(kuò)張的國(guó)家權(quán)力的社會(huì)性因素。

10、簡(jiǎn)述社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體的性質(zhì)

在社會(huì)主義國(guó)家里，政治團(tuán)體不是完全獨(dú)立于政黨和國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān)之外的利益群體，從法律形式上說(shuō)，它們是群眾團(tuán)體，從其地位、作用看，它又具有很強(qiáng)的政治性質(zhì)。因此，社會(huì)主義國(guó)家政治團(tuán)體的組織和活動(dòng)是社會(huì)主義政治制度和政治過(guò)程的有機(jī)組成部分。

11、怎樣理解政治改革是社會(huì)主義政治發(fā)展的基本途徑

（1）社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程提出了進(jìn)行政治體制改革，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義政治現(xiàn)代化的客觀要求。

（2）擴(kuò)大社會(huì)主義民主，健全社會(huì)主義法制，是社會(huì)主義政治改革和政治發(fā)展的根本任務(wù)。

（3）通過(guò)政治體制改革，實(shí)現(xiàn)政治結(jié)構(gòu)合理化與政治管理高效化，是社會(huì)主義條件下政治發(fā)展的重要內(nèi)容。

（4）面對(duì)現(xiàn)代化進(jìn)程中遇到的復(fù)雜矛盾，社會(huì)主義政治體制改革必須在保持政治穩(wěn)定的前提下謀求漸進(jìn)發(fā)展。

12、簡(jiǎn)述社會(huì)主義政治文明的基本特征

第一、國(guó)家權(quán)力屬于勞動(dòng)人民所有，建設(shè)大多數(shù)人統(tǒng)治的民主共和國(guó)。第二、人民代表會(huì)議是實(shí)現(xiàn)人民掌握國(guó)家政權(quán)、管理國(guó)家的最好制度形式。

第三、人民代表會(huì)議掌握國(guó)家權(quán)力，人民通過(guò)“有經(jīng)驗(yàn)的代理人”即人民代表掌管國(guó)家事務(wù)。

第四、民主集中制是社會(huì)主義民主的基本原則。人民“當(dāng)家作主”，即最大多數(shù)人的最廣泛的民主，必須與參與之有序、決策之集中以及政治活動(dòng)的制度化相結(jié)合。

第五、共產(chǎn)黨是動(dòng)員和組織勞動(dòng)人民參與國(guó)家管理的領(lǐng)導(dǎo)力量。共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的核心組織，共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)直接決定著人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義民主如何實(shí)踐、能否實(shí)現(xiàn)。第六、用法制來(lái)鞏固和發(fā)展社會(huì)主義民主。將政治文明建立在憲法和由憲法構(gòu)建的政治與法律體系上，是社會(huì)主義政治文明建設(shè)和發(fā)展的主要路徑。

13、答案略

三、論述

1、試分析馬克思主義對(duì)“政治”的理解。

第一，政治的根源是經(jīng)濟(jì)，政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，政治關(guān)系歸根到底是由經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的。這說(shuō)明政治不是脫離經(jīng)濟(jì)而孤立存在的，政治的性質(zhì)由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的性質(zhì)所決定，但又反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。政治和經(jīng)濟(jì)的相互作用過(guò)程，反映著階級(jí)關(guān)系及階級(jí)利益的復(fù)雜關(guān)系。強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)對(duì)政治的決定性作用，是馬克思主義政治學(xué)的根本特征。

第二，政治的實(shí)質(zhì)是階級(jí)關(guān)系。在階級(jí)社會(huì)中，階級(jí)性是政治的基本特性。這里的階級(jí)關(guān)系不僅包括了敵對(duì)階級(jí)之間的關(guān)系，還包括了其他類型的階級(jí)關(guān)系。具體地說(shuō)，主要有統(tǒng)治階級(jí)與被統(tǒng)治階級(jí)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)與同盟者的關(guān)系，統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部的關(guān)系等。第三，政治的核心是政治權(quán)力。任何階級(jí)要實(shí)現(xiàn)自己的目的，都必須掌握對(duì)國(guó)家或社會(huì)的最高統(tǒng)治權(quán)。無(wú)論是剝削階級(jí)占統(tǒng)治地位的社會(huì)，還是人民掌握政權(quán)的社會(huì)，政治關(guān)系的存在與解決，都是通過(guò)政治權(quán)力實(shí)現(xiàn)的。政治權(quán)力的中心問(wèn)題是國(guó)家。它是關(guān)系全部政治的主要的和根本的問(wèn)題。

第四，政治活動(dòng)是科學(xué)，是藝術(shù)。馬克思主義認(rèn)為，政治作為一種社會(huì)現(xiàn)象，是有規(guī)律可循的。我們通過(guò)歷史唯物主義方法研究它，就能從錯(cuò)綜復(fù)雜的政治現(xiàn)象中找到其規(guī)律性，從而在政治實(shí)踐中通過(guò)運(yùn)用政治規(guī)律實(shí)現(xiàn)自己的階級(jí)意志，維護(hù)自己的階級(jí)利益。

2、為什么說(shuō)民族問(wèn)題是社會(huì)政治總問(wèn)題的一部分

（1）民族問(wèn)題及其根源。從民族的形成、發(fā)展直到消亡之前的各個(gè)階段，不同民族或民族集團(tuán)之間在各方面交往發(fā)生的一系列矛盾所引起的問(wèn)題表現(xiàn)為：民族隔閡、民族歧視、民族糾紛、民族壓迫、民族斗爭(zhēng)和民族運(yùn)動(dòng)等形式和現(xiàn)象。民族問(wèn)題產(chǎn)生的根源可以概括為以下三個(gè)主要方面：民族差異、剝削制度、各民族事實(shí)上的不平等。

（2）民族問(wèn)題不是孤立的抽象存在物，它總是與特定的時(shí)代條件相關(guān)，是社會(huì)政治發(fā)展總問(wèn)題的一部分。社會(huì)發(fā)展總問(wèn)題最核心的問(wèn)題就是社會(huì)革命和政權(quán)問(wèn)題，所以民族問(wèn)題與社會(huì)政治發(fā)展總問(wèn)題的關(guān)系主要表現(xiàn)為革命和政權(quán)問(wèn)題，體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面： 一方面，從民族問(wèn)題對(duì)革命和政權(quán)問(wèn)題的依賴性來(lái)看，民族問(wèn)題如何解決，在什么程度上解決，受當(dāng)時(shí)社會(huì)政治總問(wèn)題的制約；另一方面，從民族問(wèn)題在社會(huì)政治發(fā)展總問(wèn)題中的特殊地位和作用來(lái)看，民族問(wèn)題解決的好壞，將關(guān)系到革命能否成功、政權(quán)是否穩(wěn)定，對(duì)于國(guó)家的治亂興衰有著至關(guān)重要的影響。

3、試論述國(guó)家消亡的必然性

馬克思主義認(rèn)為，國(guó)家的起源是社會(huì)內(nèi)部基本矛盾運(yùn)動(dòng)的結(jié)果；同樣，社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)也推動(dòng)著國(guó)家朝著既定的方向發(fā)展和更替，最終社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)將使國(guó)家完成一種復(fù)歸——超越階級(jí)社會(huì)，走向沒(méi)有階級(jí)壓迫和階級(jí)差別的社會(huì)。因此，國(guó)家的消亡和共產(chǎn)主義的實(shí)現(xiàn)是人類社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)的必然結(jié)果，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律

4、試分析作為一種政體的人民代表大會(huì)制

人民代表大會(huì)制是我國(guó)的政權(quán)組織形式。作為新型的無(wú)產(chǎn)階級(jí)國(guó)家政權(quán)組織形式，它的基本特點(diǎn)包括：

“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民”是我國(guó)政治制度的核心內(nèi)容和根本準(zhǔn)則；全國(guó)人民代表大會(huì)是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其他一切國(guó)家機(jī)關(guān)都是由全國(guó)人民代表大會(huì)產(chǎn)生并對(duì)它負(fù)責(zé)，向它報(bào)告工作，受它監(jiān)督；全國(guó)人民代表大會(huì)又是國(guó)家最高立法機(jī)關(guān)，全國(guó)人大和它的常委會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)；實(shí)行合理分工、協(xié)調(diào)一致，分工合作、相互配合的原則。

我國(guó)實(shí)行人民代表大會(huì)制是我國(guó)國(guó)情決定的。在人民代表大會(huì)制下，我國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則。這是社會(huì)主義的民主共和制與資產(chǎn)階級(jí)的民主共和制的顯著區(qū)別之一，也是適合我國(guó)國(guó)情的制度安排。

5、試論述作為國(guó)家組織原則的“分權(quán)制衡”原則

資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家把“分權(quán)制衡”作為組織和設(shè)計(jì)國(guó)家機(jī)構(gòu)的基本原則。（1）分權(quán)制衡，是指立法、行政、司法三權(quán)的分立與制衡，其基本含義是：國(guó)家權(quán)力分為立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)三種權(quán)力，分別由三個(gè)不同的國(guó)家機(jī)關(guān)掌握，各自獨(dú)立行使，而又互相制約和平衡。

（2）分權(quán)制衡原則在西方資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家的憲法和政治制度中，通常具體表現(xiàn)為以下幾方面的制度安排：由不同的機(jī)關(guān)分別掌握立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)；每一個(gè)機(jī)關(guān)在行使其權(quán)力時(shí)，都不能離開(kāi)其他機(jī)關(guān)的協(xié)助；每一個(gè)機(jī)關(guān)都擁有防止、抵御其他機(jī)關(guān)侵犯其權(quán)力的法律手段。

由于各國(guó)的國(guó)情不同，分權(quán)制衡的原則在各國(guó)采用的具體形式不同，形成了不同的體制。

6、如何理解人民民主專政是一種新型的民主與新型的專政？

民主是在特定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上保障公民的權(quán)利得到平等實(shí)現(xiàn)的政治形式。民主具有鮮明的階級(jí)性，并且從來(lái)都是與專政緊密聯(lián)系在一起的。（1）資本主義民主的實(shí)質(zhì)是“金錢民主”。它由資產(chǎn)階級(jí)操縱，保障資產(chǎn)階級(jí)成員的政治權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，為資產(chǎn)階級(jí)的利益服務(wù)。資本主義民主同時(shí)意味著對(duì)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民的專政。

（2）社會(huì)主義民主作為新型的民主，它是無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民享有的民主，是廣泛的、真實(shí)的民主。這主要體現(xiàn)在：

第一，社會(huì)主義民主是建立在社會(huì)主義公有制為主體地位的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的，它是無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民共同占有生產(chǎn)資料，從而為公民享有民主權(quán)利提供經(jīng)濟(jì)保障。社會(huì)主義民主以無(wú)產(chǎn)階級(jí)政治統(tǒng)治的確立為前提，無(wú)產(chǎn)階級(jí)政治權(quán)力不僅使得無(wú)產(chǎn)階級(jí)和廣大勞動(dòng)人民獲得了政治統(tǒng)治者和政治管理者的主體地位，而且為這一地位的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)有力的政治保障。

第二，社會(huì)主義民主通過(guò)不同于資本主義民主的一系列制度，規(guī)范民主的運(yùn)行和公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，它以民主集中制的原則組建國(guó)家機(jī)構(gòu)，保證人民的最高權(quán)力地位，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)和司法權(quán)的控制和監(jiān)督；它以共產(chǎn)黨作為民主的領(lǐng)導(dǎo)力量，保證人民根本利益和要求的實(shí)現(xiàn)；它以人民監(jiān)督的制度體系，保證人民權(quán)利對(duì)公共權(quán)力的制約，使得公共權(quán)力按照人民的意志運(yùn)行；它以社會(huì)主義法治作為民主的法律基礎(chǔ)，從而使得公民的權(quán)利具有了法律保障。

（3）社會(huì)主義新型民主同時(shí)又是一種新型的專政。這種新型的專政就是人民民主專政，其實(shí)質(zhì)就是無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政。它與一切剝削階級(jí)的專政有著本質(zhì)的區(qū)別：

第一，人民民主專政在人類社會(huì)政治發(fā)展的歷史上破天荒地第一次以被剝削階級(jí)代替剝削階級(jí)掌握政權(quán)，建立了人類有史以來(lái)第一個(gè)由被剝削階級(jí)統(tǒng)治的國(guó)家，使勞動(dòng)者成為對(duì)剝削階級(jí)實(shí)施專政的主體，剝削階級(jí)和敵視社會(huì)主義的勢(shì)力成為人民民主專政的對(duì)象。

第二，人民民主專政則是占人口多數(shù)的工人和廣大勞動(dòng)人民對(duì)于少數(shù)資產(chǎn)階級(jí)和其他剝削階級(jí)分子、敵視和反對(duì)社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)的勢(shì)力的專政，因此，它把少數(shù)人對(duì)多數(shù)人的專政變成了多數(shù)人對(duì)少數(shù)人的專政。

第三、從專政職能在國(guó)家職能中的作用來(lái)看，社會(huì)主義國(guó)家代表著大多數(shù)人的意志和要求，它具有廣泛的階級(jí)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)，有著強(qiáng)大的社會(huì)和政治力量的支持，對(duì)于社會(huì)和自身的發(fā)展具有明確的認(rèn)識(shí)和充分的信心

7、試論述我國(guó)民族區(qū)域自治的主要內(nèi)容及其優(yōu)越性？

（1）中國(guó)的民族區(qū)域自治包括三個(gè)方面的主要內(nèi)容：

首先，民族區(qū)域自治是在中華人民共和國(guó)領(lǐng)土范圍內(nèi)的自治，是在國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各少數(shù)民族聚居的地方實(shí)現(xiàn)的區(qū)域自治，民族區(qū)域自治地方是中華人民共和國(guó)不可分割的部分。

其次，民族自治地方設(shè)立自治機(jī)關(guān)，除行使一般地方國(guó)家機(jī)關(guān)的職權(quán)外，還行使憲法和自治法規(guī)定的廣泛的自治權(quán)，并力求自治機(jī)關(guān)干部民族化。

再次，民族自治地方以少數(shù)民族聚居區(qū)為基礎(chǔ)建立。只要存在一定少數(shù)民族聚居的，構(gòu)成一級(jí)自治單位，就可以建立民族自治地方的自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。

我民族區(qū)域自治的優(yōu)越性表現(xiàn)為：第一，實(shí)行民族區(qū)域自治，有利于維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一

8、試論述“民主集中制”的原則。

1、民主集中制作為一條原則，首先是在無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的建設(shè)中明確提出來(lái)的。民主集中制的組織原則與國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民的原則是一致的、統(tǒng)一的，整個(gè)國(guó)家機(jī)構(gòu)按照一切權(quán)力屬于人民和民主集中制的原則組成并運(yùn)轉(zhuǎn)，這是社會(huì)主義國(guó)家的民主共和制與資產(chǎn)階級(jí)的民主共和制的顯著區(qū)別。

2、在社會(huì)主義國(guó)家的國(guó)家機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織的實(shí)踐中，民主集中制的內(nèi)容體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

⑴ 行民主集中制，目的是要保證人民行使國(guó)家權(quán)力，實(shí)現(xiàn)“一切權(quán)力屬于人民”的根本原則。

⑵ 除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)行使立法權(quán)外，對(duì)國(guó)家的元首權(quán)、行政權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)和武裝力量的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，也都有明確的劃分。

⑶ 國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定法律和做出其他決定，均經(jīng)過(guò)充分討論，以投票表決的方式通過(guò)；國(guó)家的行政機(jī)關(guān)即政府及政府各部均實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，集中行使權(quán)力。

⑷ 遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方的主動(dòng)性、積極性的原則，劃分中央和地方的國(guó)家機(jī)構(gòu)的職權(quán)。

第四篇：2012《管理學(xué)原理》復(fù)習(xí)題

《管理學(xué)原理》期末復(fù)習(xí)題庫(kù)100題

1.以下不屬于保健因素的是(C)A.企業(yè)管理政策 B.工作環(huán)境和條件 C.工作得到認(rèn)可和贊賞 D.工作安全

2.影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素不包括(D)A.環(huán)境因素 B.戰(zhàn)略因素

C.規(guī)模和技術(shù)因素 D.財(cái)務(wù)因素

3.在組織結(jié)構(gòu)中，組織文化的核心是（B）

A.價(jià)值觀層、精神層 B.組織價(jià)值觀、組織精神、組織倫理 C.制度層、顯現(xiàn)層 D.以上都不正確

4.古典管理理論的主要代表人物有（C）

A.泰羅和法約爾 B.泰羅、法約爾和梅奧 C.泰羅、法約爾和韋伯 D.馬斯洛、赫茨伯格和麥格雷戈 5.按照戰(zhàn)略的中心不同，可以把戰(zhàn)略分為（D）

A.退卻型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和發(fā)展型戰(zhàn)略 B.全領(lǐng)域戰(zhàn)略和局部領(lǐng)域戰(zhàn)略

C.保守型戰(zhàn)略、可靠型戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略 D.低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和重點(diǎn)戰(zhàn)略

6.提出X理論和Y理論的是（C）

A.馬斯洛 B.赫茨伯格 C.麥格雷戈 D.梅奧

7.提出適合于一般組織的十四條管理原則的管理學(xué)家是（B）

A.泰勒 B.法約爾 C.梅奧 D.韋伯

8.管理理論中把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱為（A）

A.高聳型結(jié)構(gòu) B.扁平型結(jié)構(gòu) C.直線制結(jié)構(gòu) D.矩陣式結(jié)構(gòu)

9.管理的首要職能是（A）

A.計(jì)劃 B.組織 C.領(lǐng)導(dǎo) D.控制

10.管理的核心是處理()關(guān)系。

A.人與物 B.物與物 C.人與人 D.隸屬

11.下列因素中屬于激勵(lì)因素的有（B）

A.企業(yè)工作環(huán)境 B.物質(zhì)待遇 C.工作中的人際關(guān)系 D.成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)

12、組織規(guī)模一定時(shí)，管理幅度和管理層次呈（B）

A.正比關(guān)系 B.指數(shù)關(guān)系 C.反比關(guān)系 D.不相關(guān)

13.“社會(huì)人”理論的基本假設(shè)之一是（A）

A.人們行為的主要?jiǎng)訖C(jī)是保持良好的人際關(guān)系 B.人是最勤奮的動(dòng)物

C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的 D.人是由物質(zhì)需求引起工作動(dòng)機(jī)的

14.需要層次論認(rèn)為，人的最高層需要是(A)A.自我實(shí)現(xiàn)需要 B.安全需要 C.尊重需要 D.社交需要

15.高層管理者所需的技能中居于主要地位的是（A）

A.觀念技能 B.人際關(guān)系技能 C.業(yè)務(wù)技術(shù)技能 D.專業(yè)技能

16.以下命題正確的是(ABCD)A.管理是一種有意識(shí)、有目的的活動(dòng)過(guò)程，它服務(wù)并服從于組織目標(biāo)

B.管理是一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)過(guò)程 C.管理是在一定環(huán)境中進(jìn)行的 D.管理需要管理理論的指導(dǎo)

17.“官僚制”的特征是（ABCD）A.有明確的勞動(dòng)分工 B.建立等級(jí)體系

C.對(duì)員工的嚴(yán)格選拔和任用 D.對(duì)管理人員管理的明確規(guī)定 18.戰(zhàn)略管理具有(ABCD)A.全局性 B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性 C.整體性 D.應(yīng)變性

19.泰勒制的核心目標(biāo)是提高生產(chǎn)率，其主要內(nèi)容包括（A）

A.精神革命 B.科學(xué)工作方法 C.管理制度 D.標(biāo)準(zhǔn)化管理

20.以下命題不正確的是(C)A.管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào) B.管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) C.管理就是計(jì)劃 D.管理是在一定環(huán)境下進(jìn)行的

21.在以下的管理學(xué)家中，不屬于古典管理理論階段的是（D）A.泰勒 B.法約爾

C.韋伯 D.梅奧

22.一般意義上的組織泛指(B）

A.按照一定目的和程序組成的一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu) B.各種各樣的社團(tuán)、企事業(yè)單位 C.具有共同目標(biāo)的團(tuán)體 D.具有不同分工協(xié)作的單位

23.上層主管人員的重要任務(wù)是(D)A.監(jiān)督執(zhí)行 B.協(xié)調(diào)執(zhí)行 C.監(jiān)督控制 D.決策控制

24.考評(píng)的結(jié)果要反饋到（D）

A.考評(píng)的評(píng)判人員 B.最高級(jí)主管人員

C.組織的顧問(wèn) D.被考評(píng)的主管人員

25.人與人之間的溝通過(guò)程中有重要意義的是(C)A.思想品德因素 B.氣質(zhì)因素 C.心理因素 D.文化素質(zhì)因素

26.社會(huì)人”的基本假設(shè)之一是(D)A.人們把追求感情當(dāng)成主要目的 B.人是最勤奮的 C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的 D.人是由社會(huì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)的

27.“用獎(jiǎng)賞兼某些恐嚇及處罰的方法去鼓勵(lì)下屬；允許一些自下而上傳遞的信息；向下屬征求一些想法與意見(jiàn)，并允許把某些決策權(quán)授予下屬，但加以嚴(yán)格的政策控制”，是指下列哪種管理方法(C)A.利用——命令式方法 B.溫和命令式方法 C.商議式方法 D.集體參與式方法

28.主管人員的層次劃分是指(D)A.內(nèi)層外層 B.深層淺層 C.表層里層 D.上中下層

29.已為管理學(xué)形成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，還未能建立起管理理論的階段是(B)A.早期管理實(shí)踐與管理思想階段 B.管理理論的萌芽階段 C.古典管理理論階段 D.新古典管理理論階段

30.決定管理社會(huì)屬性的是(C)A.生產(chǎn)方式 B.生產(chǎn)力 C.生產(chǎn)關(guān)系 D.上層建筑

31.被稱為組織理論之父的管理學(xué)家是（C）A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.巴納德

32.在計(jì)劃工作的步驟中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是(C)A.確定目標(biāo) B.評(píng)價(jià)各種方案 C.選擇方案 D.制訂派生計(jì)劃 33.在計(jì)劃工作的步驟中，計(jì)劃決策的關(guān)鍵是(C)A確定目標(biāo) B.評(píng)價(jià)各種方案 C.選擇方案 D.制訂派生計(jì)劃

34.提出管理具有計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五個(gè)要素的管理學(xué)家是(D)A.泰羅 B.巴納德 C.孔茨 D.法約爾

35.巴納德是哪個(gè)學(xué)派的代表人物(A)A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 B.社會(huì)合作學(xué)派 C.決策理論學(xué)派 D.管理過(guò)程學(xué)派

36.群體行為學(xué)派的最早代表人物是(C)A.法約爾 B.泰羅 C.梅奧 D.巴納德

37.近年來(lái)，隨著人們生活觀念的不斷變化，娛樂(lè)消費(fèi)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境因素的分析，這一因素屬于（C）

A.政治因素 B.經(jīng)濟(jì)因素 C.社會(huì)因素 D.技術(shù)因素

38.《孫子兵法》中說(shuō)：“多算勝，少算不勝”。從企業(yè)管理者的角度看，這里的“算”主要是指（A）

A.計(jì)劃 B.組織 C.領(lǐng)導(dǎo) D.控制

39.某生物制品企業(yè)運(yùn)用原有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)了一種固定資產(chǎn)投資極大的新產(chǎn)品，投產(chǎn)后非常暢銷。許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看到該產(chǎn)品的巨大潛力，也躍躍欲試。此時(shí)，有資料證實(shí)，該產(chǎn)品可通過(guò)其他途徑加以合成，而投資只是原來(lái)的三分之一。從計(jì)劃過(guò)程來(lái)看，該企業(yè)有可能在哪個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了問(wèn)題？（C）

A.估量機(jī)會(huì)，確立目標(biāo) B.明確計(jì)劃的前提條件 C.提出備選方案，經(jīng)過(guò)比較分析，確定最佳方案 D.擬定派生計(jì)劃，并通過(guò)預(yù)算使計(jì)劃數(shù)字化

40.主管人員是在組織中對(duì)他人及其工作負(fù)責(zé)的(A)A.管理人員 B.技術(shù)人員 C.財(cái)務(wù)人員 D.工人

41.如果一個(gè)管理者在其職位上有成就，那么正是這種成就導(dǎo)致他提升到更高的職位，直到這個(gè)人終于“被提升過(guò)頭”，這就是所謂的“彼得原理”。為避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，在選聘管理者時(shí)要做到(B)A.選聘的條件要適當(dāng) B.注意候選人的潛在能力 C.正確看待文憑與水平D.敢于啟用年輕人

42.假設(shè)你是某公司的經(jīng)理，招聘了一名很有希望的年輕下屬并在工作上給了他許多的指導(dǎo)和關(guān)心?？涩F(xiàn)在，你聽(tīng)到一些小道消息，說(shuō)其他職員認(rèn)為你對(duì)這位年輕人過(guò)于關(guān)心了。這時(shí)，你應(yīng)該怎么辦?(D)A.給這位年輕人安排一項(xiàng)重要工作，以向其他職員證明他的能力 B.疏遠(yuǎn)這個(gè)年輕人，接近其他職員，以證明你是公平對(duì)待每個(gè)人的 C.重新評(píng)價(jià)這個(gè)年輕人的能力和潛力，據(jù)此決定下一步應(yīng)該怎樣做 D.不理會(huì)小道消息，繼續(xù)現(xiàn)在的做法

43.有這樣一個(gè)小企業(yè)的老板，他視員工如兄弟，強(qiáng)調(diào)“有福同享，有難同當(dāng)”，并把這種思路貫穿于企業(yè)的管理工作中，當(dāng)企業(yè)的收入高時(shí)，他便多發(fā)獎(jiǎng)金給大家，一旦企業(yè)銷售狀況不好，他就少發(fā)甚至不發(fā)獎(jiǎng)金。一段時(shí)間后，卻發(fā)現(xiàn)大家只是愿意“有福同享”，而不愿意“有難同當(dāng)”。在有難時(shí)甚至還有員工離開(kāi)公司，或?qū)⒙?lián)系到的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給別的企業(yè)，自己從中拿回扣。這位老板有些不解，你認(rèn)為這是為什么?(D)A.老板在搞平均主義

B.老板把激勵(lì)因素轉(zhuǎn)化成了保健因素 C.員工們的橫向攀比

D.老板對(duì)員工的激勵(lì)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃

44.在人類歷史上第一次使管理上升為科學(xué)的理論是(A)A.科學(xué)管理 B.行為科學(xué) C.一般管理理論 D.管理科學(xué)

45.組織外部環(huán)境的類型是多樣的，其中不確定性最高也最為復(fù)雜的環(huán)境狀態(tài)是(C)A.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài) B.簡(jiǎn)單穩(wěn)定 C.復(fù)雜動(dòng)態(tài) D.復(fù)雜穩(wěn)定

46.在管理活動(dòng)過(guò)程中發(fā)揮首要性、主導(dǎo)性的職能是(A)A.計(jì)劃 B.組織 C.領(lǐng)導(dǎo) D.控制

47.馬克思?韋伯的理論為分析實(shí)際生活中各組織形態(tài)提供了一種規(guī)范模型，這種理論是(D)A.科學(xué)管理理論 B.行為科學(xué)理論 C.管理科學(xué)體系 D.理想的行政組織體系

48.如果一個(gè)人只在符合自己的直接利益時(shí)才能遵守規(guī)則，那么他正處于道德發(fā)展的(A)A.前慣例階段 B.慣例階段 C.原則階段 D.行為階段

49.聯(lián)想集團(tuán)提出：“為客戶提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩；為社會(huì)文明進(jìn)步服務(wù)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間；為股東回報(bào)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。”這體現(xiàn)了(B)A.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 B.企業(yè)的使命 C.企業(yè)的戰(zhàn)略 D.企業(yè)的目標(biāo)

50.下列溝通聯(lián)絡(luò)的障礙中屬于客觀障礙的是（C）

A.溝通雙方在經(jīng)驗(yàn)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在過(guò)大差距 B.主管隊(duì)員和下級(jí)之間相互不信任

C.組織機(jī)構(gòu)過(guò)于龐大，中間層次多，信息從高層到基層產(chǎn)生失真 D.下級(jí)人員的畏懼感所形成的障礙

51.在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué)的是(A)A.科學(xué)管理理論 B.管理科學(xué)理論 C.管理過(guò)程理論 D.行為科學(xué)理論

52.在現(xiàn)代管理理論學(xué)派中，認(rèn)為企業(yè)管理沒(méi)有什么一成不變、普遍適用的“最佳的”管理理論和方法的學(xué)派是(D)A.管理過(guò)程學(xué)派 B.行為科學(xué)學(xué)派

C.系統(tǒng)管理學(xué)派 D.權(quán)變理論學(xué)派

53.有兩個(gè)賣冰棍的個(gè)體戶，平時(shí)每天每人平均能賣200支。某日有雨，甲進(jìn)貨時(shí)少進(jìn)了100支，一天下來(lái)，全部賣掉，甲對(duì)自己的精明能干十分高興。乙進(jìn)貨時(shí)，其父囑：“多進(jìn)100支，今天的雨不過(guò)午，10點(diǎn)雨停，12點(diǎn)陽(yáng)光燦爛，13點(diǎn)開(kāi)始悶熱?！币蚱涓盖耙惶煲芽戳颂鞖忸A(yù)報(bào)，其子遵囑，進(jìn)了300支，一天下來(lái)，也全賣掉了，乙高興其父精明。據(jù)此，你同意以下哪種看法?(A)A.科學(xué)預(yù)測(cè)是正確決策的依據(jù)

B.甲與乙的做法相當(dāng)于兩個(gè)企業(yè)的相對(duì)萎縮和絕對(duì)擴(kuò)大 C.乙父比乙子精明 D.人算不如天算

54.在管理工作中，責(zé)、權(quán)、利之間存在著密切關(guān)系，正確處理這種關(guān)系，對(duì)提高組織的效率有很好的作用，關(guān)于這三者關(guān)系的正確描述是(A)A.責(zé)、權(quán)、利是完全對(duì)等的

B.責(zé)任是管理的基礎(chǔ)，應(yīng)大于權(quán)力、利益 C.責(zé)任、權(quán)力是對(duì)等的，利益要小一些 D.責(zé)任、利益、權(quán)力的大小要視情況而定

55.在某防疫站，王鵬先是在防疫科擔(dān)任主管職務(wù)，過(guò)一段時(shí)間后，又先后到環(huán)境衛(wèi)生科和營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生科擔(dān)任主管，這種對(duì)管理者培訓(xùn)的方法屬于(A)A.職務(wù)輪換 B.提升

C.臨時(shí)性提升 D.在“副職”上培訓(xùn)

56.有些人從某一職位退下來(lái)后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過(guò)去在單位中擁有的職權(quán)是一種(D)A.專長(zhǎng)權(quán) B.個(gè)人影響權(quán) C.信息權(quán) D.合法的權(quán)力

57.工作環(huán)境優(yōu)化和職工福利政策屬于(A)A.保健因素 B.激勵(lì)因素 C.自我實(shí)現(xiàn)需要 D.強(qiáng)化因素

58.企業(yè)經(jīng)營(yíng)合法產(chǎn)品、依法納稅、按期發(fā)放職工的工資和福利的行為屬于

(B)A.履行社會(huì)責(zé)任 B.履行社會(huì)義務(wù)

C.社會(huì)響應(yīng) D.以上都不確切

59.以下命題不正確的是(C)A.管理的實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào) B.管理的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

C.管理就是計(jì)劃 D.管理是任務(wù)導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)是結(jié)果導(dǎo)向

60.設(shè)計(jì)了一種工資加利潤(rùn)分享制度的管理學(xué)家是（D）A.泰勒 B.法約爾

C.韋伯 D.巴貝奇

42.主管人員的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)的是其(D)A.能力 B.素質(zhì) C.物質(zhì)基礎(chǔ) D.自主程度

61.下行溝通是指(A)A.組織中的上層領(lǐng)導(dǎo)按指揮系統(tǒng)從上而下的情報(bào)溝通 B.下級(jí)的意見(jiàn)、信息向上級(jí)反映 C.下級(jí)之間的意見(jiàn)交流

D.通過(guò)上級(jí)組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞

62.某位管理人員把大部分時(shí)間花費(fèi)在直接監(jiān)督下屬人員工作上，他一定不會(huì)是(B)A.工長(zhǎng) B.總經(jīng)理 C.領(lǐng)班 D.車間主任

63.“管理是一種藝術(shù)”，這個(gè)命題強(qiáng)調(diào)的是（B）

A.管理的綜合性 B.管理的實(shí)踐性 C.管理的層次性 D.管理的具體性

64.“任何組織都必須以某種權(quán)力作為基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，只有權(quán)力，才能變混亂為秩序?！狈从尺@一觀點(diǎn)的理論是（C）

A.泰勒的科學(xué)管理理論 B.巴納德的社會(huì)合作理論

C.韋伯的行政組織理論 D.西蒙的決策理論

65.“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”創(chuàng)建的基礎(chǔ)是（A）

A.霍桑試驗(yàn) B.技術(shù)分析 C.數(shù)學(xué)模型 D.權(quán)變學(xué)說(shuō)

66.組織外部環(huán)境中，不確定性最高、對(duì)組織管理者挑戰(zhàn)最大的環(huán)境是（C）

A.簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境 B.簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境 C.復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境 D.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境 67.計(jì)劃工作程序的第一步是（B）

A.確定目標(biāo) B.估量機(jī)會(huì) C.編制預(yù)算 D.制訂派生計(jì)劃 68.人員配備指的是（B）

A.設(shè)計(jì)和維持一種有助于有效的集體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的活動(dòng)過(guò)程

B.對(duì)管理者進(jìn)行恰當(dāng)而有效地選拔、培訓(xùn)和考評(píng)，以保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行 C.將若干工作任務(wù)組合起來(lái)構(gòu)成一項(xiàng)完整的職位

D.對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員的行為進(jìn)行引導(dǎo)和施加影響的活動(dòng)過(guò)程 69.法約爾認(rèn)為對(duì)小型工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，最重要的能力是（B）

A.管理能力 B.技術(shù)能力 C.商業(yè)能力 D.財(cái)務(wù)能力

70.在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的震蕩階段，團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)為（B）

A.高度凝聚 B.協(xié)作未形成規(guī)范 C.協(xié)作形成規(guī)范 D.團(tuán)隊(duì)融合性強(qiáng)

71.國(guó)家制定和頒布《公司法》、《合同法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等來(lái)約束企業(yè)的行為，這構(gòu)成企業(yè)的(D)A.社會(huì)文化環(huán)境 B.科技環(huán)境 C.全球化環(huán)境 D.政治和法律環(huán)境

72.石墨與鉆石都是由碳原子構(gòu)成的，但兩者的性質(zhì)有天壤之別。同樣地，組織中分工協(xié)作體系的構(gòu)建不同，其效率也不同，這種作用效果可以用下列哪個(gè)選項(xiàng)解釋?

（B）

A.組織戰(zhàn)略 B.組織結(jié)構(gòu) C.組織變革 D.組織文化

73.管理學(xué)的理論與方法要通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)其有效性，這一論述表明了管理的（D）

A.一般性 B.多樣性 C.歷史性 D.實(shí)踐性

74.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（D）

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段 B.外界環(huán)境 C.組織戰(zhàn)略 D.產(chǎn)業(yè)狀況

75.一家超級(jí)市場(chǎng)分為以下幾個(gè)部門：日用雜物、肉類、冷凍食品、瓜果蔬菜、乳制品。該超市劃分部門的標(biāo)準(zhǔn)是（B）

A.職能 B.產(chǎn)品 C.地區(qū) D.顧客需求

76.組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的購(gòu)買者是（B）

A.供應(yīng)商 B.顧客 C.競(jìng)爭(zhēng)者 D.經(jīng)銷商

77.下列因素中，不屬于企業(yè)外部環(huán)境因素的是（B）

A.人口 B.營(yíng)銷組合 C.人均國(guó)民收入 D.產(chǎn)業(yè)政策

78.某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付賬款，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙，不能親自處理,便授權(quán)下屬一位會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付賬款的管理是（B）

A.不再負(fù)有責(zé)任 B.仍然負(fù)有責(zé)任 C.責(zé)任雖沒(méi)消除但是減輕了 D.不再負(fù)主要責(zé)任 79.職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是(B)A.橫向協(xié)調(diào)差 B.多頭領(lǐng)導(dǎo) C.不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo) D.適用性差 80.主管人員是在組織中對(duì)他人及其工作負(fù)責(zé)的(B)

A.管理人員 B.技術(shù)人員 C.財(cái)務(wù)人員 D.工人 81.主管人員的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)的是其(A)A.能力 B.素質(zhì) C.物質(zhì)基礎(chǔ) D.自主程度

82.雙因素理論指出：與工作環(huán)境、條件相關(guān)的是保健因素；與工作內(nèi)容和其本身相關(guān)的是激勵(lì)因素。前者會(huì)產(chǎn)生不滿，后者會(huì)產(chǎn)生滿意。下述哪一項(xiàng)不是保健因素？（A）

A.某工程師刻苦鉆研技術(shù)獲得尤里卡獎(jiǎng)

B.一位MBA學(xué)員在畢業(yè)后找到一份新工作，單位分給他100平米的住房 C.某單位效益較好，全體員工年末人均獎(jiǎng)金1萬(wàn)元

D.某公司為網(wǎng)羅人才決定把在異地的“電腦大王”小李及妻子調(diào)到大連，公司負(fù)責(zé)代他們交納城市增容費(fèi)

83.管理過(guò)程學(xué)派初期的代表人物是（A）

A.法約爾 C.德魯克 B.孔茨

D.西蒙

84.下列選項(xiàng)中，表述正確的是（C）

A.計(jì)劃工作的核心是自我控制 B.計(jì)劃工作的核心是參與管理 C.計(jì)劃工作的核心是決策 D.計(jì)劃工作的核心是提供控制標(biāo)準(zhǔn)

85.“員工在規(guī)定的限度內(nèi)擁有做出決定和采取行動(dòng)的知識(shí)、技能、職權(quán)以及意愿，同時(shí)，他們對(duì)自己行動(dòng)的后果以及對(duì)企業(yè)的成功又有著高度的責(zé)任感”的狀態(tài)稱為（D）

A.授權(quán) B.人員配備 C.領(lǐng)導(dǎo)工作 D.活性化

86.法約爾認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)的車間主任來(lái)說(shuō)，最重要的能力是（B）

A.管理能力 B.技術(shù)能力 C.財(cái)務(wù)能力 D.商業(yè)能力

87.泰羅的科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題是（A）

A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 B.配備“第一流的工人”

C.使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法 D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資制 89.外部環(huán)境因素復(fù)雜多變，不確定性高的企業(yè)環(huán)境狀態(tài)屬于（D）

A.簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài) B.簡(jiǎn)單穩(wěn)定

C.復(fù)雜穩(wěn)定 D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)

90.在計(jì)劃工作的程序中，估量機(jī)會(huì)所處的階段是（B）

A.在計(jì)劃工作開(kāi)始之后 B.在計(jì)劃工作開(kāi)始之前

C.在制定目標(biāo)之后 D.在方案評(píng)價(jià)之后 91.主管人員應(yīng)承擔(dān)的基本職能是（A）

A.計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制

B.計(jì)劃、組織、核算、人員配備、控制

C.組織、預(yù)測(cè)與判斷、核算、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制

D.組織、人員配備、預(yù)測(cè)與判斷、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制 92.巴納德是哪個(gè)學(xué)派的代表人物(A)A.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派 B.社會(huì)合作學(xué)派 C.決策理論學(xué)派 D.管理過(guò)程學(xué)派 93.群體行為學(xué)派的最早代表人物是(C)A.法約爾 B.泰羅 C.梅奧 D.巴納德 94.中、短期預(yù)測(cè)常用的方法是(D)A.因果關(guān)系 B.直觀法 C.時(shí)間序列法 D.回歸分析法 95.預(yù)測(cè)既是計(jì)劃工作的前提條件又是計(jì)劃工作的(C)A.組成部分 B.基礎(chǔ) C.結(jié)果 D.保證 96.直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于(D)A.大型組織 B.小型組織 C.需要職能專業(yè)化管理的組織

D.有必要按職能實(shí)行專業(yè)化管理的小型組織 97.下行溝通是指(A)A.組織中的上層領(lǐng)導(dǎo)按指揮系統(tǒng)從上而下的情報(bào)溝通

B.下級(jí)的意見(jiàn)、信息向上級(jí)反映 C.下級(jí)之間的意見(jiàn)交流

D.通過(guò)上級(jí)組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息傳遞 98.工作豐富化是指體現(xiàn)工作中的是一種更高的(C)A.期望值 B.熱情 C.挑戰(zhàn)性和成就感 D.紀(jì)律性

99.隨著電冰箱市場(chǎng)從賣方市場(chǎng)轉(zhuǎn)向買方市場(chǎng)，各冰箱廠家在改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，增加產(chǎn)品功能、改善售后服務(wù)等方面絞盡腦汁，不斷推陳出新。這種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是（B）

A.集中化戰(zhàn)略 B.差異化戰(zhàn)略

C.分散化戰(zhàn)略 D.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

100.從整體利益出發(fā)，對(duì)組織實(shí)行統(tǒng)一指揮和綜合管理，并制定組織目標(biāo)和大政方針的管理層次屬于（D）

A.作業(yè)管理層 B.運(yùn)行管理層

C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層 D.戰(zhàn)略規(guī)劃層

第五篇：《自動(dòng)控制原理》復(fù)習(xí)題

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

《自動(dòng)控制原理》復(fù)習(xí)題

一、填空題（每小題分，共分）、線性定常系統(tǒng)穩(wěn)定的充要條件是閉環(huán)系統(tǒng)的所有特征根必須。、c

越大

ts。、用時(shí)域法分析控制系統(tǒng)時(shí)，最常用的典型輸入信號(hào)是。、極坐標(biāo)圖上以坐標(biāo)原點(diǎn)為圓心的單位圓和圖上的對(duì)應(yīng)。、如果根軌跡位于實(shí)軸上兩個(gè)相鄰的開(kāi)環(huán)零點(diǎn)之間

（其中一個(gè)零點(diǎn)可以位于無(wú)窮遠(yuǎn)處)，則在這兩個(gè)零點(diǎn)之間必定存在。、要改善

essr

通?？刹捎脙煞N方式：）增加前向通路的增益；）。、經(jīng)典控制理論的三大問(wèn)題是穩(wěn)定性、和動(dòng)態(tài)性能。、根據(jù)控制信號(hào)的不同，可以將控制系統(tǒng)分為和隨動(dòng)控制系統(tǒng)。、如果要求系統(tǒng)的快速性好，則閉環(huán)極點(diǎn)應(yīng)距離越遠(yuǎn)越好。、開(kāi)環(huán)控制和是控制系統(tǒng)的兩種基本形式。、一般來(lái)說(shuō)，滿足的系統(tǒng)稱為線性系統(tǒng)，我們又常稱為線性可加性。、組成系統(tǒng)的控制裝置與被控對(duì)象之間，只有順向作用而沒(méi)有反向聯(lián)系的控制稱之為。、用標(biāo)明傳遞函數(shù)的方塊和連接線表示系統(tǒng)功能的圖形叫。、在勞斯表中，第一列的所有元素均大于零，那么系統(tǒng)。、在二階系統(tǒng)中，n

稱為。、在自動(dòng)控制系統(tǒng)中，使用速度反饋與微分順饋可以改善系統(tǒng)的。、開(kāi)環(huán)幅相頻率特性曲線越靠近（－）點(diǎn)，系統(tǒng)的穩(wěn)定程度。、一個(gè)控制系統(tǒng)的控制作用能否對(duì)系統(tǒng)的所有狀態(tài)產(chǎn)生影響，從而能對(duì)系統(tǒng)的狀態(tài)實(shí)現(xiàn)控制，稱為。、控制系統(tǒng)的反饋分為狀態(tài)反饋和兩種。、相位裕量和是相對(duì)穩(wěn)定性的兩個(gè)重要指標(biāo)。

二、選擇題（每小題分，共分）、設(shè)線性定常系統(tǒng)的閉環(huán)特征方程的根為

si，,?，則該系統(tǒng)穩(wěn)定的充分必要條件為（）。

．

[]

．[]

．

[]

．

[]、在二階系統(tǒng)的欠阻尼（＜

ξ

＜）階躍響應(yīng)曲線中，阻尼比越小，那么（）。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

．超調(diào)量越大

上升時(shí)間越小．超調(diào)量越小

上升時(shí)間越大

．超調(diào)量越小

上升時(shí)間越?。{(diào)量越大

上升時(shí)間越大、對(duì)于開(kāi)環(huán)增益為的Ⅰ型系統(tǒng)，在階躍信號(hào)

()作用下的穩(wěn)態(tài)誤差為（）。

．

A

(1

K)

．．

A

K

．

AK、下面種關(guān)于系統(tǒng)開(kāi)環(huán)頻率特性的描述中，錯(cuò)誤的是（）。

．開(kāi)環(huán)頻率特性的低頻段決定了系統(tǒng)的無(wú)差度和開(kāi)環(huán)增益。

．幅頻對(duì)數(shù)特性的中頻穿越頻率是－，并且中頻段寬度

h

時(shí)，系統(tǒng)一定是穩(wěn)定的，并

且動(dòng)態(tài)性能比較好。

．系統(tǒng)的開(kāi)環(huán)截止頻率

c

與調(diào)節(jié)時(shí)間

ts

成正比；相位裕度

c

和阻尼比

成正比。

．高階系統(tǒng)為了保證抗干擾性能，高頻衰減率應(yīng)為

vh

~

5。、開(kāi)環(huán)系統(tǒng)的極坐標(biāo)圖如下，不穩(wěn)定的是圖（）。、設(shè)某系統(tǒng)的相位裕度是

co，開(kāi)環(huán)截止頻率是

co，要求校正后相位裕度為

c，開(kāi)環(huán)截止頻

率為

c，適合用滯后校正的條件是（）。

．

．



co

c,co

c

．

co

c,co

c

co

c,co

c

．

co

c,co

c、二階振蕩環(huán)節(jié)，產(chǎn)生諧振峰值的條件是（）。

．

0.707

．

0

1．．

0.707、常用的比例、積分與微分控制規(guī)律的另一種表示方法是（）。

（）

．．．．、對(duì)于欠阻尼的二階系統(tǒng)，當(dāng)無(wú)阻尼自然振蕩頻率

n

保持不變時(shí)，（）

.阻尼比

ξ越大，系統(tǒng)的調(diào)整時(shí)間越大

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

.阻尼比

ξ越大，系統(tǒng)的調(diào)整時(shí)間越小

.阻尼比

ξ越大，系統(tǒng)的調(diào)整時(shí)間不變

.阻尼比

ξ越大，系統(tǒng)的調(diào)整時(shí)間不定、在系統(tǒng)開(kāi)環(huán)傳遞函數(shù)中增加零點(diǎn)，將使系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性能

（）

.變好

.變差

.不變

.不定

三、名詞解釋（每題分，共分）

.自動(dòng)控制

.線性定常系統(tǒng)

.穩(wěn)態(tài)誤差

.相對(duì)穩(wěn)定性

.根軌跡法

四、簡(jiǎn)答題（每題分，共分）、簡(jiǎn)述采用傳遞函數(shù)描述系統(tǒng)的特點(diǎn)。、請(qǐng)寫出梅遜公式的表達(dá)式，并說(shuō)明公式中每個(gè)參數(shù)的含意。、試述擾動(dòng)信號(hào)對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)誤差的影響，并寫出減小或消除擾動(dòng)引起的穩(wěn)態(tài)誤差的措施。、根軌跡如果穿過(guò)虛軸，如何計(jì)算根軌跡與虛軸交點(diǎn)的坐標(biāo)。、簡(jiǎn)述最小相位系統(tǒng)，并說(shuō)明其主要特點(diǎn)。、簡(jiǎn)述奈氏穩(wěn)定判據(jù)。

五、計(jì)算題（每題分，共分）

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、已知系統(tǒng)特征方程為

s4

3s3

6s2

3s

0，試用代數(shù)穩(wěn)定性判據(jù)判別系統(tǒng)的穩(wěn)定性。、已知反饋控制系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖如右圖所示。

試

確

定

結(jié)

構(gòu)

參

數(shù)

和

τ，使

M

p

20%,t

p

1s，并計(jì)算調(diào)節(jié)時(shí)間

ts。

一、填空題（每小題分，共分）、線性定常系統(tǒng)穩(wěn)定的充要條件是閉環(huán)系統(tǒng)的所有特征根必須。、c

越大

tr。、用時(shí)域法分析控制系統(tǒng)時(shí)，最常用的典型輸入信號(hào)是。、極坐標(biāo)圖上以坐標(biāo)原點(diǎn)為圓心的單位圓和圖上的對(duì)應(yīng)。、如果根軌跡位于實(shí)軸上兩個(gè)相鄰的開(kāi)環(huán)極點(diǎn)之間則在這兩個(gè)極點(diǎn)之間必定存在。、要改善

essn

通?？刹捎脙煞N方式：）增加前向通路的增益；）。、自動(dòng)控制系統(tǒng)的基本要求是穩(wěn)、準(zhǔn)和。、根據(jù)時(shí)間信號(hào)的不同，可以將控制系統(tǒng)分為和離散時(shí)間系統(tǒng)。、如果要求系統(tǒng)的快速性好，則閉環(huán)極點(diǎn)應(yīng)距離越遠(yuǎn)越好。、開(kāi)環(huán)控制和是控制系統(tǒng)的兩種基本形式。、一般來(lái)說(shuō)，滿足的系統(tǒng)稱為線性系統(tǒng)，我們又常稱為線性可加性。、組成系統(tǒng)的控制裝置與被控對(duì)象之間，有順向作用還有反向聯(lián)系的控制稱之為。、用標(biāo)明傳遞函數(shù)的方塊和連接線表示系統(tǒng)功能的圖形叫。、在勞斯表中，第一列元素的符號(hào)變化次數(shù)代表。、在二階系統(tǒng)中，d

稱為。、在自動(dòng)控制系統(tǒng)中，為了改善系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性常采用與微分順饋的方法。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、開(kāi)環(huán)幅相頻率特性曲線越遠(yuǎn)離（－）點(diǎn)，系統(tǒng)的穩(wěn)定程度。、一個(gè)控制系統(tǒng)能否通過(guò)輸出量把系統(tǒng)的初始狀態(tài)識(shí)別出來(lái)，稱為。、控制系統(tǒng)的反饋分為狀態(tài)反饋和兩種。、相位裕量和是相對(duì)穩(wěn)定性的兩個(gè)重要指標(biāo)。

二、選擇題（每小題分，共分）、設(shè)線性定常系統(tǒng)的閉環(huán)特征方程的根為

si，,?，則該系統(tǒng)穩(wěn)定的充分必要條件為（）。

．[]

．[]

．

[]

．

[]、在二階系統(tǒng)的欠阻尼（＜

ξ

＜）階躍響應(yīng)曲線中，阻尼比越大，那么（）。

．超調(diào)量越

大

調(diào)整時(shí)間越小．超調(diào)量越小

調(diào)整時(shí)間越大．超調(diào)量越小

調(diào)整時(shí)間越?。{(diào)量越大調(diào)整時(shí)間越大、對(duì)

于

開(kāi)

環(huán)

增

益

為的Ⅰ

型

系

統(tǒng)，在階

躍

信

號(hào)

()

作

用

下的穩(wěn)

態(tài)

誤

差

為

（）。．

A

(1

K)

．．

A

K

．

AK、下面種關(guān)于系統(tǒng)開(kāi)環(huán)頻率特性的描述中，錯(cuò)誤的是（）。

．開(kāi)環(huán)頻率特性的低頻段決定了系統(tǒng)的無(wú)差度和開(kāi)環(huán)增益。

．幅頻對(duì)數(shù)特性的中頻穿越頻率是－，并且中頻段寬度

h

時(shí)，系統(tǒng)一定是穩(wěn)定的，并

且動(dòng)態(tài)性能比較好。

．系統(tǒng)的開(kāi)環(huán)截止頻率

c

與調(diào)節(jié)時(shí)間

ts

成正比；相位裕度

c

和阻尼比

成正比。

．高階系統(tǒng)為了保證抗干擾性能，高頻衰減率應(yīng)為

vh

~

5。、開(kāi)環(huán)系統(tǒng)的極坐標(biāo)圖如下，不穩(wěn)定的是圖（）。、設(shè)某系統(tǒng)的相位裕度是

co，開(kāi)環(huán)截止頻率是

co，要求校正后相位裕度為

c，開(kāi)環(huán)截止頻

率為

c，適合用超前校正的條件是（）。

．

coc,coc

．

co

c,coc

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

．

co

c,co

c

．

co

c,co

c、二階振蕩環(huán)節(jié)，產(chǎn)生諧振峰值的條件是（）。

．

0.707

．

0

1．．

0.707、常用的比例、積分控制規(guī)律的另一種表示方法是（）。

．．．．、對(duì)于欠阻尼的二階系統(tǒng)，當(dāng)無(wú)阻尼自然振蕩頻率

保持不變時(shí)，（）

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間越大

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間越小

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間不變

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間不定、在系統(tǒng)開(kāi)環(huán)傳遞函數(shù)中增加極點(diǎn)，將使系統(tǒng)的穩(wěn)定性

（）。

.變好

.變差

.不變

.不定

三、名詞解釋（每題分，共分）

.傳遞函數(shù)

.線性定常系統(tǒng)

.穩(wěn)定性

.閉環(huán)主導(dǎo)極點(diǎn)

.穩(wěn)定裕量

四、簡(jiǎn)答題（每題分，共分）、簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)圖化簡(jiǎn)的原則。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、簡(jiǎn)述信號(hào)流圖中前向通路是怎么定義的。、簡(jiǎn)述控制系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)誤差的三要素。、簡(jiǎn)述根軌跡的分離點(diǎn)和會(huì)合點(diǎn)，并寫出分離點(diǎn)和會(huì)合點(diǎn)的計(jì)算方法。、簡(jiǎn)述最小相位系統(tǒng)，并說(shuō)明其主要特點(diǎn)。、簡(jiǎn)述波德圖上的奈氏穩(wěn)定判據(jù)。

五、計(jì)算題（每題分，共分）、已知系統(tǒng)的閉環(huán)特征方程為

s6

2s5

8s4

12s3

20s2

16s

0，試用代數(shù)穩(wěn)定判

據(jù)判斷該系統(tǒng)是否穩(wěn)定，如不穩(wěn)定請(qǐng)說(shuō)明引起系統(tǒng)不穩(wěn)定的根的個(gè)數(shù)；如臨界穩(wěn)定，請(qǐng)求取使系統(tǒng)臨界穩(wěn)定的共軛虛根。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、有擾系統(tǒng)如下圖所示，已知輸入信號(hào)

R（s)

1/

s，擾動(dòng)信號(hào)

N

(s)

1/

s，試求該系統(tǒng)的穩(wěn)態(tài)誤差。

N(s)

R(s)

K

K

C(s)

s

一、填空題（每小題分，共分）、線性定常系統(tǒng)穩(wěn)定的充要條件是閉環(huán)系統(tǒng)的所有特征根必須。、c

越大

tr。、用時(shí)域法分析控制系統(tǒng)時(shí)，最常用的典型輸入信號(hào)是。、極坐標(biāo)圖上以坐標(biāo)原點(diǎn)為圓心的單位圓和圖上的對(duì)應(yīng)。、如果根軌跡位于實(shí)軸上兩個(gè)相鄰的開(kāi)環(huán)極點(diǎn)之間則在這兩個(gè)極點(diǎn)之間必定存在。、要改善

essn

通?？刹捎脙煞N方式：）增加前向通路的增益；）。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、自動(dòng)控制系統(tǒng)的基本要求是穩(wěn)、準(zhǔn)和。、根據(jù)時(shí)間信號(hào)的不同，可以將控制系統(tǒng)分為和離散時(shí)間系統(tǒng)。、如果要求系統(tǒng)的快速性好，則閉環(huán)極點(diǎn)應(yīng)距離越遠(yuǎn)越好。、開(kāi)環(huán)控制和是控制系統(tǒng)的兩種基本形式。、一般來(lái)說(shuō)，滿足的系統(tǒng)稱為線性系統(tǒng)，我們又常稱為線性可加性。、組成系統(tǒng)的控制裝置與被控對(duì)象之間，有順向作用還有反向聯(lián)系的控制稱之為。、用標(biāo)明傳遞函數(shù)的方塊和連接線表示系統(tǒng)功能的圖形叫。、在勞斯表中，第一列元素的符號(hào)變化次數(shù)代表。、在二階系統(tǒng)中，d

稱為。、在自動(dòng)控制系統(tǒng)中，為了改善系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)性常采用與微分順饋的方法。、開(kāi)環(huán)幅相頻率特性曲線越遠(yuǎn)離（－）點(diǎn)，系統(tǒng)的穩(wěn)定程度。、一個(gè)控制系統(tǒng)能否通過(guò)輸出量把系統(tǒng)的初始狀態(tài)識(shí)別出來(lái)，稱為。、控制系統(tǒng)的反饋分為狀態(tài)反饋和兩種。、相位裕量和是相對(duì)穩(wěn)定性的兩個(gè)重要指標(biāo)。

二、選擇題（每小題分，共分）、設(shè)線性定常系統(tǒng)的閉環(huán)特征方程的根為

si，,?，則該系統(tǒng)穩(wěn)定的充分必要條件為（）。

．[]

．[]

．

[]

．

[]、在二階系統(tǒng)的欠阻尼（＜

ξ

＜）階躍響應(yīng)曲線中，阻尼比越大，那么（）。

．超調(diào)量越

大

調(diào)整時(shí)間越?。{(diào)量越小

調(diào)整時(shí)間越大．超調(diào)量越小

調(diào)整時(shí)間越?。{(diào)量越大調(diào)整時(shí)間越大、對(duì)

于

開(kāi)

環(huán)

增

益

為的Ⅰ

型

系

統(tǒng)，在階

躍

信

號(hào)

()

作

用

下的穩(wěn)

態(tài)

誤

差

為

（）。．

A

(1

K)

．．

A

K

．

AK、下面種關(guān)于系統(tǒng)開(kāi)環(huán)頻率特性的描述中，錯(cuò)誤的是（）。

．開(kāi)環(huán)頻率特性的低頻段決定了系統(tǒng)的無(wú)差度和開(kāi)環(huán)增益。

．幅頻對(duì)數(shù)特性的中頻穿越頻率是－，并且中頻段寬度

h

時(shí)，系統(tǒng)一定是穩(wěn)定的，并

且動(dòng)態(tài)性能比較好。

．系統(tǒng)的開(kāi)環(huán)截止頻率

c

與調(diào)節(jié)時(shí)間

ts

成正比；相位裕度

c

和阻尼比

成正比。

．高階系統(tǒng)為了保證抗干擾性能，高頻衰減率應(yīng)為

vh

~

5。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、開(kāi)環(huán)系統(tǒng)的極坐標(biāo)圖如下，不穩(wěn)定的是圖（）。、設(shè)某系統(tǒng)的相位裕度是

co，開(kāi)環(huán)截止頻率是

co，要求校正后相位裕度為

c，開(kāi)環(huán)截止頻

率為

c，適合用超前校正的條件是（）。

．

．



co

c,co

c

co

c,co

c



．

．



co

c,co

c

co

c,co

c、二階振蕩環(huán)節(jié)，產(chǎn)生諧振峰值的條件是（）。

．

0.707

．

0

1．．

0.707、常用的比例、積分控制規(guī)律的另一種表示方法是（）。

．．．．、對(duì)于欠阻尼的二階系統(tǒng)，當(dāng)無(wú)阻尼自然振蕩頻率

保持不變時(shí)，（）

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間越大

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間越小

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間不變

.阻尼比

n

越大，系統(tǒng)的峰值時(shí)間不定、在系統(tǒng)開(kāi)環(huán)傳遞函數(shù)中增加極點(diǎn)，將使系統(tǒng)的穩(wěn)定性

（）。

.變好

.變差

.不變

.不定

三、名詞解釋（每題分，共分）

.自動(dòng)控制

.線性定常系統(tǒng)

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

.穩(wěn)態(tài)誤差

.相對(duì)穩(wěn)定性

.根軌跡法

四、簡(jiǎn)答題（每題分，共分）、簡(jiǎn)述采用傳遞函數(shù)描述系統(tǒng)的特點(diǎn)。、請(qǐng)寫出梅遜公式的表達(dá)式，并說(shuō)明公式中每個(gè)參數(shù)的含意。、試述擾動(dòng)信號(hào)對(duì)系統(tǒng)穩(wěn)態(tài)誤差的影響，并寫出減小或消除擾動(dòng)引起的穩(wěn)態(tài)誤差的措施。、根軌跡如果穿過(guò)虛軸，如何計(jì)算根軌跡與虛軸交點(diǎn)的坐標(biāo)。、簡(jiǎn)述最小相位系統(tǒng)，并說(shuō)明其主要特點(diǎn)。

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用、簡(jiǎn)述奈氏穩(wěn)定判據(jù)。

五、計(jì)算題（每題分，共分）、已知單位負(fù)反饋系統(tǒng)如下圖所示，R(s)

K

C(s)

s

(s+1)(s+5)

()

求使閉環(huán)系統(tǒng)穩(wěn)定的的取值范圍。

（本小題分）

()

如果要求閉環(huán)特征方程的所有根的實(shí)部都小于－，求的取值范圍。

（本小題分）

/

個(gè)人整理精品文檔，僅供個(gè)人學(xué)習(xí)使用

K

g、已知單位負(fù)反饋系統(tǒng)的開(kāi)環(huán)傳遞函數(shù)為

Go

(s)，試?yán)L制其根軌跡。

s(s

1)(s

5)

/