第一篇：2010湖南省直公務(wù)員面試試題及解析答案

2010湖南省直公務(wù)員面試試題及解析答案

2010年省交警總隊(duì)面試真題（8月13日上午）

1、對(duì)于將酒駕司機(jī)放入銀行信用黑名單 談?wù)勀愕目捶?/p>

2、領(lǐng)導(dǎo)要你組織一個(gè)會(huì)議，你的做法

3、同事工作散漫，領(lǐng)導(dǎo)安排他和你一起工作 你怎么辦？

2010年省交警總隊(duì)面試真題（8月12日）

材料：近日，湖南省株洲市公安交警部門向交通民警下達(dá)人均查糾違法指標(biāo)、決定對(duì)行人、非機(jī)動(dòng)車交通違法行為畸形頂格處罰的做法被媒體報(bào)道后，立即引起了湖南省公安廳的高度重視。4月28日下午，湖南省公安廳交警總隊(duì)總隊(duì)長楊琪君向媒體通報(bào)了有關(guān)情況，株洲市交警的上述做法被要求及時(shí)整改。

據(jù)楊琪君介紹，4月26日，有關(guān)株洲公安交警部門規(guī)定民警人均糾違指標(biāo)的消息曝光后，湖南省委常委、省政法委書記、公安廳廳長李江十分關(guān)注，親自過問，要求以對(duì)人民、對(duì)法律、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，來看待媒體的報(bào)道，實(shí)事求是地核查，積極迅速地回應(yīng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地整改。湖南省公安廳交警總隊(duì)迅即派出調(diào)查組趕赴株洲核查情況。4月28日下午，省公安廳副廳長袁友方組織廳政治部、交警總隊(duì)、法制處等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開專題會(huì)議，聽取了交警總隊(duì)調(diào)查組和株洲市公安交警部門負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，并就迅速、認(rèn)真整改問題，作出重要指示。株洲市公安機(jī)關(guān)知過即改，市局局長鄒安寶等領(lǐng)導(dǎo)及株洲交警部門隨即研究落實(shí)了整改措施。

依據(jù)以上閱讀材料回答下面的問題:

1、請(qǐng)問你對(duì)株洲公安交警執(zhí)法畸形“定格處罰”有何看法?

2、讓你代表湖南省公安廳交警總隊(duì)去督促株洲交警部門整改，你打算怎么辦？

3、湖南省公安廳交警總隊(duì)派出調(diào)查組趕赴株洲核查情況，讓你去調(diào)查，你發(fā)現(xiàn)株洲交警隊(duì)里有個(gè)是你的同學(xué)，你怎么開展調(diào)查工作？

2010年省直工商系統(tǒng)面試試題（7月28日上午）

1.很多人認(rèn)為實(shí)行績效工資主要目的是為了提工資，說說你的看法?！驹囶}分析】

此題為社會(huì)熱點(diǎn)類的綜合分析題目，主要測查全面認(rèn)識(shí)問題和分析問題的能力。考生首先要對(duì)事業(yè)單位全面實(shí)行績效工資這件事本省有一定了解，其次要能夠針對(duì)存在的有關(guān)漲工資的質(zhì)疑作出明確的解釋，并且提出一定的建議。【解題思路】

首先說明事業(yè)單位實(shí)行績效工資的意義，然后具體論述績效工資改革并不是以漲工資為目的，最后提出建議?！緟⒖即鸢浮?/p>

（背景）國務(wù)院總理溫家寶于2009年9月2日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資。這是繼今年初義務(wù)教育學(xué)校先行試水之后，事業(yè)單位績效工資制度改革邁出的又一大步。

（意義）實(shí)施績效工資是事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容。在規(guī)范津貼補(bǔ)貼的同時(shí)實(shí)施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機(jī)制、完善的分配激勵(lì)機(jī)制和健全的分配宏觀調(diào)控機(jī)制，對(duì)于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、提高公益服務(wù)水平，具有重要意義。

（就事論理）績效工資改革并不是以漲工資為基本目的的。事業(yè)單位實(shí)施績效工資是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼相結(jié)合，同建立事業(yè)單位工作人員的考核機(jī)制相結(jié)合，是要在事業(yè)單位建立一種把薪酬分配與公益性服務(wù)績效緊密聯(lián)系的新的激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系，不能簡單地理解為是漲工資。績效工資跟以前的“大鍋飯工資”方式相比，更多是工資計(jì)算方式的變化，是一種相對(duì)規(guī)范和相對(duì)公平的方式。

績效工資改革方向被普遍認(rèn)為是正確的，但公眾并未出現(xiàn)“一邊倒”的態(tài)度，質(zhì)疑聲的出現(xiàn)體現(xiàn)了公眾對(duì)于公平公正正義的擔(dān)憂。這說明對(duì)于事業(yè)單位中的人員來講，如何保證公正公平，才是最大的難題。

人們期待事業(yè)單位改革不僅能帶來科學(xué)客觀的績效評(píng)價(jià)機(jī)制，也同樣期待建立嚴(yán)格規(guī)范的事業(yè)單位人員錄用制度以及趨于平衡的事業(yè)單位利益分配標(biāo)準(zhǔn)。一方面，其“績效”必須最大程度地凸顯其社會(huì)公益性，并抑制、克服其可能潛在的自利性和營利性；另一方面，其“績效”還必須同時(shí)依循各自具體行業(yè)的內(nèi)在要求，凸顯其獨(dú)特的公益價(jià)值。以醫(yī)療和教育為例，其各自的獨(dú)特公益價(jià)值便是：“救死扶傷”和“教書育人”。

（建議）好的政策，關(guān)鍵在落實(shí)。這就要求各級(jí)政府在執(zhí)行績效工資的過程中，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國務(wù)院的規(guī)定，真正讓那些“干活的和尚”多分米，向那些真正為人民群眾辦事、為服務(wù)對(duì)象辦事的事業(yè)單位人員傾斜再傾斜，只有這樣，才能達(dá)到績效工資為績效的目的。多干活多辦事辦好事才有績效，不干活不辦事辦不好事沒有績效，千萬不能讓績效工資成為另一種形式的大鍋飯。

■此題主要是結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)問題綜合、全面的考察學(xué)員的能力，這需要考生隨時(shí)關(guān)注時(shí)政，必須在平時(shí)的生活中有所積累和思考才能將這類問題答好。特別是向事業(yè)單位實(shí)行績效工資這樣的涉及到政府工作改革的社會(huì)熱點(diǎn)，是公務(wù)員面試中常考的一類題目，考生在平時(shí)就要給予重視?！?/p>

2.據(jù)質(zhì)監(jiān)部門調(diào)查，你所在縣的桶裝飲用水60%抽檢不合格，縣政府派你對(duì)此事進(jìn)行排查，說說你的具體做法？ 【試題分析】

此題是計(jì)劃組織類的調(diào)查報(bào)告類型試題，內(nèi)容針對(duì)桶裝飲用水不合格開展調(diào)查。提出給出了一個(gè)前提，質(zhì)監(jiān)部門調(diào)查顯示你所在縣的桶裝飲用水存在不合格問題，那么調(diào)查的重點(diǎn)就不應(yīng)該放在是否存在不合格的現(xiàn)象上，而是放在不合格飲用水的來源上了。【解題思路】

首先破題表態(tài)，強(qiáng)調(diào)本次調(diào)查的重要性。然后按照相應(yīng)步驟進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)放在保證調(diào)查的真實(shí)性上，最后總結(jié)?！緟⒖即鸢浮?/p>

（破題表態(tài)）飲用水與百姓的日常生活息息相關(guān)，飲用水的安全性直接關(guān)系到人體健康和社會(huì)穩(wěn)定。現(xiàn)在很多家庭和單位集體都選擇飲用桶裝水，但是百姓對(duì)桶裝水的安全性無法從技術(shù)上判斷，很多不法分子想方設(shè)法找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)空子在桶裝水上做文章，將不符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的飲用水或假冒品牌的水投向市場，威脅百姓健康。據(jù)質(zhì)監(jiān)部門調(diào)查，我縣60%的桶裝飲用水抽檢不合格，這個(gè)情況已經(jīng)嚴(yán)重影響了飲用水的市場秩序，必須引起重視?？h政府派我對(duì)此事進(jìn)行調(diào)查，我深感責(zé)任重大，我一定會(huì)認(rèn)真組織好這次調(diào)查，為徹底解決飲用水安全問題打好基礎(chǔ)。

（具體處理）首先，根據(jù)調(diào)查的目標(biāo)制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃和充分的準(zhǔn)備工作。調(diào)查的對(duì)象包括：桶裝飲用水批發(fā)商、零售商；調(diào)查的形式包括：走訪、暗訪、調(diào)查問卷等；調(diào)查的范圍包括：不合格飲用水的品牌、來源等；確定這次調(diào)查的人員組織安排、經(jīng)費(fèi)保障、安全保障、調(diào)查的時(shí)間等等。把這個(gè)調(diào)查計(jì)劃提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。其次，按照領(lǐng)導(dǎo)指示和計(jì)劃安排，落實(shí)資金，進(jìn)行深入調(diào)查。組織人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)備好調(diào)查要用到的各種物品，比如調(diào)查問卷等。對(duì)本縣的主要飲用水銷售點(diǎn)進(jìn)行一次摸底，調(diào)查清有哪些品牌的飲用水抽查不合格、是否存在假冒偽劣產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品主要在哪里集中銷售等。在調(diào)查中，我們靈活采取多種調(diào)查方式，如正面調(diào)查、暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷等，并注意要掌握證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性。

總結(jié)：將調(diào)查的結(jié)果形成具體的數(shù)據(jù)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的執(zhí)法部門，相關(guān)資料存檔，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

■在公務(wù)員的工作當(dāng)中難免會(huì)遇到糾察違法這樣的問題，出題人是想通過本題考查考生解決實(shí)際問題的能力，以及在工作當(dāng)中工作方式和方法的靈活運(yùn)用能力。此題應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)查報(bào)告的基本思路作答，既要保證調(diào)查步驟的完整，又要突出重點(diǎn)，即如何保證調(diào)查的真實(shí)有效?！?/p>

3.你符合提拔條件，但是被提拔的不是你，你會(huì)怎么做？ 【試題分析】

這是一道典型的人際關(guān)系類試題，此題看似簡單，卻隱藏著陷阱，考生的每一句話都要慎重作答，不要讓內(nèi)心的“陰暗”面流露出來，一定要達(dá)到身心的和諧?！窘忸}思路】

首先破題表態(tài)，表明會(huì)以平常心看待這件事，然后提出具體措施，在工作中要如何做，最后總結(jié)?！緟⒖即鸢浮?/p>

我會(huì)以一顆理解的心態(tài)和平常心態(tài)來看待這件事，也會(huì)以更積極的心態(tài)去面對(duì)工作。我不會(huì)因?yàn)闆]有被提拔而鬧情緒，我會(huì)尊重、接受并服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的決定。無論提拔誰都是要經(jīng)過嚴(yán)格篩選，綜合各方面素質(zhì)，認(rèn)真考核的。升職的不是我，證明我還沒有達(dá)到這個(gè)職務(wù)的基本要求，還需要進(jìn)一步提升。

首先，在今后的工作中，我會(huì)不斷的開展自我批評(píng)，不斷的反思自己工作中的失誤，查找自己的不足。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和建議，聽取同事們的建議，一如既往地完成自己的本職工作。其次，我會(huì)衷心地祝賀那位升職的同事，在今后的工作中，我會(huì)傾力支持他的工作，與他搞好關(guān)系，不會(huì)因這件事而影響到我的情緒，更不會(huì)影響正常工作的開展。

總之，無論擔(dān)任何種職務(wù)，我們?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不會(huì)改變。正確處理個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，樹立大局意識(shí)，在集體利益實(shí)現(xiàn)的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益，是我們政府工作人員必須要做到的。只有這樣，我們才能擔(dān)負(fù)起更重要的職責(zé)，完成更重大的任務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的目標(biāo)。

■此題主要考察考生的心態(tài)與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生遇到類似的情況時(shí)要表現(xiàn)出較好的心態(tài)和較樂觀的做法。注意，題中有一個(gè)隱形人，那就是被提升的那位同事，所以在答題時(shí)不僅要表明自己的工作態(tài)度，還要表明對(duì)待提升的那位同事的合作態(tài)度?！?2010年省直地稅系統(tǒng)面試真題（27號(hào)上午）

1.對(duì)于少白頭老不愁，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀闶窃趺纯吹模?【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對(duì)哲言俗語的理解和分析能力，考生作答本題時(shí)要注意引經(jīng)據(jù)典，把問題談深談透，不要僅僅說理，顯得空乏無味?！窘忸}思路】

首先，分析“少白頭老不愁”這句話的意思，明確提出你的觀點(diǎn)；然后，通過名言警句和例子，論證你所提煉的觀點(diǎn)；最后，簡單提升總結(jié)即可?！緟⒖即鸢浮?/p>

對(duì)于“少白頭老不愁”，我認(rèn)為其中的意思就是說年少的時(shí)候努力了，通過自己的拼搏，使自己有了足夠的積蓄，年老的時(shí)候就不用發(fā)愁了。這就是在教育我們這些年輕人趁著現(xiàn)在有精力有體力的時(shí)候要上進(jìn)，要勤奮，多想一些，多做一些，多積累一些，為自己的將來打好基礎(chǔ)。

這句話還讓我想起了另一句話，叫做“少壯不努力，老大徒傷悲”，說的是年少時(shí)不努力，年老了只能空悲傷，從反面證明了同一個(gè)道理。俗話說，一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，一生之計(jì)在于勤，什么事都要從一開始就打好基礎(chǔ)：房屋建筑就要有一個(gè)好地基，否則就要倒塌；人才教育就要從娃娃抓起，否則就難以成才。我們的人生也是如此，只有從一開始就辛勤的耕耘，我們才能在人生的盡頭得到收獲。在我國五千年的歷史長河中，流淌著無數(shù)這樣的故事。聞雞起舞：祖逖每日雞鳴必起，練武習(xí)文，使他成為了一名文武雙全的曠世名將；書法二王：王獻(xiàn)之從小練字，用盡了18口大缸的水，讓他的成績甚至趕超其父親王羲之，成為不朽佳話；孔融讓梨：小孔融嚴(yán)格要求自己，四歲就知道把大梨讓給別人，使他成為一代圣賢。這些古時(shí)候的圣人們無不用自己的經(jīng)歷告誡著我們要珍惜現(xiàn)在的時(shí)光，只有從小就開始努力、從現(xiàn)在就開始奮斗，才會(huì)使自己有一個(gè)美好的明天。珍惜今天就是成就明天，希望天下每一個(gè)人都能夠從今天做起、從現(xiàn)在做起，努力！奮斗！共創(chuàng)我們更加美好的明天。

■本題中這句“少白頭老不愁”并不難理解，但越是簡單的哲言或者俗語越難以讓大家和自己的競爭對(duì)手拉開差距，因?yàn)樗腥硕寄艽鸬貌畈欢唷Ｋ?，我們就必須有自己的特色，比如此題中我們就可以找到和“少白頭老不愁”意思相同但說法相反的話，或者找到一系列的古人造成事例的排比以增添文采等等?！?/p>

2.老和尚攜小和尚游方，途遇一條河：見一女子正想過河，卻又不敢過。老和尚便主動(dòng)背該女子趟過了河，然后放下女子，與小和尚繼續(xù)趕路。小和尚不禁一路嘀咕：師父怎么了？竟敢背一女子過河？一路走，一路想，最后終于忍不住了，說：“師父，你犯戒了？怎么背了女人？”老和尚嘆道：“我早已放下，你卻還放不下！”對(duì)于這個(gè)問題你是怎么看的？ 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題，考查考生對(duì)寓言故事的理解和分析能力?？忌鞔鸨绢}時(shí)首先要把問題談清，然后是談深談透，最后達(dá)到“深刻”，不要僅僅說理，沒有深度?！窘忸}思路】

首先，分析這個(gè)故事的意思——老和尚重視什么？看淡了什么？，那就是“大義”和“小節(jié)”；然后，通過事例和說理，加深你的觀點(diǎn)；最后，結(jié)合自身，談?wù)勥@個(gè)故事給你的人生感悟。【參考答案】

題目中，老和尚背了一個(gè)女子過河，小和尚說他“犯戒”了，老和尚卻說“我已?放下?，而你卻沒有”。我認(rèn)為在這個(gè)故事中老和尚是對(duì)的，因?yàn)?，在別人有難時(shí)出手相助，這是“大義”，所謂的清規(guī)戒律只是“小節(jié)”——重“大義”，而輕“小節(jié)”。這一點(diǎn)使我很有感觸，這是“放下”精神——“放得下，才能拿得起”，“心中?無?物，才能有?佛”?。有一個(gè)典故“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。說的是明朝張獻(xiàn)忠攻打渝城（現(xiàn)在的成都），在城外廟里駐扎，強(qiáng)迫廟里的和尚吃肉，眾僧無人從命，這時(shí)有一個(gè)叫破山的和尚說，只要你答應(yīng)進(jìn)城后不屠城，我就吃肉。結(jié)果張獻(xiàn)忠答應(yīng)了他，攻下城后果然沒有屠城，破山也履行了承諾，邊吃邊說著“酒肉穿腸過，佛祖心中留”。他是為了一城的百姓才破的戒，他是為了成千上萬人的性命才破的戒，這就是善，這就是“佛心”。我們說酒和肉都是佛家的禁忌之物，雖然僧人吃了，但這都是虛幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界和內(nèi)核，那么，一切的“虛幻”就都不重要了。

在人的一生中，會(huì)犯很多很多的錯(cuò)誤，有不得已為之，也有無心之過，但這些都不重要，這些都是“酒”和“肉”，我們要注意的不是這些，不要把自己有限的生命浪費(fèi)在無邊無際的計(jì)較和悔恨，而是去尋找我們心靈的方向，那就是“善”——“大善”，就是我們能夠幫助的人，就是“城中無辜的百姓”和“不敢過河的女孩”。

■一個(gè)好的哲理故事，可以給我們一生的啟示，把它說給考官聽，和考官分享，去引導(dǎo)考官，去感動(dòng)考官，當(dāng)把他們帶到和你在同一個(gè)世界時(shí)，你就成功了?！?/p>

3.你和單位一同事競爭一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有次安排一項(xiàng)任務(wù)，但是同事不配合，你會(huì)怎么處理？ 【試題分析】

本題屬于人際關(guān)系類試題，考查考生對(duì)日常工作中和同事處理關(guān)系的心態(tài)和能力?？忌鞔鸨绢}時(shí)要注意積極心態(tài)，不要把同事想“壞”，而是幫他找些不能配合你的合理原因，并幫他解決問題?！窘忸}思路】

首先，談?wù)勀銓?duì)工作中，同事之間互相幫助的看法；然后，針對(duì)題目中的這種特定情況展開你的分析，談?wù)勀阏J(rèn)為同事為什么不能配合你，并提出解決辦法；最后，在這件事后，你打算怎么做?！緟⒖即鸢浮?/p>

同事之間有一個(gè)和諧的氛圍是非常重要的，它是我們工作順利開展的基礎(chǔ)，如果同事在工作上有困難，我們應(yīng)該主動(dòng)的幫助同事，同樣的，如果我的工作有了困難，我也相信我的同事也一定會(huì)來幫我。如題目中，一個(gè)能競爭領(lǐng)導(dǎo)崗位的同事，我相信，他的工作能力一定很強(qiáng)，并且也一定會(huì)對(duì)工作負(fù)有很強(qiáng)的責(zé)任心，不會(huì)對(duì)工作上的事推脫。至于“不配合任務(wù)”一說，我覺得一定是同事有別的工作，比較急或很重要，現(xiàn)在沒有精力配合我。大家都是同事，我們應(yīng)該互相體諒，我會(huì)和同事作進(jìn)一步的交流，一方面，自己先多承擔(dān)一些工作，并暫時(shí)避開必須有同事參與的部分；另一方面，和同事約定時(shí)間，待同事忙完現(xiàn)在手里的工作后，我們倆一起完成同事的部分?？傊?，我相信，通過我和同事共同的努力一定能按時(shí)按量的完成工作任務(wù)。

在今后的工作中，我也應(yīng)該多和同事們學(xué)習(xí)，不斷地提升自己的工作能力，使自己能夠更好完成工作任務(wù)，并且在同事們有困難時(shí)，有更大的力量幫助大家。

■“積極心態(tài)”是在我們處理人際關(guān)系時(shí)是非常重要的，不要把別人都想成“壞人”。這樣做，一方面，告訴考官你是一個(gè)心理“陰暗”的人，誰也不想要一個(gè)總是把自己想成“壞人”的同事吧；另一方面，把別人想成“壞人”，也會(huì)使你的答題陷入“僵局”，想想看，對(duì)于“壞人”，你怎么辦？教育？批評(píng)？舉報(bào)？都不好說，所以，我們還是要積極一點(diǎn)，陽光一點(diǎn)?！?/p>

4.組織一次地震逃生培訓(xùn)和應(yīng)急演習(xí)，你會(huì)怎么做？ 【試題分析】

典型計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的題型，培訓(xùn)類，內(nèi)容為地震逃生方法和演習(xí)，如果按照兩個(gè)活動(dòng)：培訓(xùn)和演習(xí)，沒有辦法在短時(shí)間內(nèi)把題目作答詳細(xì)，所以可以把演習(xí)算作培訓(xùn)的一個(gè)實(shí)踐部分?！窘忸}思路】

首先談下組織地震逃生演習(xí)的重要性，接下來按照組織過程說明具體組織步驟，事前、事中、事后的工作?！緟⒖即鸢浮?/p>

為應(yīng)對(duì)近期頻繁發(fā)生的地震災(zāi)害，切實(shí)做好我們單位的安全工作，提高全體干部職工的地震逃生意識(shí)，使大家能夠掌握地震中逃生和求生的基本技能我一定會(huì)認(rèn)真組織好這次培訓(xùn)和演習(xí)活動(dòng)。準(zhǔn)備：

（1）調(diào)查同事的基本情況，以便根據(jù)實(shí)際科學(xué)合理的安排培訓(xùn)和演習(xí)的內(nèi)容和時(shí)間安排，盡量安排大家最關(guān)心的地震逃生知識(shí)。（2）就培訓(xùn)和演習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)專家、印發(fā)資料和相應(yīng)物資的采買等作好計(jì)劃，并報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。

（3）下發(fā)培訓(xùn)通知，組織好參訓(xùn)人員，根據(jù)計(jì)劃聯(lián)系地震局的專家，并根據(jù)老師的意見準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，《地震中逃生、急救、自救常識(shí)手冊(cè)》。（4）聯(lián)系場地、交通，做好后勤保障工作。實(shí)施：

（1）安排車輛接送老師，做好老師的接待工作。

（2）請(qǐng)老師介紹整個(gè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排等，包括知識(shí)介紹和實(shí)際操作演習(xí)。發(fā)放培訓(xùn)手冊(cè)。除了老師的現(xiàn)場講解，采取現(xiàn)場提問的形式使大家關(guān)于地震的問題和困惑都能夠得以解決。安排下一步演習(xí)工作安排。

（3）理論結(jié)束后安排模擬的地震逃生演習(xí)，大家按照之前老師的指導(dǎo)和安排安全轉(zhuǎn)移，或者尋找就近的安全地點(diǎn)躲避，以及其他后續(xù)的措施。

（4）作好培訓(xùn)過程中的聯(lián)系和溝通，及時(shí)聽取同事和專家老師的意見和反饋。重大問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。總結(jié)：

做好善后工作，如清點(diǎn)物資、結(jié)算經(jīng)費(fèi)，作好總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，吸取其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次組織類似培訓(xùn)提供參考。

■培訓(xùn)類的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類是相對(duì)常規(guī)的題目，關(guān)鍵是看考生能否在作答的時(shí)候答出題目本身和自己的特色?！?/p>

2010年省直監(jiān)獄勞教系統(tǒng)面試真題（7月25日下午）

1、社區(qū)內(nèi)打麻將蔚然成風(fēng)，麻將館到處都是，搓麻將的聲音通宵達(dá)旦，嚴(yán)重影響居民的正常生活。有人請(qǐng)求省里制定一部《反麻將法》來制止這種嚴(yán)重?cái)_民的行為。請(qǐng)問你對(duì)此怎么看？ 【試題分析】

本題屬于綜合分析題社會(huì)現(xiàn)象類題型。旨在通過社區(qū)搓麻成風(fēng)以致影響居民正常生活這一現(xiàn)象，考查考生對(duì)加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)，抓好精神文明建設(shè)的看法。同時(shí)涉及到法律法規(guī)制定的相關(guān)知識(shí)?！窘忸}思路】

首先就這種現(xiàn)象進(jìn)行破題表態(tài)，引申得出社區(qū)文化建設(shè)滯后的實(shí)質(zhì)；其次就如何豐富居民業(yè)余文化生活，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)等方面給出合理化建議和解決措施；最后進(jìn)行總結(jié)提升?！緟⒖即鸢浮?/p>

社區(qū)內(nèi)打麻將成風(fēng)這種現(xiàn)象客觀上反映了當(dāng)前社區(qū)文化建設(shè)滯后，精神文明建設(shè)不到位。同時(shí)搓麻將通宵達(dá)旦，嚴(yán)重影響居民正常生活，這也不利于鄰里和睦和和諧社區(qū)建設(shè)，與我們提倡的和諧社會(huì)建設(shè)相違背。

打麻將作為一種娛樂方式，本無可厚非，但社區(qū)內(nèi)存在的這種現(xiàn)象也不得不引起我們的深刻反思，就是居民業(yè)余生活的枯燥和精神空虛。針對(duì)這種現(xiàn)象，為更好的改善社區(qū)居民生活質(zhì)量，豐富業(yè)余文化生活，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手，開展工作：一是立即召開社區(qū)內(nèi)各麻將館的負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)居民意見，要求大家今后要文明經(jīng)營，避免影響居民的正常生活，同時(shí)還要加強(qiáng)各麻將館經(jīng)營的后期監(jiān)督。二是加強(qiáng)宣傳，倡導(dǎo)社區(qū)居民開展健康、有益的文化生活，營造良好的精神文明建設(shè)氛圍。三是組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，譬如可以組織老年秧歌隊(duì)、合唱隊(duì)，組織開展社區(qū)乒乓球、羽毛球比賽等，既豐富了居民的文化生活，又能促進(jìn)鄰里關(guān)系的和睦發(fā)展。四是要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)文化建設(shè)的投入，在空閑場地設(shè)置一些體育、健身器材，有條件的社區(qū)也可以設(shè)置室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場所，為居民活動(dòng)提供場地?，F(xiàn)在我們要建設(shè)的全面小康社會(huì)，就是要建設(shè)物質(zhì)生活和精神生活協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)，我們要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，促進(jìn)精神文明建設(shè)的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人們共享。

2、你所在的地區(qū)發(fā)生洪澇災(zāi)害，領(lǐng)導(dǎo)叫你帶隊(duì)去抗洪救災(zāi)，請(qǐng)問你怎么安排？ 【試題分析】

本題屬于情景應(yīng)變和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)相結(jié)合的題型。意在考查考生遇到突發(fā)事件時(shí)處理問題的能力。此題聯(lián)系了當(dāng)前國內(nèi)洪澇災(zāi)害頻發(fā)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，考生只要平時(shí)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行關(guān)注，作答此題并不困難?！窘忸}思路】

首先就帶隊(duì)參加抗洪救災(zāi)這一工作進(jìn)行破題表態(tài)；其次就如何開展工作進(jìn)行有條不紊的安排，包括事前準(zhǔn)備、事中實(shí)施和注意事項(xiàng)、事后總結(jié)匯報(bào)；最后就此次抗洪救災(zāi)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。【參考答案】

災(zāi)情就是命令，時(shí)間就是生命。我會(huì)把人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在第一位，迅速組織開展抗洪救災(zāi)工作，把損失降到最低。第一我會(huì)迅速組織集結(jié)抗洪救災(zāi)隊(duì)伍，向他們說明當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，并在簡短的動(dòng)員之后帶領(lǐng)大家奔赴抗洪救災(zāi)一線，同時(shí)我會(huì)把隊(duì)伍分成抗洪搶險(xiǎn)組、后勤保障組、群眾轉(zhuǎn)移組等，要求大家分頭行動(dòng)，確保救災(zāi)工作的有序進(jìn)行。第二我會(huì)安排抗洪搶險(xiǎn)組加強(qiáng)對(duì)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)水利工程的巡察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的險(xiǎn)情盡快作出處理；后勤保障組要負(fù)責(zé)做好搶險(xiǎn)物資的準(zhǔn)備和運(yùn)輸，確保其他各組工作的有效進(jìn)行；群眾轉(zhuǎn)移組要深入各群眾聚居區(qū)，做好群眾的安撫和動(dòng)員工作，迅速把群眾轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，過程中尤其要注意優(yōu)先轉(zhuǎn)移老幼病殘?jiān)腥罕?。第三在抗洪救?zāi)過程中，要注意保持與各組的信息溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證救災(zāi)工作的有序快速進(jìn)行。第四要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)抗洪救災(zāi)工作的進(jìn)展情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。

天災(zāi)無情人有情。在大災(zāi)大難面前更能彰顯人間真愛。我們要發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累、不怕死的“三不”精神投入到此次抗洪救災(zāi)工作中，與災(zāi)區(qū)人民一道，共同面對(duì)洪魔，救災(zāi)民于洪水之中。相信我們一定能夠取得抗洪救災(zāi)工作的勝利，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)我們的家園。

3、在一個(gè)聚會(huì)上，你的一個(gè)同事喝醉了，領(lǐng)導(dǎo)讓你送他回家，可這位同事卻對(duì)你口出臟言，謾罵不止，令你在大家面前非常難堪。請(qǐng)問你怎么處理？ 【試題分析】

本題屬于情景應(yīng)變題，意在考查考生的應(yīng)變能力。需要明確的一點(diǎn)是無論如何都要把同事安全送回家里，作答此題的重點(diǎn)在于如何妥善化解尷尬的場景，既體現(xiàn)考生的應(yīng)變能力，又體現(xiàn)了考生的氣度。【解題思路】

首先表明對(duì)此事的處理態(tài)度；其次給出具體解決措施，確保把同事順利送回家中；最后總結(jié)提升?！緟⒖即鸢浮?/p>

同事之間應(yīng)該相互關(guān)心和幫助，我的同事喝醉酒，即使沒有領(lǐng)導(dǎo)的安排我也會(huì)主動(dòng)將他送回家。出現(xiàn)同事對(duì)我口出臟言、謾罵不止的情況，說實(shí)話我確實(shí)是有些窩火和尷尬，但是我會(huì)理解同事是因?yàn)楹茸砭频木壒?，并不?huì)責(zé)怪他，而且我還是會(huì)將同事安全送回家。首先，面對(duì)這樣的情況我要保持一顆寬容的心，因?yàn)槠匠４蠹以谝黄鸷染频臅r(shí)候也會(huì)相互開玩笑，這也是人之常情。我會(huì)向大家解釋我和這位同事的友好關(guān)系，相信大家也都能理解。

其次，將這位同事帶到洗手間洗洗臉，先做適當(dāng)?shù)男菹?，期間可以給同事喝些醒酒的茶水，待同事情緒穩(wěn)定之后安排車輛親自將同事送回家。并向其家人解釋一些情況，以便家人能夠及時(shí)處理。

最后，將同事送回家后，給領(lǐng)導(dǎo)打電話報(bào)告情況，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。一個(gè)人在喝醉酒后出現(xiàn)這樣的情況，在我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪幸彩呛艹Ｒ姷?，我?huì)豁達(dá)地看待，并不會(huì)因?yàn)檫@件事情記恨同事。相信同事在酒醒之后也會(huì)主動(dòng)向我道歉的。我們今后也會(huì)保持良好的關(guān)系，在工作、生活中相互幫助、關(guān)心，共同進(jìn)步。

2010年省直監(jiān)獄勞教系統(tǒng)面試真題（7月25日上午）

1、面對(duì)群眾突發(fā)性集體上訪事件，禁止用“刁民”類詞語，對(duì)此你有什么看法？ 【試題分析】

本題屬于綜合分析類試題以及求知?jiǎng)訖C(jī)與職位匹配性的結(jié)合題，考查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的敏感程度和綜合分析能力，考生作答本題要注意運(yùn)用辯證的觀點(diǎn)，切忌用一點(diǎn)論來談問題?！窘忸}思路】

首先，表明態(tài)度贊成這種做法；其次，談?wù)勥@種做法的積極意義；再次，分析面對(duì)群眾突發(fā)性集體上訪事件，用“刁民”類詞的原因；最后，對(duì)政府執(zhí)政提出的對(duì)策和建議。

【參考答案】

首先因?yàn)榘l(fā)生群眾突發(fā)性上訪事件就用“刁民”類詞語，與我國打造以人為本的服務(wù)型政府背道而馳，所以我完全贊同禁止使用“刁民”類詞語的做法。

其次面對(duì)群眾突發(fā)性集體上訪事件，禁止用“刁民”類詞語，是尊重公眾述求的體現(xiàn)，反映了政府對(duì)待群眾的大事上，嚴(yán)格規(guī)范用詞，體現(xiàn)了我國大力建設(shè)服務(wù)型政府的要求。

再次我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，矛盾多發(fā)易發(fā)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下我國出現(xiàn)了很多的不平衡，區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、行業(yè)間不平衡等等。由于發(fā)展的不平衡，部分群眾的利益受到了侵犯和剝奪，特別是在礦山開采、土地征收等大區(qū)域范圍內(nèi)的開發(fā)實(shí)踐，常常導(dǎo)致整個(gè)村莊或地區(qū)的民眾的利益受損，因此才引發(fā)了大量的群眾突發(fā)性上訪事件。往往在事發(fā)初期并沒有引起領(lǐng)導(dǎo)重視，等到群眾聚集起來了，有人又用簡單粗暴的辦法來壓制，最后無法收拾了就貼上“刁民”、“不明真相”、“一小撮”等標(biāo)簽，嚴(yán)重影響了干群關(guān)系和我們的黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的形象。事實(shí)上，大多數(shù)群眾的共同訴求都有其合理的部分，群眾是講道理的。上訪群眾并不是什么狡猾的、無事生非的刁民，而是確確實(shí)實(shí)有困難需要解決的群眾。他們采取上訪這樣一種法律賦予的表達(dá)方式也是合法的。我們黨的根本宗旨就是為人民服務(wù)，想人民之所想，急人民之所急。所以各級(jí)黨委政府一定要多從自己身上找原因，不能一味指責(zé)群眾，甚至給上訪群眾亂扣帽子。作為政府工作人員，接待激動(dòng)的群體上訪的群眾，理應(yīng)態(tài)度本著為人民服務(wù)的宗旨，緩和群眾情緒，了解民意，解決群眾的訴求。

并設(shè)法予以解決。

最后面對(duì)群眾突發(fā)性集體上訪事件，禁止用”刁民“類詞語，只是治標(biāo)不治本，還不是解決問題的根本方法。要認(rèn)真對(duì)待群眾意見，還要從解決問題上著手。解決問題的關(guān)鍵在于，政府要逐步完善信訪制度，要善于傾聽群眾心聲。政府工作人員要端正態(tài)度，加強(qiáng)思想道德素養(yǎng)，真正理解一切權(quán)力屬于人民，真正做到全心全意為人民服務(wù)。做到“情為民所系、權(quán)為民所用，利為民所謀”，在工作中要注意方式方法，熱情服務(wù)、文明執(zhí)法，切實(shí)解決好人民群眾的實(shí)際困難。

■本題以中共云南省委宣傳部下發(fā)文件，明令禁止在媒體上出現(xiàn)“刁民”、“不明真相”等詞語，這一現(xiàn)象為背景，重點(diǎn)考查考生對(duì)社會(huì)問題的分析能力、思考能力和判斷能力。作答關(guān)鍵是考察考生對(duì)待老百姓的態(tài)度以及推測出在以后的公務(wù)員的工作中是否能做人民的公仆?！?/p>

2、針對(duì)60名群眾集體上訪告某縣領(lǐng)導(dǎo)貪污受賄，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)去調(diào)查，你怎么開展工作？ 【試題分析】

此題是計(jì)劃組織類的事件調(diào)查類型試題，內(nèi)容是針對(duì)60名群眾集體上訪告某縣領(lǐng)導(dǎo)貪污受賄展開調(diào)查。在公務(wù)員的工作當(dāng)中難免會(huì)遇到這種復(fù)雜事情的調(diào)查和處理工作，出題人是想通過本題考查考生解決實(shí)際問題的能力，以及在工作當(dāng)中工作方式和方法的靈活運(yùn)用能力?！窘忸}思路】

首先，講清調(diào)查的重要性以及表明態(tài)度；其次，事前的準(zhǔn)備；再次，實(shí)施調(diào)查的方式是重點(diǎn)；最后，拔高升華調(diào)查的真實(shí)性對(duì)于干群關(guān)系的重要性。

【參考答案】 〈破題表態(tài)〉

針對(duì)群眾集體上訪的某縣領(lǐng)導(dǎo)貪污受賄的事情調(diào)查結(jié)果是否真實(shí)，是保證社會(huì)政治穩(wěn)定的一個(gè)重要因素，“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，所以我會(huì)切實(shí)的調(diào)查以保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代，給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)?！淳唧w處理〉

首先我會(huì)先詳細(xì)的了解一下群眾集體上訪的情況，并根據(jù)群眾上訪的文本資料進(jìn)行分析，然后制定一個(gè)調(diào)查計(jì)劃，調(diào)查的對(duì)象包括：上訪群眾的代表，該縣的其他群眾，該縣的其他機(jī)關(guān)干部（也就是被上訪的領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)以及下級(jí)）；調(diào)查的形式包括：走訪、暗訪、調(diào)查問卷等；調(diào)查的范圍包括：貪污受賄的嚴(yán)重程度、上訪信息的來源等；確定這次調(diào)查的人員組織安排、經(jīng)費(fèi)保障、安全保障、調(diào)查的時(shí)間等等。最后把這個(gè)調(diào)查計(jì)劃提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照調(diào)查計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。首先組織人員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)備好調(diào)查要用到的各種物品，比如調(diào)查問卷等。一定要保證調(diào)查問卷的科學(xué)性以防止出現(xiàn)無效的信息；成立相關(guān)調(diào)查小組,做好小組的成員的培訓(xùn)和保密工作.,針對(duì)該縣群體進(jìn)行不計(jì)名走訪了解.向群眾說清楚此項(xiàng)調(diào)查是不計(jì)名的.讓群眾敢于說真話。在調(diào)查過程中，要加強(qiáng)溝通，發(fā)生問題及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。在現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)的今天，我們還可以采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，能夠廣泛的聽取群眾的反映意見作為參考。在調(diào)查中，我們靈活采取多種調(diào)查方式，如正面調(diào)查、暗訪、發(fā)放調(diào)查問卷等，并注意要掌握證據(jù)，確保調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、客觀性。

為了保證信息的真實(shí)有效，我會(huì)將調(diào)查的數(shù)據(jù)用統(tǒng)計(jì)學(xué)分析工具SPSS將數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析，將調(diào)查的結(jié)果形成具體的數(shù)據(jù)呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的執(zhí)法部門，并與社會(huì)的媒體聯(lián)系把結(jié)果公布給大眾?！刺岣呱A〉 群眾集體上訪的事情的正確調(diào)查以及及時(shí)處理對(duì)于打造立法為公，執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，提高政府在人民群眾心中的形象意義重大。所以我們要實(shí)事求是的進(jìn)行調(diào)查保證結(jié)果的真實(shí)性，給領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

■調(diào)研類試題一定要確保調(diào)查的真實(shí)性，因此，調(diào)查中的方式和方法、調(diào)查的結(jié)果都很重要。針對(duì)60名群眾集體上訪告某縣領(lǐng)導(dǎo)貪污受賄這件事，作為“調(diào)查員”一定要認(rèn)真調(diào)查情況，努力解決問題，給群眾一個(gè)滿意的交代和答復(fù)，也是我國陽光型政府的真實(shí)體現(xiàn)?！?/p>

3、你中午習(xí)慣在辦公室休息睡午覺，但幾個(gè)同事喜歡在辦公室打牌，喧囂聲影響了你午休，問你如何處理尷尬處境？

【試題分析】此題為人際關(guān)系類試題，考查考生的人際關(guān)系處理能力。處理好是重點(diǎn)需要考生具務(wù)很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，在解決問題的同時(shí)創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍。

【解題思路】首先，表態(tài)處理好與同事關(guān)系的重要意義 ；其次，用積極的心態(tài)分析原因 ；再次，針對(duì)不同的問題進(jìn)行解決；最后拔高升華處理好于同事的人際的重要性?！緟⒖即鸢浮?/p>

在工作中遇到這種尷尬的情形，我不會(huì)隨意埋怨同事，我會(huì)平和心態(tài)的來看待這種事情。同事是我工作中的良師生活中的益友，工作中以尊重同事，寬容同事的原則下，處理好和同事的關(guān)系，共同努力創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍會(huì)使本單位的工作開展的更加順利。首先我會(huì)反思一下自己，我中午習(xí)慣在辦公室休息睡午覺是不是不符合本單位的規(guī)定，因?yàn)槭枪ぷ鞯膱鏊?，睡午覺會(huì)給人一種懶散的感覺；也有可能是我和同事之間的溝通不足，我沒有和同事說明我有午休的習(xí)慣，同事在工作之余的消遣沒有注意到我在睡覺；或者有可能是同事玩的很開心竟然一時(shí)沒有注意到有人在午睡。

如果是我在辦公室午休會(huì)給人一種懶散的感覺，我一定會(huì)注意自己的行為，并找一個(gè)合適的地方休息而不影響公司的工作環(huán)境；如果是平時(shí)工作很累，同事以打牌的方式來緩解工作的疲勞，創(chuàng)造一個(gè)輕松的工作環(huán)境，我會(huì)尊重和理解我的同事；如果公司允許在辦公室休息，我在同事玩牌的時(shí)候會(huì)和同事進(jìn)行溝通，說我有午休的習(xí)慣，希望同事玩牌時(shí)聲音小些，我想我們平時(shí)同事關(guān)系都相處的非常好，同事也會(huì)理解我的。

單位是一個(gè)大家庭，我們每個(gè)人都是其中一分子，同事之間互相理解互相友愛，創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，工作會(huì)更有動(dòng)力，工作效益會(huì)更加的提高。

■涉及人際關(guān)系協(xié)調(diào)的測查要素，人際關(guān)系題要入情入景，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，應(yīng)用積極心態(tài)解題時(shí)最重要的。■

2010年監(jiān)獄系統(tǒng)面試試題（7月23日上午）

1、一句名言“善與惡是一個(gè)硬幣的正反兩面”什么看法?

2、你單位門前有條路，泥濘不堪。此路不在規(guī)劃之內(nèi)，又沒資金修。這條路上還有4個(gè)兄弟單位，領(lǐng)導(dǎo)要你去與其他兄弟單位聯(lián)系，商討修路問題。

3、你工作優(yōu)秀，受領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，但是評(píng)優(yōu)的時(shí)候，同科室的同事卻沒有評(píng)你，你什么看法? 面試試題解析：

1、一句名言“善與惡是一個(gè)硬幣的正反兩面”什么看法? 答：硬幣有正反，人性有善惡，正反面構(gòu)成了完整的硬幣，善惡也構(gòu)成了一個(gè)個(gè)活生生的人。

我認(rèn)為，每個(gè)人都是善與惡的綜合體，沒有只善不惡，或者只惡不善的人存在，差別主要在于人們能否很好的權(quán)衡善惡，做出正確的選擇。人們往往“一念成佛，一念成魔”，善惡有時(shí)常常在一念之間。在生活中我們要嚴(yán)于律己，寬以待人。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。因此評(píng)價(jià)一個(gè)人要全面，不能把善惡隔離開來簡單評(píng)價(jià)。而是要綜合統(tǒng)一，看其行為中的主導(dǎo)因素。當(dāng)然，惡人也不一定就是十惡不赦的，在他們的思想中，依然存在著善的火種，這就是為什么法律堅(jiān)持對(duì)犯罪嫌疑人加大教育力度，加大幫扶力度的原因，就是為了點(diǎn)燃他們善的火種，讓他們從惡的欲念中走出來，回到善的一面。

我們對(duì)于善惡的態(tài)度應(yīng)該是：對(duì)于善，我們應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)，弘揚(yáng)社會(huì)積極樂觀的一面，而對(duì)于惡，我們應(yīng)該堅(jiān)決與之作斗爭。善惡共存于人身，我們要正確認(rèn)識(shí)善惡，努力做到懲惡揚(yáng)善。

2、你單位門前有條路，泥濘不堪。此路不在規(guī)劃之內(nèi)，又沒資金修。這條路上還有4個(gè)兄弟單位，領(lǐng)導(dǎo)要你去與其他兄弟單位聯(lián)系，商討修路問題。

答：我單位門前有條路，泥濘不堪，這一定會(huì)對(duì)單位職工的上下班造成很大麻煩，長此以往，必然影響他們的工作情緒，進(jìn)而影響工作質(zhì)量；同時(shí)，這條路也會(huì)給其他過路人的出行造成不便，因此，修好這條路對(duì)于單位和百姓都很有利，應(yīng)該把這條路修好。

此路雖不在規(guī)劃之內(nèi)，又沒有資金修，但是我可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)我去與其他兄弟單位聯(lián)系商討修路問題時(shí)，與各兄弟單位寫一份調(diào)查報(bào)告。我會(huì)積極聯(lián)系兄弟單位，向他們說明修路的重要性，同時(shí)聽取他們的想法。之后與各兄弟單位聯(lián)合寫一份調(diào)查報(bào)告，并將報(bào)告呈交政府有關(guān)部門，說明修好這條路的重要性，懇請(qǐng)有關(guān)部門將修好這條路納入規(guī)劃中，進(jìn)而撥款修路。如果政府財(cái)政暫時(shí)有困難，在獲得規(guī)劃審批之后，我們幾家單位可以集資修路，抓緊時(shí)間，保質(zhì)保量完成修路任務(wù)。

修好這條路，對(duì)于我們幾家單位和過路行人都有巨大好處，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)任務(wù)，積極聯(lián)系好各兄弟單位，確保早日把這條路修好。

3、你工作優(yōu)秀，受領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，但是評(píng)優(yōu)的時(shí)候，同科室的同事卻沒有評(píng)你，你什么看法? 答：我的工作受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我過去工作的肯定和支持，也是對(duì)我接下來工作的激勵(lì)和鞭策。面對(duì)表揚(yáng)，我會(huì)感謝領(lǐng)導(dǎo)，在高興的同時(shí)不會(huì)驕傲自滿，而是會(huì)更加積極地做好工作。

在我工作努力、取得成績的同時(shí)，其他同事也會(huì)在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作，也一定會(huì)有同事做的比我更優(yōu)秀。評(píng)優(yōu)的時(shí)候，同科室的同事沒有評(píng)我，我不會(huì)因此而抱怨同事，而是會(huì)正確看待，我的到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)不見得我就是最優(yōu)秀的，我會(huì)積極主動(dòng)地向被評(píng)上的同事學(xué)習(xí)，也會(huì)一如既往地向其他同事學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)能力。

工作的目的是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，評(píng)優(yōu)只是對(duì)工作的一個(gè)階段性總結(jié)，只是在努力工作中附帶獲得的，最重要的還是把工作做好。因此，無論我是否能評(píng)優(yōu)成功，我都會(huì)以一顆平常心對(duì)待，繼續(xù)做好本職工作。

2010年監(jiān)獄系統(tǒng)面試試題（7月22日上午）

1、反扒聯(lián)盟抓小偷，小偷自虐，警察責(zé)怪反扒，給錢小偷醫(yī)療。這事怎么看?

2、怎么組織一次登山活動(dòng)?

3、單位選拔，很多人選舉副主席小張，你覺得小李的表現(xiàn)更好，最后你會(huì)選誰?

試題解析：

1、反扒聯(lián)盟抓小偷，而小偷自虐，有可能是反扒聯(lián)盟在處理小偷的時(shí)候沒有采用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒?，而?dǎo)致小偷情緒激動(dòng)，才有自虐行為。如果是這個(gè)原因，那么反扒聯(lián)盟以后應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范操作，以正確的方法處理違法犯罪行為。如果是小偷自身的原因，則應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)犯罪嫌疑人或者犯罪分子的思想教育，防止這樣的事情再次發(fā)生。同時(shí)，警察應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況針對(duì)性處理，做好溝通工作，而不是一味責(zé)怪，對(duì)于給小偷錢治療，體現(xiàn)人民警察為人民的服務(wù)精神，建議可以在派出所經(jīng)費(fèi)允許的情況下?lián)艹鰧ｍ?xiàng)資金，用于對(duì)困難嫌疑人的人道主義援助。

反扒聯(lián)盟的存在彌補(bǔ)了城市社區(qū)警力不足的現(xiàn)狀，創(chuàng)造“社區(qū)是我家，安全靠大家”的責(zé)任氛圍，是積極的社區(qū)組織力量。特別對(duì)于社區(qū)安全的維護(hù)、震懾違法犯罪等行為起到積極作用。當(dāng)然，反扒聯(lián)盟應(yīng)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)警力相結(jié)合，工作上進(jìn)行溝通，配合開展工作，不做超越權(quán)限的行為。特別是信息方面應(yīng)該互通有無，有危險(xiǎn)信息或者犯罪行為必須及時(shí)向派出所通報(bào)，這樣才能發(fā)揮警民共建的積極作用。

2、登山活動(dòng)可以強(qiáng)身健體，接觸大自然可以放松人的神經(jīng)，修身養(yǎng)性。定期組織登山活動(dòng)也可以加強(qiáng)同事工作之外的交流，增進(jìn)相互了解，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。在登山活動(dòng)之前，向大家宣布這次登山信息，號(hào)召大家積極參與，并征集大家意見，對(duì)于登山時(shí)間、所選地點(diǎn)與大家協(xié)商，人數(shù)、地點(diǎn)等信息確定好之后寫一份登山活動(dòng)策劃交給領(lǐng)導(dǎo)，申請(qǐng)資金，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見。

在領(lǐng)導(dǎo)審批后，著手進(jìn)行各項(xiàng)工作的籌備。確定并通知好同事集合的時(shí)間和地點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求。根據(jù)人數(shù)并結(jié)合節(jié)約的原則，聯(lián)系好合適的車輛；組織幾名同事負(fù)責(zé)服務(wù)工作，分工協(xié)作，比如帶好相關(guān)物品、必備藥品等。聯(lián)系好相關(guān)景區(qū)，提前預(yù)約門票。

活動(dòng)當(dāng)天，服務(wù)人員一定要隨時(shí)保持聯(lián)系，隨時(shí)溝通信息。路上和行程中時(shí)時(shí)注意同事的安全和身體健康。并且強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)和景區(qū)的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行活動(dòng)，同時(shí)照顧好大家，讓大家安全開心的登山。注意登山路徑的選擇，既鍛煉了身體，也保證大家不會(huì)很疲憊。達(dá)到我們娛樂身心的目標(biāo)。在登山進(jìn)行當(dāng)中，可以適時(shí)進(jìn)行一些趣味性小活動(dòng)，調(diào)動(dòng)大家積極性，加強(qiáng)大家交流和了解。

登山活動(dòng)結(jié)束后，可以請(qǐng)大家多提寶貴意見，以后可以定期舉行類似活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余能夠得到放松和休息，促進(jìn)工作效率的提高。

3、單位選舉，對(duì)每個(gè)候選人都是一次成長的機(jī)會(huì)，我們的選票起到一定的作用，應(yīng)該公平公正的投票。大家都選小張，一定是小張?jiān)诤芏喙ぷ鞣矫婧艹錾?，比如德才素質(zhì)，或者人際關(guān)系處理等，得到大家的認(rèn)可。我認(rèn)為小李表現(xiàn)更好，也是經(jīng)過各方面考慮，因?yàn)樾±铍m然在單位職位級(jí)別比小張低，但是小李一直勤勤懇懇，各方面表現(xiàn)非常積極，從進(jìn)入單位一直努力工作，可以說是一位德才兼?zhèn)涞臐摿π蛦T工。我們單位也是一直以任人唯賢為選人的標(biāo)準(zhǔn)，所以，我們可以更年輕有潛力的小李一次機(jī)會(huì)。經(jīng)過這么長時(shí)間的觀察，以及對(duì)同事的調(diào)查，我的選票會(huì)投給小李。

第二篇：湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總

湖南公務(wù)員2018面試真題及答案解析匯總

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對(duì)面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

(二)面試時(shí)間及題量

2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點(diǎn)集中面試時(shí)間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)定答題時(shí)間共10分鐘，總答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)有提醒?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對(duì)象為資格審查和體能測評(píng)合格人員。

招考職位面試對(duì)象等于或少于招錄計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(四)面試成績與排名

根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識(shí)×40% 公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×40%+招警專業(yè)科目×20% 公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+申論×30%+專業(yè)技能測試×40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×25%+申論×25%+外語專業(yè)知識(shí)×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。

(五)面試考官組成

根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。

公務(wù)員面試熱點(diǎn)：官微“任性”回復(fù)何時(shí)了

【熱點(diǎn)事件】

近日，一張“鄂爾多斯康巴什區(qū)政府信箱粗暴回應(yīng)公安局民警”的網(wǎng)頁截圖在網(wǎng)絡(luò)中引起熱議。截圖顯示，一名疑似當(dāng)?shù)毓蚕到y(tǒng)工作人員的網(wǎng)友4月29日在康巴什區(qū)政府網(wǎng)站區(qū)長信箱留言質(zhì)疑：“五一期間為什么只安排公安局植樹?”結(jié)果被懟“如果你不滿，請(qǐng)另謀高就”。

無獨(dú)有偶，“你不說話沒人把你當(dāng)啞巴”“我仿佛聽見了一群蚊子在嗡嗡嗡”等“牛氣”回復(fù)，近日居然出現(xiàn)在安徽池州市貴池區(qū)人民政府的官方微信上。對(duì)此，該微信平臺(tái)第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)表示，此次“意外”系一款智能對(duì)話軟件“小黃雞”自動(dòng)回復(fù)所致。

目前康巴什相關(guān)政府部門已就區(qū)長信箱的不當(dāng)言論公開道歉，貴池區(qū)信息辦也已啟動(dòng)相關(guān)責(zé)任人問責(zé)程序。

【中公命題預(yù)測】

針對(duì)各地類似“如果你不滿，請(qǐng)另謀高就”“你不說話沒人把你當(dāng)啞巴”等諸如此類的官方“神回復(fù)”一再出現(xiàn)的情況，對(duì)此，你怎么看? 【中公參考答案】

作為政府與群眾溝通的一種重要的紐帶，諸如官微和區(qū)長、市長等相關(guān)信箱，本身所代表的就是政府的意志和聲音，所以必須體現(xiàn)其成熟和理性。而縱觀近年來一些官微的“神回復(fù)”，則暴露出政府在對(duì)待民眾心聲和訴求方面缺乏最基本的服務(wù)意識(shí)和誠意。

近年來，多地政府和相關(guān)部門相繼開通微博微信等客戶端，以拓寬與群眾溝通交流的渠道，更好地傳達(dá)政府聲音和傾聽民眾訴求，這本來是一件好事，也是構(gòu)建服務(wù)型政府的應(yīng)有之義。但是，從近來新聞所披露的一些官微的“神回復(fù)”則讓人哭笑不得，有的回復(fù)不是霸氣有余，凸顯服務(wù)意識(shí)不足;就是油滑有余，折射誠意不足，這與官微的公共身份形成一種明顯沖突和反差。

當(dāng)前，也有一些地方政府將官微的運(yùn)營委托給市場化的第三方機(jī)構(gòu)，這從專業(yè)、效率的角度來看，也未嘗不可。不過，代運(yùn)營也是要建立在政府的理性和負(fù)責(zé)任的基礎(chǔ)之上，要有制度的把控，此次安徽池州的“小黃雞”事件，就給各地的官微提了個(gè)醒。在所有出現(xiàn)類似情況的“神回復(fù)”背后，所折射出來的，是政府所缺乏的與民眾及時(shí)平等的互動(dòng)交流，對(duì)民眾的訴求缺乏足夠的尊重和重視。

政府要想在當(dāng)前科技時(shí)代更好地利用多媒體來拉近與民眾距離，構(gòu)建更加和諧積極的官民關(guān)系，還需要各部門積極作為、理性作為，畢竟有什么樣的政務(wù)服務(wù)理念，就會(huì)有什么樣的官微表現(xiàn)。因此，政府在對(duì)于民眾的心聲和訴求進(jìn)行發(fā)聲、回應(yīng)的時(shí)候，不僅要敢于說，更要善于說。這一方面要求政府要心系百姓，重視百姓訴求，切實(shí)將民眾的利益放在首位，另一方面要求我們政府部門要加強(qiáng)對(duì)官微等平臺(tái)管理人員的能力和水平提升。與此同時(shí)，我們也要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)官微等平臺(tái)的專業(yè)投入和維護(hù)，以保證平臺(tái)更好地與時(shí)俱進(jìn)。

備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第三篇：湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總

湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總

湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。

湖南省考一般3月份出公告，4月份考試，6月面試（歷年湖南公務(wù)員面試真題_歷年分?jǐn)?shù)線）

一、面試政策介紹(一)面試組織及形式

從2014年起，湖南全省黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生“四考合一”，省、市州、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)考，實(shí)行統(tǒng)一集中面試。根據(jù)《湖南省2017年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州，面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級(jí)實(shí)施。

盡管在《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》中并未對(duì)面試形式進(jìn)行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現(xiàn)，在湖南省公務(wù)員面試中，省直以及各市州均以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

(二)面試時(shí)間及題量

2017年湖南省公務(wù)員面試集中在6月17～20日進(jìn)行，其中省直考點(diǎn)集中面試時(shí)間為6月17日、6月18日。每天一套試題，每套試題3道題目。規(guī)定答題時(shí)間共10分鐘，總答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)有提醒?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。

(三)面試人員確定

面試對(duì)象為資格審查和體能測評(píng)合格人員。

招考職位面試對(duì)象等于或少于招錄計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招考職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(四)面試成績與排名

根據(jù)《湖南省2018年考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定： 1.成績合成

一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+申論×50% 法官助理、檢察官助理筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識(shí)×40% 公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×40%+招警專業(yè)科目×20% 公安機(jī)關(guān)人民警察特殊職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×30%+申論×30%+專業(yè)技能測試×40% 省外事僑務(wù)辦、省友協(xié)辦外語職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)×25%+申論×25%+外語專業(yè)知識(shí)×50% 綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。

(五)面試考官組成

根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。面試應(yīng)組成面試考官小組，面試考官小組從面試考官庫中采取隨機(jī)抽簽的方式產(chǎn)生。面試考官資格的認(rèn)定與管理、面試考官的交流辦法，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。從近三年的考試情況來看，湖南省公務(wù)員面試考官一般有7人，個(gè)別部門是5人。

公務(wù)員面試熱點(diǎn)：小小激勵(lì)手段培養(yǎng)文明意識(shí)

【熱點(diǎn)背景】

五一小長假，國內(nèi)多數(shù)景區(qū)景點(diǎn)都人山人海，旅游文明也就成了一個(gè)繞不開的話題。4月30日，在黃陂區(qū)木蘭草原景區(qū)，9歲的小姑娘丁顏看到草坪上有個(gè)空礦泉水瓶，她跑去撿起來，扔進(jìn)了隨身攜帶的垃圾袋中。木蘭草原負(fù)責(zé)人解釋，小長假期間景區(qū)推出垃圾換門票活動(dòng)，每天邀請(qǐng)300名游客撿垃圾看《花木蘭·云中戰(zhàn)歌》實(shí)景劇。

【中公命題預(yù)測】

針對(duì)武漢景區(qū)讓游客撿垃圾換取門票的做法，你怎么看? 【中公參考答案】

每逢節(jié)假日游客的不文明行為在各大景點(diǎn)爭相上演，不少景區(qū)苦不堪言，然而武漢市木蘭草原景區(qū)“垃圾換演出票”的方式，就很具代表性，不失為一種創(chuàng)新之舉。

有了這樣的激勵(lì)舉措，游客不但可以把自己在游玩過程中產(chǎn)生的垃圾收集起來，從而避免了亂扔垃圾、破壞環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)象，同時(shí)還可以把其他游客扔掉的垃圾撿起來，進(jìn)而起到減少景區(qū)垃圾的目的。在幫助部分游客省了門票錢的同時(shí)，還可以通過這樣的舉措宣傳文明理念、培養(yǎng)文明意識(shí)、營造文明氛圍，讓文明的種子能夠種在更多人的心里，尤其是未成年人。通過“垃圾換門票”讓孩子知道，堅(jiān)持文明的行為，是可以受到外界的肯定與獎(jiǎng)勵(lì)的。今天我們的文明行為得到的是一張演出門票的獎(jiǎng)勵(lì)，那么明天我們還會(huì)得到其他內(nèi)容和方式的獎(jiǎng)勵(lì)，這就是文明的正面激勵(lì)作用。與此同時(shí)，部分游客主動(dòng)以垃圾換取演出門票也大大減少了景區(qū)內(nèi)垃圾的存量，減輕了景區(qū)環(huán)衛(wèi)工人的工作量，也就等于減輕了景區(qū)清理垃圾、維護(hù)環(huán)境的成本，對(duì)景區(qū)同樣是件好事情。

武漢市木蘭草原景區(qū)的這一做法，顯然值得其他景區(qū)景點(diǎn)借鑒學(xué)習(xí)。除了讓游客以垃圾換取演出門票，還可以推出諸如用垃圾換取景區(qū)門票、換取各種小禮品、礦泉水等，同樣也可以起到激勵(lì)游客撿拾垃圾、愛惜環(huán)境的意識(shí)，倡導(dǎo)和培養(yǎng)游客的文明意識(shí)、文明習(xí)慣。當(dāng)然除了獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和適度的懲罰也必不可少，利用景區(qū)廣播引導(dǎo)游客保護(hù)環(huán)境，對(duì)于亂扔垃圾，亂刻亂畫等的不文明行為也可以采取黑名單制度，獎(jiǎng)懲并重，才能更好的維護(hù)景區(qū)環(huán)境。

備考篇：湖南省考面試保位戰(zhàn) 湖南省考面試題海_面試模擬題。

第四篇：2012湖北省直公務(wù)員面試試題

7月3日上午省直

1.李鴻忠在湖北省第十次黨代會(huì)上提出的“落實(shí)就是發(fā)展，落實(shí)才有希望”，請(qǐng)談?wù)剬?duì)這句話的看法？

2.請(qǐng)問你如何看待媒體問政，是執(zhí)政創(chuàng)新還是政府作秀？

3.你所在單位準(zhǔn)備開展航天知識(shí)科普活動(dòng)，請(qǐng)問你作為單位人員，將如何配合開展？

4.你參加公務(wù)活動(dòng)，大家互相不認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為作自我介紹時(shí)應(yīng)該注意哪些方面？

7月3日下午省直

1.我國老年人口有2億多人。《老年人權(quán)益修正草案》提出單位應(yīng)該給工作人員安排一定的休息時(shí)間回家看老人，你怎么看待？

2.進(jìn)城務(wù)工人員很多，造成農(nóng)村很多土地沒有人種，不知道由誰種，也不知道如何種，你怎么看？

3.湖北省‘萬民干部進(jìn)萬村入萬戶’活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查此次活動(dòng)的效果，你如何開展？

4.現(xiàn)在組織學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，你主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，但是與你配合的同事意見不合，你怎么辦？

7月6日上午

1、怎么看GDP增長目標(biāo)下調(diào)

2、怎么看禁酒令

3、領(lǐng)導(dǎo)要你從單位中選業(yè)務(wù)能手，如何開展

4、提拔干部，一個(gè)工作能力強(qiáng)，性格不好，一個(gè)工作一般，性格溫和，領(lǐng)導(dǎo)要你考察，你怎么辦

7月7日上午

1、李鴻忠說：“產(chǎn)品第一，企業(yè)家老大，”你怎么看！

2、階梯水價(jià)，有人說是變相漲價(jià)，有人說是統(tǒng)一，你怎么看。

3、由你組織一次企業(yè)家會(huì)談，你會(huì)怎么做。

4、你去鄉(xiāng)下做調(diào)研，可是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你調(diào)研的結(jié)果不滿意，你怎么處理。

7月7日下午

1、溫 家 寶說，不了解中國農(nóng)村，就不了解中國國情，不懂農(nóng)民就是不懂中國，關(guān)于三農(nóng)問題，你如何看待？

2、某機(jī)關(guān)開展總結(jié)改變作風(fēng)問題，你將如何組織？

3、在單位，你工作做的事很多，但不受領(lǐng)導(dǎo)重視，而另一位同事做的事很少，卻很受領(lǐng)導(dǎo)重視，對(duì)此，你怎么解決？

4、正在搜集中，請(qǐng)耐心等待......

第五篇：3、公務(wù)員面試經(jīng)典試題及答案解析

三、公務(wù)員面試經(jīng)典試題及答案解析 你和小劉共同負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，因小劉沒有按時(shí)完成一篇重要材料，影響了工作進(jìn)度。在項(xiàng)目中期匯報(bào)時(shí)，恰巧你外出開會(huì)，小劉卻將全部責(zé)任推給你，領(lǐng)導(dǎo)很生氣。你怎么辦?

【題型】人際關(guān)系

【考察能力】處理與同事之間人際關(guān)系的意識(shí)和技巧。在本題中，著重考察考生是否具有主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，是否具有自省能力。

【答題要點(diǎn)】

1.工作為重：由于兩人共同負(fù)責(zé)，所以延緩進(jìn)度自己也有責(zé)任。因此，我會(huì)在外出歸來后，盡快的回歸到工作中。在剩下的項(xiàng)目進(jìn)程中，積極的完成自己的工作，并和小劉及時(shí)溝通反饋，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

2.面對(duì)小劉：

工作方面：針對(duì)工作的責(zé)任分工和進(jìn)程，以及可能出現(xiàn)的困難進(jìn)行有效的交流。一起完成工作，需要兩個(gè)人同心協(xié)力，各自發(fā)揮所長，相互幫助、共同進(jìn)步，從而保證工作高效的完成;

生活方面：在工作的閑暇時(shí)間，同事之間可以相約一起活動(dòng)，如打籃球、下象棋，化解同事之間的矛盾，有效的增進(jìn)同事之間的感情。