第一篇：三峽大學(xué)文明單位管理辦法(修訂稿)

三峽大學(xué)文明單位管理辦法(修訂稿)

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)文明單位的創(chuàng)建和管理工作，不斷提高文明單位的質(zhì)量，充分發(fā)揮文明單位在學(xué)校物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和社會(huì)文明建設(shè)中的示范作用，使創(chuàng)建文明單位活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

文明單位建設(shè)活動(dòng)必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，切實(shí)加強(qiáng)師生思想道德建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，著力建設(shè)和諧文化、培育文明新風(fēng)，進(jìn)一步提高師生文明素質(zhì)和校園文明程度，更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)校園文化大發(fā)展大繁榮，以培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義的可靠建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)師生員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)大學(xué)的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)水電特色鮮明的高水平地方綜合性大學(xué)的目標(biāo)，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，營(yíng)造文明和諧的校園環(huán)境。

第三條

凡學(xué)校的黨政機(jī)關(guān)、直屬單位、附屬單位、學(xué)院、系、教研室（實(shí)驗(yàn)室）、研究中心（所），學(xué)生班集體、學(xué)生社團(tuán)以及社區(qū)、家庭、樓棟等均屬于創(chuàng)建文明單位的范圍。

第四條

文明單位創(chuàng)建要堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)文明統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，使之互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)要注重社會(huì)的輻射作用。

第五條

三峽大學(xué)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)分教職工、學(xué)生、社區(qū)三塊進(jìn)行。

第二章 條 件 第六條

文明單位必須具備以下條件：

1.堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明一起抓的戰(zhàn)略方針，全心全意為師生服務(wù)。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子能做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。3.領(lǐng)導(dǎo)班子思想解放，改革創(chuàng)新，勤政廉政，是學(xué)術(shù)型、和諧型、節(jié)約型的典范。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、群眾反映好”，在師生中有較高威信。

5.文明單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力，目標(biāo)明確，措施具體，富有成效。

6.采取多種形式經(jīng)常性地對(duì)師生進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，民主法制教育，以及形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)師生正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系。

7.社會(huì)公德和職業(yè)道德建設(shè)扎實(shí)有效，師生員工道德素質(zhì)不斷提高，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)良好。

8.樹立社會(huì)主義榮辱觀，堅(jiān)持“八榮八恥”。

9.重視科教文化建設(shè)，積極進(jìn)行專業(yè)技能和科學(xué)文化知識(shí)的培訓(xùn)，使教職工知識(shí)結(jié)構(gòu)能適應(yīng)本學(xué)科或本崗位的需要。

10.創(chuàng)建文明健康科學(xué)的生活方式，經(jīng)常組織形式多樣、豐富多彩的群眾性文藝體育活動(dòng)。

11.模范地執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校的各種規(guī)章制度，無(wú)計(jì)劃外生育，無(wú)重大政治責(zé)任、安全責(zé)任事故，無(wú)重大刑事案件，治安秩序良好。

12.重視環(huán)境的綜合治理，學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境及衛(wèi)生面貌良好。

13.重視基層單位建設(shè)，結(jié)合單位特點(diǎn)加強(qiáng)文明科室、文明班級(jí)、文明寢室、文明樓棟、文明社區(qū)等基礎(chǔ)建設(shè)。

14.堅(jiān)持科學(xué)管理，制度健全、職責(zé)明確，具有良好的單位聲譽(yù)和整體形象。

第三章 命 名

第七條

本辦法第三條規(guī)定的各單位，開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得明顯成績(jī)，經(jīng)過認(rèn)真自評(píng)，均可申報(bào)三峽大學(xué)文明單位。

第八條

學(xué)校精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室組成專門班子對(duì)申報(bào)單位的上報(bào)材料進(jìn)行審查，審查合格的單位按有關(guān)程序組織專人進(jìn)行檢查、驗(yàn)收、答辯，檢查中必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，在廣泛征求有關(guān)部門和群眾意見的基礎(chǔ)上，上報(bào)學(xué)校精神文明建設(shè)委員會(huì)審核，由學(xué)校黨委、行政審定、命名。

第九條

文明單位實(shí)行屆期制，一般每?jī)赡暝u(píng)選命名一次。

第四章 管 理

第十條

學(xué)校精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)校內(nèi)文明單位的日常管理，要建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)過程管理。

第十一條

各文明單位要加強(qiáng)自身管理，不斷提高創(chuàng)建水平，建立定期自查制度，每年向?qū)W校精神文明建設(shè)委員會(huì)匯報(bào)一次工作。

第十二條

各文明單位要建立文明創(chuàng)建活動(dòng)檔案，并按照檔案管理的有關(guān)要求立卷歸檔，做到程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。

第十三條

學(xué)校文明單位在學(xué)校精神文明建設(shè)委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下分三塊進(jìn)行評(píng)比和管理：學(xué)生創(chuàng)建活動(dòng)由學(xué)生工作處（團(tuán)委）負(fù)責(zé)，教職工創(chuàng)建活動(dòng)由宣傳部負(fù)責(zé)，社區(qū)和生活小區(qū)由工會(huì)負(fù)責(zé)。

第十四條

文明單位名稱變更、合并或分解，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室報(bào)告?zhèn)浒?，?duì)新單位，要重新考核命名。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第十五條

文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，重在精神獎(jiǎng)勵(lì)的原則。文明單位由校黨委和行政授予榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。

第十六條

連續(xù)兩屆被評(píng)為文明單位，可申報(bào)最佳文明單位。

第十七條

文明單位被取消，其相應(yīng)的待遇隨之取消。第十八條

學(xué)校將把創(chuàng)建文明單位的成效，作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第十九條

文明單位在屆期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成重大影響的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)、警告、限期整改、撤消其榮譽(yù)稱號(hào)等處理。有下列情形之一者，撤消文明單位稱號(hào)：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)違規(guī)行為的；

2.沒有完成本職工作或?qū)W校下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)的； 3.發(fā)生重大政治責(zé)任事故的；

4.發(fā)生重大安全責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的；

5.單位綜合治理不合格，出現(xiàn)嚴(yán)重問題的； 6.未落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)腐敗案件的； 7.違背計(jì)劃生育政策的；

8.因工作失誤、失職以及其它情形給學(xué)校形象帶來(lái)嚴(yán)重不良影響的。

第二十條

被撤消榮譽(yù)稱號(hào)的單位，經(jīng)兩年以上時(shí)間的創(chuàng)建達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可以重新申報(bào)文明單位。

第六章 附 則

第二十一條

各單位可根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際制定具體實(shí)施辦法。

第二十二條

本辦法由三峽大學(xué)精神文明建設(shè)委員會(huì)辦會(huì)室負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

二

O O八年四月十一日

第二篇：三峽大學(xué)目標(biāo)管理辦法

三峽大學(xué)目標(biāo)管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為了適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，大力推進(jìn)管理改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步促進(jìn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，確保學(xué)校黨委、行政提出的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)和學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展，特制定本辦法。

第二條

目標(biāo)管理是以既定目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)的管理手段，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)為目的的管理方法。實(shí)行目標(biāo)管理是為了強(qiáng)化“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”等管理職能，要充分發(fā)揮目標(biāo)的導(dǎo)向作用、組織作用、激勵(lì)作用和調(diào)控作用，建立健全相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，使全校各單位目標(biāo)明確，任務(wù)具體，責(zé)任清楚，獎(jiǎng)懲分明。

第三條

目標(biāo)管理包括目標(biāo)體系的構(gòu)成與制定、目標(biāo)任務(wù)的組織實(shí)施、目標(biāo)考核、獎(jiǎng)懲等?？己私Y(jié)果與單位及個(gè)人的獎(jiǎng)懲掛鉤。

第四條

學(xué)校成立目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)目標(biāo)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)辦”)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，目標(biāo)辦設(shè)在發(fā)展規(guī)劃處。

第五條

目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和推行目標(biāo)管理工作，研究確定目標(biāo)管理體系，審核有關(guān)職能部門對(duì)學(xué)院目標(biāo)任務(wù)的考核辦法，審核擬提交學(xué)校研究確定的目標(biāo)考核情況報(bào)告和獎(jiǎng)懲方案。

目標(biāo)辦主要職責(zé)：負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，組織有關(guān)職能部門制定目標(biāo)管理體系和學(xué)校工作目標(biāo)，監(jiān)測(cè)各責(zé)任單位目標(biāo)運(yùn)行情況，審核各單位目標(biāo)完成情況自評(píng)報(bào)告，組織有關(guān)職能部門對(duì)學(xué)院目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，對(duì)各單位的考核情況進(jìn)行匯總，起草目標(biāo)考核情況報(bào)告和獎(jiǎng)懲方案。

相關(guān)職能部門職責(zé)：黨委辦公室（校長(zhǎng)辦公室）負(fù)責(zé)目標(biāo)管理工作與學(xué)校其它工作的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)黨群部門制訂學(xué)校黨群系統(tǒng)工作目標(biāo)；紀(jì)委（監(jiān)察處）負(fù)責(zé)對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政情況進(jìn)行認(rèn)定，并對(duì)目標(biāo)管理工作中的相關(guān)責(zé)任問題進(jìn)行認(rèn)定和追究；保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全穩(wěn)定情況進(jìn)行認(rèn)定；人事處、教務(wù)處、科技處、研究生處、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)制訂學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)、教學(xué)工作目標(biāo)、科技工作目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)與研究生教育工作目標(biāo)、學(xué)生管理工作目標(biāo)，并對(duì)學(xué)院相關(guān)工作目標(biāo)進(jìn)行審核和考核；組織部、招生及就業(yè)指導(dǎo)處、基建與后勤管理處、國(guó)際合作與交流處、財(cái)務(wù)處、設(shè)備及國(guó)有資產(chǎn)管理處、審計(jì)處等部門協(xié)助有關(guān)單位進(jìn)行目標(biāo)制訂和考核工作。

第二章

目標(biāo)體系的構(gòu)成與制定 第六條

本辦法所指目標(biāo)為學(xué)院、機(jī)關(guān)各部門的工作目標(biāo)。

第七條

機(jī)關(guān)的目標(biāo)體系由共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)兩大部分組成。共性目標(biāo)主要是指各單位都必須完成的共同性工作任務(wù)，主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和精神文明建設(shè)等。業(yè)務(wù)目標(biāo)是體現(xiàn)單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)的工作任務(wù)及要求，是根據(jù)各單位職能確定的重點(diǎn)工作。

第八條

學(xué)院的目標(biāo)體系包括隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)工作、科技工作、學(xué)科建設(shè)與研究生教育、學(xué)生管理與服務(wù)工作、黨建與思想政治教育、安全與穩(wěn)定工作等方面的內(nèi)容（學(xué)院目標(biāo)體系由目標(biāo)辦協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門制訂，經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。

第九條

目標(biāo)體系制定的原則

(一)與黨和國(guó)家的方針、政策相一致；與學(xué)校確定的目標(biāo)任務(wù)相銜接；依據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、校園建設(shè)與信息化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合各單位實(shí)際制定。

(二)緊緊圍繞學(xué)校工作計(jì)劃明確的重點(diǎn)工作，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，目標(biāo)明確，科學(xué)規(guī)范，便于操作。一般性、經(jīng)常性業(yè)務(wù)工作不納入目標(biāo)體系。

（三）各單位目標(biāo)按照自下而上、上下結(jié)合的民主決策程序制定。

第十條

目標(biāo)制定程序

（一）每年暑期學(xué)校黨委（擴(kuò)大）會(huì)議研究確定下一學(xué)校工作目標(biāo)基本框架。

（二）每年１0月下旬至１1月 上旬，主要職能部門根據(jù)學(xué)校目標(biāo)框架制訂各系統(tǒng)的工作目標(biāo)，發(fā)展規(guī)劃處統(tǒng)籌制訂并發(fā)布學(xué)校下一重點(diǎn)工作目標(biāo)，作為各單位制訂下一目標(biāo)的依據(jù)。同時(shí)印發(fā)學(xué)院目標(biāo)考核體系。

（三）每年１1月中旬各單位制訂下一工作目標(biāo)。

機(jī)關(guān)各部門根據(jù)職能和業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，按照學(xué)?？傮w工作任務(wù)，提出下一業(yè)務(wù)目標(biāo)，經(jīng)主管校長(zhǎng)審核后報(bào)目標(biāo)辦。各學(xué)院對(duì)照目標(biāo)體系和學(xué)?？傮w工作任務(wù)，制定本學(xué)院下一目標(biāo)任務(wù)報(bào)目標(biāo)辦。

（四）每年１1月下旬，學(xué)校組織召開校長(zhǎng)辦公會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)的下一目標(biāo)進(jìn)行審定。目標(biāo)辦組織有關(guān)職能部門對(duì)各學(xué)院報(bào)送的下一工作目標(biāo)進(jìn)行歸口協(xié)調(diào)，有關(guān)職能部門提出協(xié)調(diào)意見，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后報(bào)目標(biāo)辦。

（五）每年１2月上旬，學(xué)校召開目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)各學(xué)院下一工作目標(biāo)和職能部門的協(xié)調(diào)意見進(jìn)行集中評(píng)議。

目標(biāo)辦按照有關(guān)會(huì)議決議和學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合各單位上報(bào)的目標(biāo)計(jì)劃，制定各單位目標(biāo)任務(wù)。

（六）每年１2月中旬，學(xué)校召開校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定各學(xué)院下一工作目標(biāo)，并發(fā)文公布全校各單位下一工作目標(biāo)。

第十一條

為保證目標(biāo)任務(wù)重點(diǎn)突出，機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)目標(biāo)一般為3—5項(xiàng)。機(jī)關(guān)的共性目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)由目標(biāo)辦協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂后，經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。學(xué)院目標(biāo)的完成標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)職能部門確定。

第十二條

單位工作目標(biāo)一經(jīng)確定，必須維護(hù)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性。因客觀情況變化，個(gè)別目標(biāo)項(xiàng)目或完成標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)需要調(diào)整的，報(bào)經(jīng)目標(biāo)辦批準(zhǔn)后，按照目標(biāo)制定的程序辦理。

第三章目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施

第十三條

目標(biāo)實(shí)施實(shí)行學(xué)校統(tǒng)一管理，單位分級(jí)負(fù)責(zé)，目標(biāo)辦和相關(guān)職能部門督促指導(dǎo)。

學(xué)校目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)校黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校目標(biāo)管理工作的組織和實(shí)施。

單位主要負(fù)責(zé)人為目標(biāo)管理的直接責(zé)任人，經(jīng)審定的單位目標(biāo)任務(wù)由單位主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。單位主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)時(shí)，由繼任的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

目標(biāo)辦協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門對(duì)各單位目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。

第十四條

目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位目標(biāo)的制定、實(shí)施情況進(jìn)行全程跟蹤，保證目標(biāo)管理工作正常、有序地進(jìn)行。

第十五條

對(duì)涉及其它單位協(xié)辦的工作目標(biāo),主辦單位要主動(dòng)協(xié)調(diào)，協(xié)辦單位要積極配合。對(duì)無(wú)故拖延、推諉造成工作損失的，要追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十六條

機(jī)關(guān)各職能部門應(yīng)主動(dòng)支持、配合學(xué)院開展目標(biāo)實(shí)施工作，各學(xué)院分目標(biāo)的綜合完成情況作為對(duì)相關(guān)職能部門考核的依據(jù)。

第四章

目標(biāo)任務(wù)的考評(píng)

第十七條

目標(biāo)考評(píng)是按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)（考核辦法另定），考評(píng)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、民主公開、以實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。目標(biāo)考評(píng)工作在下一1月進(jìn)行。

第十八條

機(jī)關(guān)的目標(biāo)考核分為自查自評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、學(xué)?？己私M考核?？己斯ぷ饔赡繕?biāo)辦牽頭組織實(shí)施。

第十九條

學(xué)院的目標(biāo)考核分為自查自評(píng)和學(xué)?？己私M考核，考核工作由目標(biāo)辦牽頭組織，相關(guān)職能部門實(shí)施。

第二十條

目標(biāo)辦對(duì)各方面的考核意見進(jìn)行匯總，提出各單位的綜合考評(píng)意見。

各單位考核結(jié)果按照不同考核體系分類確定考核等次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

第二十一條

各單位考評(píng)結(jié)果經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

第五章 獎(jiǎng)

懲

第二十二條 目標(biāo)任務(wù)考評(píng)結(jié)果與干部考核、單位評(píng)優(yōu)、個(gè)人年終考核掛鉤。目標(biāo)任務(wù)考評(píng)結(jié)果由組織人事部門記錄存檔，作為單位負(fù)責(zé)人任用的重要依據(jù)。

第二十三條

對(duì)全面高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)造性開展工作、成績(jī)突出的單位，授予完成目標(biāo)任務(wù)先進(jìn)單位稱號(hào)，并在職工考核中增加優(yōu)秀等次比例。

第二十四條

目標(biāo)任務(wù)考評(píng)不合格單位，單位集體和領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)，學(xué)校在安排職工考核中減少該單位職工優(yōu)秀等次比例；考評(píng)不合格單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真組織查找原因，提出本單位的整改措施，并限期完成整改。對(duì)連續(xù)兩年目標(biāo)任務(wù)考評(píng)不合格的單位，其第二年職工考核優(yōu)秀等次比例按照全校平均比例50%計(jì)算，并由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組向干部管理部門提出建議，按照干部管理權(quán)限，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話、誡勉，直至給予必要的組織處理。

第二十五條

單位考評(píng)結(jié)果與單位預(yù)算、職工個(gè)人收入掛鉤。獨(dú)立發(fā)放業(yè)績(jī)津貼的單位，學(xué)校對(duì)其業(yè)績(jī)津貼預(yù)算總額按照一定比例預(yù)留，單位考評(píng)結(jié)果達(dá)到合格及以上的，學(xué)校全額補(bǔ)撥。其它由學(xué)校直接發(fā)放業(yè)績(jī)津貼的單位，單位考評(píng)結(jié)果為不合格的，對(duì)不合格單位人員按照一定比例扣發(fā)業(yè)績(jī)津貼。

第二十六條

學(xué)校設(shè)立突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于對(duì)目標(biāo)考評(píng)獲得優(yōu)秀等次單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。突出業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)基金在學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算中安排，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議方案，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

第六章附則

第二十七條

直屬單位（不含成人教育學(xué)院）的目標(biāo)體系的構(gòu)成、目標(biāo)任務(wù)的制定、考核、獎(jiǎng)懲等參照機(jī)關(guān)執(zhí)行，有關(guān)工作與機(jī)關(guān)同步安排。成人教育學(xué)院、科技學(xué)院、仁和醫(yī)院和附屬單位的目標(biāo)責(zé)任及獎(jiǎng)懲辦法按照與學(xué)校簽訂的目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行。

第二十八條

本辦法由目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條

本辦法自發(fā)文之日起施行。

主題詞：目標(biāo)管理

辦法

通知

三峽大學(xué)校長(zhǎng)辦公室

2006年11月24日印發(fā)

三峽大學(xué)目標(biāo)管理考核辦法（試行）

為了有效推進(jìn)目標(biāo)管理的考核工作，根據(jù)《三峽大學(xué)目標(biāo)管理試行辦法》，特制定目標(biāo)管理考核辦法。

一、目標(biāo)考核工作的分類 學(xué)院目標(biāo)體系包括隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)工作、科技工作、學(xué)科建設(shè)與研究生教育、學(xué)生管理與服務(wù)工作、黨建與思想政治教育、安全與穩(wěn)定工作等方面，其考核分為自評(píng)和學(xué)?？己私M考核兩部分。

機(jī)關(guān)的目標(biāo)體系包括共性目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)，其考核分為自評(píng)、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和學(xué)?？己私M考核三部分。直屬單位（不含成人教育學(xué)院）的目標(biāo)考核按照機(jī)關(guān)的考核要求同步進(jìn)行。

學(xué)校成立專門的考核組，對(duì)成人教育學(xué)院、科技學(xué)院、仁和醫(yī)院和附屬單位完成目標(biāo)情況進(jìn)行考核。

二、目標(biāo)考核的權(quán)重分配 各單位自評(píng)僅供校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和考核組參考，不計(jì)入單位考核最終得分。學(xué)院按照分目標(biāo)進(jìn)行考核，各分目標(biāo)權(quán)重相同。

機(jī)關(guān)考核體系的權(quán)重分配分別為：業(yè)務(wù)目標(biāo)權(quán)重70%，共性目標(biāo)權(quán)重30%；校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)重50%，考核組評(píng)價(jià)權(quán)重50%。對(duì)各單位的業(yè)務(wù)目標(biāo)項(xiàng)目分別確定相應(yīng)的權(quán)重（各單位在制訂目標(biāo)任務(wù)時(shí)根據(jù)目標(biāo)的重要程度提出具體權(quán)重，目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定）。

三、考核記分辦法

學(xué)院目標(biāo)考核體系的各分目標(biāo)考核實(shí)行百分制，在內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的記原分值，對(duì)超額完成目標(biāo)任務(wù)和未完成目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)行加分或減分（分目標(biāo)的具體考核辦法每年由相關(guān)職能部門制訂，并經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)）。考核組對(duì)學(xué)院分目標(biāo)的考核按照平均分進(jìn)行計(jì)算。學(xué)院各分目標(biāo)考核實(shí)際得分之和為學(xué)院目標(biāo)考核最終得分。

機(jī)關(guān)的目標(biāo)考核根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況和目標(biāo)任務(wù)的權(quán)重進(jìn)行記分。記分（F）分為五個(gè)區(qū)間：?jiǎn)挝荒軌虺浞致男泄ぷ髀氊?zé)，在全面完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，超額完成10%以上的，記分區(qū)間為10≤F≤12；單位能夠較好地履行工作職責(zé)，全面完成工作任務(wù)，記分區(qū)間在8≤F﹤10；單位基本能夠履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)90%以上，而且未影響其它工作的進(jìn)行或造成損失的，記分區(qū)間為6≤F﹤8；單位不能夠履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)90%以下的，或因未完成工作影響其它工作的開展，或造成一定損失的，記分區(qū)間為4≤F﹤6；單位不能夠履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)80%以下的，或因未完成工作嚴(yán)重影響其它工作的開展，或造成重大損失的，記分區(qū)間為0≤F﹤4。校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、考核組考核均按照平均分進(jìn)行計(jì)算。校領(lǐng)導(dǎo)考核和考核組考核實(shí)際得分加權(quán)之和為單位考核最終得分。

四、目標(biāo)考核工作的實(shí)施

(一)每年1月學(xué)校組織對(duì)各單位上一目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。

（二）學(xué)院目標(biāo)考核由目標(biāo)辦牽頭組織，相關(guān)職能部門實(shí)施。

1、自查自評(píng)。各學(xué)院按照目標(biāo)辦要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)照目標(biāo)任務(wù)完成情況，寫出書面自查報(bào)告，并填寫自評(píng)表報(bào)目標(biāo)辦。

2、學(xué)校考核組評(píng)價(jià)。相關(guān)職能部門根據(jù)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)的分目標(biāo)考核辦法，組織考核組對(duì)各學(xué)院有關(guān)目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字、蓋章后報(bào)目標(biāo)辦。

（三）機(jī)關(guān)的目標(biāo)考核由目標(biāo)辦組織實(shí)施，相關(guān)單位協(xié)助實(shí)施。

1、自查自評(píng)。各單位對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，寫出書面自查報(bào)告交目標(biāo)辦。

2、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各單位的自查報(bào)告和工作任務(wù)完成情況，對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，填寫考核表交目標(biāo)辦。

3、考核組考核。學(xué)?？己私M對(duì)單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，填寫考核表交目標(biāo)辦。

（四）由于學(xué)校工作需要，單位目標(biāo)任務(wù)按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整的，按照調(diào)整后的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。因不可抗力和政策調(diào)整導(dǎo)致單位目標(biāo)任務(wù)不能完成的，按照實(shí)際情況進(jìn)行考核。

（五）目標(biāo)辦對(duì)各單位考核結(jié)果進(jìn)行匯總。

五、目標(biāo)考核結(jié)果的認(rèn)定

各單位考核結(jié)果按照不同考核體系分類排序并確定考核等次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

學(xué)院考核結(jié)果根據(jù)最終得分進(jìn)行排序。學(xué)院考核結(jié)果最終得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)總分的120%及以上，且各分目標(biāo)得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分85%及以上的，確定為優(yōu)秀等次；最終得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)總分的100%以上，且各分目標(biāo)得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分80%及以上的，確定為合格等次；最終得分低于標(biāo)準(zhǔn)總分，或分目標(biāo)得分有低于標(biāo)準(zhǔn)分80%的，確定為不合格等次。

機(jī)關(guān)和直屬單位（不含成人教育學(xué)院）根據(jù)考核最終得分一起排序，最終得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)總分的100%以上的單位參與優(yōu)秀等次評(píng)選，優(yōu)秀等次控制在參加考核單位總數(shù)的20-25%以內(nèi)；單位考核最終得分低于標(biāo)準(zhǔn)總分80%的，確定為不合格等次。

成人教育學(xué)院、科技學(xué)院、仁和醫(yī)院和附屬單位的考核等次根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的約定進(jìn)行認(rèn)定。

單位考核存在廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定及計(jì)劃生育等工作一票否決情況的，最終考核結(jié)果認(rèn)定不能為優(yōu)秀等次。單位因工作任務(wù)未完成給學(xué)校造成重大損失的，最終考核結(jié)果認(rèn)定為不合格等次。各單位考核結(jié)果經(jīng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定。

六、目標(biāo)考核工作要求

為了使考核工作真正達(dá)到對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行歸因分析，提高績(jī)效的作用，目標(biāo)考核工作必須堅(jiān)持公平公正公開、客觀準(zhǔn)確的原則，必須按照程序，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，周密實(shí)施。對(duì)在考核過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

主題詞：目標(biāo)管理

辦法

通知

三峽大學(xué)校長(zhǎng)辦公室

2006年11月24日印發(fā)

2008年學(xué)院目標(biāo)考核體系

一、隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)

（一）高層次人才引進(jìn)工作。高層次人才范圍與口徑按學(xué)校2008年人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

（二）培養(yǎng)培訓(xùn)與穩(wěn)定工作

1、學(xué)校培養(yǎng)的博士、博士后回校人數(shù)；

2、晉升教授職稱人數(shù)；

3、選派骨干教師進(jìn)修人數(shù)；

（1）選派青年教師出國(guó)進(jìn)修人數(shù)；

（2）選派骨干教師參加國(guó)內(nèi)訪問學(xué)者人數(shù)；（3）崗前培訓(xùn)情況。

4、高層次人才穩(wěn)定情況。

（三）教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作

1、教師隊(duì)伍中博士、碩士的比例；

2、教師隊(duì)伍中教授、副教授的比例； 3、35歲以下青年教師本科學(xué)歷的比例。

（四）專家與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)工作

1、制定人才梯隊(duì)的培養(yǎng)、建設(shè)計(jì)劃；

2、各類專家申報(bào)、評(píng)選人數(shù)；

3、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)組建情況。

（五）借智工作

1、楚天學(xué)者特聘教授工作；

2、計(jì)劃雙聘博導(dǎo)、院士等高級(jí)專家數(shù)。

二、教學(xué)工作目標(biāo)

（一）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障

1、學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系建設(shè)與運(yùn)行情況（相關(guān)管理文件建設(shè)與實(shí)施、視導(dǎo)組開展視導(dǎo)情況、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽課、教師聽課等）；

2、教授為本科生上課率。

（二）教學(xué)建設(shè)

1、專業(yè)建設(shè)情況（含青年教師培養(yǎng)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、精品課程建設(shè)與驗(yàn)收、品牌專業(yè)建設(shè)與驗(yàn)收、新專業(yè)建設(shè)等）；

2、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與多媒體輔助教學(xué)情況（含使用“求索”學(xué)堂、課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體輔助教學(xué)效果好的課程占當(dāng)學(xué)期開設(shè)課程比例）；

3、實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)與使用效益情況；

4、有綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)課程占實(shí)驗(yàn)課程總數(shù)比例；

5、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）獲省優(yōu)秀學(xué)士論文一、二、三等獎(jiǎng)數(shù)；

6、學(xué)院舉辦學(xué)科競(jìng)賽情況。

（三）教學(xué)研究與教學(xué)改革

1、省級(jí)、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量與改革工程項(xiàng)目申報(bào)與立項(xiàng)情況；

2、省級(jí)、校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)；

3、教學(xué)項(xiàng)目、教學(xué)改革項(xiàng)目到期結(jié)題情況；

4、校級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)申報(bào)及獲獎(jiǎng)情況；

（四）畢業(yè)與學(xué)位授予情況

（五）素質(zhì)教育與創(chuàng)新教育（加分）

1、學(xué)校素質(zhì)教育講座申報(bào)與舉辦情況；

2、學(xué)校組織參加的各類學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)數(shù)；

3、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試通過率；

4、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過率。

三、科技發(fā)展目標(biāo)

（一）科研基地和團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、?。ú浚┮陨现攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)中心、人文社科重點(diǎn)研究基地）申報(bào)立項(xiàng)及評(píng)估驗(yàn)收情況；

2、校級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)中心、人文社科重點(diǎn)研究基地）立項(xiàng)申報(bào)和評(píng)估驗(yàn)收情況；

3、科研基地（研究所）的建設(shè)情況；

4、科技團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況。

（二）科技項(xiàng)目業(yè)績(jī)

1、科研總經(jīng)費(fèi)；

2、縱向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；

3、縱向項(xiàng)目申報(bào)、獲準(zhǔn)數(shù)。

（三）科技成果業(yè)績(jī)

1、?。ú浚┮陨溪?jiǎng)勵(lì)申報(bào)、獲獎(jiǎng)等次及數(shù)目；

2、專利年授權(quán)數(shù)（以發(fā)明專利為主，含發(fā)明專利所占比例）；

3、成果鑒定情況；

4、核心期刊及以上論文數(shù)（按第一完成單位計(jì)，國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議的外文期刊視同核心期刊，權(quán)威期刊加權(quán)重）；

5、論文被 SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP、ISSTP收錄數(shù)、被《人大復(fù)印資料》、《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》及《新華文摘》轉(zhuǎn)載數(shù)、被其它國(guó)際性收錄工具收錄數(shù)；

6、出版學(xué)術(shù)專（編）著、譯著及全日制本科層次以上教材數(shù)。

（四）學(xué)術(shù)交流業(yè)績(jī)

1、主（承）辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)內(nèi)省級(jí)以上學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議情況；

2、教師科技人員參加國(guó)內(nèi)省級(jí)以上學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議情況（人次/年）；邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者講學(xué)情況（人次/年）；接納國(guó)內(nèi)外訪問學(xué)者合作科研情況（人次/年）。

（五）學(xué)術(shù)影響力

1、教師科技人員在全省及省際區(qū)域性學(xué)術(shù)組織、全國(guó)性學(xué)術(shù)組織、國(guó)際學(xué)術(shù)組織任理事以上職務(wù)情況；

2、教師科技人員擔(dān)任一般公開發(fā)行學(xué)術(shù)期刊、核心及以上學(xué)術(shù)期刊編委情況。

（六）科技創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況

（七）關(guān)于科技目標(biāo)考核體系的說(shuō)明

1、科技目標(biāo)考核體系各項(xiàng)指標(biāo)依據(jù)各學(xué)院的省重點(diǎn)學(xué)科、碩士學(xué)位點(diǎn)及立項(xiàng)建設(shè)博（碩）士點(diǎn)情況以及師資狀況加以區(qū)別對(duì)待；

2、對(duì)于掛靠學(xué)院的研究機(jī)構(gòu)，其考核指標(biāo)應(yīng)包含在掛靠學(xué)院的指標(biāo)體系中，但需單列；

3、學(xué)校獨(dú)立建制的研究機(jī)構(gòu)的目標(biāo)任務(wù)根據(jù)其研究人員規(guī)模及質(zhì)量單獨(dú)確定；

4、立項(xiàng)建設(shè)博士點(diǎn)及碩士點(diǎn)的學(xué)院，指標(biāo)體系中省（部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目、發(fā)明專利、三大檢索論文或人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載論文、學(xué)術(shù)著作等指標(biāo)不能為空；

5、掛靠有學(xué)校專職科研機(jī)構(gòu)的學(xué)院，其主（承）辦學(xué)術(shù)會(huì)議、三大檢索論文及人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載論文、邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者講學(xué)、接納國(guó)內(nèi)外訪問學(xué)者合作科研等指標(biāo)不能為空。

四、學(xué)科建設(shè)與研究生教育目標(biāo)

（一）學(xué)位點(diǎn)建設(shè)

1、博士點(diǎn)建設(shè)、申報(bào)及評(píng)審情況；

2、一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)建設(shè)、申報(bào)及評(píng)審情況；

3、二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)建設(shè)、申報(bào)及評(píng)審情況；

4、現(xiàn)有碩士點(diǎn)建設(shè)情況。

（二）研究生教育與管理情況

1、研究生教育管理規(guī)范化情況；

2、研究生招生及就業(yè)情況（主要考核指標(biāo)為：第一志愿報(bào)考率；完成招生計(jì)劃率；畢業(yè)生就業(yè)率）；

3、培養(yǎng)與學(xué)位工作。對(duì)學(xué)院研究生教育重點(diǎn)環(huán)節(jié)的實(shí)施情況（含課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、論文開題、中期檢查及論文答辯等）進(jìn)行考核；對(duì)學(xué)院研究生課程建設(shè)、優(yōu)秀碩士學(xué)位論文培優(yōu)基金項(xiàng)目立項(xiàng)情況、校級(jí)及省級(jí)優(yōu)秀碩士學(xué)位論文情況進(jìn)行考核；

4、研究生教育創(chuàng)新工作；

5、研究生思想政治工作。對(duì)學(xué)院協(xié)助研究生處做好思想政治工作的情況進(jìn)行考核。

（有工程碩士教育工作的學(xué)院，本部分還需要考核其工程碩士研究生教育的相關(guān)內(nèi)容）

（三）重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與培育情況

1、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況。是否按照學(xué)科建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行建設(shè)，重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的具體措施及成效;

2、其他學(xué)科建設(shè)情況。是否按照規(guī)劃完成分建設(shè)任務(wù)，是否進(jìn)一步落實(shí)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，凝練學(xué)科方向。

(各學(xué)院學(xué)科建設(shè)起點(diǎn)和基礎(chǔ)不一致，因此各學(xué)院上述兩點(diǎn)的權(quán)重各不一樣)

五、學(xué)生管理與服務(wù)工作目標(biāo)

(一)組織學(xué)生參加各類活動(dòng)（含社會(huì)實(shí)踐）、競(jìng)賽和科技創(chuàng)新情況

1、校級(jí)及以上活動(dòng)（含社會(huì)實(shí)踐）參與率；

2、校級(jí)以上文化藝術(shù)、學(xué)術(shù)科技、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（含表彰）數(shù)量；

3、學(xué)生公開發(fā)表論文（作品）、獲得國(guó)家專利數(shù)。

（二）學(xué)生考研參考率（以應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為基數(shù)）；

（三）畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率；

（四）在校生歷年學(xué)費(fèi)繳清額度；

（五）學(xué)生常規(guī)管理情況

1、重大違紀(jì)率（留校察看及以上）；

2、重大責(zé)任事故率。

（六）工作作風(fēng)及隊(duì)伍建設(shè)情況

1、思政編制落實(shí)比率；

2、學(xué)生對(duì)學(xué)院學(xué)生工作及學(xué)工人員投訴率（不含惡意投訴）。

第三篇：文明單位管理辦法

呼倫貝爾市文明單位建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的繼續(xù)、健康、快速發(fā)展，大力加強(qiáng)新時(shí)期社會(huì)主義精神文明建設(shè)，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷提高文明單位的質(zhì)量，更好地發(fā)揮其在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的示范帶動(dòng)作用，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在1993年呼倫貝爾盟精神文明委員會(huì)辦公室制訂的《呼倫貝爾盟文明單位建設(shè)暫行規(guī)定與驗(yàn)收辦法》的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)《內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法》，總結(jié)和吸收全市各地在貫徹執(zhí)行過程中積累的經(jīng)驗(yàn)，制定本辦法。

第二條 文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是精神文明建設(shè)三大創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)，是把兩個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到基層，為我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力和良好環(huán)境的有效途徑。

第三條 文明單位是在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中取得突出成績(jī)，群眾認(rèn)可并經(jīng)過各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)的培養(yǎng)、考核、評(píng)選，由地方黨委和政府授予的兩個(gè)文明建設(shè)的本級(jí)最高綜合性榮譽(yù)稱號(hào)。

第四條 創(chuàng)建文明單位要堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持以人為本、重在建設(shè)、齊抓共管、務(wù)求實(shí)效的原則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)

為中心，以培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的社會(huì)主義公民為根本任務(wù)，以提高干部職工素質(zhì)、提高干部職工生活質(zhì)量、提高單位文明程度為目標(biāo)，積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)單位兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷提高和滿足干部職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。

第五條 創(chuàng)建文明單位活動(dòng)在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位兩個(gè)文明建設(shè)的基本任務(wù)之一，納入干部任期目標(biāo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第六條 文明單位創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持以塊為主，條塊結(jié)合的原則，駐呼倫貝爾市各大企事業(yè)單位、駐軍部隊(duì)的創(chuàng)建活動(dòng)受所在旗（市）和呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室的檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收和管理。

第七條 本辦法適用于呼倫貝爾市級(jí)文明單位和文明單位標(biāo)兵的命名、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第二章 文明單位的基本條件

第八條 市級(jí)文明單位的基本條件是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想，重視精神文明建設(shè)工作，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有考核。班子開拓進(jìn)取、清正廉潔，艱苦奮斗、作風(fēng)民主，辦事公道，群眾滿意，表率作用突出。

（二）開展思想道德教育效果好。切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，深入開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念。

（三）創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效。爭(zhēng)創(chuàng)文明單位意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)健全、人員到位、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、工作得力。積極主動(dòng)參與到當(dāng)?shù)匚拿鞒?、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)工作做貢獻(xiàn)。

（四）工作實(shí)績(jī)突出。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和企業(yè)管理水平，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到市或同行業(yè)的先進(jìn)水平；非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，內(nèi)部管理嚴(yán)，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會(huì)效益顯著，達(dá)到盟或同行業(yè)領(lǐng)先水平，特別是行政執(zhí)法部門和窗口行業(yè)（包括行業(yè)窗口）單位要實(shí)行政務(wù)公開制度和社會(huì)服務(wù)承諾制度，達(dá)到群眾滿意。

（五）認(rèn)真貫徹執(zhí)行馬克思主義民族理論和黨的民族政策，經(jīng)常開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，各民族干部群眾和睦相處，未發(fā)生有損于民族團(tuán)結(jié)的人和事。

（六）社會(huì)治安、安全生產(chǎn)狀況良好。防范措施得力，無(wú)重大刑事案件，無(wú)重大經(jīng)濟(jì)案件，無(wú)火災(zāi)等重大責(zé)任事故，無(wú)迷信邪教活動(dòng)、聚眾賭博、吸毒販毒、制販淫穢物品等重大治安案件，綜合治理工作成效顯著，群眾安全感不斷增強(qiáng)。

（七）環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)建設(shè)好。單位內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，防疫工作和群眾保健工作先進(jìn)；環(huán)衛(wèi)設(shè)施完善，采取切實(shí)有效措施，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，“三廢”排放符合標(biāo)準(zhǔn)，治理環(huán)境污染效果明顯；綠化、美化水平高，積極創(chuàng)建花園式單位，逐步改善工作和生活條件，為群眾辦好事、辦實(shí)事。

（八）計(jì)劃生育無(wú)超標(biāo)現(xiàn)象。模范地執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策，優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教成績(jī)顯著。

（九）教育、科技、文化事業(yè)不斷發(fā)展。重視單位職工教育，加強(qiáng)在職職工教育，成人教育和繼續(xù)教育；經(jīng)常開展各種類型的科普活動(dòng)，引導(dǎo)干部群眾學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，樹立科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神、掌握科學(xué)方法，增強(qiáng)識(shí)別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學(xué)的能力；注重社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、軍營(yíng)文化建設(shè)，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。

（十）文明單位創(chuàng)建檔案內(nèi)容齊全，管理規(guī)范，達(dá)到自治區(qū)檔案管理三級(jí)以上管理水平。

第三章 文明單位的評(píng)比和命名

第九條 市級(jí)文明單位的名稱有：市級(jí)文明單位標(biāo)兵、文明單位、文明鎮(zhèn)、文明鄉(xiāng)、文明蘇木、文明村、文明嘎查。

全市文明單位分為市級(jí)文明單位標(biāo)兵、市級(jí)文明單位、旗（市）級(jí)文明單位三級(jí)，命名權(quán)限分別屬于呼倫貝爾市和旗（市）黨委和政府。

第十條 文明單位的評(píng)選范圍：黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體以及有中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織或基層工會(huì)組織，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算并具有法人資格，能獨(dú)立開展社會(huì)活動(dòng)，能夠承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位均在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)范圍之內(nèi)。特別是要組織培養(yǎng)民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位積極參加創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。

第十一條 文明單位的評(píng)選堅(jiān)持“逐級(jí)晉升、提檔升格”、“以塊為主、條塊結(jié)合”的原則。推薦自治區(qū)級(jí)文明單位要從市級(jí)文明單位標(biāo)兵中擇優(yōu)，由呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)向自治區(qū)推薦；市級(jí)文明單位標(biāo)兵從市級(jí)文明單位中產(chǎn)生，市級(jí)文明單位從旗（市）級(jí)文明單位中產(chǎn)生，由旗（市）精神文明建設(shè)委員會(huì)向呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)推薦，經(jīng)呼倫貝爾市文明辦考核驗(yàn)收后，在征求旗（市）以上紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)保、計(jì)劃生育、稅務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、民族宗教等部門和業(yè)務(wù)主管部門同意的基礎(chǔ)上，經(jīng)呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)立會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)市委、市政府命名?？缙欤ㄊ校┐笃髽I(yè)的申報(bào)工作要在所在旗（市）精神文明建設(shè)委員會(huì)統(tǒng)一向市精神文明建設(shè)委員會(huì)申報(bào)。

第十二條 文明單位的評(píng)選和命名要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，推行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持執(zhí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。按照單位申報(bào)

和組織推薦相結(jié)合，認(rèn)真做好評(píng)選工作，確保文明單位的質(zhì)量。

第十三條 市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)實(shí)行屆期制。市級(jí)文明單位每年命名一次。凡命名滿四年的文明單位要重新申報(bào)、考核、命名，不參加評(píng)比或評(píng)比未能入選者，不再享有“市級(jí)文明單位標(biāo)兵”、“市級(jí)文明單位”稱號(hào)，牌匾存放到本單位榮譽(yù)室內(nèi)，作為一種歷史榮譽(yù)。

第十四條 文明單位的考核驗(yàn)收程序：

（1）聽取創(chuàng)建單位的兩個(gè)文明建設(shè)的情況匯報(bào)。（2）查閱創(chuàng)建檔案資料（包括聲像檔案）（3）查看單位內(nèi)外環(huán)境、各類設(shè)施。

（4）創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)精神文明建設(shè)的重視程度、工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面在職工中進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（5）向旗市以上紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、民族宗教、環(huán)境保護(hù)、稅務(wù)等部門對(duì)創(chuàng)建單位近兩年有關(guān)情況征求意見。

（6）向上二級(jí)主管部門征求意見，進(jìn)一步了解和掌握被考核單位在同行業(yè)中的情況。

第四章 文明單位的懲罰

第十五條 凡被命名的文明單位，由批準(zhǔn)命名的黨委、政府發(fā)文通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上公布，頒發(fā)牌匾，授予榮譽(yù)稱號(hào)。市級(jí)文明單位標(biāo)兵、文明單位（文明鎮(zhèn)等市委、政府和市精神文明建設(shè)委員會(huì)命名的文明行業(yè)等）牌匾由呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一制作。

第十六條 對(duì)文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則。獲得市級(jí)文明單位標(biāo)兵、文明單位稱號(hào)的單位，由市精神文明建設(shè)委員會(huì)和其上級(jí)主管部門對(duì)做出突出成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)班子和具體職能部門給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。本單位可向職工發(fā)放獎(jiǎng)金。

第十七條 文明單位的標(biāo)志是“文明單位”牌匾。單位門前明顯位置，只懸掛最高一級(jí)的“文明單位”牌匾。

第十八條 文明單位在屆期期間發(fā)生違反文明單位基本條件的問題，應(yīng)視情節(jié)輕重予以警告、限期整改、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。

第十九條 有下列情形之一者，應(yīng)撤銷文明單位稱號(hào)。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，班子成員中有違紀(jì)違法行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處理的；

（2）因經(jīng)營(yíng)原因企業(yè)效益明顯下降或虧損嚴(yán)重的（政策性虧損企業(yè)完不成生產(chǎn)指標(biāo)的）；

（3）制銷假冒偽劣商品或不講職業(yè)道德，行業(yè)風(fēng)氣不正，群眾反響大的；

（4）發(fā)生火災(zāi)等重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡的；

（5）發(fā)生嫖娼、賣淫、吸毒、販黃等丑陋現(xiàn)象，造成重大影響的；

（6）發(fā)生聚眾賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的；（7）發(fā)生重大刑事案件和治安狀況混亂的；（8）違反計(jì)劃生育政策，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；（9）生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，污染治理不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生面貌差的；

（10）申報(bào)時(shí)弄虛作假騙取榮譽(yù)的；（11）沒有創(chuàng)建檔案材料的；

（12）單位領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)差，不重視精神文明建設(shè)工作的。

第二十條 被撤銷的單位，由命名機(jī)關(guān)公開通報(bào)并收回其牌匾。

第二十一條 被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的單位，經(jīng)過兩年以上創(chuàng)建，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)可以重新申報(bào)參評(píng)。

第五章 文明單位的管理

第二十二條 具有參加評(píng)選文明單位資格的所有單位，都必須積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。凡在一年內(nèi)未能按照當(dāng)?shù)匚拿鬓k的有關(guān)要求積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的單位，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子和班子主要領(lǐng)導(dǎo)干部的精神文明建設(shè)考核，視為不合格。連續(xù)兩年精神文明建設(shè)不合格的單位由當(dāng)?shù)匚拿鬓k

向上級(jí)黨委或上級(jí)主管部門建議其主要領(lǐng)導(dǎo)不能繼續(xù)留任。

第二十三條 文明單位管理，堅(jiān)持同級(jí)管理的原則。市級(jí)文明單位管理，由市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，日常管理委托旗（市）精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。市級(jí)文明單位的復(fù)查，由市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)。也可委托旗（市）文明辦進(jìn)行復(fù)查。

第二十四條 各級(jí)文明辦、各行業(yè)主管部門文明辦和各級(jí)文明單位都要建立和完善文明單位檔案，檔案管理達(dá)到檔案部門的要求。市級(jí)以上文明單位檔案管理必須達(dá)到自治區(qū)檔案管理三級(jí)以上。

第二十五條 文明單位發(fā)生重大刑事案件、重大經(jīng)濟(jì)案件、重大責(zé)任事故、重大治安案件等問題，經(jīng)上級(jí)黨委、政府或有關(guān)部門處理后，將結(jié)果在一個(gè)月內(nèi)向呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室報(bào)告。

第二十六條 文明單位如改變名稱、合并或變動(dòng)隸屬關(guān)系，要向市文明辦和當(dāng)?shù)仄欤ㄊ校┪拿鬓k申報(bào)變更名稱手續(xù)，對(duì)合并后的單位要重新考核、驗(yàn)收、命名。

第六章 附 則

第二十七條 各旗（市）根據(jù)本辦法制定本級(jí)文明單位建設(shè)管理辦法。

第二十八條 本辦法由呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)

辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。1993年呼倫貝爾盟精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室制訂的《呼倫貝爾盟文明單位建設(shè)暫行規(guī)定與驗(yàn)收辦法》同時(shí)停止執(zhí)行。

呼倫貝爾市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室

2002年6月10日

第四篇：文明單位管理辦法

寧文明辦[2008]5號(hào)

各市、縣（區(qū)）文明辦，區(qū)直各部委辦廳局，各人民團(tuán)體，直屬事業(yè)單位：現(xiàn)將重新修訂的《自治區(qū)文明單位創(chuàng)建管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地本部門實(shí)際制定具體創(chuàng)建方案，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

寧夏回族自治區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室 2008年3月19日

主題詞：文明單位 創(chuàng)建辦法 通知 抄送：中央文明辦

楊春光、鄭小明同志；自治區(qū)文明委各委員。寧夏回族自治區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室 2008年3月19日印發(fā)自治區(qū)文明單位創(chuàng)建管理辦法

第一章 總 則

第一條 自治區(qū)文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績(jī)，社會(huì)公認(rèn)，經(jīng)自治區(qū)文明委考核、審定，命名表彰的先進(jìn)單位?！白灾螀^(qū)文明單位”是區(qū)內(nèi)綜合性的最高榮譽(yù)稱號(hào)。第二條 創(chuàng)建自治區(qū)文明單位，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民為目標(biāo)，著力構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值體系，努力提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，堅(jiān)持以人為本、重在建設(shè)、注重實(shí)效。通過開展多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，努力在全社會(huì)形成團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系，營(yíng)造平等友愛、溫馨和諧的社會(huì)環(huán)境，努力推動(dòng)全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建幸福寧夏、文明寧夏、法治寧夏、平安寧夏，全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)提供思想保證、精神支撐、道德基礎(chǔ)和文化條件。第三條 創(chuàng)建文明單位是我區(qū)四個(gè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是把四個(gè)文明建設(shè)任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)建文明單位作為本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位四個(gè)文明建設(shè)的一項(xiàng)基本任務(wù)，納入干部任期目標(biāo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。沒有開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的單位及單位領(lǐng)導(dǎo)不能被授予其他先進(jìn)稱號(hào)。第四條 凡經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算、開展社會(huì)活動(dòng)、能承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，具有獨(dú)立法人資格，有獨(dú)立的辦公環(huán)境，在職干部職工在20人以上的公有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，中直駐寧單位，均適用本辦法。

第二章 標(biāo) 準(zhǔn)

第五條 自治區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。重視四個(gè)文明建設(shè)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，制定切實(shí)可行的規(guī)劃和措施，實(shí)行各項(xiàng)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉潔，在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革進(jìn)取，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)管理，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居當(dāng)?shù)鼗蛲袠I(yè)前列；非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部管理完善，廉潔高效，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，群眾滿意，業(yè)務(wù)工作處于全區(qū)領(lǐng)先水平。

（三）思想道德風(fēng)尚良好。切實(shí)加強(qiáng)政治工作，堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《自治區(qū)黨委關(guān)于加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)的實(shí)施意見》，以誠(chéng)信建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)開展社會(huì)主義榮辱觀教育，大力加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)。組織開展形式多樣的道德實(shí)踐活動(dòng)。單位風(fēng)氣正，干群關(guān)系好，社會(huì)信譽(yù)高。

（四）黨建工作深入扎實(shí)。加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。黨群、干群關(guān)系密切。單位黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)完成好。

（五）科教文體深入開展。重視科技進(jìn)步，發(fā)展文化教育，加強(qiáng)科普宣傳，有功能較完善、設(shè)施較齊全的文體科普活動(dòng)陣地。舉辦科普?qǐng)?bào)告會(huì)，堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行科技文化、專業(yè)技能的教育培訓(xùn)，經(jīng)常開展內(nèi)容健康、形式多樣的文化體育活動(dòng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”單位。崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。積極支持和參與社區(qū)文體科普活動(dòng)。落實(shí)衛(wèi)生防疫制度，深入扎實(shí)做好人口與計(jì)劃生育工作，計(jì)劃生育率100%。

（六）綜合治理穩(wěn)步推進(jìn)。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?，干部群眾懂法、守法、用法。單位內(nèi)部工作紀(jì)律嚴(yán)明，治安狀況良好，領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違法違紀(jì)案件，員工無(wú)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為及刑事案件，單位無(wú)重大安全責(zé)任事故，無(wú)“黃賭毒”、封建迷信等丑惡現(xiàn)象，無(wú)邪教活動(dòng)。

（七）內(nèi)部管理規(guī)范有序。采用先進(jìn)技術(shù)，管理工作科學(xué)化，工作效率提高，服務(wù)規(guī)范到位。建立社會(huì)保障體系，健全民主管理制度，落實(shí)廠務(wù)公開、政務(wù)公開等公開辦事制度，保障職工的合法權(quán)益。內(nèi)部各項(xiàng)制度健全，勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施完善，安全生產(chǎn)措施落實(shí)。檔案管理科學(xué)規(guī)范，黨政機(jī)關(guān)達(dá)到一級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，企事業(yè)單位達(dá)到二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。

（八）工作環(huán)境整潔優(yōu)美。內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。搞好綠化、美化，衛(wèi)生工作達(dá)標(biāo)，單位各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施配套。環(huán)保制度健全，措施落實(shí)。工業(yè)企業(yè)建立了切實(shí)有效的環(huán)境管理體系，環(huán)境宣傳教育工作成效明顯，環(huán)境污染控制指標(biāo)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定。

（九）民族團(tuán)結(jié)繁榮進(jìn)步。認(rèn)真貫徹黨的民族和宗教政策，經(jīng)常進(jìn)行馬克思主義國(guó)家觀、民族觀、宗教觀和民族團(tuán)結(jié)教育，民族團(tuán)結(jié)思想深入人心。依法加強(qiáng)對(duì)宗教事務(wù)的管理，反對(duì)非法宗教活動(dòng)。

（十）創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效。創(chuàng)建活動(dòng)有領(lǐng)導(dǎo)，有專人負(fù)責(zé)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。廣泛開展規(guī)范化優(yōu)質(zhì)化服務(wù)和文明處室、文明車間（科室）、文明班組、文明樓院、文明家庭、文明員工等各項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)；積極參加屬地各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)；支持社區(qū)建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，扶貧濟(jì)困，捐資助學(xué)。圓滿完成各級(jí)文明辦安排的工作任務(wù)。第三章 創(chuàng) 建

第六條 創(chuàng)建自治區(qū)文明單位活動(dòng)，要堅(jiān)持“以人為本，重在建設(shè)”的方針，圍繞中心抓創(chuàng)建，實(shí)行物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，推動(dòng)四大文明建設(shè)相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。第七條 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要重視精神文明創(chuàng)建工作，實(shí)行創(chuàng)建管理目標(biāo)責(zé)任制。努力形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨政工團(tuán)一齊抓的創(chuàng)建格局。第八條 制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)自治區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，從本單位實(shí)際出發(fā)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，明確創(chuàng)建重點(diǎn)和實(shí)施步驟，層層分解任務(wù)，落實(shí)到崗到人，定期檢查考核。第九條 設(shè)計(jì)活動(dòng)載體。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，貼緊業(yè)務(wù)工作，積極探索，勇于創(chuàng)新，精心設(shè)計(jì)主題鮮明、目標(biāo)明確、群眾樂于參與的活動(dòng)載體，組織開展各類活動(dòng)。積極參與軍（警）民共建、區(qū)域共建、城鄉(xiāng)共建、社區(qū)共建等各類共建活動(dòng)。第十條 動(dòng)員群眾參與。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳，教育廣大干部職工不斷增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，努力營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為創(chuàng)建重點(diǎn)，使群眾在參與中受到教育，在實(shí)踐中得到提高，在創(chuàng)建中獲得利益。

第四章 評(píng)選和命名

第十一條 文明單位的評(píng)選要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，實(shí)行公示，從嚴(yán)掌握，切實(shí)保證文明單位的質(zhì)量。評(píng)選工作以塊為主，條塊結(jié)合，逐級(jí)升格。自治區(qū)文明單位每年評(píng)選命名一次。第十二條 自治區(qū)文明單位從獲得市級(jí)“文明單位”、自治區(qū)級(jí)“文明機(jī)關(guān)”滿兩年的單位中產(chǎn)生。個(gè)別在三個(gè)文明建設(shè)中成績(jī)特別突出的單位，經(jīng)各市文明委或區(qū)直機(jī)關(guān)文明委推薦，可不受命名時(shí)間限制，破格評(píng)選。第十三條 自治區(qū)文明單位的評(píng)選實(shí)行申報(bào)制。申報(bào)評(píng)選程序是：

（一）根據(jù)本辦法第四章第十一條“自治區(qū)文明單位每年評(píng)選命名一次”的規(guī)定，自治區(qū)文明辦于當(dāng)年年初下發(fā)評(píng)選通知，分配評(píng)選名額。凡符合自治區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)的單位可向所屬市文明委提出申請(qǐng)，自治區(qū)文明機(jī)關(guān)向區(qū)直機(jī)關(guān)文明委提出申請(qǐng)。

（二）五市文明委和區(qū)直機(jī)關(guān)文明委征求單位所在縣（區(qū)）、市文明委意見，組織進(jìn)行初選，并按自治區(qū)文明辦分配名額，擇優(yōu)確定推薦單位，在市級(jí)新聞媒體上公示后，于規(guī)定時(shí)間報(bào)自治區(qū)文明辦。

（三）自治區(qū)文明辦組織檢查考核組，對(duì)推薦單位進(jìn)行考核后，報(bào)自治區(qū)文明委全體會(huì)議審定，并在區(qū)內(nèi)主要媒體上進(jìn)行公示，接受群眾的評(píng)議與監(jiān)督。

（四）公示期滿后，由自治區(qū)文明委正式進(jìn)行命名表彰。第十四條 被命名后的自治區(qū)文明單位實(shí)行屆時(shí)制，每屆四年。已屆滿的自治區(qū)文明單位，須向五市文明委和區(qū)直機(jī)關(guān)文明委重新申報(bào)。經(jīng)五市文明委和區(qū)直機(jī)關(guān)文明委初審，自治區(qū)文明辦進(jìn)行考核驗(yàn)收后，如符合條件，報(bào)自治區(qū)文明委全體會(huì)議審議批準(zhǔn)，重新命名為自治區(qū)文明單位。

第五章 表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條 對(duì)文明單位實(shí)行“精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔”的原則。自治區(qū)文明委進(jìn)行表彰，授予“文明單位”牌匾?！白灾螀^(qū)文明單位”牌匾，由自治區(qū)文明辦統(tǒng)一制作。文明單位門前標(biāo)志是“文明單位”牌匾。文明單位只懸掛獲得的最高一級(jí)文明單位稱號(hào)牌匾。第十六條 凡被命名為自治區(qū)文明單位的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)，在經(jīng)費(fèi)許可的情況下，可對(duì)在精神文明建設(shè)工作中作出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，予以鼓勵(lì)。

第六章 管 理

第十九條 自治區(qū)文明單位的管理實(shí)行條塊結(jié)合，動(dòng)態(tài)管理。自治區(qū)文明單位由自治區(qū)文明辦管理，日常管理委托所在縣（區(qū)）、市文明辦及區(qū)直機(jī)關(guān)文明辦負(fù)責(zé)。第二十條 自治區(qū)文明辦要加強(qiáng)對(duì)文明單位的動(dòng)態(tài)管理，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行定期復(fù)核制。

（一）各市、縣（區(qū)）及區(qū)直機(jī)關(guān)文明辦每?jī)赡暝谒犠灾螀^(qū)文明單位中實(shí)行定期復(fù)核制。

（二）各市、縣（區(qū)）及區(qū)直機(jī)關(guān)文明辦依據(jù)自治區(qū)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，組織考核小組，進(jìn)行考核評(píng)議。

（三）經(jīng)考核評(píng)議，確定當(dāng)年排序。在第二次排序后，如有單位在二次考核評(píng)議中都排在末位，各縣（區(qū)）、市和區(qū)直機(jī)關(guān)文明辦將其作為淘汰對(duì)象，報(bào)五市文明委和區(qū)直機(jī)關(guān)文明委審核后，經(jīng)自治區(qū)文明委全體會(huì)議審定，撤銷其“自治區(qū)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

（四）被淘汰的單位，仍保留下一級(jí)文明單位稱號(hào)。經(jīng)過努力，于第三年可重新申報(bào)自治區(qū)文明單位。第二十一條 各市、縣（區(qū)）文明辦及區(qū)直機(jī)關(guān)文明辦要加強(qiáng)對(duì)文明單位的日常管理工作：

（一）建立文明單位檔案。檔案內(nèi)容包括：文明單位的基本情況，申報(bào)審批表，主要事跡材料，考核和歷次復(fù)查記錄，重大事故，獎(jiǎng)懲情況記載和總結(jié)等。

（二）建立文明單位年報(bào)制度。自治區(qū)文明單位每年應(yīng)把工作總結(jié)、創(chuàng)建工作進(jìn)展情況、獎(jiǎng)懲及有關(guān)情況報(bào)所在市文明辦及區(qū)直工委文明辦，經(jīng)匯總后報(bào)自治區(qū)文明辦備案。

（三）指導(dǎo)自治區(qū)文明單位健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，督促制訂創(chuàng)建計(jì)劃，檢查創(chuàng)建規(guī)劃的落實(shí)和各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，有針對(duì)性地進(jìn)行分類指導(dǎo)。

（四）總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型宣傳；加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的調(diào)研，及時(shí)向自治區(qū)文明辦報(bào)送創(chuàng)建工作信息；組織文明單位間的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)文明單位積極參與部門間、地區(qū)間的共建、聯(lián)建活動(dòng)。第二十二條 自治區(qū)文明單位要加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，不斷提高創(chuàng)建水平。對(duì)重大創(chuàng)建活動(dòng)及出現(xiàn)的重大問題，要主動(dòng)、及時(shí)報(bào)告自治區(qū)文明辦。第二十三條 自治區(qū)文明單位在命名后如發(fā)現(xiàn)下列情況之一，自治區(qū)文明委將視情況分別給予批評(píng)、警告、限期整改，直至撤銷文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作不得力，班子成員有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的。

（二）經(jīng)營(yíng)管理不善，經(jīng)濟(jì)效益明顯下降、出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)虧損或服務(wù)水平下降、社會(huì)形象不好的。

（三）發(fā)生重大刑事案件、重大安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果和人員傷亡的。

（四）單位內(nèi)有違反計(jì)劃生育政策的。

（五）環(huán)境污染，衛(wèi)生面貌差，經(jīng)過有關(guān)部門批評(píng)仍沒有改變的。

（六）申報(bào)時(shí)弄虛作假，發(fā)生重大問題隱瞞不報(bào)的。

（七）發(fā)生其它重大問題的。第二十四條 被限期整改的單位整改期限為一年。經(jīng)自治區(qū)文明辦考核，到期沒有改正的，撤銷其“自治區(qū)文明單位”稱號(hào)，收回牌匾，進(jìn)行通報(bào)。第二十五條 被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的單位，經(jīng)過認(rèn)真整改，如符合創(chuàng)建條件，可以在兩年后重新申報(bào)原級(jí)別文明單位。第二十六條 自治區(qū)文明單位如改變單位名稱或變動(dòng)隸屬關(guān)系，要向自治區(qū)文明辦申報(bào)辦理更改名稱手續(xù)。對(duì)合并或分設(shè)的文明單位要重新進(jìn)行考核、命名。第七章 附 則第二十七條 本辦法由自治區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。原《自治區(qū)級(jí)文明單位創(chuàng)建管理辦法》停止執(zhí)行。

第五篇：文明單位管理辦法

文明單位管理辦法

發(fā)布：北屯在線 欄目：行政事務(wù) 時(shí)間：2005-11-7 21:42:19 閱讀：4970

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)各級(jí)各類文明單位的管理，不斷提高創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮文明單位的示范輻射、帶頭引路作用，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，根據(jù)《甘肅省文明單位建設(shè)管理辦法》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展并取得優(yōu)異成績(jī)的先進(jìn)單位。經(jīng)精神文明建設(shè)委員會(huì)嚴(yán)格考評(píng)，由省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府授予的兩個(gè)文明建設(shè)的綜合性最高榮譽(yù)稱號(hào)。

第三條 文明單位必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的工作方針，堅(jiān)持以人為本原則，努力提高干部群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，為振興安西經(jīng)濟(jì)，建設(shè)文明、富裕、和諧的新安西提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。第四條 文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是群眾精神神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效形式，是把兩個(gè)文明建設(shè)的住務(wù)落實(shí)到基層的重要途徑，各級(jí)黨政軍機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位都應(yīng)積極參加文明單位的創(chuàng)建活動(dòng)。

第二章 文明單位的標(biāo)準(zhǔn) 第五條 文明單位的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為各項(xiàng)工作的指導(dǎo)方針，解放思想，實(shí)事求是；堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的工作方針，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，重視精神文明建設(shè)；堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主；堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，廉潔奉公，以身作則，在群眾中威信高。

(2)業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位圍繞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，實(shí)行科學(xué)民主管理，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位內(nèi)部管理嚴(yán)，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會(huì)效益顯著、達(dá)到同行此或同類型單位先進(jìn)水平。

(3)精神文明活動(dòng)扎實(shí)。精神文明建設(shè)有切實(shí)可行的規(guī)劃，組織健全，制度完備、陣地穩(wěn)固，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。堅(jiān)持創(chuàng)建文明單位（行業(yè))、文明村鎮(zhèn)、文明車間(班組)、文明家庭、文明樓院、文明職工等各種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，并取得顯著效果，積極參加各級(jí)組織的精神文明建設(shè)活動(dòng)。

(4)思想道德風(fēng)尚良好。堅(jiān)持開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，堅(jiān)持開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭倫理教育，堅(jiān)持開展人生觀、價(jià)值觀、世界觀教育，干部群眾有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團(tuán)結(jié)友愛、見義勇為、助人為樂、忠于職守、勤勉敬業(yè)、崇尚先進(jìn)，積極進(jìn)取的風(fēng)氣。注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、軍民團(tuán)結(jié)，單位在社會(huì)上有良好的聲譽(yù)和整體形象。(5)文體活動(dòng)健康活躍。倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開展豐富多彩、鍵康有益的群眾性文化、體育、科普等活動(dòng)，有計(jì)劃地進(jìn)行各種職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、不斷提高干部群眾的科學(xué)文化素質(zhì)。

(6)遵紀(jì)守法安定團(tuán)結(jié)。進(jìn)行經(jīng)常性的民主法制教育，重視綜合治理工作，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，治安狀況、公共秩序、工作紀(jì)律良好，無(wú)重大案件、重大事故，嚴(yán)重違紀(jì)案件和各種丑惡現(xiàn)象。

(7)環(huán)衛(wèi)環(huán)保水平先進(jìn)。環(huán)境清潔優(yōu)美，綠化、衛(wèi)生制度健全；保健工作進(jìn)入先進(jìn)行列；環(huán)保工作符合標(biāo)準(zhǔn)。

(8)計(jì)劃生育工作先進(jìn)。積極宣傳、執(zhí)行計(jì)劃生育國(guó)策，無(wú)違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。第六條 有下列情形之—的，原則上不能評(píng)為文明單位：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到通報(bào)批評(píng)、處分或法律制裁的(包括發(fā)生貪污、受賄、瀆職案件或重大責(zé)任事故，班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等)。

2、受到管理部門處罰或群眾反映強(qiáng)烈，影響到文明單位榮譽(yù)的(包括服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境秩序、行業(yè)作風(fēng)等方面存在問題)。

3、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故、交通責(zé)任事故，造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失、超過控制指標(biāo)的。

4、發(fā)生重大刑事案件或重大治安案件，發(fā)案率或職工犯罪率超過縣上有關(guān)規(guī)定的。

5、沒有完成主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或工作任務(wù)的。

6、發(fā)生計(jì)劃外生育，有意隱滿不報(bào)或作假報(bào)告的。

7、文明單位創(chuàng)建工作一般化，創(chuàng)建勁頭不足，沒有發(fā)展進(jìn)步的。

8、工作中弄虛作假，騙取榮譽(yù)的。第三章 文明單位評(píng)選命名

第七條 凡達(dá)到文明單位標(biāo)準(zhǔn)的黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、駐安部隊(duì)、單位，以及具有法人資格的企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)居委會(huì)，農(nóng)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村均可參加文明單位的評(píng)選。

第八條 文明單位分省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四個(gè)級(jí)別，分別由省、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))四級(jí)黨委、政府批準(zhǔn)命名。省、市級(jí)文明單位一般兩年評(píng)選命名一次，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)文明單位一般每評(píng)選命名一次。

第九條 文明單位申報(bào)程序：凡是具有法人資格的單位，不論級(jí)別大小、人數(shù)多少，只要有文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，并持續(xù)開展創(chuàng)建活動(dòng)，取得顯著成效的，都可以由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“文明單位”或縣級(jí)“文明單位”驗(yàn)收申請(qǐng)。申請(qǐng)縣級(jí)文明單位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)其申請(qǐng)，對(duì)照縣級(jí)文明單位條件進(jìn)行考核驗(yàn)收，符合標(biāo)準(zhǔn)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按縣文明委下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)推薦申報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)的晉升縣級(jí)“文明單位”的推薦對(duì)象，必須是連續(xù)兩年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)文明單位。

第十條 文明單位的報(bào)批程序：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)文明單位，按文明單住標(biāo)準(zhǔn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明委(辦)考核驗(yàn)收后，達(dá)到文明單位條件的，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府命名。縣級(jí)文明單位，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦名單，由縣文明委復(fù)查驗(yàn)收后，凡是達(dá)到縣級(jí)文明單位條件的，報(bào)請(qǐng)縣委、政府命名。第十一條 文明單位的考評(píng)，堅(jiān)持兩個(gè)文明統(tǒng)一考核的原則，貫徹“嚴(yán)格標(biāo)難、注重實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展、簡(jiǎn)便易行”的精神，不搞照顧和平衡，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每命名的文明單位數(shù)不超過單位總數(shù)的60%。

第十二條 文明單位考評(píng)和年終精神文明建設(shè)責(zé)任書考核原則上同步進(jìn)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦晉升縣級(jí)文明單位的，由縣精神文明建設(shè)委員會(huì)組織考評(píng)或復(fù)查驗(yàn)收。其它單位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)委員會(huì)組織考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果和推薦名單要及時(shí)上報(bào)縣文明委(辦)。

第十三條 文明單位牌匾及規(guī)格：縣級(jí)文明單位牌匾寬60公分，高45公分，由縣委、政府統(tǒng)一制作頒發(fā)。

第四章 文明單位的管理

第十四條 各級(jí)黨政組織要切實(shí)如強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)精神文明建設(shè)委員會(huì)(或領(lǐng)導(dǎo)小組)及其辦公室，要認(rèn)真組織好創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)，做好文明單位的檢查指導(dǎo)、評(píng)選驗(yàn)收工作。

第十五條 文明單位實(shí)行條塊結(jié)合、屬地管轄、動(dòng)態(tài)管理。省、市、縣級(jí)“文明單位”由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)委員會(huì)及其辦公室共同管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)文明單位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)委員會(huì)及其辦公室管理。

第十六條 文明單位要建立工作檔案，主要包括：組織機(jī)構(gòu)、創(chuàng)建規(guī)劃、活動(dòng)記載、工作總結(jié)、文明單位審批表等內(nèi)容。

第十七條 縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神文明建設(shè)辦公室，都要建立文明單位管理檔案，內(nèi)容包括：?jiǎn)挝桓艣r、申報(bào)審批表、歷次考核記錄、各創(chuàng)建工作安排、總結(jié)和主要事跡材料。第十八條 文明單位若發(fā)生重大問題要及時(shí)向縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神文明建設(shè)委員會(huì)及其辦公室通報(bào)，隱瞞不報(bào)或作假報(bào)告的，必須報(bào)請(qǐng)黨委、政府撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第十九條 文明單位如改變名稱、搬遷，變動(dòng)隸屬關(guān)系，應(yīng)及時(shí)向縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室通報(bào)，否則，不保留“文明單位”稱號(hào)。文明單位與文明單位合并，須重新根據(jù)文明單位申請(qǐng)報(bào)批程序序驗(yàn)收命名。

第二十條 文明單位門前只懸掛最高一級(jí)黨委和政府授予的文明單位匾牌，下一級(jí)匾牌要及時(shí)交回原頒發(fā)機(jī)關(guān)。

第二十一條 文明單位匾牌除管理部門外，其它任何單位不得自行制作，未經(jīng)命名的不準(zhǔn)懸掛文明單位匾牌。第五章 文明單位的獎(jiǎng)懲

第二十二條 文明單位由命名機(jī)關(guān)表彰并頒發(fā)“文明單位”匾牌。

第二十三條 組織、人事部門要把精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建作為工作考核的重要條件和選拔干部的重要參考依據(jù)。

第二十四條 被命名為省、市、縣級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的，結(jié)合年終考核，縣委、縣政府在綜合目標(biāo)管理獎(jiǎng)以外，再給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。駐安單位命名為文明單位，征得上級(jí)主管部門同意后，參照本條規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。文明單位按最高榮譽(yù)稱號(hào)的級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 文明單位年終考評(píng)不合格者，其榮譽(yù)稱號(hào)自行消失，要及時(shí)交回“文明單位”匾牌，并終止以上獎(jiǎng)勵(lì)。匾牌損壞、丟失的由原單位照價(jià)賠償。

第二十六條 未被命名為文明單位的，除特殊情況外，一般不得享有以下榮譽(yù)：(1)單位不得評(píng)為省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)單位(單項(xiàng)先進(jìn)除外)；(2)單位黨組織不得評(píng)為省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)黨組織；

(3)單位黨政主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者。

第二十七條 文明單位發(fā)生重大問題或創(chuàng)建工作滑坡、停滯、無(wú)新的起色的，要限期整改。逾期不改的，通報(bào)批評(píng)，并撤消榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十八條 各行業(yè)精神文明建設(shè)模范人物，是推動(dòng)文明單位建活動(dòng)的積極因素、骨干力量，其表彰命名與文明單位一并進(jìn)行。第六章 附則

第二十九條 本辦法由縣精神文明建設(shè)委員會(huì)及其辦公室解釋。第三十條 本辦法自公布之日起施行。